專題：管理學期末名詞解釋
-
管理名詞解釋
名詞解釋1、 管理環(huán)境：管理環(huán)境是指存在于社會組織內部與外部對管理實施和管理功效具有影響的各種力量條件和因素的總和。2、 虛擬組織：兩個以上的獨立實體，為迅速向市場提供產
-
管理名詞解釋
名詞解釋： 1、人力資源管理：是組織的一項基本管理職能。它是以提高勞動生產率、工作生活質量，取得經濟效益為目的而對人力資源進行獲取、保持、評價、發(fā)展和調整等一系列管理的
-
管理學期末策劃書
五四頒獎儀式暨文藝演出策劃書一．活動背景為了加強團的自身建設，提高團員青年的思想政治素質，激勵廣大團員青年積極進取，奮發(fā)成才。經校團委研究，決定在每年“五四”前開展優(yōu)秀共
-
管理學期末復習
管理學----名詞解釋
第一章
管理: 在特定環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達到既定的組織目標的過程。
管理職能：計劃、組織、領導、控制
計劃 -
管理學期末報告
管理學期末報告
一、書籍簡介
書名：每天讀一個管理學案例
作者：張麗 出版社：中國紡織出版社
出版年月：2012年2月
ISBN:9787506480642二、內容概要
《每天讀一個管理學案例》主要 -
管理學期末復習
一、選擇題 1、將管理要素按目標的要求結合成一個整體，體現(xiàn)了管理的（ B ）職能。 A. 計劃 B. 組織C. 領導D. 控制 2、粗略劃分，管理有（ABCD ）職能。 A. 計劃 B. 組織C. 領導 D. 控
-
班級管理名詞解釋
三、名詞解釋8頁 1、班級：是現(xiàn)代學校制度的產物。同一年齡段、發(fā)展水平相當?shù)囊蝗簩W生根據(jù)學校的安排固定地聚集在一起，形成了“班”；又因為“班”處在一定的教育階段上，這就是
-
飯店管理名詞解釋
名詞解釋： 第一章： 1.飯店：飯店是指能夠接待旅居賓客及其他賓客，并為他們的旅行和社會需求提供住宿、飲食、購物、娛樂及其他服務的綜合性、服務性企業(yè)。 2.飯店產品：飯店產品是
-
管理名詞解釋：績效管理
管理名詞解釋：績效管理無論企業(yè)處于何種發(fā)展階段，進行績效管理都是非常必要的，因為它對于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的推動作用?？梢哉f，沒有有效的績效管理，組織和個人的績效得
-
工程項目管理名詞解釋
工程項目管理名詞解釋 項目集成管理概念：對項目生命周期過程中各個過程組和各個過程組中的不同管理活動和工作活動進行綜合集成，確保項目組成要素協(xié)調一致，以成功完成項目。 項
-
常用安全管理相關名詞解釋
常用安全管理相關名詞解釋 1．有感領導：各級領導通過帶頭履行HSE職責，模范遵守HSE規(guī)定，以自己的言行展現(xiàn)對HSE工作的重視，讓員工真正看到、聽到和感受到領導在關心員工的安全，在高
-
常用安全管理相關名詞解釋
常用安全管理相關名詞解釋 1.有感領導：各級領導通過帶頭履行HSE職責，模范遵守HSE規(guī)定，以自己的言行展現(xiàn)對HSE工作的重視，讓員工真正看到、聽到和感受到領導在關心員工的安全，在高
-
管理會計名詞解釋
名詞解釋：
固定成本：其總額在一定期間和一定業(yè)務量范圍內，不受業(yè)務量變動的影響而保持固定不變的成本。
變動成本：在一定期間和一定業(yè)務量范圍內，其總額隨著業(yè)務量的變動成正比例 -
金融風險管理名詞解釋[本站推薦]
VaR：在險價值，即在市場正常波動下，在一定概率水平（置信度）下，某一金融資產或證券組合價值在未來特定時期內的最大可能損失。
Option Delta：是期權的風險指標。衡量標的資產價格變動 -
管理名詞解釋5篇
管理：一定組織中的管理者，遵循事物的客觀規(guī)律，運用合理的管理手段，方法，程序，設計和營造一種良好的環(huán)境，通過實施計劃，組織，控制等職能，協(xié)調管理客體的活動，發(fā)揮各種資源的作用，使別人同
-
工程項目管理名詞解釋
工程項目管理名詞解釋 1. 項目：是一個專門組織為實現(xiàn)某一特定目標，在一定約束條件下，所開展的一次性活動，或所要完成的一個任務，以形成獨特的產品或服務。 2. 單項工程：獨立的設計
-
現(xiàn)代管理名詞解釋
1、管理對象：管理的主體——管理者執(zhí)行管理職能、實現(xiàn)管理目標總是要作用一定的人或事物，這些受作用的人或事物是管理的客體，即管理對象。2、現(xiàn)代企業(yè)制度：所謂現(xiàn)代企業(yè)制度是指
-
企業(yè)戰(zhàn)略管理名詞解釋2013（范文模版）
名詞解釋
? 企業(yè)愿景
是根據(jù)企業(yè)使命，在匯集企業(yè)每個員工個人心愿基礎上形成的全體員工共同心愿的美好遠景，它能激發(fā)出強大的力量，使每個員工都渴望能夠歸屬于一項重要的任務和
