專題：gsp內(nèi)部評審檢查表
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如何開展GSP內(nèi)部評審
如何開展GSP內(nèi)部評審按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證管理辦法》的規(guī)定和SFDA藥品市場監(jiān)督司的工作部署，2004年國家藥品認(rèn)證管理中心對2001年通過國家GSP認(rèn)證的企業(yè)進行了跟蹤
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GSP內(nèi)部評審綜合報告
GSP內(nèi)部評審綜合報告 為規(guī)范公司的藥品經(jīng)營管理工作，提高員工對《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《GSP實施細(xì)則》的認(rèn)識。根據(jù)本年度GSP內(nèi)審計劃要求，由質(zhì)量管理部組織、GSP領(lǐng)導(dǎo)小
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GSP實施情況內(nèi)部評審實施方案
GSP實施情況內(nèi)部評審實施方案 一、評審目的 為了落實區(qū)局下發(fā)的“關(guān)于組織藥品經(jīng)營企業(yè)開展質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作的通知”文件要求，考察GSP實施情況，及時糾正并改進不符合GSP
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藥品經(jīng)營企業(yè)GSP內(nèi)部評審程序
藥品經(jīng)營企業(yè)GSP內(nèi)部評審程序 ---------------- GSP內(nèi)部評審應(yīng)按照規(guī)定的方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)進行，力求評審能真實反映企業(yè)質(zhì)量管理工作的實際狀況，切實發(fā)揮質(zhì)量改進的作用。GSP
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度gsp內(nèi)部檢查評審報告（推薦五篇）
關(guān)于2014年度GSP內(nèi)審報告 為了做好2014年度質(zhì)量管理體系GSP內(nèi)部評審工作，公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組于2015年01月04日下發(fā)了“關(guān)于做好2014年度質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核的通知”，通知對評
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關(guān)于2014年GSP內(nèi)部評審末次會議草
關(guān)于2014年GSP內(nèi)部評審末次會議 主持人：王麗華記錄人：黎燕梅 出席人：丁克蘭、甘瑞生、徐迎新、王考華、彭春梅、黎燕梅、陳章、陶云青 2015年1月24日在會議室召開了內(nèi)部評審末
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2014年GSP內(nèi)部評審首次會議（共五則）
關(guān)于做好2014年GSP內(nèi)部評審首次會議 主持人：王麗華 記錄人：黎燕梅 出席人：丁克蘭、王麗華、黎燕梅、甘瑞生、王考華、李莉、彭春梅、徐迎新、陳章、陶云青 2015年1月4日召開了1
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供應(yīng)商現(xiàn)場評審檢查表
供應(yīng)商現(xiàn)場評審檢查表
客戶滿意
1、 是否有文件化過程來測定客戶滿意度，包括：測定頻率、交付產(chǎn)品的質(zhì)量、客戶中斷應(yīng)
急管理、現(xiàn)場退貨,交付業(yè)績以及通知客戶嗎?
2、 量化監(jiān)控 -
質(zhì)量體系內(nèi)部審核檢查表(實例)
質(zhì)量體系內(nèi)部審核檢查表(實例) 內(nèi)部審核檢查表 審核部門/人員：經(jīng)理 地點： 審核人員： 標(biāo)準(zhǔn)條款 審核方法 記 錄 結(jié) 果 4組織和管理 1）公司是否具有明確的法律地位？ 查看法人登記
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內(nèi)部控制制度評審
內(nèi)部控制制度評審 內(nèi)部控制制度審計的概念 評審內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代審計的基礎(chǔ)。但內(nèi)部控制制度卻并非是適應(yīng)審計的需要而產(chǎn)生的。前面已說明了它是本世紀(jì)40年代為適應(yīng)日益
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壓力容器內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表和整改報告
壓力容器內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表- 1 -- 2 -- 3 -- 4 -壓力容器產(chǎn)品內(nèi)部審核整改報告- 5 -審核人：張思蘭、薛玉峰- 6 -
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實驗室質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核檢查表-（xiexiebang推薦）
實驗室質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核檢查二Ο一六年九月 條 款 檢 查 問 題 判定 檢 查 記 事表 實驗室質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核檢查表 4 評審要求 4.1組織 實驗室是單位法人 4.
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質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核檢查表編制示例
質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核檢查表編制示例 ISO9001：2008 第 頁 質(zhì)量管理體系審核檢查表 共 頁 4．0質(zhì)量管理體系 質(zhì)量手冊說明的細(xì)節(jié)是否合理？ 4.2.審核質(zhì)量手冊內(nèi)容的覆蓋面是否完
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內(nèi)部職稱評審的基本原則
內(nèi)部職稱評審的基本原則 1、內(nèi)部職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的制定立足于公司未來發(fā)展，而不局限于公司目前專業(yè)現(xiàn)狀； 2、在內(nèi)部職稱評審中，定量評價與定性評價相結(jié)合，兼顧能力與業(yè)績，但更側(cè)重評
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貫標(biāo)內(nèi)部評審工作要點摘錄
知識產(chǎn)權(quán)管理體系 一、總體要求：企業(yè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的要求建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系，實施、運行并持續(xù)改進，保持其有效性，并形成文件。 評審要件：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系是否充分考慮了企業(yè)的
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質(zhì)量內(nèi)部評審報告（5篇范例）
2014年度質(zhì)量·環(huán)境·職業(yè)健康安全管理體系 內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報告 一、評審目的：確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,提出并確定各種改進措施和決定，確保實現(xiàn)管理體系
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質(zhì)量檢測中心內(nèi)部質(zhì)量評審程序
質(zhì)量檢測中心內(nèi)部質(zhì)量評審程序 1目的 為確認(rèn)質(zhì)量體系要素是否得到控制，評定現(xiàn)行質(zhì)量活動和相應(yīng)的結(jié)果是否達到預(yù)期效果并判斷質(zhì)量體系的有效性，特制定本程序。 2 范圍 本程
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交叉檢查表
保利能源山西分公司煤礦安全檢查 現(xiàn)場隱患整改意見書 保晉分安[2015]第3-5號 合盛煤礦（公司）： 為了確保兩會期間安全生產(chǎn)，山西分公司決定組織靈石四礦進行交叉互查。2015年3月5
