專題：公司實習(xí)干部考核辦法
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干部考核辦法
領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法 第一條 為切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全面了解其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》以及集團公司、油田公司有關(guān)
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干部考核辦法
********* 公司中層干部考核評價管理辦法為提高企業(yè)中層干部綜合素質(zhì)， 完善中層干部履職能力考核評價機制， 加強對中層干部的激 勵、管理和監(jiān)督，推動干部管理向科學(xué)、規(guī)范的方
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干部考核辦法
干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，縣委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定干部考核制度 一、 考核范圍和對象 全鄉(xiāng)機關(guān)、站社所干部，非領(lǐng)導(dǎo)
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一般干部考核辦法
干部優(yōu)秀考核辦法1、采取百分制
2、民主測評（全院干警測評）占35%。對全院取得優(yōu)秀票數(shù)的干警按得票率進行排序，得票率計算公式為： （35分÷參會人數(shù)）×得票數(shù)=民族測評成績
3、工作 -
干部考核辦法
xxx干部年度考核辦法為全面、客觀、公正、準確地評價干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和年度履行職責的情況，加強對干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束。通過干部個人述職、民主測評、實績評價等過
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2013年干部考核辦法
廣東省**糖業(yè)發(fā)展有限**干部考核辦法（試行）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，為進一步加強干部考核工作，逐步
完善干部考評長效機制，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)，結(jié)合**實際，制定本考核辦法。
一、考 -
干部聘任考核辦法
學(xué)校干部聘任考核辦法一、指導(dǎo)思想：
為了進一步加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)，深化人事制度改革，根據(jù)市教育局文件精神，建立我校干部工作考核辦法，以考核促發(fā)展，加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)，逐步 -
2014年干部年度考核辦法
公司干部年度綜合考評辦法第一章總則第一條為全面、科學(xué)地評價公司干部年度個人綜合績效，建設(shè)一支具有較強競爭力的干部隊伍，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于
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干部實績考核辦法
干部實績考核辦法一、為民促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，科學(xué)準確地評價年度各項工作任務(wù)的完成情況，進一步靠實責任。激發(fā)活力，形成爭先創(chuàng)優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)工作機制，特制定本辦法。二、建立干部績
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干部學(xué)習(xí)制度考核辦法
文章標題：干部學(xué)習(xí)制度考核辦法為適應(yīng)改革和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高干部的理論水平、政治水平和工作水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，機關(guān)黨
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2010年村兩委干部考核辦法
十發(fā)〔2010〕號十字鎮(zhèn)村“兩委”班子和干部考核辦法
各村黨（總）支
為進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步落實《中共全椒縣委、全椒縣人民政府關(guān)于推進“雙強”村干部隊伍建設(shè)的 -
村級班子及干部考核辦法
高阜鎮(zhèn)村干部管理考核辦法 第一條 為了進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村班子和村干部隊伍建設(shè)，促進村級管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)
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村級干部考核辦法(2011年修訂)
村級工作考核辦法 為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強村級干部責任意識，有效激勵村級干部的工作積極性，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展，結(jié)合全鄉(xiāng)村級工作實際情況，特
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兩委干部工資考核辦法
三發(fā)[2010]15號 中共三甲鎮(zhèn)委員會 三甲鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于印發(fā)《兩委干部工資考核辦法》的 通 知 各村： 為進一步規(guī)范農(nóng)村“兩委”干部的管理，確實使村級干部的工資得到保障，特制
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干部問責制考核辦法3
湖泉灣娛樂系統(tǒng)
LAKE IN SPRING WINE CLUB 致T O ：日期 DATE ：2011年10月08日 由 FROM ：行政辦公室檔號 REF：2011 - 10- 08 抄送 CC ：各部門
事項SUBJECT ：干部問責制考核辦法
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二中保衛(wèi)處干部考核辦法
二中保衛(wèi)處干部考核辦法 二中保衛(wèi)處干部考核辦法 學(xué)校需要有一個平安穩(wěn)定的環(huán)境，校園安全關(guān)系著千家萬戶的幸福，充分認識建設(shè)“平安校園”的重要性、必要性和迫切性，提高全體師
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XX鎮(zhèn)干部考核辦法
XX鎮(zhèn)干部考核辦法為了加強對干部的管理，正確反映干部的工作業(yè)績，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。
一、干部考核的主要內(nèi)容為：履行崗位職責 -
煤礦科級干部年度考核辦法
煤礦科級干部年度考核辦法 （試行） 為正確評價礦各級干部的工作成果，及時激勵和調(diào)動干部的工作積極性，促使其不斷提高能力和最大程度地發(fā)揮潛力，從而提高工作效率和效果，并為薪資調(diào)
