專題：高效招聘與精準(zhǔn)面試
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面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法
背景：是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第1步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)
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高效招聘與面試技巧
活動名稱: 2012最給力的內(nèi)訓(xùn)課程--慧天下年末傾情奉獻(xiàn)《高效招聘與面試技巧》 活動開始時(shí)間: 2011-12-22 17:51 活動結(jié)束時(shí)間: 2011-12-22 17:51 主辦方: 深圳慧天下顧問
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高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
高績效的招聘與面試技巧
是沒有人還是沒有合適的人？
如何能招到一流的且又符合企業(yè)文化的人才？
企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地 -
高效招聘面試5要素
高效招聘面試的五要素
很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評價(jià)方法！沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面 -
人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧
人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧 授課對象： 企業(yè)高層管理者、HR及各部門經(jīng)理、以及招聘執(zhí)行人員等。 課程背景： 今天，要讓企業(yè)“贏”，找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”
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寫字教案(精準(zhǔn)實(shí)用高效)
1、坐姿、握姿、筆順原則 教學(xué)目標(biāo) 知識與能力：指導(dǎo)學(xué)生通過觀察，規(guī)范坐姿、握姿，掌握正確的筆順，并能領(lǐng)悟其特點(diǎn)和規(guī)律。 過程與方法：引導(dǎo)觀察，示范講解；反復(fù)練習(xí)，多元評價(jià)；體驗(yàn)成功
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面試與招聘實(shí)習(xí)總結(jié)
通過緊張而忙碌的一周過后，終于結(jié)束了本周的面試與招聘實(shí)習(xí)，在本次實(shí)習(xí)中我有幸擔(dān)任了主考官中記分員一職，在這個(gè)看似簡單的工作里我也獲得了一些經(jīng)驗(yàn)與體會。 當(dāng)我被分到擔(dān)任
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招聘與面試技巧-答案
單選題 正確
1.“能不能給我舉個(gè)例子說明一下？”，這是問話技巧中的
1. A 發(fā)展
2. B 重述
3. C 跳過
4. D 修改正確
2.有效的招聘給公司帶來的競爭優(yōu)勢是1. A 帶來經(jīng)濟(jì)效益
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《招聘與面試技巧》學(xué)習(xí)心得[大全5篇]
《招聘與面試技巧》學(xué)習(xí)心得 企業(yè)間的競爭，就是人才的競爭。 擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地?！皩⑦m合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求
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招聘面試指南
招聘面試指南 ◆ 電話面試 開場白： "我一直盼望與你通話。我是這樣打算的：先花20 分鐘了解一下你的情況，然后，你可以提問，我很高興作答，這樣你也可以了解我們。好嗎？" 提問指南： 1
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事業(yè)單位招聘面試
甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員考試方式及范圍[日期：2011/9/30]
來源：??作者：
[字體：大?中?小]為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開招聘人員的有 -
事業(yè)單位招聘面試
甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員
考試方式及范圍為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持 -
招聘面試問題
一、運(yùn)營中心經(jīng)理
1． 開發(fā)建設(shè)投資的構(gòu)成結(jié)構(gòu)以及房地產(chǎn)開發(fā)的一般流程？
目的：考量候選人對基本業(yè)務(wù)知識的了解程度
2.房地產(chǎn)運(yùn)營管理包含哪些內(nèi)容，在企業(yè)管理中起到什么作用？
目 -
如何應(yīng)對招聘面試
如何應(yīng)對招聘面試 一、如何應(yīng)對招聘者的提問？ 招聘者所提出的考查應(yīng)聘者的問題萬變不離其宗，即盡可能全面地了解應(yīng)聘者的各方面情況。什么樣的回答是最好的答案，并沒有一定之規(guī)
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招聘面試自我介紹
招聘面試自我介紹 招聘面試自我介紹1 大家好，我叫某某某，是幼兒師范學(xué)校的畢業(yè)生，從小我就十分崇拜教師這職業(yè)，因此，我在擇校的時(shí)候就特意參加了師范學(xué)校面試，并成功的被收入幼兒
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招聘面試提綱
面試提綱一、儀表舉止（約占比重的10%）1、評價(jià)要點(diǎn)（1）坐、立、行的協(xié)調(diào)性（2）衣著整齊度（3）表情是否帶有微笑（4）是否禮貌、有無口頭禪2、測評得分（10分）（1）衣著整潔大方，言談舉止得體，面帶微笑
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招聘面試管理制度
招聘面試管理制度（初稿可結(jié)合單位現(xiàn)狀修改）
第一條執(zhí)行本制度的目的及使用范圍
為使公司的面試管理制度化、規(guī)范化，制定改項(xiàng)制度，有關(guān)應(yīng)聘者面試事項(xiàng)，均按本制度的相關(guān)規(guī)定處理。 -
招聘最新面試方法
企業(yè)招聘中幾種新的面試方法
發(fā)布時(shí)間:2011-1-5 15:13:08文章出處:網(wǎng)絡(luò)作者:
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢？”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長
