專題：關(guān)于對(duì)處理決定的通報(bào)
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關(guān)于對(duì)XXX的處理決定通報(bào)
關(guān)于對(duì)員工XXX的處理決定 XXX，男，漢族，XXXX年出生，XXXX年X月X日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。 該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日
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關(guān)于打架事件處理決定通報(bào)
北京XXXXXX有限公司 關(guān)于打架事件處理決定通報(bào) 公司全體員工: 2013年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工XX在銷售過(guò)程中與XXX員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動(dòng)手打人。
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關(guān)于對(duì)某某處理通報(bào)
工作范文模板： 整理人 湖北崇陽(yáng) 柳順榮 關(guān)于對(duì)××同志違紀(jì)處理的通報(bào) 各教學(xué)部、各處室： 經(jīng)查實(shí)，3月25日晚，學(xué)校男生寢室應(yīng)由××老師住校。該同志目無(wú)校規(guī)校紀(jì)，在查完本班寢室
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關(guān)于對(duì)＊＊同志通報(bào)表彰的決定
＊＊煤業(yè)有限公司 關(guān)于對(duì)＊＊同志通報(bào)表彰的決定 各科室、區(qū)隊(duì)、施工單位： ＊＊同志是我公司技術(shù)科的一名工作人員。該同志自2007年參加工作以來(lái)，一貫表現(xiàn)突出，他愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，謙虛好學(xué)，
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關(guān)于對(duì)XXX的處理決定
關(guān)于對(duì)XXX同志的處理決定各部門(mén)：
經(jīng)查，2011年10月15日中午，XXX在車間下班后，未通知管理部，擅自將酒店專用供氣開(kāi)關(guān)關(guān)閉，導(dǎo)致餐飲部不能正常運(yùn)作。違反了“員工行為規(guī)范管理制度” -
通報(bào)——【2016】××號(hào) 關(guān)于對(duì)………的處理通報(bào)（5篇材料）
xx有限公司 〔20xx〕**號(hào) ——————— ★ ——————— 關(guān)于對(duì)…………的處理通報(bào) 各部門(mén)： （正文為三號(hào)字體，仿宋國(guó)標(biāo)） xx有限公司 二〇xx年x月x日送:董事長(zhǎng)，總經(jīng)理 發(fā):各
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通報(bào)表?yè)P(yáng)決定
通報(bào)表?yè)P(yáng)決定經(jīng)研究決定，以下同學(xué)在本次學(xué)
情檢測(cè)中成績(jī)突出，進(jìn)步很大，非常值得其他同學(xué)學(xué)習(xí)，特給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
望受到表?yè)P(yáng)的同學(xué)戒驕戒躁，
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，爭(zhēng)取更大的成績(jī) -
處理決定
關(guān)于××單位2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
檢查的財(cái)政處理決定××單位：
根據(jù)《**財(cái)政局2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作總體方案》（＊＊財(cái)監(jiān)［2011］＊＊號(hào)）和《2011年小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》（＊＊治 -
關(guān)于對(duì)XX進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)的決定
關(guān)于對(duì)XX進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)的
決定公司各部門(mén)：
2014年6月13日，公司按照年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師開(kāi)展了互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，當(dāng)詢問(wèn)庫(kù)房“五距”問(wèn)題時(shí)，在場(chǎng)所有參加培訓(xùn)的 -
堅(jiān)決擁護(hù)中央對(duì)***的處理決定
堅(jiān)決擁護(hù)中央對(duì)薄熙來(lái)的處理決定 9月28日，中共中央給予薄熙來(lái)開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分，對(duì)其涉嫌犯罪問(wèn)題及犯罪問(wèn)題線索移送司法機(jī)關(guān)依法處理。中央對(duì)薄熙來(lái)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的查處
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關(guān)于對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處理決定
關(guān)于對(duì)景伊宣等25名違紀(jì)學(xué)生的處理決定 九（8）班學(xué)生景伊宣、賀東升和九（3）班學(xué)生楊成杰劉 喆 王來(lái)鋒、杜寶銀打架，導(dǎo)致楊成杰一顆門(mén)牙被打掉，鼻子骨折。九（5）班學(xué)生劉盈盈、王振霄
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質(zhì)量事故處理通報(bào)
質(zhì)量事故處理通報(bào) 九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人了解、詢問(wèn)零部件加工質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄，工作責(zé)任
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關(guān)于工傷事故處理通報(bào)
關(guān)于機(jī)修分廠***工傷事故處理 通 報(bào) 201４年８月１日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴(yán)重違章操作事故，在距上次機(jī)修分廠***工傷事故不到一月時(shí)間又發(fā)生類似的事故
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安全事故處理通報(bào)（推薦）
安全事故處理通報(bào)
HBJH2014-024
各專業(yè)、工段：
4月1日11:00，熱媒站人員發(fā)現(xiàn)50-P01A臺(tái)泵前過(guò)濾器處有導(dǎo)熱油下滴，僅做了下面放桶接油，排盡導(dǎo)熱油及安排人員看守的處理，未做進(jìn)一步 -
煤礦處理通報(bào)范文合集
填寫(xiě)虛假瓦斯報(bào)表和瓦斯抽放泵值班員脫崗的
處理通報(bào)
為嚴(yán)格落實(shí)瓦斯檢查“三對(duì)口制度”和瓦斯抽放制度，加強(qiáng)安全管理，對(duì)2號(hào)中班瓦檢員屈偉國(guó)就提前填寫(xiě)了四班瓦斯日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù) -
打架處理通報(bào)
關(guān)于劉xx、高xx打架事件的處理通報(bào) 2014年11月21日中午，施工人員劉xx與高xx因?yàn)槲玳g說(shuō)話影響休息事由，溝通方式不當(dāng)，發(fā)生口角，繼而引發(fā)肢體沖突。 此次打架事件性質(zhì)惡劣，在職工中
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學(xué)校處理通報(bào)
處理通報(bào) 2014年9月26日中午，三名保安沒(méi)有落實(shí)引領(lǐng)入校制度，給學(xué)校安全帶來(lái)了隱患，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)、安全管理員及保安如下處罰決定： 給予校長(zhǎng)***、
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處理通報(bào)[五篇范文]
處理通報(bào) 鋁箔分廠所屬各單位： 嚴(yán)冬將近，分廠及時(shí)下發(fā)了“冬季五防”活動(dòng)實(shí)施方案，并要求各單位接到通知后，結(jié)合自身安全生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真制訂并上報(bào)本單位的活動(dòng)方案。鑄造車間、化
