專題：關(guān)于職工調(diào)研報告
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煤礦職工調(diào)研報告
煤礦從業(yè)人員素質(zhì)調(diào)研報告 ------提高培訓效果的調(diào)研報告 隨著國家對煤礦安全生產(chǎn)的重視，職工培訓在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著越來越重要的作用，怎樣提高培訓效果，怎樣讓培訓不走過
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加強職工隊伍建設調(diào)研報告
加強職工隊伍建設調(diào)研報告 為加強職工隊伍建設，推動民兵預備役建設科學發(fā)展，根據(jù)軍分區(qū)劃分的調(diào)研課題，2至3月份，我們利用10余天時間，采取現(xiàn)地調(diào)研和座談了解相結(jié)合的方式，對職工
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職工文化調(diào)研報告
職工文化生活調(diào)研報告 —— 陜西省交通規(guī)劃設計研究院 一、 我院基本情況 1、性質(zhì) 我院公路、橋梁、隧道、房屋建筑、港航等勘察設計，目前在職在崗職工478人（男：345人，女：133人），
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職工思想動態(tài)調(diào)研報告
四員工思想動態(tài)分析報告 按照公司的安排與部署，廠快速行動，結(jié)合近期生產(chǎn)狀況，組織人力對各車間員工思想動態(tài)進行了走訪調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來看，員工隊伍的思想主流是好的，是積極向
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職工穩(wěn)定調(diào)研報告
設計院關(guān)于維護職工隊伍穩(wěn)定問題的調(diào)研報告近日，根據(jù)市局《關(guān)于開展維護職工隊伍穩(wěn)定問題調(diào)研的通知》精神，我公司對當前影響我公司職工隊伍穩(wěn)定的突出問題的進行了調(diào)研。一、
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職工培訓調(diào)研報告
2007年職工培訓工作調(diào)研報告為了更好的落實油田技能人才開發(fā)有關(guān)文件精神，進一步加大職工隊伍的培訓力度，不斷提高職工隊伍的操作技能，增強培訓的針對性和實效性，根據(jù)文件精神，中
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加強職工隊伍建設調(diào)研報告
為加強職工隊伍建設，推動民兵預備役建設科學發(fā)展，根據(jù)軍分區(qū)劃分的調(diào)研課題，2至3月份，我們利用10余天時間，采取現(xiàn)地調(diào)研和座談了解相結(jié)合的方式，對職工隊伍建設現(xiàn)狀、存在的問題、
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職工思想調(diào)研報告
職工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究 為準確掌握職工思想現(xiàn)狀，本著調(diào)研與本單位工作結(jié)合；與職工思想實際結(jié)合的原則，車間采取了個別訪談和召開座談會等形式，就思想道德素質(zhì)、社會態(tài)度、精神
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職工思想動態(tài)調(diào)研報告
職工思想動態(tài)調(diào)研報告近年來，縣公司面對建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的新形勢和新任務，以不斷加強和改進職工思想動態(tài)調(diào)研工作為重要手段，更為準確地掌握職工的思想脈搏，有的放矢地
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職工思想狀況調(diào)研報告
職工思想狀況調(diào)研報告 為了及時掌握項目部職工的思想狀況，切實關(guān)心職工的工作、學習和生活，了解職工對項目部思想文化建設的意見和建議，調(diào)動職工工作積極性，增強隊伍凝聚力，促進
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2012年職工發(fā)展情況調(diào)研報告
2012年職工發(fā)展情況調(diào)研報告摘要：為了提高XX的服務工作的水平，推動工會在總體工作上的創(chuàng)新得到發(fā)展，XX在2012年4月對工會的“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印钡幕顒訉?/p>
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煤礦職工素質(zhì)調(diào)研報告
煤礦職工素質(zhì)調(diào)研報告 ------提高培訓效果的調(diào)研報告 隨著國家對煤礦安全生產(chǎn)的重視，職工培訓在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著越來越重要的作用，怎樣提高培訓效果，怎樣讓培訓不走過場，學
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職工隊伍建設-工會調(diào)研報告
企業(yè)發(fā)展為目標，以人為本促穩(wěn)定 ——（XX單位）職工隊伍建設的調(diào)研報告 （XX單位）工會調(diào)研組 按照?。。。。。。號?文件《關(guān)于開展影響職工隊伍穩(wěn)定的主要問題及應對措施調(diào)研的通
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三季度職工思想動態(tài)調(diào)研報告
三季度職工思想動態(tài)調(diào)研報告尊敬的黨組織：結(jié)合下半年蘆嶺煤礦安全生產(chǎn)實際，為準確掌握職工當前思想動態(tài)，按照礦《關(guān)于開展三季度職工思想動態(tài)調(diào)研的通知》要求部署，蘆嶺礦選煤廠
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職工思想狀況調(diào)研報告
職工思想狀況調(diào)研報告為了及時掌握項目部職工的思想狀況，切實關(guān)心職工的工作、學習和生活，了解職工對項目部思想文化建設的意見和建議，調(diào)動職工工作積極性，增強隊伍凝聚力，促進各
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職工思想政治工作調(diào)研報告(發(fā)電)
職工思想政治工作調(diào)研報告 思想政治工作歷來是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團結(jié)奮斗的基礎性工作。越是在困難時期，越是在嚴峻的形勢下，越是發(fā)揮
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職工輿情調(diào)研報告（合集5篇）
職工輿情的特點與工會的干預機制研究輿情指在一定時期內(nèi)，民眾對關(guān)乎自己切身利益的公共事務或自己關(guān)心的特定事件所持有的群體性思想認知、情緒反應、價值判斷和意見傾向等方
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職工采暖期間思想動態(tài)調(diào)研報告
職工采暖期間思想動態(tài)調(diào)研報告為準確把握職工思想動態(tài)，切實做好2012-2013年采暖期的準備工作，確保采暖期的順利投運，四公司黨支部近期深入到的基層班站，就公司今年采暖期面臨的
