專題：護理部對護士長考評
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護理部對護士長評價
護理部對護士長評價1、本月能夠根據醫(yī)院中心工作和科室的工作實際制定出響應的護理工作重點，并組織落實。
2、護士長手冊及相關記錄（自查、護士行為評價等）客觀、真實。
3、護 -
護理部護士長崗位職責
1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，進行工作。2.根據護理部工作計劃，結合本科情況制訂本科年度護理計劃。審定所轄病室護理工作計劃，提高護理質量。3.全面負責所屬科室
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護士長考評制度
護士長考評制度及方案
為了加強護理管理，督促護士長認真履行護士長職責，充分發(fā)揮護士長的護理管理能力，以及進一步規(guī)范護士長管理行為，提高護士長綜合素質，努力確保臨床護理安全， -
護理部護士長2013年工作計劃
護理部護士長2013年工作計劃 新的一年，新的起點。為進一步貫徹“以病人為中心”的服務宗旨，實現“為手術病人提供優(yōu)質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標，根據護理
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護理部召開護士長會議記錄 2014新
護理部召開護士長會議記錄 （九月份護理部工作安排） 以“病人為中心提高醫(yī)療護理工作質量”是醫(yī)院的主題。醫(yī)院圍繞著八字方針的要求開展工作八字“質量、安全、服務、收費、”
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永州市第三人民醫(yī)院護士長考評細則
永州市第三人民醫(yī)院護士長考評細則
2011年修訂一、護士長每年年終考核一次，含護理質量安全管理月考核和年終綜合考核兩大項目。
二、護士長護理質量安全月考核以護理部每月進 -
護理部對標材料[五篇范例]
對標準、找差距、轉作風、促提升匯報材料 護理部 針對《二級綜合醫(yī)院等級評審實施細則》第五章護理管理與質量持續(xù)改進內容，以評審采用表達方式“Ｃ，Ｂ,Ａ”為基準，對當前我院護理工
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護理部副主任對實習生致詞
2013年護理部迎接實習生的講話同學們早上好：
哎呀，看到一張張青澀的面孔，一下子感覺自己也年輕了十歲。首先，我僅代表云城區(qū)人民醫(yī)院向你們表示熱烈的歡迎，向你們選擇了我們醫(yī)院 -
老廠衛(wèi)生院護理部與科室護士長任期責任書
老廠衛(wèi)生院護理部與科室護士長任期責任書為貫徹落實我院等級衛(wèi)生院創(chuàng)建工作，不斷提高我院的護理質量嚴格各科室的管理工作，提高工作效率，逐步實現我院的護理工作規(guī)范化、科學化
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護理部（最終定稿）
護理部、護士長護理質量管理夜間查房制度
1、 護理部、護士長護理質量管理夜間查房由護理部安排全
院護士長輪流查房；
2、 參加夜間查房的護士長必須服從安排，在查房期間應認 -
護理部
護理部
防汛救災工作應急預案為做好防汛救災應急工作，進一步明確職責，落實責任，有效開展防汛救災衛(wèi)生應急工作，以“安全第一，預防為主”的工作方針，確保護理隊伍防汛救災衛(wèi)生工作 -
護理部
護理部部門名稱:護理部
上級部門:副書記
部門本職:負責醫(yī)院護理管理及護理教學科研
主要職能:
護理部是醫(yī)院行政管理的一個職能部門，其工作職能主要有三個方面，即管理職能、行 -
西門子對人員的考評
西門子對人員的考評
對話西門子有限公司人事部經理謝克海
西門子(中國)有限公司人事部經理：謝克海
1991年畢業(yè)于中加工商管理碩士研究生項目。大學任教九年后于1996年初加入 -
對學生會成員的考評
江西理工大學學生會考核制度（試行）
江西理工大學學生會是為了服務廣大同學的生活和學習，組織學生開展各種豐富的活動而形成的組織。新一屆學生會擔負著“樹立理工形象，創(chuàng)造理工 -
慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部副主任及護士長競聘方案
慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部副主任及護士長競聘方案 為規(guī)范我院干部培養(yǎng)、教育、選拔、任用、考核、激勵機制，建立適應我院發(fā)展需要、結構合理、奮發(fā)有為的護理干部隊伍，經院領
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護理部對各科室督導檢查內容
醫(yī)務科對各科室工作督導檢查 醫(yī)務科對各科室工作督導檢查 醫(yī)務科對各科室工作督導檢查、總結反饋及改進措施 科室： 時間： 督導檢查總結反饋情況(存在問題)內容改進措施 科室負
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護理部對護士績效考核后評價,總結,分析
護理部對護士的績效考核后的評價、總結、分析 推行績效考核后，護理質量有顯著提高，護理差錯發(fā)生率顯著下降，護理部對科室進行宏觀控制，實現了護士自我管理和科室主動管理的轉變
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對員工進行年度考評的通知
中國石化集團南京工程有限公司文件
中石化南京工程人資〔2012〕2號關于對員工進行年度考評的通知各單位、各部門：
為進一步加強員工隊伍建設，建立健全員工常態(tài)化考核機制和內
