專題：護(hù)理評估制度新
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患者護(hù)理評估制度
患者護(hù)理評估制度
1.對患者進(jìn)行護(hù)理評估工作是護(hù)士的職責(zé)，是重要的質(zhì)量管理監(jiān)控環(huán)節(jié)。對患者進(jìn)行護(hù)理評估的護(hù)士應(yīng)當(dāng)具備在本院注冊的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
2.對患者的評估應(yīng)當(dāng)貫穿于整 -
護(hù)理核心制度(新)
護(hù)理核心制度目錄 HX—001:分級護(hù)理制度 .............................................................................................. 1 HX—002:護(hù)士值班與交接班
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護(hù)理核心制度(新)
護(hù)理核心制度目錄 1、分級護(hù)理制度 2、護(hù)士值班與交接班制度 3、護(hù)理查對制度 4、搶救工作制度 5、健康教育制度 6、護(hù)理安全（不良）事件非懲罰性報(bào)告制度 7、護(hù)理輸血操作規(guī)范
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分級護(hù)理制度 新
分級護(hù)理制度
分級護(hù)理是指患者在住院期間，醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和生活自理能力，確定并實(shí)施不同級別的護(hù)理。分級護(hù)理分為四個(gè)級別：特級護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理和三級護(hù)理。 -
新醫(yī)療技術(shù)評估制度
醫(yī)療技術(shù)評估制度
一 各科室對于新技術(shù)、新療法，一經(jīng)開展即應(yīng)完善對療效的評價(jià)分析，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正不足，使其更加完善。
（l）認(rèn)真記錄病歷資料，隨訪觀察療效。
（2）定期總結(jié)病歷，與常 -
新護(hù)理核心制度(5項(xiàng))
一、分級護(hù)理制度 （一）特級護(hù)理 1．原則： （1）病情危重，隨時(shí)可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者； （2）重癥監(jiān)護(hù)患者； （3）各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者； （4）嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者； （5）使用呼
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2012年護(hù)理核心制度(新修訂)
護(hù)理14個(gè)核心制度 目錄 1、護(hù)理質(zhì)量管理制度 2、護(hù)理異常事件報(bào)告及處理制度 3、護(hù)理安全管理制度 4、分級護(hù)理制度 5、護(hù)士交接班制度 6、護(hù)理會診制度 7、消毒隔離制度 8
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危重患者護(hù)理管理制度、危重患者風(fēng)險(xiǎn)評估制度[定稿]
危重患者護(hù)理管理制度 一、危重患者由工作能力強(qiáng)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士負(fù)責(zé)，隨時(shí)觀察患者病情。發(fā)現(xiàn)病情變化應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)師給予響應(yīng)處理。 二、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和搶救工作制
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新分級護(hù)理制度Microsoft Word 文檔
分級護(hù)理原則及護(hù)理要點(diǎn)
確定患者的護(hù)理級別，應(yīng)當(dāng)以患者病情和生活自理能力為依據(jù)，并根據(jù)患者的情況變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
具備以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理：
（一）病情危 -
2012年新修訂七項(xiàng)護(hù)理核心制度（推薦）
護(hù)理核心制度 一．分級護(hù)理制度 二．查對制度 三．交接班制度 四．危重患者搶救制度 五．護(hù)理文書書寫基本規(guī)范及管理制度 六．藥品管理制度 七．安全輸血制度 西青醫(yī)院護(hù)理部2012年2月修
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新聘護(hù)士護(hù)理核心制度
新聘護(hù)士護(hù)理核心制度、崗位職責(zé)及應(yīng)急預(yù)案崗前考核總分100分合格分≥85
日期：姓名：得分：
一、搶救藥品及物品質(zhì)量保管制度？（20）二、服藥、注射、輸液查對制度有哪些？（10）三、你在工 -
護(hù)理差錯(cuò)評估
護(hù)理不良事件評定標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理缺點(diǎn) 1、錯(cuò)做或漏做醫(yī)囑，經(jīng)查對后發(fā)現(xiàn)杜絕。 2、錯(cuò)誤地執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)查對后發(fā)現(xiàn)（口服藥在1小時(shí)內(nèi)補(bǔ)發(fā)），未影響病人。 3、各種檢查標(biāo)簽粘貼錯(cuò)誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)
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護(hù)理制度
（一）負(fù)責(zé)制定本護(hù)理單元的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和質(zhì)量管理實(shí)施方案，并組織落實(shí)。 （二）負(fù)責(zé)本護(hù)理單元的績效管理和護(hù)士等級對應(yīng)分層使用。（三）負(fù)責(zé)院、科各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施和落實(shí)。 （四
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護(hù)理制度
第四章 護(hù)理工作制度 第一節(jié)消毒隔離制度 【制度】 1.醫(yī)院工作人員著裝整齊，不得穿工作服進(jìn)入食堂、圖書館、會議室、行政辦公室及其他公共場所。 2.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及
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護(hù)理制度
護(hù)理管理工作核心制度一、查對制度 1．醫(yī)囑查對制度 1)醫(yī)囑經(jīng)雙人查對無誤方可執(zhí)行，每日必須總查對醫(yī)囑一次。 2)轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必須寫明日期、時(shí)間及簽名，并由另外一人核對。轉(zhuǎn)抄醫(yī)
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護(hù)理制度制度
護(hù)理不良事件報(bào)告處理制度 1. 護(hù)理不良事件是指壓瘡、墜床/跌倒、給藥錯(cuò)誤、藥物外滲（造成不良后果）、管道滑脫（造成不良后果）、燙傷/凍傷、采血標(biāo)本錯(cuò)誤、轉(zhuǎn)運(yùn)患者途中發(fā)生意外
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護(hù)理制度
護(hù)理制度管理 序 言 護(hù)理規(guī)章制度反映了護(hù)理工作的客觀規(guī)律性，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。嚴(yán)格貫徹規(guī)章制度，不僅能杜絕醫(yī)療護(hù)理事故和差錯(cuò)，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)有利于培養(yǎng)護(hù)士嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/p>
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護(hù)理制度
護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥及預(yù)防 患者入出院服務(wù)流程及服務(wù)規(guī)范 各科室工作流程
各科疾病護(hù)理常規(guī)
護(hù)理健康教育
護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、告知程序 護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理人員職
