專題：護(hù)理培訓(xùn)計劃
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2013護(hù)理培訓(xùn)計劃
巴州華龍（區(qū)紅十字醫(yī)院）
2013年護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃
為了幫助護(hù)理人員適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境、滿足市場人才競爭和護(hù)士自身發(fā)展的需要、使護(hù)士在知識、技能、能力和態(tài)度等方面得到提 -
2014護(hù)理培訓(xùn)計劃
2014年護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃
為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，規(guī)范我院護(hù)理人員的護(hù)理行為，保障護(hù)理安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定2014年護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：
1、凡到醫(yī)院的 -
護(hù)理培訓(xùn)計劃
醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)計劃
為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特補(bǔ)充制定各級護(hù)理人員培訓(xùn)計劃。第一階段（畢業(yè)后1－5年或護(hù)士）一、培訓(xùn)要 -
護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃
護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃 為了進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，使各項(xiàng)護(hù)理管理制度落實(shí)到位，特制定護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃。 一、培訓(xùn)目標(biāo)： 通過培訓(xùn)，護(hù)理人員熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理工作
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2014護(hù)理操作培訓(xùn)計劃
2014年基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計劃
一、 培訓(xùn)目的
1、通過系統(tǒng)培訓(xùn)護(hù)士的操作能力，提高業(yè)務(wù)水平。
2、通過系統(tǒng)考核，提高護(hù)士的心理素質(zhì)。
二、培訓(xùn)對象
全院在崗護(hù)士：護(hù)理部1人， -
護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃范文合集
護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃9篇時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家整理的護(hù)理培
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2016年護(hù)理培訓(xùn)計劃
2016年護(hù)理培訓(xùn)計劃 1、2016年護(hù)理培訓(xùn)計劃 一培訓(xùn)目標(biāo) 通過培訓(xùn)，使護(hù)理專業(yè)特色班學(xué)生畢業(yè)時執(zhí)業(yè)資格考試合格率在65%以上；使特色班的技能明顯優(yōu)于普通中職護(hù)理學(xué)生；使特色班
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2018年護(hù)理培訓(xùn)計劃
張家口市第一醫(yī)院 2016年護(hù)理部護(hù)理培訓(xùn)計劃 2015年護(hù)理部已完成等級醫(yī)院評審細(xì)則的解讀，2016年護(hù)理培訓(xùn)重點(diǎn)是圍繞等級醫(yī)院評審要求，在臨床工作中落實(shí)評審細(xì)則的內(nèi)容，具體培訓(xùn)
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2014護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃
外一科護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃護(hù)理管理制度是確保各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)范落實(shí)的重要指引，在科室護(hù)理管理過程中發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理人員對護(hù)理管理制度的學(xué)習(xí)、掌握，確保
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護(hù)理中專生培訓(xùn)計劃
中專生學(xué)習(xí)管理制度中專生的培訓(xùn)期為六年，包括在護(hù)士崗位使用的助理護(hù)士，病區(qū)須制定具體的培訓(xùn)計劃護(hù)士長進(jìn)行監(jiān)督、評價，培訓(xùn)期滿請將輪訓(xùn)手冊交護(hù)理部。
一、基礎(chǔ)技術(shù)操作：
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護(hù)理管理制培訓(xùn)計劃
護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃為落實(shí)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，提高病人滿意度。特制定護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃。
一、工作目標(biāo)
通過培訓(xùn)，大家全面認(rèn)識到自覺遵守規(guī)章制度 -
?？谱o(hù)理培訓(xùn)計劃
手術(shù)室?？谱o(hù)理培訓(xùn)考核年度計劃據(jù)《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃》，按《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》第二部分要求；落實(shí)分級、分層護(hù)理人員的崗位培訓(xùn)及考核，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)水
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臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃范文合集
臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的學(xué)習(xí)了，不妨坐下來好好寫寫學(xué)習(xí)計劃吧。說到寫學(xué)習(xí)計劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編
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護(hù)理差錯后待崗培訓(xùn)計劃
護(hù) 理 差 錯 后 待 崗 培 訓(xùn) 計 劃 北大集團(tuán)平頂山市中心醫(yī)院 護(hù)理部 陳香芝 本著人性化管理的理念，以讓護(hù)理差錯當(dāng)事者盡早返回工作崗位為目的，特兼顧護(hù)理基礎(chǔ)理論、基本技能
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2012年護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃（本站推薦）
2012年護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃 護(hù)理管理制度是護(hù)理人員必須掌握和執(zhí)行的護(hù)理工作制度，護(hù)理人員需要不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和滿足患者的需求。因此，進(jìn)行護(hù)理管理制度培訓(xùn)需
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2012年護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃
2012年護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃 護(hù)理管理制度是護(hù)理人員必須掌握和執(zhí)行的護(hù)理工作制度，護(hù)理人員需要不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和滿足患者的需求。因此，進(jìn)行護(hù)理管理制度培訓(xùn)需
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2016年護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃
2016年護(hù)理管理制度培訓(xùn)計劃 護(hù)理管理制度是確保各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)范落實(shí)的重要指引，在科室護(hù)理管理過程中發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理人員對護(hù)理管理制度的學(xué)習(xí)、掌握，
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中醫(yī)護(hù)理方案培訓(xùn)計劃
沛縣中醫(yī)院《中醫(yī)護(hù)理方案》培訓(xùn)與考核計劃一、指導(dǎo)思想： 為了貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的中醫(yī)護(hù)理方案，以病人為中心，以中醫(yī)技術(shù)推廣為主題，以辯證施護(hù)為內(nèi)涵，在臨床病區(qū)
