專題：護(hù)理考核總結(jié)怎么寫
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護(hù)理考核年度總結(jié)
護(hù)理考核年度總結(jié) 護(hù)理考核年度總結(jié)1 手術(shù)室是一個(gè)充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘
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護(hù)理年度考核個(gè)人總結(jié)
護(hù)理年度考核個(gè)人總結(jié) 以下提供一篇個(gè)人工作總結(jié)給大家參考！ 20xx年是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時(shí)間主抓學(xué)科建設(shè)及人員培訓(xùn)，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持
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護(hù)理年度考核個(gè)人總結(jié)
護(hù)理年度考核個(gè)人總結(jié) 護(hù)理年度考核個(gè)人總結(jié)1 一.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護(hù)理質(zhì)量，保證安全醫(yī)療的根本保證。1.護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類
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2013年終護(hù)理考核
主管護(hù)師職責(zé) 1、 在護(hù)士長和副主任護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督檢查護(hù)理工作質(zhì)量。2、解決本科護(hù)理任務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定和實(shí)施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)
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護(hù)理實(shí)習(xí)終期考核總結(jié)
護(hù)理實(shí)習(xí)終期考核總結(jié)預(yù)定好的終期考核終于預(yù)期來臨了，一早上都在奔忙這個(gè)事情，讓科室的其他護(hù)士也都跟著忙亂許多?？偟膩碚f：這次我對自己的表現(xiàn)比較滿意。從病史采集到體格檢
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護(hù)理技術(shù)操作考核總結(jié)
護(hù)理技術(shù)操作考核總結(jié) 考核項(xiàng)目：口腔護(hù)理 、霧化吸入 評分標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)操作考核組本著公平、公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真對待每一位考生。 參考情況：整個(gè)考場嚴(yán)肅認(rèn)真，次序井然
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事業(yè)單位護(hù)理年度考核登記表個(gè)人總結(jié)
事業(yè)單位護(hù)理年度考核登記表個(gè)人總結(jié) 201x年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。堅(jiān)持“以病人為
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護(hù)理技術(shù)操作考核總結(jié)（精選5篇）
護(hù)理技術(shù)操作考核總結(jié) 是最新發(fā)布的《護(hù)理技術(shù)操作考核總結(jié)》的詳細(xì)范文參考文章，感覺很有用處，看完如果覺得有幫助請記得收藏。 篇一：4月份護(hù)理技術(shù)操作考核小結(jié)2014年4月份護(hù)
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護(hù)理部一季度護(hù)理質(zhì)量考核情況總結(jié)
護(hù)理部一季度護(hù)理質(zhì)量考核情況總結(jié) 2014年3月25日護(hù)理質(zhì)量管理委員會成員對各部門護(hù)理文件書寫質(zhì)量、基礎(chǔ)護(hù)理、特、一級護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)規(guī)范質(zhì)量、急搶救室護(hù)理質(zhì)量、
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2013年11月護(hù)理質(zhì)量考核情況總結(jié)范文合集
2013年11月護(hù)理質(zhì)量考核情況總結(jié)
檢查情況：
2013年11月22日至11月28日，護(hù)理部對佳家康各中心、站護(hù)理工作進(jìn)行了護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理理論檢查及考核，檢查內(nèi)容有中心、站門診及輸液室 -
護(hù)理部二季度護(hù)理質(zhì)量考核情況總結(jié)詳解
護(hù)理部二季度護(hù)理質(zhì)量考核情況總結(jié) 2014年6月25日護(hù)理質(zhì)量管理委員會成員對各部門護(hù)理文件書寫質(zhì)量、基礎(chǔ)護(hù)理、特、一級護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)規(guī)范質(zhì)量、急搶救室護(hù)理質(zhì)量、
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護(hù)理考核總結(jié)會議上的主持詞
護(hù)理考核總結(jié)會議上的主持詞 親愛的 同事們，大家下午好！ 為促進(jìn)我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平的提高，鞏固護(hù)理專業(yè)技能，為臨床護(hù)理工作奠定良好基礎(chǔ)，我院于2018 年4月3日至5月16日舉
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2013年1月護(hù)理質(zhì)量考核情況總結(jié)（推薦閱讀）
2013年1月護(hù)理質(zhì)量考核情況總結(jié) 檢查情況： 2013年1月2日至1月30日，護(hù)理部對各科護(hù)理工作進(jìn)行了護(hù)理質(zhì)量檢查及抽查，檢查內(nèi)容有病房管理、臨床護(hù)理、消毒隔離、護(hù)理文件、急救物
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2018年護(hù)理考核試題
2018年4月份護(hù)理考核試題 姓名 分?jǐn)?shù) 1.以下x線檢查前準(zhǔn)備，哪項(xiàng)不正確 a.透視檢查者，需除去透視部位的厚層衣物 b.腹部攝片者應(yīng)先清潔腸道 c.心血管造影前穿刺部位需備皮 d.
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護(hù)理質(zhì)量管理考核方案2013
護(hù)理質(zhì)量管理考核方案 為加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，使護(hù)理質(zhì)量保持持續(xù)改進(jìn)狀態(tài)，必須不斷規(guī)范臨床護(hù)理行為，加強(qiáng)護(hù)理管理，充分調(diào)動護(hù)理人員工作積極性和主觀能動性，在工作中不斷思考、不
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護(hù)理人員培訓(xùn)及考核獎懲制度
哈爾濱市兒童醫(yī)院 護(hù)理人員培訓(xùn)及考核獎懲制度 為加強(qiáng)我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動，提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕護(hù)理差錯，提高工作效率，進(jìn)一步調(diào)動護(hù)理人員的
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護(hù)理交接班考核標(biāo)準(zhǔn)
交接班制度考核標(biāo)準(zhǔn)科室檢查者檢查日期得分考核項(xiàng)目評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值評估方法扣分原因得分交接前準(zhǔn)備10分1、各室環(huán)境整潔、有序2查記錄現(xiàn)場抽查2、各類物品、急救藥品齊全，有記
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護(hù)理組長考核標(biāo)準(zhǔn)
業(yè)務(wù)護(hù)理組長的考核標(biāo)準(zhǔn)1、組織管理：協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)管理工作，護(hù)士長請假外出時(shí)行使護(hù)士長的（10分）行政管理權(quán)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助處理相關(guān)事宜。違反一處扣2分。2、護(hù)理安全管
