專題：監(jiān)察組考核標準
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臨床試驗監(jiān)察標準
臨床試驗監(jiān)察標準 1.0目 的： 嚴格按照GCP進行臨床試驗，監(jiān)督和推動試驗進行，取得符合GCP和中國SFDA現行規(guī)定的臨床試驗報告 2.0臨床訪視： 2.1試驗開始前, 臨床監(jiān)察員需確認研究
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材料組效能監(jiān)察方案
立立項項主主要要內內容容：：
為為了了配配合合好好公公司司效效能能監(jiān)監(jiān)察察工工作作的的開開展展，，針針對對我我掘掘進進中中心心材材料料組組各各項項工工作作的的實實際際情 -
考核標準
薪資及考核方案考核內容一、公司經理 考核內容三、財務部門考核標準日常工作? 工作計劃：每月計劃思路清晰、可操作性強、重點突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整個計劃
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考核標準
考核標準
為了保證店鋪營運能有效達到目的，保證向顧客提供優(yōu)良服務，為維護公司利益 及建立有序的工作環(huán)境，特制定本考核標準
1．違紀
1.1較輕違紀行為（過失單違紀單）
1.1.1.0 以下 -
考核標準
福建省律師執(zhí)業(yè)年度考核評定標準（試行） （2014年1月17日省律協(xié)九屆常務理事會第四次會議通過）第一條為了規(guī)范和細化律師事務所對律師執(zhí)業(yè)年度考核工作，根據中華全國律師協(xié)會制定的
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監(jiān)察審計考核題庫
監(jiān)察審計考核題庫一、填空題。
1、收受供應商、施工方等合作伙伴禮品、禮金（價值小于或等于（）元人民幣），沒及時上交給公司監(jiān)察審計部或向監(jiān)察審計部報告的（收到禮品、禮金在（）天內沒 -
任課教師考核標準
任課教師考核標準 教學工作是學校的中心工作，為充分調動教師的教學積極性，提高教學質量，在廣大教師中牢固樹立“教學工作是自己工作的第一要務”、“教學質量就是生命線”的思
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行政管理考核標準
行政管理室考核標準
一、車輛管理日?？己?br /> 1、未按用車程序，隨意出車、超出用車范圍，扣考核分20分。
2、未按公司修車申報程序，擅自修車，扣考核分50分。
3、未按車輛維修規(guī)定，牽 -
物業(yè)管理考核標準
一、物業(yè)管理基本要求5
1、建立健全各項管理制度;各崗位工作標準并制定具體的落實措施和考核辦法。0.8各部門管理制度;有部門責任范圍、崗位職責。發(fā)現一處不完整不規(guī)范扣0. -
行政管理考核標準
行政秘書
辦公室行政秘書考核標準一、考核
1、負責公司的接待工作，作好會議安排、人員參觀布置，車輛安排，做不到每次扣10分；
2、負責外單位人員來公司培訓接待，做不到每次扣10分； -
小學教師考核標準
東門里小學教師考核標準 一、 考核對象：我校在職一線教師。 二， 考核形式：分項考核,統(tǒng)一排序,指標分配。 三、 考核內容： 1、師德師風10分 2、教師考勤15分 3、教學工作50分 4、
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公益活動考核標準
公益活動考核標準 公益活動是從長遠著手，出人、出物或出錢贊助和支持某項社會公益事業(yè)的公共關系實務活動。河南省學生安全救助基金會所開展的公益活動要為“學安救助”計劃
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各類崗位職責考核標準
各類崗位職責考核標準 一、總經理工作標準 (一)、職權 在董事會授權下，主持公司全面工作。1.組織指揮公司的日常經營管理工作 2.以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合
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接待考核標準
1、會議、活動、禮儀接待的服務安排要在學院辦公室的領導下進行。（1）接到會議、活動、接待服務任務安排要及時并按照實施方案準備無誤；（2）保證會議機密,在會議前要了解該會議的保
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生產考核標準
肥城礦業(yè)集團張家口能源有限公司 日常安全生產考核標準 一、綜合部分 1. 有下列情形之一的，必須立即整改；不能立即整改的，必須立即停止生產、撤出人員，同時考核責任單位5000～1000
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工程部考核標準(樣板)
工程部考核標準（樣板） 工程部實行積分考核制度，每月每人100分，與工資直接掛鉤。由督導員或班組長進行實施，每違反一項根據不同標準給予減分；達到加分條件根據標準給予加分獎勵。
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員工考核標準
一）總則第一條在確認晉升與提薪資格時，必須依據基于考核標準表的考評結果。另外，晉升提薪資格認定工作可以與普通提薪資格認定工作分開進行。第二條考核標準表分為以下三種：1．態(tài)
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洗衣房考核標準
洗衣房工作考核標準 為嚴明勞動紀律，規(guī)范工作準則，建立公平、合理的考評機制，鼓勵先進，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，做到獎罰分明，特制定本制度。在原定工資1000元基礎上，每位洗
