專題：教科研考核制度
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教科研考核制度
教師教育科研制度 一個學(xué)校要得到長足發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量要得到質(zhì)的飛躍，就必須走“科研興?！敝?，進行“科研強校”戰(zhàn)略，營造一個全校教師“全員科研”的濃厚氛圍，努力打造出一支科
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教師教科研考核制度
教科研考核制度德興中心小學(xué) 年9月 2010 為了促進我校教科研工作質(zhì)量的提高，實施“科研興教”、“科研興?！睉?zhàn)略，引導(dǎo)全校教師開展研究性工作，立足學(xué)校教育教學(xué)實際，促進我校
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考核制度
非西醫(yī)人員中醫(yī)知識培訓(xùn)的考核辦法
1、各科室成立以科主任、護士長為主體的“中醫(yī)知識培訓(xùn)”管理小組。科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)西醫(yī)人員中醫(yī)訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè) -
考核制度（★）
員工考核制度 一、 總則 為嚴明紀律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職
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考核制度
云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會干部考核制度為加強校青協(xié)自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動我校志愿者服務(wù)工作水平，同時為了進一步增強學(xué)生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 為使考核工作 規(guī)范化、制度化，激勵員工奮發(fā)向上，人人爭先，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。 2． 適用范圍 適用于公司全體員工（包括試用期員工）的考核評比工作。 3． 職責
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考核制度
拉達鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度一、 原則 本著責任明確，重點突出的原則，公開、公平、公正評價村組干部工作實績，并以此為據(jù)，兌現(xiàn)村組干部工資，在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年
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考核制度
安億公司員工考核管理制度加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，并使廣大員工能全面遵守廠規(guī)，秉公平、公開
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考核制度（范文）
第六章 考核制度
（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）主席團、團總支將對每學(xué)年新招募的部員，進行“半學(xué)期試用期” -
考核制度
教師考核制度
為了加強學(xué)校內(nèi)部管理，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。
１、教案檢查制度：（配分10分）
為了消除無教案上課現(xiàn)象，教務(wù)處每 -
考核制度
一、總則
第一條 為加強和提升員工業(yè)績效益和本公司業(yè)績效益，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工
作積極性，制定此考核制度。
第二條 績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。
第三條 本制度適用 -
考核制度
芳草小學(xué)小學(xué)教職工考核制度 一、指導(dǎo)思想 1、把教師隊伍建設(shè)和員工考評工作結(jié)合起來，為全面提高學(xué)生整體素質(zhì)這一中心服務(wù)。 2、使評價工作發(fā)揮出促進教師素質(zhì)提高，促進中青
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考核制度 文檔
企業(yè)管理制度 俗話說得好：“沒有規(guī)矩不成方圓”，沒有管理制度，任何企業(yè)都無法生存，印染企業(yè)的管理制度是印染企業(yè)正常運營的基礎(chǔ)。 一、 管理制度與崗位職責 1、 行政勞動紀律
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教科研方面
教學(xué)研究方面，我加強專業(yè)書籍的學(xué)習，豐厚教育理論水平，不斷摸索教育規(guī)律，使教學(xué)更加嚴謹，科學(xué)。我準時參加校內(nèi)外教科研活動。嚴格執(zhí)行學(xué)校的教科研制度和集體備課制度，在集體備
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教科研方面
教科研方面 自己除了能一如既往地認真學(xué)習、深入鉆研外，積極參加各種教科研活動，制定教研計劃，并按計劃進行學(xué)習、交流、研討、反思，積極上好匯報課、公開課，撰寫教學(xué)反思、教學(xué)
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公務(wù)員考核制度
公務(wù)員考核制度 考核中的“德”是什么含義？你認為應(yīng)該怎樣定義“德”更好？ 德的含義 我國基層公務(wù)員考核制度《中華人民共和國公務(wù)員法》 （以下簡稱 《公務(wù)員法》）中，把我國公
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公務(wù)員考核制度
我國當今社會，公務(wù)員已成為熱門職業(yè)，是人們心中的“鐵飯碗”。成為公務(wù)員，是大部分人奮斗的希望，并為之努力著。但成為公務(wù)員后，關(guān)于公務(wù)員的管理與考核又成為我國公務(wù)員制度中的
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考核制度及考核辦法
規(guī)章制度與考核辦法 規(guī)章制度 第一章 前 言 沒有規(guī)矩不成方圓，同樣的道理在我們團隊也一樣。 一個好的團隊，沒有一個正規(guī)化，嚴格性的管理制度是不可行的。我們做為團隊的一
