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      專題:金融業(yè)務培訓評估報告

      • 培訓評估報告(定稿)

        時間:2019-05-13 11:44:04 作者:會員上傳

        07年計劃內(nèi)普通員工專項培訓——“X”培訓評估總結(jié)報告為了進一步提高員工工作的效率和職業(yè)素養(yǎng),在“計劃”期間提供更好的服務和支持,結(jié)合07年培訓計劃,公司在X月X日在X廳舉行

      • 19_新員工培訓評估報告[合集]

        時間:2019-05-14 15:04:07 作者:會員上傳

        培訓評估報告課程設(shè)置背景:
        根據(jù)公司四月份人事月報,四月份新進人員為139名,其中網(wǎng)管,營業(yè)助理職位占到了新進員工總數(shù)的90%。其中年齡分布20-30歲占75%。作為發(fā)展的服務窗口,其

      • 新老員工培訓評估報告

        時間:2019-05-13 11:46:15 作者:會員上傳

        新老員工培訓評估報告
        一、 培訓前的評估
        為了實現(xiàn)李家壕礦新老員工全年安全生產(chǎn)的安全奮斗目標,根據(jù)我礦一線員工有剛出校門的大學生和職工子弟培訓后從事一線工作。他們雖

      • 安全教育培訓評估范文大全

        時間:2019-05-13 11:12:31 作者:會員上傳

        安全教育培訓評估
        搞好企業(yè)職工培訓,提高全體職工的素質(zhì),是企業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ),是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地的一大法寶。
        每次事故的發(fā)生,大多數(shù)是因為人員因素所造成,責

      • 2012新員工入職培訓評估報告

        時間:2019-05-11 20:21:02 作者:會員上傳

        公司2012年新員工入職培訓評估報告公司2012年新進員工培訓工作自2012年8月6日開始,歷時2周,完成了預定的培訓任務,送到XX開展輪崗培訓工作。為了以后更好的開展公司新員工入職

      • 民生銀行新員工培訓評估報告(精選五篇)

        時間:2019-05-13 09:25:24 作者:會員上傳

        中國民生銀行2007年新員工拓展培訓評估報告
        培訓時間:
        培訓周期:一周
        培訓地點:
        參訓人員:
        參訓人數(shù): 43人
        培訓目標
        1. 激發(fā)員工挑戰(zhàn)高目標的動力
        2. 團隊解決問題和制定決策的

      • 金融業(yè)務認識認識實習報告

        時間:2019-05-15 09:29:44 作者:會員上傳

        實習報 告 書 專 用 紙
        1引言
        根據(jù)本學期課程安排,我們金融學專業(yè)有一個金融業(yè)務認識實習,這個實習的內(nèi)容主要是安排我們在12月25號、12月27號、1月6號聽三場報告,分別是與保

      • 代理金融業(yè)務調(diào)研報告

        時間:2019-05-12 08:01:36 作者:會員上傳

        代理金融業(yè)務調(diào)研報告
        近期,代理業(yè)務部走訪各網(wǎng)點,主要針對我局金融業(yè)務發(fā)展滯后、收入水平較低的情況進行調(diào)研,尋找網(wǎng)點經(jīng)營中存在的問題、營業(yè)員在業(yè)務營銷過程中存在的不足,

      • 如何寫好培訓評估總結(jié)

        時間:2019-05-12 13:33:37 作者:會員上傳

        如何寫好培訓效果評估 一、撰寫培訓評估報告的要求: 1、培訓的結(jié)果,需要有代表性; 2、證明培訓的價值(時間、精力、關(guān)鍵是培訓事件、培訓結(jié)果的量化、數(shù)據(jù)的采集與求證); 3、縱

      • 15種培訓評估方式

        時間:2019-05-15 09:47:01 作者:會員上傳

        15種培訓評估方式
        培訓評估:企業(yè)組織在人員培訓過程中,依據(jù)培訓的目的和要求,運用一定的評估指標和評估法,檢查和 評定培訓效果的環(huán)節(jié)。
        抽樣評估法:即抽樣調(diào)查,依據(jù)評估的項目,對

      • 調(diào)崗調(diào)薪公開課培訓評估報告

        時間:2019-05-14 16:25:28 作者:會員上傳

        2010年8月25日調(diào)崗調(diào)薪專題培訓—— 如何認定員工不符合錄用條件和不勝任工作并有效調(diào)崗調(diào)薪培訓評估總結(jié)報告 一、 調(diào)崗調(diào)薪專題培訓概況 (一、 培訓目的 幫助解決人力資源

      • 中山市房地產(chǎn)金融業(yè)務情況調(diào)研報告

        時間:2019-05-14 06:56:38 作者:會員上傳

        中山市房地產(chǎn)金融業(yè)務情況調(diào)研報告 中山市房地產(chǎn)金融業(yè)務情況調(diào)研報告近年來,全國房地產(chǎn)市場迅速發(fā)展,房價持續(xù)走高,國家為了抑制高企的房價,紛紛出臺了一系列宏觀調(diào)政策。為深

      • 銀行個人金融業(yè)務調(diào)研報告

        時間:2019-05-14 07:16:38 作者:會員上傳

        銀行個人金融業(yè)務調(diào)研報告 根據(jù)個人處下達的個人金融業(yè)務調(diào)研通知,結(jié)合xx個人金融市場開展了一系列調(diào)查活動,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:一、 市場競爭策略 1、 市場占比和排名情況

      • 銀行小企業(yè)金融業(yè)務調(diào)研報告

        時間:2019-05-12 12:04:28 作者:會員上傳

        ****銀行小企業(yè)金融業(yè)務調(diào)研報告為了深入了解同業(yè)在中小企業(yè)金融服務方面的先進理念、業(yè)務模式和電腦系統(tǒng),對研究適應我行中小業(yè)務發(fā)展的新方式提供參考依據(jù),總行中小企業(yè)金融

      • 中山市房地產(chǎn)金融業(yè)務情況調(diào)研報告

        時間:2019-05-12 07:22:09 作者:會員上傳

        近年來,全國房地產(chǎn)市場迅速發(fā)展,房價持續(xù)走高,國家為了抑制高企的房價,紛紛出臺了一系列宏觀調(diào)政策。為深入了解國家宏觀調(diào)控政策影響下了的中山房地產(chǎn)市場和我分行房地產(chǎn)金融業(yè)

      • 金融業(yè)務客戶經(jīng)理述職報告(5篇)

        時間:2019-05-12 14:31:04 作者:會員上傳

        金融業(yè)務客戶經(jīng)理述職報告2012年,在部門領(lǐng)導和同志們的幫助和指導下,本人能夠認真貫徹分行及部門工作部署,堅持“拓客戶、增存款”經(jīng)營理念,把擴展客戶、做大業(yè)務作為中心工作,現(xiàn)

      • 金融業(yè)務工作思路

        時間:2019-05-13 17:01:26 作者:會員上傳

        2011年工作總體思路:圍繞一個中心,實現(xiàn)兩個突破,強化三種意識,完成五大目標。即:圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升發(fā)展能力”這個中心;發(fā)展速度實現(xiàn)突破,增幅高于全省平均水平,運行質(zhì)效實現(xiàn)突

      • 房地產(chǎn)金融業(yè)務[大全]

        時間:2019-05-13 00:42:52 作者:會員上傳

        房地產(chǎn)金融業(yè)務
        投資1002 李穎 1005060215
        改革開放之后,我國進行了市場經(jīng)濟體制的改革,住房開始逐漸地商品化,它開始由市場的價值規(guī)律來支配。住房的市場化使房產(chǎn)的消費和生產(chǎn)