專題：教師工作考核辦法
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教師工作考核辦法
為了切實做好教師年度考核工作，加強學(xué)?？茖W(xué)管理，調(diào)動教職工的積極性，促進學(xué)校各項工作的開展，特制訂《教師年度考核量化評價細(xì)則》試用稿。 一、教職工年度考核五個要素量化評
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教師工作考核辦法[5篇]
教師工作考核辦法 為了改進和加強對教師工作的考核，充分調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，維護教師本人和學(xué)校的合法
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教師工作考核辦法5則范文
教師工作考核辦法（討論稿)
一、考勤（25分）
1、加強時間觀念，按時上下班，不遲到。遲到一次扣2分。嚴(yán)格請銷假手續(xù)，有事需提前3天請假（特殊情況除外），常規(guī)課提前一周請假，請假三天以上需 -
實驗教師工作量化考核辦法
四聯(lián)鄉(xiāng)洛渭屯小學(xué)實驗人員量化考核 辦法（試行） 為了激勵實驗技術(shù)人員和實驗教師積極從事本職工作，奮發(fā)進取，不斷提高實驗教學(xué)質(zhì)量和科研水平，促進實驗室建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)國家原教委
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教師工作量化考核辦法(前言)（最終定稿）
精河縣高級中學(xué)教師工作量化考核方案 為調(diào)動教師的工作積極性，獎勤罰懶，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定精河縣高級中學(xué)教師工作量化方案。 一、工作量核定 依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人
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教師教學(xué)常規(guī)工作考核辦法
校本部教師教學(xué)常規(guī)工作考核辦法 為了調(diào)動廣大教師的積極性，努力實施素質(zhì)教育，加強教師管理科學(xué)化，依據(jù)《教職工考核方案》，結(jié)合我校實際情況，在總結(jié)過去我校教師考核辦法的基礎(chǔ)
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教師崗位職責(zé)要求及工作考核辦法
教師的崗位職責(zé)要求
一、教師的共同職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；
2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守 -
教師年度考核辦法
教師年度考核辦法 一、考核對象：我校所有在職的教師。 二、考核時間：每期末進行一次考核，學(xué)年度上學(xué)期占40%，下學(xué)期占60%，求和計入總分。 三、考核結(jié)果的使用：作為評優(yōu)、選先、確
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教師考核辦法
鄭山街道中心校 2013年教師職業(yè)道德考核辦法 為貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和各級師德建設(shè)文件精神，強化教師職業(yè)道德建設(shè)，建立和完善師德建設(shè)長效
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教師年度考核辦法
教師年度考核辦法一、考核對象：我校所有在職的教師。二、考核時間：每期末進行一次考核，學(xué)年度上學(xué)期占40%，下學(xué)期占60%，求和計入總分。三、考核結(jié)果的使用：作為評優(yōu)、選先、確定職
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工作考核辦法
工作考核辦法 一、總則 為進一步提高市政務(wù)服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）運行質(zhì)量和管理水平，實現(xiàn)窗口規(guī)范化管理，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，方便人民群眾，特制定本辦法。 第一條
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工作考核辦法
工作考核辦法 一、總則 為進一步提高市政務(wù)服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）運行質(zhì)量和管理水平，實現(xiàn)窗口規(guī)范化管理，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，方便人民群眾，特制定本辦法。 第一條
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幼兒園教師工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法5則范文
幼兒園教學(xué)人員工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法
為了全面貫徹教育方針，落實上級有關(guān)部門的改革精神及《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒
園教育綱要》要求，加強幼兒園工作的科學(xué)管理，促進幼兒 -
教師教學(xué)常規(guī)工作考核辦法（五篇）
學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)教學(xué)考核方案 為了調(diào)動廣大教師的積極性，努力實施素質(zhì)教育，加強教師管理科學(xué)化，依據(jù)《教職工考核方案》，結(jié)合我校實際情況，在總結(jié)過去我校教師考核辦法的基礎(chǔ)上
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幼兒園教師工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（最終五篇）
幼兒園教學(xué)人員工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 為了全面貫徹教育方針，落實上級有關(guān)部門的改革精神及《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》要求，加強幼兒園工作的科學(xué)管理，促進幼兒
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教師職業(yè)道德考核辦法
教師職業(yè)道德考核辦法
（2011年修訂）
為進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想政治素質(zhì)，激勵教師為人師表，教書育人，增強教師職業(yè)道德考核工作的導(dǎo)向性、公正性、客觀性、科學(xué) -
音體美教師考核辦法
麻蓮鄉(xiāng)寄宿制小學(xué)音體美教師評價辦法 （討論稿） 為了貫徹上級主管部門對音體美教師的考評要求，進一步深化我校教育教學(xué)管理的改革，建立健全教師考核評價體系，從我校音體美教學(xué)的實
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教師績效考核辦法
XXX中學(xué)教師績效考核辦法 （2012年12月27日教代會通過） 為了推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，增強辦學(xué)活力，充分調(diào)動教職工的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制，更好地發(fā)揮績效
