專題：技術(shù)人員出差制度
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出差制度
Memorandum 致： 全體員工 由： 行政人事部 日期： 2008年11月21日 主題： 員工出差管理規(guī)定 一、出差人員級別規(guī)定： 按照員工的崗位一般分為區(qū)域總經(jīng)理及以上、部門經(jīng)理及以上和其他
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出差制度
南京格色爾化工實(shí)業(yè)有限公司業(yè)務(wù)出差及報銷制度
為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將公司因公出差的差旅報銷制度更加規(guī)范化，特制定如下制度：
一. 目的地距本市500公里以內(nèi)路程，且出差 -
出差制度
遂寧天聯(lián)汽車銷售服務(wù)有限公司
費(fèi)用報銷補(bǔ)貼制度（暫行方案）
第一條員工出差，必須經(jīng)分管副總以上領(lǐng)導(dǎo)同意，副總以上管理人員出差，必須請示總經(jīng)理同意。
第二條出差應(yīng)遵守的事項(xiàng)
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出差補(bǔ)助制度
出差補(bǔ)助制度為規(guī)范公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高員工的辦事效率，使公司各項(xiàng)管理形成規(guī)范化和制度化，特制定本制度：一、出差的辦理程序1、出差人員必須事先書面說明出差地點(diǎn)、事由、天
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業(yè)務(wù)員出差制度
業(yè)務(wù)員出差制度 一、崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)： 1.1出差前應(yīng)填寫《出差申請單》及《差旅費(fèi)預(yù)支申請表》。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?1.2
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公司出差制度
公司出差管理制度
為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工出差管理工作，強(qiáng)化成本管理意識，合理化調(diào)控人力資源及差旅費(fèi)開支，特制定本制度。本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。 -
出差制度規(guī)定
出差補(bǔ)助暫行規(guī)定1、 出差人員每天伙食補(bǔ)助為30元，住宿補(bǔ)助為50元。
2、 以每天的12時為界限。上午12點(diǎn)以前出差算作整天，12點(diǎn)以后算作半天。晚上12點(diǎn)以前回來算作當(dāng)天，12點(diǎn)以 -
員工出差制度
騰為員工出差管理制度
結(jié)合本公司現(xiàn)有狀況，本著既勤儉節(jié)約開支，又要保證出差人員工作與生活需要原則，特制定本制度。
一、本辦法適用于本公司因公出差需預(yù)支差旅費(fèi)的所有員工。 -
出差暫行制度
員工出差暫行制度一、出差申請制度
出差申請制度適用于員工因聯(lián)系業(yè)務(wù)、拜訪客戶、項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施、設(shè)備安裝調(diào)試及維修、投標(biāo)、會議、展覽等原因離開公司所在地至外地出差 -
公司出差制度
一、出差管理辦法ⅰ國內(nèi)部分第一條本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)，公司出差制度。第二條本公司員工乘坐火車、輪
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技術(shù)人員技術(shù)考評制度
技 術(shù) 人 員 業(yè) 務(wù) 考 評
負(fù)責(zé)人：王春武
一、項(xiàng)目部每季度對各經(jīng)理部進(jìn)行一次質(zhì)量綜合檢查考核;每半年實(shí)施一次綜合評定并實(shí)施獎罰;一季度考評得分帶入上半年獎罰;三季度考評 -
技術(shù)人員評聘制度（推薦5篇）
技術(shù)人員評聘制度 研究中心人員職稱評聘分為三個等級,分別是高級工程師、工程師、助理工程師和技術(shù)員。具體評聘標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、 高級工程師評聘標(biāo)準(zhǔn) 1、 碩士3年以上，本科5年
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衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入制度
許昌市衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入適度為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》等醫(yī)療衛(wèi)生法律、
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醫(yī)療技術(shù)人員準(zhǔn)入制度
醫(yī)療技術(shù)人員資質(zhì)準(zhǔn)入管理制度
為加強(qiáng)各科管理，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，預(yù)防醫(yī)療發(fā)生，我院依據(jù)2009年衛(wèi)生部頒發(fā)并實(shí)施《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》結(jié)合我院實(shí)際制定《醫(yī)療技術(shù)人 -
分公司出差制度流程
公路分公司出差制度流程①填寫出差登記表②需要部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字
③分公司領(lǐng)導(dǎo)簽字④出差回來后到辦公室核實(shí)天數(shù)，計(jì)算考勤 -
出差報銷制度(細(xì)則)
出差報銷管理制度 攀枝花小一科技有限公司 出差報銷管理制度 攀枝花小一科技有限公司 出差報銷管理制度 出差報銷制度 一、 標(biāo)準(zhǔn)： 1、 部長及以上管理人員:因公出差可乘坐飛
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出差制度及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
出差制度及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 為了加強(qiáng)公司的出差管理和費(fèi)用支出，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，合理使用資金， 提高資金使用效率，現(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況制定以下規(guī)定： 第一條 員工出差依下列程序辦理
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2013年出差制度和通知單
黎場小學(xué)出差通知單（章）
根據(jù)，現(xiàn)派到
，回校后按（出差制度、協(xié)議）共報銷車船費(fèi)元，公交、住宿、生活補(bǔ)助元，合計(jì)元。
派差人：批準(zhǔn)人：
年月日黎場小學(xué)出差通知單（章）
根據(jù)，現(xiàn)派到
，回校后按（出
