專題：教務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)
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教務(wù)干事工作考核標(biāo)準(zhǔn)5篇
教務(wù)干事工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn) 在教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教學(xué)管理的行政事務(wù)工作。具體職責(zé)： 1、協(xié)助教務(wù)主任做好教學(xué)計(jì)劃、大綱、各類實(shí)習(xí)、教學(xué)任務(wù)書及教師的學(xué)期授課計(jì)劃等
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考核標(biāo)準(zhǔn)
薪資及考核方案考核內(nèi)容一、公司經(jīng)理 考核內(nèi)容三、財(cái)務(wù)部門考核標(biāo)準(zhǔn)日常工作? 工作計(jì)劃：每月計(jì)劃思路清晰、可操作性強(qiáng)、重點(diǎn)突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整個(gè)計(jì)劃
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考核標(biāo)準(zhǔn)
考核標(biāo)準(zhǔn)
為了保證店鋪營(yíng)運(yùn)能有效達(dá)到目的，保證向顧客提供優(yōu)良服務(wù)，為維護(hù)公司利益 及建立有序的工作環(huán)境，特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)
1．違紀(jì)
1.1較輕違紀(jì)行為（過(guò)失單違紀(jì)單）
1.1.1.0 以下 -
考核標(biāo)準(zhǔn)
福建省律師執(zhí)業(yè)年度考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行） （2014年1月17日省律協(xié)九屆常務(wù)理事會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)）第一條為了規(guī)范和細(xì)化律師事務(wù)所對(duì)律師執(zhí)業(yè)年度考核工作，根據(jù)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)制定的
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任課教師考核標(biāo)準(zhǔn)
任課教師考核標(biāo)準(zhǔn) 教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，為充分調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，在廣大教師中牢固樹(shù)立“教學(xué)工作是自己工作的第一要?jiǎng)?wù)”、“教學(xué)質(zhì)量就是生命線”的思
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行政管理考核標(biāo)準(zhǔn)
行政管理室考核標(biāo)準(zhǔn)
一、車輛管理日?？己?br /> 1、未按用車程序，隨意出車、超出用車范圍，扣考核分20分。
2、未按公司修車申報(bào)程序，擅自修車，扣考核分50分。
3、未按車輛維修規(guī)定，牽 -
物業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)
一、物業(yè)管理基本要求5
1、建立健全各項(xiàng)管理制度;各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)并制定具體的落實(shí)措施和考核辦法。0.8各部門管理制度;有部門責(zé)任范圍、崗位職責(zé)。發(fā)現(xiàn)一處不完整不規(guī)范扣0. -
行政管理考核標(biāo)準(zhǔn)
行政秘書
辦公室行政秘書考核標(biāo)準(zhǔn)一、考核
1、負(fù)責(zé)公司的接待工作，作好會(huì)議安排、人員參觀布置，車輛安排，做不到每次扣10分；
2、負(fù)責(zé)外單位人員來(lái)公司培訓(xùn)接待，做不到每次扣10分； -
小學(xué)教師考核標(biāo)準(zhǔn)
東門里小學(xué)教師考核標(biāo)準(zhǔn) 一、 考核對(duì)象：我校在職一線教師。 二， 考核形式：分項(xiàng)考核,統(tǒng)一排序,指標(biāo)分配。 三、 考核內(nèi)容： 1、師德師風(fēng)10分 2、教師考勤15分 3、教學(xué)工作50分 4、
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公益活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)
公益活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn) 公益活動(dòng)是從長(zhǎng)遠(yuǎn)著手，出人、出物或出錢贊助和支持某項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的公共關(guān)系實(shí)務(wù)活動(dòng)。河南省學(xué)生安全救助基金會(huì)所開(kāi)展的公益活動(dòng)要為“學(xué)安救助”計(jì)劃
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各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)
各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn) 一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn) (一)、職權(quán) 在董事會(huì)授權(quán)下，主持公司全面工作。1.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作 2.以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合
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接待考核標(biāo)準(zhǔn)
1、會(huì)議、活動(dòng)、禮儀接待的服務(wù)安排要在學(xué)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。（1）接到會(huì)議、活動(dòng)、接待服務(wù)任務(wù)安排要及時(shí)并按照實(shí)施方案準(zhǔn)備無(wú)誤；（2）保證會(huì)議機(jī)密,在會(huì)議前要了解該會(huì)議的保
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生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)
肥城礦業(yè)集團(tuán)張家口能源有限公司 日常安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn) 一、綜合部分 1. 有下列情形之一的，必須立即整改；不能立即整改的，必須立即停止生產(chǎn)、撤出人員，同時(shí)考核責(zé)任單位5000～1000
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工程部考核標(biāo)準(zhǔn)(樣板)
工程部考核標(biāo)準(zhǔn)（樣板） 工程部實(shí)行積分考核制度，每月每人100分，與工資直接掛鉤。由督導(dǎo)員或班組長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)施，每違反一項(xiàng)根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)給予減分；達(dá)到加分條件根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。
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員工考核標(biāo)準(zhǔn)
一）總則第一條在確認(rèn)晉升與提薪資格時(shí)，必須依據(jù)基于考核標(biāo)準(zhǔn)表的考評(píng)結(jié)果。另外，晉升提薪資格認(rèn)定工作可以與普通提薪資格認(rèn)定工作分開(kāi)進(jìn)行。第二條考核標(biāo)準(zhǔn)表分為以下三種：1．態(tài)
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洗衣房考核標(biāo)準(zhǔn)
洗衣房工作考核標(biāo)準(zhǔn) 為嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范工作準(zhǔn)則，建立公平、合理的考評(píng)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本制度。在原定工資1000元基礎(chǔ)上，每位洗
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污水處理站考核標(biāo)準(zhǔn)
污水處理站考核標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)污水處理站管理，特制定考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、無(wú)故遲到、早退者，每次扣除2個(gè)夜班津貼。
2、無(wú)故曠工者，扣除當(dāng)班工資，并在周三培訓(xùn)會(huì)上做書面檢查。
3、無(wú)故 -
考核標(biāo)準(zhǔn) 秘書處
鄖陽(yáng)醫(yī)學(xué)院社聯(lián)秘書處干部以及各社團(tuán)秘書長(zhǎng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 為加強(qiáng)鄖陽(yáng)醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)生干部的管理，通過(guò)定期考評(píng)實(shí)現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)生干部任用、管理的規(guī)范化，特制定該標(biāo)準(zhǔn)。 一、
