專題：建筑獎懲條例
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建筑企業(yè)員工獎懲管理辦法
貴州盛安建筑勞務(wù)工程有限公司 建筑企業(yè)員工獎懲管理辦法 為強化公司管理，規(guī)范員工行為，弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司和員工合法權(quán)益，特制定本制度。 本制度
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建筑幕墻安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定
建筑幕墻安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定39 建筑幕墻安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定；1目的；為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全；適用于xxx有限公司各部門、全體員工、檢維修施工；3.1公司主要負(fù)
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建筑企業(yè)安全文明施工獎懲辦法
安全文明施工獎懲辦法 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加大安全文明施工管理力度，積極完成安全生產(chǎn)、文明施工管理目標(biāo)，做到責(zé)任明確，獎罰分明，促進(jìn)公
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公司業(yè)務(wù)部獎懲管理制度（樣例5）
業(yè)務(wù)部獎懲管理制度(一) 總則
1、 為全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高業(yè)務(wù)部工作效率，特制定本制度。
2、 獎懲范圍：業(yè)務(wù)部全體員工均需考核，適用本方法。
3、 獎懲原 -
獎懲管理制度
獎懲管理制度 一、總則 為強化團(tuán)體紀(jì)律，建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，獎優(yōu)罰劣，及時糾正、改善員工不當(dāng)行為，增強員工的榮譽感及使命感，在公司范圍內(nèi)創(chuàng)造積極向上的工作、學(xué)習(xí)氛圍，特制
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獎懲情況、參考評語
獎懲情況 規(guī)范描述：第一學(xué)期獲X等獎學(xué)金，第二學(xué)期獲X等獎學(xué)金；被評為“三好學(xué)生（標(biāo)兵）”、榮獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員（標(biāo)兵）、團(tuán)干”等稱號；在XX活動中獲x等獎...... 在校表
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(最新)獎懲考勤制度
醫(yī)院工作、考勤、請假、醫(yī)療護(hù)理文件書寫、院內(nèi)感染管理及獎懲制度 一、各種獎懲制度： （一）獎勵： 1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，發(fā)揚以院為家的精神，愛護(hù)公共財產(chǎn)，工作突出者作為評先
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獎懲通知
收費室獎懲情況通報近段時間科內(nèi)獎懲情況通報如下： 一、 考勤情況：2月和3月的行政大查房，二樓收費室，毛坤遲到1次，劉皓遲到1次，科內(nèi)查房，毛坤遲到2次，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量獎懲辦法，給予
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獎懲辦法
安全生產(chǎn)獎懲辦法 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，杜絕各類生產(chǎn)安全事故和嚴(yán)重不良影響事件發(fā)生，保護(hù)從業(yè)人員生命健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，根據(jù)《安
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獎懲細(xì)則（模版）
麒麟市人民醫(yī)院職工獎懲條例 第一章 總則 第一條 為加強醫(yī)院管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動全體職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，懲罰有規(guī)不循，明
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《獎懲管理制度》
XXXX股份有限公司 獎懲管理制度 一、 目的：激發(fā)本公司員工的積極性和創(chuàng)造性、規(guī)范員工行為、明確職業(yè)道德底線，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的行為基礎(chǔ)。 二、 原則： 2.1獎懲有依
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教師獎懲文檔
泗陽縣裴圩鎮(zhèn)黃圩小學(xué)
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個健康的導(dǎo)向和合理的激勵機(jī)制，來調(diào)動全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā) -
獎懲規(guī)定
一、考核宗旨 通過實行教學(xué)人員教學(xué)實績考核獎懲條例，建立起客觀、公正、合理的教學(xué)過程評價機(jī)制和優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機(jī)制，調(diào)動廣大教師工作的積極性，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，更好地
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員工獎懲
員工獎懲管理規(guī)定
一、目的
為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。
二、適用范圍
本制 -
獎懲管理制度
山東飛騰化工有限公司 山東飛騰化工有限公司 《獎懲管理制度》 總則 一、目的； 為了規(guī)范員工獎勵，促進(jìn)制度執(zhí)行。特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍； 本制度適用于全體員工。 三、
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獎懲答案
一、1、答：本規(guī)定適用于集團(tuán)公司及所屬單位所有員工。
2、答：按“誰管轄、誰處理”的原則辦理。
3、答：其結(jié)果由組織人事部門計入員工檔案
4、答：獎勵分為榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。 -
急診科獎懲
急診科獎懲考核暫行辦法
1、 獎金總額的3—5%留作科室基金，用于科室內(nèi)獎勵及科
室活動基金。由科主任、護(hù)士長管理，每月科內(nèi)公布一次。
2、 科主任、護(hù)士長不在科內(nèi)提取考核工 -
獎懲福利制度
企業(yè)獎懲福利制度 獎勵： 門店獎勵分為通報表揚（利用公司的電腦通知）、現(xiàn)金獎勵、晉薪、晉職四種。 一、 通報表揚適用于以下情況： 1、 2、 3、 4、 員工因服務(wù)態(tài)度好受到顧客書
