專題：臨床工作能力考核匯總
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2014年臨床護(hù)士工作能力考核
2014年臨床護(hù)士工作能力考核 護(hù)士 一、掌握（現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)）: 1.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵。 2.護(hù)士知曉并掌握相關(guān)常規(guī)、流程、應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。 3.護(hù)理安全（不良）事件報(bào)告制度的知曉
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2012年全省年輕護(hù)士臨床工作能力考核方案
年輕護(hù)士臨床工作能力考核方案一、時(shí)間安排2012年11月12日～16日。檢查時(shí)間的安排，一個(gè)市1天，不超過(guò)1.5天。原則上，半天查2所醫(yī)院。二、考核對(duì)象部分二、三級(jí)醫(yī)院（醫(yī)院名單詳見(jiàn)蘇
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臨床考核橫斷面匯總
內(nèi)外婦兒、急診年輕護(hù)士臨床工作能力考核橫斷面匯總 總體要求-- 護(hù)理程序理念、個(gè)體化護(hù)理實(shí)踐、 綜合性評(píng)判運(yùn)用 內(nèi)科系統(tǒng)---病人選擇 1.新病人入院時(shí)；出院時(shí)；交接班時(shí)； 2.疾
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工作能力描述
工作能力描述 綜合能力 有能力將不同的組成部分綜合在一起， 并對(duì)其優(yōu)勢(shì)成分進(jìn)行論證說(shuō)明。 1、較差 2、一般 3、良好 預(yù)測(cè)能力 有前瞻能力，有遠(yuǎn)見(jiàn)，并有能力制定戰(zhàn)略性計(jì)劃，組
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工作能力描述
管理者工作能力 業(yè)務(wù)管理能力 1、具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能 2、具有勝任本職工作的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力 3、熟悉崗位所需的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和公司工作要求
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臨床醫(yī)生年度考核總結(jié)
臨床醫(yī)生年度考核總結(jié) 本人于 XX 年 X 月起，在 XX 衛(wèi)生院開(kāi)始上班。這一年來(lái)，在醫(yī) 院的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)和提攜下，堅(jiān)持以十七大精神以及“三個(gè)代表”重要思 想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的發(fā)展
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臨床護(hù)士長(zhǎng)考核細(xì)則
臨床護(hù)士長(zhǎng)考核細(xì)則
一、 護(hù)理管理（10分）
1、 護(hù)士長(zhǎng)管理查房2次／周；參加主任查房1次／周；三級(jí)查房
1次／周。（檢查見(jiàn)記錄，一項(xiàng)未完成扣1分）
2、 護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次／月，護(hù)理業(yè)務(wù)查房1次／月；護(hù) -
醫(yī)院臨床醫(yī)技考核評(píng)分
醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 一、 考核方法： 1．工作質(zhì)量考核由院部領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療助理隨時(shí)巡查、定期檢查和月季大檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)扣分。 2．每1分的分值為100元，從每
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臨床考核個(gè)人評(píng)定評(píng)語(yǔ)
臨床考核個(gè)人評(píng)定評(píng)語(yǔ) 篇一：2015年醫(yī)師定期考核醫(yī)師評(píng)定評(píng)語(yǔ) 完成工作數(shù)量 順利完成科室和醫(yī)院職能部門指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 完成工作質(zhì)量 該醫(yī)生在考核期間，注重平時(shí)的業(yè)務(wù)
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醫(yī)院臨床用血考核機(jī)制
協(xié)莊礦醫(yī)院臨床用血考核機(jī)制 為加強(qiáng)我院的臨床用血管理，推進(jìn)科學(xué)、合理用血保護(hù)血液資源，保障臨床用血的安全和醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù),《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》及2012年8月衛(wèi)生部實(shí)施
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臨床能力考核分析及改進(jìn)
2014年婦科護(hù)士臨床能力考核總結(jié) 為配合護(hù)理部2014年護(hù)理人員分層級(jí)臨床能力考核，科室同步開(kāi)展對(duì)工作3~10年的護(hù)士和工作10年以上護(hù)士的培訓(xùn)與考核工作，臨床能力由護(hù)士長(zhǎng)和
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2019醫(yī)師定期考核臨床題庫(kù)
2019醫(yī)師定期考核-臨床(9)總分?jǐn)?shù)：100分總時(shí)間：60分鐘1.[1分]患者出現(xiàn)下列哪種癥狀，不會(huì)影響輸注血小板的療效A高熱B脾大C嚴(yán)重感染D甲狀腺多發(fā)性結(jié)節(jié)EDICD【正確答案是】2.[1分]
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臨床實(shí)習(xí)考核鑒定表
臨床實(shí)習(xí)考核鑒定表為期八個(gè)月的實(shí)習(xí)生活轉(zhuǎn)眼已經(jīng)結(jié)束,時(shí)間過(guò)得真快，臨床實(shí)習(xí)考核鑒定表。實(shí)習(xí)是我們將所學(xué)的理論知識(shí)結(jié)合臨床，邁向臨床的第一步;在實(shí)習(xí)所學(xué)的知識(shí)讓我受益匪
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臨床醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié)
臨床醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié) ?臨床醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié)一任現(xiàn)職以來(lái)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代
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模擬臨床技能考核 zongyiyuan
模擬臨床技能考核： 1、患者女性21歲，身高168cm，體重50kg。既往體健，因孕4周擬行無(wú)痛人流術(shù)，麻醉方案為丙泊酚全身麻醉。 本題難易程度：一般難度 本題分值：15分 本題考核醫(yī)師對(duì)丙泊
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2013年度臨床檢驗(yàn)專業(yè)考核試題
2013年度臨床檢驗(yàn)專業(yè)考核試題單選題（以下試題僅有一個(gè)正確答案）1. 白細(xì)胞分類計(jì)數(shù)所用的染色方法是
A. 瑞士染色法 B. 姬姆薩染色法 C. 兩者均是 D. 兩者均不是
正確答案:C -
護(hù)士工作能力描述（精選合集）
[護(hù)士工作能力描述]護(hù)士工作能力描述在眼科的實(shí)習(xí)即將結(jié)束，在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)期間，我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到不
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工作能力介紹
工作能力介紹個(gè)性穩(wěn)重 思想成熟 能夠獨(dú)立工作，適應(yīng)力與應(yīng)變力強(qiáng)，有良好的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力，溝通熱情 善于人際交往，工作與生活態(tài)度都極其認(rèn)真。
注重細(xì)節(jié)與態(tài)度，喜好在大公司的嚴(yán)格
