專題：論沃爾瑪?shù)墓芾砟Ｊ?/h1>
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沃爾瑪(經(jīng)營(yíng)理念、管理模式)（最終定稿）
沃爾瑪公司經(jīng)營(yíng)范圍
零售兼批發(fā)百貨、食品（煙酒零售）、副食品、紡織品、針織品、節(jié)目錄、像帶、五金交電（不含無線話筒設(shè)備）、日用雜品、家具、狩獵用具、工藝美術(shù)品（零售黃金飾 -
淺析沃爾瑪物流配送管理模式5篇
淺析沃爾瑪物流配送管理模式引言：物流與采購、生產(chǎn)、銷售和財(cái)務(wù)等都有關(guān)系。從某種角度來講，物流是基礎(chǔ)，沒有物流就無法順利進(jìn)行采購和銷售，也無法順利地進(jìn)行生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理。所
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沃爾瑪經(jīng)營(yíng)理念及管理模式
遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)報(bào)告用紙 沃爾瑪經(jīng)營(yíng)理念及管理模式 前言： 擁有45年歷史的沃爾瑪如今在全球擁有4150家連鎖店，其2001財(cái)政年度的收入超過了2200億美元。2008年7月11日在
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論沃爾瑪超市的管理制度
論沃爾瑪超市的管理制度
張露誕 計(jì)信學(xué)院軟件班 1015080138摘要：沃爾瑪能夠風(fēng)行世界，其首推無疑是“天天平價(jià)”的承諾，這承諾決非一句口號(hào)或一番空談。也是符合馬克思韋伯提出 -
現(xiàn)代企業(yè)管理模式論（定稿）
管理模式是用于企業(yè)管理的一種方法方式：1.親情化管理模式這種管理模式
利用家族血緣關(guān)系中的一個(gè)很重要的功能，即內(nèi)聚功能，也就是試圖通過家族血緣關(guān)系的內(nèi)聚功能來實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè) -
論中國郵政人力資源管理模式
論中國郵政人力資源管理模式 摘要 進(jìn)入21世紀(jì),郵政科學(xué)開發(fā),人力資源至關(guān)重要。人類正昂首闊步邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國郵政企業(yè)也面臨著從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向信息知識(shí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變的歷程。
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論煤炭企業(yè)精細(xì)化管理模式構(gòu)建
論煤炭企業(yè)精細(xì)化管理模式構(gòu)建決策、安全操作管理過程的精細(xì)控制,致使安全管理隱患問題不能根除。為此,我們從構(gòu)建精細(xì)管理體系入手,強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,提高全過程控制水平,使安
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論中國政府管理模式的轉(zhuǎn)型
論中國政府管理模式的轉(zhuǎn)型
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發(fā)布時(shí)間：2005-03-29 文章來源：《社會(huì)科學(xué)研究》2004/6 文章作者：張麗曼
建立高度集中全面控制的全能型政府,還是建立調(diào)控適度行 -
論中小型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理模式
論中小型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理模式 ——浙江溫、臺(tái)州地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)透析 徐充 （吉林大學(xué) 中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心，吉林 長(zhǎng)春 130023） [摘 要] 民營(yíng)企業(yè)是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重
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論連鎖商業(yè)企業(yè)人力資源管理模式
論連鎖商業(yè)企業(yè)人力資源管理模式來源：中國論文下載中心[ 09-07-29 08:28:00 ]作者：王文超編輯：studa20摘 要：分析了現(xiàn)階段我國連鎖商業(yè)企業(yè)人力資源管理存在的問題，闡述了中原地
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論以人為本的學(xué)生管理模式
摘要：以人為本的學(xué)生管理就是以學(xué)生的發(fā)展作為學(xué)校工作的出發(fā)點(diǎn),一切為了促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。在分析了以人為本的學(xué)生管理模式及實(shí)現(xiàn)以人為本的管理模式的必然性的基礎(chǔ)上,探
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論引入企業(yè)文化的班級(jí)管理模式
論引入企業(yè)文化的班級(jí)管理模式李琳琳10機(jī)械201013201242摘要：班級(jí)是中職學(xué)生在校學(xué)習(xí)、活動(dòng)的最基本單元，是中職院校學(xué)生教育的核心和基礎(chǔ)，中職院校的育人目標(biāo)、措施和活動(dòng)最終
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論以人為本的企業(yè)文化管理模式建設(shè)范文
論以人為本的企業(yè)文化管理模式建設(shè) [關(guān)鍵詞] 以人為本；管理模式；建設(shè) 1、企業(yè)文化的實(shí)質(zhì) 現(xiàn)代企業(yè)的管理正在告別單一的經(jīng)驗(yàn)式管理、理性管理而向更高層次的文化管理方向邁進(jìn)
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論鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新五篇
論鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是中國特殊年代的特殊產(chǎn)物，曾經(jīng)為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出過重要的貢獻(xiàn)。在新的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的內(nèi)涵和特征都發(fā)生了根本性的改變，因此，有
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論以人為本的企業(yè)文化管理模式建設(shè)
論以人為本的企業(yè)文化管理模式建設(shè)[摘要] 以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心、面對(duì)生存和發(fā)展的新環(huán)境，構(gòu)建以人為本的新型企業(yè)文化將成為21 世紀(jì)企業(yè)管理的主題。[關(guān)鍵詞]
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沃爾瑪企業(yè)文化
沃爾瑪企業(yè)文化公司簡(jiǎn)介：沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆·沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過四十余年的發(fā)展，沃爾瑪百貨有限公司已經(jīng)成為美國最大的私人
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沃爾瑪企業(yè)文化[定稿]
沃爾瑪企業(yè)文化一是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)。20世紀(jì)末最成功的企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織，它不僅僅被視為業(yè)績(jī)最佳、競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)、生命力最強(qiáng)、最具活力，更重要的是使人們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中，逐
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沃爾瑪調(diào)查報(bào)告
沃爾瑪企業(yè)文化對(duì)中國零售業(yè)的啟發(fā)姓名：學(xué)號(hào)：班級(jí)：
摘 要： 隨著我國零售業(yè)市場(chǎng)全面開放，中外零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。我國零售企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須擁
