專題：民主監(jiān)督管理考核制度
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車間安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核制度
車間安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核制度根據(jù)公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，車間為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，保證安全生產(chǎn)管理和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)檢查和考核制
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安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核制度（5篇范文）
公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核制度 根據(jù)公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，保證安全生產(chǎn)管理和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)檢查和考核制度，杜
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學(xué)生黨支部黨員民主考核制度
學(xué)生黨支部黨員民主考核制度為加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，支部每半年度組織一次對(duì)黨員進(jìn)行理論和思想動(dòng)態(tài)、專業(yè)學(xué)習(xí)、日常行為管理及下班工作的民主評(píng)議，評(píng)議采取個(gè)人自評(píng)
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珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)財(cái)務(wù)總監(jiān)年度考核制度
珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)財(cái)務(wù)總監(jiān)年度考核制度 第一條 為了規(guī)范財(cái)務(wù)總監(jiān)考核工作，促使財(cái)務(wù)總監(jiān)更好地履行本職工作，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值，根據(jù)《珠海市企業(yè)
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考核制度
非西醫(yī)人員中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)的考核辦法
1、各科室成立以科主任、護(hù)士長(zhǎng)為主體的“中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)”管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)西醫(yī)人員中醫(yī)訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對(duì)本專業(yè) -
考核制度（★）
員工考核制度 一、 總則 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職
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考核制度
云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)干部考核制度為加強(qiáng)校青協(xié)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動(dòng)我校志愿者服務(wù)工作水平，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 為使考核工作 規(guī)范化、制度化，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，人人爭(zhēng)先，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2． 適用范圍 適用于公司全體員工（包括試用期員工）的考核評(píng)比工作。 3． 職責(zé)
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考核制度
拉達(dá)鄉(xiāng)村組級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度一、 原則 本著責(zé)任明確，重點(diǎn)突出的原則，公開、公平、公正評(píng)價(jià)村組干部工作實(shí)績(jī)，并以此為據(jù)，兌現(xiàn)村組干部工資，在總結(jié)以往考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年
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考核制度
安億公司員工考核管理制度加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使本公司之獎(jiǎng)懲有所依循，并使廣大員工能全面遵守廠規(guī)，秉公平、公開
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考核制度（范文）
第六章 考核制度
（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
（二）主席團(tuán)、團(tuán)總支將對(duì)每學(xué)年新招募的部員，進(jìn)行“半學(xué)期試用期” -
考核制度
教師考核制度
為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎(jiǎng)勤罰懶，特制定以下教師考核制度。
１、教案檢查制度：（配分10分）
為了消除無教案上課現(xiàn)象，教務(wù)處每 -
考核制度
一、總則
第一條 為加強(qiáng)和提升員工業(yè)績(jī)效益和本公司業(yè)績(jī)效益，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工
作積極性，制定此考核制度。
第二條 績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。
第三條 本制度適用 -
考核制度
芳草小學(xué)小學(xué)教職工考核制度 一、指導(dǎo)思想 1、把教師隊(duì)伍建設(shè)和員工考評(píng)工作結(jié)合起來，為全面提高學(xué)生整體素質(zhì)這一中心服務(wù)。 2、使評(píng)價(jià)工作發(fā)揮出促進(jìn)教師素質(zhì)提高，促進(jìn)中青
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考核制度 文檔
企業(yè)管理制度 俗話說得好：“沒有規(guī)矩不成方圓”，沒有管理制度，任何企業(yè)都無法生存，印染企業(yè)的管理制度是印染企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。 一、 管理制度與崗位職責(zé) 1、 行政勞動(dòng)紀(jì)律
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民主
擴(kuò)大干部工作民主，提高選人用人公信度 安寧區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 李自武 提高選人用人公信度是黨的十七大對(duì)不斷深化人事制度改革提出的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是當(dāng)前加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
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服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理
公交運(yùn)業(yè)有限公司 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理 （一）、服務(wù)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu) 公司設(shè)立鄉(xiāng)村公交客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量管理小組，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，成員組成為公司專職監(jiān)督人員6人，社會(huì)聘用監(jiān)督人員6人
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審計(jì)監(jiān)督管理
審計(jì)監(jiān)督管理 為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化建設(shè)，有效控制和節(jié)約資本投資和成本費(fèi)用，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。 審計(jì)監(jiān)督目的：（1）規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，確保財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，
