專題：聘用人員管理
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聘用人員管理暫行辦法
局聘用人員管理制度
為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬單位聘用人員的管理，提高聘用人員的素質(zhì)，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，特制定本暫行辦法。
（一）基本原則 -
聘用人員管理規(guī)定
實(shí)業(yè)分公司聘用人員管理規(guī)定
一、被聘用人員應(yīng)在18歲以上，男60歲以下，女55歲以下，身體健康，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并持有與聘用崗位相符的職業(yè)資格證書，愿意服從實(shí)業(yè)分公司的管理，遵守 -
淺談聘用人員管理(已修改)
淺 談 聘 用 人 員 管 理 云南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院 各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁： 大家好！ 在省局黨組和省局人事處的關(guān)心指導(dǎo)下，我院在聘用人員管理方面取得了一定的進(jìn)步。隨著全省
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合同制聘用人員管理考核制度
合同制聘用人員管理考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，規(guī)范工作程序，健全管理制度，制定本管理考核制度。聘用人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核由院政工科統(tǒng)一管理，日常工作由聘
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超齡人員聘用管理規(guī)定
超齡人員聘用管理規(guī)定 第一條 本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞務(wù)派遣暫行
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臨時(shí)聘用人員管理暫行規(guī)定
XXX中醫(yī)院
臨時(shí)聘用人員管理暫行規(guī)定（討論稿）
一、臨時(shí)聘用人員的管理
1、臨時(shí)聘用人員必須自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，遵守 -
公司人員聘用管理規(guī)定
公司人員聘用管理規(guī)定 第一條 為了規(guī)范公司的員工聘用管理，以利于人力資源開發(fā)，特制定本規(guī)定。第二條 本公司主管、副主管的錄用及薪酬，由總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)核定，組長(zhǎng)及一般員工
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聘用人員保險(xiǎn)管理方案
聘用人員保險(xiǎn)管理方案
為規(guī)范單位聘用人員保險(xiǎn)管理，穩(wěn)定隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)聘用人員積極性，同時(shí)，促進(jìn)外聘人員求知上進(jìn)、提高素質(zhì)、自我完善。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合 -
局臨時(shí)聘用人員管理實(shí)施細(xì)則
一、總則 (一)為加強(qiáng)對(duì)**局臨時(shí)聘用人員的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《浙江**系統(tǒng)臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[XX]85號(hào))，結(jié)合**工作實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 (二)
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聘用人員管理的有關(guān)規(guī)定通知
XXXXXXXXX
關(guān)于門診部聘用人員管理的有關(guān)規(guī)定通知
綜合門診部各醫(yī)療科室：
為了樹立綜合門診部良好形象，強(qiáng)化門診部管理使我門診醫(yī)療診治活動(dòng)規(guī)范化、制度化，經(jīng)門診部研究制定以 -
聘用退休人員管理的規(guī)定
聘用退休人員管理的規(guī)定 一、目的 為滿足公司生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)需要，充分利用退休人員的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長(zhǎng)，在關(guān)鍵崗位為年輕同志幫帶，促其快速成長(zhǎng)、獨(dú)當(dāng)一面，特制定本規(guī)定。 二、
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機(jī)關(guān)臨時(shí)人員聘用管理規(guī)定
機(jī)關(guān)臨時(shí)人員聘用管理規(guī)定
一、總則
第一條 為了適應(yīng)深化人事制度改革和勞動(dòng)與社會(huì)保障制度改革的要求，規(guī)范用工管理，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本 -
XX醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定
XXX醫(yī)院聘用人員管理暫行規(guī)定為加強(qiáng)我院聘用人員管理工作，保障我院醫(yī)療服務(wù)工作的開展，保障聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制訂本暫行規(guī)定。
一、人 -
醫(yī)院編外聘用人員管理暫行辦法
文章標(biāo)題：醫(yī)院編外聘用人員管理暫行辦法第一章總則第一條為了規(guī)范對(duì)編外聘用人員（以下簡(jiǎn)稱聘用人員）的管理，調(diào)動(dòng)聘用人員的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)聘用人員更認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，根據(jù)
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聘用人員管理使用專題調(diào)研報(bào)告
湖南常德交警直屬一大隊(duì)聘用人員 管理使用專題調(diào)研報(bào)告 湖南常德市公安局交通警察支隊(duì)直屬一大隊(duì)是一支以轄區(qū)道路交通動(dòng)態(tài)管理為主要任務(wù)的正科級(jí)基層警隊(duì)。大隊(duì)管理的轄區(qū)
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聘用人員協(xié)議
聘用人員協(xié)議書
編號(hào):
甲方（聘用單位）：
乙方（被聘用人）：
根據(jù)工作需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意，甲方聘用乙方到本單位工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一 -
人員聘用協(xié)議書
協(xié)議書甲方（單位）：____________________________________
乙方（個(gè)人）：________身份證號(hào)碼：________________________________
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方需聘用__________________________ -
聘用人員管理辦法
興關(guān)辦事處聘用人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范興關(guān)辦事處聘用人員工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合辦事處實(shí)際，制定本
