專題：企業(yè)創(chuàng)新問題對(duì)策
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企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題及對(duì)策
企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題及對(duì)策當(dāng)今時(shí)代，品牌是企業(yè)和產(chǎn)品品質(zhì)、信譽(yù)、文化的標(biāo)志和結(jié)晶，是科技、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等綜合優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的集中反映。提高企業(yè)的科技自主創(chuàng)新能力
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企業(yè)行政管理存在的問題及創(chuàng)新對(duì)策分析
企業(yè)行政管理存在的問題及創(chuàng)新對(duì)策分析摘要：
一個(gè)企業(yè)較為完善的組織架構(gòu)中，行政部門是必不可少的。企業(yè)的行政管理體系是一個(gè)企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，也可以說(shuō)，行政效率的高低直接 -
我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題及對(duì)策
我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題及對(duì)策湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 項(xiàng)投Q1142 劉玲摘要：目前，我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升，表現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì)，但仍舊存在一些問題。另外，我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新能力
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淺議企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策
摘要：財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，財(cái)務(wù)管理直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。文章就中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行了探討，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財(cái)務(wù)
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企業(yè)文化建設(shè)存在問題及對(duì)策
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試 企業(yè)文化建設(shè)存在問題及對(duì)策 專業(yè)：人力資源管理 答辯序號(hào)：1516053 目 錄 一、企業(yè)文化的內(nèi)涵 …………………………………………………… 1 二、企業(yè)文
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我國(guó)社會(huì)管理機(jī)制創(chuàng)新問題及對(duì)策
我國(guó)社會(huì)管理機(jī)制創(chuàng)新問題及對(duì)策
作者：程艷敏 孫海英
【摘要】在目前經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，我國(guó)要想更好、更快地發(fā)展，必須在社會(huì)管理方面付出努力，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，這是世界化進(jìn)程 -
創(chuàng)新行政審批問題和對(duì)策研究（本站推薦）
創(chuàng)新行政審批體制機(jī)制推進(jìn)高效規(guī)范審批 問題和對(duì)策研究 以市縣（區(qū)）兩級(jí)行政服務(wù)中心建立十年以來(lái)為標(biāo)志的我市行政審批制度改革，在各級(jí)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各自有關(guān)部門的支
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我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新管理問題
形成晶體用篩子選原則，找出更好的方案。
信息交合，各軸每素逐個(gè)與別軸的相交合；
群體分解 按序列得出要素；
信息交合法的三條原則：
Y軸"電"標(biāo)與X軸"直邊"或"弧"相交合，曲 -
淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策.
淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策. 【摘要】文章針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在主要問題進(jìn)行了分析,并對(duì)今后如何提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),健全財(cái)務(wù)制度及強(qiáng)化內(nèi)部控制等有關(guān)方面提出
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工商所企業(yè)監(jiān)管存在問題及對(duì)策
全省工商系統(tǒng)企業(yè)登記管理暨第十二屆理論研討會(huì)論文淺談工商所企業(yè)監(jiān)管存在問題及對(duì)策七臺(tái)河市工商行政管理局袁 發(fā)工商管理所全面實(shí)行“經(jīng)濟(jì)戶口”管理和“巡查制”監(jiān)管模
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淺析企業(yè)普法存在的問題及對(duì)策（推薦）
淺析企業(yè)普法存在的問題及對(duì)策 摘要： 隨著依法治企工作的不斷深化，加強(qiáng)企業(yè)民主法制建設(shè)，營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的法治環(huán)境，已成為企業(yè)和政府共同關(guān)注的新課題。開展企業(yè)普法，促進(jìn)企
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企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在問題及對(duì)策（模版）
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng) 調(diào)研報(bào)告 企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在問題及對(duì)策 所在單位 : 人事勞動(dòng)社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人 ： 沈 曉開始時(shí)間 : 2009年5月1日完成時(shí)間 : 2009年6月2日 1
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企業(yè)績(jī)效考核存在的問題和對(duì)策
企業(yè)績(jī)效考核存在的問題和對(duì)策 【摘要】 隨著企業(yè)的改革與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源管理在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過程中發(fā)揮著重要作用。人是企業(yè)的主體，人在管理中居于主導(dǎo)地位?？?jī)效考核
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淺析企業(yè)?績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策
淺析企業(yè)績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策1、公司績(jī)效考核存在的問題分析（1）欠缺與公司戰(zhàn)略的全方位聯(lián)絡(luò)和脫軌。組織審查和民主化審查只有依據(jù)員工本年度的工作情況和領(lǐng)導(dǎo)和其他朋友
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當(dāng)前企業(yè)面臨的問題及對(duì)策
產(chǎn)經(jīng)動(dòng)態(tài) 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨的問題及對(duì)策 1-4月我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行存在積極的變化因素，給經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升增添了動(dòng)力和信心。但是，部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上下反復(fù)的波動(dòng)走勢(shì)，增加了經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的不確
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企業(yè)所得稅管理問題調(diào)研對(duì)策
企業(yè)所得稅是我國(guó)現(xiàn)行稅制中的主要稅種之一，也是我國(guó)財(cái)政收入的主要來(lái)源。受稅制及管理模式、手段、方法等方面的影響，目前所得稅管理仍為基層稅收管理中的薄弱環(huán)節(jié)，成為稅收管
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企業(yè)資金管理存在問題及對(duì)策
企業(yè)資金管理中存在的問題及對(duì)策 摘要：中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，而資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。本文通過對(duì)我國(guó)中小企業(yè)貨幣資金管理相關(guān)問題的分析，對(duì)大
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企業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策
企業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策 當(dāng)前，世界多極化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，科技進(jìn)步日新月異，當(dāng)今和未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而企業(yè)人才隊(duì)伍的素質(zhì)和創(chuàng)新能力
