專題：區(qū)域人員管理辦法
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衛(wèi)生區(qū)域管理辦法
生產(chǎn)車間管理人員衛(wèi)生區(qū)域管理辦法
一、 目的：
為創(chuàng)造一個整潔、文明的公司環(huán)境、營造一個干凈舒適的車間工作氛圍，鼓舞車間員工對生產(chǎn)現(xiàn)場的清掃、清潔熱情和積極主動性，各車 -
辦公區(qū)域現(xiàn)場管理辦法
辦公區(qū)域現(xiàn)場管理辦法 （討論稿） 第一章 總則 為規(guī)范公司現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理，營造良好的辦公環(huán)境，規(guī)范員工的日常工作行為，提高工作效率，樹立企業(yè)形象，特制定本制度。 第二章 適用
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安全生產(chǎn)區(qū)域管理辦法
生產(chǎn)區(qū)域管理辦法 一、目的 為規(guī)范區(qū)域作業(yè)規(guī)范管理和生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)人員、檢查人員活動和出入管理，提高管控效果，消除安全隱患，特制定本管理辦法。 二、適用范圍 本管理辦法適用
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辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法
辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法 為了建立公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生清潔工作和保潔工作的責任和標準，使公司辦公的環(huán)境衛(wèi)生保持優(yōu)美舒適、整潔有序，特制定本辦法。 第一部分 衛(wèi)
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生產(chǎn)區(qū)域文明生產(chǎn)管理辦法
文明生產(chǎn)、現(xiàn)場定置管理辦法(試行)第一章 總則第一條為進一步使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)境井然有序、整潔、優(yōu)美，并通過定置管理創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)高度文明的良好風貌，特制定本辦法。
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作業(yè)區(qū)域劃分管理辦法[定稿]
作業(yè)區(qū)域劃分管理辦法為了進一步提高工作效率，明確各自的工作目標，避免業(yè)務沖突，特制定本辦法。 1：作業(yè)區(qū)域以西安市轄區(qū)范圍為限；
2：第一步先以雁塔區(qū)、蓮湖區(qū)、新城區(qū)、碑林區(qū)為 -
2012年區(qū)域人員支持協(xié)議
2012年區(qū)域人員費用支持協(xié)議
：2012年公司為有效推進市場基礎工作建設，共同提升市場占有率，特對貴單位2012年人員推進費用支持約定如下：
一．貴單位2011年的年度合同指標為萬元，在確 -
銷售人員管理辦法
銷售人員管理辦法 銷售人員匯報管理辦法 1、區(qū)域銷售經(jīng)理直屬上級為公司總經(jīng)理；業(yè)務員直屬上級為區(qū)域經(jīng)理，如無區(qū)域經(jīng)理，則直屬上級為總經(jīng)理。 2、公司現(xiàn)設部門為銷售部、服務
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保潔人員管理辦法
保潔人員工作制度 為了更好地服務師生，確保校園內環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，加強保潔人員管理，進一步調動保潔人員工作的積極性和主動性，根據(jù)優(yōu)質優(yōu)酬的原則，結合本校實際，特制定本方案。
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人員晉升管理辦法
人員晉升管理辦法 （一）規(guī)章概述 人員晉升是指企業(yè)中人員職務或職位的一種提升性的改變，這種改變主要是企業(yè)對人力資源系統(tǒng)進行綜合評價的結果，同時也是企業(yè)對員工工作進行評價的
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退休人員管理辦法
XX集團退休人員管理辦法 第一章 總則 第一條 為了進一步規(guī)范XX有限公司（以下簡稱集團公司）退休人員管理工作，統(tǒng)一管理模式，明確管理職責，根據(jù)國家及北京市有關文件精神，結合集團實
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外聘人員管理辦法
項目管理人員（外聘）管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司勞動用工管理，增強企業(yè)活力，促進公司的發(fā)展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合我公司實際，特制定本制度。 第二條 根據(jù)項目生產(chǎn)
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監(jiān)理人員管理辦法
監(jiān)理人員管理辦法為了加強對監(jiān)理人員的管理，特制定本辦法：
1、遵守國家和政府法令、法規(guī)。遵守地方風俗習慣。遵守各項監(jiān)理工作制度，服從監(jiān)理機構的領導和管理。
2、遵紀守法、 -
協(xié)稅人員管理辦法
軹城分局協(xié)稅人員管理辦法為了進一步規(guī)范管理，加強工作紀律，嚴格上下班紀律，落實請銷假制度，改進工作作風，提高工作效能，確保各項工作的順利進行根據(jù)國家有關規(guī)定，結合單位工作實際
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聘用人員管理辦法
興關辦事處聘用人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范興關辦事處聘用人員工作，保障用人單位和聘用人員的合法權益，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，結合辦事處實際，制定本
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返聘人員管理辦法
返聘人員管理辦法 為了加強公司返聘人員的管理，調動返聘人員的工作積極性，充分發(fā)揮返聘人員的作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和未來發(fā)展作出應有的貢獻，特制定本辦法。 第二條返聘原則
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人員離職管理辦法
人員離職管理辦法
一. 人員離職包括以下幾種情況：
1. 違反公司制度或者嚴重損害公司利益被公司開除
2. 合同期到期不續(xù)簽合同自動離職
3. 合同到期被公司辭退。
4. 合同不到 -
安檢人員管理辦法
安檢人員集中統(tǒng)一管理措施 第一條 為加強和規(guī)范安檢員的管理，保證安檢員的安全監(jiān)督檢查工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及有關規(guī)定，制定本辦法。 第二條 各單位安檢員由所在單位管理，礦
