專題：人才培養(yǎng)和提升
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人才培養(yǎng)與提升管理制度
人才培養(yǎng)與提升管理制度 1總則 1.1為貫徹集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，保證公司人 才儲備與開發(fā)進入一種有序、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的局面，提升公司中高
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加強人才培養(yǎng),促進管理水平提升[大全五篇]
加強人才培養(yǎng)，促進管理水平提升（通訊員 鄒曉）接省監(jiān)理協(xié)會《關(guān)于公布2012年湖北省監(jiān)理員資格考試成績合格人員的通知》獲悉，中建管理公司在2012年度監(jiān)理員資格考試的認定考試中,
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提升管理素質(zhì)加速人才培養(yǎng)
提升管理素質(zhì)加速人才培養(yǎng)2008年集團管理干部專項培訓(xùn)畢業(yè)典禮隆重舉行6月14日晚，華夏新中源大酒店四樓多功能國際會議廳熱鬧非常，2008年集團管理干部專項培訓(xùn)畢業(yè)典禮在此隆
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大力加強人才培養(yǎng) 全力提升隊伍素質(zhì)
大力加強人才培養(yǎng) 全力提升隊伍素質(zhì)
鐘樓區(qū)委組織部把加強人才培養(yǎng)作為人才工作的重中之重，堅持抓隊伍、抓服務(wù)、抓培訓(xùn)，努力提升全區(qū)人才隊伍素質(zhì)。 一是分層分類、著眼長遠， -
淺談提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的幾點思考
淺談提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的幾點思考 摘 要：高等學(xué)校是人才培養(yǎng)的主陣地，其教育質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到高校能否為社會輸送高素質(zhì)綜合型人才。本文從教學(xué)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，深
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創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 全面提升教學(xué)質(zhì)量
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 全面提升教學(xué)質(zhì)量 陳駿 摘 要：隨著21世紀國內(nèi)外經(jīng)濟、科技和社會發(fā)生巨變，傳統(tǒng)的專業(yè)教育模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才的顯示需求，探索
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加強內(nèi)涵建設(shè)提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量
加強內(nèi)涵建設(shè)，提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量 ——在2018年春季開學(xué)干部會上的講話提綱 校長 陳剛 （2018年3月3日） 同志們： 今天是新學(xué)期第一天，我們在這里召開全校干部大會，安排部署新學(xué)
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加強人才培養(yǎng),提升企業(yè)軟實力 - 報道版
加強人才培養(yǎng),提升企業(yè)軟實力千秋大業(yè)，人才為本。古人云：“為政之本，莫若得人，治國之道，務(wù)在選賢任能”。提升企業(yè)的“軟實力”，核心是人，落腳點是人，企業(yè)軟實力蘊藏在企業(yè)全體員工
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職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)工作計劃
鄭州登電煤業(yè)開發(fā)有限公司 職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng) 工作計劃 為進一步提高煤礦職工的整體素質(zhì)，全面貫徹落實“三并重”原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的煤礦
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職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)
鄭州登電煤業(yè)開發(fā)有限公司 職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng) 上半年工作總結(jié) 為全面落實《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)深入推進河南全民技能振興工程2014-2017年行動計劃的通知
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人才培養(yǎng)
人才成長計劃一季度交流 為了加快后備年輕干部隊伍成長步伐，為公司發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ)，四公司制定了“123人才成長計劃”，我有幸作為被培養(yǎng)者參加了這次活動，拜結(jié)綜合辦主任譚
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加強人才培養(yǎng)
4.加強人才培養(yǎng)
由于游艇行業(yè)在中國剛剛興起，并沒有專業(yè)人才，高校也并沒有相關(guān)課程和專業(yè)，因此，國內(nèi)的專業(yè)游艇人才一般都是各個游艇廠自己培養(yǎng)的。中國游艇制造廠家慣用的方式 -
人才培養(yǎng)
論農(nóng)場人才培養(yǎng)途徑和方法
關(guān)鍵詞：農(nóng)場人才吸收培養(yǎng)方式
內(nèi)容摘要：近年來，隨著干部選拔機制的不斷完善改進，越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強的年輕人進入了農(nóng)場的管 -
加強人才培養(yǎng)
加強人才培養(yǎng)、管理和服務(wù)積極謀求人才工作創(chuàng)新發(fā)展人才資源是第一資源，是重要的戰(zhàn)略資源。在黨的十七大報告上把“人才強國戰(zhàn)略”寫入黨章，這賦予了人事工作新的任務(wù)和使命。
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人才培養(yǎng)
隨著歷史的指針指向這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的二十一世紀，隨著中華民族重新屹立于世界優(yōu)秀民族之林，隨著國家經(jīng)濟政策的改革開放，我們不能不感到慶幸，我們正生活在這樣一個公平而具有
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2018年公司人才培養(yǎng)提升工程計劃方案(討論稿)（5篇范文）
2018年公司人才培養(yǎng)提升工程實施方案 2017年是公司開展人才培養(yǎng)提升工程的第二年，也是公司深入推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)瘦身健體、提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年。在公司
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提升教師教學(xué)能力促進應(yīng)用型人才培養(yǎng)論文
摘要：在我國經(jīng)濟高速發(fā)展背景下，各地區(qū)急需高級產(chǎn)業(yè)型應(yīng)用人才，然而目前人才市場呈現(xiàn)出供求不均衡現(xiàn)象。盡管教育改革在不斷進行中，但在對應(yīng)用型本科院校的教學(xué)調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，目
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高技能人才培養(yǎng)
高技能人才培養(yǎng) 內(nèi)容摘要：本文簡要論述了高技能人才對公司發(fā)展的重要性，當前本公司高技能人才隊伍現(xiàn)狀及形成原因，重點從職業(yè)再教育的角度出發(fā)論述如何作好公司高技能人才的培
