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員工離職面談?dòng)涗洷鞨R-015

員工離職面談?dòng)涗洷碜ⅲ嚎偛靠偙O(jiān)級(jí)（含）以上人員、各子公司副總經(jīng)理（含副總經(jīng)理）級(jí)以上人員離職由集團(tuán)主管人力資源部副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織
面談工作；總部其他人員離職由人力資源部總監(jiān)

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離職面談?dòng)涗洷?/a>

企業(yè)員工績效反饋面談?dòng)涗洷?/a>

員工離職面談表

員 工 離 職 面 談 表
此表僅適用于主動(dòng)離職員工?姓名：? 部門：
?職位：? 級(jí)別：
?入職日期：年月日? 最后工作日：年月日
部門面談 （建議在員工提出辭職當(dāng)天）
? 面談日期：年月日?

《員工離職面談表》

附件8.3
員 工 離 職 面 談 表
?姓名：? 部門： ? 職位：?級(jí)別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯(lián)系電話：? 地址：離職面談適用于所有自愿離開鵬潤（國美）公司的同事。 部門面談 （建議在

員工離職面談表

員 工 離 職 面 談 表
此表僅適用于被動(dòng)離職員工
? 姓名：? 部門：
? 職位：? 級(jí)別：
? 入職日期：? 最后工作日：年月日
部門面談 （建議在員工提出辭職當(dāng)天）
? 面談日期：年月日?

《員工離職面談表》

員 工 離 職 面 談 表
離職面談適用于所有自愿離開豐泰仁資產(chǎn)管理有限公司的同事。?姓名：? 部門：? 職位：?級(jí)別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯(lián)系電話：? 地址：部門面談 （建議在

員工離職面談?dòng)涗?/a>

員工離職面談表（推薦5篇）

離職面談表離職面談表適用于所有離開XXX集團(tuán)的職員。離職日期必須是最后工作日。
營運(yùn)單位：
姓名：________________________ 工號(hào)：___________________ 部門：__________________

員工離職面談表（精選5篇）

員 工 離 職 面 談 表
?姓名：? 部門：? 職位：?級(jí)別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯(lián)系電話：? 地址：離職面談適用于所有自愿離開新城公司的同事。 部門面談 （建議在員工提出辭職

員工離職面談表（共五篇）

員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式，員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，下面是寫寫幫文庫為大家?guī)淼膯T工離職面談表范文

個(gè)人貸款面談?dòng)涗洷?郵儲(chǔ))

個(gè) 人 貸 款 面 談 記 錄一、面談時(shí)間：年月日二、面談地點(diǎn)：三、面談人基本情況四、貸款面談事項(xiàng)根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)頒布的《個(gè)人貸款管理暫行辦法》及中國郵儲(chǔ)蓄銀

最新員工培訓(xùn)記錄表

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員工培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)日期 培訓(xùn)地點(diǎn) 主講人 受訓(xùn)部門 課程名稱 培訓(xùn)大綱 參 訓(xùn) 人 員 姓名 工號(hào) 部門 職務(wù) 考核成績 備注xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

離職面談表

離職面談表
姓名： ______________________工號(hào)：___________________
部門： ______________________職位：_________________
入職日:______________________最后工作日： _________