專(zhuān)題：人才招聘成功案例
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人才招聘
人才招聘
行政專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1、處理辦公場(chǎng)所行政事務(wù)（如訂購(gòu)文具、飲用水等）；
2、協(xié)助辦公室設(shè)備維修；
3、提取每月員工考勤數(shù)據(jù)
4、協(xié)助預(yù)訂國(guó)內(nèi)機(jī)票及酒店協(xié)助
5、處理公司會(huì) -
人才招聘會(huì)上成功的10大秘訣(英文)
人才招聘會(huì)上成功的10大秘訣
[ 2007-01-04 11:18 ]
現(xiàn)在各大人才招聘會(huì)正如火如荼地進(jìn)行著。想知道怎樣才能在招聘會(huì)上以最短的時(shí)間引起招聘單位的興趣嗎？本文將為您的成功求 -
企業(yè)如何成功招聘到合適的人才（推薦5篇）
企業(yè)如何成功招聘到合適的人才
發(fā)表日期：2010-11-23
人才一詞，越來(lái)越時(shí)髦，幾乎每個(gè)企業(yè)都在提“以人為本”，都在宣揚(yáng)“重視人才”，“吸引人才”。于是乎，伯樂(lè)們?cè)絹?lái)越多，人才越來(lái)越 -
成功案例
學(xué)號(hào)：20091290244 姓名：王建 選題：綠色保健新產(chǎn)品推廣 新產(chǎn)品推廣方案要在新產(chǎn)品推廣前制定出來(lái)，是新產(chǎn)品推廣過(guò)程中的指導(dǎo)方案，新產(chǎn)品推廣方案制定的如何直接決定著產(chǎn)品推廣的
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成功案例
案例：黃盈是某大學(xué)中文系公認(rèn)的“系花”，她不但人長(zhǎng)得漂亮，而且對(duì)化妝品很有研究，經(jīng)常能錦上添花地把自己打扮得嫵媚動(dòng)人。大學(xué)畢業(yè)后，她想從事化妝品研發(fā)工作。由于專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，幾
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成功案例
不少班主任在開(kāi)展班集體活動(dòng)中，為我們提供了許多成功的范例。下面僅從活動(dòng)的類(lèi)型與形式的角度舉幾個(gè)在設(shè)計(jì)或管理方面的成功范例，供大家參考。
例一.
下面這個(gè)“化裝演講會(huì)” -
人才招聘管理制度
一、招聘 (一)招聘原則 1、學(xué)院依據(jù)定編、定崗、定員的原則，按崗位需求招聘教職工。 2、學(xué)院聘用教職工本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，真正做到按需錄用、量才錄用、任人唯賢。
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招聘人才廣告語(yǔ)（大全）
每個(gè)企業(yè)都需要招聘人才，讓我們一起編寫(xiě)屬于自己企業(yè)的人才招聘廣告語(yǔ)吧！下面是小編為大家整理的人才招聘廣告語(yǔ)。希望對(duì)你有所幫助！篇一：企業(yè)個(gè)性招聘廣告語(yǔ)趁年輕，何不闖闖搜門(mén)
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人才招聘介紹信（精選合集）
人才招聘介紹信在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到介紹信，介紹信是用來(lái)介紹本單位人員到有關(guān)單位去接洽事情、辦理公務(wù)的.一種專(zhuān)用書(shū)信。還是對(duì)介紹信一籌莫展嗎？以下是小編收集整
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服裝行業(yè)人才招聘
準(zhǔn)備好開(kāi)始工作了嗎?
如果你熱愛(ài)時(shí)裝、人際交往以及快節(jié)奏的零售環(huán)境。請(qǐng)整裝待發(fā)——你在E.T的職業(yè)生涯即將起航。銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員：
一個(gè)多面手，喜歡獨(dú)立工作。需要的不僅是一份工 -
小企業(yè)如何招聘人才
小企業(yè)如何招聘人才？
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站和人才招聘市場(chǎng)生意火爆，很多公司奔波與招聘會(huì)場(chǎng)之間，招聘工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力，最重要的是招不到人及時(shí)的補(bǔ)位將影響到正常的工作流程和公司的持續(xù)發(fā) -
人才招聘感悟
人才招聘感想 作為一名大三的學(xué)生，想更多的了解到大四學(xué)長(zhǎng)們所說(shuō)的人才市場(chǎng)招聘會(huì)到底是怎么樣的恐怖。我覺(jué)得我應(yīng)該提前去看看長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)。以至于明年的我不
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人才招聘策略
西門(mén)子公司人事部針對(duì)中國(guó)員工分為兩個(gè)部分，一是執(zhí)行組(Operation Group)負(fù)責(zé)執(zhí)行、操作等具體事務(wù)，針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)或職能部門(mén)的需要進(jìn)行全方位的人力資源服務(wù)。二是戰(zhàn)略制定組(
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市人才招聘
山西藍(lán)泰誠(chéng)聘
山西藍(lán)泰公司是山西省規(guī)模最大的集專(zhuān)業(yè)清洗、物業(yè)管理、清洗設(shè)備銷(xiāo)售的公
司之一。十余年的發(fā)展，員工已逾2000余人，因公司發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘以下人員：
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 -
人才招聘劇本
招聘人才 人物：經(jīng)理小陳（經(jīng)理秘書(shū)） 金龍（經(jīng)理保鏢） 海歸（應(yīng)聘者） 倪揚(yáng)（應(yīng)聘者） 道具：桌子 椅子 板磚 雙截棍文件夾 招聘宣傳頁(yè) （經(jīng)理和秘書(shū)小陳進(jìn)場(chǎng)，經(jīng)理走的匆忙） 小陳:經(jīng)理？（生氣音）你能
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招聘案例
案例】 某酒店總經(jīng)理李某從國(guó)內(nèi)某知名高校招聘了高材生小王擔(dān)任其秘書(shū)，由于這個(gè)年輕小伙子親和力強(qiáng)、反應(yīng)敏捷、口齒伶俐，且文字功底好，文秘工作做得十分出色，深得李某喜愛(ài)。兩
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招聘案例集錦
招聘案例集錦 招聘規(guī)劃要保證有充分的時(shí)間和精力去選擇人才。用人時(shí)，才想到招人，必然會(huì)影響對(duì)人才質(zhì)量的把關(guān)，因?yàn)榧庇?，就可能降低用人?biāo)準(zhǔn)，“湊合使用”。招聘規(guī)劃要從3個(gè)方面著
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人才測(cè)評(píng)工具是提高招聘成功的法寶
人才測(cè)評(píng)工具是提高招聘成功的法寶很多企業(yè)管理者在招聘的時(shí)候都會(huì)覺(jué)得，現(xiàn)在招聘?jìng)€(gè)好員工是很難的，另外對(duì)于我們普通員工來(lái)說(shuō)，想要找個(gè)靠譜點(diǎn)的公司，也是很難的。針對(duì)這種現(xiàn)象如
