專題：人力資源控制程序文件
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人力資源控制程序
1 目的
為規(guī)范人力資源管理過程，確保通過培訓(xùn)和調(diào)配使員工滿足公司各類崗位的工作要求，特編制本程序。
2 適用范圍
本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)人員配置、培訓(xùn)和考核過程的 -
文件控制程序
醫(yī)療投資有限公司文件編號XXX-QP4.2.3-2016版本號B/0文件名稱文件控制程序頁數(shù)41目的為確保與質(zhì)量管理體系有關(guān)的各部門、崗位所使用的文件為現(xiàn)行有效版本，防止因誤用失效文
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COP-0601 人力資源控制程序
文件名稱：人力資源控制程序
文件編號：COP-0601
1. 目的版次：A1第 1 頁 共 6 頁
通過對公司內(nèi)從事質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的人員工作的安排、能力的考核、培訓(xùn)和評價(jià)，以滿 -
物業(yè)公司人力資源控制程序
物業(yè)公司人力資源控制程序
人力資源控制程序
1.0 目的
合理開發(fā)、儲(chǔ)備、利用人力資源，配置相應(yīng)人員，培訓(xùn)提升全員工作 能力，完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力需要。
2.0 范圍
公司全體在 -
制造公司人力資源控制程序
制造公司人力資源控制程序1、目的規(guī)定了公司員工任職、能力、培訓(xùn)、管理等方面的要求。2、范圍適用于與本公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)的所有人員的管理。3、權(quán)責(zé)3.1?、辦公室
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3.1-人力資源控制程序（最終五篇）
林州重機(jī)集團(tuán)股份有限公司 Q/E/S LZJC-03-人力資源控制程序 版次：B/O 第1頁 共4頁 Q/E/S LZJC-03-人力資源控制程序 1. 目的 為了科學(xué)有效的實(shí)現(xiàn)人力資源管理，保證以人為本、
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醫(yī)療器械設(shè)計(jì)控制程序文件
設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序 1 目的 對產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)全過程進(jìn)行控制，確保設(shè)計(jì)能滿足合同及顧客的要求，以及政府有關(guān)的法令規(guī)定、國家標(biāo)準(zhǔn)、MDD 93/42/EEC 和Directive 2007/47/EC歐盟
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質(zhì)量體系文件和資料控制程序
質(zhì)量體系文件和資料控制程序⒈目的:
對質(zhì)量體系文件和資料進(jìn)行控制，確保使用的文件和資料為有效版本。
⒉范圍:
適用于質(zhì)量體系運(yùn)行中所有質(zhì)量文件和資料的控制。
⒊職責(zé):
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7-人力資源與培訓(xùn)控制程序
Q/TTT ***企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/TTT 221.007-2015 人力資源與培訓(xùn)控制程序 2015-XX-XX發(fā)布 2015-XX-XX實(shí)施 ***有限公司??發(fā)布前言 本程序依據(jù)GB/T19001-2008《質(zhì)量管理體系要求》、
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電器公司人力資源控制程序-范本（最終五篇）
電器公司人力資源控制程序1目的對從事QEO管理體系活動(dòng)的員工規(guī)定必需的能力要求，通過培訓(xùn)增強(qiáng)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全意識、提高其能力，使員工能夠勝任各自崗位工作。2適用
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文件化信息控制程序（推薦閱讀）
X XX 有限公司文件編號：QEHS ／ COP13標(biāo)題：文件化信息控制程序版號：C/0頁碼：1/71 1 、目的規(guī)范質(zhì)量安全管理體系有關(guān)的文件、資料和記錄（電子檔）管理控制過程，確保公司部門運(yùn)作和各
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1文件控制程序考試卷（合集五篇）
文件控制程序考試卷
考試時(shí)間（30分鐘）
部門：姓名：得分：
一. 填空題（2*20=40分）
1. 文件控制程序中提到對文件控制的目的是確保文件能滿足使各有關(guān)場所都使用版本的文件。
2. 文件控 -
稅務(wù)局程序文件持續(xù)改進(jìn)控制程序
持續(xù)改進(jìn)控制程序
1 目的
對本局質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的過程與活動(dòng)加以確定并實(shí)施管理，確保稅務(wù)管理、稅收評估和檢查業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量的不斷改善，以使我局稅收執(zhí)法水平及服務(wù)社 -
001-001體系管理文件控制程序2013[精選5篇]
上海浦東一汽解放專用車有限公司管理文件 編號：CAD31/V30-Z01-001-GL-001-2013批準(zhǔn)：趙春鐵
體系管理文件控制程序
狀態(tài)：受控
2013年12月1日發(fā)布2013年12月1日實(shí)施上海浦東一汽 -
物業(yè)公司人力資源程序文件
鄭州市高地物業(yè)管理公司 程序文件 文件標(biāo)題＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 文件編號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿版本號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 總頁數(shù)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿生效日期＿＿＿年＿＿月＿＿日＿ 擬制人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿擬制日期＿＿＿年＿＿月＿＿日＿ 審核人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿審核日期＿＿＿年＿＿月＿＿日＿批準(zhǔn)人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿批準(zhǔn)日期＿＿＿年＿＿月＿＿日＿ 1.0 目的 通過合理的
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ISO9000人力資源程序文件
ISO9000人力資源程序文件1 目的
對各類人員進(jìn)行配制和培訓(xùn)，以滿足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。
2 適用范圍
適用于本企業(yè)所有與質(zhì)量有關(guān)的工作人員的配制和培訓(xùn)。
3 職責(zé)
3.1 人力資源 -
學(xué)校質(zhì)量管理體系文件 管理評審控制程序
管理評審控制程序 1 目的 評審學(xué)校一體化管理體系的適用性、充分性和有效性，確保學(xué)校管理方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以便于持續(xù)改進(jìn)和完善一體化管理體系，滿足顧客及相關(guān)方日益增長的正
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合肥市人力資源和社會(huì)保障局文件
合肥市人力資源和社會(huì)保障局文件合人社秘〔2010〕78號關(guān)于開展2010年度非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè) 工程專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人事（勞動(dòng)）局、建委，各駐外建筑管理
