2014.5人力資源管理師一級各章考點(diǎn)專題分析

第一章人力資源規(guī)劃
一、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
（1）提干要點(diǎn)：企業(yè)性質(zhì)、體制、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、擴(kuò)建等轉(zhuǎn)型；
（2）答題要點(diǎn)：企業(yè)競爭策略、人力資源策略、企業(yè)文化模式；人力資源規(guī)劃的設(shè)計實施和評價；延

DDELL人力資源管理制度(一級)

DDELL人力資源管理制度 1.目的 依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定適合公司穩(wěn)步發(fā)展需要的制度，為保證公司人力資源管理工作順利的開展，確保人力資源管理運(yùn)行中（戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、

人力資源一級報考流程

人力資源一級考試報考流程及考試注意事項考生報考流程圖，點(diǎn)擊圖塊可進(jìn)行相應(yīng)操作。企業(yè)人力資源管理師一級開始結(jié)束考生報名資格審查預(yù)約資格審核繳費(fèi)準(zhǔn)考證打印成績查詢證書

人力資源一級管理師工作總結(jié)樣本

工作總結(jié) 目前，我就職于某民營企業(yè)人力資源部人事專員崗位，主要負(fù)責(zé)的是有關(guān)于公司人力資源的問題?；仡欉@幾年的工作，給我的感觸就是把公司人類資源部門的工作做好非常關(guān)鍵。

人力資源一級考試回憶

考試回憶：論文
1、 答題需要和案例結(jié)合并抓住重點(diǎn)；
2、 論文必須按照題目寫，答辯時還需結(jié)合論文準(zhǔn)備面試。
3、 思路清晰、條理案例分析
一、1、問題（以下為框架，需將案例中的內(nèi)

人力資源規(guī)劃一級口訣范文

第一章：人力資源規(guī)劃 第一節(jié)：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、戰(zhàn)略為父策為子；戰(zhàn)略觀全局為上，策略中局部為下；人力戰(zhàn)略從企業(yè)， 戰(zhàn)略管理是過程。P1 2、戰(zhàn)略人力四含義：現(xiàn)代企業(yè)新理念，系

人力資源一級管理師論文

淺談中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀及對策分析 姓名： 單位： 摘要：中小企業(yè)已經(jīng)逐漸發(fā)展成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不斷促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的快速增長，對我國經(jīng)濟(jì)繁榮以及社會穩(wěn)定具有

最新人力資源師考點(diǎn)1

國務(wù)院法制辦公室負(fù)責(zé)人就《職工帶薪年休假條例》答記者問 2007年12月14日,國務(wù)院總理溫家寶簽署國務(wù)院令公布《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱條例），條例將于2008年1月1日起施

2011一級建造師《市政工程》考點(diǎn)總結(jié)

2011一級建造師《市政工程》考點(diǎn)總結(jié)1、市政公用工程施工項目成本管理的原則： 1)成本最優(yōu)化原則：施工項目成本管理的根本目的是在科學(xué)合理的限度內(nèi)，通過對工程項目中各種相關(guān)因

人力資源一級通過者經(jīng)驗談

應(yīng)對高級人力資源管理師（一級）之見解筆者剛參加了11年4月份的高級人力資源管理師考試，從整個考題的考試涉及到的內(nèi)容來講，基本在老師的復(fù)習(xí)范圍之內(nèi)。在考試之前通過對各類試題

人力資源管理師一級第一章簡答題

高師第一章書后簡答題1、 簡述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個歷史發(fā)展階段的特點(diǎn)？答：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理共經(jīng)歷三個發(fā)展階段：一、傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段：特點(diǎn)：1、

人力資源一級報名表及工作證明樣本

姓名：電話：郵箱： 單位名稱：北京世紀(jì)君晏科貿(mào)有限公司北京市國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定申報表專業(yè)工作年限證明（樣本）茲有我單位XXX同志自XXXX年XX月至今一直從事人力資源管理工作，已

一級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料第一章

一級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料第一章
1、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本特征
（1）將企業(yè)經(jīng)營的長期性目標(biāo)作為人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)。 （2）集當(dāng)代多學(xué)科、多種理論研究的最新成果于一身

人力資源三級選擇必考考點(diǎn)（范文模版）

一面試提問技巧
開放式提問：讓應(yīng)聘者自由發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動。
封閉式提問：讓應(yīng)聘者對某一問題作出明確的答復(fù)。
清單式提問：鼓勵應(yīng)聘者在眾多選項中進(jìn)行擇優(yōu)選

2014年一級建造師市政工程精選考點(diǎn)五[范文]

敢于面對現(xiàn)實，勇于承擔(dān)責(zé)任，才會不斷進(jìn)步--學(xué)信教育網(wǎng)2014年一級建造師市政工程精選考點(diǎn)五
【1-10】
命題點(diǎn)1市政公用工程施工過程質(zhì)量事故預(yù)防的施工過程質(zhì)量控制1.分項工程(

2013年一級法規(guī)考點(diǎn)花必看

004km.cn 037165751805 建設(shè)工程相關(guān)法規(guī) 1Z301012 1.下列國家機(jī)關(guān)中，有權(quán)制定規(guī)章的有（ ）。 A.省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常委會 B.省、自治區(qū)、直轄市

2014年一級建造師公路工程高頻考點(diǎn)匯總一

當(dāng)你能飛的時候就不要放棄飛--學(xué)信教育網(wǎng)2014年一級建造師公路工程高頻考點(diǎn)匯總一
1、路基的干濕類型表示路基在最不利季節(jié)的干濕狀態(tài)，分為干燥、潮濕、中濕、過濕。原有公路

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