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      專題:人力資源制度建設(shè)

      • 人力資源制度建設(shè)標(biāo)題.doc

        時(shí)間:2019-05-12 00:20:38 作者:會(huì)員上傳

        人力資源制度建設(shè)標(biāo)題 1、員工招聘管理制度 2、公司崗位職責(zé)匯編 3、員工培訓(xùn)管理辦法 4、人員調(diào)動(dòng)管理辦法 5、勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理規(guī)定 6、請假及休假管理規(guī)定 7、薪酬管理

      • 加強(qiáng)人力資源建設(shè)★

        時(shí)間:2019-05-12 14:04:17 作者:會(huì)員上傳

        加強(qiáng)人力資源建設(shè)公司要健康發(fā)展,除了要有足夠數(shù)量的高素質(zhì)業(yè)務(wù)人才,還要建設(shè)一支高素質(zhì)的人力資源管理隊(duì)伍。市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,要求我們要把人事工作人員作為一

      • 人力資源調(diào)配制度

        時(shí)間:2019-05-13 21:42:31 作者:會(huì)員上傳

        人力資源調(diào)配制度
        為合理地做好人員的優(yōu)化與科學(xué)配置,最大限度調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,提高工作效率,特制定本制度。
        (一)公司員工的調(diào)配工作由辦公室統(tǒng)一管理。
        (二)部門主管級

      • 人力資源公司制度

        時(shí)間:2019-05-14 12:18:53 作者:會(huì)員上傳

        公司簡介: 荊州**人力資源服務(wù)有限公司簡介 荊州**人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,成立的注冊資金為200萬元的人力資源公司。作為專業(yè)從

      • 人力資源公司制度

        時(shí)間:2019-05-14 12:13:22 作者:會(huì)員上傳

        公司制度 第一章 總則 1) 為保證公司人力資源工作順利開展,為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提供人力支持,制定本制度。 2) 本制度各個(gè)章節(jié)分別適用于所有九江市眾旺人力資源服務(wù)有限公司正式

      • 人力資源基本制度

        時(shí)間:2019-05-13 07:25:05 作者:會(huì)員上傳

        人力資源基本制度探究
        前言:本人于1月5日至1月9日在杭州金凱物業(yè)管理公司對公司人力資源基本制度進(jìn)行了一定程度了解,現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告于下。
        關(guān)鍵詞:考勤制度

      • 企業(yè)人力資源制度建設(shè)的核心及重要性

        時(shí)間:2019-05-14 07:32:31 作者:會(huì)員上傳

        企業(yè)人力資源制度建立的核心及重要性 一、人力資源管理的內(nèi)涵 人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使

      • YY人力資源管理制度建設(shè)系列 年終獎(jiǎng)金制度

        時(shí)間:2019-05-13 01:06:07 作者:會(huì)員上傳

        YY人力資源管理制度建設(shè)系列
        年終獎(jiǎng)金制度
        第一條 為加強(qiáng)公司競爭機(jī)制,激發(fā)員工工作積極性,依據(jù)本公司人事管理規(guī) 章,特制定本規(guī)定。
        第二條 適用范圍:
        1 本公司從業(yè)人員年終獎(jiǎng)

      • 加強(qiáng)農(nóng)村人力資源建設(shè)

        時(shí)間:2019-05-12 19:22:22 作者:會(huì)員上傳

        黨的十七大報(bào)告在部署和闡述新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)時(shí)強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為首要任務(wù);培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民,發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用,

      • 激勵(lì)機(jī)制建設(shè)(人力資源)

        時(shí)間:2019-05-14 22:48:19 作者:會(huì)員上傳

        人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的工作重點(diǎn)近日,由企業(yè)管理部牽頭,在公司范圍內(nèi)召開了項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制專題研討會(huì)。會(huì)上,多位項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,結(jié)合目前公司管理就激勵(lì)機(jī)制存

      • 人力資源能力建設(shè)

        時(shí)間:2019-05-12 08:08:22 作者:會(huì)員上傳

        人力資源能力建設(shè)近年來,我國十分重視人才培養(yǎng),提倡尊重知識、尊重人才,把開發(fā)人力資源作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要途徑。但人力資源開發(fā)水平依然有待提高。例如,我國目前在

      • 建設(shè)人力資源強(qiáng)國

        時(shí)間:2019-05-12 07:26:02 作者:會(huì)員上傳

        建設(shè)人力資源強(qiáng)國
        現(xiàn)狀:
        從內(nèi)涵看,人力資源指一定社會(huì)和區(qū)域內(nèi)具有勞動(dòng)能力的從事社會(huì)勞動(dòng)人口總數(shù),包括處于勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)和未投入建設(shè)的人口。人才資源是人力資源

      • 加強(qiáng)農(nóng)村人力資源建設(shè)

        時(shí)間:2019-05-12 19:22:22 作者:會(huì)員上傳

        黨的xx大報(bào)告在部署和闡述新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)時(shí)強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為首要任務(wù);培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民,發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。x

      • 人力資源處制度建設(shè)工作匯報(bào)材料20101019(共5篇)

        時(shí)間:2019-05-14 01:32:58 作者:會(huì)員上傳

        人力資源處制度建設(shè)工作匯報(bào)材料局制度建設(shè)管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組:
        按照局綜合管理處的工作安排,現(xiàn)將人力資源處在前一階段制度建設(shè)工作中的工作情況進(jìn)行匯報(bào)。
        一、 工作開展情況

      • 護(hù)理人力資源調(diào)配制度

        時(shí)間:2019-05-13 22:03:47 作者:會(huì)員上傳

        護(hù)理人力資源調(diào)配制度 一、各護(hù)理單元根據(jù)工作性質(zhì)、工作量配備一定人力,由護(hù)士長自行安排,合理調(diào)配。 二、科室如發(fā)生重大搶救等特殊事件需臨時(shí)調(diào)配人員,由護(hù)士長解決。 三、

      • 人力資源招聘制度(合集五篇)

        時(shí)間:2019-05-14 08:37:03 作者:會(huì)員上傳

        人力資源 招聘管理辦法 一、總 則 (一)集團(tuán)根據(jù)不同時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo),確定合理的組織架構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)。 (二)各部門有責(zé)任配合人力資源部做好本部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員編制管理、

      • 護(hù)理人力資源調(diào)配制度

        時(shí)間:2019-05-14 13:08:45 作者:會(huì)員上傳

        護(hù)理人力資源調(diào)配制度 為滿足患者的護(hù)理需求,確保我院護(hù)理工作目標(biāo)的完成和在緊急情況下應(yīng)急調(diào)配 護(hù)理人員,特制定如下制度: 一、各科護(hù)士長及時(shí)匯報(bào)科室護(hù)理工作,護(hù)理部掌握全

      • 煙草企業(yè)如何加強(qiáng)人力資源建設(shè)

        時(shí)間:2019-05-15 00:01:23 作者:會(huì)員上傳

        煙草企業(yè)現(xiàn)代人力資源建設(shè)之路任重而道遠(yuǎn) 1. 序言 隨著改革開發(fā)步伐的不斷深入,中國加入WTO組織,全球?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)一體化,中國市場不斷被打開。雖然改革開放一直作為我國國有企業(yè)的