專題：人事專員筆試題
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人事專員筆試題 試卷（5篇）
專業(yè)：姓名：考試日期：聯(lián)系電話：人事專員考試題（滿分100分，時間60分鐘）一、 選擇題。請從 A、B、C、D 四個選項中選擇一個你認(rèn)為最合理的答案。（每題3分，3、8、10、18、28、46A．84B．74C．85
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人事專員試題
人事專員試題得分：一、判斷：（每小題2分，10題共20分，正確的劃 “○” 錯誤的劃“ X ”）
【】1、繳納失業(yè)保險滿一年的員工離職后，可至社保局辦理并取得失業(yè)保險金。
【】2、離職去了 -
行政專員筆試題
行政專員筆試題姓名：性別：聯(lián)系方式：
第一部分：單項選擇題（每道題2分，共15題）
1、以下哪個選項內(nèi)容不是辦公室事務(wù)管理的特征？（B）。
A．服務(wù)性B．決策性
C．專業(yè)性D．主動性
2、傳真機(jī)的使用哪 -
法務(wù)專員筆試題
法務(wù)專員筆試題
一、填空題
1．《中華人民共和國食品安全法》自（）年（）月（）日起施行。
2．國家對食品生產(chǎn)經(jīng)營實行許可制度。從事食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法取得()、（）、（）。
3．（） -
人事部專員筆試題
人事部專員筆試題
一、選擇(單項、多項)
1、勞動法的主要宗旨是（）
A、調(diào)整勞動關(guān)系 B、處理勞動爭議 C、保護(hù)勞動者 D、以上都不對
2、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容有（）
A求才 B用才 -
人力資源專員筆試題
人力資源專員筆試題
姓名：日期：得分：分
一、請寫出公司的招聘流程（15分）。二、請列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。三、請列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)方法。四、請解 -
人事專員筆試試題
人事專員崗位筆試題
1、解釋HR的含義？
2、人力資源管理包括哪幾大模塊？
3、招聘都有哪些途徑？
4、面試的基本程序有哪些？
5、信息采集的方法？
6、崗位分析的中心任務(wù)？
7、培訓(xùn)需求 -
人事專員試題(答案)
行政部晉升考題一、判 斷：（每小題1分，6題共6分，正確的劃 “√” 錯誤的劃“ X ”） 1、繳納失業(yè)保險滿一年離職后，可至社保局辦理并取得失業(yè)保險金 2、離職去了別的地方，保
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人事專員考核試題
江蘇依頓農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司
行政人事人員考試題
(80分以上為定崗，以下待崗解聘)
姓名：公司名稱：崗位：
一、單項選擇題：(每小題1分，合計16分)1、請問以下哪個是EXCEL軟件中的“ -
《客服專員》筆試題及答案范文
《客服專員》筆試題及答案 一、判斷題（對的打√， 錯的打×） 25 題 （每題1分） 1、 在和客戶溝通時， 應(yīng)注意不要有意打斷客戶， 在不打斷客戶的前提下， 適時地表達(dá)自己的意見。 （ √ ） 2
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2011搜狐產(chǎn)品專員筆試題
2011搜狐產(chǎn)品專員筆試題
今天去了北航參加搜狐的產(chǎn)品專員筆試，中午出發(fā)，正好降溫，沒凍死自己，在路上幾乎都是用跑的，用來取暖；
直接入正題吧，今天考了2個小時，我做的是產(chǎn)品專員的題 -
人力資源專員筆試題（精選5篇）
人力資源專員筆試題
一、單項選擇題（每題2分，每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?br /> 1、是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。
（A）市場營銷戰(zhàn)略（B）供應(yīng)管理戰(zhàn)略
（C）技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略（D）人力資源管理戰(zhàn)略
2、 -
人事專員考核試題（五篇）
嚴(yán) 格 遵 守 招 標(biāo) 合 同 文 件 明 確 的 設(shè) 計 規(guī) 范 、施 工 規(guī) 范 和 質(zhì) 量 評 定 與 驗 收 標(biāo) 準(zhǔn) 。堅 持 技 術(shù) 先 進(jìn) 性 、科 學(xué) 合 理 性 、經(jīng) 濟(jì) 適 用 性 、安 全
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人事專員轉(zhuǎn)正考核試題
品悅酒店人事專員轉(zhuǎn)正考核試題
考試時間：60分鐘
部門姓名分?jǐn)?shù)
一、填空題（每題3分，共計15分）1、酒店禮貌用語十字：；；；； ；
2、品悅酒店地址：；總機(jī)電話：。
3、員工如需離職，試用期員工辭職應(yīng) -
招聘專員筆試題(有答案)
招聘專員專業(yè)能力測試一、單項選擇題（2×20＝40ˊ）
1． 8、10、18、28、46 （B）
A．84B．74C．85D．75
2． 243、81、27、（A）、3
A．9B．18C．12D．1
3．小王在一次考試中得了96分，考題都是選擇題，其中，答對一 -
人力專員招聘筆試題-（全文5篇）
人事專員招聘筆試題
姓名：劉愛潛分?jǐn)?shù)：一、簡答題（60分）
1、 績效管理包括哪幾個環(huán)節(jié)？每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點？請結(jié)合您以往的工作經(jīng)歷闡述
如何才能保證績效考核不流于形式？（10分）
答：績效管 -
人事專員
1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試， -
人事專員
人事專員崗位職責(zé)說明書
人事專員
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
2、 做
