專題：特聘教授介紹
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特聘教授講座教授（五篇）
廈門大學“特聘教授、講座教授”聘任辦法 第一章 總 則 第一條 為加強我校高層次人才隊伍建設，吸引、遴選和匯聚一批具有國際領先水平和先進水平的學科帶頭人，培育一批優(yōu)秀創(chuàng)
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特聘教授聘任合同(樣本)
特聘教授聘任合同（樣本）
聘任方：××××大學（簡稱甲方）
受聘方：特聘教授（簡稱乙方）為保證“長江學者獎勵計劃”的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《高 -
特聘教授聘任合同
聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等
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廈門大學誠聘特聘教授（精選5篇）
廈門大學誠聘特聘教授、講座教授 廈門大學是著名愛國華僑領袖陳嘉庚先生創(chuàng)辦的具有85年歷史的教育部直屬重點綜合性大學，是首批國家“211工程”和“985工程”重點建設高校。
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關于特聘教授的聘任協(xié)議
關于閩江學者計劃講座教授的聘任協(xié)議甲方：福州大學
乙方：學院
丙方：為了加強福州大學學科建設，甲方與乙方聘任丙方為福州大學“閩江學者計劃講座教授”，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下條 -
特聘教授聘任合同模板（五篇模版）
隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的特聘教授聘任合同模板，歡迎大家分
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特聘教授聘任 合 同（模版）
西安交通大學
“騰飛人才計劃”特聘教授聘用協(xié)議書甲方：西安交通大學
乙方：
丙方：西安交通大學學院
根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦 -
2005年度長江學者特聘教授講座教授名單
2005年度長江學者特聘教授、講座教授名單設崗學校設崗學科姓名特聘/講座北京大學基礎數(shù)學王長平特聘北京大學計算機軟件與理論梅宏特聘北京大學礦物學巖石學礦床學張立飛特
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教授介紹
趙麗生教授，山西省財政稅務?？茖W校副校長，太原理工大學、山西財經(jīng)大學碩士生導師，享受國務院政府特殊津貼專家，高校教齡27年。中國會計學會理事，中國會計學會會計史專業(yè)委員委員
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青海教授介紹
校歷次組織的教師教學效果測評中成績均位于前列。
（十六）發(fā)展與教育心理學專業(yè)
李美華 教授
女，心理學教授，現(xiàn)為青海師范大學教師教育學院院長，教師教育理論與實踐研究所所長,碩 -
山東中醫(yī)藥大學泰山學者特聘教授招聘啟事
山東中醫(yī)藥大學泰山學者特聘教授招聘啟事 山東中醫(yī)藥大學原名山東中醫(yī)學院，創(chuàng)建于1958年，1978年被列為全國重點建設的中醫(yī)院校，1981年成為山東省重點高校，1996年更名為山東中醫(yī)
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中央民族大學特聘教授學科帶頭人學術帶頭人教學帶頭人...
中央民族大學特聘教授學科帶頭人學術帶頭人教學帶頭人評聘辦法（試行） 中央民族大學文件 民大校發(fā)〔2007〕273號 ________________________________________________ 中 央 民
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吉林大學“唐敖慶特聘教授、講座教授”招聘啟事
吉林大學“唐敖慶特聘教授、講座教授”招聘啟事
吉林大學是教育部直屬的一所學科門類齊全的重點綜合性大學，學科涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學 -
王寧遠教授介紹
王寧遠教授介紹
世界著名華裔腦科學認知心理學家，“學習記憶引擎”發(fā)明人，北京大學核物理學士，美國紐約大學實驗心理學博士、賓夕法尼亞大學認知心理學博士后、斯坦福大學語言 -
南京工程學院特聘教授崗位制度實施辦法-人事處（精選五篇）
附件： 南京工程學院特聘教授崗位制度實施暫行辦法 第一章總則 第一條為貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設，學校決定實行特聘教授崗位制度。通過引進和培養(yǎng)一批高水
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特聘教授楊秉輝談全科醫(yī)學
特聘教授楊秉輝談全科醫(yī)學4月15日下午，我院特聘教授、原復旦大學中山醫(yī)院院長楊秉輝在報告廳為醫(yī)技院師生作題為《全科醫(yī)學總論與基本概念》的學術報告。
楊秉輝教授是我國著 -
《特聘教授》（完整劇本）某些培訓班騙人的真實面目。
舞臺布置：一張辦公桌，桌上有部電話，有紙、筆和幾本書，辦公桌抽屜里有鏡子梳子剪刀之類；辦公桌前后各有一把椅子，不遠處放有一套沙發(fā)和茶幾茶具。 人物：余主任（某輔導中心主任，之前是
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吉林大學匡亞明特聘教授、講座教授聘任及管理暫行辦法
吉林大學匡亞明特聘教授、講座教授聘任及管理暫行辦法 為加強我校高層次人才隊伍建設，吸引、遴選和造就一批具有國內(nèi)國際領先水平的學科帶頭人，學校決定制定以吉林大學原校長
