專題：學(xué)校中層考核辦法
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中層考核辦法
2006年度中層干部考核辦法為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，現(xiàn)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作
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事業(yè)單位中層管理人員考核辦法
公共事業(yè)單位中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大，管理類人員日益增加，為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對(duì)所管轄的管理類人員的績(jī)效考核達(dá)到統(tǒng)一，以便于橫向管理，特制訂此
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中層領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核辦法
逸夫中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)考核辦法一、考核辦法：
1. 考核范圍：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加市教育局統(tǒng)一考核，校內(nèi)不考核。全體中層領(lǐng)導(dǎo)在校委會(huì)指導(dǎo)并監(jiān)督下由辦公室統(tǒng)一考核。即本辦法適用于全體中層 -
公司中層管理人員考核辦法
隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大，管理類人員日益增加，為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對(duì)所管轄的管理類人員的績(jī)效考核達(dá)到統(tǒng)一，以便于橫向管理，特制訂此績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，各分支機(jī)構(gòu)的高管人員需
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中層領(lǐng)導(dǎo)職位考核辦法
中層領(lǐng)導(dǎo)職位考核辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核監(jiān)獄中層領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)能力和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束
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學(xué)校中層以上干部
聚星中學(xué)中層干部考核細(xì)則
（討論稿）
為了進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)義務(wù)教育階段學(xué)校教職工 -
學(xué)校中層辭職報(bào)告[精選合集]
學(xué)校中層辭職報(bào)告范文我們眼下的社會(huì)，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的學(xué)校中層辭職報(bào)告范文，僅
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學(xué)校中層職責(zé)
業(yè)務(wù)校長(zhǎng)工作職責(zé) 1、在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主管教學(xué)工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委、教育行政部門的決定，協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)的計(jì)劃、組織落實(shí)、檢
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學(xué)校中層檢討書
檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！
今天上午未請(qǐng)假私自離崗是我個(gè)人工作失職，我檢討個(gè)人工作失職，沒有把工作做好，總結(jié)如下：
我對(duì)我個(gè)人犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到愧疚，辜負(fù)學(xué)校對(duì)我的培養(yǎng)和信任，此 -
XXXX醫(yī)院對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法
XXXX醫(yī)院年終對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)考核辦法 為了進(jìn)一步深化醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的改革，建立客觀公正的考核、評(píng)價(jià)和使用干部機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理、監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合我院實(shí)
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中南大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法
中南大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法(試行) 作者：中南大學(xué)黨委 日期：2010-5-10 10:20:02 閱讀次數(shù)：166 第一章 總 則 第一條 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校
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邯鄲學(xué)院中層班子、中層干部年度考核辦法
中共邯鄲學(xué)院委員會(huì)組織部組字[2010]3號(hào)中共邯鄲學(xué)院委員會(huì)組織部
中層班子、中層干部2009年度考核辦法（2010年1月6日）為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我院中層班子、中層干部 -
公司中層管理人員考核辦法[5篇范例]
隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大，管理類人員日益增加，為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對(duì)所管轄的管理類人員的績(jī)效考核達(dá)到統(tǒng)一，以便于橫向管理，特制訂此績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，各分支機(jī)構(gòu)的高管人員需
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機(jī)械制造企業(yè)中層以上干部績(jī)效考核辦法
第B版(06.9.1發(fā)布)職責(zé)范圍與規(guī)章制度黨辦-3A-01-005
機(jī)械制造企業(yè)中層以上干部績(jī)效考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，將對(duì)公司中層以上干部進(jìn)行績(jī)效考核。
1 基本要求 -
學(xué)校師德考核辦法
學(xué)校師德考核辦法為激勵(lì)我校教職工樹立育人為本的思想，熱愛學(xué)生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校師德建設(shè)水平提高，特制定本考核
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學(xué)校保密工作考核辦法
學(xué)校保密工作考核辦法 為認(rèn)真落實(shí)貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》，為保守國(guó)家秘密和維護(hù)國(guó)家安全，加強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理過程中涉及國(guó)家和學(xué)校保密工作的管理，結(jié)合我
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學(xué)校保安考核辦法
學(xué)校保安考核辦法
一、處罰
1、工作期間空崗、擅自離崗，一次扣20元。
2、外來(lái)人員必須履行正常手續(xù)，如果因玩忽職守導(dǎo)致社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園，一次扣10元，摩托車進(jìn)入校園一次扣2 -
公司中層管理人員日常管理考核辦法11（推薦）
中層管理人員日?？己斯芾磙k法 1 總則 為加強(qiáng)公司中層管理人員日常行為管理，從德、能、勤、紀(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)一步規(guī)范中層管理人員行為，強(qiáng)化中層管理人員作風(fēng)特制訂本管理辦法
