專題：一位資深hr的職場感言
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資深HR經(jīng)理的12條離職感言
資深HR經(jīng)理的12條離職感言HR都有這樣的經(jīng)驗，員工只有在離職的時候才肯說真話：對公司制度的抱怨、對薪水待遇的不滿、對同事領(lǐng)導(dǎo)的不爽……因為沒有了后顧之憂。這是HR從一個員
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資深HR給職場人提供的辭職理由
資深HR給職場人提供的辭職理由。
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準(zhǔn)備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里 -
資深HR教你外企職場生存的點滴法則
Jobedin外企招聘網(wǎng):資深HR教你外企職場生存的點滴法則
進入外企職場，如何舉止言行都有著巧妙精辟的規(guī)則，往往一個舉手投足間，就對自己在別人心目中的印象甚至自己的職場前景產(chǎn) -
HR職場必備手冊[大全]
HR職場必備手冊 *前言 第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。 第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使 本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強人
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職場感言
摘要： 很多主管在領(lǐng)導(dǎo)團隊的時候，都能夠很清楚地闡述自己的理念，他們口若懸河，辯才無礙，但是卻不善于聆聽部屬的意見。事實上，傾聽是一項珍貴的能力，是決策的第一步，是取得策略判斷
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資深業(yè)務(wù)員銷售感言
銷售其實也沒有什么決竅，更沒有什么所謂的秘籍，就是踏踏實實做好每天的拜訪。我們公司有一位非常棒老業(yè)務(wù)員在公司市值達(dá)200億美金的時候說了這么一段話，讓我有非常大的感觸：“
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職場獵人HR手記[精選]
職場獵人HR手記
手握錄用與否的生殺大權(quán)，HR對求職者簡歷的搜索、瀏覽，以及面試中如獵人般精準(zhǔn)掌控的種種細(xì)節(jié)，成為求職者找工作的天塹。從簡歷準(zhǔn)備、投遞，再到面試表現(xiàn)，資深職場 -
簡歷如何寫(銀行資深HR來支招)
象牙塔樂購連鎖主營：男士正裝、電腦數(shù)碼簡歷如何寫 趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人感到自己的簡歷做的不錯，為
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職場班組長年終感言
感言（gǎn yán ），指對某些事或人產(chǎn)生發(fā)出的想法，并表達(dá)出來。小編精心為你整理了職場班組長年終感言，希望對你有所借鑒作用喲。周三，每周一次的生產(chǎn)例會按時召開。由于生產(chǎn)相對穩(wěn)
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資深員工員工感言（共5則）
資深員工員工感言 作為一名資深員工代表，此時次刻，我想用三個詞來表達(dá)我的心情。 第一個詞是感謝。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們?。ň瞎? 第二個詞是自
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HR的職場禮儀寶典（范文）
HR經(jīng)理們，作為企業(yè)的門面，商務(wù)禮儀你懂多少？現(xiàn)在幾乎所有國際大機構(gòu)都非常重視公司員工的形象塑造，力圖把形象這屬于靜態(tài)的因素變成一種動態(tài)的競爭力去超越對手，使其成為公司征
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一枚HR講職場常識
一枚HR講職場常識
做HR有好幾年了，不算有多么資深，但因為一直從事招聘工作，幾年下來也有一些心得，想寫點東西給現(xiàn)在的大學(xué)應(yīng)屆生和求職者看看，幫助大家在求職的大路上少走一點彎 -
HR常備法律文件——資深HR的經(jīng)驗總結(jié)大全
HR的12份必備法律文件 一、勞動合同1、必備理由 勞動合同在現(xiàn)代企業(yè)管理中所起的重要作用已不言而喻，沒有與勞動者簽訂合同，那么企業(yè)將每月支付員工二倍工資。 2、合同內(nèi)容
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資深HR談面試類型和忠告（精選5篇）
說起hr，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關(guān)者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗，從成百上千的應(yīng)
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一資深HR的八年招聘心得體會
一資深HR的八年招聘心得體會 因為工作原因，曾經(jīng)負(fù)責(zé)幾家單位的管理工作，中資和外資公司等。招聘用人也是我的一項工作內(nèi)容。談一些在實際招聘面試上碰到的問題，給大家一些建議
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簡歷如何寫(銀行資深HR來支招)5篇
象牙塔樂購連鎖主營：男士正裝、電腦數(shù)碼簡歷如何寫 趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人感到自己的簡歷做的不錯，為
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知名企業(yè)HR退休感言
HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言 ：如果這篇文章沒有分享給你，那是我的錯。 如果這篇文章分享給你了，你卻沒有讀，繼續(xù)走彎路的你不要怪我。 如果你看了這篇文章，只讀了一半你就說沒
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一位資深HR給求職者的一些建議（共五則）
一位資深HR給求職者的一些建議
一直聽朋友們抱怨說投出去的簡歷如石沉大海，無hr光顧，找工作變得很折磨人，不少朋友怨聲連天的，甚至在壇子里發(fā)布了咆哮體。
作為有5年招聘工作經(jīng)
