專題:職工培訓的管理制度
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2005年職工培訓管理制度
職工教育培訓管理制度 肥城礦業(yè)集團魯泰工程公司 二○○五年元月 肥城礦業(yè)集團魯泰工程公司 職工培訓管理制度 為更好地適應建筑市場激烈競爭的需要,立足礦區(qū),面向社會,與時俱
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煤礦職工培訓管理制度
********公司職工培訓管理辦法 為提高企業(yè)員工的綜合素質,激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性,增強全體員工對公司的使命感和責任心,更好地適應工作環(huán)境和企業(yè)管理的要求,確保公司的
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職工培訓檔案資料管理制度
職工培訓檔案資料管理制度 一、各培訓機構都必須建立健全各類培訓檔案,如:培訓教師檔案、教學檔案、培訓學員考勤、成績、培訓合格證、操作證等檔案,并指定專人負責檔案管理工
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廠職工培訓管理制度
廠職工培訓管理制度為提高員工素質與職工專業(yè)知識和技能,確保培訓工作有序進行,從而達到培訓預期效果,特制定管理制度如下:
一、廠培訓分為上崗前基礎業(yè)務知識為主的入職培訓、 -
職工培訓與繼續(xù)教育管理制度范文
職工培訓與繼續(xù)教育管理制度 職工教育培訓工作是人力資源開發(fā)的基本手段和提高職工素質的主要途徑,礦公司所屬各部門、各分公司要高度重視職工教育培訓工作,并建立健全各自部
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洗煤車間職工培訓管理制度
洗煤車間職工培訓管理制度為全面提高洗煤車間管理水平和綜合素質,進一步加強和規(guī)范職工培訓工作,使培訓工作深入實際,落到實處,按需施教,堅持學以致用,避免培訓工作的盲目性和被動
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職工培訓教育考核管理制度
職工培訓教育考核管理制度 1、目的 職工培訓教育是提高政治思想、文化、技術素質的重要途徑,為建設一支優(yōu)質高效、技術過硬的隊伍,適應新形勢發(fā)展的需要,制定本規(guī)定。 2、管理
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煤礦職工安全培訓管理制度
安全培訓管理制度 第一節(jié) 安全技術培訓管理制度 1、安全技術培訓的任務是:全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒
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職工管理制度
職工管理制度 職工管理制度1 1、教師電子備課室全天向全校教職工開放;2、教師進入電子備課室必須換鞋套;3、不得私自攜帶外來磁盤、優(yōu)盤、光盤進入計算機房,如必定要使用自己盤
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職工職工管理制度
文章標題:職工職工管理制度醫(yī)院薪資發(fā)放制度一、人事單位應于每月25日整理上月26日以后到職的新進人員甄選報名單,據此填制“薪資通知單”辦理核薪,并由單位主管簽署,轉呈總經理
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9、職工安全教育培訓檔案管理制度
安全檔案管理制度一、企業(yè)安全檔案的范圍一般企業(yè)安全檔案:1安全生產規(guī)章制度檔案;2上級和企業(yè)安全文件檔案 ;3事故檔案; 4安全教育培訓檔案; 5安全生產獎懲檔案;6安全檢查檔案; 7
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職工培訓
為了全面提高我隊職工素質,強化安全意識,增加安全知識,提高安全操作技能,根據國家有關規(guī)定,為了加強職工教育培訓,擬定教育培訓計劃(制度)如下:一、加強我礦特種作業(yè)人員的培訓,嚴格按
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職工飯?zhí)霉芾碇贫?/a>
************有限公司 職工飯?zhí)霉芾碇贫?為強化公司食堂的規(guī)范化管理,增強食堂日常工作的規(guī)范性、自覺性,更好地提高食堂的服務能力和服務質量,為公司全體員工營造良好的就餐環(huán)
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職工假期管理制度
職工假期管理制度
[2008-5-5 15:46:36]為了加強醫(yī)院各類工作人員的管理,根據《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(中華人民共和國人事部令第9號)和《職工帶薪年休假 -
職工醫(yī)療保健管理制度[模版]
職工醫(yī)療保健管理制度
為貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)要求,保障本單位職工身心健康,使醫(yī)務人員更好地發(fā)揮積極性,以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身 -
職工教育經費管理制度
職工教育經費管理制度第一章總則
第一條 為了管好、用好職工教育經費,不斷促進職工理論知識的更新和業(yè)務素質的提高,現根據分局有關規(guī)定和我段的實際情況,制定本管理制度。
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職工之家管理制度
“職工之家”管理制度為促進科學健身,豐富干部職工的業(yè)余生活,確?!奥毠ぶ摇钡恼J褂?,發(fā)揮“職工之家”的最大效益,現制定管理制度如下:一、“職工之家”是進行健身、休閑等
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職工書屋管理制度
職工書屋管理制度第一章總則第一條目的為豐富員工業(yè)余生活,提高員工的素質,打造優(yōu)秀的團隊,筑就良好的企業(yè)文化,快速提升企業(yè)的競爭力,以達到增長知識、擴展視野、放松心情的目的