第一篇：十三五工作總結和十四五工作規(guī)劃[范文模版]

十三五工作總結和十四五工作規(guī)劃

“十四五”時期是由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期，深刻認識國內外形勢的新趨向新態(tài)勢，準確把握xx經(jīng)濟社會發(fā)展的新特點新要求，科學制定并有效實施“十四五”規(guī)劃，對于xx立足新起點、勾畫新藍圖、實現(xiàn)新跨越，譜寫新時代“中等城市、魅力xx”發(fā)展建設新篇章，意義重大、影響深遠。

邁上新臺階

“十三五”時期，在省、市堅強領導下，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新發(fā)展理念，以供給側結構性改革為主線，把握高質量發(fā)展要求，堅持實事求是，運用系統(tǒng)思維，圍繞“沿海經(jīng)濟、縣城經(jīng)濟、礦業(yè)經(jīng)濟”三大板塊加速崛起，大力實施“五項戰(zhàn)略”，打好“五場硬仗”，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定，全力以赴落實發(fā)展第一要務，“十三五”確定的“一個高于”“兩個翻番”“六個顯著提升”目標任務如期完成。

綜合實力顯著增強，全面建成小康社會圓滿收官。2019年全縣生產(chǎn)總值完成xx億元，前四年年均增長xx%，“十三五”期間可望保持x%以上中高速增長。發(fā)展質量持續(xù)提升，一般公共預算收入2020年預計完成xx億元，五年年均增長x%。城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民人均可支配收入2020年預計分別達到xx元和xx元，五年年均分別增長x%和x%。固定資產(chǎn)投資2020年預計完成xx億元，五年累計達到xx億元。社會消費品零售總額2020年xx億元，五年年均增長x%。實際利用外資2020年預計完成xx億美元，五年年均增長xx%。xx躋身“全國縣域經(jīng)濟強縣”行列。

動能轉換進程顯著加快，制造業(yè)主導地位基本形成。工業(yè)轉型升級提速，投資建成xx鋼鐵電力設施制造、xx重工船用制品制造等一批重大產(chǎn)業(yè)項目，初步構建起以新型建筑材料、生物健康產(chǎn)業(yè)為先導的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)體系，規(guī)上工業(yè)企業(yè)完成增加值xx億元，“十三五”前4年平均增速達到x%。服務業(yè)發(fā)展提質擴容，地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)餐飲、電子商務、物流金融、文化旅游等服務能力不斷提升，獲評電子商務進農(nóng)村省級綜合示范縣?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)增量提效，集約化、規(guī)?；?、品牌化水平不斷提高，被命名為中國肉雞之鄉(xiāng)、生豬之鄉(xiāng)，全國糧食生產(chǎn)先進縣、中國綠色農(nóng)業(yè)示范縣。

創(chuàng)新發(fā)展能力顯著提升，高質量發(fā)展態(tài)勢基本形成?？萍夹椭行∑髽I(yè)達到xx家、高新技術企業(yè)達到xx家，規(guī)上工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值年均增長xx%以上，全社會研發(fā)投入占GDP的比重達到xx%，專利申請量、授權量年均增長xx%以上，萬人發(fā)明專利擁有量達到xx%，科技進步貢獻率達到xx%，在全市率先成立“人才之家”，建成3家省級院士工作站，“xx”人才項目入選全省重點示范工程，xx開發(fā)區(qū)獲評“全省縣域高新技術企業(yè)發(fā)展先進園區(qū)”，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率顯著提高，勞動生產(chǎn)率大幅提高，科技創(chuàng)新能力在全省第62位、全市第xx位，達到全省中上等水平。

協(xié)同發(fā)展水平顯著提高，區(qū)域協(xié)調發(fā)展格局基本形成。xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)納入北京xx協(xié)同發(fā)展示范區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃建設，xx國際產(chǎn)業(yè)園獲國家xx總局批準享受北京異地監(jiān)管政策，縣醫(yī)院、中醫(yī)院分別與北京xx醫(yī)院、阜外醫(yī)院實現(xiàn)遠程會診，建成央視有機稻米種植基地、北京xx集團綠色蔬菜供應基地，“十三五”承接京津轉移項目xx個、總投資xx億元。xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)xx產(chǎn)業(yè)園、xx產(chǎn)業(yè)園、xx產(chǎn)業(yè)園“一區(qū)三園”加速崛起，礦業(yè)經(jīng)濟循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)園加快加速，園區(qū)主營業(yè)務收入、稅收較“十二五”末同比分別增長60%和25%。

經(jīng)濟發(fā)展活力顯著增強，全面開放發(fā)展格局基本形成。積極落實“放管服”改革，深入開展“三深化三提升”活動，全力促進市場主體發(fā)展，在全市率先實施“一口受理、口口審批”新模式，市場主體登記注冊實現(xiàn)“五十證合一”和“全程電子化”，推出項目全程代辦服務，xx家中介機構入駐中介超市，免費代辦審批事項494項，壓縮各類服務時限50%以上，民營經(jīng)濟和中小企業(yè)呈現(xiàn)出規(guī)模擴大、結構優(yōu)化、活力增強的發(fā)展態(tài)勢，xx塑造優(yōu)良政務環(huán)境的經(jīng)驗做法被多家媒體報道。2020年預計實際利用外資xx億美元、完成進出口總額xx億美元。

基礎設施支撐顯著增強，城鄉(xiāng)融合發(fā)展格局基本形成?！耙桓垭p城”工作全市領先，一批精品小區(qū)工程完工，新增商住面積xx萬平方米，完成道路改造、老舊小區(qū)道路排水改造、天燃氣輸氣干線并網(wǎng)、新水源井等基礎設施工程，市政道路形成“十橫十二縱”路網(wǎng)體系，縣城“一河三區(qū)”建設框架基本成型。突出精細管理、常態(tài)長效，實施“雙巡查”大城管模式，順利通過全國衛(wèi)生縣城、省級文明縣城復審復檢。深化實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，建成市級示范片區(qū)1個、示范村xx個、提升村xx個，農(nóng)村生活環(huán)境不斷改善，全縣xx個村基本實現(xiàn)“四清四化”，被評為全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣，河北省新農(nóng)村建設先進縣、農(nóng)村面貌改造提升先進縣。實施農(nóng)村飲水工程鞏固提升項目，農(nóng)村飲水安全問題有效解決。全縣城鎮(zhèn)化率達到47.8%，城鄉(xiāng)基本公共服務均等化水平逐步提高，為城鄉(xiāng)融合進一步發(fā)展打下堅實基礎。

生態(tài)環(huán)境質量顯著改善，綠色發(fā)展態(tài)勢基本形成。積極推進工業(yè)污染專項治理，嚴格落實強化管控和應急減排措施，大力開展“一區(qū)三線十河”深度整治，2019年PM2.5平均濃度較“十二五”末期下降xx%，空氣質量優(yōu)良天數(shù)達到228天。全面落實河長制，“全域治水、清水潤城”項目順利起步，xx河、xx河等重點流域以及xx河水體水質監(jiān)測穩(wěn)定達標，縣集中式飲用水水源地水質100%達標。土壤環(huán)境調查任務順利完成，被確定為土壤防治推進縣?！叭蛑嗡?、清水潤城”項目順利起步。濕地保護進一步加強，大力實施綠廊綠道、綠化修復、農(nóng)田林網(wǎng)及沙地治理和環(huán)企、沿海、城區(qū)綠化工程，“十三五”期間植樹造林xx萬畝，獲評“全國綠化模范單位”稱號，成功創(chuàng)建國家級園林縣城。

民生福祉水平顯著提高，共享發(fā)展局面基本形成。堅持幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、若有所扶，全縣幼兒園普惠率達到82.8%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，新縣醫(yī)院、精神病醫(yī)院、急救中心投入使用，縣疾控中心、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設全部竣工，建成xx博物館、全民健身活動中心、文化廣場等文體基礎設施，食品安全實現(xiàn)從田間到餐桌多渠道、多層次規(guī)范化監(jiān)管，群眾飲食用藥更加安全，各項社會保障能力全面增強，形成社會資源共享、社會環(huán)境平安和諧的局面。

常態(tài)化疫情防控工作扎實開展，“六穩(wěn)”、“六?！苯y(tǒng)籌推進的局面基本形成。面對新冠肺炎疫情這一新中國成立以來我國發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，縣委縣政府政府沉著應對、科學防控、精準施策，抓“六穩(wěn)”、促“六?！保蚝梅酪咔?、保發(fā)展組合拳，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受住了疫情“大考”。堅持把人民健康放到第一位，組織開展網(wǎng)格化、地毯式排查，對患病人員進行全力科學救治，全力提高收治率和治愈率、降低感染率和死亡率，疫情防控取得階段性勝利。堅持兩手都要抓、兩戰(zhàn)都要贏，完善常態(tài)化防控機制，多措并舉推動復工復產(chǎn)，為實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”奠定了良好基礎。

在肯定成績的同時也要清醒認識到，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在不少困難和問題。一是做大總量、做強增量、調優(yōu)結構的任務仍然較重。經(jīng)濟總量仍然偏小，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟占比保持高位，仍是典型的農(nóng)業(yè)大縣，制造業(yè)和服務業(yè)發(fā)展不充分，縣域特色產(chǎn)業(yè)轉型升級緩慢，臨港經(jīng)濟發(fā)展滯后，城市經(jīng)濟帶動能力弱。二是科技支撐、創(chuàng)新驅動、數(shù)字引領的任務仍然較重。企業(yè)主體創(chuàng)新能力亟待增強，技術裝備升級壓力較大，質量、效率、動力變革有待進一步深化，數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)+融入經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)、各層面還不夠充分，新動能對經(jīng)濟的支撐作用還不穩(wěn)固。三是環(huán)境改善、政策支撐、開放護航的任務仍然較重。生態(tài)環(huán)境治理任重道遠，環(huán)境污染問題還沒有得到根本性解決，治理和修復任務還很艱巨。市場化改革還需加大力度，實體經(jīng)濟融資難、融資貴問題尚未有效解決，服務發(fā)展“隱形壁壘”突出，打造“四最”營商環(huán)境還有很大的提升空間。向海而生的天然開放優(yōu)勢遠未發(fā)揮，陸海、內外聯(lián)動發(fā)展格局亟待加速形成。四是城鄉(xiāng)融合、全民共享、均衡發(fā)展的任務仍然較重。農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎還比較薄弱，城市精細化管理水平還需提升，民生保障還存在短板，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域優(yōu)質服務供給還不充足，社會治理體系和治理能力建設還有待加強。

第二篇：“十三五”金融主要成效及“十四五”工作規(guī)劃

“十三五”金融主要成效及“十四五”工作規(guī)劃

一、“十三五”主要工作成效

“十三五”期間，怒江銀保監(jiān)分局充分發(fā)揮政治引領和監(jiān)管引領作用，聚焦金融業(yè)改革發(fā)展，助力打贏脫貧攻堅，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，有效防范化解金融風險，銀行業(yè)保險業(yè)實現(xiàn)了高質量發(fā)展。2020年10月末，銀行業(yè)負債總額達305.23億元，較2015年末增長146.06億元，增長91.8%；資產(chǎn)總額達311.98億元，較2015年末增長163.71億元，增長90.57%。保險業(yè)保費收入從2015年的2.16億元增長到2020年的3.08億元，增長42.55%?！笆濉逼陂g，銀行各項貸款余額實現(xiàn)了翻番。全州的金融體系建設、金融綜合供給能力、金融服務水平、金融風險防范能力顯著增強，有力支持了怒江脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展。

一是金融對實體經(jīng)濟的支持力度進一步加大。

持續(xù)加大對實體經(jīng)濟重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的支持，重點支持基礎設施、“綠色三張牌”等全州銀行業(yè)重點項目。截至2020年10月末，全州銀行機構各項各項貸款余額220.03億元，較年初增長23.12%，增速在全省16個州市中排名第一，實現(xiàn)了建州以來最好發(fā)展水平。

二是金融服務“三農(nóng)”助力脫貧攻堅成效進一步增強。

銀行業(yè)保險業(yè)持續(xù)加大貧困地區(qū)基礎設施建設、建檔立卡貧困戶發(fā)展生產(chǎn)、怒江特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、易地扶貧搬遷后續(xù)扶持等，切實鞏固脫貧成果，全州精準扶貧貸款余額73.83億元，累計發(fā)放扶貧小額貸款7.99億元，惠及建檔立卡貧困戶1.78萬戶。轄內保險機構持續(xù)推進大病保險+開辦8種政策性農(nóng)業(yè)保險，且財政補貼型農(nóng)業(yè)保險的費率在已降費20%的基礎上實現(xiàn)再降10-30%，有效發(fā)揮了保險的風險保障作用。

三是金融體系建設進一步豐富和完善。

不斷加大銀行保險改革發(fā)展力度，持續(xù)豐富完善怒江扶貧金融的服務能力和供給體系，加大產(chǎn)品服務創(chuàng)新力度。富滇銀行怒江分行設立開業(yè)，結束了全州無城市商業(yè)銀行的歷史。推動郵儲銀行從二級支行升級為一級支行，正在積極推動進一步升格為分行，2家保險機構完成升格為中心支公司、新設8家縣級銀行保險分行機構。督促引導銀行保險機構下沉服務重心、延伸服務觸角，廣泛布設自助存取款設備、pos機、惠農(nóng)支付點、普惠金融服務站、“三農(nóng)”保險服務站等，將金融服務送進村、送上門，提高金融服務的充分性，打通金融服務“最后一公里”。

四是金融風險防控能力水平進一步提升。

針對怒江邊疆、民族、貧困的特點，始終堅持底線思維，牢牢把握風險防范、依法合規(guī)和業(yè)務發(fā)展之間的關系，銀行保險業(yè)風險防范能力不斷提升，風險監(jiān)測和預警機制不斷完善，有序推進高風險金融機構風險化解，各種金融市場亂象得到有效遏制，p2p等互聯(lián)網(wǎng)平臺風險大幅壓降，及時防范處置案件風險，加大不良貸款處置力度，銀行業(yè)資產(chǎn)質量不斷提升，轄內銀行業(yè)保險業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

二、“十四五”金融工作建議

一是強化金融服務實體經(jīng)濟。

銀行保險業(yè)將深入貫徹落實十九屆五中全會精神和《中共怒江州委關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標的建議》，圍繞州委州府國民經(jīng)濟發(fā)展目標，持續(xù)釋放金融支持“三區(qū)三州”的政策紅利，加大貸款的投放力度，重點加大對實體經(jīng)濟、民生保障領域的金融需求，為怒江開啟“十四五”時期新征程，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻金融力量。

二是加大金融改革發(fā)展。

加大農(nóng)村信用社改革力度，針對全州4家農(nóng)村信用聯(lián)社資本實力較弱，發(fā)展不平衡等問題，整合全州農(nóng)合機構的資源，提高資本金整體實力，加快組建州級農(nóng)村商業(yè)銀行步伐。推進以村鎮(zhèn)銀行“多縣一行”試點、引進新的村鎮(zhèn)銀行等方式，不斷提升縣域普惠金融發(fā)展水平；加大銀行保險產(chǎn)品服務創(chuàng)新，不斷充實和完善形成多層次、廣覆蓋、有差異的銀行保險機構體系，推動銀行業(yè)保險業(yè)高質量發(fā)展。

三是優(yōu)化金融服務供給。

以鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有機銜接為統(tǒng)領，開展普惠金融示范區(qū)建設，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級銀行網(wǎng)點和保險服務全覆蓋，借助現(xiàn)代科技手段發(fā)展線上業(yè)務，增強行政村一級的普惠金融服務能力，不斷提升農(nóng)戶貸款和農(nóng)業(yè)保險參保覆蓋率，提高普惠金融覆蓋面、可得性和滿意度，滿足人民日益增長的金融服務需求。

四是維護金融運行安全。

堅決打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)，分類施策化解各類金融風險；深入開展互聯(lián)網(wǎng)金融風險專項整治，推動不合規(guī)網(wǎng)絡借貸機構良性退出；鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，凈化金融生態(tài)；繼續(xù)做好地方政府隱性債務風險化解，實現(xiàn)穩(wěn)增長和防風險長期均衡。

第三篇：民政局十三五規(guī)劃工作十四五規(guī)劃

民政局十三五規(guī)劃工作十四五規(guī)劃

一、“十三五”時期X民政事業(yè)發(fā)展回顧。

“十三五”是全面深化改革、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的攻堅時期，是全面落實國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的推進期，是經(jīng)濟增長模式轉換的攻堅期。X民政圍繞增強城市綜合競爭力，全面推進民政事業(yè)發(fā)展，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻，也為X民政事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。

社會救助體系逐步完善。一是城鄉(xiāng)低保全面統(tǒng)籌。X年X月，我市在全省率先實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保認定條件、申請審定程序、管理制度、保障標準等方面全面統(tǒng)籌并軌。X年X月，我市在全國率先開展城鄉(xiāng)低保專項治理，并購買第三方服務開展低保核查，實現(xiàn)應保盡保，應退盡退，低保規(guī)范化管理水平得到有效提升。建立城鄉(xiāng)低保保障標準自然增長機制，保障標準逐年增加。截止X年X月，全市城鄉(xiāng)低保對象X戶X人，保障標準為月人均X元，X年X月至X年X月，累計發(fā)放低保金X.X億元。

二是臨時救助力度進一步加大。

加大資金投入，科學確定救助標準，優(yōu)化簡化審核審批程序，明確申請救助家庭經(jīng)濟狀況核對要求，將家庭成員因病、遭遇突發(fā)事件等原因造成其家庭基本生活困難的家庭，納入救助范圍。X年X月至X年X月，共實施臨時生活救助X戶次，發(fā)放救助金X.X萬元。

三是規(guī)范特困人員供養(yǎng)。

對城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)對象實行系統(tǒng)平臺信息化管理，規(guī)范特困人員審核審批，加強特困人員生活自理能力動態(tài)管理，開展特困人員清理核查，切實保障特困供養(yǎng)人員合法權益，做到應保盡保、應退盡退。建立特困人員供養(yǎng)標準自然增長機制，保障標準逐年增加。截止X年X月，全市城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)對象X人，城市特困人員基本生活標準為X元/月·人，農(nóng)村特困人員基本生活標準為X元/月·人，X年X月至X年X月，累計發(fā)放生活救助金X.X萬元。

四是核對機制全面建立。

X年X月，宣城市民政局整合人社、稅務、工商、公安、民政等部門的數(shù)據(jù)，建立了宣城市居民家庭經(jīng)濟情況核對信息系統(tǒng)。我市成立了救助家庭經(jīng)濟狀況核對中心，全面開展救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對工作，保障各類社會救助對象準確、高效、公正認定。平臺建立至X年X月，共核對各類申請救助對象X戶次X人次。

社會福利事業(yè)長足發(fā)展。一是殘疾人保障體系和老年人福利制度全面建立。X年全市保障生活困難殘疾人和重度殘疾人服務對象X人，發(fā)放補助資金X.X萬元；發(fā)放高齡津貼X.X萬人，資金X.X萬元。通過政府購買服務方式為城區(qū)X名居家困難低收入老人提供居家養(yǎng)老服務，發(fā)放困難老年人養(yǎng)老服務補貼X人共X.X萬元；

二是養(yǎng)老服務質量得到顯著提升。

共發(fā)布X項X省民政地方標準，其中養(yǎng)老機構危險源識別與控制規(guī)范、養(yǎng)老機構修養(yǎng)人員心理護理規(guī)范作為全國行業(yè)標準立項，已進入征求意見階段；市社會福利院改革改制工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院轉型升級、醫(yī)療服務能力建設等持續(xù)推進，世界銀行貸款項目市社會福利院提升工程已進入具體實施階段，多層次養(yǎng)老服務體系基本形成。

三是養(yǎng)老服務設施建設持續(xù)推進。

全市現(xiàn)有各類養(yǎng)老床位X張，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位達到X張，城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務“三級中心”覆蓋率將達到X%以上。

社會組織管理不斷規(guī)范。全市累計登記各類社會組織X家，通過不斷健全規(guī)章政策、轉變政府職能、理順管理體制、創(chuàng)新管理方法等措施，基本形成了布局合理、功能明確、政策完善的社會組織發(fā)展新格局。

地名管理不斷加強。積極開展地名設標工作，為城區(qū)X個老舊小區(qū)和X條背街小巷設置了X塊地名標牌，為X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、X個村設置了X塊村鎮(zhèn)地名標牌，在全市X個村設置了X萬余塊農(nóng)村住戶門牌。開展城鄉(xiāng)地名標牌專項整治，對X條道路X塊不規(guī)范地名標牌進行了整改、對X條沒有地名標牌的道路增設了X塊地名標志。圓滿完成了第二次全國地名普查工作，全市共采集X大類X個子類各類地名信息X條，全部錄入國家地名數(shù)據(jù)庫并順利通過國家驗收。

大力開展地名普查成果轉化工作，編制出版了《X市行政區(qū)劃圖》、《X市地名文化集錦》，編制的《X市標準地名錄》正在審核中，即將正式出版。完成了X市與旌德縣、X縣、廣德市、X省臨安區(qū)、安吉縣邊界線聯(lián)合檢查工作，積極開展平安邊界建設，加大邊界糾紛調處力度，有力維護了邊界地區(qū)社會穩(wěn)定。

社區(qū)建設取得顯著成效。城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系建設取得顯著成效。一是服務設施更加完善。社區(qū)綜合服務能力設施逐步完善，全市X個村、X個社區(qū)全部建成城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務設施，覆蓋率達X%，每百戶居民擁有綜合服務設施面積達X平方米。

二是人才隊伍不斷壯大。

每年舉辦社區(qū)工作者職業(yè)資格考試考前培訓班，鼓勵社區(qū)工作者參加全國職業(yè)水平考試，按照初級X元/月、中級X元/月、高級X元/月標準予以職業(yè)津，社區(qū)專職工作人員、專業(yè)社工人才及社區(qū)志愿者數(shù)量不斷增長。

二是服務內容逐步豐富。

通過“試點先行，逐步推開”的方式，打造了一批高標準的“一站式服務大廳”，增設各類便民服務設施，加強服務體系建設，規(guī)范辦事流程，提升為民服務能力和水。社區(qū)公共服務擴大覆蓋，便民利民服務和志愿服務蓬勃開展。

四是體制機制持續(xù)創(chuàng)新。

社區(qū)多元主體廣泛參與，以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐的“三社聯(lián)動”社區(qū)服務機制初現(xiàn)雛形，社區(qū)協(xié)商工作成效明顯。

五是信息共享正在形成。

社區(qū)公共服務綜合信息平臺逐步普及，西津街道鳳凰社區(qū)、南山街道白云社區(qū)等積極探索智慧社區(qū)建設并逐步推廣，信息化與社區(qū)服務深度融合，提高了公共服務便捷性和群眾辦事滿意度。

六是村民自治持續(xù)深化。

深入開展“民主法治示范村”、“社區(qū)協(xié)商示范點”創(chuàng)建活動。X年X月，順利完成全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作，在選舉中繼續(xù)實行“三項制度”改革，基層群眾性自治組織管理和服務能力顯著增強。

社會事務管理不斷加強?；橐龅怯浌芾硪?guī)范，登記合格率X%。市婚姻登記處首批被民政部授予“國家XA級婚姻登記機關”稱號。被省婦聯(lián)授予X省巾幗文明崗榮譽稱號。殯葬改革工作深入推進，全市遺體火化率繼續(xù)保持X%。加大了殯葬基礎設施投入，全市X個行政村，在用村級公益性公墓X處，實現(xiàn)了村級公墓的全覆蓋。投資X萬，建設城市公益性公墓一期X畝及骨灰堂項目，預計X年投入使用。

大力推進新增骨灰集中安葬工作，建立了骨灰管理跟蹤制度，全市新增骨灰集中安葬率超過X%。生活無著人員救助管理工作有效開展。市救助管理站按照三級站標準進行建設，融家庭暴力庇護中心、未成年人保護中心為一體，人員、設施配備齊全。X年至今共救助生活無著流浪乞討人員X人次。

二、民政事業(yè)發(fā)展存在的困難和問題。

一是基礎服務設施比較薄弱。民政基礎服務設施是民政工作的基石，是民政部門為社會、為群眾特別是困難群眾提供服務的重要陣地。當前，我國正處在全面建成小康社會的決勝階段，人民追求美好生活的愿望十分強烈，不論是我市的基本養(yǎng)老服務體系建設，還是城鄉(xiāng)社區(qū)服務、未成年人保護、殯葬服務管理等民政公共服務設施，離群眾的需求都有很大差距。

二是基層服務力量不足。

民政工作是一項關乎困難群眾根本利益的基礎性工作。近幾年來，工作范圍不斷擴大，內容不斷增多，民政工作已由傳統(tǒng)的十余項職責增加到三十多項，工作任務十分繁重，而基層民政工作人員編制卻未增加。救助對象核查、走訪聯(lián)系制度、救急難制度等工作都需要大量的工作人員，基層工作人員負擔重、壓力大。

三是民政對象需求不斷增長給民政工作帶來了新的壓力。

隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會轉型加快，各種利益關系更加復雜，一些深層次矛盾逐漸匯集，各種新情況新問題不斷凸顯涌現(xiàn)，特別是民政工作對象的需求不斷增長，且呈現(xiàn)出個性化、多樣化趨勢，給民政工作帶來諸多困難和矛盾。

三、“十四五”民政事業(yè)發(fā)展的任務。

（一）加快社會福利事業(yè)發(fā)展。X、加強養(yǎng)老服務設施功能建設。根據(jù)養(yǎng)老市場需求，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務設施建設規(guī)劃，實現(xiàn)每千人擁有養(yǎng)老床位X張；加強養(yǎng)老機構醫(yī)療護理能力建設，實現(xiàn)標準化醫(yī)務室X％全覆蓋，護理型床位占比達到X％以上，并建立健全養(yǎng)老機構醫(yī)療護理補貼制度；加快城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務“三級中心”建設，實現(xiàn)城市社區(qū)X％全覆蓋，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋X-X個村；建立健全養(yǎng)老服務設施運營管理和政府補貼制度，鼓勵以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位對社區(qū)養(yǎng)老服務統(tǒng)一打包，交由社會力量運營，爭取實現(xiàn)區(qū)域內的社區(qū)養(yǎng)老服務統(tǒng)一標準、統(tǒng)一運營。

X、健全養(yǎng)老服務管理機制。建設全市養(yǎng)老機構監(jiān)管平臺，加強養(yǎng)老機構和城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務“三級中心”的日常監(jiān)管力度；建立星等級與運營補貼掛鉤制度和運營補貼績效管理制度，有效提升養(yǎng)老機構服務質量；定期組織養(yǎng)老機構管理人員培訓，提升養(yǎng)老服務管理水平，全市養(yǎng)老服務從業(yè)人員培訓率達到X％，養(yǎng)老機構消防安全員持證上崗率X％；加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，制定出臺養(yǎng)老服務從業(yè)人員待遇保障制度，切實提高養(yǎng)老服務從業(yè)人員的工資福利待遇；完善養(yǎng)老服務社會組織扶持政策，逐步建立志愿服務績效考核和激勵機制，積極引導社會力量廣泛參與社區(qū)居家養(yǎng)老服務，推行集約化運作、項目化服務，促進社區(qū)居家養(yǎng)老服務社會化、專業(yè)化建設。

X、加快社會福利社會化進程。穩(wěn)步推進市社會福利院公司化運營改革，逐步探索發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結合、社區(qū)養(yǎng)老及居家養(yǎng)老等業(yè)務；實現(xiàn)X％以上的農(nóng)村敬老院實現(xiàn)公建民營管理，在提升服務質量和保障水平的同時，滿足農(nóng)村留守老人養(yǎng)老服務需求；建立政府購買服務和養(yǎng)老服務需求評估機制，培育養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)集群和知名品牌，“十四五”期間力爭打造一個智慧養(yǎng)老試點示范工程、建設一家省級示范智慧養(yǎng)老機構和一家省級智慧社區(qū)示范養(yǎng)老服務示范項目；繼續(xù)實施困難老年人居家養(yǎng)老服務補貼制度，擴大保障范圍，實現(xiàn)“應保盡?！?，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況適時調整保障標準。

X、加快推進殘疾人福利工作。全面運行全國殘疾人兩項補貼信息系統(tǒng)，規(guī)范實施殘疾人兩項補貼制度，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人，建立起家庭善盡義務、社會積極扶助、政府積極保障的責任共擔格局。

X、補齊養(yǎng)老服務體系短板。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，推動公共服務資源向農(nóng)村養(yǎng)老服務傾斜，完成霞西等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）敬老院擴建、遷建工作；建設特困失能人員集中供養(yǎng)中心X張床位，失能失智人員特困供養(yǎng)人員集中供養(yǎng)率達到X％；加大養(yǎng)老項目招引力度，引進全國知名養(yǎng)老、醫(yī)護等機構，圍繞健康養(yǎng)生、醫(yī)療保健、休閑度假等產(chǎn)業(yè)功能布局，實現(xiàn)養(yǎng)老服務業(yè)全面發(fā)展。

（二）提升社會救助水平。

X、改進救助手段。建立困難群眾基本信息數(shù)據(jù)庫，完善社會救助綜合信息平臺，整合民政、應急、醫(yī)保、教體、住建、人社、工會等相關部門的救助資源，探索跨部門信息共享的辦法措施，建立完善社會救助工作協(xié)調聯(lián)動機制，推進“互聯(lián)網(wǎng)+救助”，使困難群體公平享受救助待遇。不斷推進和深化社會救助規(guī)范化管理，推進政府購買社會救助服務深入實施，探索社會力量參與社會救助的具體辦法和措施。

X、完善救助政策。探索完善社會救助標準量化確定機制，建立有利于保障不同困難人群的救助標準，不斷提高困難群體的生活水平；持續(xù)推進社會救助綜合改革，完善各項救助政策，探索制定與家庭規(guī)模、結構相對應的救助標準和與促進就業(yè)政策聯(lián)動的救助工作機制；不斷拓展醫(yī)療、教育、住房等單項救助政策的范圍，逐步體現(xiàn)救助政策的“梯度效應”，完善核對平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)，健全救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制，實現(xiàn)“凡救助、必核對”要求，體現(xiàn)公平正義的救助理念；注重做好救助與其他保障政策之間的有機銜接。

（四）推進社會組織健康有序發(fā)展。

X、大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織。進一步培育發(fā)展居民服務類、文體活動類、公益慈善類、參與基層治理類社區(qū)社會組織，加快培育發(fā)展社區(qū)社會組織聯(lián)合會、社區(qū)社會組織服務中心等樞紐型社區(qū)社會組織。力爭“十四五”末，城市社區(qū)平均擁有不少于X個社區(qū)社會組織，農(nóng)村社區(qū)平均擁有不少于X個社區(qū)社會組織，有效發(fā)揮社區(qū)社會組織參與基層治理的作用。

X、不斷加強社會組織綜合監(jiān)管。進一步壓實社會組織雙重管理的監(jiān)管職責，不斷規(guī)范社會組織檢查工作，力爭“十四五”末，X%的社會組織每年年檢前進行專業(yè)審計。持續(xù)開展社會組織抽查審計、不規(guī)范問題集中排查整改、整治非法社會組織專項行動等工作，加大行政執(zhí)法力度，依法查處社會組織違法違規(guī)行為，推進社會組織信用體系建設，探索多種方式不斷加強社會組織綜合監(jiān)管。

X、創(chuàng)新加強社會組織黨的建設。推進社會組織黨建工作由“有形”向“有效”轉變，加強社會組織“黨建+公益”服務品牌建設。探索采取居民點單、民政局派單、社會組織接單、群眾評單的“四單”服務模式，動員引導社會力量參與志愿服務和關愛幫扶活動。著力破解為困難群眾服務供需脫節(jié)的難題，實現(xiàn)社會組織在時間、空間和內容上與服務對象的無縫對接，增強志愿服務的針對性、及時性和有效性。

X、推動社會組織有效發(fā)揮作用。以社會組織服務中心為依托，注重社會組織孵化、賦能作用，不斷引領全市社會組織規(guī)范化、職業(yè)化建設。推動落實政府向社會組織購買服務政策，力爭將政府向社會組織購買服務的項目進行歸口管理，資源進行有效整合，增強社會組織的活力，不斷提高社會組織服務社會的意愿和能力。

（四）加強區(qū)劃地名管理。

適應城鄉(xiāng)規(guī)劃體系布局要求，科學、合理、適時調整行政區(qū)劃，促進城鄉(xiāng)規(guī)劃與行政區(qū)劃相協(xié)調。加大力度，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名標牌和農(nóng)村住戶門牌的設置工作。深入開展平安邊界創(chuàng)建活動，加強邊界線聯(lián)合檢查力度，實現(xiàn)對行政區(qū)域界線的長效動態(tài)管理。加快地名普查成果轉化，適時編制出版標準地名詞典、標準地名志等地名成果資料。

（五）加強社會事務管理。

X、不斷深化殯葬改革。一是全面推進惠民殯葬，惠民政策覆蓋面達到X%。二是加強殯葬管理，規(guī)范殯葬車輛服務行為，進一步提升我市殯葬服務能力水平。三是持續(xù)推進新增骨灰集中安葬工作,新增骨灰公墓集中安裝率達到X%。四是大力開展殯葬領域移風易俗工作，引導群眾喪事簡辦、文明治喪。

X、進一步加強困境兒童保障和農(nóng)村留守兒童關愛保護。建立健全由政府領導，民政牽頭，教育、公安、衛(wèi)健、司法、財政等部門和群團組織參加的困境兒童保障和農(nóng)村留守兒童關愛保護工作領導機制。牽頭協(xié)調、監(jiān)督管理，組織兒童督導員和兒童主任開展業(yè)務培訓，開展全市農(nóng)村留守兒童、困境兒童摸排走訪建檔工作，加強困境兒童基本生活保障，切實履行民政部門監(jiān)護兜底職責。

X、加強婚姻登記管理。堅持“依法行政、為民服務”宗旨，以創(chuàng)建文明窗口為載體，以優(yōu)質文明服務為目標，規(guī)范執(zhí)法程序，為當事人提供優(yōu)質服務；規(guī)范內部管理，確?；橐龅怯浌ぷ饔行蛲该鳎煌晟妻k公設施，提升婚姻登記服務水平；加強登記管理隊伍建設，樹立婚姻登記機關良好形象。

X、推進未成年人保護機構轉型升級。在做好生活無著流浪乞討人員救助的基礎上，強化救助管理站未成年人保護中心職能，加強未成年人關愛保護工作，對生活無著的流浪乞討、遭受監(jiān)護侵害、暫時無人監(jiān)護等未成年人實施救助，承擔臨時監(jiān)護責任；協(xié)調開通未成年人保護專線，組織開展農(nóng)村留守兒童、困境兒童等未成年人保護政策宣傳。

（六）創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)服務實效、X、加快構建多元、多層、多樣的服務網(wǎng)絡。

社區(qū)服務日益完善，建設一批服務大眾、布局合理、功能完善的社會服務和福利設施，健全專業(yè)化、社會化和市場化的運作模式，形成覆蓋全體社區(qū)居民、內容完備、機制靈活、方便快捷的社區(qū)服務體系。

X、推動形成互聯(lián)、互動、互補的治理格局。深入推進政治、德治、法治、自治、智治“五治”融合，促進基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化，村（居）民自治充滿活力，群眾自治組織和各類社會組織規(guī)范發(fā)展，專業(yè)社會工作隊伍逐步壯大，政府行政功能與社會自治功能互補、政府管理力量與社會調節(jié)力量互動，促進社會安定有序。

X、基本健全協(xié)調、協(xié)作、協(xié)同的民政工作機制。增強民政工作的開放性、融合性、科學性，提高民政綜合統(tǒng)籌能力，形成綜合協(xié)調有序、部門協(xié)作有力、社會協(xié)同有效的工作局面。

X、全面打造安全、便捷、宜居的新型社區(qū)。在總結全省及我市智慧社區(qū)試點經(jīng)驗和成果的基礎上，全面推廣科學、實用、高效的智慧社區(qū)建設模式。通過社區(qū)服務綜合信息平臺與健康、衛(wèi)生、體育、教育等其他智慧系統(tǒng)互聯(lián)互通，力爭社區(qū)所有公共服務進入社區(qū)事務一口式辦理平臺，同時在養(yǎng)老、家政、生活服務等領域與線下實體對接，引導社會力量參與商業(yè)服務體系建設，推出多種品牌社區(qū)服務。

X、基本公共服務類指標。社區(qū)服務中心建設全覆蓋，機構規(guī)范建設達標率X%以上，實現(xiàn)社區(qū)“下樓工程”率達X%。

X、基層社會管理類指標。社區(qū)居委會直接選舉率達X%以上；村（居）委會辦公及綜合活動用房達標準化要求；社會組織作用和能力明顯增強，全市每萬人擁有社會組織數(shù)量達X個以上；社會工作者數(shù)量達X人以上；社區(qū)志愿者人數(shù)達X萬人以上。

第四篇：“十三五”科研工作規(guī)劃

慶陽職業(yè)技術學院科研處

“十三五” 發(fā)展規(guī)劃

一、“十三五”期間面臨形勢

（一）發(fā)展的機遇

1.職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境。中國職業(yè)教育改革發(fā)展正處在重要戰(zhàn)略機遇期，黨和政府對職業(yè)教育的重視前所未有，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出要大力發(fā)展職業(yè)教育，建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系，以適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整要求；職業(yè)教育在開創(chuàng)科學發(fā)展新局面、服務經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉變中的地位作用前所未有，這使高職教育面臨重要戰(zhàn)略機遇期，為學院加快改革發(fā)展開辟了新環(huán)境。

2.區(qū)域經(jīng)濟的轉型升級。

（1）產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級為專業(yè)建設和人才培養(yǎng)指明了方向，提出了新要求?！笆濉逼陂g，————要實現(xiàn)以上目標，需要大批高素質的實用型技能人才。根據(jù)《慶陽市市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020）》，慶陽市將加強高技能人才隊伍建設，打造一支適應慶陽產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級所需要的門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位和供不應求的勞動力市場，要求學院在現(xiàn)有的專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)的基礎上加快做強做優(yōu)特色專業(yè)和專業(yè)群，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化培養(yǎng)輸送高技能人才。

（2）創(chuàng)新型城市建設有助于學院提升科研服務社會能力。甘肅省教育廳重點實驗室、科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新聯(lián)盟、科技研發(fā)平臺、創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化基地、推進科技特派員計劃等的實施，為學院發(fā)揮科研創(chuàng)新優(yōu)勢、培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型人才、推進成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)造了有利的外部環(huán)境和良好契機。

（3）慶陽市-----經(jīng)濟圈建設和----深化合作，將促進資金、技術、人才、信息、資源等要素的便捷流動，為學院加強對外交流與合作、創(chuàng)新合作辦學機制拓寬了發(fā)展空間，同時也為學院參與區(qū)域交流合作、確立職教優(yōu)勢帶來新的前景。2015年教育部批準我校為職業(yè)技術學院以來，學院實現(xiàn)了由中專學校向高職院校的歷史性跨越，為學院科研工作的發(fā)展帶來了重要的戰(zhàn)略機遇，更為學院科研工作提出了新的標準和要求?！笆濉逼陂g，在學院黨委、行政的正確領導下，在廣大教職工的共同努力下，學院科研工作實現(xiàn)了快速發(fā)展，取得了一個又一個豐碩成果。

1、學科建設得到加強，科研教學互促共進

根據(jù)地方發(fā)展需要和學院自身發(fā)展實際，學院堅持教學工作中心地位不動搖，形成了以工學為主體，建工、經(jīng)管、電子、藝術、護理為兩翼，結構合理、協(xié)調發(fā)展的學科體系。建筑工程施工專業(yè)、會計、電子機電、礦山機電等4個省級特色專業(yè)和示范專業(yè)，集群發(fā)展，輻射帶動，特色鮮明；5個校企合作專業(yè)，人才匯聚，資源共享，工學相長；多科并舉，引領推動，優(yōu)勢突出?！笆濉逼陂g，發(fā)展并鞏固了科研和教學的密切結合，特別是把教師科研與專業(yè)發(fā)展、專業(yè)實踐教學和專業(yè)建設有效結合。

2、科研水平躍上新臺階，并取得新突破

“十二五”期間，我院的科研成果無論是在數(shù)量還是在質量上都有了明顯進步，科研整體水平躍上一個新臺階。2011至2015年，共發(fā)表論文108篇，其中在核心期刊發(fā)表論文9篇以上，被SCI、EI、ISTP等收錄1篇；出版教材、著作17部；科研立項課題共15項；獲市廳級以上科研獎勵5項；應用型科技專利6個。

3、學術交流不斷擴大，科研氛圍日趨活躍 為營造良好的科研氛圍，進一步加大科技研討及學術交流工作力度，通過邀請有關專家來校講學和學術交流，有效地促進了科研工作的開展。同時積極加強與兄弟院校聯(lián)系，分別到隴東學院、蘭州城市建設學院、蘭州資環(huán)學院、蘭州理工大等院校學習、調研，商談交流合作事宜。學院還積極鼓勵教師開展學術活動。

4、人才隊伍建設凸顯成效

深入推進人才強校戰(zhàn)略，不斷加大優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)力度，積極鼓勵教職工攻讀碩士、博士學位。截止2015年12 月，學院現(xiàn)有專任教師337人，其中教授、研究員，副高級以上教師68人，博士、碩士學位教師25人，學科帶頭人15人，充分發(fā)揮教學名師、突出貢獻的中青年專家的示范和引領作用，一批學術團隊逐漸形成，在爭取高層次項目和高水平成果方面取得了較明顯成效。健全激勵約束機制，加強對專業(yè)技術人才的管理和考核，優(yōu)化人才工作環(huán)境和發(fā)展平臺，尊重人才、崇尚學術、默默奉獻的良好風氣正在形成。

5、科研管理體初步建立

近年來，我們把建立科學合理、運行有序的科研管理體制作為工作的重點之一來抓。2015年以來，為了加強科研管理，學院逐步建立健全了各項管理制度和科研獎勵制度，認真制訂和修訂科研管理工作的有關條例和章程，相繼出臺了《慶陽職業(yè)技術學院學術活動管理規(guī)定》、《慶陽職業(yè)技術學院科研成果管理辦法》、《慶陽職業(yè)技術學院科研經(jīng)費管理辦法》、《慶陽職業(yè)技術學院縱向科研項目管理規(guī)定》、《慶陽職業(yè)技術學院加強橫向課題研究的意見》、《慶陽職業(yè)技術學院科研成果獎勵辦法》、《慶陽職業(yè)技術學院專利管理暫行規(guī)定》等制度、條例。這些制度的建立健全使科研管理工作逐步規(guī)范化、制度化、程序化和科學化。學術委員會的運行進一步完善，在審議專業(yè)設置、審定科研項目立項、評審科研成果獎等方面起到了重要作用。

6、社會服務能力不斷增強

學院堅持科研興校，積極推進產(chǎn)教融合。成為慶陽市職業(yè)院?？蒲谐晒D化和服務社會的重要平臺

（二）困難挑戰(zhàn)

1、對科研工作重要性的認識不夠，開展科學研究的自覺性不強

我院教師的教育思想、教育觀念、教師隊伍的思想業(yè)務素質還不能完全適應教育發(fā)展的需要。許多教師的研究僅停留在純粹的經(jīng)驗總結，缺乏理論的概括、提升和創(chuàng)新的理念；著眼于論文的發(fā)表，而開展學術交流活動的積極性與自覺性不夠，忽視了科研成果對于教育教學實踐的指導意義，缺乏樹立整體化知識的理念；還有的不是以解決教育教學實踐所遇到的問題為出發(fā)點而確立研究課題，而是搞形式主義，缺乏樹立營造良好學術環(huán)境的理念。

2、科研整體水平不高，發(fā)展不均衡

一是高層次的科研立項、獲獎、高水平、高質量的科研成果較少，甚至是空白，科研成果轉化能力亟待提高。二是科研橫向經(jīng)費來源渠道亟需拓展。三是不同系部、不同學科間科研工作發(fā)展不均衡。

3、服務地方經(jīng)濟與社會發(fā)展的能力有待提高

對地方經(jīng)濟建設發(fā)展與需求情況的研究不夠，主動與地方經(jīng)濟建設接軌和服務地方的認識不到位，服務地方的意識不強；科研綜合實力相對薄弱，在科學研究和科技研發(fā)方面，基礎理論研究多，應用研究內容少；研究中單兵、小股作戰(zhàn) 多，集體攻關少；思辨研究多，實證研究少；低層次研究成果多，重大突破、重大成果少；為地方經(jīng)濟建設服務的規(guī)模氣勢小、力度不夠，學院社會影響??；服務地方的運行與激勵機制尚不健全；相關部門和廣大教師服務地方的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性沒有得到充分的調動和發(fā)揮；沒有完善的與地方聯(lián)系溝通的組織形式和工作制度，因而不能更多的爭取到地方政府和社會各界對學院的關心和支持。

4、學科帶頭人匱乏，缺少特色學科

對學科建設缺乏足夠的認識。“十二五”期間，盡管我院采取了一系列措施，但我們在學科帶頭人的培養(yǎng)、引進和使用等方面取得的成效仍不理想，----

二、“十三五”發(fā)展總體思路

（一）指導思想

以學院總體規(guī)劃為指導，牢固樹立“育人是立校之本，教學、科研、社會服務協(xié)調發(fā)展”的理念，堅持科技創(chuàng)新與學科建設、人才培養(yǎng)、地方經(jīng)濟建設相結合的原則，以學科建設為龍頭，以制度創(chuàng)新為動力，以科學的學術評價為導向，以科研投入為保障，以科研激勵機制為手段，加強學術組織和學術梯隊建設，廣泛聯(lián)合、優(yōu)勢互補、內外交流，著力提高創(chuàng)新能力和整體科技實力，構建高質量、高標準、高效率的科技創(chuàng)新平臺，促進學院科學研究和科技創(chuàng)新的突破性發(fā)展。

工作中要始終堅持“兩個原則”和“四個結合”。兩個原則：以建地方特色職業(yè)學院為已任，重點突破、組建梯隊、提高質量、強化管理的原則；以服務區(qū)域經(jīng)濟為已任，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供技術和人力資源支持的原則。

四個結合：堅持學科建設與項目研究相結合，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新相促進；堅持科學研究與教學研究相結合，實現(xiàn)科學研究與教學工作相促進；堅持校、企產(chǎn)學研相結合，實現(xiàn)學院事業(yè)與地方經(jīng)濟發(fā)展相促進；堅持基礎理論研究與應有技術研究相結合，實現(xiàn)科學研究與科技成果轉化利用相促進。

（二）工作目標

1、總體目標

確立“以教學為中心，以科研為先導”的指導方針和廣大教師在科研工作中的核心和主導地位，激勵教師多出成果、出好成果，逐步推進各學科基礎研究、應用基礎研究和應用技術研究。進一步加強科技創(chuàng)新與教學、產(chǎn)業(yè)的有機結合，促進科研成果向教學領域的滲透和向產(chǎn)業(yè)的轉化。重點培育、扶持在省內甚至國內有較為重要影響和知名度的學科和實驗室，同時在科技創(chuàng)新與教學的結合上培育新的知識與學科增長點，提高我院教師的整體學術水平，在科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)的結合上培育新的經(jīng)濟增長點，提升我院的知名度和競爭力。立足為地方經(jīng)濟建設與社會發(fā)展服務，夯實基礎，面向應用，加快轉化，突出特色，重點突破，實現(xiàn)學院“十三五”建設與發(fā)展規(guī)劃的總體目標。

科研處作為學院科研工作的主管部門，有責任和義務為我院科研發(fā)展做好各項服務工作；了解國家、甘肅省和慶陽市科技發(fā)展需求，根據(jù)學院總體規(guī)劃要求，鍛造學科科研隊伍，凝練學術研究方向，提高教師學術水平；建立科學的學術評價體系等各項保障制度和措施，為我院科研工作更好、更快的發(fā)展做出貢獻。

2、具體目標

（1）瞄準前沿，提倡創(chuàng)新，突出特色，爭創(chuàng)品牌

各學科要瞄準科學研究前沿，強化基礎研究，拓展應用領域，為學院爭地位、創(chuàng)品牌。人文社會科學研究要發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，突出服務地方的特色，為區(qū)域社會科學的繁榮和地方精神文明建設、經(jīng)濟和社會發(fā)展決策提供咨詢服務。理工類研究要緊緊圍繞慶陽市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃要求，在能源和節(jié)能環(huán)保、材料開發(fā)、電子信息技術、建筑工程施工等方面開展創(chuàng)新研究，為慶陽老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供技術支撐和輔助決策。

（2）搭建研究平臺，加強重點學科建設及科研團隊的培植

“十三五”期間，學院將再確定重點學科2－4個、重點培育學科3－5個，經(jīng)幾年努力，創(chuàng)出慶陽職業(yè)技術學院的品牌學科，爭取省級重點學科1－2個，并積極培育新的重點學科增長點；培養(yǎng)出省內拔尖的學術帶頭人2－3名。加強優(yōu)勢學科研究所的建設、管理和考評，形成若干個按科學機制運行的精干、高效的研究機構。加強重點實驗室建設，再確定校級重點實驗室2－4個，以校級重點實驗室為依托，培育省重點實驗室，力爭省級重點實驗室1－2個；并結合此項工作，培養(yǎng)出若干個具有省內領先水平的科研創(chuàng)新團隊。

（3）廣辟立項渠道，拓寬研究領域，提高立項的數(shù)量和層次

“十三五”期間，力爭在國家社會科學基金項目上有所突破。實現(xiàn)國家自然科學基金項目和省部級項目的立項數(shù)量的穩(wěn)步上升，并使這些立項領域進一步向重點學科、新興學科、研究基地、重點實驗室、研究機構所確定的方向集中，使學科建設具有強有力的項目支撐。到2020年，力爭獲得國家社會科學基金項目 1－2項，國家自然科學基金項目4－5項，省部級科研項目及市廳級科研項目多項。

（4）完善激勵機制，促進科研成果實現(xiàn)重大突破

進一步完善激勵機制，充分調動全院教師從事科學研究的積極性，鼓勵多出成果、出高質量成果?！笆濉逼陂g，全院在SCI、EI、ISTP等檢索系統(tǒng)和統(tǒng)計源期刊上發(fā)表和摘引的論文總量要有明顯增加；學術論文、著作在總量增加的基礎上，核心期刊以上發(fā)表的論文力爭每年以15－20%的速度增長。提高各類科研成果獲獎數(shù)量，力爭實現(xiàn)國家級、省部級科研獎勵的新突破。加強知識產(chǎn)權保護力度，引導廣大師生積極申請專利，并加快其轉化速度。

（5）加強產(chǎn)學研合作和科技服務地方，推進科技成果轉化

鼓勵以各種方式進行成果產(chǎn)業(yè)化，努力形成一批具有自主知識產(chǎn)權的高新技術成果，為高新技術產(chǎn)業(yè)奠定基礎；鼓勵科技人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，加速科技成果向生產(chǎn)力的轉化。加大對橫向課題的支持力度，增加其在學院課題構成中的權重系數(shù)，到“十三五”末，橫向合作經(jīng)費力爭達到科研經(jīng)費總額的30%以上，使其能夠產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益，切實發(fā)揮高校服務地方區(qū)域經(jīng)濟效能。

（6）保證科研經(jīng)費爭取額度，加大科研經(jīng)費投入力度

“十三五”期間，努力為學院爭取各級各類科研經(jīng)費和科技成果創(chuàng)收，同時，學院將逐步增加科研經(jīng)費投入，不斷改善科研條件，大幅度提高對科研工作的支持力度。投入的經(jīng)費主要用于重點學科、重點實驗室、優(yōu)勢學科研究所和科技創(chuàng)新團隊建設、各級各類科研項目經(jīng)費配套和資助、校級科研基金項目資助、科研獎勵和開展學術活動等。

四、“十三五”期間的重點項目

（提出對發(fā)展全局帶動性強的重大項目工程規(guī)劃。）

五、“十三五”目標實現(xiàn)的保障措施

為了實現(xiàn)“十三五”科研工作的奮斗目標，我們將采取如下措施：

1、加強科研在學院整體工作中的先導地位，積極推進科研與教學的有機滲透，促進科學研究工作的協(xié)調發(fā)展。

加強和改進科技工作的政策研究，積極推進科研與教學的有機滲透，穩(wěn)定、培養(yǎng)和造就一支具有創(chuàng)新意識和較高水平的學科帶頭人和師資隊伍，以確保學院科技工作的積極性和自覺性。加大對高質量、高水平、高效益科研新成果的獎勵力度，對那些為學科建設和地方經(jīng)濟建設做出突出貢獻的人員和在高層次立項和評獎中實現(xiàn)新突破的人員給予重獎；對長期團結合作有重大貢獻的集體和組織者，在榮譽、資助等方面優(yōu)先考慮；建立效益與任務相結合、激勵和懲戒相結合、個人利益和實際貢獻相結合的有效激勵機制。

2、加強科研對學科建設的促進作用，以創(chuàng)建省級重點學科、重點實驗室為基礎，積極為一線教師搭建科技創(chuàng)新平臺。

在科研選題上，要從本學科專業(yè)的長遠發(fā)展出發(fā)，選擇有利于鞏固和拓展學科專業(yè)領域、有利于形成學科特色、有利于促進學科可持續(xù)發(fā)展的研究課題，發(fā)揮科研在優(yōu)化調整學科布局、凝練學術方向中的作用，鍛造學科學術隊伍，促進學科建設和發(fā)展。

一方面，根據(jù)我院的實際情況，集中力量先形成一兩個特色品牌學科，使其真正起到良好的示范作用，帶動、促進學科整體水平邁上新臺階；另一方面，在爭創(chuàng)省級重點實驗室的同時，對那些發(fā)展勢頭強勁的學科，有意識的進行培育，爭取使其盡快進入省級重點學科行列。學院將增加投入支持重點學科建設，通過這些優(yōu)勢、特色學科的發(fā)展，示范帶動其它學科的發(fā)展。加快科技創(chuàng)新平臺的建設力度，學院在近五年，每年投入一定的專項資金對先期建設的科技創(chuàng)新平臺進行重點支持，成熟一個，啟動一個，建設一個。

3、充分發(fā)揮廣大教師的聰明才智，調動一切積極因素，有目標、分步驟地提升我院各個學科的研究水平。

學院將堅持重點扶持與協(xié)調發(fā)展并重、發(fā)揮個人積極性與鼓勵聯(lián)合攻關并重的原則，調動一切積極因素，以組織爭取重大項目為核心，有目標、分步驟地提升我院各學科專業(yè)的科研整體水平和實力。在總結以往項目管理經(jīng)驗的基礎上，進一步做好項目論證，健全重大項目申報的專家預審制，加大基礎項目前期預研投入力度；加強組織協(xié)調，積極推進跨學科的綜合研究；在強調項目負責人領導作用的同時，注意課題組成員的分工合作；為確保我院高質量課題的申請數(shù)量，協(xié)助教師做好各級科研項目的申報工作；進一步加大對重大課題的管理力度；逐步建立和完善評估、評價和監(jiān)督體系，保證項目順利完成。

4、積極開展應用研究，逐步形成一批參與地方經(jīng)濟建設與社會發(fā)展重大決策的智囊群體。

應用研究要以解決慶陽老區(qū)經(jīng)濟建設、社會發(fā)展的重大決策問題和關鍵技術為突破口，發(fā)揮學院人才優(yōu)勢，組織跨學科優(yōu)勢團隊。做好學院優(yōu)勢與社會優(yōu)勢的有機結合，制定和完善科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化的制度保障，健全激發(fā)教師參與科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化積極性的政策措施。要大力開展橫向合作研究，增強為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展直接服務的能力，提高科技成果的轉化率，開辟我院獨具優(yōu)勢的科技產(chǎn)業(yè)和科技應用領域。對既有影響又對地方經(jīng)濟有牽動作用的橫向合 作課題，學院將進行一定比例的資金匹配；加大橫向合作課題的獎勵力度，確保橫向合作課題的順利完成；加強與地方聯(lián)合，實現(xiàn)科技成果的快速、高效轉化。

5、采取有力措施，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，鍛造科技創(chuàng)新團隊。

結合學科隊伍建設，構筑學校人才高地，制定優(yōu)惠政策，穩(wěn)定人才、引進人才、聚集人才。調動學院的整體資源，在職稱評定、穩(wěn)才引才、科研獎勵等方面統(tǒng)一政策導向，鼓勵學科交叉、提倡協(xié)作攻關、培育團隊精神；要在工作中重點培養(yǎng)若干名德才兼?zhèn)涞膶W科帶頭人，使他們具有厚實的學術功底、深邃的學術眼光、寬闊的學術胸懷，團結和帶領一批學術骨干全身心地投入專業(yè)研究，帶動學科建設和科技創(chuàng)新整體水平不斷提高。

6、積極探索合作模式，大力推進研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作進程。

科學定位，合理規(guī)劃，積極探索構建具有學院特色的研究生聯(lián)合培養(yǎng)體系，創(chuàng)新管理機制、培養(yǎng)機制與培養(yǎng)模式，強化研究生聯(lián)合培養(yǎng)的過程管理；明確研究生教育的指導思想、理論體系、高端人才的培養(yǎng)理念和思路，著力提高研究；

7、加強學術交流與合作研究，拓展我院科學研究的省內、國內空間。搶抓各種機遇，創(chuàng)造條件，爭取開展跨學科、跨地域的學術交流與合作研究，營造有利于科學發(fā)展的學術環(huán)境。鼓勵和支持各系、部承辦全國性和國際性學術會議，學校將在經(jīng)費上給予一定的支持。采取“請進來、走出去”的辦法，主動與省內外著名高校和研究機構建立學術聯(lián)系，積極開展和擴大對外學術交流與合作研究；通過各種途徑，擴大我院科學研究在全省以及全國的影響，拓展我院開展省內、國內合作研究的空間。

8、建立健全科研管理制度，為科學研究工作提供組織保障。把建立科學合理、運行有序的科研管理體制作為工作的重點之一來抓，逐步建立健全的各項管理制度和科研獎勵制度，認真制訂和修訂科研管理工作的有關條例和章程，使科研管理工作逐步規(guī)范化、制度化、程序化和科學化。進一步完善學術委員會的運行機制，充分發(fā)揮學術委員會在審議專業(yè)設置、審定科研項目立項、評審科研成果獎等方面的重要作用。

9、深化科研管理體制改革，繼續(xù)加大科研經(jīng)費投入。

學院每年增加一定比例的經(jīng)費投入到科研與科技創(chuàng)新工作中。推行目標管理，對全年科研任務主要指標向系、部進行分解，年終組織考核，考核業(yè)績與獎罰掛鉤，充分調動系、部的科研積極性。加強科研信息的收集，疏通科研渠道。倡導團隊精神，對重點、重大項目組織團隊提供支持、跟蹤管理。完善科技工作管理機制，加強科研管理的引導、組織與協(xié)調能力，提高管理和服務水平，確保“十三五”科研工作再上新的臺階。

10.深化科研改革，促進學術作風建設

① 改革校級課題立項辦法。建立開放的、面向全體教師的科研平臺，打造公平的科研“孵化器”。

② 改革資金支持辦法，以獎代資，事后支付。③ 改革課題匹配辦法。加大課題內成果的獎勵。④ 開放共享實驗資源。⑤ 教學科研統(tǒng)籌安排。

⑥ 雙向融合發(fā)展?？v向課題和橫向課題相互促進，融合發(fā)展。

加強制度建設，改進科研管理，從制度上推動學術作風的建設。加強校級課題結題管理，注重原始資料，注重每位課題組成員的研究情況，促進實驗研究、實證研究、調查研究和課題組成員的全員參與。嚴格考核獎勵，注重論文查重，嚴格查處虛假刊物、非法刊物。加大監(jiān)督和公開力度，糾正科研中的不正之風。引導和鼓勵老師潛心研究，以嚴謹務實的學術作風促進學院科研的健康發(fā)展。

第五篇：“十四五”縣司法局黨建工作規(guī)劃

“十四五”縣司法局黨建工作規(guī)劃

“十四五”是十九大明確實現(xiàn)中華民族偉大復興的第二階段建設起始之年，更是落實全面從嚴治黨引領各項建設的關鍵之年。根據(jù)市、縣“十四五”基層黨建工作要點，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列會議精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深入開展主題教育，以提升組織力為重點，抓實基礎，改進作風，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量，為建設“贛北明珠”的新局面提供堅強的思想和組織保障。

一、著眼做到“兩個維護”，加強思想政治建設

（一）持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。

深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學習習近平總書記系列重要講話精神與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政治理論學習。

（二）持續(xù)深入開展主題教育。

嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。推動領導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，教育引導廣大黨員干部切實增強“四

個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）持續(xù)抓好黨內教育培訓。

要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場體驗、異地教學等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務干部、新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。

二、著眼建設一直過硬干部隊伍，加強干部建設

（四）提高干部選拔任用工作標準。

嚴格落實新時期“好干部”標準，按照“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全局機關干部的日常調整配備工作。

（五）加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。

嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，加強與干部經(jīng)常性談心談話，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰、較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。

（六）提升干部的專業(yè)化能力水平。

著眼新時期黨員干部理論武裝、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領導干部要帶頭學理論、強信息，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以

干部需求為導向設置培訓內容，增強司法服務經(jīng)濟建設相關培訓內容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉化為實際工作。

（七）嚴格干部日常監(jiān)管。

嚴格落實抓黨建的主體責任要求，強化監(jiān)督責任，和紀檢部門做好銜接，按照全員、全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，確保人人都在監(jiān)管中。加強班子成員“一崗雙責”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

（八）嚴把干部考核關。

嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，考核重在平時，看干部的長期表現(xiàn)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。

三、著眼標準化規(guī)范化，抓好基層黨組織建設

（九）全面落實黨支部工作條例。

進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化黨支部“五化”建設的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務培訓，力爭年內機關黨支部達到“五化”標準，注重黨建實效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（十）嚴格落實組織生活制度。

認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正?；?。推動主題黨日常態(tài)化制度化，機關支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務工作

會議和需集體行動的工作，確保全局廣大黨員特別是黨員領導干部有時間、有精力正常參加組織生活。

（十一）做好黨員管理和組織發(fā)展工作。

做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質量；完善黨籍管理，特別是律協(xié)黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協(xié)黨總支進行對接，通過走訪、調查等形式，理清黨員律師檔案資料，理順律協(xié)黨總支的黨員管理工作；嚴格按照黨章及有關規(guī)定及時處置不合格黨員；進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務黨員工作。從關愛黨員干部入手，建立本局生活困難黨員、老黨員明細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費、行政經(jīng)費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，盡力幫助解決實際困難。

（十二）大力實施陽光黨務。

認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經(jīng)費、隊伍、責任保障，將組織運轉經(jīng)費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉經(jīng)費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。

四、著眼增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨建引領作用

（十三）堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。

把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

（十四）助推各項重點工作全面發(fā)展。

要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建傾作用。一是助推脫貧攻堅工作。加強駐村幫扶工作，調優(yōu)補強駐村幫扶工作隊，對派出的第一書記，實行季度培訓、季度點評、不合格“召回”制度，切實提升幫扶實效。提高幫扶質量，將不能按要求開展走訪、提供服務的幫扶責任人進行替換，鼓勵普通黨員參與結對幫扶。二是助推開展掃黑除惡斗爭。創(chuàng)新方式，強化掃黑除惡工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動檢舉揭發(fā)黑惡勢力，提升群眾安全感和滿意度。三是助推司法服務中心工作。深入開展“黨員律師進社區(qū)、服務群眾零距離”這一品牌黨建活動。計劃每年選出一到兩個律協(xié)黨支部，到社區(qū)開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，并積極向上級部門和公共媒體進行宣傳報道，打造縣司法行政系統(tǒng)黨建工作亮點。