XX鄉(xiāng)2019年村級(jí)工作考核辦法

為促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作順利開展，創(chuàng)新發(fā)展思路和發(fā)展舉措，調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，制定XX鄉(xiāng)2019年度村級(jí)工作考核辦法。

一、考核及分值

各村以200分為基礎(chǔ)進(jìn)行考核，分值暫按每分60元計(jì)算（如上級(jí)文件另有規(guī)定的按上級(jí)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

二、考核的基本原則

1．堅(jiān)持實(shí)事求是。在考核過程中，堅(jiān)持注重事實(shí)、注重依據(jù)，做到公平、公正、公開。

2．突出工作重點(diǎn)。只對(duì)全局性工作和有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，相同項(xiàng)目內(nèi)容堅(jiān)持扣分就重不就輕，扣分只扣完此項(xiàng)為止。同一項(xiàng)目加分就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

3．強(qiáng)調(diào)工作導(dǎo)向。黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、綜治信訪工作年終考核不合格的，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

三、考核程序

成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：鄒瑜，常務(wù)副組長：付艷芬，副組長：劉國平、歐陽艷蘭、何啟萍，成員：范慧芳、周友貴、蘇思及各駐村干部。

考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，具體考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目內(nèi)容由考核責(zé)任單位制訂考核細(xì)則并負(fù)責(zé)考核。采取年終考核與平時(shí)工作相結(jié)合，每季度由各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自負(fù)責(zé)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)打分，考核辦匯總?？己私Y(jié)果由班子會(huì)最后研究決定。

四、考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目設(shè)置

按照黨的建設(shè)、參政議政、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生工程、民意調(diào)查等進(jìn)行考核。

1.黨的建設(shè)：黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、宣傳及意識(shí)形態(tài)（網(wǎng)信）、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作、黨管武裝工作、民族宗教工作。設(shè)置權(quán)重40分。

2.參政議政：人大工作、政協(xié)工作。設(shè)置權(quán)重3分。

3.社會(huì)建設(shè)：政法綜治、掃黑除惡、信訪工作、司法和法制建設(shè)、教體衛(wèi)健工作、文化廣電、交通工作。設(shè)置權(quán)重35分。

4.生態(tài)文明：秀美鄉(xiāng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、自然資源保護(hù)管理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)林水工作。設(shè)置權(quán)重45分。

5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展：開放型經(jīng)濟(jì)、工業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、應(yīng)急管理（消防）、安全生產(chǎn)（食品安全）、旅游業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工服務(wù)。設(shè)置權(quán)重20分。

6.民生工程：脫貧攻堅(jiān)、民政工作、就業(yè)和社會(huì)保障、養(yǎng)老服務(wù)和綠色殯葬管理、財(cái)審三資工作、殘疾人保障工作。權(quán)重52分。

7.民意調(diào)查：村干部年度測評(píng)。設(shè)置權(quán)重5分。

五、加減分項(xiàng)目內(nèi)容

1．項(xiàng)目建設(shè)加減分：

（1）大力支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，以鄉(xiāng)黨委政府規(guī)定的上墻重點(diǎn)項(xiàng)目為依據(jù)，及鄉(xiāng)黨委政府研究的其它重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，根椐工作好壞，視情況研究加分。但最高加分不超過5分。

（2）村引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目（含總部經(jīng)濟(jì)）并對(duì)鄉(xiāng)財(cái)政有貢獻(xiàn)的，加1-5分。

（3）不配合招商引資及項(xiàng)目落地建設(shè)工作，一次扣2分。

（4）在項(xiàng)目建設(shè)中，發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境的行為事件，未及時(shí)配合處理好，造成嚴(yán)重不良影響的，每起扣2分。

2．表彰加分：

獲省、市、區(qū)級(jí)集體獎(jiǎng)勵(lì)的分別加12分、6分、3分；獲省、市、區(qū)部門集體獎(jiǎng)勵(lì)的分別加6分、3分、1分。

獲省、市、區(qū)級(jí)先進(jìn)個(gè)人典型，村分別加4分、3分、2分；獲省、市、區(qū)部門先進(jìn)個(gè)人典型，村分別加2分、1.5分、0.5分。

3．示范點(diǎn)等建設(shè)加減分：

（1）新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)驗(yàn)收不合格的，扣1分。

（2）其他示范點(diǎn)建設(shè)（如新時(shí)代文明實(shí)踐中心示范點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點(diǎn)、黨建工作示范點(diǎn)、村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)、人才建設(shè)示范點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范點(diǎn)等）及土地開發(fā)、增減掛項(xiàng)目建設(shè)，完成并驗(yàn)收合格的，加1分；驗(yàn)收不合格或已立項(xiàng)未完成的，扣1分。

4．其各工作加減分：

（1）全年未出現(xiàn)一起赴區(qū)以上單位（含區(qū)）上訪，并未發(fā)生群體性事件、群眾性械斗和惡性刑事案件的，加2分。

（2）代表鄉(xiāng)接受上級(jí)重點(diǎn)工作檢查合格的或召開現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的，市級(jí)以上加4分，區(qū)級(jí)加2分。

（3）新農(nóng)合資金上交獲前一、二、三名的，分別加1.5分、1分、0.5分。

（4）綜治、信訪、安全生產(chǎn)、計(jì)生工作迎接上級(jí)檢查達(dá)標(biāo)，市級(jí)的加2分，區(qū)級(jí)的加1分。

（5）完成土地開發(fā)項(xiàng)目、增減掛項(xiàng)目，每完成1個(gè)加1分。已立項(xiàng)未完成的每個(gè)項(xiàng)目扣1分。

（6）全年未出現(xiàn)環(huán)保問題加2分。

（7）招商引資每對(duì)接成功一條（項(xiàng)目成功落地）加5分

（8）建設(shè)就業(yè)扶貧車間（基地）的，加1分；

（9）經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究的其它加減分項(xiàng)目。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

1．根椐考核結(jié)果的得分，計(jì)算村干部崗位獎(jiǎng)；

2．本年度村工作考核排名倒數(shù)一、二名的，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行誡勉談話，其他干部由掛村班子成員進(jìn)行談話，并且支部書記、村委會(huì)主任不能評(píng)定為優(yōu)秀；連續(xù)二年村工作考核排名倒數(shù)一、二名的，對(duì)村支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行組織處理。