第一篇：新生兒科搶救小組成員職責(zé)5

1：搶救小組成員熟悉新生兒科危重患兒的搶救流程，熟練掌握新生兒窒息復(fù)蘇流程，氣管插管技術(shù)

2：熟悉新生兒科常見(jiàn)急救藥品的用法、劑量及其不良反應(yīng)

3：搶救小組人員必須有高度的責(zé)任感，保證通信暢通，隨叫隨到，搶救兒時(shí)做到人員到位、行動(dòng)敏捷、有條不紊、分秒必爭(zhēng)、搶救時(shí)做到明確分工，密切配合，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位

4：參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術(shù)和搶救常規(guī)，確保搶救的順利進(jìn)行。

5：嚴(yán)密觀察病情變化，認(rèn)真、及時(shí)書(shū)寫(xiě)有關(guān)記錄。記錄內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。記錄時(shí)間應(yīng)具體到分鐘。未能及時(shí)記錄的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)如實(shí)補(bǔ)記，并加以說(shuō)明。

6：嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，在搶救患者過(guò)程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑?？陬^醫(yī)囑要求準(zhǔn)確清楚，護(hù)士執(zhí)行前必須復(fù)述一

遍，確認(rèn)無(wú)誤后再執(zhí)行；保留安瓿以備事后查對(duì)。7：搶救結(jié)束后及時(shí)清理各種物品并進(jìn)行初步處理、登記。

8：認(rèn)真做好搶救患者的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔并采取保護(hù)性約束，確?；颊甙踩?。預(yù)防和減少并發(fā)癥的發(fā)生。

9：每日核對(duì)搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應(yīng)做到“五定”：定數(shù)量品種、定點(diǎn)放置、定專人管理、定期消毒滅菌、定期檢查維修。搶救物品不準(zhǔn)任意挪用或外借，必須處于應(yīng)急狀態(tài)。無(wú)菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內(nèi)使用。

第二篇：安全管理小組成員及職責(zé)

安全管理小組成員及職責(zé)

組長(zhǎng)：王延

組員：牛景宇、劉四新、夢(mèng)秋紅、李征、周彥

非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)，由總值班經(jīng)理?yè)?dān)任應(yīng)急處理小組負(fù)責(zé)人。職責(zé)

1、檢查本單位對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)以及安全措施計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況。

2、調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進(jìn)意見(jiàn)，認(rèn)真加以整改。

3、對(duì)新員工進(jìn)行入職前的安全教育。

4、制止違章指揮和違章作業(yè)，必要時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

5、參加本單位各種安全工作會(huì)議，組織管理等各項(xiàng)活動(dòng)提出生產(chǎn)的意見(jiàn)和要求。

6、組織和協(xié)調(diào)各部門制訂、修訂、審查安全生產(chǎn)制度和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程等，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。

7、開(kāi)展經(jīng)常性的家全宣傳、教育活動(dòng)。

8、做好防火、防盜和防寒工作，參加本大廈二次裝修審核和竣工驗(yàn)收工作。

9、編制安全管理措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。改建更新

10、組織安全生產(chǎn)大檢查和日?，F(xiàn)場(chǎng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)影響安全的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門報(bào)告，并提出處理意見(jiàn)，落實(shí)整改措施。

11、參加事故的搶救、調(diào)查、處理工作，做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和事故檔案管理工作。

泰康金融大廈物業(yè)管理中心

第三篇：采暖小組成員管理職責(zé)

采暖小組成員管理職責(zé)

一、組長(zhǎng)

1、督促主管施工，質(zhì)安組長(zhǎng)對(duì)工班進(jìn)行各分項(xiàng)工程施工技術(shù)和安

全技術(shù)交底，督促質(zhì)安組長(zhǎng)做好各項(xiàng)安全防護(hù)工作。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理安排各分項(xiàng)工程施工班組就位。

3、督促機(jī)電班組做好用水用電，機(jī)械配備安裝就位，定期檢查，維修工作。

4、督促檢查主管施工員根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃要求對(duì)各工班下達(dá)限期完成各分項(xiàng)工作任務(wù)單及執(zhí)行情況。

5、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)需解決的施工技術(shù)、安全技術(shù)問(wèn)題。

6、督促主管施工員編制月進(jìn)度施工計(jì)劃和十天進(jìn)度計(jì)劃。

7、參與重大施工技術(shù)安全技術(shù)方案的決策及落實(shí)。

8、制訂各項(xiàng)產(chǎn)品保護(hù)措施，向各主要施工人員進(jìn)行交底。并對(duì)措

施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

9、參加工程施工質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理，對(duì)違章、失職人員

進(jìn)行教育處罰。

10、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織竣工驗(yàn)收的初驗(yàn)工作，參加公司和質(zhì)檢部門的竣工復(fù)驗(yàn)及移交工作。

11、督促落實(shí)施工員、預(yù)算員進(jìn)行結(jié)算工作，編寫(xiě)施工總結(jié)報(bào)告。

帝景項(xiàng)目部

2004年10月31日

責(zé)任人簽名：

二、副組長(zhǎng)：

1、接受項(xiàng)目經(jīng)理和總工施工領(lǐng)導(dǎo)，組織安排屬下分管施工員；

對(duì)調(diào)試過(guò)程中的重大問(wèn)題及技術(shù)難題及報(bào)項(xiàng)目經(jīng)部及時(shí)處理。

2、按照此項(xiàng)供暖工期計(jì)劃要求，布置屬下施工員及時(shí)做好本

職工作，組織甲方、監(jiān)理、質(zhì)安對(duì)各項(xiàng)通暖工序進(jìn)行驗(yàn)收。

3、掌握工程技術(shù)、質(zhì)量、安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、匯報(bào)，同時(shí)通報(bào)生產(chǎn)班組施工情況。

4、如沒(méi)有協(xié)調(diào)好相關(guān)本職工作，視后果的輕重，給予調(diào)崗或

辭退處罰。

帝景項(xiàng)目部

責(zé)任人簽名：2004年10月31日

三、組員職責(zé)

1、各幢號(hào)水暖施工員務(wù)必在11月03日前完成室內(nèi)采暖系統(tǒng)

試壓，系統(tǒng)完善工作，檢查波紋伸縮器手動(dòng)跑風(fēng)閥的支架設(shè)置是否符合要求，并加以完善。

2、協(xié)助主管施工員落實(shí)各項(xiàng)工序交換，負(fù)責(zé)施工班組及現(xiàn)場(chǎng)

生產(chǎn)的按排管理，每天下班后，向主管匯報(bào)工作情況，協(xié)商需要解決的問(wèn)題。

3、此次供暖包含底商采暖系統(tǒng)，故務(wù)必在督促工班作業(yè)時(shí)，將底商采暖系統(tǒng)納入在11月03日前的施工任務(wù)。

4、對(duì)遇到問(wèn)題自行解決不了而不及時(shí)上報(bào)或瞞報(bào)的，造成此

次供暖嚴(yán)重負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)損失的，一律給予經(jīng)濟(jì)罰款，工作極不認(rèn)真負(fù)責(zé)者對(duì)其辭職處理。

四、技術(shù)員：

1、及時(shí)解決通暖過(guò)程中遇到的技術(shù)性問(wèn)題，不能因技術(shù)問(wèn)題

沒(méi)有及時(shí)解決而影響此次通暖工作。

2、對(duì)通暖工作并作好技術(shù)交底工作。

帝景項(xiàng)目部

2004年10月31日

第四篇：工會(huì)小組成員職責(zé)及分工

工會(huì)小組成員職責(zé)及分工

一、工會(huì)組長(zhǎng)工作職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．根據(jù)《工會(huì)章程》組織籌備會(huì)員代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會(huì)報(bào)告工作。

3．發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會(huì)會(huì)員。

4．根據(jù)上級(jí)工會(huì)和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。

5．加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6．加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)、會(huì)務(wù)公開(kāi)工作，積極參政議政。主持和召開(kāi)職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽(tīng)取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。

8．深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。

9．組織開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

10．經(jīng)常向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工會(huì)工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對(duì)工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會(huì)干部的工作。

11．根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二、工會(huì)副組長(zhǎng)職責(zé)

1、在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會(huì)日常工作，抓好工會(huì)的常務(wù)工作。

2、組織工會(huì)委員、基層小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會(huì)的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對(duì)于處理的意見(jiàn)要及時(shí)反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。

4、協(xié)助工會(huì)主席制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會(huì)與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會(huì)的民主管理工作，及時(shí)向工會(huì)主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認(rèn)真做好“評(píng)選推優(yōu)”的評(píng)選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案處理的落實(shí)情況。

8、做好工會(huì)工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其他工作。

三、工會(huì)干事工作職責(zé)

1.協(xié)助工會(huì)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)全面開(kāi)展工會(huì)工作，主管工會(huì)日常工作；

2.負(fù)責(zé)制定工會(huì)干部崗位工作職責(zé)及工會(huì)日常工作制度，加強(qiáng)工會(huì)系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會(huì)工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)；

4.協(xié)助工會(huì)委員會(huì)落實(shí)工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)、公務(wù)公開(kāi)及其他公開(kāi)項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5.負(fù)責(zé)工會(huì)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的會(huì)務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會(huì)小組長(zhǎng)召開(kāi)基層工作會(huì)議；

6.負(fù)責(zé)工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來(lái)信、來(lái)訪，清楚記錄問(wèn)題，及時(shí)調(diào)解和疏通，并及時(shí)向工會(huì)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)反映職工的意見(jiàn)和建議；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)、文體協(xié)會(huì)的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái)；

8.組織協(xié)調(diào)工會(huì)委員會(huì)做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問(wèn)工作；

9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會(huì)開(kāi)展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會(huì)文體用品以及工會(huì)書(shū)籍，負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購(gòu)置配備和使用管理。

11.負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，與上級(jí)工會(huì)保持聯(lián)系，并及時(shí)互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；

12.負(fù)責(zé)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會(huì)的來(lái)訪和接待工作，同時(shí)注重與總務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會(huì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；

13.負(fù)責(zé)工會(huì)日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報(bào)刊、信件及文件分類管理；及時(shí)將上級(jí)工會(huì)和工會(huì)有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

14.起草打印工會(huì)各類報(bào)告、呈報(bào)材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對(duì)外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

15.負(fù)責(zé)工會(huì)各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場(chǎng)記錄，必要時(shí)制作影像資料，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對(duì)工會(huì)宣傳欄的內(nèi)容及時(shí)更新；

16.工會(huì)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

2、負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員資料，及時(shí)對(duì)滿試用期的員工登記入會(huì)。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)干部、工會(huì)工作積極分子、會(huì)員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會(huì)”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)重大會(huì)議、文體活動(dòng)的短訊、簡(jiǎn)訊稿件的上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)工作的對(duì)外宣傳報(bào)道工作。

4、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開(kāi)展青年職工的業(yè)余生活活動(dòng)并協(xié)助公司團(tuán)支部開(kāi)展青年工作。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)開(kāi)展工作或活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、物資的采購(gòu)準(zhǔn)備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。

4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問(wèn)工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)職工文體活動(dòng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)文體活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各種文體競(jìng)賽活動(dòng)。

4、組織職工平時(shí)積極開(kāi)展形式多樣的體育活動(dòng)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。

2、組織女職工開(kāi)展“四自”教育活動(dòng)。

3、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。

4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責(zé)

1、在工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。

2、定期組織工會(huì)委員對(duì)全公司各車間、倉(cāng)庫(kù)、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責(zé)工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。

5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準(zhǔn)確。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

十、生產(chǎn)委員崗位職責(zé)

1、組織策劃工會(huì)勞動(dòng)技能競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并做好活動(dòng)的總結(jié)。

2、及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時(shí)做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。

3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會(huì)，為職工搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。

4、廣泛開(kāi)展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開(kāi)展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策和法令。

6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對(duì)工資的意見(jiàn)和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五篇：績(jī)效考核評(píng)價(jià)小組成員及職責(zé)

績(jī)效考核評(píng)價(jià)小組成員及職責(zé)

為加強(qiáng)績(jī)效考核工作管理，明確職責(zé)，切實(shí)達(dá)到績(jī)效考核工作的目的，現(xiàn)成立績(jī)效考核評(píng)價(jià)小組。

一、績(jī)效考核評(píng)價(jià)小組成員 組長(zhǎng)：園長(zhǎng)

組員：后勤主任、保教主任（助理）、保健醫(yī)

二、成員職責(zé)

1、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署和管理績(jī)效考核工作，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)，對(duì)各部門的考核結(jié)果進(jìn)行審核，對(duì)各部門工作進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)整體績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成和提高。

2、組員負(fù)責(zé)依據(jù)考評(píng)原則和考評(píng)程序，對(duì)所屬部門員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)。及時(shí)與員工進(jìn)行考評(píng)溝通，提供必要的反饋和指導(dǎo)。