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      管理論文關(guān)于遠(yuǎn)程開(kāi)放教育班級(jí)管理工作實(shí)踐與思考總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 03:01:16下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:管理論文關(guān)于遠(yuǎn)程開(kāi)放教育班級(jí)管理工作實(shí)踐與思考總結(jié)

      管理論文范文關(guān)于遠(yuǎn)程開(kāi)放教育班級(jí)管理工作實(shí)踐與思考總結(jié)

      本文來(lái)自http://004km.cn 論文摘要:遠(yuǎn)程開(kāi)放教育倡導(dǎo)的是一種“以學(xué)生為中心,學(xué)生自主學(xué)習(xí)”的教育理念,在這種模式下學(xué)校的所有教學(xué)管理活動(dòng)都應(yīng)該圍繞“以學(xué)生為中心”來(lái)設(shè)計(jì)與實(shí)施,好的班級(jí)管理也是學(xué)生學(xué)有所獲的一個(gè)根本保證。下就我本人所做的一些班級(jí)管理工作就日常事務(wù)管理和學(xué)習(xí)過(guò)程管理兩方面和大家一起分享和探討。

      遠(yuǎn)程開(kāi)放教育倡導(dǎo)的是一種“以學(xué)生為中心,學(xué)生自主學(xué)習(xí)”的教育理念,在這種模式下學(xué)校的所有教學(xué)管理活動(dòng)都應(yīng)該圍繞“以學(xué)生為中心”來(lái)設(shè)計(jì)與實(shí)施,好的班級(jí)管理也是學(xué)生學(xué)有所獲的一個(gè)根本保證。就我們目前的班級(jí)管理工作來(lái)講,作為管理教師從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)所做的工作很多,加之每個(gè)管理教師都管很多學(xué)生分不同級(jí)別不同專業(yè),每個(gè)學(xué)生的情況不盡相同造成了班級(jí)管理的困難,無(wú)論管理教師在工作的任何一個(gè)環(huán)節(jié)失誤都將可能對(duì)學(xué)生造成不能按期畢業(yè)等重大影響。

      鑒于班級(jí)管理工作的瑣碎和工作意義的重大,管理工作必須做到有計(jì)劃講方法,科學(xué)合理且高效。以下就我本人所做的一些班級(jí)管理工作愿和大家一起分享和探討。

      一、日常事務(wù)管理:

      首先每期開(kāi)學(xué)我都要把自己本學(xué)期的班級(jí)管理工作按班級(jí)和時(shí)間列出記在辦公桌的校歷上,就本學(xué)期的工作來(lái)講我羅列了以下方面:

      9月中旬:組織新生入學(xué)教育、入學(xué)測(cè)試,征訂新生教材,撰寫(xiě)新生學(xué)習(xí)指南,選班委。老生上學(xué)期成績(jī)登記,應(yīng)繳考試費(fèi)書(shū)費(fèi)結(jié)算,成績(jī)下發(fā),通知學(xué)生報(bào)到繳費(fèi),教材發(fā)放,課表發(fā)放,發(fā)放自己針對(duì)每學(xué)期的課程要求制作的《本期課程學(xué)習(xí)指南》,(該課程學(xué)習(xí)指南包括學(xué)生通訊錄、常用網(wǎng)址、本期學(xué)習(xí)過(guò)程指導(dǎo)等內(nèi)容);

      9月下旬:新生教材發(fā)放,課表發(fā)放,《本期課程學(xué)習(xí)指南》發(fā)放;

      10月初:課程注冊(cè),網(wǎng)上作業(yè)督促,新生學(xué)生證辦理,組織相關(guān)班級(jí)同學(xué)進(jìn)行畢業(yè)論文的撰寫(xiě);

      10月下旬:組織學(xué)生期中測(cè)驗(yàn),完成統(tǒng)考基本信息上報(bào),畢業(yè)生信息審核;

      11月初:考試報(bào)考、組織畢業(yè)論文答辯,下學(xué)期教材征訂;

      12月:完成形成性考核成績(jī)?cè)u(píng)定和上報(bào),期末答疑輔導(dǎo),期末考試通知單發(fā)放,組織12月份統(tǒng)考,畢業(yè)生信息采集照相工作;

      元月份主要工作是組織期末考試,發(fā)放下學(xué)期報(bào)到須知。

      以上工作除和學(xué)生見(jiàn)面辦理之外,我主要通過(guò)QQ群和中國(guó)移動(dòng)飛信發(fā)信息的方法通知學(xué)生,各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí),班長(zhǎng)的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)同學(xué)們和輔導(dǎo)教師之間的需求,組織班級(jí)活動(dòng)。校園論壇班級(jí)管理板塊是專門(mén)為師生之間交流溝通開(kāi)設(shè)的,課程論壇版塊也是師生共同討論學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題交流溝通的平臺(tái),QQ群更是遠(yuǎn)程開(kāi)放教育師生們喜愛(ài)的活動(dòng)場(chǎng)所,更多的活動(dòng)討論都可在此發(fā)起。

      第二篇:遠(yuǎn)程開(kāi)放教育 班級(jí)管理

      遠(yuǎn)程開(kāi)放教育倡導(dǎo)的是一種“以學(xué)生為中心,學(xué)生自主學(xué)習(xí)”的教育理念,在這種模式下學(xué)校的所有教學(xué)管理活動(dòng)都應(yīng)該圍繞“以學(xué)生為中心”來(lái)設(shè)計(jì)與實(shí)施,好的班級(jí)管理也是學(xué)生學(xué)有所獲的一個(gè)根本保證。下就我本人所做的一些班級(jí)管理工作就日常事務(wù)管理和學(xué)習(xí)過(guò)程管理兩方面和大家一起分享和探討。

      遠(yuǎn)程開(kāi)放教育倡導(dǎo)的是一種“以學(xué)生為中心,學(xué)生自主學(xué)習(xí)”的教育理念,在這種模式下學(xué)校的所有教學(xué)管理活動(dòng)都應(yīng)該圍繞“以學(xué)生為中心”來(lái)設(shè)計(jì)與實(shí)施,好的班級(jí)管理也是學(xué)生學(xué)有所獲的一個(gè)根本保證。就我們目前的班級(jí)管理工作來(lái)講,作為管理教師從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)所做的工作很多,加之每個(gè)管理教師都管很多學(xué)生分不同級(jí)別不同專業(yè),每個(gè)學(xué)生的情況不盡相同造成了班級(jí)管理的困難,無(wú)論管理教師在工作的任何一個(gè)環(huán)節(jié)失誤都將可能對(duì)學(xué)生造成不能按期畢業(yè)等重大影響。

      鑒于班級(jí)管理工作的瑣碎和工作意義的重大,管理工作必須做到有計(jì)劃講方法,科學(xué)合理且高效。以下就我本人所做的一些班級(jí)管理工作愿和大家一起分享和探討。

      一、日常事務(wù)管理:

      首先每期開(kāi)學(xué)我都要把自己本學(xué)期的班級(jí)管理工作按班級(jí)和時(shí)間列出記在辦公桌的校歷上,就本學(xué)期的工作來(lái)講我羅列了以下方面:

      9月中旬:組織新生入學(xué)教育、入學(xué)測(cè)試,征訂新生教材,撰寫(xiě)新生學(xué)習(xí)指南,選班委。老生上學(xué)期成績(jī)登記,應(yīng)繳考試費(fèi)書(shū)費(fèi)結(jié)算,成績(jī)下發(fā),通知學(xué)生報(bào)到繳費(fèi),教材發(fā)放,課表發(fā)放,發(fā)放自己針對(duì)每學(xué)期的課程要求制作的《本期課程學(xué)習(xí)指南》,(該課程學(xué)習(xí)指南包括學(xué)生通訊錄、常用網(wǎng)址、本期學(xué)習(xí)過(guò)程指導(dǎo)等內(nèi)容);

      9月下旬:新生教材發(fā)放,課表發(fā)放,《本期課程學(xué)習(xí)指南》發(fā)放;

      10月初:課程注冊(cè),網(wǎng)上作業(yè)督促,新生學(xué)生證辦理,組織相關(guān)班級(jí)同學(xué)進(jìn)行畢業(yè)論文的撰寫(xiě);10月下旬:組織學(xué)生期中測(cè)驗(yàn),完成統(tǒng)考基本信息上報(bào),畢業(yè)生信息審核;

      11月初:考試報(bào)考、組織畢業(yè)論文答辯,下學(xué)期教材征訂;

      12月:完成形成性考核成績(jī)?cè)u(píng)定和上報(bào),期末答疑輔導(dǎo),期末考試通知單發(fā)放,組織12月份統(tǒng)考,畢業(yè)生信息采集照相工作;

      元月份主要工作是組織期末考試,發(fā)放下學(xué)期報(bào)到須知。

      以上工作除和學(xué)生見(jiàn)面辦理之外,我主要通過(guò)QQ群和中國(guó)移動(dòng)飛信發(fā)信息的方法通知學(xué)生,各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí),班長(zhǎng)的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)同學(xué)們和輔導(dǎo)教師之間的需求,組織班級(jí)活動(dòng)。校園論壇班級(jí)管理板塊是專門(mén)為師生之間交流溝通開(kāi)設(shè)的,課程論壇版塊也是師生共同討論學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題交流溝通的平臺(tái),QQ群更是遠(yuǎn)程開(kāi)放教育師生們喜愛(ài)的活動(dòng)場(chǎng)所,更多的活動(dòng)討論都可在此發(fā)起

      第三篇:研究生教育管理工作實(shí)踐與思考

      研究生教育管理工作實(shí)踐與思考

      一、基本情況

      福建醫(yī)科大學(xué)從1981年開(kāi)時(shí)招收研究生,至今經(jīng)歷了31年的發(fā)展歷程,研究生數(shù)從開(kāi)始招生時(shí)碩士研究生4名(1981年)、博士研究生2名(1991年),發(fā)展到目前在讀全日制研究生共2444名,其中博士研究生232名,碩士研究生1923名,七年制本碩研究生289名,分別隸屬于12所學(xué)院,分布于上街校區(qū)、臺(tái)江校區(qū),涉及省內(nèi)外38所培養(yǎng)單位。

      二、近幾年主要的工作實(shí)踐

      幾年來(lái),研究生教育學(xué)院在學(xué)校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),緊密?chē)@學(xué)校中心工作,不斷探索和實(shí)踐新形勢(shì)下研究生教育管理工作的新思路和新舉措。

      1、加強(qiáng)黨建工作

      黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),加強(qiáng)研究生黨組織建設(shè)首先在于完善基層組織設(shè)置,理順組織關(guān)系。2006年9月,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)研究生黨支部的設(shè)置做了較大的調(diào)整并不斷規(guī)范,突出了將黨支部建在學(xué)院、建在班級(jí)的工作思路,同時(shí)兼顧“專業(yè)相近、地域相鄰、方便工作”的原則,采取三種方式設(shè)置黨支部。一是將支部建在學(xué)院,黨員數(shù)量相對(duì)較少的學(xué)院按學(xué)院設(shè)立黨支部,每一個(gè)支部負(fù)責(zé)本學(xué)院的工作,每個(gè)年級(jí)設(shè)黨小組;二是將支部建在年級(jí),黨員數(shù)量較多的學(xué)院按年級(jí)設(shè)立黨支部,每個(gè)支部負(fù)責(zé)本年級(jí)的工作;三是按培養(yǎng)單位地域分布分別建立黨支部。通過(guò)這些舉措,研究生黨支部數(shù)量由原有的博士3個(gè)、碩士3個(gè)發(fā)展到現(xiàn)有的34個(gè)黨支部,優(yōu)化了組織設(shè)置,形成了縱橫工作網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大了組織覆蓋面,充分實(shí)現(xiàn)了研究生黨組織在班級(jí)、學(xué)院各個(gè)層面的全面輻射,為研究生黨組織發(fā)揮其核心作用提供了有效保障。

      2、重視學(xué)術(shù)活動(dòng)

      優(yōu)秀的校園文化,是學(xué)生思想政治教育的良好形式和內(nèi)容,可以提供理想的育人環(huán)境和氛圍,研究生是高校學(xué)生中學(xué)歷層次最高、與學(xué)科發(fā)展最緊密的群體、是與最新科技成果和文化前沿接觸的學(xué)習(xí)者、研究者和探索者,應(yīng)當(dāng)引領(lǐng)校園科技文化潮流,成為高品位校園科技文化活動(dòng)的積極組織者和參與者,為廣大研究 1

      生的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的校園科技文化氛圍。自2006年9月創(chuàng)辦“博士生講壇”以來(lái),迄今共舉辦97場(chǎng),直接聽(tīng)眾近萬(wàn)人次,成為研究生的品牌學(xué)術(shù)活動(dòng)。此外,“學(xué)術(shù)瞭望臺(tái)”、“薪火相傳,擁抱夢(mèng)想——新老碩士生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”等各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)受到校內(nèi)外的廣泛關(guān)注和歡迎,成功地構(gòu)建了多層次交流平臺(tái),開(kāi)拓了學(xué)術(shù)視野,營(yíng)造良好的校園學(xué)術(shù)文化氛圍,為推進(jìn)研究生素質(zhì)教育,突出對(duì)研究生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)做出了積極的貢獻(xiàn)。

      3、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

      相對(duì)于本科生來(lái)講,研究生專業(yè)不同,課程設(shè)置不同,所在學(xué)院不同,參加社會(huì)活動(dòng)不同,所以在評(píng)價(jià)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)難以把握,也不能像本科生一樣搞綜合測(cè)評(píng)。2007年4月發(fā)布的《福建醫(yī)科大學(xué)研究生獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》,是我校研究生教育20多年來(lái)出臺(tái)的第一個(gè)面向全體研究生的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。隨后每個(gè)學(xué)年開(kāi)展的評(píng)選“優(yōu)秀研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”、“優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金”,受到了全體研究生的關(guān)注與歡迎。此外,研究生黨員比例較高,黨組織在各項(xiàng)研究生工作中發(fā)揮了核心作用,結(jié)合黨建工作開(kāi)展的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)黨支部”評(píng)選工作也受到廣大研究生的歡迎。通過(guò)多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,旨在調(diào)動(dòng)廣大研究生參與學(xué)生和學(xué)校管理事務(wù)的熱情,激勵(lì)研究生在德、智、體各方面全面發(fā)展,提高自身的科技文化素質(zhì)和綜合能力,促進(jìn)研究生團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展,從而推動(dòng)教育管理工作的全面開(kāi)展。

      4、關(guān)注特殊群體

      近年來(lái),國(guó)家雖然加大了解決大學(xué)貧困生經(jīng)濟(jì)困難問(wèn)題的力度,但是研究生獲得助學(xué)貸款、助學(xué)基金等資助范圍還是相當(dāng)有限的。我校每年都有許多品學(xué)兼優(yōu)的研究生,由于家庭經(jīng)濟(jì)困難,在學(xué)習(xí)生活中遇到很大困難。2008年,我院倡導(dǎo)設(shè)立了以“誠(chéng)信、友愛(ài)、互助”為原則的“福建醫(yī)科大學(xué)研究生愛(ài)心基金”,簡(jiǎn)稱“愛(ài)心基金”,基金主要來(lái)源于優(yōu)秀研究生、優(yōu)秀研究生干部等獲獎(jiǎng)研究生的獎(jiǎng)金捐贈(zèng),基金倡議受資助的同學(xué)在有經(jīng)濟(jì)收入時(shí)適當(dāng)回報(bào)本基金。迄今愛(ài)心基金已為數(shù)十位家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生提供及時(shí)的經(jīng)濟(jì)資助,為經(jīng)濟(jì)困難的研究生解決了后顧之憂,進(jìn)一步拓寬了研究生助學(xué)成才的渠道。

      除了經(jīng)濟(jì)困難,近年來(lái),學(xué)習(xí)壓力、科研壓力、就業(yè)壓力、婚戀問(wèn)題等給少數(shù)學(xué)生帶來(lái)嚴(yán)重的心理問(wèn)題,也造成了個(gè)別嚴(yán)重的后果;在日常管理和思政工作中,密切關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和心理狀況,對(duì)于特殊學(xué)生予以密切關(guān)注、溝通、指

      導(dǎo),建立“研究生-家長(zhǎng)-導(dǎo)師-管理部門(mén)-輔導(dǎo)員-學(xué)院書(shū)記”的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),多途徑幫助心理障礙的學(xué)生。

      三、今后的工作思路

      隨著學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,研究生教育也有了很大的發(fā)展。目前學(xué)校有二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)27個(gè),二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)54個(gè)。今后將緊密?chē)@學(xué)校中心工作,著眼于研究生真正全面成才,創(chuàng)建高水平研究生教育。

      1、理順管理機(jī)制

      進(jìn)一步深化校院兩級(jí)管理體制改革,明確研究生處在學(xué)位與研究生教育工作的定位與職責(zé),“抓大放小”、“簡(jiǎn)政放權(quán)”。校院兩級(jí)管理體制逐步完善成熟后,各學(xué)院行政主要負(fù)責(zé)人分管研究生招生、培養(yǎng)和學(xué)位等工作;各學(xué)院黨總支主要負(fù)責(zé)人分管本學(xué)院研究生黨建與思想政治教育、素質(zhì)教育、日常管理以及就業(yè)等工作。各學(xué)院按在冊(cè)研究生規(guī)模的一定比例配備專職研究生秘書(shū)和輔導(dǎo)員。學(xué)校成立研工部(或在學(xué)工部設(shè)專員),在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各學(xué)院研究生思想政治和教育管理工作。研究生歸屬各學(xué)院管理,將調(diào)動(dòng)研究生參與科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)踐和學(xué)校及學(xué)生管理工作的積極性,促進(jìn)研究生“三助”工作逐步擴(kuò)大到院系層面。研究生學(xué)歷層次高,黨員比例高,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),這就為研究生參與本科生管理提供了有利條件。研究生兼任本科生助管工作,有助于彌補(bǔ)輔導(dǎo)員隊(duì)伍人員的不足,同時(shí)有利于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作、優(yōu)化學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)。

      2、發(fā)揮導(dǎo)師作用

      在研究生教育管理培養(yǎng)的過(guò)程中,導(dǎo)師發(fā)揮著無(wú)可替代的作用,2010年11月,教育部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治教育的若干意見(jiàn)》的文件,要求要“充分發(fā)揮導(dǎo)師在研究生思想政治教育中首要責(zé)任人的作用”。導(dǎo)師要了解掌握研究生的思想狀況,全面關(guān)心研究生的成長(zhǎng),幫助他們解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難和問(wèn)題;要在教學(xué)和科研實(shí)踐中培養(yǎng)研究生良好的學(xué)風(fēng),嚴(yán)格要求學(xué)生遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范;要對(duì)研究生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),鼓勵(lì)他們?yōu)樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)研究生導(dǎo)師的動(dòng)態(tài)管理,要積極構(gòu)建研究生導(dǎo)師育人的有效機(jī)制,完善相關(guān)政策,明確導(dǎo)師的責(zé)任與義務(wù),制訂導(dǎo)師教書(shū)育人工作的考核獎(jiǎng)懲辦法,定期進(jìn)行考核檢查,不斷提高導(dǎo)師育人水平。鼓勵(lì)導(dǎo)

      師參與到研究生黨團(tuán)和班集體建設(shè)及各類活動(dòng)中,有效調(diào)動(dòng)導(dǎo)師育人的積極性和主動(dòng)性。

      3、注重培養(yǎng)質(zhì)量

      隨著我國(guó)高等教育進(jìn)入了大眾化發(fā)展階段,國(guó)家進(jìn)一步放寬對(duì)研究生的招生政策,這為研究生教育的發(fā)展帶來(lái)了很大的發(fā)展機(jī)遇,也同時(shí)帶來(lái)了質(zhì)量問(wèn)題。研究生的生源狀況復(fù)雜、多樣,研究生生源的結(jié)構(gòu)組成也有了新的變化,如跨學(xué)科或同等學(xué)力錄取的研究生人數(shù)較以前有所增加,這就使得研究生的生源質(zhì)量有所下降。如何在研究生擴(kuò)招的同時(shí)提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量是我們亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。研究生生源質(zhì)量的高低,直接關(guān)系到研究生入學(xué)以后的培養(yǎng)質(zhì)量。要保證研究生的生源質(zhì)量,一是把好初試和復(fù)試的關(guān),進(jìn)一步加強(qiáng)研究生的復(fù)試工作,精心制定復(fù)試的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),加大復(fù)試中人才選拔的力度,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面考核,注意選拔一些思想政治素質(zhì)高,專業(yè)基礎(chǔ)好,有創(chuàng)新意識(shí)和能力并有培養(yǎng)前途的考生入學(xué)。二是在培養(yǎng)過(guò)程中,也要注意針對(duì)不同生源結(jié)構(gòu)研究生的專業(yè)背景或特殊要求,制定相應(yīng)的培養(yǎng)方案,如加強(qiáng)本學(xué)科基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐,從而確保研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

      4、提倡人文關(guān)懷

      教育的本質(zhì)是一種培養(yǎng)人、塑造人、轉(zhuǎn)化人、發(fā)展人、完善人的社會(huì)性活動(dòng),在研究生教育培養(yǎng)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)融入人文精神和人文關(guān)懷。例如,按照當(dāng)前研究生學(xué)籍管理規(guī)定及學(xué)位授予條例的要求,研究生在學(xué)期間兩門(mén)學(xué)位課程不及格,經(jīng)補(bǔ)考合格者,不能申請(qǐng)碩士學(xué)位。在近3年的研究生中,因?yàn)閷W(xué)位課成績(jī)不及格而不能申請(qǐng)學(xué)位的有21名,其中10名已申請(qǐng)退學(xué),仍有11名同學(xué)繼續(xù)研究生學(xué)業(yè)。盡管此類學(xué)生占總數(shù)不足1%,但是這些同學(xué)不能獲得碩士學(xué)位,將嚴(yán)重影響其就業(yè)及今后的事業(yè)發(fā)展。因此,在制定政策時(shí),既要確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量,又要以人為本,以學(xué)生為中心,彰顯人文關(guān)懷,使研究生的教育管理工作更具有親和力、導(dǎo)向性和科學(xué)性,從而營(yíng)造寬松、自由、和諧、向上的綠色育人生態(tài)環(huán)境,構(gòu)建和諧校園。

      第四篇:淺談遠(yuǎn)程開(kāi)放教育學(xué)生學(xué)籍管理探索論文

      論文關(guān)鍵詞:開(kāi)放教育 學(xué)籍管理 信息化

      論文摘要:學(xué)籍管理是教學(xué)管理中的重要組成部分,文章分析了成人高等教育學(xué)籍管理的現(xiàn)狀,針汁目前電大開(kāi)放教育學(xué)籍管理的特點(diǎn)以及面臨的問(wèn)題,從多個(gè)角度提出了如何解決這些問(wèn)題的看法。論述了開(kāi)放教育學(xué)籍管理在電大實(shí)施戰(zhàn)略中的重要意義。

      “學(xué)籍”專指符合招生規(guī)定條件被正式錄取,并按規(guī)定辦理注冊(cè)手續(xù)后所取得的學(xué)生資格。而學(xué)籍管理則是對(duì)學(xué)生從招考人學(xué)到畢業(yè)的整個(gè)培養(yǎng)過(guò)程中的學(xué)籍注冊(cè)、課程選擇、學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)定與遷移為中心的考核與管理。成人教育同普通教育一樣,學(xué)籍管理也是一項(xiàng)非常重要的工作,但是又和普通教育不同,成人教育的學(xué)生相對(duì)分布松散,學(xué)生層次差異較大,使得成人教育的學(xué)籍管理較普通教育管理難度更大。正如一些專家所指出的:“重視學(xué)籍管理,明確成人教育學(xué)籍管理的基本原則和內(nèi)容,進(jìn)一步完善管理體制,加強(qiáng)學(xué)籍管理工作,對(duì)于全面貫徹黨的教育方針,保證教育質(zhì)量,具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

      現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展而產(chǎn)生的一種新的教育模式,它利用網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的手段使得傳統(tǒng)教育向教育的開(kāi)放性、廣泛性和終身性發(fā)展。目前中央廣播電視大學(xué)的開(kāi)放教育就是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的一種模式,其本質(zhì)是人人享有終身接受教育的權(quán)利。意味著:教育對(duì)象的開(kāi)放;教育觀念開(kāi)放;教育資源開(kāi)放;教育過(guò)程開(kāi)放。正是由于這些特點(diǎn)電大的開(kāi)放教育實(shí)行完全學(xué)分制管理,具有允許學(xué)生自主選課,選擇學(xué)習(xí)時(shí)間及個(gè)性化考試等特點(diǎn),體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生個(gè)性化服務(wù)的教學(xué)管理制度。但正是這種教學(xué)管理模式給傳統(tǒng)的學(xué)籍管理方式帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

      一、開(kāi)放教育學(xué)籍管理主要內(nèi)容

      1.新生人學(xué)注冊(cè)管理:學(xué)生人學(xué)參加電大統(tǒng)一的人學(xué)測(cè)試,經(jīng)過(guò)資格審核后報(bào)教育部學(xué)生司備案,同時(shí)將新人學(xué)的學(xué)生基本信息導(dǎo)入教務(wù)管理系統(tǒng)統(tǒng)一生成學(xué)號(hào),建立開(kāi)放教育學(xué)生基本電子學(xué)籍檔案。

      2.學(xué)籍異動(dòng)工作管理:所謂學(xué)籍異動(dòng)是指學(xué)生因工作調(diào)動(dòng),搬遷等原因申請(qǐng)的轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)。學(xué)籍異動(dòng)經(jīng)學(xué)員自己提出申請(qǐng),經(jīng)過(guò)教學(xué)點(diǎn)和省電大批準(zhǔn)上報(bào)中央電大備案同時(shí)建立電子異動(dòng)記錄檔案。

      3.課程注冊(cè)管理:學(xué)生人學(xué)后每個(gè)學(xué)期在專業(yè)規(guī)則的指導(dǎo)下根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇本學(xué)期需要學(xué)習(xí)的課程進(jìn)行注冊(cè)學(xué)習(xí)。各教學(xué)點(diǎn)根據(jù)學(xué)生的課程注冊(cè)信息開(kāi)設(shè)課程并將數(shù)據(jù)匯總上報(bào)省電大,省電大匯總各地市數(shù)據(jù)上報(bào)中央電大。課程注冊(cè)是每個(gè)學(xué)期教務(wù)管理工作的核心,是教材征訂,教學(xué)、考試安排及收費(fèi)的基礎(chǔ)和依據(jù)。

      4.畢業(yè)、學(xué)位審核:指學(xué)生修滿教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)分后,達(dá)到畢業(yè)年限由教學(xué)點(diǎn)上報(bào)到省電大進(jìn)行畢業(yè)資格審核,省電大審核后將結(jié)果上報(bào)中央電大進(jìn)行終審,最后由中央電大為學(xué)生頒發(fā)畢業(yè)證書(shū),達(dá)到學(xué)位條件的學(xué)生授予學(xué)位。

      二、開(kāi)放教育學(xué)籍管理的主要特點(diǎn)

      1.個(gè)性化管理:現(xiàn)代遠(yuǎn)程開(kāi)放教育的特點(diǎn)是教育不受空間和時(shí)間的限制,教學(xué)上利用多媒體和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源,教學(xué)形式上由原來(lái)以教為主變成以學(xué)為主,學(xué)生根據(jù)自己的情況選擇學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和個(gè)別化學(xué)習(xí)等。根據(jù)上述特點(diǎn)電大目前的學(xué)籍管理制度實(shí)行的是完全學(xué)分制的管理模式,允許學(xué)生自由選課,淡化了傳統(tǒng)的班級(jí)管理,逐步實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的班級(jí)管理到學(xué)生的個(gè)別化管理。

      2.管理的信息化和現(xiàn)代化:為滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需要,電大學(xué)籍管理工作中充分地利用了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等先進(jìn)手段開(kāi)發(fā)了多個(gè)教務(wù)管理和學(xué)籍管理的系統(tǒng)軟件,提高了工作效率和管理水平,轉(zhuǎn)變了管理觀念、改革了傳統(tǒng)的管理方式實(shí)現(xiàn)學(xué)籍管理手段的現(xiàn)代化和信息化。

      三、目前電大學(xué)籍管理中存在的問(wèn)題

      雖然開(kāi)放教育的學(xué)籍管理使用了先進(jìn)的管理手段,但是由于實(shí)行學(xué)生自主選課,個(gè)別化管理,也給學(xué)籍管理工作帶來(lái)了一些問(wèn)題:

      1.入學(xué)注冊(cè)數(shù)據(jù)帶來(lái)的問(wèn)題:人學(xué)的電子注冊(cè)數(shù)據(jù)是學(xué)籍管理中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié),教育部實(shí)行學(xué)籍學(xué)歷電子注冊(cè)后,人學(xué)的電子注冊(cè)數(shù)據(jù)是學(xué)生人學(xué)資格、畢業(yè)審核、學(xué)歷上網(wǎng)的主要數(shù)據(jù)來(lái)源和依據(jù),但是由于招生人學(xué)時(shí)間緊,教學(xué)點(diǎn)分散,操作人員疏忽等原因帶來(lái)了人學(xué)電子注冊(cè)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)的不完整、不準(zhǔn)確直接影響學(xué)生畢業(yè)證書(shū)的頒發(fā)和學(xué)歷證書(shū)的網(wǎng)上認(rèn)證,給后續(xù)的一系列工作帶來(lái)了很大的麻煩。

      1.自主選課和課程注冊(cè)帶來(lái)的問(wèn)題:完全學(xué)分制允許學(xué)生自主選課打破了傳統(tǒng)的班級(jí)管理的方式,但是部分學(xué)生自主選課時(shí)不根據(jù)專業(yè)規(guī)則要求存在多選、漏選、誤選的情況。另外由于開(kāi)放教育辦學(xué)層次、專業(yè)和課程的多樣性,同一門(mén)課程在不同專業(yè)規(guī)則中的學(xué)分和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的不同給學(xué)籍管理的選課和注冊(cè)工作帶來(lái)了很大難度,學(xué)籍管理人員需要花費(fèi)大量的時(shí)間統(tǒng)計(jì)、核實(shí)和修正學(xué)生的選課注冊(cè)數(shù)據(jù)。由于課程的設(shè)置和專業(yè)規(guī)則制定的不科學(xué)、不嚴(yán)謹(jǐn)性,使得課程注冊(cè)工作流程過(guò)于繁瑣,制約了完全學(xué)分制的實(shí)行。

      2.成績(jī)和畢業(yè)審核的問(wèn)題:開(kāi)放教育的教務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了考試過(guò)程和成績(jī)管理工作的計(jì)算機(jī)信息化管理,大大減輕了考試工作人員的工作任務(wù),但是由于辦學(xué)層次和專業(yè)的多樣性,出現(xiàn)部分相近名稱課程的ID(課程代碼,ID不同則代表不同課程)不同但是試卷相同的情況,而計(jì)算機(jī)系統(tǒng)只認(rèn)ID不認(rèn)中文名稱,造成部分學(xué)生考試完后成績(jī)得不到認(rèn)證。這給學(xué)籍管理中的畢業(yè)審核工作帶來(lái)了麻煩也影響到了畢業(yè)證書(shū)發(fā)放的進(jìn)度。

      四、通過(guò)對(duì)開(kāi)放教育學(xué)籍管理工作分析,我們從實(shí)踐出發(fā)本著以人為本,一切為了學(xué)生利益的思想對(duì)學(xué)籍管理工作,提出以下改革意見(jiàn)和想法。

      1、學(xué)籍管理規(guī)定的詳細(xì)化、公開(kāi)化和透明化

      學(xué)籍管理工作是一個(gè)涉及部門(mén)比較多的崗位,涉及的因素也很多,各部門(mén)的管理人員教師和學(xué)生對(duì)學(xué)籍管理制度了解不深,在處理問(wèn)題的時(shí)候不按管理規(guī)定的要求,使得管理效率低下。因此必須制定一套符合電大成人開(kāi)放教育特點(diǎn)的詳細(xì)學(xué)籍管理規(guī)定和相關(guān)文件匯編,另外建立專門(mén)學(xué)籍管理制度和文件查詢網(wǎng)站供學(xué)生和教師查詢,組織相關(guān)人員以各種形式學(xué)習(xí)文件精神,特別是提高學(xué)生對(duì)學(xué)籍管理和專業(yè)規(guī)則中的相關(guān)內(nèi)容的了解是減少錯(cuò)誤的必要手段。達(dá)到規(guī)章制度人人熟悉,文件精神深人人心的效果,做到制度的詳細(xì)化、公開(kāi)化和透明化。

      2、規(guī)范課程的設(shè)置和專業(yè)規(guī)則的制定

      對(duì)開(kāi)放教育的課程開(kāi)設(shè)進(jìn)行嚴(yán)格的審核,包括必修和選修課,盡量做到能合并的課程進(jìn)行合并,同一課程在不同專業(yè)應(yīng)使用同樣的教材和試卷等,避免引起混淆。規(guī)范課程在不同專業(yè)中的學(xué)分設(shè)置等。對(duì)專業(yè)規(guī)則的制定嚴(yán)格把關(guān),做到相對(duì)穩(wěn)定。逐步使課程注冊(cè)工作由過(guò)去的按年級(jí)專業(yè)制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)渡到以課程為收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

      3、加強(qiáng)學(xué)生選課工作的輔導(dǎo)和檢查制度

      完全學(xué)分制后允許學(xué)生自主選課,但是學(xué)生對(duì)專業(yè)課程不甚了解存在先選和誤選情況。應(yīng)該建立完善的選課制度,不是把這個(gè)工作簡(jiǎn)單地交給學(xué)生,而應(yīng)在每個(gè)專業(yè)設(shè)立多位專業(yè)教師作為輔導(dǎo)員,公開(kāi)聯(lián)系方式,在公開(kāi)網(wǎng)站上對(duì)所有專業(yè)的課程內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,對(duì)課程學(xué)習(xí)的先后順序進(jìn)行說(shuō)明,使得每個(gè)學(xué)生在詳細(xì)了解本專業(yè)課程設(shè)置以后再安排專業(yè)輔導(dǎo)員指導(dǎo)他們進(jìn)行選課。另外每個(gè)教學(xué)點(diǎn)的管理人員要詳細(xì)核對(duì)學(xué)生的選課結(jié)果,如有錯(cuò)誤及時(shí)進(jìn)行修正。

      4、加強(qiáng)學(xué)籍檔案資料的管理

      學(xué)籍檔案包括個(gè)人檔案和整體檔案。個(gè)人檔案是為每個(gè)學(xué)生設(shè)立的檔案信息如學(xué)生基本信息表、學(xué)籍卡等,整體檔案是針對(duì)某個(gè)年級(jí)專業(yè)的學(xué)生設(shè)立的檔案如錄取花名冊(cè)和畢業(yè)生花名冊(cè)、成績(jī)冊(cè)等。學(xué)籍檔案管理是學(xué)校教務(wù)管理的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性工作,因此保存好原始資料并建立學(xué)生電子檔案庫(kù)是學(xué)籍管理的重要工作。在實(shí)際操作的過(guò)程中每個(gè)學(xué)期派專人收集學(xué)生的紙質(zhì)檔案材料并歸類編號(hào)按順序存放,同時(shí)根據(jù)紙質(zhì)檔案通過(guò)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)管理軟件建立和完善電子檔案以方便信息的查詢和發(fā)布。

      5、改革畢業(yè)審核工作流程

      畢業(yè)審核環(huán)節(jié)處于教務(wù)管理工作的“出口”位置,直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和教務(wù)管理工作的質(zhì)量和水平。由于中央電大系統(tǒng)學(xué)生數(shù)量龐大,每個(gè)學(xué)期畢業(yè)證書(shū)辦理日期都較長(zhǎng),為使畢業(yè)生在最快的時(shí)間拿到畢業(yè)證書(shū),改革畢業(yè)審核工作流程,加快畢業(yè)審核進(jìn)度是學(xué)籍管理的重要工作。

      因此每個(gè)學(xué)期考試結(jié)束后,應(yīng)立刻對(duì)當(dāng)期需要畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)初審,將名單盡快發(fā)放到教學(xué)點(diǎn)核對(duì),同時(shí)梳理相關(guān)問(wèn)題,與考務(wù)和專業(yè)規(guī)則管理部門(mén)制定專門(mén)的畢業(yè)審核工作流程制度進(jìn)行聯(lián)動(dòng),發(fā)揮系統(tǒng)和技術(shù)的優(yōu)勢(shì),對(duì)反映的問(wèn)題作出及時(shí)有效的處理。開(kāi)設(shè)專門(mén)的綠色通道加快畢業(yè)審核信息的上傳和下達(dá)。

      6、不斷開(kāi)發(fā)管理軟件,加強(qiáng)學(xué)籍管理的信息化建設(shè)

      加強(qiáng)信息化的建設(shè),加大對(duì)信息化建設(shè)的投人。根據(jù)實(shí)際工作的需要組織相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行情況的匯總和系統(tǒng)分析,聯(lián)合開(kāi)發(fā)部門(mén)及時(shí)地制作處理相關(guān)任務(wù)的軟件項(xiàng)目,提高管理的工作效率。例如我們專門(mén)制作了“教務(wù)信息發(fā)布系統(tǒng)”、“教務(wù)數(shù)據(jù)上傳和下載系統(tǒng)”、“畢業(yè)生信息核對(duì)系統(tǒng)”、“在籍學(xué)生基本信息核對(duì)和修改系統(tǒng)”等。提高工作效率,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的知識(shí)和相關(guān)軟件使用的培訓(xùn),使每個(gè)部門(mén)的管理人員熟悉業(yè)務(wù)流程和軟件的操作流程是提高學(xué)籍管理水平的重要環(huán)節(jié)。

      7、提高學(xué)籍管理人員的網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)水平

      工作需要學(xué)籍管理人員總是與檔案管理軟件和數(shù)據(jù)處理軟件打交道,因此學(xué)籍管理人員需要對(duì)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)有一定程度的了解,定期的培訓(xùn)是必不可少的。定期組織學(xué)籍管理人員進(jìn)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)相關(guān)課程的學(xué)習(xí),在學(xué)校管理制度上作出相關(guān)規(guī)定鼓勵(lì)學(xué)籍管理人員和其他管理人員積極參考計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū),參加相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的研發(fā),與網(wǎng)絡(luò)中心的教師組織知識(shí)交流活動(dòng)可以快速地提高管理人員的信息技術(shù)水平,使之更能適應(yīng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程開(kāi)放教育的教學(xué)和教務(wù)管理工作。

      第五篇:班級(jí)自主化管理實(shí)踐與思考

      班級(jí)自主化管理就是充分挖掘?qū)W生的潛力,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,以學(xué)生為主體,培養(yǎng)他們的自主管理能力,給他們更多的參與思考的機(jī)會(huì),增加其主人翁意識(shí),改變被動(dòng)接收任務(wù)為主動(dòng)選擇任務(wù),提供學(xué)生自我教育的契機(jī),充分發(fā)揮班級(jí)管理對(duì)學(xué)生的內(nèi)化作用,把創(chuàng)造性思維滲透于管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),最大限度發(fā)揮自主管理對(duì)學(xué)生的約束、激勵(lì)、引導(dǎo)作用,讓學(xué)生真正成為班級(jí)的主人。

      根據(jù)新的“五嚴(yán)”精神,并充分結(jié)合本班班情,簡(jiǎn)要談?wù)劚景嘧灾鞴芾淼囊恍┳疽?jiàn)。

      一、學(xué)生個(gè)人角色自主化

      一個(gè)班級(jí)的學(xué)生總存在著一些差異。作為班主任要尊重學(xué)生的選擇權(quán),正確引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的特點(diǎn),并根據(jù)自己的特長(zhǎng),選擇角色。班級(jí)中現(xiàn)有的學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、文娛委員、體育委員等角色可供學(xué)生競(jìng)選。而對(duì)于班級(jí)管理中存在的缺陷和漏洞,學(xué)生可以自主增添角色,創(chuàng)設(shè)崗位。幾年來(lái),我們?cè)鲈O(shè)的崗位有:安全保衛(wèi)科;環(huán)境監(jiān)察保護(hù)科;仲裁委員會(huì)等。學(xué)生宋海鵬的時(shí)間觀念并不強(qiáng),但是他在電器的開(kāi)關(guān),教室大門(mén)的開(kāi)關(guān)總是非常及時(shí),從不出錯(cuò)。令老師同學(xué)刮目相看,被學(xué)生們一致推選為最優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人,他也因此感受到了成功的喜悅,人也開(kāi)朗了很多,學(xué)習(xí)上更是有了可喜的進(jìn)步。在班網(wǎng)級(jí)里,人人都有崗位。我們還每月評(píng)選一次最優(yōu)秀負(fù)責(zé)人,半學(xué)期輪換一次崗位負(fù)責(zé)人,力圖讓每個(gè)學(xué)生都有鍛煉、展示的機(jī)會(huì),讓他們感受參與的真實(shí)、參與的快樂(lè)、參與的辛勞,體驗(yàn)為集體為同學(xué)服務(wù)的歡樂(lè)與責(zé)任。

      二、學(xué)生個(gè)人目標(biāo)自定化

      每個(gè)學(xué)期的開(kāi)始,我都要求學(xué)生為自己設(shè)定階段目標(biāo),即近期、遠(yuǎn)期奮斗目標(biāo)。在學(xué)生選擇了班級(jí)中的角色以后,我就引導(dǎo)學(xué)生分析班級(jí)情況和自身特點(diǎn),制定出自己的近期奮斗目標(biāo),并確立完成目標(biāo)的思路和策略。過(guò)了一段時(shí)間后,我再讓學(xué)生對(duì)自己的近期目標(biāo)完成情況進(jìn)行反思、修改,這也是學(xué)生自我評(píng)判、自我提高的過(guò)程。比如學(xué)生成勇平時(shí)非常好動(dòng),經(jīng)常和同學(xué)有吵鬧的行為,有時(shí)甚至連老師的話也不聽(tīng)。從他以前的班主任那里了解到一些情況后,我決定從自定目標(biāo)入手,改變成勇。當(dāng)他提出要當(dāng)紀(jì)律委員時(shí),學(xué)生們極力反對(duì)。成勇非常網(wǎng)沮喪。我認(rèn)為這是一個(gè)改變他的很好的契機(jī)。我破例宣布成勇為副的紀(jì)律委員,當(dāng)時(shí)還有一些學(xué)生表示反對(duì)。我請(qǐng)他們保留自己的意見(jiàn),給成勇一個(gè)機(jī)會(huì)。課后,我找成勇談心,和他一起制定自己的奮斗目標(biāo)。他對(duì)自己提出了這樣的奮斗目標(biāo):做個(gè)受人歡迎的中學(xué)生!并且把這句話貼在課桌上,時(shí)刻提醒自己。他經(jīng)常對(duì)自己進(jìn)行自我勉勵(lì):“我能改掉缺點(diǎn)!我能行!”有時(shí)控制不住自己又犯錯(cuò)時(shí),他馬上進(jìn)行自我批評(píng):“答應(yīng)別人的事要努力做到!我要改掉身上的缺點(diǎn)!”現(xiàn)在,老師、同學(xué)都向我反映成勇的行為習(xí)慣比上學(xué)期進(jìn)步了很多。在同學(xué)們的共同努力下,班級(jí)的面貌日新月異。

      三、班級(jí)管理自主化

      我從上學(xué)期開(kāi)始實(shí)行班長(zhǎng)輪值制度,為每個(gè)學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)嘗試去管理班級(jí)創(chuàng)造條件。一開(kāi)始由班級(jí)里能力較強(qiáng)的七位學(xué)生輪流,進(jìn)行班級(jí)日常工作和管理,如早晨到校督促早讀課的情況,維持中午到班后的班級(jí)秩序,提醒和管理課間文明休息,放學(xué)后的值日管理等。一段時(shí)間后,每位學(xué)生都有任班長(zhǎng)的機(jī)會(huì),并負(fù)責(zé)記錄當(dāng)天的值日情況,寫(xiě)好班級(jí)日記。每一位班長(zhǎng)都要在放學(xué)之前認(rèn)真總結(jié)自(來(lái)源:公務(wù)員在線 http://004km.cn)己的工作情況,談體會(huì),并向下一位交接工作,也要接受同學(xué)的評(píng)議。這樣,不僅培養(yǎng)了學(xué)生自我管理的能力,又使他們都有施展才華的機(jī)會(huì),通過(guò)這一形式,也使學(xué)生們?cè)鰪?qiáng)了責(zé)任感,鍛煉了自己的能力,也有助于團(tuán)結(jié)、和諧班集體氛圍的形成。

      四、學(xué)生個(gè)人問(wèn)題自解化

      對(duì)于班級(jí)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,我會(huì)把它拋出來(lái),大家攤開(kāi)來(lái)一齊討論,共同商量對(duì)策,學(xué)生進(jìn)行自我分析,各抒已見(jiàn)。如:值日班長(zhǎng)遇到不服管的怎么做?勞動(dòng)很認(rèn)真和不認(rèn)真的人該如何區(qū)別對(duì)待?偶爾犯錯(cuò)和經(jīng)常犯錯(cuò)應(yīng)怎樣區(qū)別對(duì)待?……許多類似的問(wèn)題都是學(xué)生在自我討論中找到了方法并實(shí)施了一系列措施。如某學(xué)生忘記打掃衛(wèi)生,就“獎(jiǎng)勵(lì)他打掃衛(wèi)生一次”。若違反紀(jì)律,就“獎(jiǎng)勵(lì)他做一件好事”,將功補(bǔ)過(guò)。于是,有的到掃教室一次,維持宿舍紀(jì)律一次;有的幫助同學(xué)解決問(wèn)題;有的幫助老師做做事……總之,能想到的好事都會(huì)盡力去做好。這是一種充滿溫情的處罰,是獎(jiǎng)給他一個(gè)機(jī)會(huì)改正錯(cuò)誤,贏得大家的諒解。

      教育家第斯多惠曾說(shuō)過(guò):只有激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我教育,才是真正的教育。“班級(jí)自主化管理”旨在通過(guò)班級(jí)學(xué)生自我管理的能力的培養(yǎng),有效地將外壓式的強(qiáng)制教育為內(nèi)調(diào)式的自我教育。在班級(jí)管理中有效地實(shí)行自我管理,有利于兒童認(rèn)識(shí)自我,了解他人,明確人與人之間的合作關(guān)系,為培養(yǎng)社會(huì)化人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      總之,自主管理就是管好一個(gè)班級(jí)的根本途徑,它能突破傳統(tǒng)教育中“保姆式、警察式管理”的局限性,實(shí)踐科學(xué)管理與人文管理相結(jié)合的管理理念,為學(xué)生的自主發(fā)展提供廣闊的空間。因此,作為班主任應(yīng)為每個(gè)學(xué)生參與班級(jí)管理創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓全體學(xué)生樹(shù)立“班級(jí)無(wú)小事,事事都關(guān)己”的觀念,積極參與和主持班級(jí)工

      作,讓所有的學(xué)生在班級(jí)管理活動(dòng)中得到不同的體驗(yàn)和感受,在參與班級(jí)管理中教育和提高自己。

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