第一篇：農(nóng)技員需求狀況的調研報告

農(nóng)技員需求狀況的調研報告

農(nóng)村基層農(nóng)技員需求狀況的>調研報告

序言

農(nóng)村基層農(nóng)技人員是農(nóng)村實用技術的掌握者、實踐者、示范者，他們立足家園，活躍農(nóng)村，在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，拉動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，帶領群眾脫貧致富特別是在推進新農(nóng)村建設中起著舉足輕重的作用。

為了大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，加快發(fā)展我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐，實現(xiàn)我市由農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市的轉變，根據(jù)國家改革發(fā)展示范學校建設要求和**市人民政府辦公廳文件（忻政辦發(fā)[2013]60號）精神，我們一行四人于2013年6月24日至27日，對**縣農(nóng)村基層農(nóng)技員狀況進行了前期專題調研。調研期間，調研組召開了有縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局、植物檢疫站等單位領導、農(nóng)技推廣專家、部分農(nóng)技推廣指導員代表參加的座談會；深入山西**蘆峰食品有限公司（羊肉加工及、沙棘系列飲料生產(chǎn)）、山西煒嵐工貿有限公司、山西省山地陽光食品有限公司等三個縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對農(nóng)技人員的現(xiàn)狀及需求情況進行了調查了解；采取抽樣調查的方式對長期從事**基層農(nóng)技推廣工作的人員進行了問卷式調查?，F(xiàn)將這次專題調研的>情況報告如下：

一、**縣情概況

**縣地處晉西北高寒山區(qū)，全縣總面積1984平方公里，轄2鎮(zhèn)10鄉(xiāng)，202個行政村，總人口8.4萬。其中農(nóng)業(yè)人口6.6萬，占全縣總人口的78.6%。可耕地60萬畝，農(nóng)作物播種面積保持在45萬畝。縣境內以山地和丘陵為主，平均海拔1400米，屬于中溫帶大陸性季風氣候，季節(jié)和晝夜溫差較大，年平均氣溫6.2度，平均無霜期120天左右，平均降水量450毫米，日照時數(shù)2752小時。該自然氣候特點決定了**是一個傳統(tǒng)的農(nóng)牧業(yè)大縣，農(nóng)牧業(yè)是全縣的主導產(chǎn)業(yè)。

近年來，縣委縣政府確立的'兩豆一羊'（土豆、紅蕓豆，絨山羊）發(fā)展戰(zhàn)略，以紅蕓豆為主的小雜糧種植面積達30萬畝，其中，紅蕓豆穩(wěn)定在13萬畝左右，年產(chǎn)量約2萬噸，其規(guī)模、品質、出口量均為國內第一。2010年，被中國糧食行業(yè)協(xié)會授予'中華紅蕓豆之鄉(xiāng)'牌匾；2012年10月通過農(nóng)業(yè)部國家畜禽資源委員會認證并以（農(nóng)03）新品種3證字第9號授予'晉嵐絨山羊'品牌；2011年11月獲國家質檢總局授予的'國家重點推進出口食品農(nóng)產(chǎn)品典型示范區(qū)'稱號；2012年10月被商務廳認定為山西省外貿轉型升級專業(yè)型示范基地。以羊為主的畜牧業(yè)以成為農(nóng)民增收和脫貧的重要渠道。2012年全縣絨山羊飼養(yǎng)量達到48.6萬只，出欄絨山羊17萬只，畜牧業(yè)總產(chǎn)值3億元，農(nóng)民人均畜牧業(yè)純收入2209元，占農(nóng)業(yè)人均的51.8%。目前，該縣的畜牧業(yè)人均收入、畜牧業(yè)收入占農(nóng)業(yè)收入的比重、絨山羊飼養(yǎng)量、人均戶均養(yǎng)羊數(shù)、絨毛產(chǎn)量五項主要指標連續(xù)多年來均居全省之冠，有'騎在羊背上的**'和'三晉絨山羊第一縣'的美譽。

二、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展狀況

長期以來，**縣委、縣政府把推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作為發(fā)展縣域經(jīng)濟和農(nóng)民增收的重要舉措來抓，堅持興企上頂不動搖，在努力打造'羊'、'豆'兩塊特色品牌，建設特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地縣的基礎上，采取綜合措施，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，使龍頭企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，打造了一批知名品牌，形成了種、養(yǎng)、加協(xié)調發(fā)展，龍頭企業(yè)帶動農(nóng)民增收的發(fā)展格局。截止目前，全縣發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)12個，其中市級'513'龍頭企業(yè)4個，縣級龍頭企業(yè)8個。2012年龍頭企業(yè)完成銷售收入4.03億元。**縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展主要特點是：

一是圍繞絨山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展，健全了集皮毛絨肉于一體的畜產(chǎn)品加工體系，生產(chǎn)出了蘆峰凍帶皮羊肉、精卷羊肉、涮羊肉系列熟肉制品，暖神絨毛被系列產(chǎn)品，佑銘皮革制品。部分產(chǎn)品已被認定為全國知名品牌。

二是圍繞紅蕓豆產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了以宏晟、煒嵐、普利生、中侖奧富為主的加工出口創(chuàng)匯龍頭企業(yè)，既保證了農(nóng)民種植的紅蕓豆不積壓，又實現(xiàn)了加工增值，打造了中華紅蕓豆之鄉(xiāng)品牌。

三是圍繞沙棘業(yè)發(fā)展，開發(fā)出了凈爽牌系列沙棘飲料產(chǎn)品，開發(fā)出了山地陽光系列沙棘產(chǎn)品，產(chǎn)品多達20個品種。

四是馬鈴薯加工企業(yè)正在興起，綠源鑫葉加工淀粉，綠禾加工脫水蔬菜，將帶動全縣馬鈴薯播種面積穩(wěn)定在10萬畝以上，馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展將成為該縣又一新興產(chǎn)業(yè)。

到'十二五'末，**縣農(nóng)業(yè)發(fā)展目標是：穩(wěn)定糧食種植面積，全縣糧食總產(chǎn)量達億斤，種植業(yè)總產(chǎn)值達到3億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達7億元，農(nóng)民人均純收入達到6000元，年均增長600元以上。

三、基層農(nóng)技人員現(xiàn)狀及需求

通過調研，我們認為，**縣農(nóng)業(yè)發(fā)展目標定位準確，發(fā)展勢頭強勁，產(chǎn)業(yè)化、標準化工作已進入快車道發(fā)展階段。但是，從全縣農(nóng)村勞動力整體來看，農(nóng)村經(jīng)濟增長科技含量較低，農(nóng)村基層農(nóng)技人員十分匱乏，這與推進新農(nóng)村建設，調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)的要求還有很大的差距，迫切需要農(nóng)技推廣型、生產(chǎn)開發(fā)型、經(jīng)營管理型和能工巧匠型等幾類高素質農(nóng)業(yè)人才。

（一）目前基層農(nóng)技人員存在的主要問題

一是基層農(nóng)技員總量不足。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、新農(nóng)村建設對高素質人才的需求與現(xiàn)有實用人才數(shù)量之間存在著較大的差距?？傮w上基層農(nóng)技員總量不足，農(nóng)業(yè)部門的農(nóng)技人員在編不在崗，在崗不務崗的現(xiàn)象十分突出。同時，各級政府在管理過程中管理錯位，政事不分，重視不夠，過多抽調農(nóng)技推廣人員從事政府政務工作，造成農(nóng)技推廣服務功能弱化。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有在編鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員，其中有近三分之一的農(nóng)技人員已不再從事農(nóng)技推廣工作，在崗的農(nóng)技人員'行政化'現(xiàn)象普遍，這些農(nóng)技人員一年當中有三分之二以上的時間從事與農(nóng)技推廣工作無關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作。由于農(nóng)技人員職能的錯位，從表面上看似龐大的隊伍，實質上真正從事農(nóng)技推廣工作的力量卻十分薄弱，致使基層農(nóng)技人員工作責任沒有真正落實到農(nóng)技推廣與服務上，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員職能嚴重缺位。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員身份復雜、結構不合理。據(jù)調查，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設有70多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構（科技推廣站），從現(xiàn)有在編農(nóng)技人員身份劃分看，既有正式干部，又有招聘干部、合同制工人，既有編內人員，又有編外人員。從經(jīng)費來源劃分看，既有全額撥款人員，又有差額撥款和自收自支人員。農(nóng)技人員配置與產(chǎn)業(yè)結構調整不相適應，不能滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。人事部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府隨意安排非農(nóng)業(yè)專業(yè)人員（如復員軍人、新錄用的非專業(yè)人員）進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構工作，這些人員多數(shù)不具備從事技術業(yè)務的資格和能力。非專業(yè)技術人員大量擠占編制的現(xiàn)象，不僅偏離了基層農(nóng)技員資格準入制度的宗旨，而且極易導致真正從事農(nóng)技推廣專業(yè)人員的流失，嚴重影響了農(nóng)技推廣與服務工作的質量和效率。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員素質不適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求。目前，在崗從事農(nóng)技推廣工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員，絕大部分為年齡偏大的老同志，新錄用的農(nóng)業(yè)類大中專畢業(yè)生分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，絕大多數(shù)耐不住農(nóng)業(yè)的清貧和艱辛，干了幾年后，不是改行就是調走。全市三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員，基本上是上世紀80年代招聘的農(nóng)民技術員，其中初、高中文化程度占48%，中高級職稱僅占13%。許多人員雖經(jīng)過科技入戶、陽光工程、測土配方等農(nóng)民科技>培訓，但由于年齡老化，接受新知識能力差，跟不上農(nóng)業(yè)結構調整，難以滿足農(nóng)民群眾的需求，也很難擔當起發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的農(nóng)技推廣重任。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣條件依然比較艱苦。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構雖然有辦公室，但辦公條件差，缺乏工作經(jīng)費、電腦和交通工具等。農(nóng)技人員經(jīng)費、時間由上面統(tǒng)籌安排，往往用不到基層農(nóng)技推廣中去，直接由農(nóng)技員支配、直接用于推廣的經(jīng)費依然不多，農(nóng)技推廣的手段、設施依然比較落后，農(nóng)技人員的工作環(huán)境依然比較艱苦。盡管財政在農(nóng)技推廣上加大了投入力度，但是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還沒有將農(nóng)技推廣經(jīng)費列入財政預算，在很大程度上，影響了農(nóng)技推廣的有效實施。

（二）基層農(nóng)技人員需求預測

綜上所述，就**縣目前情況來看，急需大量以紅蕓豆為主的，莜麥、豌豆、馬鈴薯、糜谷等綠色農(nóng)產(chǎn)品加工與營銷技術人才，需要大量畜禽繁殖（絨山羊飼養(yǎng)與品種改良）、動物防疫、鄉(xiāng)村獸醫(yī)人員。根據(jù)**縣目前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形式和發(fā)展目標要求，我們初步測算，到2015年，農(nóng)村基層農(nóng)技人員總量應該新增360人以上，主要包括：

1、種植業(yè)（小雜糧）服務人員主要是病蟲害專業(yè)防治員、肥料配方師、種子代銷員、化肥農(nóng)藥經(jīng)銷員以及小雜糧技術服務員50人。

2、畜牧從業(yè)人員主要是畜禽繁殖員、飼料營銷員、畜禽養(yǎng)殖技術員、人工草地建植員100人。

3、獸醫(yī)服務人員主要是村級動物疫情報告觀察員、村級動物防疫員、鄉(xiāng)村獸醫(yī)、病害防治員、獸藥經(jīng)銷員50人。

4、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理和農(nóng)村社會管理人員。主要是農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人、農(nóng)民專業(yè)合作社輔導員、農(nóng)村土地流轉評估員、農(nóng)村土地規(guī)劃員、農(nóng)村>會計、農(nóng)民信息員、農(nóng)村經(jīng)紀人等50人。

5、涉農(nóng)企業(yè)從業(yè)人員主要是種子公司、綠色食品生產(chǎn)企業(yè)、大型畜禽養(yǎng)殖場、農(nóng)產(chǎn)品貯藏、加工和流通企業(yè)、等涉農(nóng)企業(yè)技術工人，包括制種工、飼養(yǎng)員、動檢員等100人。

6、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人員面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后中小農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務組織（企業(yè)）的經(jīng)營者或管理者10人。

四、加快推進**縣基層農(nóng)技人員培育的建議

（一）提高對基層農(nóng)技人員培養(yǎng)重要性的認識。

加快新型基層農(nóng)技人員培育，是全面落實>科學發(fā)展觀，推進社會主義新農(nóng)村建設，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、成果轉化和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力，促進農(nóng)民增收的重要手段和組織保證，是新形勢下加強農(nóng)業(yè)基礎建設的一項重大舉措。各級政府和有關部門要從踐行'>三個代表'和執(zhí)政為民的高度，充分認識加快新型基層農(nóng)技推廣體系建設的重要意義，認真貫徹執(zhí)行《**市人民政府辦公廳關于印發(fā)**市**農(nóng)業(yè)學校創(chuàng)建國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校方案的通知》（忻政辦發(fā)[2013]60號）精神，通過加大力度、發(fā)揮職能、創(chuàng)新機制、政策傾斜等舉措，廣泛動員各級行政單位、農(nóng)業(yè)科研、教育等單位和涉農(nóng)企業(yè)等社會力量積極參與、分工協(xié)作，加快農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。

（二）加強政策引導，創(chuàng)造良好環(huán)境。確保中央、省、市各項政策的落實，加大政策傾斜力度，對貢獻較大的基層農(nóng)技人員在土地流轉上給予優(yōu)先、優(yōu)惠和扶持，在工商登記、>稅務減免、畜禽防病、農(nóng)藥化肥、新技術推廣等方面提供政策傾斜，積極引導每年畢業(yè)回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生到農(nóng)村去鍛煉和實踐，鼓勵他們學以致用，愛農(nóng)務農(nóng)。

（三）大力提高農(nóng)民的受教育水平，促進教育公平，保證農(nóng)民具有同等的受教育機會。

農(nóng)民的困難主要是知識不足，知識是取之不盡，用之不竭的資產(chǎn)。這就需要政府加大對農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的投入和扶持，提高農(nóng)民素質和致富能力。通過政策引導，保證農(nóng)民與城市具有同等的受教育機會。對于因家庭困難等原因而不能上學的學生給予適當補助，保障他們的受教育權。積極鼓勵各種社會力量和單位共同投入，共同提高農(nóng)村人才隊伍綜合素質和業(yè)務能力。

（四）健全激勵機制，增強人才隊伍活力。堅持精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，對在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中作用發(fā)揮明顯，貢獻較大的農(nóng)村實用人才給予獎勵，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。

（五）加大宣傳力度，營造良好社會氛圍。通過新聞媒體廣泛宣傳在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起帶頭作用的先進人物及事跡，宣傳農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才在促進農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶動農(nóng)民致富奔小康中的巨大作用，形成強大的輿論氛圍，讓人才真正感受到黨和政府對他們的關心、愛護和重視，從而使他們扎根于農(nóng)村，更好地發(fā)揮帶頭示范作用?！?農(nóng)技員需求狀況的調研報告》

第二篇：金融需求狀況調研報告

商業(yè)銀行股份有限公司

關于對金融需求狀況調研的報告

**監(jiān)管分局：

根據(jù)**監(jiān)管分局下發(fā)的《縣域金融機構供需狀況調研提綱》，我行結合實際，現(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、基本情況

至**年**月末，我行各項存款余額**萬元，較年初增加**萬元，至6月末，我行各項貸款**萬元，較年初增加**萬元，剔除票據(jù)貼現(xiàn)及貸款核銷**萬元，實際較年初增加**萬元，同比多增**萬元。其中：涉農(nóng)貸款**萬元，較年初增加**萬元。存款市場占有率為**%，較年初上升**個百分點；貸款市場占有率為**，較年初下降**個百分點，主要是**原因導致貸款市場占有率下降。

二、信貸支農(nóng)情況

至**年**月末，我行累計投放貸款**萬元，剔除轉貼現(xiàn)后，同比多投**萬元，其中：涉農(nóng)貸款累計投放**萬元。具體措施如下：

（一）創(chuàng)新?lián)７绞?。一是對中小企業(yè)財務制度不健全，規(guī)模小，無法提供有效擔保的情況，與擔保公司簽訂協(xié)議，開展擔保公司擔保貸款業(yè)務，至6月末，已累計發(fā)放擔保公司貸款**余萬元，貸款到期收入率100%，其中擔保公司墊付**萬元；二是開展小額農(nóng)戶聯(lián)保體貸款，部分信用社針對轄內的特色經(jīng)濟，積極與當?shù)卣畢f(xié)調，發(fā)放小額聯(lián)保體貸款，結合農(nóng)戶評級授信，進行統(tǒng)一發(fā)放。

（二）實行利率優(yōu)惠措施。為降低涉農(nóng)貸戶貸款的資金成本，加大支農(nóng)力度，降低貸款風險，我行針對房地產(chǎn)抵押的客戶，實行貸款優(yōu)惠利率扶持，抵押率在50%以內的，按利率上浮10%，評級授信后發(fā)放，小額農(nóng)戶質押貸款實行基準利率。

三、改善金融服務

（一）設立信貸專柜。為更好的服務三農(nóng)，規(guī)范操作流程，提高單體機構的綜合服務功能，我行在每個信用社都設立了信貸專柜，配備專職信貸人員，實行貸款上柜制度，農(nóng)戶憑“兩證”即可上柜辦理貸款業(yè)務，有效解決農(nóng)戶貸款難的問題。

（二）開展信貸大營銷活動。一是我行裝飾兩輛宣傳車，采取播放錄音、在集貿市場設立咨詢服務臺等形式，開展送貸下鄉(xiāng)宣傳活動，解決農(nóng)民貸款難問題。累計散發(fā)“給全縣農(nóng)民朋友一封信”、“信貸服務指南”宣傳單**萬份，行程**余公里，遍及全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地和**余個行政村。二是開展評級授信活動，成立評級授信領導小組，依靠黨委、村支兩委的支持，組織人員走村串戶，逐戶調查，扎實有效的開展評級授信活動。至*月末已累計評定信用戶**戶，授信**戶，授信金額**萬元。

（三）加強信貸人員培訓工作。我行在今年的*月舉辦了為期一天的客戶經(jīng)理培訓班。各支行業(yè)務行長、客戶經(jīng)理、信貸專柜人員及部分業(yè)務量大、責任心強的信貸員共160余人參加了培訓。對農(nóng)戶評級授信管理辦法、操作規(guī)程，及各類合同文本的填制進行了學習；同時強調了信貸管理工作存在的一些問題。

四、信貸支農(nóng)結構

近年來，我行不斷調整信貸結構，加大對農(nóng)業(yè)貸款的投放力度，至6月末，我行累計投放涉農(nóng)貸款**萬元，同比多頭**萬元，新增農(nóng)貸占比**%，較同期增加**個百分點。一是對種養(yǎng)植業(yè)貸款的投放，在大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)的同時，又重點支持優(yōu)質食用菌生產(chǎn)、優(yōu)質果品生產(chǎn)、蔬菜脫水、本地草雞以及豬、牛、羊、魚、水貂養(yǎng)殖等項目，加大了農(nóng)產(chǎn)品加工的扶持力度，帶動了當?shù)匾淮笈N植、養(yǎng)殖專業(yè)戶的發(fā)展。至*月末，累計投放農(nóng)戶貸款**萬元，同比多投**萬元。二是對農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)貸款的投放，積極推動“公司+基地+農(nóng)戶”模式的發(fā)展，扶持了部分規(guī)模大，經(jīng)營狀況好的企業(yè)。如：**的食用菌種植，在縣委縣政府的政策扶持和鄉(xiāng)黨委政府的引導下，建起了萬畝食用菌生產(chǎn)基地，全鄉(xiāng)有近***戶農(nóng)民參與種植、加工、銷售金針菇等食用菌，商行累計注入資金**多萬元，專項支持食用菌的生產(chǎn)，并取得了較好的效益，較去年種植戶人均純收入增加**元以上。

第三篇：婦女生存狀況及需求調研報告

昆山市千燈鎮(zhèn)是中國歷史文化名鎮(zhèn)，國家4A級旅游景區(qū)，有二千五百年的歷史，素有“金千燈”之美稱，是昆曲的發(fā)源地之一，也是明末清初杰出的思想家、文學家、愛國學者顧炎武先生的故鄉(xiāng)。根據(jù)2010年全國人口普查數(shù)據(jù)，千燈戶籍人口44822人，其中女性為22957人，占總人口51.2%，兒童(0到14歲)3642人，60歲以上老年婦女5338人;常住人口83793人，其中，女性為39459人，占47.1%，兒童5510人，60歲以上老年婦女5189人。

近年來，在城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程中，千燈鎮(zhèn)利用區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的綜合優(yōu)勢，經(jīng)濟社會各項事業(yè)飛速發(fā)展。身處時代巨變中的千燈女性，她們的生存狀態(tài)、思維方式、生活方式、人生追求、發(fā)展要求等也發(fā)生著巨大的變化。為深入了解當前千燈女性在城鄉(xiāng)一體化這一社會轉型時期的生存狀況和需求，千燈鎮(zhèn)婦聯(lián)歷時一個多月，對本鎮(zhèn)18個村和6個社區(qū)的女性進行了專項調研，利用座談會、個別訪談、發(fā)放問卷調查(共收到問卷220份)等方式，了解她們生存的現(xiàn)狀以及對發(fā)展的需求，以便鎮(zhèn)婦聯(lián)在把握她們需求的基礎上，更好的為她們提供相應的服務。

一、千燈鎮(zhèn)婦女的生存狀況

1、基本信息

參加本次調研的女性主要集中在25～35歲和36～49歲，占41.36%和31.66%，25歲以下占13.2%，50歲以上占12.7%。其中88.7%為已婚，新昆山女性占調研人數(shù)的24.54%，高中及高中以上學歷的占63.6%。

2、就業(yè)情況

在參加調研的婦女中83.6%的婦女正在就業(yè)，主要的就業(yè)單位性質是企業(yè)，占36.4%，另外機關、事業(yè)單位占15.2%，個體占14.7%。而未就業(yè)的婦女主要生活來源是退休金和親屬撫養(yǎng)。

3、經(jīng)濟狀況

根據(jù)調研問卷顯示，我鎮(zhèn)婦女的年收入主要集中在2萬～5萬元，占總數(shù)的57.72%，年收入2萬以下的占20.9%，5萬～8萬元的占20%，而8萬元以上的只占1.36%，女性收入狀況提升的潛力較大。而在消費情況的調研中，占據(jù)前三位的分別是食品27.05%、服裝23.39%和人情往來15.06%，第四的為醫(yī)療13.16%。其中人情往來的支出占到第三有些出乎意料。

4、滿意度

受調研婦女的滿意度調研結果顯示，千燈鎮(zhèn)女性對各方面的滿意度均比較高，選擇“不滿意”或“非常不滿意”的5%都不到，其中對“親子關系”、“夫妻關系”、“婆媳關系”、“鄰里關系”選擇“很滿意”的分別占75.9%、72.3%、63.6%和61.4%，可見文明和諧家庭建設取得了良好的效果，尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里和諧成為社會的主流。對生活總體滿意度選擇“很滿意”的是62.3%，而對工作總體滿意度選擇“很滿意”的是其中最低的，為56.8%。

二、千燈鎮(zhèn)婦女的發(fā)展需求

1、就業(yè)培訓方面

受調研女性覺得，在就業(yè)方面最需要的幫助是崗位信息27.6%、創(chuàng)業(yè)項目21.3%和職業(yè)技能培訓21.3%，而對培訓的時間安排有42.6%的女性選擇周末或節(jié)假日，培訓頻率要求以每月一次35.8%和每季度一次27.9%為多。

2、女性創(chuàng)業(yè)方面

有86.8%的受訪女性表示支持女性自主創(chuàng)業(yè)，在哪類行業(yè)適合女性自主創(chuàng)業(yè)并經(jīng)營的選擇中，服裝類36.7%、家政服務類26.3%和餐飲類19.7%排在前三。

3、業(yè)余文化方面

在對選擇文化培訓及消費最關注的是什么的選擇中，受訪女性將項目質量44%、交通方便22.4%排在價格18%之前，而就社區(qū)業(yè)余文化生活，社區(qū)文藝團隊和建設女性活動中心的呼聲最高。

4、家庭親子方面

受訪婦女中有53.6%支持將兒童早教引入社區(qū)，另有43.2%的婦女則認為要因地制宜，根據(jù)實際情況來決定。在親子教育活動中有55%的婦女選擇親子游戲的方式。另外，在生育二胎的原因中，覺得孩子多了熱鬧32.2%、父母要求28.5%和減輕子女負擔22.2%排在前三位。在就“目前自己的家庭哪些方面最需要改善”的調查中，家庭收入、孩子教育和住房條件分別以28.6%、23.1%和17.0%排在前三位。

5、權益維護方面

女性社會地位、就業(yè)機會均等化和婚姻平等是受訪女性認為最需要加強維護的女性權益，分別占到25.6%、23.3%和22.0%。

三、針對需求的服務措施

在問卷調查以及婦女座談會和個別訪談中，我們發(fā)現(xiàn)婦女“最希望婦聯(lián)提供的服務”中，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權益維護和婚姻家庭關系是最被期待的，其它為家庭教育、素質提升、文體活動和政策信息等。通過調研，我們就不同年齡階段、教育程度、社會背景的新老千燈女性的發(fā)展需求有了初步的了解，由于樣本數(shù)有限以及調研手段的問題，可能還不能全面完整真實的反映所有千燈女性的需求，但相信本次調研仍然有一定的代表性，能夠為最近一階段的婦女工作提供一些參考。我們就本次調研所掌握的需求情況，針對主要需求提出相應的服務措施。

1、增加信息服務支持女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)

調研結果顯示，千燈鎮(zhèn)婦女要求就業(yè)創(chuàng)業(yè)、改善自身和家庭收入的愿望很高，超過8成的婦女都支持女性自主創(chuàng)業(yè)，可見新時期的女性“半邊天”意識越來越強，主動參與經(jīng)濟社會建設的意愿和能力都有了很大的提升。近年來，通過婦聯(lián)政策爭取以及宣傳培訓力度的加強，千燈婦女的創(chuàng)業(yè)熱情更是高漲，尤其是女性創(chuàng)業(yè)小額貸款對女性創(chuàng)業(yè)的支持更是收到了顯著的成效。千燈鎮(zhèn)2011年和2012年分別有59名和87名創(chuàng)業(yè)女性獲得715和1085萬元小額貸款支持，2013年獲得貸款的創(chuàng)業(yè)女性為107名，貸款金額達到了1470萬元，更是涌現(xiàn)出了一批成功創(chuàng)業(yè)的女性典型，如創(chuàng)業(yè)事跡在《中國婦女報》予以宣傳報道的以針精密機械廠的陸黎琴，“小生姜做出大市場”的俞年菊等。但是，這些與全鎮(zhèn)婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望還是有著一定的差距的，調研中我們發(fā)現(xiàn)婦女在就業(yè)方面最需要的幫助是崗位信息和創(chuàng)業(yè)項目，超過了對職業(yè)技能培訓和政策支持等方面的支持，這從另一個側面也反應出我們之前在這兩方面的服務提供還是比較欠缺的。婦女的真實需求就是我們的努力方向，接下來，我們將努力整合資源，與人力資源與勞動保障部門等合作，拓展網(wǎng)絡等媒體平臺，為千燈就業(yè)創(chuàng)業(yè)女性提供更多的有關崗位信息和創(chuàng)業(yè)項目的信息服務，滿足她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求。

2、加強維權力度維護婦女兒童權益

第四篇：開發(fā)區(qū)公交車需求狀況的調研報告

開發(fā)區(qū)公交車需求狀況的調研報告 隨著黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展開發(fā)納入國家戰(zhàn)略，東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)正處于經(jīng)濟社會事業(yè)全面健康發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇期，處于加快發(fā)展的關鍵時期。這就對開發(fā)區(qū)交通提出了更高要求，但開發(fā)區(qū)由于公交系統(tǒng)建設起步較晚，發(fā)展相對滯后，與城市發(fā)展不相配套，仍制約著開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展效率。

一、開發(fā)區(qū)公交運營基本狀況

開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局對區(qū)內公交車需求狀況進行了調研，向規(guī)模較大企業(yè)發(fā)放了調查問卷，共發(fā)放調查問卷35份，回收有效調查問卷32份，接受調研的企業(yè)共涉及員工9136人，需乘坐公交車上下班員工占企業(yè)總人數(shù)30%以下的有15家，占30%-50%的有7家,占50%-70%的有5家，占70%以上的有5家，總共有公交需求的人員總數(shù)為6320人，占調研人員總數(shù)的69.2%。已開通班車企業(yè)有17家，2010年班車運營成本348萬元，每日班車車次1-4次不等，每日開發(fā)區(qū)運營班車36班次。每日一次班車的年運營成本人均在50-100元之間。

開發(fā)區(qū)現(xiàn)有公交線路15條，公交站點226處。其中，2010年新開通5條公交線路，包括3條直達西城的公交線路（5路、6路、10路），1條在區(qū)內運行的170線路，1條貫通經(jīng)濟適用房和八分廠的125線路。目前的公交線路設臵，基本全覆蓋了開發(fā)區(qū)的主要路段，但仍存在坐公交難的問題。開發(fā)區(qū)公交線路運營仍主要依靠財政補貼支持，2006-2010年，開發(fā)區(qū)財政用于公交線路補貼共計285.5萬元（目前補貼標準為每公里1元人民幣）。

二、開發(fā)區(qū)公交運營存在的問題

（一）公交車輛班次安排不夠合理。

根據(jù)調研分析，開發(fā)區(qū)人員運輸主要依靠5、10、125、159路公交車，早上和晚間上下班高峰時段車輛班次安排不夠，經(jīng)常會出現(xiàn)坐不上車的現(xiàn)象。而151、157、158路只在上下班時間有職工坐車，平常時間經(jīng)常出現(xiàn)空車運行現(xiàn)象，極大的浪費了公交資源。

（二）部分線路設計不合理。

開發(fā)區(qū)公交線路設立時間較短，線路不合理有其客觀原因，線路正處于逐步完善當中，而且隨著幾次變更，線路不合理問題也解決了不少。然而，雖然有進步，但是不能否認仍然存在問題。比如163路，屬于新開通路線，從目前來看，該路車行經(jīng)路段乘客較少，經(jīng)常一天都沒有幾個乘客。主要南北干道東六路和東八路4S店附近僅有一條公交線路，公交需求明顯。另外，在施工旺季，主要項目建設區(qū)域公交車輛需求突出，不能得到有效解決。

（三）公交運營時間與開發(fā)區(qū)企業(yè)作息時間不符。開發(fā)區(qū)公交車夏季停發(fā)時間較早，末班車時間主要集中

在17:00-17:30之間，均在在企業(yè)下班前，與企業(yè)作息時間不符，未能合理針對開發(fā)區(qū)具體情況進行合理安排。161、163路末班車時間為17:00，而該時段區(qū)內企業(yè)員工尚未下班，因此經(jīng)常出現(xiàn)空車現(xiàn)象。另外，發(fā)車間隔時間太長，普遍發(fā)車間隔為40到80分鐘每班，導致很多人等待時間過長，從而選擇其他出行方式，如此反復，造成惡性循環(huán)，導致公交資源的浪費。

（四）部分站點標識不明。

另外，部分線路如125、159路公交車北一路上幾個站點路線及發(fā)車時間標識不清，給企業(yè)職工出行帶來了不必要的麻煩。

三、意見和建議

（一）合理安排公交班次。

提高上下班時間發(fā)車頻率，尤其是125、159路公交車，可以安排在上下班時間集中發(fā)兩班，每15分鐘一班，低峰時間可以加大發(fā)車時間間距，甚至不發(fā)車。

（二）合理安排行車路線。

開發(fā)區(qū)企業(yè)員工公交需求除上下班外，主要集中為購物和居住需求。建議開發(fā)區(qū)公交公司增開東城銀座、百貨大樓、經(jīng)濟適用房、眾成商場路線公交車輛。減少或者暫?？哲囘\營的公交如161、163路，或變更其線路為貫穿東六路。另外，建議以目前陸宇站點為基礎，開通至軟件園、管委會、市政府、公交車站等密集乘車地點的公交線路。

（三）合理安排運營時間。

根據(jù)開發(fā)區(qū)實際情況，與城區(qū)公交線路有所區(qū)別，照顧企業(yè)職工上下班時間，合理安排公交車運營時間，增加6:30-7:30早班車，適當延長末班車發(fā)車時間至18：00以后，并根據(jù)季節(jié)需求和施工需要，適當加開部分線路。并在沿途各公交站點標明到達時間，且嚴格執(zhí)行。

（四）開拓思想，多種途徑改善公交狀況。

繼續(xù)積極推進公交線路建設，加快開發(fā)區(qū)公交網(wǎng)絡布局，盡快增開陽光100、技術學院、東八路4S店、汽車工業(yè)園、北一路、濱海新材料園附近的6條擬開通公交線路。積極協(xié)調，開創(chuàng)性的開展工作，如積極與科嶺動力有限公司協(xié)商，可以通過在開發(fā)區(qū)內收費運營的形式開通電動汽車專線；或通過整合企業(yè)班車，共同運營等方式降低企業(yè)班車運營成本。

（五）加強維護，確保線路暢通。

及時更新和更換受損公交站牌標識，做好候車亭維護工作，并及時標明更改的線路，確保企業(yè)職工安全順利乘車。在車內設臵語音提示和警示標牌，上下車高峰時,特提醒乘客注意安全防范，積極營造安全、溫馨的乘車環(huán)境更好地滿足企業(yè)職工出行需求。

關于鼓勵科嶺公司設立繞區(qū)公交的研究

一、電動公交車運營的可行性研究

基于目前開發(fā)區(qū)公交系統(tǒng)現(xiàn)階段的發(fā)展狀況和公交需求情況，開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局對鼓勵科嶺公司設立繞城公交的可行性進行了調查研究。

一是運營成本低。雖然普通純電動公交車性價比要遠遠高于燃油公交車，運行成本較低，僅為普通公交車的1/3至1/5，但純電動公交車的售價為70萬元以上，是普通公交車的三四倍?？茙X公司的主攻產(chǎn)品在線充電電動公交車的購車成本與普通燃油公交車相當，但每百公里耗油在13-18升左右（車型不同，略有差異），維護成本遠低于普通公交，綜合運營成本大約為普通燃油公交車的1/2。

二是能夠有效提高開發(fā)區(qū)交通效率。電動車公交線路的開通對促進開發(fā)區(qū)發(fā)展起著重要作用。油價飆升，城市污染日益嚴重，而電動公交車環(huán)保節(jié)能，無污染，對減少環(huán)境污染、提高交通效率、促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展都起到了舉足輕重的作用。

三是有利于提高區(qū)域形象。哪里有路、有人，電動公交車就發(fā)展到哪里，有利于開發(fā)區(qū)流通效率的提高，有利于招商引資，提升政府形象和區(qū)域形象。利用科嶺公司生產(chǎn)的電

動汽車作為開發(fā)區(qū)電動公交用車既能改善開發(fā)區(qū)交通環(huán)境，又能為開發(fā)區(qū)企業(yè)做廣告宣傳，增加企業(yè)的收入渠道。

二、電動公交車的路線設置

開發(fā)區(qū)企業(yè)員工公交需求大的東西主要干道有北一路、大渡河路、黃河路、南一路。南北干道有東四路、東六路、東七路、東八路。（詳見附圖1）主要建成、新建居民住宅區(qū)在北一路、東四路、東六路。綜合考慮以上因素，建議開通東四路——北一路——東七路——黃河路——東四路、東四路——黃河路——東八路——南一路——東四路環(huán)繞路線。另外，濱海新材料園新建項目較多，企業(yè)員工較多，未來公交需求較大，建議增加東八路與黃河路路口——金茂化工西門——方圓公司北門——華泰集團北門——方圓公司北門——華泰集團北門——方圓公司北門——金茂化工西門——東八路與黃河路路口路線。（具體站點設臵參照附圖1）

新增線路可根據(jù)開發(fā)區(qū)實際情況，與城區(qū)公交線路有所區(qū)別，照顧企業(yè)職工上下班時間，合理安排公交車運營時間，增加6:30-7:30早班車，適當延長末班車發(fā)車時間至18：00以后，并根據(jù)季節(jié)需求和施工需要，適當加開部分線路。

三、關于運營問題

由于電動車購臵、電池更換成本較高，建議由科嶺公司按照車輛實際需求提供電動汽車，并由開發(fā)區(qū)管委會按照運營情況給予相應補貼，或可成立電動汽車公司，每條線路安

排一定數(shù)量電動公交車，通過收費運營方式減少財政負擔。

第五篇：需求調研報告

文檔編號：XXXX-XXXX-XX/XX(XXXX)XXXXX

XXXX XXXX科技工程項目

XXXX XXXX XXXX研發(fā)工程

×××需求調研報告

項目包名稱：

項目編號/包號：

項目承擔形式：

項目單位（甲方）： XXXX XXXX XXXX XXXX GXTC-CZ-1015004/13 聯(lián)合承擔XXXX XXXX XXXX XXXX 項目承擔單位（乙方）：

責任承擔單位：

合作承擔單位：

項目起止年限： XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX 2011.1-2014.7

需求分析報告2/5

目錄引言...........................1

1.1 編寫目的.........................1

1.2 背景.................................1

1.3 參考資料.........................1

1.4 術語.................................1

任務概述..........................1

2.1 任務目標.........................1

2.2 調研對象.........................1

2.3 調研方法.........................1

2.4 組織安排.........................2

2.5 調研內容.........................2

業(yè)務流程調研.........................3

3.1 概述.................................3

3.2 總體業(yè)務流程圖...........................3

3.3 核心業(yè)務流程...............................3

3.4 核心業(yè)務對象和數(shù)據(jù)..........................3

應用系統(tǒng)調研.........................3

4.1 系統(tǒng)概述.........................3

4.2 系統(tǒng)功能結構...............................3

4.3 系統(tǒng)技術架構...............................3

4.4 系統(tǒng)部署環(huán)境...............................3

4.5 系統(tǒng)接口現(xiàn)狀...............................3

接口需求調研.........................3

5.1 ****接口需求...............................4

5.2 ****接口需求...............................4

尚需解決的問題............................4

附錄...........................4 2 3 4 5 6 7引言

1.1 編寫目的編寫此文檔的目的。

1.2 背景

需求調研的背景。

1.3 參考資料

列出編寫本報告時參考的文件(如經(jīng)核準的計劃任務書或合同、上級機關的批文等)、資料、技術標準等。

1.4 術語

列出本報告中用到的專門術語的定義。任務概述

2.1 任務目標

敘述該調研主題的意圖、應用目標、作用范圍以及其他有關背景材料。

2.2 調研對象

調研的對象。

2.3 調研方法

調研的方式方法。

2.4 組織安排

參與人員及組織結構。

2.5 調研內容

列出本次調研的主要內容，以下章節(jié)根據(jù)實際內容撰寫。

比如：

1、業(yè)務流程調研

2、應用系統(tǒng)調研

3、接口需求調研

3業(yè)務流程調研

3.1 概述

3.2 總體業(yè)務流程圖

3.3 核心業(yè)務流程

3.4 核心業(yè)務對象和數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)調研

4.1 系統(tǒng)概述

4.2 系統(tǒng)功能結構

4.3 系統(tǒng)技術架構

4.4 系統(tǒng)部署環(huán)境

4.5 系統(tǒng)接口現(xiàn)狀接口需求調研

5.1 ****接口需求

5.2 ****接口需求尚需解決的問題

調研遺留問題。附錄

包括過于復雜、專業(yè)性的內容，包括調查問卷、抽樣名單、地址表、地圖、統(tǒng)計檢驗計算結果、表格、制圖等