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2020年社科人才工作理論文章課題論文強化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才支撐

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是引領經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎，人才是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。推動我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，就要下好人才“先手棋”。

創(chuàng)新人才政策體系，提升人才服務效能

推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要創(chuàng)新人才政策體系，培育造就一支門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)人才隊伍，為我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。建立起與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應的人才支撐體系，面向我省大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)制造業(yè)、人工智能與智能裝備、新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、先進環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進人才政策體制改革，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，壯大人才規(guī)模，提升人才素質(zhì)。加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域人才的選拔培養(yǎng)，大力開展省高端人才、省管專家、“百人計劃”、省政府特貼專家選拔工作，確保高層次人才隊伍建設不斷取得新成效。培育高素質(zhì)工匠人才隊伍，堅持“走出去、請進來”，大力開展“技工教育國際交流合作”，鼓勵示范院校與制造業(yè)先進國家職業(yè)院校開展合作，培育國際性工匠人才；實施高技能人才振興計劃，多設立一些國家級、省級高技能人才培訓基地，建立起覆蓋城鄉(xiāng)的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡和絕招絕技代際傳承機制；實施職業(yè)技能提升行動，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型工匠人才隊伍。

改革人才評價機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力

持續(xù)推進人才分類評價機制改革。針對我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展實際，建立職稱專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，逐步完善大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)制造業(yè)、人工智能與智能裝備等專業(yè)類別職稱評審標準，為新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才開辟職業(yè)晉升通道。讓企業(yè)和市場真正成為人才評價的主體，對大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)制造業(yè)、人工智能與智能裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，要下放職稱自主評審權(quán)，讓企業(yè)自主評價選拔人才，使人才真正具備市場適用性。修訂職稱評價標準，堅持憑能力、實績、貢獻評價人才，對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科研人才、引進海外高層次人才和急需緊缺人才，建立職稱評審綠色通道，不受學歷、資歷、地域、身份、單位性質(zhì)和崗位結(jié)構(gòu)比例限制，采取靈活多樣的方式申報相應的專業(yè)技術(shù)職稱。讓職稱評價標準向品德、能力和業(yè)績?nèi)矫婵繑n，強化“職稱是干出來的、不是評出來的”評價導向。打通政策堵點，允許戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域高技能人才參加職稱評審，專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能鑒定評審，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道“雙貫通”。

強化平臺載體建設，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

搭建自主創(chuàng)新平臺，在全省多增設國家級企業(yè)技術(shù)中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、省級以上“雙創(chuàng)”示范基地等，培育更多創(chuàng)新型中小型企業(yè)，吸引更多科技創(chuàng)新團隊前來。搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺，推動xx人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、需求鏈有效對接，加快實現(xiàn)科研成果共享，努力在“x研發(fā)、x轉(zhuǎn)化”上取得更大成效。搭建國際交流平臺，組織選派優(yōu)秀專家出國培訓，開展海外人才xx創(chuàng)業(yè)行活動，實施“十百千技工教育國際交流合作”工程，開展廣泛的國際人才合作交流，促進海外、海歸人才與省內(nèi)智力項目需求對接，為我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供外國專家方案。搭建技能提升平臺，順應經(jīng)濟社會數(shù)字化、智能化、服務化趨勢，在人工智能、新一代通信、生命健康、前沿材料等領域深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，舉辦國家級高研班、省級高研班，多渠道培育創(chuàng)新型企業(yè)優(yōu)秀人才，為提升我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心競爭力提供有力人才支撐。