黨員隊(duì)伍數(shù)質(zhì)量情況調(diào)研材料

一、黨員隊(duì)伍基本情況

截至目前，中共XXX黨組現(xiàn)有書記1名、副書記1名、黨組成員4名，下設(shè)中共XXXXX機(jī)關(guān)支部委員會(huì)和中共XXXX支部委員會(huì)兩個(gè)黨支部，共有黨員66人，其中局機(jī)關(guān)黨支部黨員45人（局機(jī)關(guān)39人，職業(yè)高中6人），社保局黨支部黨員21人；按性別分：男同志37人（占總?cè)藬?shù)56%）、女同志29人（占總?cè)藬?shù)44）；按民族分：我局黨員干部隊(duì)伍由4個(gè)民族組成，漢族45人（占總?cè)藬?shù)68%）、維吾爾族13人（占總?cè)藬?shù)20%）、柯爾克孜族5人（占總?cè)藬?shù)7%）、回族3人（占總?cè)藬?shù)5%），漢族與民族人數(shù)比例為15：7；按學(xué)歷分：本科36人（占總?cè)藬?shù)55%）、大專28人（占總?cè)藬?shù)43%）、中專2人（占總?cè)藬?shù)2%）；按年齡段分：20歲至30歲10人（占總?cè)藬?shù)15%），30歲至40歲47人（占總?cè)藬?shù)71%），40歲以上9人（占總?cè)藬?shù)14%）。以上數(shù)據(jù)反映，黨員隊(duì)伍30歲以上人數(shù)占絕大部分，老黨員較多，呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)；從學(xué)歷和文化程度結(jié)構(gòu)來看，本科學(xué)歷黨員人數(shù)占一半以上，黨員文化水平正逐步提高；從少數(shù)民族黨員分布情況來看，發(fā)展黨員還是以漢族同志為主，少數(shù)民族同志為輔，少數(shù)民族黨員與漢族黨員是相輔相成的，發(fā)展少數(shù)民族黨員也是十分重要的。

二、在保持黨員合理數(shù)量和提供質(zhì)量的重要性認(rèn)識(shí)。

數(shù)量代替不了質(zhì)量，同樣道理黨員隊(duì)伍人數(shù)多并不代表黨員隊(duì)伍質(zhì)量高。因此為了保持我局黨員的先進(jìn)性與純潔性，一心為民，服務(wù)群眾，勇爭(zhēng)先進(jìn)，就要要做到保證黨員的質(zhì)量，這樣整個(gè)系統(tǒng)的整體素質(zhì)也就得到提升，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與長(zhǎng)治久安的總目標(biāo)也會(huì)更加堅(jiān)定，系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)也就必然蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)。因此我局在發(fā)展黨員過程中著重注意入黨積極分子的全方位的能力素質(zhì)，達(dá)標(biāo)一位發(fā)展一位，假如本次入黨積極分子全部能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，今年不發(fā)展也行，決不能因?yàn)橐詾槟奈煌灸挲g大，工齡長(zhǎng)就發(fā)展，這是與發(fā)展黨員初衷相違背的。

三、在保持黨員合理數(shù)量和提高質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)做法。

一是結(jié)合各項(xiàng)工作任務(wù)，提升黨員素質(zhì)。

結(jié)合“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動(dòng)，堅(jiān)持黨組班子帶頭學(xué)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持作風(fēng)轉(zhuǎn)變、堅(jiān)持學(xué)以致用、扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，抓好自查整改、簡(jiǎn)章立制，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員工作作風(fēng)，不斷推動(dòng)XX工作發(fā)展；結(jié)合“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)”結(jié)對(duì)認(rèn)親工作，大力開展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)，切實(shí)改變黨員作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，每周至少下一次村看望親戚和負(fù)責(zé)幫扶的貧困戶，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決他們遇到的困難和問題，人社局干部通過與少數(shù)民族群眾結(jié)對(duì)認(rèn)親、增感情、促團(tuán)結(jié)、思穩(wěn)定、謀發(fā)展，從點(diǎn)滴做起、從身邊小事做起，親力親為，久久為功，不斷匯聚民族團(tuán)結(jié)的社會(huì)正能量。

二是我局黨組嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，并認(rèn)真聽取干部職工的意見，堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

凡是沒經(jīng)過黨的基本知識(shí)培訓(xùn)的、沒經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的入黨積極分子、沒經(jīng)過政審或政審不合格的、手續(xù)不完備或材料不齊全的、群眾反映的問題沒查清或黨內(nèi)意見不一致有爭(zhēng)議的一律堅(jiān)決不予發(fā)展，確保了新發(fā)展黨員質(zhì)量。

三是在發(fā)展黨員時(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的參與熱情，把那些在干部群眾中威信高、思想素質(zhì)高、文化素質(zhì)高的人員發(fā)展成黨員。

堅(jiān)持“業(yè)務(wù)能手優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先”等原則，通過教育、引導(dǎo)和啟發(fā)等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的干部群眾作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。注重加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。我局黨組采取多種形式對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、引導(dǎo)和培養(yǎng)。同時(shí)，在培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對(duì)不參加培訓(xùn)的及考試不合格的，堅(jiān)決不予列為發(fā)展對(duì)象。

四、黨員隊(duì)伍數(shù)量與質(zhì)量方面存在的問題及原因分析

數(shù)量和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，客觀辯證的看待數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，了解其存在的問題，找到原因，這樣可以針對(duì)問題找到相應(yīng)的解決辦法，對(duì)提升黨員質(zhì)量、提升黨的整體素質(zhì)有很大幫助。

一是目前黨員存在年齡偏老的現(xiàn)象，黨員老齡化嚴(yán)重，部分老同志認(rèn)為提拔無(wú)望，干多干少一個(gè)樣，也就間接導(dǎo)致出現(xiàn)了“孫連城”式現(xiàn)象，想問題、做事情習(xí)慣于老一套，滿足現(xiàn)狀，不違紀(jì)也不作為，辦事情拖拖拉

拉，毫無(wú)身為一名共產(chǎn)黨員雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，使黨員隊(duì)伍缺乏朝氣。

二是優(yōu)秀青年數(shù)量少，后備資源比較短缺。

從目前情況看，目前不少同志要求入黨的政治熱情不高，要求入黨的形勢(shì)不容樂觀，有下滑的趨勢(shì)。發(fā)展優(yōu)秀青年黨員選人難的情況已成為一種普遍現(xiàn)象。

三是教育管理力度需加強(qiáng)。

部分黨員不讀書、不看報(bào)、不聽新聞，對(duì)黨的最新政策法規(guī)知之甚少，致個(gè)別黨員理想信念動(dòng)搖。

五、提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量的對(duì)策和建議

針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的諸多問題，切實(shí)改進(jìn)隊(duì)伍狀況已刻不容緩。

從當(dāng)前的情況看，應(yīng)著重抓好幾個(gè)方面:

第一，思想上重視黨員隊(duì)伍的建設(shè)。我們要對(duì)目前黨員隊(duì)伍中存在的數(shù)量與質(zhì)量問題有深刻認(rèn)識(shí)，提高警醒，不片面追求數(shù)量，要把質(zhì)量放在第一位，力保加入共產(chǎn)黨的人必須是優(yōu)秀人才。

第二，從制度上改善黨員隊(duì)伍質(zhì)量。制度有其全局性及根本性特點(diǎn)。在黨員發(fā)展工作過程中實(shí)行問責(zé)制，因入黨介紹人工作不到位或沒有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對(duì)象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，問責(zé)入黨介紹人;

黨小組向黨支部推薦發(fā)展對(duì)象不慎重，造成發(fā)展黨員質(zhì)量問題的，問責(zé)黨小組長(zhǎng);

吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正不嚴(yán)格履行程序的，問責(zé)黨支部書記。盡可能避免組織推薦、集體決策導(dǎo)致黨員發(fā)展失察時(shí)責(zé)任無(wú)從追究的現(xiàn)象。