第一篇：對棉造橋蟲診治技術(shù)的探索與思考

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對棉造橋蟲診治技術(shù)的探索與思考

作者：仇鳳章

來源：《新農(nóng)村》2012年第05期

摘 要：該文對棉造橋蟲的病原形態(tài)特征、生活習(xí)性、發(fā)生規(guī)律和發(fā)病條件進(jìn)行了全面分析，并從實(shí)際生產(chǎn)出發(fā)提出了具體的防治措施，從耕地滅蛹、誘集成蟲、藥劑防治、生物防治 等幾個方面對防治措施進(jìn)行剖析，最后介紹了生產(chǎn)中的實(shí)際病例，對該病防治具有參考價值。

關(guān)鍵詞：棉造橋蟲 形態(tài)特征 生活習(xí)性 發(fā)生規(guī)律 癥狀 綜合防治措施

為害棉花的造橋蟲有兩種：棉小造橋蟲又名棉夜蛾，俗名打弓蟲；棉大造橋蟲又名棉葉尺蛾，俗名量地蟲。棉小造橋蟲除西北內(nèi)陸棉區(qū)及新疆外，其他棉區(qū)均有分布，尤以長江流域和黃河流域棉區(qū)發(fā)生為害較重。棉大造橋蟲在長江流域、黃河流域棉區(qū)也均有發(fā)生，它是一種間歇性、局部為害的雜食性害蟲。除主要為害棉花外，棉小造橋蟲還為害麻類、蜀葵、錦葵、煙草、木耳菜和冬莧菜等；棉大造橋蟲還為害豆類、花生、向日葵、小薊和苦楝等。由于抗蟲棉對棉造橋蟲有高抗性，隨著抗蟲棉花在我國的大面積推廣種植，使其為害得到基本控制。

一、形態(tài)特征

1.棉小造橋蟲

1.1成蟲 體長為10～12毫米，翅展為23～25毫米。頭胸部黃色，腹部灰黃色。前翅內(nèi)半部淡黃色，布滿紅褐色細(xì)點(diǎn)，有4條橫的波狀紋，翅外緣約1/3為灰褐色，近前緣中部，有一橢圓形白斑。后翅灰黃色，翅脈褐色。雌蛾體色較淡。觸角絲狀。

1.2卵扁圓形，直徑約0.6毫米。青綠色，頂端有環(huán)狀隆起線，有很多縱棱和橫格。

1.3幼蟲 三齡幼蟲體長10～12毫米，老熟幼蟲體長約35毫米，身體灰綠色或青黃色，身體各節(jié)有褐色刺毛，有胸足3對，腹足3對，尾足1對。

1.4蛹紡錘形，體長約12毫米，有并列臀棘2對，內(nèi)方2根較長，而且向腹部彎曲，外方2根，較短而直。

2.棉大造橋蟲

2.1成蟲 雌蛾體長16毫米，翅展45毫米；雄蛾體長15毫米，翅展38毫米，全體為暗灰色，遍布黑褐色或淡黃色小鱗片。觸角細(xì)長，雄蛾羽狀，雌蛾鞭狀。前翅暗灰色，中央有半月形白斑，外緣有7～8個半月形黑斑互相連接。后翅花紋大致與前翅相同，但顏色稍淡。

2.2卵長橢圓形，長0.7毫米，寬0.4毫米，青綠色，上有深黑色或灰黃色紋，卵殼表面有小凸粒。

2.3幼蟲 老齡幼蟲體長40毫米，頭黃褐色，身體圓筒形，體表光滑，黃綠色，兩側(cè)密生小黃點(diǎn)。背線淡青色，亞背線黑色，氣門線黃褐色，氣門下線深黑褐色。有胸足3對，腹足1對，著生于第六腹節(jié)，尾足1對。

2.4蛹體長14毫米，寬5毫米，深褐色，頭部細(xì)小，觸角長達(dá)腹部第三節(jié)。尾端尖，有刺1對。

二、生活習(xí)性與發(fā)生規(guī)律

棉小造橋蟲在黃河流域棉區(qū)1年發(fā)生3～4代，主要在8～9月份危害。在長江流域棉區(qū)1年發(fā)生4～6代，在7～8月份為害。主要以老熟幼蟲在寄主或棉柴堆向陽處吐絲作繭化蛹越冬。第二代至第五代均為害棉花。成蟲有較強(qiáng)的趨光性，對楊樹枝把也有趨性。每頭雌蛾可產(chǎn)卵200～1 000粒，卵散產(chǎn)，大多產(chǎn)于棉株中下部葉片的背面。初孵幼蟲喜爬行，行走時似拱橋狀，有吐絲下垂習(xí)性，常隨風(fēng)飄移轉(zhuǎn)株為害。一至二齡幼蟲主要危害中下部葉片，三至四齡轉(zhuǎn)移到棉株上部咬食棉葉、蕾、花和幼鈴。棉田內(nèi)老熟幼蟲常在蕾鈴苞葉間吐絲化蛹。7～9月份雨水多，有利于小造橋蟲發(fā)生。

棉大造橋蟲在長江流域棉區(qū)1年發(fā)生4～5代，每個世代歷期約40天。末代幼蟲10月上旬開始人土化蛹越冬，翌年3月中下旬開始羽化。成蟲羽化后1～3天交尾，2天后產(chǎn)卵；卵散產(chǎn)在土縫或土面，也可產(chǎn)在屋檐瓦縫或柴草上，卵殼厚而堅(jiān)韌，對潮濕抵抗力極強(qiáng)，可借流水傳播蔓延。每頭雌蛾可產(chǎn)卵200～1000粒。初孵幼蟲能吐絲隨風(fēng)飄移，幼蟲期行走如拱橋形，行動不甚活潑，常裝成嫩枝狀。第一代主要為害豆類，第二代為害棉花，第三代由于氣候炎熱干燥而發(fā)生不太嚴(yán)重，第四代一般在棉田內(nèi)發(fā)生量增加。幼蟲主要咬食棉葉，有時為害花蕊，影響結(jié)鈴。受害嚴(yán)重田塊，葉片常被吃光。棉花大豆間作的棉田發(fā)生重。

三、測報和調(diào)查方法

1.早春在寄主植物上調(diào)查蟲口密度

選擇寄主植物1～2種，每5天調(diào)查1次，每次取50～100株，調(diào)查記載造橋蟲種類及卵和幼蟲數(shù)，預(yù)報棉田發(fā)生量。

2.誘集成蟲

選用黑光燈或楊樹枝把誘集，逐日登記黑光燈或楊樹枝把誘到的造橋蟲數(shù)量并分清種類，根據(jù)蛾量增長程度，推算發(fā)蛾高峰和預(yù)報下代發(fā)蛾期。

3.棉田內(nèi)蟲口密度調(diào)查

選不同生長類型，具有代表性的棉田1～2塊，從現(xiàn)蕾開始調(diào)查，5天查1次，每塊田查50～100株，調(diào)查卵和幼蟲數(shù)，并統(tǒng)計(jì)100株卵量和100株蟲數(shù)，當(dāng)有卵株高達(dá)20～30％，或100株蟲量達(dá)50頭時，即可預(yù)報進(jìn)行防治。

四、防治技術(shù)要點(diǎn)

1.耕地滅蛹

一般遲熟棉花、秋大豆、花生等是棉大造橋蟲末代幼蟲的主要寄主，種植這些作物的田塊，也是蛹越冬的主要場所，應(yīng)全部進(jìn)行冬耕滅蛹，減少第二年的蟲源。此外在棉花生長期可結(jié)合中耕消滅造橋蟲化蛹期幼蟲。對害蟲發(fā)生嚴(yán)重的棉田，結(jié)合整枝打杈和摘除下部老葉，將枝杈、老葉帶出田外燒毀，可減少部分幼蟲為害。收獲后，及時處理棉柴、枯枝、落葉等壓低越冬蛹。拔除棉稈后應(yīng)清除枯枝、枯葉，集中燒毀，可殺滅越冬蟲蛹。結(jié)合整枝、打權(quán)，摘除下部老葉并帶出田外，可殺滅部分幼蟲。

2.誘集成蟲

可結(jié)合預(yù)測預(yù)報，利用黑光燈和楊樹枝把誘殺成蟲。在造橋蟲各代成蟲發(fā)生時期可在田間安放楊樹枝把(每把樹枝8～10根，也可用柳樹、刺槐、紫穗槐、洋槐等)，每畝10把，分散放在棉行間：放置高度比棉株稍高。每天早晨捕殺成蟲。也可在黑光燈下放置盛有殺蟲劑的器皿進(jìn)行誘殺，助降低各代蟲基數(shù)。成蟲發(fā)生期，用頻振式殺蟲燈誘殺成蟲。

3.藥劑防治

可結(jié)合防治棉鈴蟲和其他害蟲防治造橋蟲。幼蟲3齡前為防治適期。也可用50％西維因可濕性粉劑300～500倍液，90％敵百蟲1 500倍液，50％甲基1605乳油1500倍液，2.5％敵百蟲粉劑，每畝用藥2～2.5千克專門防治。孵化盛期末至3齡盛期，當(dāng)百株蟲量達(dá)到100頭時，用40%辛硫磷乳油1 000倍液，或2.5%溴氰菊酯乳油1500～2 000倍液，均勻噴霧防治。

4.生物防治

可用生物農(nóng)藥“7216”菌劑，含菌量為100億的“7216”菌劑，稀釋100倍噴灑。3齡前用0.5億/毫升的“7216”的菌藥或用含菌量100億/克的Bt乳劑100～200倍液噴霧防治?？捎? 000 IU/毫升蘇云金桿菌可濕性粉劑150倍液，在卵孵化盛期噴霧。也可利用天敵捕殺或寄生，造橋蟲的天敵有姬蜂、繭蜂和草蛉、小花蝽、草間小黑蛛和寄生蠅、寄生菌等。采用棉田釋放赤眼蜂也能收到良好的防治效果。

第二篇：思考與探索

思考與探索

1．反思你執(zhí)教的一次語言教育活動？

2．在談話活動應(yīng)該注意哪些問題？

3．在繪本閱讀活動中應(yīng)該注意哪些問題？在一次的語言教育活動《三只小豬》中，我將幼兒分成三大組進(jìn)行角色扮演，幼兒很快在動作扮演中完成了言—行—意的轉(zhuǎn)換，從而獲得了大量的新的經(jīng)驗(yàn)，完成了對角色的想象，同時他們還將自己的主觀經(jīng)驗(yàn)投射到故事中，出現(xiàn)了與故事原文截然不同的聯(lián)想，如有的幼兒在扮演時，增加了用手機(jī)撥打110的情節(jié)，有的幼兒讓三只小豬在危難時刻得到了大象伯伯的幫助趕走了大灰狼，還有的幼兒將自己想象成一只充滿智慧的小豬，待大灰狼進(jìn)屋后，給他喝了一杯奇特的飲料，大灰狼竟然變的和小豬、小兔們一樣，不愛吃肉，愛吃草了，于是，三只小豬與大灰狼成了好朋友、、、、、、2在談話活動中應(yīng)注意以下幾個方面：

首先要注意活動環(huán)境和條件的創(chuàng)設(shè)。

其次要選擇恰當(dāng)?shù)幕顒臃椒ā?/p>

最后要考慮活動的組織形式。

3在繪本閱讀活動中應(yīng)注意的問題：

（1）“聽賞”為主要途徑。

（2）以幼兒閱讀興趣為先導(dǎo)。

（3）習(xí)得圖畫書閱讀技能技巧。

（4）不以識字為目標(biāo)。

第三篇：思考與探索

對年輕的公務(wù)員如何成長為

真正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思考與探索

在就業(yè)形式愈發(fā)嚴(yán)峻的當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)難的問題一直是黨中央解決民生實(shí)際的重中之重，而隨著歷年來以基層工作為主要對象的招考力度的不斷加大，越來越多的大學(xué)生響應(yīng)國家的號召，通過各種公考制度的渠道走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大舞臺，也為基層工作的開展注入了新鮮血液。然而，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較之艱苦的工作環(huán)境，紛繁瑣碎的工作任務(wù)，事無巨細(xì)的政策落實(shí)等各種特點(diǎn)，作為年輕的新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員究竟如何才能迅速的融入工作氛圍，適應(yīng)工作環(huán)境且對本職工作充滿職業(yè)素養(yǎng)，這無疑成為了新時期下實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)更好更快發(fā)展所必須具備的重要條件。

一、要了解當(dāng)前年輕的公務(wù)員所具有的特征

1、高學(xué)歷。與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比較，新近進(jìn)入鄉(xiāng)政府的工作人員學(xué)歷普遍較高，這在很大程度上直接取決于國家各項(xiàng)基層工作招考政策的報考要求，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員外，三支一扶、選調(diào)生及村官考試的選拔對象無一不是具有大專以上文憑的大學(xué)生。在這種特殊的時代背景下，年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者在學(xué)歷上形成了一個有別于以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的新群體。

2、高姿態(tài)。正是由于原本具有的高學(xué)歷，再加之經(jīng)過“萬人徒走獨(dú)木橋，一職難求為公考”的艱難選拔，被錄用 1的公務(wù)員在心理上形成了萬里挑一唯我獨(dú)尊的自豪感，其對自身“公務(wù)員職業(yè)”概念的優(yōu)越感增強(qiáng)，使得高姿態(tài)也成為了他們的一大特征。

3、遠(yuǎn)距離。由于工作性質(zhì)的決定，服務(wù)對象主要以農(nóng)民為主，這就恰恰與之前接觸的社會群體產(chǎn)生了較大差異，使得這一群體對農(nóng)村的陌生感加重。與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主體來源于村級組織或農(nóng)村不同，新近公務(wù)員絕大多數(shù)畢業(yè)于高校，出生地在城市的也大有人在。存在對農(nóng)村感情不深、對農(nóng)村工作和環(huán)境感到陌生等問題。同時受教育程度和市場意識的影響，現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員更多的是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看成是一份社會職業(yè)，較能夠公正客觀的看待這一社會角色，這與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比較，在去“官意識”的同時卻也少了些許使命感和責(zé)任感。

二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要有基本的了解和認(rèn)識

鄉(xiāng)政府作為國家最基層的一級政權(quán)組織，其管理區(qū)域主要集中在農(nóng)村，其服務(wù)對象主要是農(nóng)民，其著力領(lǐng)域主要是農(nóng)業(yè)。而中國的問題在很大程度上就是“三農(nóng)”問題。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，必須在深刻了解自身工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其工作的主要特點(diǎn)：

1、直面農(nóng)民群眾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)社會事務(wù)。黨和國

家的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作任務(wù)，都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的遞接作用直接和廣大群眾見面，并想方設(shè)法得到群眾的理解和擁護(hù)，從而帶領(lǐng)他們?nèi)ヅν瓿?。同時，農(nóng)民管理國家和社會事務(wù)的權(quán)利，特別是在廣闊天地里改造自然獲取生存、發(fā)展、幸福與和平之機(jī)會的意見、愿望和要求，都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織直接回復(fù)滿足，在很多情況下更需要及時向上級機(jī)關(guān)反映。

2、管理匯報結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面對的是整個農(nóng)村社會。農(nóng)村社會中土地流轉(zhuǎn)、計(jì)劃生育、村務(wù)選舉、兒童失學(xué)等生產(chǎn)生活方方面面，都得管。管得多，而不讓老百姓感到厭煩和掣肘，這就需要從打造服務(wù)型政府的角度出發(fā)，提高管理技術(shù)和行政能力的精細(xì)化程度。真正從農(nóng)民群眾滿不滿意、愿不愿意、高不高興的核心追求出發(fā)去管理，去服務(wù)，切實(shí)解決農(nóng)民最關(guān)切的問題。不管是憲法還是地方組織法等專門法律，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的權(quán)力都是有限的。遇到重大社會經(jīng)濟(jì)問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)需要依法依規(guī)向上級請示、匯報，不應(yīng)擅作主張。

3、注重綜合協(xié)調(diào)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的部門和單位，又有許多上級職能部門派駐的單位。諸如林業(yè)、農(nóng)業(yè)、勞動和社會保障、計(jì)生等等縣市級單位都可能會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐機(jī)構(gòu)。要做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)全面發(fā)展，必須處理好各方面關(guān)系，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，搞好條塊結(jié)合。

4、必須整體推進(jìn)。正因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)工作兼具具體性、綜合性、執(zhí)行性等特征，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及其它各類組織，雖都有各自的職能和任務(wù)，但在實(shí)際工作中，只能搞協(xié)同，靠協(xié)調(diào)。大多數(shù)工作必須跨越部門來開展，想要將其截然分開，各干各行，以做到近乎絕對意義上的權(quán)責(zé)分明，顯然是不可能的。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中務(wù)必要樹立集體行政意識，要學(xué)會做多面手。

三、成長為真正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所必須具備的素質(zhì)態(tài)度。

1、陌生的工作環(huán)境，態(tài)度是從容不迫的自信。

作為一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，與萬千同齡人在就業(yè)壓力的大潮下激流勇進(jìn)，奮勇拼搏，終于順利的通過了人生又一個獨(dú)木橋，誠然是幸運(yùn)的。然而當(dāng)大浪遠(yuǎn)去，只身到達(dá)彼岸后的陌生無疑也是茫然的。因?yàn)槌霈F(xiàn)在眼前的完全是一個陌生的環(huán)境，站在起點(diǎn)，當(dāng)未知與初來乍到的不知所措忽然襲來時，小小的忐忑在所難免，因而此時就需要正確認(rèn)識從事的工作的重要性，以飽滿的精神，昂揚(yáng)旺盛的斗志，全身心投入到自己所從事的工作中，積極調(diào)整好自己的心態(tài)，以一種從容不怕的自信去適應(yīng)全新的工作環(huán)境，這是開展工作的先決條件。

2、生疏的業(yè)務(wù)知識態(tài)度是虛心請教的奮進(jìn)

適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)識了同事，接下來最重要的當(dāng)然是工作任務(wù)。然而對于鄉(xiāng)政府工作的知之甚少，生疏的業(yè)務(wù)知識成為開展工作最大的弊端，但是面對未知的領(lǐng)域不懂不會絕不是不干的借口，要學(xué)要干其實(shí)會有很多方式。而首當(dāng)其沖的便是向領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心請教。因此，要有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度和刻苦學(xué)習(xí)的精神。

3、未來的工作計(jì)劃態(tài)度是結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)新

雖然對于工作開展不具備任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是仍然可以為今后的工作制定一個初步的計(jì)劃，畢竟要想取得良好的工作效率，就一定要有完善的工作計(jì)劃和明確的工作目標(biāo)，如此一來，才能做到時時有目標(biāo)，事事有重心，才能在看似遙不可及的任務(wù)目標(biāo)中取得事半功倍的工作效率。首先是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是進(jìn)步唯一的方式，虛心努力的學(xué)習(xí)更是盡快掌握提高業(yè)務(wù)能力最好的辦法。毛主席云：在游泳中學(xué)會游泳，在戰(zhàn)爭中學(xué)會戰(zhàn)爭。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，僅靠學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要加以實(shí)踐鍛煉。直接面對群眾，有許多書本知識老是記不住，但到了具體工作，經(jīng)歷了容易記、記得牢。因此，只有通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的雙重積累，才能讓自己盡快的成長。其次是思考，用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛去尋找鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的亮點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況提出新的創(chuàng)意，時刻具備創(chuàng)新意識，將自己所學(xué)的知識更好的融入工作之中，真正做到學(xué)以致用，推陳出新；最后是勤奮，始終堅(jiān)信一份一分耕耘一分收獲的道理，好吃懶做不是該有的作為，勤奮努力才是年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員所必須的態(tài)度。

農(nóng)村是一個廣袤的天地，在這里有屬于祖國最肥沃的土地和最樸實(shí)的人民，而作為年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，要想成長為一名真正的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部，任重而道遠(yuǎn)。只有做到和農(nóng)民群眾真心的交朋友，摒棄不為農(nóng)民群眾所接受的作風(fēng)習(xí)氣，與農(nóng)民群眾打成一片，樹立工作依靠農(nóng)民，工作為了農(nóng)民的意識，做到發(fā)展依靠農(nóng)民，發(fā)展為了農(nóng)民，發(fā)展成果與農(nóng)民共享。只有這樣才能和農(nóng)民群眾將心比心，肝膽相照，成為實(shí)實(shí)在在的朋友，才能獲得農(nóng)民群眾的大力支持，推動我們的工作順風(fēng)順?biāo)?，也只有這樣年輕的我們才能成長為一名真正的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”。

第四篇：對加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的探索與思考（推薦）

對加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的探索與思考

背景鏈接：2008年2月29日上午，哈爾濱市總工會召開了“機(jī)關(guān)文化建設(shè)啟動年動員大會”，市總工會全體機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參加了動員大會，會議由市總工會常務(wù)副主席孫青林同志主持，市總工會副主席呂桂華同志宣讀了《哈爾濱市總工會開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)啟動年活動實(shí)施方案》，民管部、保護(hù)部兩個部門負(fù)責(zé)人做了表態(tài)發(fā)言，市人大副主任、市總工會主席曲磊同志在會上做了重要講話。省委常委、市委書記杜宇新，市委副書記王穎分別對此項(xiàng)活動做出了重要批示。本文主要結(jié)合工會機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)際，分析探討機(jī)關(guān)文化建設(shè)作用意義、內(nèi)容要求和方式方法等相關(guān)問題。

文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分;是提高全民族整體素質(zhì)的重要途徑;是全面建設(shè)小康社會的重要奮斗目標(biāo)。胡錦濤總書記在《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中指出：“建設(shè)和諧文化是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)?！痹谑叽髨蟾嬷袕?qiáng)調(diào)要“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。建設(shè)社會主義核心價值體系，增強(qiáng)社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力；建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚；弘揚(yáng)中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園；推進(jìn)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化發(fā)展活力。”

一個民族有自己的文化，一個國家有自己的文化，企業(yè)有企業(yè)文化，機(jī)關(guān)有機(jī)關(guān)文化，不同的組織有不同的文化，而這些文化內(nèi)容都是社會主義文化建設(shè)的重要組成部分。從企業(yè)文化建設(shè)和機(jī)關(guān)文化建設(shè)的發(fā)展來看，企業(yè)文化建設(shè)要早于機(jī)關(guān)文化建設(shè)，機(jī)關(guān)文化的一些理論來源于企業(yè)文化。

所謂機(jī)關(guān)文化，是指把全體干部職工的力量統(tǒng)一于履行機(jī)關(guān)職能過程中所形成的思想觀念、行為方式、價值取向、道德規(guī)范，是一個機(jī)關(guān)思想理念、價值取向的集中體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)每個工作人員在工作中體現(xiàn)出來的精神風(fēng)貌、價值觀念、行為規(guī)范、制度規(guī)范的總和。機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，外延廣博，包括思想文化、制度文化、人生修養(yǎng)文化、工作氛圍文化、職業(yè)道德文化和環(huán)境文化等方面，滲透于機(jī)關(guān)的管理等各個領(lǐng)域，體現(xiàn)于干部職工的行為、習(xí)慣、交往等各個方面，涉及各個部門、各個處室的方方面面。從最一般意義上來說，機(jī)關(guān)文化包括三個

1層次。核心層是機(jī)關(guān)精神文化，是機(jī)關(guān)文化的精神層面。中間層是機(jī)關(guān)行為文化，是機(jī)關(guān)文化的實(shí)踐層面。最外層是機(jī)關(guān)物質(zhì)文化，是機(jī)關(guān)文化的物質(zhì)層面。這三個層次相互聯(lián)系，相互作用，形成文化圈或文化場，產(chǎn)生出文化力。在改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的今天，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，已成為貫徹黨的十七大精神，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的客觀要求。

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要作用與意義

文化建設(shè)是一種軟實(shí)力，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定階段，對文化建設(shè)提出的必然要求，文化建設(shè)要同步發(fā)展，代表新的生產(chǎn)力，新的生產(chǎn)關(guān)系，新的生活方式和理念。文化是社會形成共識的基礎(chǔ)，是遵循道德和法制的前提，是凝聚力和向心力的合成劑。在世界經(jīng)濟(jì)一體化、政治多極化、文化多元化的特殊形勢下，尤其是在我國經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型的特殊時期，文化建設(shè)具有特別重要的意義。

機(jī)關(guān)文化的核心是形成核心價值觀，根本是體現(xiàn)“以人為本”的管理理念。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，塑造與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的機(jī)關(guān)文化，對于適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化、文化多元化形勢，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建社會主義和諧社會，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)至關(guān)重要。

先進(jìn)的機(jī)關(guān)文化對加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)干部素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)效能具有重大的作用和深遠(yuǎn)的意義。一是機(jī)關(guān)文化具有吸引凝聚作用。當(dāng)一種機(jī)關(guān)文化被認(rèn)同之后，它就會成為一種粘合劑，從各方面把其成員團(tuán)結(jié)起來，形成巨大的向心力和凝聚力。從而使機(jī)關(guān)干部把個人的感情、目標(biāo)與單位的發(fā)展緊密地聯(lián)系起來，對單位產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，從而充分發(fā)揮出機(jī)關(guān)的整體優(yōu)勢。二是機(jī)關(guān)文化具有規(guī)范約束作用。機(jī)關(guān)文化對每位成員的規(guī)范和約束是一種不成文的軟約束，主要體現(xiàn)在思想和行為方面。這種軟約束與行政命令、苛刻強(qiáng)求等硬約束相比，顯得更人性化，可以產(chǎn)生更強(qiáng)大、更深刻、更持久的約束效果，甚至可以更直觀地表現(xiàn)在機(jī)關(guān)風(fēng)氣和職業(yè)道德對機(jī)關(guān)干部職工的規(guī)范作用上。三是機(jī)關(guān)文化具有激勵促進(jìn)作用。在機(jī)關(guān)文化的作用下，全體成員間有共同的價值觀，可以營造理解人、信任人、尊重人、關(guān)心人的和諧氛圍，能進(jìn)行充分的交流，讓每個人都能發(fā)現(xiàn)自己的人生價值，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊同和認(rèn)可，激發(fā)為機(jī)關(guān)事業(yè)而努力拼搏的積極性和創(chuàng)造性。四是機(jī)關(guān)文化具有引導(dǎo)輻射作用。機(jī)關(guān)文化反映了機(jī)關(guān)整體的價值取向、共同的利益追求，能夠潛移默化地將機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心和責(zé)

任感轉(zhuǎn)化成具體的奮斗目標(biāo)、人生信條和行為準(zhǔn)則，形成機(jī)關(guān)干部職工的精神支柱和前進(jìn)動力，這不僅對機(jī)關(guān)內(nèi)部起作用，也可以通過干部的言行對社會產(chǎn)生影響，最終在社會和群眾中樹立黨和政府的良好形象，為構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮良好的導(dǎo)向作用。

二、全面把握機(jī)關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)容和要求

加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，概括地講就是建設(shè)符合機(jī)關(guān)工作和管理實(shí)際的、具有引導(dǎo)和激勵作用的價值取向、文化修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取理念、服務(wù)意識等。創(chuàng)建一套具有競爭激勵、優(yōu)勝劣汰作用的管理機(jī)制，培育一種實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的全面加強(qiáng)和機(jī)關(guān)效能的全面提升。說到底就是在機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部中明確培養(yǎng)什么意識，樹立什么理念，學(xué)習(xí)什么知識，培養(yǎng)什么人才，打造什么形象，弘揚(yáng)什么精神

首先，培育積極向上的價值理念，打造健康有益的精神文化。價值觀是文化的核心，規(guī)定著文化的性質(zhì)和方向，機(jī)關(guān)文化的導(dǎo)向，直接決定著機(jī)關(guān)干部職工的作風(fēng)、政風(fēng)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想政治建設(shè)，始終把培育機(jī)關(guān)干部的社會主義核心價值觀放在機(jī)關(guān)文化建設(shè)的首位，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部，不斷提高機(jī)關(guān)干部職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德的水準(zhǔn)，以優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)帶動政風(fēng)、促進(jìn)行風(fēng)，推動整個社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

其次，豐富機(jī)關(guān)干部的文化知識，打造精湛博學(xué)的素質(zhì)文化。樹立長期學(xué)習(xí)，不斷鉆研的意識。既要加強(qiáng)基本理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，又要圍繞機(jī)關(guān)工作的目標(biāo)和需求，加強(qiáng)人文、社會、自然等學(xué)科知識的學(xué)習(xí)。通過創(chuàng)建局域網(wǎng)、閱覽室、活動室等載體為干部職工打造學(xué)習(xí)交流的平臺，充分展示干部職工八小時之外的精彩生活，讓大家相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)了解，共同提高。同時，還可以有針對性地對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行通識教育、前沿知識教育和知識更新教育培訓(xùn)。

第三，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的言行舉止，打造行為規(guī)范的修養(yǎng)文化。修養(yǎng)文化是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，機(jī)關(guān)干部的言行不但體現(xiàn)著自身的文化修養(yǎng)，也代表著整個機(jī)關(guān)的文化形象。機(jī)關(guān)干部要按照《國家公務(wù)員行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，規(guī)范自己的言行，發(fā)揚(yáng)溝通、互助、協(xié)作精神；機(jī)關(guān)單位要結(jié)合自身特點(diǎn)，制定符合本單位實(shí)際的行為規(guī)范或守則，以提高機(jī)關(guān)干部的文明水準(zhǔn)。

第四，提升機(jī)關(guān)干部的能力本領(lǐng)，打造服務(wù)大局的職業(yè)文化。針對機(jī)關(guān)干部的崗位職責(zé)，對機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的工作能力和工作本領(lǐng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部在崗位上實(shí)現(xiàn)自己的理想、價值。要鼓勵機(jī)關(guān)干部，尤其是年輕干部深入基層，深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)人民群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和成效，進(jìn)而更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

第五，建立健全規(guī)章制度和工作機(jī)制，打造強(qiáng)勢全新的管理文化。要制定機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，明確機(jī)關(guān)工作的內(nèi)容、程序、權(quán)限、時限、依據(jù)和責(zé)任人，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)行規(guī)范化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。要積極探索實(shí)行工作標(biāo)準(zhǔn)化管理和工作目標(biāo)責(zé)任制，建立完善績效考評機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作的責(zé)任感；整合工作資源，精簡會議、文件，努力提高工作質(zhì)量和效率。適當(dāng)引入企業(yè)人力資源管理理念，堅(jiān)持品德與才能并重、學(xué)歷與能力并重原則，加強(qiáng)干部的選拔與交流，對工作踏實(shí)肯干、成績明顯突出的干部，適當(dāng)破格任用，為干部的成才、發(fā)展創(chuàng)造良好外部條件和內(nèi)部環(huán)境。

第六，鼓勵機(jī)關(guān)干部解放思想，打造與時俱進(jìn)的創(chuàng)新文化。創(chuàng)新是機(jī)關(guān)充滿活力，工作不斷發(fā)展的動力和源泉。開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，一方面要著力培育干部職工敢于面對挑戰(zhàn)，否定自我、超越自我、追求卓越的創(chuàng)新精神；另一方面要建立鼓勵創(chuàng)新的機(jī)制，為干部職工提供展示創(chuàng)新成果和能力的平臺，激發(fā)廣大干部的創(chuàng)造熱情；還要著力培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，加快知識更新，使人人都“敢創(chuàng)新、愿創(chuàng)新、會創(chuàng)新”，形成開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的良好風(fēng)氣。

第七，塑造黨政機(jī)關(guān)良好的形象，打造名副其實(shí)的物質(zhì)文化。要有工作需要相適應(yīng)的物質(zhì)條件，保障職工群眾辦事方便、快捷。要在機(jī)關(guān)醒目處張貼機(jī)關(guān)的核心價值理念、服務(wù)用語、行為規(guī)范等，讓機(jī)關(guān)干部時刻牢記在心，指導(dǎo)自己的行動，也便于職工群眾認(rèn)識、了解機(jī)關(guān)文化，監(jiān)督機(jī)關(guān)建設(shè)機(jī)關(guān)文化。要開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、吸引力，激勵機(jī)關(guān)干部共同參與到機(jī)關(guān)文化建設(shè)中來。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要以“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”為目標(biāo)要求，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)的要求，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，大力建設(shè)社會主義核心價值體系，共建共享文化成果，突出服務(wù)群眾、改革創(chuàng)新、完善機(jī)制“三個著力點(diǎn)”，構(gòu)建具有自身特色特色的文化理念，建設(shè)“以事業(yè)凝聚人，以情感感染人，以精神鼓舞人，以利益激勵人”的機(jī)制，營造以人為本、健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿活力的機(jī)關(guān)文化氛圍。

三、把握途徑、堅(jiān)持原則、建立機(jī)制，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)

開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)要把握正確的途徑，“一是要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，在加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部的道德修養(yǎng)上下功夫；二是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)上下功夫；三是立足根本點(diǎn)，在加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的健全、規(guī)范及其有效運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫；四是要把握著力點(diǎn)，在創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化活動載體，保障全員參與上下功夫。”

開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要堅(jiān)持以人為本、服從大局、全員參與、彰顯個性、與時俱進(jìn)、常抓不懈的“六個原則”，以人為本是本源，服務(wù)大局是主線，全員參與是關(guān)鍵，彰顯個性是特色，與時俱進(jìn)是要求，常抓不懈是需要。六個原則同等重要，相互促進(jìn)，相互支撐，堅(jiān)持六個原則是機(jī)關(guān)文化建設(shè)順利開展的重要保證。

開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，需要建立健全良好的運(yùn)行保障機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立健全由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各處室齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期分析、研究機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極為機(jī)關(guān)文化創(chuàng)建工作出主意、想辦法，推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作不斷取得新突破。二是保障機(jī)制。要保證創(chuàng)建活動有經(jīng)費(fèi)、有時間、有地點(diǎn)、有人員、有載體，促進(jìn)創(chuàng)建工作順利開展。充分發(fā)揮廣大干部職工的主體作用，增強(qiáng)共創(chuàng)共建的責(zé)任感和使命感，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)的任務(wù)貫徹到處室、落實(shí)到部門。三是激勵機(jī)制。要定期檢查、考核機(jī)關(guān)干部參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)的情況及其成果，并將考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用的重要內(nèi)容和依據(jù)，同時可與黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)考核等內(nèi)容相結(jié)合，真正使機(jī)關(guān)文化建設(shè)成為機(jī)關(guān)干部成長的源動力，促進(jìn)各部門增強(qiáng)建設(shè)機(jī)關(guān)文化的責(zé)任感和自覺性。

開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，是提高干部素質(zhì)，推動科學(xué)發(fā)展發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的重要途徑。這是一個龐大的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，同時又具有長期性、艱巨性的特點(diǎn)，需要領(lǐng)導(dǎo)小組的常抓不懈，更需要全體機(jī)關(guān)干部的積極參與。開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要大力提倡注重實(shí)效，堅(jiān)決抵制形式主義，更不能虎頭蛇尾。通

過開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，形成良好的文化氛圍，用干部進(jìn)步引導(dǎo)社會進(jìn)步，用機(jī)關(guān)發(fā)展促進(jìn)社會發(fā)展，用機(jī)關(guān)和諧帶動社會和諧，真正推動整個工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

第五篇：對黨支部建設(shè)的探索與思考

對黨支部建設(shè)的探索與思考

煙草在線專稿 作者:曉峰 更新日期:2010年11月11日

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煙草在線專稿

當(dāng)前，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，煙草行業(yè)也正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，關(guān)鍵時期抓關(guān)鍵，關(guān)鍵在黨的基層組織建設(shè)?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖?！秉h的基層組織處在企業(yè)的第一線，時刻與廣大員工發(fā)生密切的聯(lián)系，黨的群眾工作的大量任務(wù)主要由基層黨組織去完成。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)，從組織上保證和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能忠實(shí)踐行“國家利益至上”、“消費(fèi)者利益至上”這一行業(yè)共同價值觀念，筆者結(jié)合自身的工作實(shí)際，對黨支部建設(shè)做了一些思考。

川渝中煙黔江分廠后勤第四黨支部成立于4年前，現(xiàn)有黨員21人。分布于主廠片區(qū)黨小組和煙葉庫區(qū)黨小組。2003年6月，根據(jù)黨組織工作建設(shè)發(fā)展需要，上級黨組織決定在物資科成立后勤四黨支部。這一舉措讓物資科全體黨員無不歡欣鼓舞，備受鞭策，充分認(rèn)識到在物資科建立黨支部的重要性和必要性，全體黨員格外珍惜這一機(jī)遇，為支部籌建工作做好了思想上和組織上的準(zhǔn)備。支部成立之初在廠總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下支部一班人結(jié)合實(shí)際情況，深入調(diào)研、深入思考，不斷學(xué)習(xí)和探索企業(yè)基層黨建工作的客觀規(guī)律。緊緊圍繞“加強(qiáng)支部建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)一線、促進(jìn)各項(xiàng)工作”目標(biāo)，作了許多有益的探索和嘗試，取得較為可喜的成績，現(xiàn)重點(diǎn)就支部建設(shè)取得的經(jīng)驗(yàn)及成果方面的情況總結(jié)如下：

抓好支部班子建設(shè)。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關(guān)鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀(jì)律觀念、作風(fēng)如何，對廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。支部成立之初在搭建支部班子時就堅(jiān)持支委成員必須作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，廉潔奉公。幾年來，支部一班人在工作中努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，緊緊圍繞本單位的工作實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、充滿生機(jī)和活力的領(lǐng)導(dǎo)集體，成為部門各項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)核心。支委每個成員都能夠以身作則，率先垂范，用自己的模范行為去帶動

黨員及全體員工為實(shí)現(xiàn)本部門的工作目標(biāo)而努力奮斗。抓好支部制度建設(shè)。幾年來，支部十分重視制度建設(shè)。為嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，支部按照“三會一課”制度定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課。同時，每季度堅(jiān)持召開支委民主生活會，堅(jiān)持民主評議黨員制度、支部大會報告工作制度、密切聯(lián)系群眾制度、請示匯報制度、黨支部思想政治工作制度。堅(jiān)持抓好這些制度已經(jīng)在支部建設(shè)中起到了非常明顯的作用。

加強(qiáng)黨小組建設(shè)。黨小組是黨支部的重要組成部分，對于保證支部的各項(xiàng)工作勝利完成起著極其重要的作用。支部本著利于黨員管理，利于開展各項(xiàng)活動，利于促進(jìn)安全生產(chǎn)的原則優(yōu)化小組配置，根據(jù)黨員分布情況，合理劃分黨小組；把思想素質(zhì)好、作風(fēng)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的黨員充實(shí)到小組長的崗位上來。同時加強(qiáng)對黨小組的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善黨小組工作制度，結(jié)合工廠工作方針目標(biāo)和部門工作實(shí)際，不斷改進(jìn)活動方式，更新活動內(nèi)容，積極為黨小組提供活動陣地，使黨小組工作由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，能夠?chuàng)造性地開展工作，確保黨支部的戰(zhàn)斗力得到提升。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用。支部一班人深刻認(rèn)識到黨支部的核心作用的發(fā)揮要靠黨員先鋒模范作用來體現(xiàn)。為此，支部從黨員思想教育、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、發(fā)揮先鋒模范作用等方面入手，強(qiáng)化黨員先進(jìn)性意識，使廣大黨員立足本職，積極發(fā)揮先鋒模范作用，以實(shí)際行動讓員工群眾切切實(shí)實(shí)感受到黨員的先進(jìn)性。幾年來，支部按照廠總支的部署和要求，組織開展了 “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主評議黨員”等實(shí)踐活動，增強(qiáng)了黨員自我約束意識和發(fā)揮先鋒模范作用意識，為增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力找到了新的途徑。

在幾年的實(shí)際工作中，支部不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，并根據(jù)工廠形勢任務(wù)的變化選擇有效載體創(chuàng)新黨建工作，不斷促進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作的提升。支部建設(shè)節(jié)出累累碩果：帶出了一支作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍、員工整體素質(zhì)有了明顯提高、支部戰(zhàn)斗力凝聚力明顯增強(qiáng)，受到上級黨組織的充分肯定。2005年支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)通過了公司“先進(jìn)達(dá)標(biāo)黨支部”驗(yàn)收，連續(xù)3年被評為工廠先進(jìn)黨支部，涌現(xiàn)了出一批公司、工廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)各種者。

當(dāng)前、工廠正處于新的發(fā)展時期，支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)面臨如何才能適應(yīng)工廠激情文化的發(fā)展要求。如果我們不能用新的方法、新的思路，解決新的歷史條件下出現(xiàn)的新矛盾、新問題，抓住與時俱進(jìn)這個關(guān)鍵，我們的基層黨組織就缺乏新的生機(jī)和活力，我們的黨建工作就難有新的進(jìn)步和發(fā)展。根據(jù)物資部門黨支部工作的特點(diǎn)，我們認(rèn)為，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)主要還應(yīng)當(dāng)從思想、作風(fēng)、組織、紀(jì)律著手，繼承我黨優(yōu)秀的基層工作傳統(tǒng)，結(jié)合工廠新時期的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作才是唯一的出路。

1、要不斷加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)。從思想觀念上、政治理論上進(jìn)一步創(chuàng)新，進(jìn)一步解放，進(jìn)一步提高理論修養(yǎng)，特別是要加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線和黨的知識的教育，社會主義、集體主義、愛國主義的教育，艱苦奮斗的教育，無神論的教育等等，要把解決思想問題和實(shí)際問題、尊重黨員的個人利益與弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神結(jié)合起來，要從不同對象的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)教育的針對性，增強(qiáng)有效性。引導(dǎo)黨員進(jìn)一步解放思想，更新觀念，正確認(rèn)識改革開放以及由此產(chǎn)生的各種新鮮事物，正確認(rèn)識國際競爭和國際政治斗爭的新形勢，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)，必須堅(jiān)持必要的學(xué)習(xí)制度，保證必要的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，該讀的文章文件要讀，該聽的報告要聽，該寫的筆記要寫，該做的總結(jié)要做，而且要把這些作為對黨支部和黨員的基本要求。

另一方面也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和探討如何改進(jìn)黨支部思想建設(shè)的方式方法，就能大大增強(qiáng)黨支部思想建設(shè)的實(shí)效，從而全面推進(jìn)黨支部的各項(xiàng)建設(shè)。

2、要不斷加強(qiáng)黨支部的制度建設(shè)。首先是健全組織生活會制度。嚴(yán)格黨的組織生活，是加強(qiáng)黨員管理，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)組織措施。每個黨員言行的正確與否，可通過組織生活得到公正的評說。嚴(yán)格的組織生活可以使黨員之間開展積極的思想斗爭，進(jìn)行必要的批評與自我批評，從而達(dá)到思想一致、行為一致，在黨和群眾中樹立好形象的目的。其次是逐步落實(shí)和完善民主評議黨員和搞好黨員鑒定的制度。民主評議黨員是近幾年總結(jié)出來的對黨員管理教育、從嚴(yán)治黨、增強(qiáng)黨員意識的有效方法。通過黨員之間和群眾對黨員的評議與對黨員干部的考察，可以比較客觀、公正地反映黨員干部的優(yōu)缺點(diǎn)和工作情況，為黨員個人自我總結(jié)和組織對黨員進(jìn)行獎懲或管理教育提供依據(jù)。黨員鑒定主要是自我鑒定和組織鑒定，通過鑒定，便于黨員發(fā)揚(yáng)成績、克服缺點(diǎn)，明確今后的努力方向。

3、加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)。黨的基層支部是黨的基層組織，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)。支部建設(shè)的好壞、作用發(fā)揮的好壞都直接關(guān)系到黨的路線方針政策，公司、工廠發(fā)展戰(zhàn)略意圖能否得到貫徹落實(shí)，關(guān)系到企業(yè)的形象和聲譽(yù)。所以，重視黨支部的自身建設(shè)，也是企業(yè)在新時期黨建工作必須創(chuàng)新的一個方面。要為基層黨支部開展工作提供必要的物質(zhì)條件。黨支部也可以根據(jù)工作情況靈活安排集中活動的時間以保證學(xué)習(xí)時間的落實(shí)，同時注意學(xué)習(xí)效果?？梢栽诮?jīng)濟(jì)條件允許的情況下拿出一部分資金，為支部配發(fā)每個階段的主要學(xué)習(xí)資料或?qū)ｉT發(fā)給支部或支部書記。

4、定期對黨支部成員集中培訓(xùn)。目前工廠的基層黨員中系統(tǒng)參加過馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論學(xué)習(xí)的只占少數(shù)，許多支部的黨員都是在入黨前的積極分子培訓(xùn)中，學(xué)過一點(diǎn)有關(guān)黨的基本知識。要堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不僅需要堅(jiān)持正確的政治方向，而且要有在較復(fù)雜情況下，應(yīng)對出現(xiàn)的各種情況的能力。為此，必須對基層黨支部，特別是黨支部書記進(jìn)行有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地理論培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高馬克思主義的理論素養(yǎng)，增長基層黨務(wù)工作者的領(lǐng)導(dǎo)才干，保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)后繼有人。

5、支部工作與部門協(xié)調(diào)工作共同發(fā)展。黨支部積極探索支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作實(shí)際相結(jié)合的路子。只有把支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，才能完成工廠以生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)工作。事實(shí)證明，凡是黨的工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得比較好的單位，工作效果就明顯，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就突出，支部書記就有號召力和影響力，支部書記的工作就能得到大家的信賴和支持，支部書記的作用也是別人無法替代的，“有為才有位”就是這個道理。

總之，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，只有在新的歷史時期按照江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，做好企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作，才能夠使我們黨的建設(shè)不斷完善和發(fā)展。