第一篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試復(fù)習(xí)題

名詞解釋：

領(lǐng)導(dǎo)：在社會(huì)組織中，領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)影響其屬下行為以達(dá)成組織目標(biāo)的過(guò)程。

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境：制約或推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)展開(kāi)的各種自然要素和社會(huì)要求的組合，是影響領(lǐng)導(dǎo)行為模

式的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技、自然要素等組織內(nèi)外氛圍和條件的總稱。領(lǐng)導(dǎo)體制：領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中的各單位之間權(quán)力劃分和機(jī)構(gòu)組織設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)工作制度。

領(lǐng)導(dǎo)者：在社會(huì)公共生活中，經(jīng)過(guò)選舉、任命，或從群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的能夠指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織

成員向著既定方向努力的、具有影響力的個(gè)人或集體，由個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者和集體領(lǐng)導(dǎo)

者兩個(gè)基本部分組成。

領(lǐng)導(dǎo)決策：享有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，為達(dá)成特定的管理目標(biāo)，在綜合考慮各種需

求和可能性的基礎(chǔ)上，為處理領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力范圍內(nèi)的事務(wù)而進(jìn)行的一種決定政策，對(duì)

策和方案的活動(dòng)過(guò)程。

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)者在其知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、才能、氣質(zhì)等因素的基礎(chǔ)上形成的，巧妙地運(yùn)用各種領(lǐng)

導(dǎo)條件、領(lǐng)導(dǎo)原則和領(lǐng)導(dǎo)方法的基本技能。

領(lǐng)導(dǎo)效能：評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效性的基本維度，指組織中的領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)

績(jī)效之間的接近程度，反映為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的狀態(tài)和結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)效率和領(lǐng)導(dǎo)效

應(yīng)兩方面的綜合。

領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新：指新的思維方式引入領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，革新原有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和情境，創(chuàng)造新的領(lǐng)導(dǎo)方法

和途徑，塑造新的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者，從而提高領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績(jī)效，更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)

導(dǎo)活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督：領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)一定的領(lǐng)導(dǎo)組織和領(lǐng)導(dǎo)手段實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者、組織與組織、領(lǐng)

導(dǎo)者與組織成員之間的相互監(jiān)督管理。

第一章：領(lǐng)導(dǎo)概述

1.領(lǐng)導(dǎo)的特征：權(quán)威性、服務(wù)性、綜合性、超前性與戰(zhàn)略性、超脫性與全局性

2.領(lǐng)導(dǎo)存在的必要：社會(huì)組織的復(fù)雜性、社會(huì)組織要實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)要求有效當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)、有力的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)社會(huì)組織生存與發(fā)展的必然需求、社會(huì)組織必不可少的一面旗幟

3.領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別和聯(lián)系：

區(qū)別：領(lǐng)導(dǎo)有前瞻性、整體性、超脫性；管理具有當(dāng)前性、局部性、操作性

聯(lián)系：領(lǐng)導(dǎo)是從管理中分化出來(lái)的，二者都具有較強(qiáng)的復(fù)合性和相容性

4.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在西方產(chǎn)生的特殊時(shí)代背景：政治領(lǐng)域分權(quán)制的形成與發(fā)展；軍事領(lǐng)域參謀部的設(shè)立；傳統(tǒng)家長(zhǎng)制的管理方式在經(jīng)濟(jì)、科技等領(lǐng)域中難以為繼

5.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志：決策工作的專門化咨詢工作的專業(yè)化

6.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在西方的發(fā)展階段：初創(chuàng)、發(fā)展、科學(xué)化；其發(fā)展趨勢(shì)：

重視管理規(guī)律的探尋——重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的研究

重視個(gè)人能力的研究——重視整體能力的研究

重視方法和藝術(shù)的研究——重視領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和魅力

7.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在我國(guó)的發(fā)展階段：醞釀、初創(chuàng)、發(fā)展；其發(fā)展趨勢(shì)：分化趨勢(shì)、應(yīng)用化趨勢(shì)、規(guī)范化趨勢(shì)、交叉趨勢(shì)

8.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是一門研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律、原則和方法的科學(xué)。

意義：有助于認(rèn)識(shí)和把握領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律，培養(yǎng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)觀念；有助于總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提

高實(shí)踐能力；又助于感悟領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)意境

方法：系統(tǒng)分析法、案例分析法、比較研究法

第二章：領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境

1.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的五大特征：客觀性、動(dòng)態(tài)性、復(fù)雜性、相關(guān)性、能動(dòng)性

2.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所處范圍可將領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境

3.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的構(gòu)成：自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)文化因素、科技因素

4.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)之間是互動(dòng)關(guān)系：

環(huán)境對(duì)活動(dòng)的影響：環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)體制，領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)程度，領(lǐng)導(dǎo)活

動(dòng)的主體和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)全程和領(lǐng)導(dǎo)方法

活動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的反作用：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的反作用有正負(fù)兩個(gè)方面，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)可以利

用和改變領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境

第四章：領(lǐng)導(dǎo)體制

1.領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的組成要素、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的結(jié)構(gòu)方式、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的職責(zé)權(quán)限劃分、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策、指揮和監(jiān)督方式

2.領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的組織保證，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為的根本機(jī)制，是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間

建立關(guān)系的橋梁和紐帶，也是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)范化、制度化的組織保證

3.領(lǐng)導(dǎo)體制的類型：一體制與分離制、集權(quán)制與分權(quán)制、首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與合議制、層級(jí)制與職

能制。

4.領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展大致經(jīng)歷了五個(gè)階段，即家長(zhǎng)制的領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)理制的領(lǐng)導(dǎo)體制、“軟專

家”式的領(lǐng)導(dǎo)體制、專家集團(tuán)式的領(lǐng)導(dǎo)體制和多極領(lǐng)導(dǎo)體制

5.我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制弊端：黨政不分、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過(guò)度集中、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力關(guān)系的運(yùn)轉(zhuǎn)不順、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)

工作方式的落后、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則的不健全、領(lǐng)導(dǎo)程序的缺漏。

6.領(lǐng)導(dǎo)體制改革：決定條件是黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)體制的改革，同時(shí)建立合理、協(xié)調(diào)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)

轉(zhuǎn)體系，克服政府管理體制的過(guò)分集權(quán)，明確領(lǐng)導(dǎo)職能、實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變，建立科學(xué)化、法制

化的領(lǐng)導(dǎo)體制。

第五章：領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者

1.領(lǐng)導(dǎo)者類型的劃分代表性的分類觀點(diǎn)有：哲學(xué)上的劃分，以領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源劃分；以領(lǐng)

導(dǎo)者產(chǎn)生的方式劃分等。

2.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別：對(duì)待目標(biāo)的態(tài)度不同，權(quán)威基礎(chǔ)不同，存在的空間不同，關(guān)注的對(duì)象和思維方式不同，待人的態(tài)度不同，自我意識(shí)不同；生活方式的抉擇標(biāo)準(zhǔn)不同

3.領(lǐng)導(dǎo)者的職位是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和人事行政部門根據(jù)法律的規(guī)定，按照規(guī)范化程序選舉、聘用和任命領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任的職務(wù)和責(zé)任。其特點(diǎn)有：領(lǐng)導(dǎo)者的職位因“事”而設(shè)立，領(lǐng)導(dǎo)者的職位的設(shè)置具有一定的數(shù)量規(guī)定性，領(lǐng)導(dǎo)者的職位具有相對(duì)的穩(wěn)定性。

4.領(lǐng)導(dǎo)者影響他人的基礎(chǔ)是權(quán)力。流行的分類是將其劃分為兩類五種：職位權(quán)力（合法權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、強(qiáng)迫權(quán)）、個(gè)人權(quán)力——非職位權(quán)力（專家權(quán)、參考權(quán)）

5.領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，就是提高組織的活動(dòng)效率，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，主要涉及職業(yè)責(zé)任和非職位

責(zé)任兩個(gè)方面。

6.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是指從事領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本條件，以及在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的內(nèi)

在要素的總和。具有綜合性、發(fā)展性、層次性、品位性、變異性等特點(diǎn)

7.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)該由政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素

質(zhì)等六方面的內(nèi)容構(gòu)成。

8.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化就是使領(lǐng)導(dǎo)集體的各成員的素質(zhì)更科學(xué)、合理地匹配和組合。原

則有：相互補(bǔ)充原則、整體效能原則、相對(duì)穩(wěn)定原則、自我調(diào)整原則、制度保證原則。

9.被領(lǐng)導(dǎo)者是指在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中執(zhí)行具體決策方案并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行動(dòng)者。被領(lǐng)導(dǎo)者同領(lǐng)導(dǎo)

者之間的關(guān)系式一種互動(dòng)關(guān)系。

第六章：領(lǐng)導(dǎo)決策

1.領(lǐng)導(dǎo)決策的特點(diǎn)：組織決策、非常規(guī)型（非程序化）決策、風(fēng)險(xiǎn)決策和不確定型決策、內(nèi)

容既包括業(yè)務(wù)管理決策有涉及機(jī)關(guān)管理決策。

2.領(lǐng)導(dǎo)決策理論：西蒙的決策程序輪、拉斯韋爾的權(quán)力決策論、杜拉克的有效決策論、安德

森的公共決策論.3.領(lǐng)導(dǎo)決策有五個(gè)要素構(gòu)成：決策者、決策對(duì)象、決策信息、決策方法、決策效果

4.領(lǐng)導(dǎo)決策的程序的五個(gè)階段：確立決策目標(biāo)、擬定決策方案、評(píng)價(jià)選定方案、實(shí)施決策方

案、追蹤決策

5.領(lǐng)導(dǎo)決策分析方法通常可分為三種模式：確定型決策分析、風(fēng)險(xiǎn)型決策分析、不確定型決

策分析。

6.領(lǐng)導(dǎo)決策體系包括：領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)、決策咨詢系統(tǒng)、決策信息系統(tǒng)

7.領(lǐng)導(dǎo)決策要適應(yīng)社會(huì)內(nèi)外環(huán)境現(xiàn)代化發(fā)展的需要，適應(yīng)民主化和科學(xué)化的發(fā)展趨勢(shì)，就必

須充分發(fā)揮群體決策和決策智能化的作用。

第七章：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

1.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)有根本區(qū)別：依據(jù)理論不同、服務(wù)對(duì)象完全不同、使用的目的不同、采取的手段不同、歷史評(píng)價(jià)不同

2.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹(shù)立民本權(quán)力觀、代理權(quán)力觀、責(zé)任權(quán)力觀、積極權(quán)力觀、奉獻(xiàn)權(quán)力觀

3.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)應(yīng)注意：不可把授權(quán)當(dāng)成推卸責(zé)任的“擋箭牌”；防止反向授權(quán)；不可越級(jí)授

權(quán)

4.領(lǐng)導(dǎo)要善于用人，堅(jiān)持用人不疑、任人唯賢、用人之長(zhǎng)、人盡其才的原則。

5.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)者從一定的目標(biāo)出發(fā)，通過(guò)一系列的措施和手段來(lái)引發(fā)人們產(chǎn)生某種動(dòng)機(jī)

或愿望，推動(dòng)激發(fā)人們?yōu)檫_(dá)到某一目標(biāo)而采取積極行動(dòng)的一種領(lǐng)導(dǎo)行為。包括：洞察需要、明確動(dòng)機(jī)、滿足需要、激勵(lì)機(jī)制與反饋機(jī)制約束機(jī)制的相互補(bǔ)充。

6.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過(guò)程中，相互之間發(fā)生、發(fā)展和建立起來(lái)的一種工作

和感情交往的關(guān)系。具有客觀性、社會(huì)性、復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性的特征。

7.領(lǐng)導(dǎo)者在運(yùn)時(shí)方面要做到科學(xué)運(yùn)籌、合理安排、提高時(shí)間利用率；在駕馭會(huì)議方面做到超

前、有效、安排好善后工作

第八章：領(lǐng)導(dǎo)效能

1.領(lǐng)導(dǎo)效能是一切領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿，有利于促使公共組織樹(shù)立更為明確的效能

觀念，更為靈活和富于質(zhì)量地完成公眾所賦予的各項(xiàng)任務(wù)，來(lái)滿足來(lái)自社會(huì)各個(gè)角度的期待

和呼吁。

2.領(lǐng)導(dǎo)效能理論：

封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論：領(lǐng)導(dǎo)被視為領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者之間的個(gè)人關(guān)系，于個(gè)人關(guān)系的性質(zhì)有關(guān)。

科層制領(lǐng)導(dǎo)效能理論：有效的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)應(yīng)是在明晰的程序和規(guī)則引導(dǎo)下的產(chǎn)物，領(lǐng)導(dǎo)者的職

權(quán)被控制在一定范圍內(nèi)。

權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)效能理論：特定人格特性的領(lǐng)導(dǎo)者在一定的組織環(huán)境中發(fā)揮作用的條件。

3.領(lǐng)導(dǎo)效能的測(cè)評(píng)原則：民主參與、適度集中、重視實(shí)績(jī)、獨(dú)立客觀

4.領(lǐng)導(dǎo)效能的評(píng)估方法：群眾評(píng)議法、自我述職法、目標(biāo)測(cè)評(píng)法、定量測(cè)評(píng)法、模擬測(cè)評(píng)法

5.領(lǐng)導(dǎo)效能的評(píng)估程序：宣傳發(fā)動(dòng)、自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織考評(píng)、結(jié)論反饋、考評(píng)總結(jié)

6.影響領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效提升的因素：目標(biāo)的恰當(dāng)與否、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)能力是否與任務(wù)相稱、相應(yīng)的資源和條件是否具備、下屬的潛力與能力是否被充分調(diào)動(dòng)、環(huán)境的不確定性

7.影響領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效提升的途徑：確立實(shí)現(xiàn)可行的目標(biāo)，塑造共同愿景，改善領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)，善于授權(quán)，有效利用時(shí)間

第九章：領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新

1.特征：首創(chuàng)性、應(yīng)用性、應(yīng)用導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)性、收益性、整體性、進(jìn)步性

2.作用：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能更好地適應(yīng)不斷變動(dòng)的環(huán)境、提高領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績(jī)效、建立融洽的組織間

關(guān)系

3.內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)觀念創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新

4.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的成效取決于這樣的環(huán)境因素：組織成員的創(chuàng)新意識(shí)、組織成員的創(chuàng)新素質(zhì)和能

力結(jié)構(gòu)、組織文化、組織制度、組織的結(jié)構(gòu)和資源、參與式的組織管理

5.創(chuàng)新活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)具有的素質(zhì)和特征：遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的大局觀、良好的心理素質(zhì)、優(yōu)秀的品質(zhì)、創(chuàng)新的能力

6.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新活動(dòng)的程序：環(huán)境的掃描和分析、信息的處理、想法的產(chǎn)生、方案的設(shè)計(jì)與評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的實(shí)施、反饋和控制、反復(fù)試錯(cuò)

第十章 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

1.分類：按活動(dòng)過(guò)程劃分——事前監(jiān)督、事中、事后

按范圍劃分——一般監(jiān)督、特殊監(jiān)督

按組織劃分——政黨監(jiān)督、國(guó)家、社會(huì)

2我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的難點(diǎn)：立法監(jiān)督薄弱、決策不透明、監(jiān)督手段要更新、民主不夠深入

人心

3.方法：統(tǒng)計(jì)分析法、專題問(wèn)題調(diào)查法、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督法、民主監(jiān)督

4.程序：制定監(jiān)督計(jì)劃、實(shí)施監(jiān)督檢查、采取措施糾偏、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

5必要性：權(quán)利和資源具有被濫用的可能性、掌權(quán)者的情況具有復(fù)雜性、認(rèn)識(shí)存在局限性

6.我國(guó)現(xiàn)行的監(jiān)督體系的內(nèi)容：

黨內(nèi)監(jiān)督體系：黨的自我監(jiān)督和參政黨的監(jiān)督

行政監(jiān)督體系：

一般監(jiān)督：上對(duì)下、下對(duì)上、平級(jí)

特殊監(jiān)督：審計(jì)監(jiān)督、人事監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)督、工商監(jiān)督

國(guó)家權(quán)力監(jiān)督體系：國(guó)家各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)即人大監(jiān)督

司法監(jiān)督體系即法律監(jiān)督體系

社會(huì)監(jiān)督體系：包括輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)團(tuán)體監(jiān)督

7.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的制度建設(shè)：建立舉報(bào)制度、辦事公開(kāi)制度、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制、建立個(gè)人財(cái)

產(chǎn)申報(bào)制度

8.我國(guó)現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督體制存在的問(wèn)題：

（1）監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性，監(jiān)督不到位（2）監(jiān)督法規(guī)不完善（3）監(jiān)督

體制不健全，只有自上而下的監(jiān)督

9.加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的措施

（1）完善領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的主體系統(tǒng)，保障領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督（2）擴(kuò)大監(jiān)督主體的權(quán)力，形成全方面的社會(huì)輿論力量

（3）健全監(jiān)督制度，加強(qiáng)法律、法規(guī)的制度建設(shè)（4）嚴(yán)格限制領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人權(quán)力，加強(qiáng)民主集中制，防治領(lǐng)導(dǎo)者一權(quán)獨(dú)大的現(xiàn)象。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1.試述構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的主要因素及其特點(diǎn)。并舉例分析外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境如何相互作

用？

主要因素：

自然因素、政治因素

經(jīng)濟(jì)因素、教育因素

社會(huì)文化因素、技術(shù)因素等

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點(diǎn)

特點(diǎn)：

客觀性：領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是客觀存在的動(dòng)態(tài)性：領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境處于永恒的運(yùn)動(dòng)變化之中

復(fù)合性：領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境所包含的因素多，又處于運(yùn)動(dòng)中

能動(dòng)性：領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是一個(gè)彈性系統(tǒng)

外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的相互作用：

組織系統(tǒng)的開(kāi)放特性，決定了內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境必然處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的相互作用過(guò)程之中。在多數(shù)情況下，組織的宏觀指導(dǎo)思想和總體戰(zhàn)略反映外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的要求和制約，而領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的具體規(guī)則、行為方式和策略思想則反映內(nèi) 部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的要求和制約，二者都具有動(dòng)態(tài)性的特征，表現(xiàn)為一個(gè)相互影響、彼此制約的動(dòng)態(tài)的變化過(guò)程。內(nèi)外環(huán)境的互動(dòng)方式和互動(dòng)程度，在很大程度上 是決定組織發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)有效性的重要變量。一般說(shuō)來(lái)，二者之間的關(guān)系主要表現(xiàn)為下面幾個(gè)方面：

（1）外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境產(chǎn)生壓力和制約作用。組織要想保持 新鮮、持久的生命力必須不斷地發(fā)展和變革。而外部環(huán)境的壓力和制約性往 往成為一個(gè)組織革新的原動(dòng)力，成為組織自覺(jué)優(yōu)化和改良內(nèi)部環(huán)境的力量源 泉。

（2）內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境存在著適應(yīng)和抵制的兩重性。外部環(huán)境雖然在一定程度上規(guī)范了內(nèi)部環(huán)境變革的內(nèi)容和方式，但是二者的轉(zhuǎn)變并不總是協(xié)調(diào)一致的。內(nèi)部環(huán)境對(duì)外部環(huán)境既可以表現(xiàn)出適應(yīng)性，以有效應(yīng)對(duì)外部 環(huán)境的壓力；又可以表現(xiàn)出一定的抵觸性。

外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境在一定條件下會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)換。所謂的“外部”與“內(nèi)部”只有影響范圍和影響程度上的不同，并無(wú)實(shí)質(zhì)上的差異。

2.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有哪些組成要素？闡述各組成要素（機(jī)構(gòu)）有何特點(diǎn)？

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的組成一般有以下五個(gè)要素：

1）決策中心2）信息反饋機(jī)構(gòu)

3）咨詢參謀機(jī)構(gòu)4）執(zhí)行系統(tǒng)

5）監(jiān)督系統(tǒng)

3、試論領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與聯(lián)系，并談?wù)勛约旱睦斫狻?/p>

區(qū)別點(diǎn)管理者領(lǐng)導(dǎo)者

對(duì)待目標(biāo)的態(tài)度不帶有個(gè)人感情個(gè)性化、積極的權(quán)威基礎(chǔ)權(quán)力和職位自身的獨(dú)特魅力

存在的空間狹小更寬、更廣、更大

關(guān)注的對(duì)象和思維方式 具體的業(yè)務(wù)和程序組織發(fā)展和人際關(guān)系協(xié)調(diào)

待人的態(tài)度強(qiáng)制、限制激勵(lì)、共同遠(yuǎn)景

自我認(rèn)識(shí)依賴于職位不局限于職位

決策標(biāo)準(zhǔn)每一步最優(yōu)總體最優(yōu)

4、試述領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力獲取路徑，并談?wù)剬?duì)自己的啟示。

獲取權(quán)力的路徑：

（1）盡可能地展現(xiàn)自己的能力；

（2）完成關(guān)鍵工作；

（3）樂(lè)于助人，即要適時(shí)地進(jìn)行感情和利益的投放；

（4）幫助組織克服危機(jī)；

（5）謹(jǐn)慎地尋求顧問(wèn)，即尋求相關(guān)“智者”的指點(diǎn)；

（6）不斷增加自己的人力資本儲(chǔ)備；

（7）同有權(quán)勢(shì)的人結(jié)成聯(lián)盟。

5、結(jié)合我國(guó)社會(huì)實(shí)際，論述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)應(yīng)如何改進(jìn)以適應(yīng)深化改革與發(fā)展的需要？

政治素質(zhì) 對(duì)承擔(dān)的政治權(quán)利和政治義務(wù)的理解、把握、反應(yīng)及行動(dòng)

政治意識(shí)、政治信仰、政治知識(shí)、政治技能、法律意識(shí)。

品德素質(zhì) 是領(lǐng)導(dǎo)者人格的最重要的組成部分

倫理知識(shí)、道德規(guī)范內(nèi)化程度、價(jià)值維度、情操、品行等

知識(shí)素質(zhì) 是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、行使權(quán)力的基礎(chǔ)

理論水平、專業(yè)根底、知識(shí)面三個(gè)部分

能力素質(zhì) 綜合能力：組織協(xié)調(diào) 利益整合 信息獲取 知識(shí)綜合創(chuàng)新能力：洞察力 預(yù)見(jiàn)力 決斷力 推動(dòng)力 應(yīng)變力

心理素質(zhì) 是領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性品質(zhì)。

主要包括開(kāi)放的性格、敢于決斷的氣質(zhì)、堅(jiān)忍不拔的意志

身體素質(zhì) 健康的體魄充沛的精力巨大的體能潛力

強(qiáng)大的生理適應(yīng)能力旺盛的生命力

6、試述領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)？

職位責(zé)任：

（1）確定組織目標(biāo)，制定遠(yuǎn)景規(guī)劃；

（2）闡明領(lǐng)導(dǎo)立場(chǎng)，傳達(dá)組織目標(biāo)；

（3）處理各種關(guān)系，使上下級(jí)保持良好關(guān)系；

（4）做好組織工作，配置相關(guān)人員；

（5）建立各種激勵(lì)機(jī)制，提供工作動(dòng)力；

（6）保證領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的連續(xù)性，做好量度工作；

（7）控制和解決各種突發(fā)性事件，化解組織危機(jī)；

（8）推動(dòng)組織變革，使組織成員不斷進(jìn)步。

非職位責(zé)任：

（1）為自己的追隨者提供一種希望；

（2）通過(guò)自己的人格魅力凝聚一種組織的價(jià)值和精神；

（3）處理好各種非工作關(guān)系，能夠滿足下屬和成員的非工作要求；

（4）鑄就新的領(lǐng)導(dǎo)文化，為下屬提供更多晉升的機(jī)會(huì)。

政治素質(zhì) 對(duì)承擔(dān)的政治權(quán)利和政治義務(wù)的理解、把握、反應(yīng)及行動(dòng)

政治意識(shí)、政治信仰、政治知識(shí)、政治技能、法律意識(shí)。

品德素質(zhì) 是領(lǐng)導(dǎo)者人格的最重要的組成部分

倫理知識(shí)、道德規(guī)范內(nèi)化程度、價(jià)值維度、情操、品行等

知識(shí)素質(zhì) 是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、行使權(quán)力的基礎(chǔ)

理論水平、專業(yè)根底、知識(shí)面三個(gè)部分

能力素質(zhì) 綜合能力：組織協(xié)調(diào) 利益整合 信息獲取 知識(shí)綜合創(chuàng)新能力：洞察力 預(yù)見(jiàn)力 決斷力 推動(dòng)力 應(yīng)變力

心理素質(zhì) 是領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性品質(zhì)。

主要包括開(kāi)放的性格、敢于決斷的氣質(zhì)、堅(jiān)忍不拔的意志

身體素質(zhì) 健康的體魄充沛的精力巨大的體能潛力

強(qiáng)大的生理適應(yīng)能力旺盛的生命力

7、領(lǐng)導(dǎo)決策的過(guò)程一般包含哪些基本環(huán)節(jié)？并簡(jiǎn)述每一個(gè)決策環(huán)節(jié)的基本要求。

領(lǐng)導(dǎo)決策的程序（步驟）可以分成如下五個(gè)階段：

（1）確立決策目標(biāo)：決策是為了解決“問(wèn)題”—診斷

（2）擬定決策方案：是決策的基礎(chǔ)—提供若干方案

（3）評(píng)價(jià)選定方案：限制性因素、綜合效益因素、潛在問(wèn)題

常用方法：經(jīng)驗(yàn)判斷法、數(shù)量模型法（定量分析）、模擬實(shí)驗(yàn)法

（4）實(shí)施決策方案：執(zhí)行走形、出現(xiàn)新問(wèn)題、預(yù)設(shè)未達(dá)目標(biāo)

（5）追蹤決策：是一種根本性修正—回溯分析（對(duì)產(chǎn)生機(jī)制和產(chǎn)生環(huán)境）、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化

8、請(qǐng)您介紹一個(gè)您比較熟悉領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)理論，并談?wù)勛约旱睦斫狻?/p>

需要層次理論

美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛在1943年所著的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書中，提出了需要層次理論。

包括生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。在馬斯洛看來(lái)，人類價(jià)值體系存在兩類不同的需要，一類是沿生物譜系上升方向逐漸變?nèi)醯谋灸芑驔_動(dòng)，稱為低級(jí)需要。一類是隨生物進(jìn)化而逐漸顯現(xiàn)的潛能或需要，稱為高級(jí)需要。

生理上的需要是人們最原始、最基本的需要，如吃飯、穿衣、住宅、醫(yī)療等等。它是最

強(qiáng)烈的不可避免的最底層需要，也是推動(dòng)人們行動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。

安全的需要指對(duì)人身和財(cái)產(chǎn)安全、工作和生活環(huán)境安全等的追求以及窺避各種社會(huì)性、經(jīng)濟(jì)性損害的傾向。

尊重的需要可分為自尊、他尊和權(quán)力欲三類，包括自我尊重、自我評(píng)價(jià)以及尊重別人。

與自尊有關(guān)的，如自尊心、自信心，對(duì)獨(dú)立、知識(shí)、成就、能力的需要等。這種需要一旦成為推動(dòng)力，就將會(huì)令人具有持久的干勁。

自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等級(jí)的需要。滿足這種需要就要求完成與自己能力相稱的工作，最充分地發(fā)揮自己的潛在能力，成為所期望的人物。這是一種創(chuàng)造的需要。會(huì)產(chǎn)生巨大動(dòng)力，使其努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

人都潛藏著這五種不同層次的需要，但在不同的時(shí)期表現(xiàn)出來(lái)的各種需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激勵(lì)人行動(dòng)的主要原因和動(dòng)力。人的需要是從外部得來(lái)的滿足逐漸向內(nèi)在得到的滿足轉(zhuǎn)化。

因此，在管理過(guò)程中，應(yīng)先滿足其低等需要，例如提高薪水，改善工作環(huán)境等，從而滿

足其衣食住行上的需求。再次，努力發(fā)現(xiàn)員工的創(chuàng)造性，對(duì)其適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，使其產(chǎn)生被認(rèn)同感，進(jìn)而努力工作。對(duì)于有創(chuàng)造力或能力很強(qiáng)的員工，適當(dāng)?shù)慕o予他一定的地位，讓他有滿足感，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

9、從蒙哥馬利元帥的人才觀看領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)。

領(lǐng)導(dǎo)用人的藝術(shù)——知人善任：為中才立規(guī)矩；為天才留空間；為庸才找出路。知人善

任則指：識(shí)才 有慧眼；用才 有膽量；愛(ài)才 有感情；聚才 有方法。而蒙哥馬利元帥的人才觀正體現(xiàn)了第一點(diǎn)，識(shí)才要有慧眼。

其將人分為四等并分等級(jí)予以軍中職位：聰明而勤奮的應(yīng)為幕僚；聰明而懶惰的應(yīng)為主

帥；愚蠢而懶惰的應(yīng)為士兵；愚蠢而勤奮的人是一種破壞因素，必須立即從軍隊(duì)中清理出去。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)的知人善任中識(shí)才的四條基本原則：重學(xué)歷也要重能力、重專才也要重通才、重技藝也要重管理、重觀念也要重關(guān)系。同時(shí)也避開(kāi)了四個(gè)誤區(qū)：以貌取人、以言取人、以檔取人、以己取人。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)復(fù)習(xí)題

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)復(fù)習(xí)題 第一章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1.你是如何理解領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)涵的？

答案：“領(lǐng)導(dǎo)”是一個(gè)多義詞，可以是名詞，也可以是動(dòng)詞。名詞的“領(lǐng)導(dǎo)”是指領(lǐng)導(dǎo)者；動(dòng)詞的“領(lǐng)導(dǎo)”則是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。這里所講的“領(lǐng)導(dǎo)”是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，其字面含義主要是“率領(lǐng)”和“引導(dǎo)”的意思。作為一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)就是指領(lǐng)導(dǎo)者為了實(shí)現(xiàn)某一特定群體的共同目標(biāo)，在一定客觀環(huán)境制約下，采取恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，率領(lǐng)和引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者完成預(yù)定任務(wù)的創(chuàng)造性實(shí)踐過(guò)程。簡(jiǎn)而言之，領(lǐng)導(dǎo)就是合群共事、率眾達(dá)標(biāo)、協(xié)力創(chuàng)業(yè)的社會(huì)實(shí)踐過(guò)程。它決定做什么事是正確的，并使別人把正確的事情辦成。在我國(guó)，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者就是全心全意為人民服務(wù)的公仆。2.領(lǐng)導(dǎo)與管理有何不同？

答案：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)的主要區(qū)別是：第一，研究對(duì)象不同。管理科學(xué)研究的對(duì)象，如國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、部門經(jīng)濟(jì)管理學(xué)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)等，是研究經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)律性、探討經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、單位內(nèi)部諸因素之間最佳結(jié)合形式和規(guī)律的。而領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的則是對(duì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)組織的活動(dòng)如何進(jìn)行宏觀指導(dǎo)的問(wèn)題，如何保證重大決策的優(yōu)化問(wèn)題，揭示的是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系和發(fā)展規(guī)律。第二，在研究的內(nèi)容上，管理科學(xué)主要研究如何把有限的人力、財(cái)力、物力資源合理地進(jìn)行配置和使用。而領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)則主要研究人與人的關(guān)系，即社會(huì)生活中的群體活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和行為引導(dǎo)與激勵(lì)等問(wèn)題。第三，表現(xiàn)形態(tài)不同。管理工作的實(shí)踐，在很大程度上是技術(shù)性的，所以，管理科學(xué)相對(duì)而言已形成比較定型的專業(yè)理論，更接近硬科學(xué)。第四，應(yīng)用的范圍不同。管理科學(xué)是較專業(yè)化的“將才”理論與方法。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)也是—種專業(yè)理論，但是這種專業(yè)要比別的專業(yè)面寬得多，是“帥才”理論與方法。第二章 領(lǐng)導(dǎo)理論

3.現(xiàn)代西方領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大體上經(jīng)歷了幾個(gè)階段，主要理論有那些？

答案：現(xiàn)代西方領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大體上經(jīng)歷了四個(gè)階段。第一階段從19世紀(jì)末到20世紀(jì)40年代。研究的重點(diǎn)主要是具備什么樣素質(zhì)的人才適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，即作為領(lǐng)導(dǎo)者需具備什么樣的素質(zhì)修養(yǎng)，或者當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后需要具備哪些素質(zhì)才能成為一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者。人們把這一時(shí)期關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)的研究統(tǒng)稱為領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論（Trait Theory）。將這一時(shí)期稱為特質(zhì)研究時(shí)期。

第二階段始于20世紀(jì)40年代中期到70年代早期。研究的重點(diǎn)主要集中于領(lǐng)導(dǎo)行為，探討什么樣的領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格才能提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效。人們把這一時(shí)期關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的研究稱為領(lǐng)導(dǎo)行為理論（Behavior Theory）。將這一時(shí)期稱為領(lǐng)導(dǎo)行為研究時(shí)期。

第三階段始于20世紀(jì)60年代早期到90年代。這一時(shí)期研究的重點(diǎn)是影響領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的情境因素，如工作任務(wù)、團(tuán)體類型、下屬特征等。將這一時(shí)期稱為權(quán)變理論（Contingency or Situational Theory）研究時(shí)期。

第四階段從20世紀(jì)80年代至今。這一時(shí)期的研究可以說(shuō)比較分散，人們從多方面、多角度來(lái)研究影響領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的各種因素，產(chǎn)生了多種領(lǐng)導(dǎo)理論，如交易型領(lǐng)導(dǎo)理論（Transactional Leadership）、改造型領(lǐng)導(dǎo)理論（Transformational Leadership）以及自我領(lǐng)導(dǎo)和超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理論等。形成了領(lǐng)導(dǎo)理論的百花齊放的繁榮景象。第三章 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

1領(lǐng)導(dǎo)者必須具備那些素質(zhì)？你是如何讓認(rèn)識(shí)的？

答案：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)：第一，政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)是前提。第二，才能素質(zhì)是關(guān)鍵。第三，學(xué)識(shí)素質(zhì)是基礎(chǔ)。第四，身體素質(zhì)是保證。

淺談?wù)J識(shí)：領(lǐng)導(dǎo)者必須具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，這是黨對(duì)干部隊(duì)伍的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要有較高的政治鑒別力和政治敏銳性，要學(xué)會(huì)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。所謂“才”，即：才能、才干。評(píng)價(jià)一個(gè)人，人們常說(shuō)第一句話就是這個(gè)人很有能力或是這個(gè)人無(wú)能，它是一個(gè)人知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的綜合體現(xiàn)。一位領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該掌握好科學(xué)管理知識(shí)與自己領(lǐng)導(dǎo)工作直接相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“身體是革命的本錢”，如果

沒(méi)有一個(gè)健康的身體，再多的知識(shí)，再高的能力也不能發(fā)揮作用。

2.什么是領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)？領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成是什么？ 答案：領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)就是領(lǐng)導(dǎo)成員素質(zhì)的組合構(gòu)成，它是一個(gè)有機(jī)的綜合性的高智能結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)群體的功能大小不僅僅在于個(gè)體素質(zhì)的高低，更重要在于領(lǐng)導(dǎo)成員素質(zhì)要素的合理恰當(dāng)?shù)呐帕薪M合，即領(lǐng)導(dǎo)群體的效能在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)成員素質(zhì)的組合構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)組成不同，就會(huì)有不同的性質(zhì)和功能。一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

（一）優(yōu)良的品德結(jié)構(gòu)：政治品德，思想品德，工作態(tài)度，心理品質(zhì)。

（二）互補(bǔ)的知識(shí)結(jié)構(gòu)：

1、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體必須建立一個(gè)以馬克思主義理論為指導(dǎo)，以廣博的現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)為依托，以精湛的專業(yè)技術(shù)知識(shí)為基礎(chǔ)，以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的知識(shí)為主體的立體知識(shí)結(jié)構(gòu)的整體。

2、必須使領(lǐng)導(dǎo)群體組成人員具備比其下屬更高的知識(shí)素養(yǎng)。

3、正確處理學(xué)歷和實(shí)力的關(guān)系。毫無(wú)疑義，要重視文化基礎(chǔ)知識(shí)，就應(yīng)重視學(xué)歷。

4、注意通才和專才的搭配。

（三）優(yōu)化的智能結(jié)構(gòu)：一個(gè)有著科學(xué)智能結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)群體至少應(yīng)由下述四種人組成：思想家、組織家、實(shí)干家和謀略家。

（四）配套的專業(yè)結(jié)構(gòu)：，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)根據(jù)組織或團(tuán)體的類型和各個(gè)成員的分工來(lái)建構(gòu)合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)，主要應(yīng)包括三種專業(yè)類型：一是管理型，二是業(yè)務(wù)型，三是綜合型。

（五）梯形的年齡結(jié)構(gòu)。

（六）協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)：一是膽汁型，二是多血型，三是粘液型，四是抑郁型。3.如何優(yōu)化優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)？

答案：優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中具有特別重要的意義，我們要采取各種措施，想法設(shè)法優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)，其途徑和方法主要有以下幾個(gè)方面：

1、轉(zhuǎn)變觀念是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前提；

2、建設(shè)好后備干部隊(duì)伍是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)；

3、搞好領(lǐng)導(dǎo)群體的自身建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的根本；

4、加強(qiáng)干部人事制度改革是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。第四章 領(lǐng)導(dǎo)心理 1.什么是領(lǐng)導(dǎo)心理？

答案：領(lǐng)導(dǎo)心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)影響過(guò)程中的心理現(xiàn)象和心理活動(dòng)。

3.領(lǐng)導(dǎo)決策心理的含義，領(lǐng)帶決策心理的類型有那些？

答案：所謂領(lǐng)導(dǎo)決策心理，是指領(lǐng)導(dǎo)者在決策中的心理現(xiàn)象、個(gè)性心理特征及其心理活動(dòng)過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)決策心理的類型：

1、果斷型；

2、頑強(qiáng)型；

3、穩(wěn)健型。

4.如何讓理解領(lǐng)帶風(fēng)險(xiǎn)型決策、不確定型決策的心理效應(yīng)？ 答案：

（一）風(fēng)險(xiǎn)型決策的心理效應(yīng)：在領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)中，有不少?zèng)Q策方案是要冒一定風(fēng)險(xiǎn)的。領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行各種決策時(shí)，由于存在不可控制的隨機(jī)因素，一個(gè)決策方案可能會(huì)導(dǎo)致幾種不同的結(jié)果，因此決策方案前途未卜。對(duì)此，不同的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人在心理反應(yīng)上是不一樣的，并會(huì)由此而引起以下三種不同的心理效應(yīng)：

1、決策者對(duì)利益的反應(yīng)較遲鈍，而對(duì)損失的反應(yīng)較敏感,屬于求穩(wěn)妥，較保守的決策者，但往往容易坐失良機(jī)。

2、決策者對(duì)損失的反應(yīng)較遲鈍，而對(duì)利益的反應(yīng)較敏感,屬于謀大利，敢冒險(xiǎn)的決策者，但容易在利益的誘惑下鋌而走險(xiǎn)，孤注一擲。

3、決策者既追求成功，又避免風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格按照損益值和期望值的高低來(lái)選擇決策方案。屬于既理智穩(wěn)妥，又敢于冒一定風(fēng)險(xiǎn)的決策者。但其冒險(xiǎn)的特點(diǎn)是理智地冒險(xiǎn)而非鋌而走險(xiǎn)。

（二）不確定型決策的心理效應(yīng)：當(dāng)決策者只知道決策方案可能導(dǎo)致的幾種后果，而無(wú)法正確計(jì)算各種后果的概率時(shí)，決策便是不確定型的。這種決策的風(fēng)險(xiǎn)比風(fēng)險(xiǎn)型決策的風(fēng)險(xiǎn)還要大，心理作用更為突出。就決策者的心理效應(yīng)看，主要有以下幾種：

1、悲觀心理，決策者為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，寧愿把結(jié)果估計(jì)得很糟糕，也不敢去作樂(lè)觀的分析，不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。此種決策很難獲得高效益，但所冒風(fēng)險(xiǎn)較小。

2、樂(lè)觀心理，決策者往往熱衷于追求結(jié)果最佳、效益最好的決策方案，把結(jié)果估計(jì)的很樂(lè)觀。此種決策常常導(dǎo)致高效益，但也容易遭受風(fēng)險(xiǎn)。

3、平衡心理，決策者對(duì)決策方案既不樂(lè)觀也不悲觀，他們常常把決策可能出現(xiàn)的幾種結(jié)果看成是機(jī)會(huì)均等的，追求一種心理上的平衡。具有這種心理的領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行決策時(shí)，會(huì)反復(fù)考慮利弊得失，力求既得到好的效益，又不至冒太大的風(fēng)險(xiǎn)。

4、僥幸心理，決策者對(duì)決策方案缺乏周密的思考和科學(xué)的分析，決策模糊性很大，方案實(shí)施結(jié)果往往是任其自然，寄希望于偶然和意

外，類似于碰運(yùn)氣。若領(lǐng)導(dǎo)者持有這種心理進(jìn)行決策，勢(shì)必會(huì)給其所在的組織帶來(lái)災(zāi)害。

5.干擾決策優(yōu)化的心理因素有那些？

答案：干擾決策優(yōu)化的心理因素很多，但最重要的是以下三種：

（一）從眾心理，從眾心理表現(xiàn)的是決策者迫于個(gè)體或群體的壓力而被迫服從的心理特點(diǎn)。

（二）褊狹與刻板；褊狹與刻板是人的兩種不良的性格品質(zhì)。褊狹是指一個(gè)人思想偏頗，思路狹窄，心胸不寬闊；刻板是指一個(gè)人的思想僵化、行為保守，缺乏靈活性。

（三）自我辯解心理。自我辯解心理是指人們?yōu)榱司徑庥捎谂袛噱e(cuò)誤、決策失誤而引起的自身的緊張精神狀態(tài)，有為自己的行為、信念和情感進(jìn)行辯解的一種心理傾向。

6.領(lǐng)帶用人心理的基本原則是什么？領(lǐng)帶者選才用人應(yīng)具備怎樣健康的心理品質(zhì)？

答案：

（一）民主性原則；

（二）信任性原則；

（三）重能力原則 ；

（四）理智性原則；

（五）寬容性原則。領(lǐng)導(dǎo)者健康的用人心理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的有序的心理活動(dòng)過(guò)程，具體體現(xiàn)在識(shí)才、選才階段和用才、育才階段。

（一）識(shí)才、選才階段。

1、愛(ài)才之心

2、求才若渴

3、識(shí)才之眼

4、舉才之德

（二）用才、育才階段。

1、容才之量

2、用才之魄

3、護(hù)才之膽

4、育才之見(jiàn)。

7.領(lǐng)導(dǎo)者用人過(guò)程中的心理誤區(qū)有那些？

五、領(lǐng)導(dǎo)者用人過(guò)程中的心理誤區(qū)答案：領(lǐng)導(dǎo)者的用人心理是非常復(fù)雜的，有優(yōu)化的心理品質(zhì)，也有不良的心理因素，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者要保持、強(qiáng)化健康的心理品質(zhì)，排除不良的心理障礙，盡快走出用人方面上的心理誤區(qū)。

（一）報(bào)恩心理

報(bào)恩心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)那些曾經(jīng)有恩于己或幫助過(guò)自己、給過(guò)自己好處的人在選才用人的問(wèn)題上給予特殊的關(guān)愛(ài)和照顧，并以此作為回報(bào)的心理傾向。這是一種典型的封建思想，是一種江湖義氣式的用人心理。

（二）報(bào)復(fù)心理

報(bào)復(fù)心理與報(bào)恩心理相反，即是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)那些曾經(jīng)傷害過(guò)自己或侵犯過(guò)自己、有意無(wú)意沖撞過(guò)自己的人進(jìn)行無(wú)端地壓制和打擊，并以此進(jìn)行報(bào)復(fù)的心理傾向。這種心理反映了領(lǐng)導(dǎo)者褊狹的性格特征。

（三）崇洋心理

崇洋心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者總是對(duì)曾經(jīng)留學(xué)國(guó)外的人另眼相看，在用人的問(wèn)題上往往對(duì)“留洋生”給予格外地偏愛(ài)和照顧，盲目地認(rèn)為只有“洋人才”才是真正人才的心理傾向。

（四）用“親”心理

即任人唯“親”心理。就是指領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人時(shí)，總把自己的親屬和朋友作為首要人選的一種心里傾向。這是典型的封建統(tǒng)治階級(jí)用人心理，是當(dāng)今的一種腐敗現(xiàn)象。

（五）“名人”心理

“名人”心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人時(shí)只注重曾經(jīng)獲得過(guò)榮譽(yù)、在社會(huì)上有一定名望的人的一種心理傾向，是一種形而上學(xué)的觀點(diǎn)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者往往容易埋沒(méi)人才。

（六）“民主”心理

“民主”心理是從眾心理的過(guò)分表現(xiàn)。就是指領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人時(shí)往往過(guò)分注重民意測(cè)驗(yàn)和民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，進(jìn)而完全喪失自身獨(dú)立性的一種心理傾向，它是對(duì)民主精神的歪曲和極端化，是一種沒(méi)有集中的絕對(duì)民主。

（七）用“弱”心理

用“弱”心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人時(shí)比較喜歡那些各項(xiàng)能力比自己弱的人，以此來(lái)顯示自己能力“超群”的心理傾向，它常常使一些有真才實(shí)學(xué)的人被有意識(shí)地埋沒(méi)掉。

（八）用“順”心理

用“順”心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人時(shí)愿意重用那些在各方面都順從自己的人的一種心理傾向。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)使一些阿諛?lè)畛械男∪说弥?，從而?dǎo)致整個(gè)組織風(fēng)氣不正，嚴(yán)重影響組織的發(fā)展。

（九）論資排輩心理

論資排輩心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者總是以下屬的年齡大小、資歷深淺和輩分高低為首要條件進(jìn)行選才用人的心理傾向。雖然年齡、經(jīng)歷、閱歷與能力有一定的關(guān)系，但決不能劃等號(hào)，“有志不在年高”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

（十）強(qiáng)調(diào)政治心理強(qiáng)調(diào)政治心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者把下屬的政治立場(chǎng)和思想覺(jué)悟作為衡量人才標(biāo)準(zhǔn)首要尺度的一種心理傾向。文革期間，就是這種不良的用人心理壓制和迫害了一大批有識(shí)之士，使我們黨和國(guó)家遭受了巨大的損失。

（十一）重視文憑心理

重視文憑心理就是指領(lǐng)導(dǎo)者把下屬文憑的高低或是否有文憑作為選才用人第一標(biāo)準(zhǔn)的心理傾向。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者思想上存在著“文憑等于能力”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

8.領(lǐng)導(dǎo)者的嫉妒心理、偏正效應(yīng)、挫折心理的調(diào)試與調(diào)節(jié)。答案：嫉妒調(diào)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)一般具有強(qiáng)烈的自我意識(shí)。自我意識(shí)包括自我觀察、自我評(píng)價(jià)、自我體驗(yàn)、自我監(jiān)督、自我教育和自我控制等。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該而且能夠通過(guò)發(fā)揮自我意識(shí)的積極作用，用心里的調(diào)節(jié)和控制來(lái)整飭自己的嫉妒心理。當(dāng)然，嫉妒心理的產(chǎn)生也有其自身的規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)要整飭嫉妒心理，首先要了解嫉妒心理的發(fā)展規(guī)律。

1、嫉妒的早期階段

2、嫉妒的中期階段

3、嫉妒的后期階段偏正效應(yīng)調(diào)節(jié)：“偏正效應(yīng)”是時(shí)刻變化著的動(dòng)態(tài)的心理過(guò)程，在內(nèi)外環(huán)境的影響下是可以改變的，只要領(lǐng)導(dǎo)者注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，有意識(shí)地努力調(diào)節(jié)，其自身的“偏正效應(yīng)”是可以克服的。

1、追求高級(jí)需要

2、進(jìn)入社會(huì)角色

3、以理智控制情感。挫折心理的調(diào)節(jié)：受挫心里的調(diào)適：前途是光明的，道路是曲折的。人生的道路向來(lái)充滿坎坷，困難與挫折在所難免，關(guān)鍵是如何正確對(duì)待自身遇到的挫折和打擊，這對(duì)于每一個(gè)人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，它甚至決定著組織的前途命運(yùn)和個(gè)人的成敗榮辱。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)及時(shí)、科學(xué)地調(diào)適自己的挫傷心理。

1、釋放

2、轉(zhuǎn)移

3、諒解。第五章 領(lǐng)導(dǎo)決策

1.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)決策的含義、特點(diǎn)及其類型？

答案：領(lǐng)導(dǎo)決策是指領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)目標(biāo)，組織制定多種決策方案，并擇優(yōu)確定方案和實(shí)施方案的過(guò)程。特點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)決策貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的全過(guò)程。它具有預(yù)測(cè)性、實(shí)施性、優(yōu)選性、目標(biāo)性、風(fēng)險(xiǎn)性等特點(diǎn)。類型：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的復(fù)雜性、多樣性和層次性，決定了領(lǐng)導(dǎo)決策具有不同的類型。根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策可進(jìn)行多種分類，常見(jiàn)的有：

（一）經(jīng)驗(yàn)決策與科學(xué)決策。根據(jù)決策方式的差別，可以分為經(jīng)驗(yàn)決策與科學(xué)決策。

（二）集體決策與個(gè)人決策。根據(jù)參與決策人數(shù)的多寡，可以分為個(gè)人決策與集體決策。

（三）高層決策、中層決策與基層決策。根據(jù)決策主體的層級(jí)高低，可分為高層決策、中層決策與基層決策。

（四）戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策。根據(jù)決策目標(biāo)的層次高低，可以把決策分為戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策。

（五）最優(yōu)決策與滿意決策。根據(jù)決策者追求的目標(biāo)要求，可以分為最優(yōu)決策與滿意決策。

（六）程序化決策與非程序化決策。根據(jù)決策問(wèn)題的重復(fù)程度，可以分為程序化決策與非程序化決策。

（七）初始決策與追蹤決策。根據(jù)決策目標(biāo)的變動(dòng)情況，可以分為初始決策與追蹤決策。

（八）確定性決策與風(fēng)險(xiǎn)性決策。根據(jù)決策后果的確定程度，可以分為確定性決策與風(fēng)險(xiǎn)性決策。

（九）單目標(biāo)決策與多目標(biāo)決策。

2.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)決策的主要階段和步驟？

答案：領(lǐng)導(dǎo)決策程序是指決策和決策執(zhí)行全過(guò)程所要經(jīng)過(guò)的必要的階段或步驟。

（一）四階段說(shuō) 現(xiàn)代決策學(xué)權(quán)威西蒙認(rèn)為：

第一階段：搜尋環(huán)境、探求決策條件，即情報(bào)活動(dòng)階段。第二階段：創(chuàng)擬、發(fā)展與分析可能的行動(dòng)方案，即設(shè)計(jì)活動(dòng)階段。

第三階段：從現(xiàn)有的活動(dòng)方案中挑選一個(gè)特定的方案，即選擇活動(dòng)階段。

第四階段：評(píng)價(jià)過(guò)去的選擇，即檢討活動(dòng)階段。

（二）八步驟說(shuō)

中國(guó)臺(tái)灣學(xué)者張金鑒認(rèn)為：

1、當(dāng)管理上遇到困難或發(fā)生問(wèn)題時(shí)，須采取行動(dòng)，謀求解決；

2、當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了困難或發(fā)生問(wèn)題時(shí)，便收集有關(guān)的事實(shí)資料、信息與情報(bào)，以期能明了真相；

3、就獲得的事實(shí)資料作深切的分析，明其底蘊(yùn)，知其關(guān)鍵，洞查癥結(jié)之所在；

4、就已經(jīng)了解的事實(shí)及其真相，試擬各種解決的方法和方案；

5、就這些地可行的方案加以比較或評(píng)估，以評(píng)判其利弊，優(yōu)劣、處失；

6、就評(píng)估結(jié)果，選定最佳方案；

7、就此方案的執(zhí)行立場(chǎng)，向有關(guān)方面爭(zhēng)取權(quán)力、資源與支持；

8、作成決策。

（三）四大步驟說(shuō)

我國(guó)行政學(xué)者夏書章、劉怡昌認(rèn)為：一個(gè)完整的領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程，一般需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)步驟：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、確定目標(biāo)；調(diào)查預(yù)測(cè)、擬制方案；評(píng)估選優(yōu)、確定方案；實(shí)施反饋，修正完善。

（一）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、確定目標(biāo)

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)的起點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)決策的過(guò)程，就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)決策問(wèn)題大致有三個(gè)來(lái)源：一是來(lái)自上級(jí)的指示；二是來(lái)自部下的要求；三是來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)造性。

（二）調(diào)查預(yù)測(cè)，擬制方案。在決策目標(biāo)確定之后，領(lǐng)導(dǎo)決策就進(jìn)入調(diào)查預(yù)測(cè)，擬制方案階段。擬定各種可能的備選方案，是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)。

（三）評(píng)估選優(yōu)，確定方案

（四）實(shí)施反饋，修正完善。第一個(gè)階段是試驗(yàn)實(shí)證階段；第二階段是普遍實(shí)施階段。3.領(lǐng)導(dǎo)決策的一般方法和技術(shù)有那些？

答案：決策的一般方法：

（一）調(diào)查研究方法（毛澤東）第一，要把調(diào)查和研究緊密結(jié)合。第二，采用正確的調(diào)查方法。

1、典型調(diào)查法

2、抽樣調(diào)查法

3、全面調(diào)查法

4、系統(tǒng)研究法

5、定量研究法

6、概率研究法

（二）預(yù)測(cè)方法

1、因果預(yù)測(cè)

2、模擬預(yù)測(cè)

3、直觀預(yù)測(cè)

4、定量預(yù)測(cè)。

二、決策的具體技術(shù)：

（一）頭腦風(fēng)暴法；

（二）決策樹(shù)技術(shù)；

（三）名義群體法；名義群體法(Nominal Group Technique,NGT),又稱NGT法、名義團(tuán)體技術(shù)、名目團(tuán)體技術(shù)、名義群體技術(shù)、名義小組法。

（四）德?tīng)柗品ǎ?/p>

（五）專家會(huì)議法；

（六）方案前提分析法；

第六章 領(lǐng)導(dǎo)者的選才與用人

1.領(lǐng)導(dǎo)者的選才原則、標(biāo)準(zhǔn)和方法是什么？

答案：所謂人才選拔，是指領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)一定的人才標(biāo)準(zhǔn)，考察、識(shí)別和挑選人才的過(guò)程。但就一般意義而言，考察識(shí)別人才時(shí)必須遵循以下幾個(gè)原則：

1、察其言與觀其行相結(jié)合的原則

2、考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則

3、發(fā)現(xiàn)人才的長(zhǎng)處與認(rèn)識(shí)人才的短處相結(jié)合的原則4．組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)：選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)，總的講就是德才兼?zhèn)?。?jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：1．關(guān)于德才的含義：對(duì)于德才的概念，簡(jiǎn)單地說(shuō)，德是指人的思想道德品質(zhì)，才是指人的知識(shí)和能力。德的內(nèi)涵：一是政治立場(chǎng)和政治傾向。二是道德觀念和道德品質(zhì)。三是工作態(tài)度和思想作風(fēng)。才的內(nèi)涵主要表現(xiàn)為，包括掌握和了解社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)知識(shí)的廣度和深度，對(duì)于本職工作勝任的程度，以及掌握技能多少和水平的高低等。2．關(guān)于選拔人才的導(dǎo)向（1）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，努力形成選拔人才注重政治素質(zhì)的導(dǎo)向。（2）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，努力形成選拔人才注重實(shí)際貢獻(xiàn)的導(dǎo)向。（3）堅(jiān)持群眾路線原則，努力形成選拔人才注重群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。（4）堅(jiān)持實(shí)踐檢驗(yàn)原則，努力形成選拔人才注重實(shí)踐鍛煉的導(dǎo)向。人才選拔方法：（1）筆試法（2）面試法（3）操作式考試法（4）心理測(cè)驗(yàn)法（5）群眾評(píng)議法（6）短期試用法。

2.如何理解領(lǐng)導(dǎo)者人才使用的原則、制度？

答案：人才使用原則：1．因事?lián)袢?、量才使用的原則2．揚(yáng)長(zhǎng)避短、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的原則。3．用人不疑、疑人不用的原則 4．合理搭配、整體最佳的原則 5．公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)用人的原則 6．愛(ài)護(hù)人才、關(guān)心幫助的原則 7．重視培養(yǎng)、用管結(jié)合的原則 8．民主用人、慎重決策的原則 9．健全制度、追究用人責(zé)任的原則

人才使用制度：人才使用制度，是指領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在使用人才的過(guò)程中必須遵循的程序和規(guī)章。人才使用制度主要包括：任免制度和培養(yǎng)制度、交流制度和回避制度、考核制度與獎(jiǎng)懲制度、職務(wù)升降制度與辭職辭退制度、任期制度和退休制度等?？茖W(xué)的人才使用制度對(duì)于實(shí)現(xiàn)人才使用的科學(xué)化、合理化，防止和避免用人上的重大失誤，發(fā)揮著重要作用。近年來(lái)干部人事制度改革取得了明顯成果，如公開(kāi)考試制度；競(jìng)爭(zhēng)上崗制度；末位淘汰制度；任前公示制度；試用期制度；離任審計(jì)制度等。

3.領(lǐng)導(dǎo)者用人藝術(shù)的基本要求是什么？你是如何理解的？ 答案：1． 塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)者形象，以人格力量激勵(lì)下屬 2．滿足下屬正當(dāng)?shù)男睦硇枰?，以科學(xué)的心理調(diào)節(jié)影響下屬3．恰當(dāng)運(yùn)用表?yè)P(yáng)、批評(píng)和交談的技巧，以高超的藝術(shù)調(diào)動(dòng)下屬 4．真心為下屬排憂解難，以真誠(chéng)的服務(wù)感動(dòng)下屬 5．引導(dǎo)下屬積

極向上，以高尚的組織目標(biāo)凝聚下屬 6．堅(jiān)持公正用人，以正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)和鼓舞下屬 第七章 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì) 1.什么是領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)？

答案：領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)就是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中運(yùn)用特定的方法，激發(fā)被領(lǐng)導(dǎo)者的動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性與創(chuàng)造性，使被領(lǐng)導(dǎo)者積極參與并主動(dòng)配合完成工作任務(wù)的過(guò)程。2.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)必須堅(jiān)持什么原則？

答案：

一、整體性原則，整體性原則就是在強(qiáng)調(diào)激勵(lì)的對(duì)象的整體性。二．公平性原則，領(lǐng)導(dǎo)者要注意在激勵(lì)過(guò)程中激勵(lì)的方式、方法和手段的公平性。三．方向性原則，領(lǐng)導(dǎo)者必須要準(zhǔn)確的確定激勵(lì)方向。所謂激勵(lì)方向是指激勵(lì)的針對(duì)性，即針對(duì)什么樣的內(nèi)容來(lái)實(shí)施激勵(lì)。它對(duì)激勵(lì)的效果有顯著的影響作用。四．適度性原則。適度性就是適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用激勵(lì)程度。所謂激勵(lì)程度是激勵(lì)量的大小，即獎(jiǎng)賞或懲罰標(biāo)準(zhǔn)的高低。五．物質(zhì)和精神相結(jié)合的原則。3.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的主要方法有那些？

答案：

一、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的基本方法。激勵(lì)的方法多種多樣，但就其內(nèi)容來(lái)說(shuō)，整體上可歸入精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)兩大系統(tǒng)。根據(jù)組織成員的需要特性，比較常用的、行之有效的激勵(lì)方法主要有以下幾種：

（一）需要激勵(lì)。

1、物質(zhì)激勵(lì)。

2、精神激勵(lì)。精神激勵(lì)主要有：（1）榮譽(yù)激勵(lì)（2）情感激勵(lì)（3）尊重激勵(lì)（4）支持激勵(lì)

（二）目標(biāo)激勵(lì)。

（三）工作激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)者的重要責(zé)任就在于啟發(fā)和增強(qiáng)人們對(duì)工作的興趣或者對(duì)工作結(jié)果的興趣。

（四）榜樣激勵(lì) 第八章 領(lǐng)導(dǎo)方法

1.什么是領(lǐng)導(dǎo)方法、你是如何理解的？

答案：所謂領(lǐng)導(dǎo)方法，就是領(lǐng)導(dǎo)者為達(dá)到某種領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而進(jìn)行的認(rèn)識(shí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)的方式和手段。領(lǐng)導(dǎo)方法就是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所運(yùn)用的方式和手段。第九章 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

1.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義是什么？ 答案：所謂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指領(lǐng)導(dǎo)者在一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)策略、資源、方法和原則的基本技能。2.充分理解領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的藝術(shù)、協(xié)調(diào)人及關(guān)系的藝術(shù)、處理突發(fā)事件的方法與藝術(shù)、運(yùn)籌事件的藝術(shù)、公關(guān)的藝術(shù)、假話的藝術(shù)、處理日常事務(wù)的藝術(shù)等內(nèi)容？ 3.正副職領(lǐng)導(dǎo)行使力的方法和藝術(shù)有那些？

4.領(lǐng)導(dǎo)者防止和糾正“越權(quán)”的方法與藝術(shù)有那些？ 領(lǐng)導(dǎo)者防止和克服自己“越權(quán)”的方法和藝術(shù)

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)包括一般干部都要對(duì)自己的實(shí)際權(quán)力進(jìn)行約束和控制，防止和糾正自己“越權(quán)”。１、解決幾個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題（1）疑人不用與用人不疑。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬“越權(quán)”和對(duì)下屬不信任、不放心、不放手有關(guān)，這種不信任，主要是對(duì)其工作的認(rèn)真態(tài)度、工作方法、辦事能力信不過(guò)，這個(gè)問(wèn)題必須解決。充分信任、放手讓其工作，鼓勵(lì)其大膽干。對(duì)人才要做到四容：容才：心胸開(kāi)寬容得下人才。特別重要的是容得下才能超過(guò)自己的人。容才的對(duì)立面就是嫉賢妒能。容言：容許別人講話，能聽(tīng)得進(jìn)各種意見(jiàn)，尤其允許有才干、有獨(dú)立見(jiàn)解的人講話。容錯(cuò)：允許別人犯錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，絕不能對(duì)犯錯(cuò)誤的人一棍子打死。容怨：不計(jì)效個(gè)人的恩怨，允許下屬對(duì)自己暫時(shí)的不理解，暫時(shí)的埋怨。通過(guò)慢慢溝通，消除誤會(huì)。（2）自恃高明與尊重他人。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)上、對(duì)下越權(quán)，還有一個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，就是把自己看得過(guò)高，把別人看得過(guò)低，總覺(jué)得自己行，別人不行。必須正確對(duì)待別人，正確對(duì)待自己，不能事事用自己的習(xí)慣模式去衡量別人的行為，略有不符就反感，要尊重別人的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，不能指責(zé)苛求。（3）關(guān)系密切與照章理政。有時(shí)越權(quán)，是因?yàn)樽砸詾楹蜕霞?jí)或下級(jí)關(guān)系密切，友情深厚。這樣相互之間深知對(duì)方的長(zhǎng)處和短處，辦起事來(lái)深一點(diǎn)淺一點(diǎn)，容易理解和諒解。但絕不能發(fā)生角色變異，沒(méi)有章法。２、提高權(quán)力的自控能力。防止和克服自己“越權(quán)”，唯一實(shí)際的方法是靠自尊、自愛(ài)、自重、自慎、自控。（1）克服權(quán)力欲（2）增強(qiáng)自我角色意識(shí)。把自己放在適當(dāng)?shù)奈恢?，在不同的?chǎng)合，對(duì)不同事情扮演不同角色。（3）在權(quán)力范圍內(nèi)活動(dòng)。5.如何讓提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？

答案：

一、打破定式思維，保持領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的先進(jìn)性

二、運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)科學(xué)性

三、鉆研專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)

導(dǎo)藝術(shù)創(chuàng)造性

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)綜合性

五、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)規(guī)律性。第十章 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng) 1.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的內(nèi)涵？

答案：所謂領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效就是指領(lǐng)導(dǎo)者在一定的時(shí)期內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)工作中所取得并經(jīng)過(guò)考評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)行為方式和領(lǐng)導(dǎo)能力的總和。

2.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容是什么？

答案：我們僅就領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的一般內(nèi)容從以下幾方面進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體績(jī)效考評(píng)。1．德的考評(píng)。2．能的考評(píng)。3．勤的考評(píng)。4．績(jī)的考評(píng)。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者履行職能的績(jī)效考評(píng)1．決策績(jī)效。2．用人績(jī)效。3．辦事績(jī)效。4．組織的整體貢獻(xiàn)績(jī)效。

（三）其他不同的績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。為了加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，當(dāng)前人們注重從以下四方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效進(jìn)行考評(píng)：1．業(yè)績(jī)考評(píng)2．能力考評(píng) 3．潛力考評(píng) 4．態(tài)度考評(píng) 3.如何提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效？

答案：提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的基本途徑和方法：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效，如何提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的核心和重要課題。我們認(rèn)為，提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力：1．端正認(rèn)識(shí)，更新觀念 2．提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)。3．改革體制，優(yōu)化環(huán)境。4．恪盡職守，履行職能。5．科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，注重方法。6．考評(píng)績(jī)效，不斷創(chuàng)新。

第四篇：《村官領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》期末考試復(fù)習(xí)題

《村官領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》期末考試復(fù)習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題(每空1分，每小題只有一項(xiàng)答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi))

1.在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的老、中、青三者之間的比例上，一般應(yīng)使（）干部占多數(shù)。

A.中年

B.老年

C.青年

D.女性

2.發(fā)揮先進(jìn)典型的模范引領(lǐng)作用，把他們的進(jìn)步思想、優(yōu)秀品質(zhì)和模范事跡宣揚(yáng)開(kāi)來(lái)，展現(xiàn)社會(huì)主義的時(shí)代風(fēng)貌，引領(lǐng)人們追求的正確方向。這種思想政治工作的方法是（）。

A.正面灌輸法

B.說(shuō)理教育法

C.重點(diǎn)突破法

D.典型示范法

3.領(lǐng)導(dǎo)者如何科學(xué)、合理地安排其活動(dòng)時(shí)間，如何科學(xué)、合理地利用時(shí)間，對(duì)于做好領(lǐng)導(dǎo)工作，提高工作效率，具有重要意義。下列關(guān)于運(yùn)籌時(shí)間的重要性，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.研究、掌握科學(xué)運(yùn)用時(shí)間的方法和藝術(shù)，就成為領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)發(fā)時(shí)間資源、有效地進(jìn)行工作面臨的新課題

B.領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)運(yùn)用時(shí)間的水平及其程度，決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是否有效及其貢獻(xiàn)大小

C.領(lǐng)導(dǎo)者在其活動(dòng)中科學(xué)運(yùn)用時(shí)間的程度，標(biāo)志著領(lǐng)導(dǎo)文明進(jìn)步的水平

D.基層工作頭緒繁多，任務(wù)繁雜，強(qiáng)化村干部的時(shí)間管理意識(shí)缺少可行性

4.近代西方管理科學(xué)的形成和發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)基本階段，不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)（）

A.古典管理理論階段

B.行為科學(xué)理論階段

C.現(xiàn)代管理理論叢林時(shí)期

D.管理科學(xué)學(xué)派

5..2010年10月28日，十一屆全國(guó)人大第十七次會(huì)議通過(guò)了最新的（），對(duì)村民自治的相關(guān)問(wèn)題做出了明確的規(guī)定，這是村民自治實(shí)行民主決策的直接法律依據(jù)。

A.村民委員會(huì)組織法

B.村民委員會(huì)選舉法

C.村民委員會(huì)自治法

D.農(nóng)村土地承包法

6.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體是指組織中擔(dān)任決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等職責(zé)的人員，包括領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體和（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)群體

B.被領(lǐng)導(dǎo)者

C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

7.農(nóng)村的致貧因素具有一定的共性，下列選項(xiàng)中不屬于共性因素的是（）。

A.基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

B.產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足

C.生存環(huán)境較差

D.因殘和智障喪失部分勞力致貧

8.做好思想政治工作是農(nóng)村干部工作的重要組成部分，思想政治工作的好壞，在某種程度上決定和制約著黨在農(nóng)村工作的成敗。關(guān)于農(nóng)村思想政治工作的重要性，下列說(shuō)法中不正確的是（）。

A.只有依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，黨的路線、方針、政策才能變?yōu)閺V大農(nóng)民群眾的自覺(jué)行動(dòng)

B.思想政治工作是密切農(nóng)村黨群干群關(guān)系的基礎(chǔ)

C.農(nóng)村思想政治工作是提高村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力的重要手段

D.在信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)不斷加快的時(shí)代,思想政治工作已經(jīng)落伍

9.下列關(guān)于農(nóng)村黨的基層組織設(shè)置，說(shuō)法不正確的是（）。

A.有正式黨員3名以上的村，應(yīng)當(dāng)成立黨支部

B.年齡較大、行動(dòng)不便的農(nóng)村黨員可以不用參加黨的組織生活

C.村黨組織受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)

D.不足3名的，可與鄰近村聯(lián)合成立黨支部

10.黨支部作為黨的基層組織，以下不屬于其擔(dān)負(fù)的職責(zé)的是（）。

A.組織群眾

B.直接教育黨員

C.監(jiān)督黨員和群眾

D.管理黨員

11.下列選項(xiàng)中，不屬于村民會(huì)議議事內(nèi)容的是（）。

A.黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

B.有權(quán)撤銷或者變更村民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定

C.有權(quán)撤銷或者變更村民代表會(huì)議不適當(dāng)?shù)臎Q定

D.審議村民委員會(huì)的工作報(bào)告

12.能夠讓群眾感到自己的述說(shuō)得到了回應(yīng)，反應(yīng)的問(wèn)題引起了重視，敘述過(guò)程中遺漏的內(nèi)容得到了彌補(bǔ)，因而在心理上會(huì)產(chǎn)生些許滿足。這種交談的藝術(shù)和技巧屬于（）。

A.傾聽(tīng)

B.提問(wèn)

C.復(fù)述

D.贊同

13.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者在主持會(huì)議時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù)，下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.語(yǔ)言要精煉明確，切忌拖泥帶水，含糊不清

B.會(huì)議中講話要簡(jiǎn)明扼要，切中要害

C.語(yǔ)言表達(dá)要有邏輯性、條理清楚

D.遇到參會(huì)人員提出反對(duì)意見(jiàn)的發(fā)言時(shí)，應(yīng)及時(shí)打斷，禁止其再次發(fā)言

14.下列選項(xiàng)中，不屬于村民會(huì)議議事內(nèi)容的是（）。

A.黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

B.有權(quán)撤銷或者變更村民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定

C.有權(quán)撤銷或者變更村民代表會(huì)議不適當(dāng)?shù)臎Q定

D.審議村民委員會(huì)的工作報(bào)告

15.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體是指組織中擔(dān)任決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等職責(zé)的人員，包括領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體和（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)群體

B.被領(lǐng)導(dǎo)者

C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

16.下列說(shuō)法中，不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要作用的選項(xiàng)是：（）

A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的必要條件

B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)依據(jù)

C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

D.領(lǐng)導(dǎo)者決策可以不用考慮組織中存在的問(wèn)題

17.村民委員會(huì)由共三至七人組成。村民委員會(huì)成員中，應(yīng)當(dāng)有婦女成員，多民族村民居住的村應(yīng)當(dāng)有人數(shù)較少的民族的成員。下列選項(xiàng)中，不屬于村民委員會(huì)組成部分的是（）。

A.主任

B.副主任

C.委員

D.村民小組組長(zhǎng)

18.農(nóng)村的致貧因素具有一定的共性，下列選項(xiàng)中不屬于共性因素的是（）。

A.基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

B.產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足

C.生存環(huán)境較差

D.因殘和智障喪失部分勞力致貧

19.做好思想政治工作是農(nóng)村干部工作的重要組成部分，思想政治工作的好壞，在某種程度上決定和制約著黨在農(nóng)村工作的成敗。關(guān)于農(nóng)村思想政治工作的重要性，下列說(shuō)法中不正確的是（）。

A.只有依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，黨的路線、方針、政策才能變?yōu)閺V大農(nóng)民群眾的自覺(jué)行動(dòng)

B.思想政治工作是密切農(nóng)村黨群干群關(guān)系的基礎(chǔ)

C.農(nóng)村思想政治工作是提高村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力的重要手段

D.在信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)不斷加快的時(shí)代,思想政治工作已經(jīng)落伍

20.村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自新一屆村民委員會(huì)產(chǎn)生之日起十日內(nèi)完成工作移交，工作移交由（）主持。

A.村民選舉委員會(huì)

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府監(jiān)督

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

D.上一屆村民委員會(huì)

21.《中共中央

國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定》確保到（）年農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，是全面建成小康社會(huì)最艱巨的任務(wù)。

A.2020

B.2015

C.2025

D.2030

22.由于農(nóng)民的理論水平和思想水平的不同，他們分辨是非的能力也就不同，要使他們能夠正確地認(rèn)識(shí)事物，農(nóng)村思想政治工作者必須對(duì)他們進(jìn)行說(shuō)理教育。這種思想政治工作的方法是（）

A.說(shuō)理教育法

B.正面灌輸法

C.典型示范法

D.重點(diǎn)突破法

23.中國(guó)共產(chǎn)黨是由黨的中央組織、黨的地方組織和黨的基層組織組成的有機(jī)整體，下列選項(xiàng)中，屬于中國(guó)共產(chǎn)黨設(shè)在農(nóng)村的基層組織的（）。

A.中共沂水縣委

B.沂城街道黨工委

C.泉莊鎮(zhèn)黨委

D.沂水縣院東頭鎮(zhèn)留虎峪村黨支部

24.村民代表是組成村民代表會(huì)議的主體，是村民利益和意愿的代表者，婦女代表要達(dá)到村民代表組成人員的（）以上。

A.三分之二

B.三分之一

C.五分之二

D.二分之一

25.根據(jù)國(guó)務(wù)院2006年頒布并實(shí)施的《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，各類突發(fā)事件的等級(jí)由高到低一般劃分為（）級(jí)。

A.三級(jí)

B.四級(jí)

C.五級(jí)

D.六級(jí)

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分。每小題至少有一項(xiàng)答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi))

1..羅伯特?卡茨認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備三種技能，又稱為領(lǐng)導(dǎo)者的THC技能，即（）

A.技術(shù)技能

B.人事技能

C.概念技能

D.評(píng)價(jià)激勵(lì)技能

2.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）

A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的必要條件

B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)依據(jù)

C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

D.領(lǐng)導(dǎo)者決策可以不用考慮組織中存在的問(wèn)題

3近代西方管理科學(xué)的形成和發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)基本階段：（）

A.古典管理理論階段

B.行為科學(xué)理論階段

C.現(xiàn)代管理理論叢林時(shí)期

D.管理科學(xué)學(xué)派.4.村官的工作因此也千頭萬(wàn)緒，艱巨復(fù)雜，因此，村官如果想妥善完成本職工作，需要堅(jiān)持以下原則（）

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持依法辦事

C.堅(jiān)持村民當(dāng)家作主

D.堅(jiān)持共享發(fā)展理念

5.道德是一個(gè)人內(nèi)在的約束機(jī)制和信守的行為準(zhǔn)則。村官應(yīng)當(dāng)具備以下道德素質(zhì)（）

A.公道正派，不拿原則做交易

B.密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦

C.嚴(yán)于律己，一心為公

D.胸懷寬廣，聽(tīng)得進(jìn)批評(píng)意見(jiàn)

6.政治素質(zhì)決定了一個(gè)人的政治方向，在所有的素質(zhì)中，政治素質(zhì)是第一位的，是最重要的素質(zhì)。村官的政治素質(zhì)主要體現(xiàn)在（）

A.在大是大非面前與黨中央保持一致

B.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央的方針、政策和工作部署

C.有一定的鑒別是非的能力

D.有全心全意為人民服務(wù)的思想

7.下列選項(xiàng)中，屬于不得擔(dān)任村黨組織成員情形的是（）

A.私心重，搞宗族派性的B.違反信訪規(guī)定，組織、煽動(dòng)和參與集體上訪的C.觸犯法律法規(guī)，正在立案?jìng)刹榈腄.長(zhǎng)期外出，不能正常參與村級(jí)事務(wù)管理的8..村委會(huì)成員可能因某些原因出現(xiàn)職務(wù)終止，例如（）

A.喪失行為能力

B.被判處刑罰

C.連續(xù)兩次被評(píng)議不稱職

D.通過(guò)罷免程序被罷免

9.村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自新一屆村民委員會(huì)產(chǎn)生之日起十日內(nèi)完成工作移交。下列選項(xiàng)中，屬于移交內(nèi)容的是（）

A.村民委員會(huì)印章

B.辦公場(chǎng)所、辦公用具

C.集體財(cái)務(wù)、賬目及固定資產(chǎn)

D.債權(quán)債務(wù)及其他遺留問(wèn)題

10.村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子較好的智能結(jié)構(gòu)，應(yīng)是具有不同類型智能的領(lǐng)導(dǎo)成員間的合理搭配和協(xié)調(diào)組合,下列說(shuō)法正確的是（）

A.要有富于遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、有決斷魄力的領(lǐng)導(dǎo)

B.不同類型智能的領(lǐng)導(dǎo)成員間的合理搭配和協(xié)調(diào)組合C.要有沉著冷靜、足智多謀的“智囊”

D.要有腳踏實(shí)地的實(shí)干家，不需要擅長(zhǎng)宣傳鼓動(dòng)的人

11.下列選項(xiàng)中，屬于村級(jí)民主決策作用的是（）

A.有利于保障村民行使自治權(quán)利

B.有利于村領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策

C.有利于維護(hù)農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定

D.有利于暢通村民參政議政的渠道，擴(kuò)大村民的有序政治參與

12.做好農(nóng)村思想政治工作，要講究富有創(chuàng)造性的工作藝術(shù)。下列選項(xiàng)中關(guān)于農(nóng)村思想政治工作的藝術(shù)，說(shuō)法正確的是（）

A.要采用靈活多樣的方式方法，寓教于樂(lè)

B.將思想政治教育與解決農(nóng)民的實(shí)際困難相結(jié)合C.在做思想政治工作時(shí)，必須重視情感因素，要以情感人

D.思想政治工作要注意層次，區(qū)分對(duì)象，對(duì)癥下藥，做到量體裁衣

13.根據(jù)國(guó)務(wù)院2006年頒布并實(shí)施的《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，各類突發(fā)事件的等級(jí)由高到低一般劃分為四級(jí)：（）

A.Ⅰ級(jí)（特別重大）

B.Ⅱ級(jí)（重大）

C.Ⅲ級(jí)（較大）

D.Ⅳ級(jí)（一般）

14.“兩推一選”是目前全國(guó)各農(nóng)村黨組織實(shí)行最廣泛的一種換屆選舉方式，是指產(chǎn)生村黨組織候選人的過(guò)程，即（）。

A.黨員推薦

B.群眾推薦

C.上級(jí)黨組織推薦

D.黨內(nèi)選舉

15.傾聽(tīng)，屬于有效溝通交流的必要部分。下列關(guān)于傾聽(tīng)的說(shuō)法正確的是（ABCD）

A.傾聽(tīng)要克服以自我中心，不要總是談?wù)撟约?/p>

B.要克服自以為是，不要總想占主導(dǎo)地位

C.尊重對(duì)方，盡量不要打斷對(duì)方說(shuō)話，要讓對(duì)方把話說(shuō)完

D.傾聽(tīng)的過(guò)程中情緒要穩(wěn)定，不要對(duì)聽(tīng)到的內(nèi)容匆忙下結(jié)論

三、判斷題（正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，每題2分，共20分）

1.主觀能動(dòng)性的發(fā)揮是要建立在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上的，任何領(lǐng)導(dǎo)者，只有按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的科學(xué)規(guī)律辦事，才能取得成功，如果超越規(guī)律隨心所欲，就只能導(dǎo)致失敗。（）

2．領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者各以對(duì)方的存在為自己存在的前提，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者便沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)者，反之亦然。（）.3.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境有廣義和狹義之分。狹義的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，是指組織內(nèi)部情境和組織所有依賴的外部條件的總和。（）

4.黨員人數(shù)100名以上的村，可以成立黨的基層委員會(huì)，但是需要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)。（）

5.“兩推一選”工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。（）

6.根據(jù)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，村黨組織受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，各地村黨支部一般是每3年到5年換屆一次。（）

7.村委會(huì)是村民自治的載體，其由村民選舉產(chǎn)生，并在村民授權(quán)的范圍依法自主管理村級(jí)公共事務(wù)，是村民自治權(quán)的體現(xiàn)。（）

8.選舉村民委員會(huì)，有登記參加選舉的村民過(guò)半數(shù)投票，選舉有效；候選人獲得參加投票的村民過(guò)半數(shù)的選票，始得當(dāng)選。（）

9.村委會(huì)成員可能因某些原因出現(xiàn)職務(wù)終止，在出現(xiàn)個(gè)別村委會(huì)成員出缺后，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)選。（）

10.新一屆村民委員會(huì)產(chǎn)生后需進(jìn)行工作移交，移交過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題的，村干部和村民可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院等有關(guān)機(jī)關(guān)反映，受理單位應(yīng)及時(shí)依法受理。（）

11.村民委員會(huì)根據(jù)需要，可以設(shè)立下屬委員會(huì)，村民委員會(huì)成員不得兼任下屬委員會(huì)成員。（）

12.領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)和改造客觀世界的本領(lǐng)，是領(lǐng)導(dǎo)者所必須具有的知識(shí)和能力范圍，它作為一種特殊的人際影響力在組織關(guān)系中起作用。（）

13.領(lǐng)導(dǎo)溝通沒(méi)有固定的形式，具體采取什么樣的形式，應(yīng)該是具體問(wèn)題具體分析，與時(shí)間、地點(diǎn)、人物、任務(wù)目標(biāo)等多方面有關(guān)系，適合什么樣的形式，就用什么樣的形式，關(guān)鍵在于如何通過(guò)溝通達(dá)到想要的效果。（）

14.領(lǐng)導(dǎo)與溝通密不可分，有效的溝通意味著良好的管理，成功的領(lǐng)導(dǎo)則要通過(guò)有效的溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的精髓。（）

15.現(xiàn)在黨的中心工作是抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，其他問(wèn)題就迎刃而解了，思想政治工作可有可無(wú)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)才是硬道理。（）

16.在危機(jī)事后處理階段，應(yīng)盡最大努力做好善后工作，消除突發(fā)事件的負(fù)面影響，增強(qiáng)公眾對(duì)政府、組織的信心，重建政府良好形象。（）

17.各類突發(fā)事件的等級(jí)由高到低一般劃分為四級(jí)：Ⅰ級(jí)（特別重大）、Ⅱ級(jí)（重大）、Ⅲ級(jí)（較大）和Ⅳ級(jí)（一般），分別用紅色、橙色、黃色、藍(lán)色表示。（）

18.對(duì)待群體性事件，應(yīng)堅(jiān)持以教育疏導(dǎo)為主的方針，堅(jiān)持可疏不可堵、可散不可聚。（）

19.領(lǐng)導(dǎo)者全面審查自己的各項(xiàng)活動(dòng)安排，不必要的活動(dòng)，可做可不做的事要取消，能合并的要合并，復(fù)雜問(wèn)題要善于簡(jiǎn)明化、簡(jiǎn)單化、壓縮法。（）

20.會(huì)議主持者應(yīng)注意引導(dǎo)與會(huì)者圍繞會(huì)議中心議題、議題中心發(fā)言，防止閑話式離題或發(fā)揮性離題，以免沖淡會(huì)議主題。（）

21.有限理性決策理論，該理論的提出者是美國(guó)卡內(nèi)基—梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)和心理學(xué)教授赫伯特?西蒙。該理論認(rèn)為，人的實(shí)際行動(dòng)不可能合于完全理性，決策者是具有有限理性的行政人，不可能預(yù)見(jiàn)一切結(jié)果，只能在供選擇的方案中選出一個(gè)“滿意”方案。（）

22.在處理突發(fā)事件的時(shí)候，首先要堅(jiān)持人道主義原則，把人的生命安全放在首位。（）

23.雖未經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定，但是村黨支部書記可以以集體名義借貸、變更與處置村集體的土地、企業(yè)、設(shè)備、設(shè)施。（）

24.村民代表的任期與村民委員會(huì)的任期相同，村民代表可以連選連任。（）

25.風(fēng)險(xiǎn)是決策中的必然因素，由于領(lǐng)導(dǎo)決策環(huán)境的不確定性，領(lǐng)導(dǎo)者的決策大多是在一種不確定的條件下做出的。（）

四、簡(jiǎn)答題（每小題10分）

1.突發(fā)事件發(fā)生后，如何果斷處理各種問(wèn)題？

2.簡(jiǎn)述優(yōu)化時(shí)間利用的方法。

3簡(jiǎn)述在交談時(shí)，如何做到舉止得體。

4.村“兩委”成員標(biāo)準(zhǔn)條件

5.簡(jiǎn)述節(jié)約時(shí)間的方法。

6.根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，哪些事項(xiàng)須經(jīng)村民會(huì)議討論決定方可辦理？

六、論述題

閱讀給定材料，按照要求回答問(wèn)題

1.好班子闖出新路子

踏上平邑縣卞橋鎮(zhèn)東卞橋村，潔凈的水泥路，錯(cuò)落別致的居民樓，現(xiàn)代化的商貿(mào)城正如火如荼地進(jìn)行著，一個(gè)現(xiàn)代化的新型社區(qū)正拔地而起。這一系列的新變化，都緣于該村有一個(gè)好的帶頭人和他所帶領(lǐng)的村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子。自彭云廣擔(dān)任該村黨支部書記以來(lái)他帶領(lǐng)兩委班子和父老鄉(xiāng)親們一步一個(gè)腳印地艱苦創(chuàng)業(yè)，用心血和汗水換來(lái)一串串豐碩的果實(shí)，短短幾年，就把一個(gè)貧窮落后的村莊變成一座美麗的花園，變成商賈云集的發(fā)財(cái)寶地。

處處能帶頭

事事都不難

作為一名干部，特別是農(nóng)村干部，就得敢于面對(duì)困難、排除萬(wàn)難，展現(xiàn)自己的信心和毅力，真正把實(shí)事辦好，造福百姓。2007年4月，彭云廣出任東卞橋村黨支部書記，面對(duì)當(dāng)時(shí)村里土地糾紛、財(cái)務(wù)混亂等復(fù)雜情況，他認(rèn)真分析總結(jié)，下決心要改變現(xiàn)狀，他和村兩委班子立足本村實(shí)際，積極帶領(lǐng)群眾加強(qiáng)村容村貌建設(shè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，千方百計(jì)讓村民的腰包鼓起來(lái)。

彭云廣時(shí)刻告誡村兩委班子成員，作為工作在農(nóng)村一線的領(lǐng)導(dǎo)者，在本職崗位上要始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，要處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在他的帶領(lǐng)下，全體村兩委成員以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jī)，獲得了全村村民的普遍好評(píng)。按他們自己的話說(shuō)：“我們也是農(nóng)民的兒子，村民的事就是我們的事！”工作之余，他們總不忘到群眾家走一走，到田間地頭看一看，張家的種子花多少錢買的，李家的肥料質(zhì)量怎樣，他們都一清二楚，群眾想些什么，盼些什么，他們也同樣了如指掌。

為有效解決因土地緊張和宅基地等方面引發(fā)的矛盾，他們挨家挨戶調(diào)查了解，排查問(wèn)題根源，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，幾次召開(kāi)村民代表議事會(huì)議，研究出一個(gè)解決問(wèn)題的好辦法，群眾對(duì)此很滿意。村里的特困戶、五保戶等弱勢(shì)群體一直是村委十分關(guān)注的對(duì)象。逢年過(guò)節(jié)，除了給特困戶、五保戶送去黨委、政府的溫暖外，還組織資金和物資，帶領(lǐng)村兩委一班人，對(duì)孤寡老人逐一上門看望慰問(wèn)。

農(nóng)牧齊發(fā)展

家家有錢賺

村兩委利用自身地理位置優(yōu)勢(shì)條件，多次召開(kāi)村民代表議事會(huì)議，從發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)入手，以村規(guī)劃整治為切入點(diǎn)，大力實(shí)施富民工程。為此，他們專門開(kāi)辟了養(yǎng)殖場(chǎng)所，扶持15戶雞、鴨、鵝、豬等家禽家畜養(yǎng)殖戶。不但幫助每個(gè)養(yǎng)殖戶申請(qǐng)并辦理了低息貸款，還定期邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員給他們進(jìn)行專業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，使養(yǎng)殖專業(yè)戶的經(jīng)濟(jì)效益大大提高。此外，為解決養(yǎng)殖戶畜禽銷售問(wèn)題村里建有正宏食品加工廠一處。

民以食為天，農(nóng)以地為本，土地緊張一直是農(nóng)村熱點(diǎn)問(wèn)題。由于該村有2700多人口，人均耕地面積只有0.7畝，種植適銷對(duì)路又符合當(dāng)?shù)赝寥拉h(huán)境的經(jīng)濟(jì)作物是首選。為增加村民的經(jīng)濟(jì)收入，彭云廣帶領(lǐng)村委成員通過(guò)考察了解，村兩委決定種植黃煙，以此為突破口大力調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。為確保成功，他們自己先種植，了解行情，等時(shí)機(jī)成熟了再發(fā)動(dòng)村民種植。由于東卞橋村本來(lái)就有種植烤煙的傳統(tǒng)，再加上廣泛宣傳，積極發(fā)動(dòng)，他們與縣煙草公司簽訂了300畝的黃煙種植購(gòu)銷合同。

為了解決村東嶺黃煙種植基地和農(nóng)作物的灌溉，2008年村兩委自籌資金40多萬(wàn)元，打深水井一口，建設(shè)大蓄水池四個(gè)，組織農(nóng)民修筑了2000多米的生產(chǎn)路，敷設(shè)農(nóng)田灌溉管線2000多米。2009年積極爭(zhēng)取國(guó)家低產(chǎn)田改造項(xiàng)目，在村西嶺打深水井2口，敷設(shè)農(nóng)田灌溉管線2000多米，修筑生產(chǎn)路3500米。2013年，村里又加強(qiáng)農(nóng)村道路、生產(chǎn)路建設(shè)，通過(guò)上級(jí)扶持和村委自籌總投資90多萬(wàn)元，進(jìn)行了國(guó)家路網(wǎng)工程建設(shè)，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的艱苦奮戰(zhàn)，硬化了寬度4.5米的道路5.3公里。還在村東南湖地噸良田基地修建了2000多米的生產(chǎn)路，利用石膏礦水源，建設(shè)排水渠8000米，灌溉面積500余畝。通過(guò)以上舉措，不但很好地改善了村民的生產(chǎn)生活條件，也使該村的農(nóng)作物產(chǎn)量大大提高，更增加了農(nóng)民的收入。為切實(shí)加大科技普及力度，村兩委還利用農(nóng)閑時(shí)間組織村民開(kāi)展科技培訓(xùn)。目前，全村共培訓(xùn)群眾2000余人次，先進(jìn)種養(yǎng)技術(shù)直接入戶，農(nóng)戶平均一人掌握了一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民這一目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

俗話說(shuō)：金杯、銀杯、不如百姓的口碑。卞橋社區(qū)的快速發(fā)展，群眾看在眼里，喜在心里。他們?yōu)橛羞@樣的領(lǐng)導(dǎo)干部而自豪。為了社區(qū)的美好明天，彭云廣和村兩委成員時(shí)刻奉獻(xiàn)著、探索者，他們牢記組織的關(guān)心重托，不忘人民群眾的信任和期待，他們懷著對(duì)父老鄉(xiāng)親博大的愛(ài)，無(wú)怨無(wú)悔地前行，用品格樹(shù)起永恒的豐碑，譜寫著卞橋社區(qū)的發(fā)展新篇章。在東卞橋黨支部書記彭云廣的帶領(lǐng)下，我們堅(jiān)信，東卞橋村的明天一定會(huì)更富裕、更文明、更和諧、更美好。

問(wèn)題：請(qǐng)閱讀給定材料，聯(lián)系工作實(shí)際，談一下如何建設(shè)和諧高效的農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力？

要求：自選角度，立意明確；聯(lián)系實(shí)際，不拘泥于給定材料。

2.高唐：拉長(zhǎng)扶貧鏈惠及貧困戶

好鋼用在刀刃上，則刀鋒所指，無(wú)堅(jiān)不破。在山東省聊城市高唐縣的決策者看來(lái)，要打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗，也必須用好鋼鑄刀刃，強(qiáng)勁聚重拳，才能實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧的“一箭中靶心”。而達(dá)此目標(biāo)，最關(guān)鍵的一步是先要在摸清村情民意的基礎(chǔ)上選準(zhǔn)扶貧好路子。為此，該縣進(jìn)行了積極探索，引入企業(yè)扶貧新模式，讓一個(gè)個(gè)得民心、成效大、前景好的扶貧好項(xiàng)目“花開(kāi)遍地”，讓廣大貧困戶切實(shí)受惠。

老養(yǎng)驢村又聞驢叫聲

“真是稀罕，全村已多年沒(méi)幾頭驢的殷樓村又有了驢歡驢叫！”一則高唐縣姜店鎮(zhèn)殷樓村養(yǎng)驢的消息在附近十里八村傳開(kāi)了，引來(lái)了不少進(jìn)村一探究竟的“觀驢客”。

農(nóng)村養(yǎng)驢并不少見(jiàn)，為啥殷樓養(yǎng)驢卻在當(dāng)?shù)匾鹆恕稗Z動(dòng)效應(yīng)”？“當(dāng)年，俺村可是遠(yuǎn)近聞名的老養(yǎng)驢村，后來(lái)幾乎不養(yǎng)了，現(xiàn)在又重新開(kāi)始養(yǎng)殖，當(dāng)然引起了人們的好奇。”重操舊業(yè)的61歲老養(yǎng)殖戶殷慶順道出了個(gè)中原委。

據(jù)殷慶順回憶，殷樓村曾是遠(yuǎn)近聞名的老養(yǎng)驢村，驢多時(shí)達(dá)上百頭。近年來(lái)，因班子不穩(wěn)和村里缺少致富項(xiàng)目，殷樓村逐漸進(jìn)入了省定貧困村的行列。正當(dāng)村民特別是貧困戶們?yōu)檎覀€(gè)好的增收途徑犯愁時(shí)，中央精準(zhǔn)扶貧的春風(fēng)吹進(jìn)了殷樓村。在市委組織部幫扶工作組及縣鎮(zhèn)的扶持下，殷樓村找到了養(yǎng)驢脫貧致富的好路子。

為將養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)降到最低，并實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖效益的最大化，殷樓村專門成立了萬(wàn)順養(yǎng)驢專業(yè)合作社，通過(guò)“合作社+基地+農(nóng)戶”的養(yǎng)殖模式發(fā)展“驢經(jīng)濟(jì)”。貧困戶每戶可得補(bǔ)貼資金2000元，以驢駒入股，合作社進(jìn)行代養(yǎng)代售，養(yǎng)殖周期結(jié)束按投資比例進(jìn)行利潤(rùn)分紅。

“重振產(chǎn)業(yè)雄風(fēng)，不能走過(guò)去老路”。為此，在高唐縣的積極培育和扶持下，農(nóng)民合作組織和龍頭企業(yè)快速挑起了大梁。去年以來(lái)，該縣為殷樓等全縣8個(gè)肉驢養(yǎng)殖示范村扶持建起6家肉驢養(yǎng)殖合作社，并引進(jìn)了阿多寶肉驢養(yǎng)殖公司等肉驢養(yǎng)殖龍頭企業(yè)，為養(yǎng)殖提供統(tǒng)一的驢駒購(gòu)進(jìn)、技術(shù)指導(dǎo)、飼草飼料、對(duì)外銷售等服務(wù)，目前已初步形成了“龍頭企業(yè)＋合作社+基地+農(nóng)戶”的養(yǎng)驢產(chǎn)業(yè)化格局。

企業(yè)主導(dǎo)、群眾參與、政府扶持的科學(xué)發(fā)展模式，帶出了一個(gè)肉驢養(yǎng)殖大產(chǎn)業(yè)。據(jù)高唐縣畜牧水產(chǎn)局局長(zhǎng)劉時(shí)雨介紹，截至目前，全縣發(fā)展規(guī)?；怏H養(yǎng)殖場(chǎng)11處，存欄2300余頭，預(yù)計(jì)年出欄量可達(dá)1.5萬(wàn)頭，可為貧困戶創(chuàng)造效益1800余萬(wàn)元。

旅游扶貧時(shí)尚惠民

“俺們貧困戶比普通工每月多300元的工資，眼看著離摘掉貧困的帽子不遠(yuǎn)了?！苯赕?zhèn)西郭村62歲的貧困戶郭克行說(shuō)。不久前，郭克行等141戶295位貧困戶與向陽(yáng)花開(kāi)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司簽下用工合同，在家門口領(lǐng)上了工資。

郭克行是高唐創(chuàng)新精準(zhǔn)扶貧模式，以旅游產(chǎn)業(yè)為依托進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)工作的受益者之一。姜店鎮(zhèn)共有451戶貧困戶，如何讓這些貧困戶脫貧奔小康是鎮(zhèn)黨委的工作重心，更牽動(dòng)著土生土長(zhǎng)的向陽(yáng)花開(kāi)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司經(jīng)理郭愛(ài)利的心。

位于西郭輻射周邊的向陽(yáng)花開(kāi)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司，規(guī)劃1500畝、計(jì)劃投資2.3億元，定位打造“魯西民俗文化村”，目前正處于發(fā)展建設(shè)中，前期需要大量的勞動(dòng)力。為什么不讓貧困戶來(lái)公司打工呢？萌生這個(gè)想法的郭愛(ài)利說(shuō)做就做，拿出比普通工人每月多300元、零工每天多10元工資的誠(chéng)意邀請(qǐng)周邊貧困戶來(lái)此打工?！奥糜?扶貧”時(shí)尚又惠民，如今已在景區(qū)上班當(dāng)園丁的郭愛(ài)利對(duì)此深有體會(huì)。

抓住近年來(lái)鄉(xiāng)村旅游升溫的大好形勢(shì)，向陽(yáng)花開(kāi)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司實(shí)現(xiàn)扶貧、發(fā)展“兩不誤”，前景非常廣闊。“項(xiàng)目全部建成后，預(yù)計(jì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)6000多萬(wàn)元，讓本地居民和貧困戶600余人就業(yè)，可為他們每人每年增加收入2000元左右?！惫鶒?ài)利說(shuō)。

光伏電站壯大村集體收入

村集體無(wú)收入，啥事兒都難辦。趙寨子鎮(zhèn)倪堂村村黨支部書記趙永會(huì)感受頗深。

他說(shuō)，擁有200年歷史的省級(jí)非遺的高唐落子舞就發(fā)源于倪堂村，因村集體無(wú)收入，在家和外出演出所需經(jīng)費(fèi)需“四處化緣”，直接影響了這一非遺項(xiàng)目的傳承發(fā)展?！敖衲暌?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足，村里就接連謝絕了兩場(chǎng)外出演出機(jī)會(huì)?！壁w永會(huì)惋惜地說(shuō)。

而今，他的這一難題即將破解。這主要得益于聊城市“雙聯(lián)共建”工作組在高唐探索出的光伏電站項(xiàng)目。該項(xiàng)目立足貧困村集體收入無(wú)政策支持、無(wú)資金來(lái)源、無(wú)產(chǎn)業(yè)支撐的“三無(wú)”實(shí)際，將助力村集體增收作為目標(biāo)，無(wú)需當(dāng)?shù)卣痛寮w拿一分錢，由企業(yè)投資在政府辦公樓樓頂建設(shè)光伏電站，所得收益企業(yè)和貧困村分成，既保證了企業(yè)利益，也解決了貧困村集體收入來(lái)源問(wèn)題。

在高唐，和倪堂村一樣首批受益光伏電站項(xiàng)目的省定貧困村有18個(gè)。據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，實(shí)施項(xiàng)目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年可分的電價(jià)收入38.5萬(wàn)元用于省定貧困村集體增收，預(yù)計(jì)每年為每個(gè)省定貧困村帶來(lái)不低于兩萬(wàn)元的穩(wěn)定收入。

問(wèn)題：請(qǐng)閱讀給定材料，聯(lián)系工作實(shí)際，談一下如何帶領(lǐng)村民脫貧致富，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)？

要求：自選角度，立意明確；聯(lián)系實(shí)際，不拘泥于給定材料。

3.山東一醫(yī)院發(fā)生醫(yī)鬧事件：醫(yī)院的正常秩序受到干擾

2017年6月15日，山東省濱州市惠民縣人民醫(yī)院李莊醫(yī)療區(qū)發(fā)生一起大規(guī)模醫(yī)鬧事件?；菝窨h人民醫(yī)院的正常秩序受到干擾，參與醫(yī)鬧人員在醫(yī)院內(nèi)擺放花圈、設(shè)置靈堂，在重癥監(jiān)護(hù)室內(nèi)燒紙錢，甚至用大卡車堵在醫(yī)院大門前。

新浪微博認(rèn)證為“濱州市惠民縣人民政府官方微博”的賬號(hào)在17日下午13時(shí)發(fā)布信息稱，當(dāng)?shù)匕l(fā)生了一起“聚眾擾亂社會(huì)秩序案件”，患者在惠民縣醫(yī)院李莊院區(qū)手術(shù)治療后突感身體不適，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。6月15日，劉某某親屬孟某某(李莊鎮(zhèn)大孟村村民)等人糾集部分群眾，采取非法手段嚴(yán)重?cái)_亂該院正常醫(yī)療秩序。6月15日，惠民縣公安局立案?jìng)刹椤?月16日晚將孟某某等5人抓獲并依法刑事拘留，現(xiàn)案件正在進(jìn)一步辦理中。

問(wèn)題：請(qǐng)閱讀給定材料，聯(lián)系工作實(shí)際，談一下如何積極預(yù)防和妥善處理群體性事件？

要求：自選角度，立意明確；聯(lián)系實(shí)際，不拘泥于給定材料。

《村官領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》期末考試復(fù)習(xí)題參考答案

一、單項(xiàng)選擇題(每空1分，每小題只有一項(xiàng)答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi))

1----5：A

D

D

D

A

6-—10：A

D

D

B

C

11—15：A

C

D

A

A

16—20:

D

D

D

D

A

21—25:

A

A

D

B

B

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分。每小題至少有一項(xiàng)答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi))

1—5：ABC

ABC

ABC

ABCD

ABCD

6—10：ABCD

ABCD

ABCD

ABCD

ABC

11—15：ABCD

ABCD

ABCD

ABD

ABCD

三、判斷題（正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，每題2分）

1—5：

√

√

×

×

√；

6—10：

×

√

√

√

√

11—15：×

√

√

√

×；

16—20：√

√

√

√

√

21—25：√

√

×

√

√

四、簡(jiǎn)答題（每小題10分）

1.突發(fā)事件發(fā)生后，如何果斷處理各種問(wèn)題？

突發(fā)事件能夠帶來(lái)連鎖反應(yīng)，危機(jī)從來(lái)都不是單純一個(gè)方面的危機(jī)。相關(guān)部門和人員應(yīng)該在第一時(shí)間組織各方面力量，依法及時(shí)采取有力措施控制事態(tài)發(fā)展，開(kāi)展應(yīng)急救援工作，避免發(fā)展成特別嚴(yán)重的事件，努力減輕和消除事件對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)造成的損害。

（1）人員救助。堅(jiān)持“生命第一”的原則。

（2）生活保障。立即搶修被損害的公共設(shè)施，向受到危險(xiǎn)的人員提供臨時(shí)避難場(chǎng)所、生活必須品、醫(yī)療救護(hù)、衛(wèi)生防疫等保障措施。

（3）物質(zhì)和人員征調(diào)。視危機(jī)的具體情況，可以調(diào)用其他急需的物質(zhì)、設(shè)備、設(shè)施、工具；可以組織特定公民參加應(yīng)急救援和處置工作，并要求有特定專長(zhǎng)的人員提供必需的服務(wù)，政府適當(dāng)給予補(bǔ)償。

（4）穩(wěn)定市場(chǎng)秩序和社會(huì)安定。突發(fā)事件發(fā)生后，有時(shí)可能導(dǎo)致資源短缺等情況，往往造成一定的市場(chǎng)波動(dòng)和社會(huì)震動(dòng)，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施。

2.簡(jiǎn)述優(yōu)化時(shí)間利用的方法。

（1）優(yōu)化總體安排。即領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)一個(gè)階段或一周、一天時(shí)間的安排要全盤考慮、周密計(jì)劃、合理劃分，使時(shí)間的利用在總體安排上達(dá)到優(yōu)化。

（2）優(yōu)化工作時(shí)間預(yù)測(cè)。即領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)過(guò)去時(shí)間利用的資料和現(xiàn)在掌握的情況，運(yùn)用一定的科學(xué)方法，估計(jì)和推測(cè)其時(shí)間消費(fèi)的未來(lái)效果。

（3）優(yōu)化工作程序，又可稱ABC時(shí)間管理法或分類安排工作法。即把自己有限的時(shí)間科學(xué)地安排、利用在自己所領(lǐng)導(dǎo)的那個(gè)系統(tǒng)的關(guān)鍵工作上，以求獲得最大的效果。

（4）優(yōu)化時(shí)間使用價(jià)值。即領(lǐng)導(dǎo)者最大限度地發(fā)揮其有限時(shí)間的作用，這種方法又可稱為生理節(jié)律法。

3簡(jiǎn)述在交談時(shí)，如何做到舉止得體。

（1）適度的動(dòng)作是必要的。例如，發(fā)言者可用適當(dāng)?shù)氖謩?shì)來(lái)補(bǔ)充說(shuō)明其所闡述的具體事由。傾聽(tīng)者則可以點(diǎn)頭、微笑來(lái)反饋“我正在注意聽(tīng)”、“我很感興趣”等信息?？梢?jiàn)，適度的舉止既可表達(dá)敬人之意，又有利于雙方的溝通和交流。

（2）避免過(guò)分、多余的動(dòng)作。與人交談時(shí)可有動(dòng)作，但動(dòng)作不可過(guò)大，更不要手舞足蹈、拉拉扯扯、拍拍打打。為表達(dá)敬人之意，切勿在談話時(shí)左顧右盼，或是雙手置于腦后，或是高架“二郎腿”，甚至剪指甲、挖耳朵等。交談時(shí)應(yīng)盡量避免打哈欠，如果實(shí)在忍不住，也應(yīng)側(cè)頭掩口，并向他人致歉。尤其應(yīng)當(dāng)注意的是，不要在交談時(shí)以手指指人，因?yàn)檫@種動(dòng)作有輕蔑之意。

4.村“兩委”成員標(biāo)準(zhǔn)條件

（1）講政治。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線方針政策，自覺(jué)接受上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)。

（2）重公道。堅(jiān)持按法律法規(guī)和政策辦事，處事公平公正。

（3）有本領(lǐng)。具備履行崗位職責(zé)應(yīng)有的能力和素質(zhì)，能帶領(lǐng)村莊發(fā)展、村民致富。

（4）善服務(wù)。尊重群眾意愿，善于做群眾工作，熱心為群眾辦實(shí)事解難題。

（5）口碑好。模范遵守社會(huì)公德、家庭美德，品行端正，廉潔自律，在黨員群眾中威信高、形象好。村黨組織書記、村委會(huì)主任還應(yīng)保證主要時(shí)間和精力用于村級(jí)事務(wù)、為村民服務(wù)。

5.簡(jiǎn)述節(jié)約時(shí)間的方法。

（1）要制訂工作計(jì)劃，精心安排時(shí)間，做到有條不紊。對(duì)一天、一周、一個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間的工作合理安排，做出計(jì)劃、規(guī)劃，就可以從整體上避免時(shí)間的大面積浪費(fèi)。

（2）要科學(xué)地召開(kāi)會(huì)議。必須嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，不必要的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)；可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議盡量不開(kāi)；非開(kāi)不可的會(huì)必須認(rèn)真計(jì)算成本，根據(jù)最低成本、效率最佳的原則，選擇最佳的開(kāi)會(huì)的時(shí)機(jī)，最短的時(shí)間和最近的位置。本著節(jié)約的原則選擇開(kāi)會(huì)的地點(diǎn)。根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容確定開(kāi)會(huì)的規(guī)模、與會(huì)人員、開(kāi)會(huì)的形式和方法。

（3）實(shí)行層次領(lǐng)導(dǎo)，節(jié)省工作時(shí)間。這一技巧要求做到：不干預(yù)、不處理下級(jí)職責(zé)范圍內(nèi)的事和下級(jí)有能力辦的事；改變“事必躬親”的工作作風(fēng)，集中時(shí)間和精力做自己應(yīng)該做的事；受理下級(jí)請(qǐng)示，不接受越級(jí)請(qǐng)示和交叉的重復(fù)請(qǐng)示，不答復(fù)上交的問(wèn)題和沒(méi)有建議的請(qǐng)示。

6.根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，哪些事項(xiàng)須經(jīng)村民會(huì)議討論決定方可辦理？

根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，凡是涉及村民利益的事項(xiàng)，須經(jīng)村民會(huì)議討論決定方可辦理（1分），主要包括以下事項(xiàng)：

（1）本村享受誤工補(bǔ)貼的人員及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；（1分）

（2）從村集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用；（1分）

（3）本村公益事業(yè)的興辦和籌資籌勞方案及建設(shè)承包方案；（1分）

（4）土地承包經(jīng)營(yíng)方案；（1分）

（5）村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包方案；（1分）

（6）宅基地的使用方案；（1分）

（7）征地補(bǔ)償費(fèi)的使用、分配方案；（1分）

（8）以借貸、租賃或者其他方式處分村集體財(cái)產(chǎn)；（1分）

（9）村民會(huì)議認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由村民會(huì)議討論決定的涉及村民利益的其他事項(xiàng)。（1分）

六、論述題（每小題30分）

閱讀給定材料，按照要求回答問(wèn)題

1.俗話說(shuō)得好：“村看村，戶看戶，社員看干部，干部看支部?！被疖嚺艿每?，全靠車頭帶。農(nóng)村基層黨支部與村民自治委員會(huì)，是黨聯(lián)系基層群眾的橋梁和紐帶，是廣大農(nóng)村落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。村級(jí)二套班子關(guān)系的好壞，直接影響到農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，關(guān)系到黨的路線方針政策能否在基層得到貫徹落實(shí)。加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層班子的戰(zhàn)斗力，對(duì)于推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，具有十分重要的意義。

（1）把好選舉基礎(chǔ)關(guān)，人員要選準(zhǔn)

眾多的實(shí)踐業(yè)已證明，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)關(guān)鍵在于農(nóng)村基層組織建設(shè)，在于培育一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，歸根到底要靠村級(jí)組織，要靠村干部去具體落實(shí)。一個(gè)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的穩(wěn)定，群眾生活水平的提高，村容村貌的改善，村干部起著決定性的作用。哪個(gè)地方的村級(jí)組織建設(shè)得好，哪個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)就能發(fā)展，面貌就會(huì)煥然一新，社會(huì)就會(huì)比較穩(wěn)定、和諧。在村級(jí)民主自治中，民主選舉是前提。民主選舉搞好了，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督才有可能真正落到實(shí)處，村民的民主權(quán)利和合法權(quán)益才能真正得到保障。因此，要切實(shí)做好村級(jí)組織換屆工作，把真正有能力的同志選進(jìn)村級(jí)班子，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證，為全面建設(shè)小康社會(huì)打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在指導(dǎo)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作中，一方面要做好宣傳引導(dǎo)，換屆前要充分利用座談?dòng)懻摗⒓袑W(xué)習(xí)、廣播、板報(bào)、閉路電視等各種有效形式，做好對(duì)選舉內(nèi)容、“兩法”及有關(guān)政策規(guī)定的宣傳，形成正確的輿論導(dǎo)向。另一方面要嚴(yán)格把關(guān)，細(xì)致排摸。要通過(guò)各種渠道，全面了解各村的村情民意、班子現(xiàn)狀、干部威信和群眾的思想動(dòng)態(tài)等情況，及時(shí)掌握選舉前的動(dòng)向，對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件要有一定的預(yù)見(jiàn)性，確保該選上來(lái)的人能夠脫穎而出，直選并不意味著放任自流，對(duì)候選人出臺(tái)限制措施。另外要加強(qiáng)對(duì)選民的宣傳和教育。通過(guò)各種宣傳形式，充分引導(dǎo)群眾了解、領(lǐng)會(huì)和掌握選舉法規(guī)的基本精神和基本原則，使選民明白民主選舉的意義，充分認(rèn)識(shí)賄選的弊端，能出于公心行使自己的民主權(quán)利，從源頭上鏟除賄選的土壤。除正面引導(dǎo)以外，對(duì)于個(gè)別利欲熏心、鋌而走險(xiǎn)，妄圖利用非法手段參與競(jìng)選的現(xiàn)象也要嚴(yán)厲打擊，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境。

（2）把好素質(zhì)提高關(guān)，培訓(xùn)要到位

新當(dāng)選者的工作積極性一般普遍較高，但沒(méi)有或很少接觸過(guò)村務(wù)。因此，必須引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)管理一個(gè)村，引導(dǎo)他們正確處理村兩委的關(guān)系。

一是對(duì)新當(dāng)選的村“兩委”委員特別是黨支部書記和村委會(huì)主任進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和政府要組織新當(dāng)選的村班子成員特別是村黨支部書記和村委會(huì)主任系統(tǒng)學(xué)習(xí)《村民委員會(huì)組織法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等農(nóng)村工作必要的政策法規(guī)，并邀請(qǐng)有關(guān)方面的專業(yè)人士就農(nóng)村工作的特點(diǎn)、常用的工作方式方法及如何處理好農(nóng)村“兩委”關(guān)系等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步提高村委會(huì)成員特別是村委會(huì)主任對(duì)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下村民自治工作機(jī)制的認(rèn)識(shí)，為協(xié)調(diào)理順“兩委”關(guān)系奠定良好基礎(chǔ)。二是抓好日常培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要根據(jù)平時(shí)農(nóng)村工作存在的一些實(shí)際問(wèn)題，特別是村班子和村干部自身暴露出的一些新情況、新問(wèn)題，制定村級(jí)干部培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的教育引導(dǎo)。三是堅(jiān)持自我教育，加強(qiáng)村干部之間的思想溝通和工作交流，把矛盾消除在起始階段，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

（3）把好長(zhǎng)效機(jī)制關(guān)，規(guī)章要健全

一是要建立健全各項(xiàng)工作制度。要本著村黨支部領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)，村黨支部管方向性、政策性、全局性大事，村委會(huì)管事務(wù)性、技術(shù)性、具體性事情的原則，對(duì)“兩委”的決策范圍、主要內(nèi)容和程序作出具有可行性和可操作性的規(guī)定，確保村黨支部在重大問(wèn)題決策中始終處于領(lǐng)導(dǎo)地位，確保村委會(huì)成為村民自治高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)“兩委”決策的程序化、民主化和科學(xué)化。要科學(xué)制定相應(yīng)的村黨支部、村委會(huì)任期目標(biāo)責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和政府定期考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；要進(jìn)一步健全“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度和村民代表、隊(duì)組長(zhǎng)會(huì)議制度，研究重大村務(wù)決策。二是要建立健全“兩委”工作監(jiān)督機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要針對(duì)農(nóng)村發(fā)展變化的新情況和新特點(diǎn)，改進(jìn)監(jiān)督方式方法，拓寬監(jiān)督渠道，更新監(jiān)督手段，努力形成集教育、管理、監(jiān)督、自律為一體的新的監(jiān)督管理機(jī)制。要建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，通過(guò)有效整合各種監(jiān)督力量，在村里形成以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民會(huì)議和村民代表會(huì)議為決策機(jī)構(gòu)，村民委員會(huì)為管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為監(jiān)督機(jī)構(gòu)的村民自治組織體系，不斷完善村民自治制度。要在村支部中設(shè)立村級(jí)紀(jì)檢員，以加大村級(jí)事務(wù)、財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。要進(jìn)一步完善建立村黨支部書記和村委會(huì)主任每年向全村黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)述職制度，提高村民參政意識(shí)。三是要不斷完善和定期實(shí)施財(cái)務(wù)審查監(jiān)督制度和評(píng)議村班子和村干部制度。

（結(jié)合工作實(shí)際，言之成理，即可酌情給分）

2.大力發(fā)展生產(chǎn)，提高農(nóng)村貧困人口收入水平。立足農(nóng)村貧困人口增收，牢牢把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)移就業(yè)兩大重點(diǎn)，統(tǒng)籌用好產(chǎn)業(yè)發(fā)展各項(xiàng)扶持政策，把中央產(chǎn)業(yè)脫貧有關(guān)要求落到實(shí)處。

（1）因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)和種養(yǎng)習(xí)慣，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、資金支持、技術(shù)服務(wù)、訂單收購(gòu)等方式，扶持農(nóng)村貧困戶發(fā)展投資少、見(jiàn)效快、風(fēng)險(xiǎn)小的特色種養(yǎng)業(yè)。實(shí)施農(nóng)村電商扶貧工程，免費(fèi)培訓(xùn)電商人員，對(duì)農(nóng)村貧困家庭開(kāi)設(shè)網(wǎng)店給予網(wǎng)絡(luò)資費(fèi)補(bǔ)助、小額信貸等支持。采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)、先建后補(bǔ)、財(cái)政貼息、財(cái)政資金入股等方式，扶持“農(nóng)家樂(lè)”、特色采摘、農(nóng)耕體驗(yàn)、休閑養(yǎng)生、旅游產(chǎn)品制作等鄉(xiāng)村旅游業(yè)。注重挖掘保護(hù)和開(kāi)發(fā)利用紅色、民族、民間文化資源，優(yōu)先支持革命老區(qū)發(fā)展紅色旅游。實(shí)施光伏扶貧工程，幫助有條件的農(nóng)村貧困戶新建分布式光伏項(xiàng)目，鼓勵(lì)有條件的縣(市、區(qū))參與大型集中式光伏項(xiàng)目建設(shè)，資產(chǎn)收益用于扶貧。光伏發(fā)電建設(shè)規(guī)模向光伏扶貧項(xiàng)目重點(diǎn)傾斜。

（2）增強(qiáng)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體扶貧帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等主動(dòng)承擔(dān)扶貧責(zé)任，通過(guò)“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”“公司+合作社+農(nóng)戶”等方式，把更多農(nóng)村貧困戶納入產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)鏈條，使每個(gè)有勞動(dòng)力并適宜在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的農(nóng)村貧困戶至少加入1個(gè)合作組織。對(duì)吸納農(nóng)村貧困人口就業(yè)30人以上或帶動(dòng)農(nóng)村貧困戶10戶以上的各類經(jīng)營(yíng)主體，在用地保障、財(cái)稅政策、銀行貸款等方面給予重點(diǎn)支持。

（3）多渠道促進(jìn)農(nóng)村貧困人口就業(yè)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加大精準(zhǔn)培訓(xùn)力度，兩年內(nèi)完成對(duì)所有具有勞動(dòng)能力并愿意學(xué)習(xí)技能的農(nóng)村貧困人口的免費(fèi)培訓(xùn)。對(duì)就業(yè)困難人員，組織村企結(jié)對(duì)，發(fā)展手工工藝、來(lái)料加工等，實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過(guò)政府購(gòu)買部分公益崗位，安排農(nóng)村貧困人口就業(yè)。開(kāi)展東西部就業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，東部地區(qū)職業(yè)學(xué)校和企業(yè)定向招收西部地區(qū)農(nóng)村貧困家庭學(xué)生、定向吸納西部地區(qū)農(nóng)村貧困人口勞務(wù)輸出就業(yè)。

（4）發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)增加農(nóng)村貧困人口資產(chǎn)收益。加快村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，把村集體閑置土地等資源和經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)作股量化到村民，組建股份合作社。財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金和其他涉農(nóng)資金投入農(nóng)業(yè)、風(fēng)電、鄉(xiāng)村旅游等項(xiàng)目形成的資產(chǎn)，可折股量化到農(nóng)村貧困戶和農(nóng)村貧困人口。允許以財(cái)政扶貧資金作為個(gè)人股金入股合作社、龍頭企業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)村貧困戶以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股合作社、龍頭企業(yè)，持股分紅，負(fù)盈不負(fù)虧。探索資源開(kāi)發(fā)共享機(jī)制，在開(kāi)發(fā)煤炭、油氣、水電等資源時(shí)，調(diào)整完善資源開(kāi)發(fā)收益分配政策，適當(dāng)提高用于扶貧的比重。

（5）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投融資方式。引導(dǎo)現(xiàn)有各類基金向扶貧開(kāi)發(fā)傾斜。由省級(jí)財(cái)政出資，設(shè)立省特色產(chǎn)業(yè)扶貧基金，重點(diǎn)扶持發(fā)展特色種養(yǎng)和加工業(yè)；設(shè)立省小額貸款扶貧擔(dān)保基金，重點(diǎn)為農(nóng)村貧困戶發(fā)展生產(chǎn)提供貸款擔(dān)保。

（6）加快教育脫貧，阻斷貧困現(xiàn)象代際傳遞。注重扶貧先扶智，對(duì)農(nóng)村貧困家庭學(xué)生從學(xué)前教育到高等教育進(jìn)行全過(guò)程扶持，讓農(nóng)村貧困家庭子女都能接受公平有質(zhì)量的教育。

（結(jié)合工作實(shí)際，言之成理，即可酌情給分）

3.當(dāng)前，我國(guó)人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件呈現(xiàn)階段性多發(fā)態(tài)勢(shì)，成為影響社會(huì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)突出社會(huì)問(wèn)題。因此，要積極預(yù)防和妥善處置人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件，維護(hù)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定。

（1）維護(hù)最廣大人民的根本利益,統(tǒng)籌兼顧各方面的利益關(guān)切

切實(shí)維護(hù)最廣大人民的根本利益,是妥善解決人民內(nèi)部矛盾問(wèn)題的關(guān)鍵。構(gòu)建和諧社會(huì)首先要構(gòu)建和諧利益關(guān)系。黨和政府制定政策、部署工作,必須以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),抓住最大多數(shù)人的共同利益與不同階層的具體利益的結(jié)合點(diǎn),充分考慮和兼顧不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同階層、不同群體的合法利益,充分考慮和兼顧社會(huì)各方面的利益關(guān)切和承受能力,尤其要充分考慮和兼顧工農(nóng)群眾的切身利益和承受能力。進(jìn)一步完善收入分配政策,縮小城鄉(xiāng)之間、東中西部之間和行業(yè)之間的收入差距,把利益差異縮小到大多數(shù)群眾認(rèn)可的承受范圍。進(jìn)一步關(guān)注民生,加大解決大學(xué)生和下崗職工就業(yè)的工作力度。特別要關(guān)心農(nóng)村失地農(nóng)民、未解決溫飽農(nóng)民和城市下崗人員等困難群體面臨的實(shí)際困難,加大社會(huì)保障力度,使廣大人民群眾共享改革發(fā)展取得的成果。同時(shí),也應(yīng)從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā),量力而行,防止把期望值抬得過(guò)高難以實(shí)現(xiàn)。

（2）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作

社會(huì)矛盾糾紛多數(shù)發(fā)生在基層,化解糾紛、調(diào)處矛盾主要依靠基層?；鶎邮墙鉀Q矛盾糾紛的第一個(gè)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層政權(quán)組織建設(shè),完善黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政法綜治牽頭協(xié)調(diào)，職能部門共同參與,社會(huì)各方面整體聯(lián)動(dòng)的工作格局,進(jìn)一步整合、理順調(diào)處矛盾糾紛和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。做好矛盾糾紛的源頭預(yù)防工作,建立完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合的工作體系,及時(shí)掌握輿情信息,加大協(xié)調(diào)疏導(dǎo),綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、政策、法律等手段,把矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。提高基層干部做好群眾工作的本領(lǐng),了解熟悉群眾，掌握第一手的社情民情。真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)糾正一些農(nóng)村熱衷于招商引資、土地招租而不大關(guān)心引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展致富的現(xiàn)象,切實(shí)防止出現(xiàn)因土地征用、群眾利益受損而引發(fā)的群體性事件的問(wèn)題,維護(hù)群眾利益,嚴(yán)肅查處土地征用背后的腐敗問(wèn)題。進(jìn)一步增強(qiáng)基層干部維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),及時(shí)解決和處置矛盾糾紛。對(duì)于矛盾糾紛可以在基層解決而不予解決的現(xiàn)象,應(yīng)加大責(zé)任追究的力度。進(jìn)一步拓寬和完善群眾訴求表達(dá)渠道,完善信訪部門和司法機(jī)關(guān)處理涉法涉訴信訪協(xié)調(diào)機(jī)制,把群眾訴求納入法制化渠道，及時(shí)妥善解決群眾的訴求,防止出現(xiàn)信訪“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。同時(shí),教育引導(dǎo)群眾樹(shù)立法制意識(shí),維護(hù)法律權(quán)威,依法反映利益訴求,維護(hù)國(guó)家的、社會(huì)的、集體的和其他公民的合法權(quán)利。

（3）提高社會(huì)管理能力水平,服務(wù)人民群眾

進(jìn)一步提高政府部門依法決策、依法辦事、依法管理及依法處理各種矛盾糾紛的能力水平,切實(shí)履行好社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。各項(xiàng)決策或決策實(shí)施前,應(yīng)進(jìn)行科學(xué)論證和評(píng)估工作,聽(tīng)取各方面群眾的意見(jiàn),使決策符合實(shí)際，符合群眾利益,防止出現(xiàn)“政策一出臺(tái),矛盾跟著來(lái)”的被動(dòng)局面,防止因決策失誤而引發(fā)群眾利益矛盾。應(yīng)把改革的力度、社會(huì)各階層的承受程度和改革穩(wěn)定性統(tǒng)一起來(lái),提高改革措施的協(xié)調(diào)性,防止因改革措施不慎而發(fā)生傷及群眾物質(zhì)利益底線的問(wèn)題,防止把改革的成本和補(bǔ)償代價(jià)推向社會(huì)和普通群眾,產(chǎn)生新的矛盾糾紛,影響社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行法律和政策,不應(yīng)指派公安、司法機(jī)關(guān)承擔(dān)法定職責(zé)以外的行政事務(wù),不應(yīng)把公安、司法機(jī)關(guān)未參與的活動(dòng)稱之為“嚴(yán)打”活動(dòng),防止給群眾形成心理上的緊張和壓力,維護(hù)執(zhí)法、司法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。進(jìn)一步依法規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)以及行政處罰的方式和方法。執(zhí)法涉及困難群體時(shí),應(yīng)善于疏導(dǎo)、尊重其權(quán)益、關(guān)心其生計(jì)而又不失執(zhí)法原則,防止發(fā)生行政處罰過(guò)濫過(guò)重傷害群眾的情況,以贏得社會(huì)各界的支持與配合。適應(yīng)利益多元化而出現(xiàn)的社會(huì)組織的變化,發(fā)揮好社團(tuán)、中介組織、民間機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的作用,促進(jìn)政府與社會(huì)的良性互動(dòng),做好調(diào)解社會(huì)矛盾糾紛的工作。

（4）完善工作機(jī)制，積極預(yù)防、妥善處置群體性事件

建立和完善減少群體性事件的預(yù)警機(jī)制,從源頭上減少和防止發(fā)生群體性事件。群體性事件發(fā)生時(shí),黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮,做好群眾工作,及時(shí)解決群眾關(guān)切,防止事態(tài)擴(kuò)大。凡未發(fā)生影響到社會(huì)秩序、社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件時(shí),應(yīng)由政府有關(guān)部門用行政的、經(jīng)濟(jì)的辦法去解決,不應(yīng)把公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)推向一線，不能用強(qiáng)力手段解決群眾的利益矛盾問(wèn)題,這樣既容易增加對(duì)立情緒,也可能激化矛盾。凡發(fā)生影響社會(huì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件時(shí),要在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,公安機(jī)關(guān)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),堅(jiān)持慎用警力、慎用武器警械、慎用強(qiáng)制措施原則,正確區(qū)分大多數(shù)群眾反映訴求的正當(dāng)行為與少數(shù)人無(wú)理取鬧、擴(kuò)大事態(tài)的界限,正確區(qū)分正常的集體上訪與群體性事件中的違法犯罪行為的界線,維護(hù)社會(huì)秩序,控制事態(tài)發(fā)展,依法進(jìn)行妥善處理,防止處置不當(dāng)而激化矛盾。對(duì)于發(fā)生打砸搶等違法犯罪行為,以及境外敵對(duì)勢(shì)力插手破壞的犯罪行為,公安機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)查處,依法打擊,確保社會(huì)大局的穩(wěn)定。

（結(jié)合工作實(shí)際，言之成理，即可酌情給分）

第五篇：考試復(fù)習(xí)題

考試復(fù)習(xí)題

一、判斷題

1、車輛通過(guò)路口，交通信號(hào)燈與交通警察指揮手勢(shì)矛盾時(shí)，應(yīng)以交通信號(hào)燈為準(zhǔn)。（X）

2、在沒(méi)有交通信號(hào)的路口，遇停車排隊(duì)等候或者緩慢行駛時(shí)，機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)依次交替通行。（√）

3、公安機(jī)關(guān)交通管理部門以外的任何單位或者個(gè)人，不得收繳、扣留機(jī)動(dòng)車駕駛證。（√）

4、機(jī)動(dòng)車上路行駛應(yīng)按要求懸掛號(hào)牌，但新購(gòu)置、尚未登記辦牌的車輛臨時(shí)上路行駛，可暫不掛牌。（X）

5、交通協(xié)管員不得從事執(zhí)法活動(dòng)。（√）

6、機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車實(shí)行右側(cè)通行原則。（√）

7、為提高通行效率，其他車輛可臨時(shí)借用專用車道。（X）

8、道路交通安全工作，應(yīng)當(dāng)遵守依法管理、方便群眾的原則，保暢道路交通有序、安全、暢通。（√）

9、行人、乘車人、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者5元以上50元以下罰款。（√）

10、駕駛摩托車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)戴頭盔駕駛，乘座人可以不戴。（X）

11、緊急情況下，公安人員可以優(yōu)先使用公共交通工具。（√）

12、對(duì)精神病人，公安機(jī)關(guān)的人民警察必須采取保護(hù)性約束措施。(X）

13、人民警察所有執(zhí)行職務(wù)的行為都受法律保護(hù)。（X）

14、人民警察在非工作時(shí)間，遇有其職責(zé)范圍內(nèi)的緊急情況，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)。（√）

15、不能提供戶口本、身份證等有效證件的流動(dòng)人口可以不再登記。（X）

16、一般來(lái)說(shuō)，流動(dòng)人口是未依法改變法定住址而在常住地之外的市區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)滯留過(guò)夜的移動(dòng)人口。（√）

17、流動(dòng)人口已離開(kāi)暫住地、出租屋拆遷或停止出租的 信息不予注銷。（X）

18、人民警察對(duì)超越法律、法規(guī)規(guī)定的人民警察職責(zé)范圍的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并同時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。（√）

19、行政處分有通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。（X）

20、對(duì)嚴(yán)重危害公共安全或他人人身安全的精神病人，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)其采取保護(hù)性約束措施。（√）

21、社會(huì)主義法制理念是馬克主義關(guān)于國(guó)家與法的理論同中國(guó)國(guó)情和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物。（√）

22、詢問(wèn)不滿十六周歲的違反治安管理行為人，可以通知其父母或其他監(jiān)護(hù)人到場(chǎng)。(X)

23、我市“兩實(shí)”管理流動(dòng)人口信息是從流動(dòng)人口及出租屋服務(wù)管理信息系統(tǒng)中錄入，警綜平臺(tái)兩實(shí)全覆蓋模塊中簽收。（√）

24、我市常住人口相片采集率要求16周歲以上人員采集率達(dá)到95%。(√)

25、重點(diǎn)人口的工作方法有調(diào)查了解、查證核實(shí)、重點(diǎn)控制、積極疏導(dǎo)、幫助教育。(√)

26、戶籍地是黃陂區(qū)的人員居住在東西湖區(qū)已有30天以上，可以到當(dāng)?shù)嘏沙鏊暾?qǐng)辦理居住證。（X）

27、戶籍地在吳家山街的居民到長(zhǎng)青街居住屬寄住人口。（√）

28、協(xié)警是政府出資并簽訂用工合同從事協(xié)助公安民警工作的人員。（√）

29、協(xié)警分為巡邏、安保、協(xié)管、交通、文職等五類人員。（√）

30、協(xié)警在民警帶領(lǐng)下，執(zhí)行任務(wù)時(shí)，受法律保護(hù)。（√）

31、協(xié)警在協(xié)助執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須著協(xié)警服裝。（√）

32、值班時(shí)，要協(xié)助接待報(bào)警、保安、檢舉、投案自首或其他來(lái)訪的人員。（√）

33、協(xié)警與民警的關(guān)系，一起生活是同志，一起工作是協(xié)助。（X）

34、協(xié)警不得紋身，不得染指甲，留長(zhǎng)發(fā)，可以化妝。（X）

35、協(xié)警也應(yīng)舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。（√）

36、協(xié)警分為：文職、執(zhí)勤類兩類人員。（X）

37、協(xié)警是由政府出資，公安機(jī)關(guān)招聘的合同工。（√）

38、協(xié)警必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)命令。（√）

39、協(xié)警協(xié)助執(zhí)勤時(shí)打不還手罵不還口。（X）40、協(xié)警家里有緊急事情可以不請(qǐng)假、礦工。（X）

41、協(xié)警在維穩(wěn)拆圍時(shí)，可以裝成一般人員與群眾斗狠。（X）

42、協(xié)警在工作業(yè)余期間可以喝酒。（X）

43、對(duì)同一起賭博事件中，所有行為人給予絕對(duì)相同的處罰是公正原則的體現(xiàn)。（X）

44、協(xié)警也應(yīng)舉止端莊、談吐文明、精氣神。（√）

45、協(xié)警可以在公安內(nèi)網(wǎng)玩游戲。（X）

46、可以在局域網(wǎng)的網(wǎng)關(guān)處安裝一個(gè)病毒防火墻，從而解決整個(gè)局域網(wǎng)的防病毒問(wèn)題。（X）

47、計(jì)算機(jī)只要安裝了防毒、殺毒軟件，上網(wǎng)瀏覽就不會(huì)感染病毒。（X）

48、安裝防火墻是對(duì)付黑客和黑客程序的有效方法。（√）

49、無(wú)線電話不保密，有線電話是保密的。（√）50、對(duì)被盤問(wèn)人的留置問(wèn)題，在特殊情況下，經(jīng)派出所長(zhǎng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)至48小時(shí)。（X）

51、當(dāng)事人及其法定代理人要求公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、辦案人員回避的，應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)回避。（√）

52、阻礙人民警察調(diào)查取證的，可以給予治安管理處罰。（√）

53、犯罪嫌疑人自動(dòng)投案后又逃跑的，不能認(rèn)定為自首。（√）

54、在共同犯罪中，凡實(shí)行犯都是主犯。（√）

55、遇到群眾辦事手續(xù)不全時(shí)，應(yīng)文明用語(yǔ)，解答群眾問(wèn)題。（√）

56、巡邏盤查量可以不下車。（X）

二、單選題

1、計(jì)算機(jī)最容易感染的文件類型是（B）A.dll B.exe C.xls D.txt

2、在Excel中，排序、匯總、篩選等功能通過(guò)（A）菜單進(jìn)入

A.數(shù)據(jù) B.編輯 C.格式 D.工具

3、PowerPoint是用于（C）的軟件

A.文字處理B.制作電子表格 C.制作演示文稿 D.數(shù)據(jù)庫(kù)操作

4、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)簡(jiǎn)稱（A）A.CAD B.CAM C.CAI D.CAT

5、當(dāng)應(yīng)用程序窗口最小化后，它將縮為任務(wù)欄中的一個(gè)圖標(biāo)按鈕，此時(shí)程序處于（C）狀態(tài)。

A.后臺(tái)運(yùn)行B.結(jié)束運(yùn)行C.等待運(yùn)行D.退出系統(tǒng)

6、對(duì)硬盤格式化，其上面信息（D）A.將全部清除 B.保持不變

C.排列的更加整齊 D.只保留了重要信息

7、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》施行時(shí)間（B）

A.2004年元月1日 B.2004年5月1日 C.2004年10月1日 D.2007年7月1日

8、機(jī)動(dòng)車在高速公路上行駛最高車速不能超過(guò)（B）

A.110公里/小時(shí) B.120公里/小時(shí) C.130公里/小時(shí) D.140公里/小時(shí)

9、行人、乘車人、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，不可以處（D）處罰。

A.警告 B.扣車 C.罰款 D.拘留

10、下列不屬于交通標(biāo)線的范疇是（C）A.指示標(biāo)線 B.警告標(biāo)線 C.提示標(biāo)線 D.禁止標(biāo)線

11、交通指揮手勢(shì)有幾種（A）A.6種 B.7種 C.8種 D.9種

12、（A）是人民警察的任務(wù)。A、預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動(dòng) B.傾聽(tīng)人民的意見(jiàn)和建議

C.保持同人民的密切聯(lián)系 D.依法行使職權(quán)

13、旅館業(yè)的工作人員的下列哪個(gè)行為不屬于《治安管理處罰法》規(guī)定的妨害社會(huì)管理的行為，不應(yīng)給予治安管理處罰？（B）

A.對(duì)住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號(hào)碼

B.在旅游旺季大幅度抬高房?jī)r(jià)，謀取暴利

C.明知住宿旅客將危險(xiǎn)物質(zhì)帶入旅館，不予制止

D.明知住宿旅客是犯罪嫌疑人員或被公安機(jī)關(guān)通緝的人員，不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告

14、林某與妻子發(fā)生矛盾，妻子離家出走。林將自己屋里屋外淋上柴油，揚(yáng)言要點(diǎn)火將自家房屋燒光，導(dǎo)致其左右鄰居驚恐萬(wàn)分，紛紛帶上貴重東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)地躲避。林某行為屬于（A）的行為。

A.擾亂公共秩序 B.妨害公共安全 C.妨害社會(huì)管理 D.侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)利

15、依法治國(guó)的核心確立以（D）為治國(guó)的最具權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)。

A.道德與風(fēng)俗 B.法律與制度 C.法律與政策 D.憲法和法律

16、（A）是依法治國(guó)的基本要求，也是法治區(qū)別人治的重要標(biāo)志。

A.嚴(yán)格依法辦事 B.平等對(duì)待 C.以人為本 D.執(zhí)法為民

17、連入公安專網(wǎng)的計(jì)算機(jī)退出公安網(wǎng)錯(cuò)誤的是（B）。

A.填寫退網(wǎng)申請(qǐng)表，并將涉密信息銷毀 B.直接退出公安專網(wǎng)連入其它網(wǎng)絡(luò) C.格式化操作系統(tǒng)連入其它網(wǎng)絡(luò)

18、流動(dòng)人口中，哪一類應(yīng)當(dāng)列管的重點(diǎn)人員，建立重 點(diǎn)人口管理檔案，按重點(diǎn)人口管理要求落實(shí)監(jiān)控措施。（C）

A.A類 B.B類 C.C類

19、對(duì)哪一類出租屋，要落實(shí)重點(diǎn)管理，民警組織帶領(lǐng)協(xié)管員每周上門一次，對(duì)存在問(wèn)題，提出整改措施，督促落實(shí)改正？（C）

A.甲類 B.乙類 C.丙類

20、我們經(jīng)常說(shuō)的E-mail是(B)的簡(jiǎn)寫。A.電子商務(wù) B.電子郵件

C.特快郵件 D.網(wǎng)上聊天

21、（A）是指公安機(jī)關(guān)在維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定.打擊違法犯罪.服務(wù)群眾等公安工作中，收集.整理.加工.傳遞和利用的一切信息的總和

A.公安信息 B.信息資源 C.信息要素 D.信息采集

22、警務(wù)通系統(tǒng)中，以下哪個(gè)數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)功能可以采集照片（A）

A.暫住人口登記 B.特行從業(yè)人員登記 C.特行單位登記 D.承租人登記

23、用于涉密的計(jì)算機(jī)要專機(jī)專用、專人保管，嚴(yán)禁連接其它網(wǎng)絡(luò)，要阻斷和關(guān)閉其他網(wǎng)絡(luò)接口，與公安網(wǎng)和其他網(wǎng)絡(luò)要做到安全有效的（C）

A.適當(dāng)隔離 B.即時(shí)連接 C.物理隔離 D.加密連接

24、下列設(shè)備中，能在微機(jī)之間傳播“病毒”的是（C）。

A.打印機(jī) B.鼠標(biāo) C.U盤 D.鍵盤

25、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法思想的核心是（C）。A.嚴(yán)格執(zhí)法 B.公正執(zhí)法 C.執(zhí)法為民 D.依法行政

26、維護(hù)法律的權(quán)威，必須首先維護(hù)（B）權(quán)威。A.刑法 B.憲法

C.政策 D.司法機(jī)關(guān)

27、一切依靠人民，集中體現(xiàn)在搞好政法工作必須（B）。

A.加強(qiáng)服務(wù)意識(shí) B.走群眾路線 C.端正執(zhí)法理念 D.提高法律素養(yǎng)

28、計(jì)算機(jī)病毒的特點(diǎn)是（A）A.傳播性、潛伏性和破壞性 B.傳播性、潛伏性和易讀性 C.潛伏性、破壞性和易讀性 D.傳播性、潛伏性和安全性

29、根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察使用公安信息網(wǎng)違規(guī)行為行政處分暫行規(guī)定》文件，違反“一機(jī)兩用”規(guī)定，將公安信息網(wǎng)及設(shè)備外聯(lián)其他信息網(wǎng)絡(luò)，或者擅自拆除監(jiān)控程序、逃避監(jiān)控、擾亂上網(wǎng)注冊(cè)工作的并造成嚴(yán)重后果的要給予（C）處分。

A.通報(bào)批評(píng) B.警告處分 C.記過(guò)以上處分 30、復(fù)制和粘貼對(duì)應(yīng)的快捷鍵分別是（B）A.Ctrl+V，Ctrl+C B.Ctrl+C，Ctrl+V C.Ctrl+C，Ctrl+X D.Ctrl+V，Ctrl+X

31、將信息錄入到信息系統(tǒng)的過(guò)程，就信息數(shù)字化的過(guò)程，也是信息達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的過(guò)程，對(duì)于部分尚達(dá)不到錄入項(xiàng)要求的，還要進(jìn)行（A）采集。

A.補(bǔ)充 B.重新 C.重點(diǎn) D.再次

32、被盜筆記本電腦可根據(jù)（B）進(jìn)行電信追綜 A.筆記本的編號(hào) B.筆記本的MAC地址 C.筆記本購(gòu)買時(shí)間 D.筆記本的品牌

33、電子計(jì)算機(jī)當(dāng)發(fā)現(xiàn)病毒時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)做的是：（B）

A.報(bào)告領(lǐng)導(dǎo) B.斷網(wǎng) C.殺毒

34、深夜你回家時(shí)在社區(qū)看見(jiàn)多名犯罪嫌疑人在作案，你應(yīng)該：（D）

A.繞道走 B.上前摁住 C.打110 D.秘密與派出所值班人員打電話聯(lián)系

35、醉酒的人在醉酒狀態(tài)中，對(duì)本人有危險(xiǎn)或者對(duì)他人安全有威脅時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其（B）到酒醒。

A.拘留 B.約束 C.關(guān)押 D.留置

36、張某養(yǎng)了一條大狼狗，對(duì)路過(guò)的人有攻擊行為史。一日與張某有矛盾的李某從其門過(guò)，張某將狼狗的繩子解開(kāi)，然后躲進(jìn)家中，狼狗將李某腿部咬傷多處，則張某的行為是：（C）

A.飼養(yǎng)動(dòng)物干擾正常生活 B.放任動(dòng)物恐嚇?biāo)?C.故意傷害 D.只承擔(dān)民事責(zé)任

37、公安機(jī)關(guān)帶回了一個(gè)醉酒的人，該如何處理。（B）

A、拘留 B、約束 C、關(guān)押 D、留置

38、接待群眾文明的語(yǔ)言是（A）。A.不要急燥有話慢慢講 B.這事不歸公安管 C.這是你自己的事

39、王某受雇于開(kāi)賭場(chǎng)的張某，為張某賭場(chǎng)放哨，一天傍晚，王某在村頭哨位看到有警車朝賭場(chǎng)方向駛?cè)?，就連忙用手機(jī)通知張某，張某隨即遣散所有賭徒，導(dǎo)致公安機(jī)關(guān)抓賄失敗，王某的行為是（B）。

A.阻礙執(zhí)行公務(wù) B.為賭博提供條件 C.為賭博人員通風(fēng)報(bào)信 D.不夠成違法 40、《公安計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定公安機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作堅(jiān)持積極防御、綜合防范的方針，堅(jiān)持安全技術(shù)與規(guī)范化管理相結(jié)合的原則，(A)。

A.堅(jiān)持“專網(wǎng)專用”、“專機(jī)專用”的原則，實(shí)行“誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制

B.堅(jiān)持“專區(qū)專用”、“專人專用”的原則，實(shí)行“誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)監(jiān)督、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制

C.堅(jiān)持“專區(qū)專用”、“專人專用”的原則 D、“誰(shuí)需要、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制

41、以下哪些行為屬于威脅計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的因素：（D）

A.操作員安全配置不當(dāng)而造成的安全漏洞

B.在不影響網(wǎng)絡(luò)正常工作的情況下，進(jìn)行截獲、竊取、破譯以獲得重要機(jī)密信息 C.安裝非正版軟件 D.以上均是

42、數(shù)字簽名是使用：（A）A.自己的私鑰簽名 B.自己的公鑰簽名

C.對(duì)方的私鑰簽名 D.對(duì)方的公鑰簽名

43、“進(jìn)不來(lái)”、“拿不走”、“看不懂”、“改不了”、“走不脫”是網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)的目的。其中，“拿不走”是指下面那種安全服務(wù)：（D）

A．?dāng)?shù)據(jù)加密 B．身份認(rèn)證 C．?dāng)?shù)據(jù)完整性 D．訪問(wèn)控制

44、我們平時(shí)所說(shuō)的計(jì)算機(jī)病毒，實(shí)際是：（C）A.有故障的硬件 B.一段文章 C.一段程序 D、微生物

45、下面列出的計(jì)算機(jī)病毒傳播途徑，不正確的是：（B）。

A.使用來(lái)路不明的軟件 B.機(jī)器使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

C.通過(guò)借用他人的U盤 D、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸

46、下列有關(guān)計(jì)算機(jī)病毒的說(shuō)法中，（B）是錯(cuò)誤的。A.游戲軟件常常是計(jì)算機(jī)病毒的載體

B.用消毒軟件將一片軟盤消毒之后，該軟盤就沒(méi)有病毒了

C.盡量做到專機(jī)專用或安裝正版軟件，是預(yù)防計(jì)算機(jī)病毒的有效措施

D.計(jì)算機(jī)病毒在某些條件下被激活之后，才開(kāi)始起干擾和破壞作用

47、某領(lǐng)導(dǎo)外出提包被竊，找回后發(fā)現(xiàn)包內(nèi)錢物丟失，涉密文件完整無(wú)缺。這一件事（C）

A.屬于泄密事件

B.在證明文件未被不應(yīng)知悉時(shí)，按泄密事件處理 C.在不能證明文件未被不應(yīng)知者知悉時(shí)，按泄密事件處理。

48、下列不屬于公安機(jī)關(guān)行政處罰的是（C）A.沒(méi)收 B.限期出境 C.強(qiáng)制戒毒 D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

49、公安機(jī)關(guān)作出的下列哪些處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知違反治安管理行為人有權(quán)要求舉行聽(tīng)證（A）

A.吊銷許可證 B.處二千元以下罰款 C.拘留 D.警告

三、多選題

1、特種車輛包括以下哪些車輛（BCD）A.軍車 B、.警車 C.工程救險(xiǎn)車 D.消防車

2、交通信號(hào)包括以下哪些選項(xiàng)（ABC）A.交通信號(hào)燈 B.交警指揮手勢(shì) C.交通標(biāo)線 D.交通宣傳標(biāo)語(yǔ)

3、《交通安全法》所指道路包括下列哪些選項(xiàng)（ABC）A.公路 B.城市道路 C.居民小區(qū)停車場(chǎng) D.廣場(chǎng)

4、機(jī)動(dòng)車上路行駛，需隨車攜帶的手續(xù)、證件包括下列哪些選項(xiàng)（ABC）

A.懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌 B.放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志 C.機(jī)動(dòng)行駛證 D.購(gòu)車合同

5、交通堵塞的處置要點(diǎn)是（ABCD）

A.迅速查明堵源，弄清原因 B.盡快清除障礙物和車 C.按干線優(yōu)于支線原則，加快放行各方車輛 D.指揮疏導(dǎo)車輛排隊(duì)有序通行

6、武漢市公安局制定的《關(guān)于嚴(yán)格隊(duì)伍管理強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的“五個(gè)一”規(guī)定》是（ABCDE）

A.每日一自查，知不足。B.每周一講評(píng)，促改進(jìn)。C.每月一訓(xùn)練，抓養(yǎng)成。D.每季一研判，摸實(shí)情。E.每年一宣誓，記宗旨。

7、社區(qū)防范的主要內(nèi)容是（ABD）

A.開(kāi)展多種形式的宣傳教育，提高群眾自防意識(shí)和自防能力。

B.建立完善以治保會(huì)為主體的群防群治組織。C.調(diào)解民事糾紛。

D.開(kāi)展“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作。

8、吸毒者有哪些基本特征：（ABCD）

A.身體消瘦，貧血，臉色蒼白甚至發(fā)青，皮膚發(fā)紅，身上發(fā)癢。因?yàn)橥卓s小，眼神發(fā)直，畏光，常戴太陽(yáng)鏡以遮擋光線；口干舌燥而愛(ài)吃糖。注射毒品的，臂部有針眼痕跡。

B.吸毒者能在一定時(shí)期內(nèi)保持智力和工作能力。C.吸毒者在精神上，萎靡不振，注意力、思想和記憶力衰退，嗜睡，性格變壞，道德淪喪，為滿足對(duì)毒品的需要，不顧倫理道德，不惜采取任何手段。

D.吸毒成癮后，一旦停用毒品，四至六小時(shí)后毒癮發(fā)作，出現(xiàn)“毒品戒斷”癥狀：身體感到不舒服，有流淚、流涕、打哈欠、打噴嚏等類似感冒的癥狀。

9、屬于人口信息采集標(biāo)準(zhǔn)有哪些？（ABCD）A.6歲以上文化程度不為空

B.達(dá)到法定年齡以上婚姻狀況不為空 C.18歲以上兵役狀況不為空 D.出生地不為空

10、根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定,對(duì)房屋出租人給予治安管理處罰的行為有哪些？（ABD）

A.將房屋出租給無(wú)身份證件的人居住的。

B.不按規(guī)定登記承租人姓名、身份證件種類和號(hào)碼的。C.將房屋出租給境外人員的。

D.明知承租人利用出租房屋進(jìn)行犯罪活動(dòng),不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告的。

11、辦理居住證的人員，需要滿足哪些條件？（ABC）A.年滿16周歲以上 B.戶籍地為武漢市以外 C.擬在暫住地居住30日以上 D.租住他人房屋的 12、16周歲以上流動(dòng)人口有哪幾項(xiàng)為必須采集錄入的信息項(xiàng)？（ABCD）

A.姓名 B.公民身份證號(hào) C.民族 D.兵役狀況

13、在居住證證件上顯示的項(xiàng)目有哪幾項(xiàng)？（ABCD）A.姓名 B.現(xiàn)居住地詳址 C.證件有效期限 D.身份證號(hào)

14、流動(dòng)人口分A、B、C三個(gè)層次管理，哪些流動(dòng)人口在登記錄入時(shí)應(yīng)標(biāo)注為C類？（ABCDE）

A.按規(guī)定應(yīng)當(dāng)列重人員 B.有重大作案嫌疑的

C.無(wú)正當(dāng)理由逃避登記辦證的

D.青壯年男子、年青女子單獨(dú)或結(jié)伙居住有可疑情況的 E、無(wú)正當(dāng)職業(yè)、經(jīng)濟(jì)狀況較好、收入明顯不符的

15、以下哪些情況可能會(huì)造成無(wú)法上網(wǎng)（AC）A.網(wǎng)線被拔出 B.數(shù)字身份證被拔出 C.沒(méi)有配置IP地址 D.聲卡故障

16、社會(huì)上進(jìn)行巡邏設(shè)卡的目標(biāo)。（ABCD）

A．震懾犯罪 B.捕捉罪犯 C.服務(wù)群眾 D.有效出警

17、協(xié)警必備的條件。（ABCD）A.高中（中專）以上文化程度 B.年齡18-35周歲 C.身體健康

D.無(wú)違法違紀(jì)行為 E.身高170米以上

18、甲（16歲中學(xué)生）與同學(xué)在食堂就餐發(fā)生沖突，甲對(duì)乙進(jìn)行毆打，致乙輕微傷，則下列說(shuō)法正確的是（ABC）。

A.如果是初次違反治安管理，則可以處罰，但不執(zhí)行行政拘留的處罰。

B.公安機(jī)關(guān)對(duì)次案可以進(jìn)行調(diào)解處理。

C.對(duì)甲的治安處罰并不免除甲或者監(jiān)護(hù)人的民事責(zé)任。

19、巡檢中五燈閃爍，正確的燈：(BCDEF)A.路燈 B.崗?fù)ぞ療?C.車燈

D.警燈 E.警用肩燈 F.檢查牌警燈 20、協(xié)警五個(gè)嚴(yán)禁中含：（ACD）選出下列三個(gè)準(zhǔn)確的

A.嚴(yán)禁工作期間飲酒、賭博 B.嚴(yán)禁工作期間談天、吃瓜子

C.嚴(yán)禁執(zhí)行公務(wù)中，毆打、體罰嫌疑人 D.嚴(yán)禁為嫌疑人通風(fēng)報(bào)信

21、協(xié)警享受的權(quán)利：（ABCD）A.依法履行職責(zé)的勞動(dòng)權(quán) B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

C.享有社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

D.享受想法和法律規(guī)定的其他權(quán)利

22、現(xiàn)代入侵檢測(cè)系統(tǒng)主要有哪幾種類型？（BD）。A.基于用戶的 B.基于主機(jī)的C.基于病毒的 D.基于網(wǎng)絡(luò)的23、公安網(wǎng)不能與互聯(lián)網(wǎng)連接是為了防止？（BCD）A.軟件升級(jí) B.黑客攻擊 C.病毒感染 D.文件泄密

24、“一機(jī)兩用”行為的接入方式有：（ABCD）A.通過(guò)ADSL撥號(hào)上網(wǎng) B.雙網(wǎng)卡

C.通過(guò)手機(jī)接入 D.無(wú)線網(wǎng)卡

25、計(jì)算機(jī)病毒的特點(diǎn)有：（CD）。A.隱蔽性、實(shí)時(shí)性 B.分時(shí)性、破壞性

C.潛伏性、隱蔽性 D.傳染性、破壞性

26、公安機(jī)關(guān)因偵查犯罪的緊急需要，可以優(yōu)先使用有關(guān)組織和個(gè)人的（ABD）

A.交通工具 B.通信工具 C.現(xiàn)金 D.建筑物

27、社會(huì)主義法治理念的內(nèi)容可以概括為依法治國(guó)（ABCD）的理念。

A.執(zhí)法為民 B.公平正義 C.服務(wù)大局 D.黨的領(lǐng)導(dǎo)

28、甲與乙因糾紛引發(fā)打架斗毆造成乙多處輕微傷，用去醫(yī)藥費(fèi)5000元，情節(jié)較為嚴(yán)重，對(duì)此下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ABCD）

A.公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理

B.經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。C.經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰。

D.在C項(xiàng)情況下公安機(jī)關(guān)應(yīng)告知當(dāng)事人可以就民事?tīng)?zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。

29、下列屬于治安管理處罰法規(guī)定的處罰種類的是（AB）

A.警告 罰款 B.行政拘留

C.吊銷公安機(jī)關(guān)發(fā)放的許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照 D.責(zé)令違法活動(dòng)

30、下列人員中不能作證人的有。（AB）A.精神上有缺陷的人

B.年幼，不能辨別是非，不能正確表達(dá)的人 C.當(dāng)事人的近親屬

D.與案件有利害關(guān)系的人