第一篇：論企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的完善和強(qiáng)化

【摘要】企業(yè)反腐倡廉建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，必須注重體現(xiàn)組織性、發(fā)揮能動性、體現(xiàn)長效性。營造反腐倡廉環(huán)境進(jìn)行有效的反腐敗教育，是企業(yè)反腐倡廉的一個(gè)重要內(nèi)容。要搞好反腐倡廉建設(shè)工作，就要切實(shí)搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)反腐倡廉的基礎(chǔ)建設(shè)，注重增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識，正確處理好相應(yīng)的關(guān)系，完善和強(qiáng)化反腐敗制度，才可能真正取得企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的實(shí)效性成果，消除產(chǎn)生腐敗的根基。

【關(guān)鍵詞】反腐倡廉建設(shè) 完善和強(qiáng)化

黨的十八大報(bào)告明確指出：“反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個(gè)問題解決不好，就會對黨造成致命的傷害，甚至亡黨亡國?！睆?qiáng)調(diào)要“堅(jiān)定不移反腐敗、崇尚廉潔，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”，在新的歷史條件下，我們黨鮮明提出反腐敗、建設(shè)廉潔政治，這是時(shí)代的要求，也是人民的期盼，意義十分重大。

體現(xiàn)組織性、發(fā)揮能動性，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容。體現(xiàn)組織性、發(fā)揮能動性、增強(qiáng)廉潔意識，必需從領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)抓起。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不只是個(gè)人思想道德層面的一種反應(yīng)，也包括個(gè)人對黨性認(rèn)識的反應(yīng)，體現(xiàn)著個(gè)人的大是大非觀念和極大政治原則性；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀態(tài)會深刻地影響到企業(yè)的各項(xiàng)工作，特別是影響到黨的廉政建設(shè)。面對改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革實(shí)效與經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的種種變化，既是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn)，也加劇了對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的利益誘惑，增加了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性。一些國有企業(yè)改革改制后，管理模式發(fā)生了變化，反腐倡廉源頭治理工作薄弱，對關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部行為缺乏硬性約束。為此，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。

重視作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。從延安整風(fēng)和黨的“七大”，我們黨逐步形成和明確提出“三大作風(fēng)”，到七屆二中全會提出“兩個(gè)務(wù)必”，十一屆三中全會恢復(fù)和重新確立黨的解放思想、實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，黨的十七屆中央紀(jì)委二次全會提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”，再到新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體正以身體力行的方式，為端正黨風(fēng)政風(fēng)率先垂范，中共中央政治局會議提出“八項(xiàng)規(guī)定”，都極大地推動了我們黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)和改革事業(yè)。

當(dāng)前，我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)面臨著艱巨的任務(wù)，如果我們對一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的作風(fēng)問題不加以警惕，不抓緊治理，任其發(fā)展，必然侵蝕黨的肌體，損壞黨群干群關(guān)系，影響企業(yè)正在進(jìn)行的各項(xiàng)工作，干擾企業(yè)又好又快向前發(fā)展。要切實(shí)搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，必須要站在黨建的高度上進(jìn)行新的思考，使作風(fēng)建設(shè)真正深入人心，取得實(shí)效?；诖?，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)就要做好這樣的工作：

第一、抓好反腐倡廉工作，落實(shí)上要有行動。在切實(shí)改變作風(fēng)的前提要求下，充分結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場等表現(xiàn)狀態(tài)；以作風(fēng)建設(shè)為引導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，確定目標(biāo)、制定計(jì)劃、責(zé)任到人，認(rèn)真進(jìn)行廉潔教育、實(shí)踐教育和表率教育。

第二、反腐倡廉工作要根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求、新方法，從檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀認(rèn)識入手，在確立個(gè)人優(yōu)良作風(fēng)、保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力實(shí)效目標(biāo)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。從此處出發(fā)，再具化到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的學(xué)習(xí)，注重作風(fēng)的綜合性提高。

第三、反腐倡廉要充分結(jié)合現(xiàn)實(shí)，充分認(rèn)識嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一些現(xiàn)象，如徇私舞弊、以權(quán)謀私、形式主義、貪圖享樂、違背民主、搞“一言堂”，撇開制度、濫用權(quán)力等腐敗行為。要堅(jiān)決從源頭上防止領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)脫變、腐敗墮落，真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為企業(yè)和諧發(fā)展提供有力的政治保障。

第四、要充分結(jié)合廉政建設(shè)的其他反腐及相關(guān)的建設(shè)內(nèi)容，切忌廉潔教育形式化、簡單化、教條化、孤立化，或留于表面、內(nèi)容空泛、基于形式、不計(jì)效果的做法。要把反腐倡廉教育逐步擴(kuò)大，深化效果，公開信息，加強(qiáng)與普通黨員和黨外群眾的交流，并接受他們的有效監(jiān)督。

二、著力抓好反腐倡廉制度落實(shí)，是推動企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

一是要深入宣傳教育，增強(qiáng)遵守制度的自覺性。要把反腐倡廉制度宣傳教育納入反腐倡廉制度建設(shè)整體工作之中，作為反腐倡廉和廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌組織落實(shí)。要加大宣傳教育力度，提高制度的透明度、影響力和知曉率，使廣大黨員干部廣泛了解制度、高度認(rèn)同制度、有效監(jiān)督制度執(zhí)行，增強(qiáng)恪守制度的自覺性。

二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行制度的時(shí)效性。要針對權(quán)力運(yùn)行中的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立和完善監(jiān)督辦法和監(jiān)督檢查程序，規(guī)范監(jiān)督職權(quán)，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，使監(jiān)督有法可依、有章可

循，有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后查處。要把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，對執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任。

三是要完善懲戒制度，增強(qiáng)落實(shí)制度的嚴(yán)肅性。要加強(qiáng)責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，強(qiáng)化對責(zé)任追究和懲處制度的落實(shí)，對制度執(zhí)行不力的要按相應(yīng)制度規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅追究。要深入剖析腐敗行為易發(fā)多發(fā)部位

和環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究腐敗案件發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，針對案件中暴露出的問題，舉一反三，查找制度方面的原因，以更加有效地減少和預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，保持對腐敗分子的高壓態(tài)勢。

通過反腐倡廉制度的落實(shí)，促使他們自覺接受監(jiān)督，看淡名利盡職責(zé)，終于職守勤奮蹄，大膽干事，干凈干事，清白做人，努力做廉潔從業(yè)的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，做到秉公用權(quán)，廉潔從業(yè)。這是廉政的基本內(nèi)涵，也是反腐倡廉建設(shè)的重要目標(biāo)。

在反腐倡廉建設(shè)中，我們還要注意兩個(gè)基點(diǎn)：一個(gè)是進(jìn)一步抓好廉政建設(shè)，加強(qiáng)對企業(yè)廣大黨員干部廉潔自律教育的引導(dǎo)，在防微杜漸上強(qiáng)化監(jiān)督，強(qiáng)化自我約束；另一個(gè)是繼續(xù)堅(jiān)決查辦黨員干部濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、權(quán)色交易的案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴(yán)懲，絕不姑息。

帶頭接受廉潔從業(yè)教育，領(lǐng)導(dǎo)干部要走在作風(fēng)建設(shè)的前列

以改革推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，以廉潔從業(yè)教育豐富倡廉內(nèi)容是行之有效的建設(shè)模式。帶頭接受廉潔從業(yè)教育，重點(diǎn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶好班子、帶好隊(duì)伍、干好事業(yè)、成就企業(yè)未來，就要走在作風(fēng)建設(shè)的前列。領(lǐng)導(dǎo)干部不論做任何事情，都要堅(jiān)持原則，顧全大局，始終保持政治上的清醒。政治上靠得住，永遠(yuǎn)是第一位和最重要的。在理論學(xué)習(xí)、思想境界、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力上等等，都要不懈努力地學(xué)習(xí)。政治上可靠，思想進(jìn)步，作風(fēng)端正，是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的首要前提，是新形勢、新時(shí)期給我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的基本要求。

落實(shí)好反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大，表率作用非常重要。部分企業(yè)廉潔從業(yè)教育的實(shí)效證明，領(lǐng)導(dǎo)干部要走在作風(fēng)建設(shè)的前列，以作風(fēng)建設(shè)為突破口從自身做起就要做到：

首先，圍繞廉潔從業(yè)教育，企業(yè)黨政重要領(lǐng)導(dǎo)可以采取不同方式與方法從自身開始，進(jìn)行廉潔從業(yè)教育。如結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)外的具體案例進(jìn)行黨性教育，即以黨課等形式率先自己的行為；黨政重要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，班子成員和分管單位和部門負(fù)責(zé)人圍繞廉潔從業(yè)開展相應(yīng)的活動，進(jìn)行廉潔自律的總結(jié)或談話交流，對存在一些傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)人員，進(jìn)行勸誡或提出要求；每位領(lǐng)導(dǎo)人員要保證觀看兩部以上反腐倡廉宣傳教育片；每個(gè)單位要請地方紀(jì)委、檢察機(jī)關(guān)作一次預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座。這就要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治，與黨中央保持高度的一致，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；要提高政治覺悟，遵紀(jì)守法，保持思想純潔；消除私心雜念，樂于默默敬業(yè)奉獻(xiàn)，做一個(gè)政治上、思想上明白的人。

其一，在廉潔從業(yè)教育學(xué)習(xí)問題上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以個(gè)人表率堅(jiān)決防止兩種傾向，一是不能做到勤奮好學(xué)，不能持之以恒，或者是滿足于現(xiàn)狀，不愿意擠出時(shí)間去學(xué)習(xí)新理論、新知識；二是不能學(xué)以致用，學(xué)習(xí)功利化，學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用脫節(jié)。對此，要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中間大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，真正做到勤學(xué)苦練，學(xué)以致用、用有所成，通過學(xué)習(xí)不斷開闊視野、增長才干，提高解決改革發(fā)展穩(wěn)定中實(shí)際問題的本領(lǐng)。

其二，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立良好的生活作風(fēng)，尤其要重視三個(gè)方面的問題：一要“慎好”，慎重選擇個(gè)人的愛好。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為廣大員工的表率，應(yīng)當(dāng)保持高尚的精神狀態(tài)，明辨是非，克己慎行。二要“慎友”慎重對待朋友交往。領(lǐng)導(dǎo)干部交朋友要擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層同志交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友。三要“慎微”，慎重對待生活小節(jié)。群眾看見我們黨的作風(fēng)，往往是從黨員干部一言一行、一舉一動中得出結(jié)論的。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時(shí)刻注意自己的言行，切實(shí)做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

其三，結(jié)合反腐倡廉建設(shè)要求，務(wù)必要注重實(shí)效。我們要?jiǎng)?wù)必堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，并把它作為開展各項(xiàng)工作必須遵循的基本準(zhǔn)則。當(dāng)前，最重要的是把“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、實(shí)現(xiàn)偉大中國夢”，把反腐倡廉工作相互結(jié)合，落到實(shí)處。從這一點(diǎn)上講，要廉潔從業(yè)、廉政勤政，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重員工，生活上關(guān)心員工，感情上貼近員工，工作上要依靠員工，辦事要維護(hù)員工，真正把自己置身于員工之中。領(lǐng)導(dǎo)干部要立足本職，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高組織員工、教育員工、服務(wù)員工的本領(lǐng)，自覺從身邊事做起，從小事做起，從員工最需要、最迫切、最難解決的事情做起，腳踏實(shí)地為員工辦實(shí)事、做好事，以實(shí)際行動贏得他們的信賴。

總之，通過作風(fēng)建設(shè)來設(shè)置企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律防線，就是要求每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到清正廉潔、執(zhí)政為民、真正明白“為誰用權(quán)”，自覺發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到執(zhí)政的運(yùn)用中，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，永遠(yuǎn)與企業(yè)員工群眾心連心。

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè) 推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展--學(xué)習(xí)《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問題》心得體會 李惠鵬

通過對《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問題》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我深深的體會到加強(qiáng)黨的風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是充分發(fā)揮黨的政治核心作用密切黨群關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定，加快發(fā)展的重要方面。直按影響著黨的威信、影響著黨的各項(xiàng)路線方針政策的貫徹落實(shí)，及時(shí)解決反腐倡廉存在的突出問題，對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作具有重要的意義。

一、加強(qiáng)反腐倡廉教育是努力構(gòu)建思想道德教育的長效機(jī)制。我作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭廉潔自律。是本人的責(zé)任。要把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為一項(xiàng)長期任務(wù)，使企業(yè)各級干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。避免出現(xiàn)因無知而違法違紀(jì)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。所以加強(qiáng)對黨員干部的廉潔教育，促使黨員干部時(shí)刻繃緊廉政這根弦非常重要。針對性地進(jìn)行反腐敗、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、理想信念、職業(yè)道德教育，是增強(qiáng)廣大黨員干部的免疫能力和廉潔從業(yè)意識先決條件。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔制度建設(shè)，著有力構(gòu)建反腐倡廉有效機(jī)制。作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)、員工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明創(chuàng)建、和諧穩(wěn)定等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要制定和完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，從制度的角度嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為，使各級干部能堅(jiān)持原則、不搞錢權(quán)交易，并能同時(shí)管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，不發(fā)生反腐倡廉責(zé)任制追究案件和違紀(jì)行為。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。要堅(jiān)持集中研究、集體解決，“三重一大”（重大決策、重大人事任免、重大工程項(xiàng)目和大額資金使用）署名制。

三、要嚴(yán)格執(zhí)行制度和考核激勵(lì)。為防止制度的流于形式，必須加強(qiáng)執(zhí)行力度，保證企業(yè)管理的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。要完善考核評比激勵(lì)機(jī)制，確保責(zé)任考核到位。同時(shí)將考核結(jié)果納入對領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員綜合考核評價(jià)體系中，與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用掛鉤，形成落實(shí)責(zé)任制工作考核評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

四、要嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，確保責(zé)任追究到位。建立有效的追究機(jī)制，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面責(zé)任追究存在的“失之于軟”、“失之于寬”的問題，使反腐倡廉責(zé)任真正得到落實(shí)。

五、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，促使企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)根本好轉(zhuǎn)

調(diào)動各方面力量，針對物資和設(shè)備的采購、工程項(xiàng)目建設(shè)、大額度資金的使用、工資分配、敏感性費(fèi)用等展開有效監(jiān)察和企業(yè)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)工作，加強(qiáng)事前和事中的監(jiān)督，以保證運(yùn)行機(jī)制和操作程序按照法定正規(guī)的程序進(jìn)行，促使企業(yè)健康發(fā)展。發(fā)揮企業(yè)黨員組織的監(jiān)督作用。黨組織的監(jiān)督作用主要通過發(fā)揮政治核心作用、堅(jiān)持民主集中制原則來體現(xiàn)。凡涉及企業(yè)的“三重一大”問題必須經(jīng)黨委集體研究和行政辦公會議研究決定后實(shí)施，避免決策失誤；凡專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的決策，要經(jīng)有關(guān)部門和人員的論證；凡涉及民生和員工群眾利益的決策，廣泛征求意見。通過對《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問題》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我深深的體會到：

一、加強(qiáng)反腐倡廉教育，是努力構(gòu)建思想道德教育的長效機(jī)制。充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。通過員工代表大會聽取和審議企業(yè)的重大事項(xiàng)，參與有關(guān)重大經(jīng)營決策制度的制定，檢查監(jiān)督企業(yè)有關(guān)方面貫徹執(zhí)行職代會有關(guān)決議的情況；堅(jiān)持定期對企業(yè)管理各級干部進(jìn)行民主評議、述職述廉；應(yīng)進(jìn)一步深化礦務(wù)公開，重大事項(xiàng)實(shí)行公示、聽證和質(zhì)詢；著重進(jìn)行礦、科、隊(duì)務(wù)公開，保證員工能對公開內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。

二、在日常工作中，要把效能監(jiān)察作為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的切入點(diǎn)。通過效能監(jiān)察實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督的結(jié)合，督促改善經(jīng)營管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率認(rèn)真履行效能監(jiān)察職能，強(qiáng)化依法行政監(jiān)督。

三、定期開展財(cái)務(wù)專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格對企業(yè)各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理和控制，防止國有資金流失，確保企業(yè)資金良性化運(yùn)作。

四、加強(qiáng)反腐倡廉各項(xiàng)制度和措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。推行行政問責(zé)制度，明確行政問責(zé)的范圍和程序，對工作失誤要進(jìn)行問責(zé)，堅(jiān)決糾正工作不作為和亂作為、拖著不辦的現(xiàn)象。

五、堅(jiān)持“懲防并舉”的方針，暢通信訪渠道抓好案件查處。要正確對待員工群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，定期分析和研究處理群眾反映強(qiáng)烈的問題。支持正常舉報(bào)行為，提倡和鼓勵(lì)署名舉報(bào)，建立對舉報(bào)有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并對蓄意誣賴領(lǐng)導(dǎo)干部的打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。遵循“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的“24字”方針，真正做到旗幟鮮明地支持改革者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。

六、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高反腐倡廉工作水平必須建設(shè)一支政治上靠得住，工作上過得硬，作風(fēng)上行的正，特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。加強(qiáng)人員配備。在強(qiáng)化自身上下功夫。

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。搞好細(xì)想教育是干部隊(duì)伍建設(shè)中的政監(jiān)督。

三、定期開展財(cái)務(wù)專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格對企業(yè)各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理和控制，防止國有資金流失，確保企業(yè)資金良性化運(yùn)作。

四、加強(qiáng)反腐倡廉各項(xiàng)制度和措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。推行行政問責(zé)制度，明確行政問責(zé)的范圍和程序，對工作失誤要進(jìn)行問責(zé)，堅(jiān)決糾正工作不作為和亂作為、拖著不辦的現(xiàn)象。

五、堅(jiān)持“懲防并舉”的方針，暢通信訪渠道抓好案件查處。要正確對待員工群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，定期分析和研究處理群眾反映強(qiáng)烈的問題。支持正常舉報(bào)行為，提倡和鼓勵(lì)署名舉報(bào)，建立對舉報(bào)有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并對蓄意誣賴領(lǐng)導(dǎo)干部的打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。遵循“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的“24字”方針，真正做到旗幟鮮明地支持改革者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。

六、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高反腐倡廉工作水平必須建設(shè)一支政治上靠得住，工作上過得硬，作風(fēng)上行的正，特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。加強(qiáng)人員配備。在強(qiáng)化自身上下功夫。

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。搞好細(xì)想教育是干部隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。要通過各種方式的培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提升綜合素質(zhì)，提高紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平。

2、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。從實(shí)踐中吸取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)和磨練。特別要讓年輕干部挑重?fù)?dān)，把他們放到合適自身特點(diǎn)又適宜全面發(fā)展的環(huán)境中去接受鍛煉，把“放手干”與“耐心教”結(jié)合起來，促使他們的成長。

3、堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn)、生活中嚴(yán)要求。要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察人員自覺做遵紀(jì)守法的模范，做求真務(wù)實(shí)的表率，做廉潔自律的標(biāo)兵。圍繞企業(yè)文化建設(shè)工作，打造具有企業(yè)特色的廉潔文化，廉潔文化建設(shè)是促進(jìn)反腐倡廉工作的重要途徑，要形成合力，常抓不懈。要堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、員工參與”的原則，把廉潔文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，密切配合。廉潔文化建設(shè)要以黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識、廉潔警句格言、模范人物事跡為主要內(nèi)容，建設(shè)一批各具特色的廉潔文化“廊、亭、室”成為娛樂和教育功能的文化景觀。發(fā)動全員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、寫廉潔書、樹廉潔風(fēng)，弘揚(yáng)廉潔文化主旋律。使廉潔文化建設(shè)最終達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”境地，展現(xiàn)文化品牌特色。

第三篇：淺談企業(yè)如何加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)

淺談企業(yè)如何加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，作為中國國民經(jīng)濟(jì)支柱的國有企業(yè)經(jīng)歷了脫胎換骨的變革，正如許多變革一樣，這次的改革在取得了一些良好效果的同時(shí)，不可避免地暴露出來許多問題。國有企業(yè)在一些部門和領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)、覆蓋面廣、滲透力強(qiáng)的狀況,已引起人們的高度重視，有些腐敗問題甚至到了令人瞠目結(jié)舌的地步，再不以高壓態(tài)勢遏制和消除，國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國有企業(yè)的深化改革必將受到嚴(yán)重影響。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展面臨的重要任務(wù)。

總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上指出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵就在“?！?、“長”二字。我們既要充分認(rèn)識反腐倡廉的重要性和緊迫性，又要充分認(rèn)識其長期性和艱巨性；既要增強(qiáng)責(zé)任意識，又要不斷堅(jiān)定信心，始終旗臶鮮明、毫不動搖地加大懲治腐敗力度，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭，把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。

一、國有企業(yè)中，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的主要困難

當(dāng)前，在國有企業(yè)深化改革的進(jìn)程中，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展反腐倡廉工作仍存在諸多阻力，主要有以下三種表現(xiàn)：

（一）工作體制、機(jī)制不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求 國企改革改制后，以管理原則、管理組織和管理方式為主要內(nèi)容的管理體制實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，經(jīng)營實(shí)行專業(yè)化、一體化、國際化，國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日趨合理，國有企業(yè)效益不斷提高，與經(jīng)營體制不相適應(yīng)的是紀(jì)檢監(jiān)察組織不健全、人員不到位、少設(shè)或不設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)督干部，造成上級管不著、同級管不了、下級不敢管的“真空”狀態(tài)和“脫節(jié)”狀態(tài)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作難以得到貫徹落實(shí)。

（二）制度建設(shè)與企業(yè)發(fā)展脫軌

一些國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉源頭治理工作薄弱，監(jiān)督制約機(jī)制不健全，缺乏強(qiáng)制性，導(dǎo)致對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督不到位，一些制度不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營工作高效運(yùn)作的需要，難以發(fā)揮制度本身所特有的強(qiáng)制力和規(guī)范作用，對企業(yè)員工、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)和特別領(lǐng)導(dǎo)人員的行為缺乏硬性約束和權(quán)力制衡，未從源頭上防止腐敗現(xiàn)象。

（三）缺乏制度監(jiān)管的有效機(jī)制

國企中，“有制不依、執(zhí)制不嚴(yán)、違制不糾”的現(xiàn)象還普遍存在。紀(jì)檢監(jiān)管不及時(shí)和不到位、反腐倡廉制度落實(shí)難和執(zhí)行不到位以及一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不按程序制度辦事、不接受群眾監(jiān)督，讓制度流于形式，失去監(jiān)管功能等問題，已直接影響和制約黨風(fēng)廉政制度建設(shè)的成效和深入開展。

二、認(rèn)清腐敗的滋生原因，是國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的基本要求

新形勢下，國企想要充分地利用資源，提高企業(yè)運(yùn)作循環(huán)效率，就必須把握各項(xiàng)環(huán)節(jié)，嚴(yán)抓細(xì)扣，高效作業(yè)。因此，國有企業(yè)應(yīng)從思想認(rèn)識、制度措施、監(jiān)督履職和責(zé)任落實(shí)四方面入手，探尋和認(rèn)清腐敗的本質(zhì)原因，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)作。

一是思想認(rèn)識不到位。一些國企領(lǐng)導(dǎo)人員在生產(chǎn)經(jīng)營和執(zhí)行廉潔自律過程中，存在“說一套做套”現(xiàn)象，認(rèn)為“水至清則無魚”，信奉“經(jīng)濟(jì)要上，紀(jì)律要讓”的錯(cuò)誤觀念，嚴(yán)格廉潔自律會影響企業(yè)的發(fā)展；有的對抓國企黨風(fēng)廉政建設(shè)心存畏難情緒，針對企業(yè)的問題持躲避態(tài)度，擔(dān)心查出案子會搞垮企業(yè)，造成企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)形同虛設(shè)。

二是制度措施不到位。部分國企的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度操作性有待加強(qiáng)，存在宏觀強(qiáng)而微觀弱、只重形式不重實(shí)際內(nèi)容等問題。如個(gè)人收入情況申報(bào)制方面，由于規(guī)定的內(nèi)容不夠細(xì)，反映不出隱性收入的真實(shí)情況；干部任免方面，往往是一把手說了算，隨意性大。制度措施不明確、不深入、不細(xì)化，在一定程度上限制了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，增大了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員放松廉潔自律的空間。

三是監(jiān)督履職不到位。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化制約，科學(xué)配臵權(quán)力，形成科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。就當(dāng)前來看，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，反腐倡廉的過程很大程度上是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督的過程。國企監(jiān)督工作存在著上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太險(xiǎn)、下級監(jiān)督太淺、法律監(jiān)督太晚等現(xiàn)象，一方面是因?yàn)槠髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全，紀(jì)檢監(jiān)察人員少，且兼職較多，工作量大，常常顧此失彼；另一方面是因?yàn)槠髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門缺乏權(quán)威性，監(jiān)督時(shí)疑慮重重、畏首畏尾，導(dǎo)致監(jiān)督職能弱化。

四是責(zé)任落實(shí)不到位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能按照責(zé)任制“一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核”的要求正確履行職責(zé)，不能真正地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入自己的日常工作議程。企業(yè)雖然知道抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的一項(xiàng)重要職責(zé)，但是紀(jì)委工作中多發(fā)“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的質(zhì)量。再者，個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部怕執(zhí)行責(zé)任追究制傷了和氣，影響企業(yè)形象。

三、加強(qiáng)和完善國企的長效機(jī)制，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政的建設(shè)和反腐倡廉工作的開展

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，加強(qiáng)國企反腐倡廉工作意義重大。想要有效地預(yù)防和打擊腐敗，就必須正視國有企業(yè)中存在的腐敗問題，認(rèn)清腐敗產(chǎn)生的原因，有針對性地在思想教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅查處上下工夫，形成拒腐防變教育的長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，從而為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。

（一）以勤政廉政為基礎(chǔ)，加強(qiáng)國有企業(yè)廉政文化建設(shè)

一是堅(jiān)持以國企領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵、敏感崗位黨員為重點(diǎn)，抓好企業(yè)重要人群的廉政教育。要把反腐倡廉工作與加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，建立簡明、清晰、便于記憶、針對性強(qiáng)，又便于操作的“管理人員職業(yè)誠信操守”。

二是堅(jiān)持改進(jìn)和完善廉政教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近企業(yè)工作實(shí)際。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，綜合運(yùn)用案件通報(bào)、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。并利用現(xiàn)象點(diǎn)評、個(gè)別提示、側(cè)面提醒、個(gè)別談話、責(zé)任追究等措施，增強(qiáng)干部內(nèi)在的約束力和教育的有效性。

三是堅(jiān)持以創(chuàng)新載體為落腳點(diǎn)，不斷提升廉政文化建設(shè)水平。以制作廉政文化宣傳欄、廉政桌牌、廉政臺歷，建設(shè)廉政文化長廊，編寫 《廉政文化手冊》等系列讀物為載體，開展喜聞樂見的勤廉文化活動，把黨風(fēng)廉政教育同建設(shè)和諧企業(yè)文化、營造企業(yè)廉政文化氛圍結(jié)合起來，進(jìn)一步拓寬教育的覆蓋面。

（二）以簡明管用為目標(biāo)，建立科學(xué)有效的規(guī)章制度

一是要找準(zhǔn)企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)存在的 “權(quán)力點(diǎn)”，落實(shí)防控措施。分類梳理重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作“三重一大”等所包含的主要內(nèi)容、覆蓋范圍和額度標(biāo)準(zhǔn)，圍繞人、財(cái)、物、權(quán)、錢、事等重點(diǎn)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，評估風(fēng)險(xiǎn)程度，分級防控，建立起結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立健全反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)章制度。要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的特點(diǎn)逐級制定反腐倡廉的規(guī)章制度和實(shí)施辦法。既要注重建立約束型、控制型制度，又要注重建立激勵(lì)型、保障型制度。要將反腐倡廉融入到企業(yè)的經(jīng)營管理體系之中，逐級形成上下貫通、緊密銜接的制度層級。

三是重點(diǎn)建立健全國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政管理制度。進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)公開制度，建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見等制度，出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變公開承諾和匿名評議制度》等。

（三）以強(qiáng)化監(jiān)督為核心，形成反腐倡廉的整體合力

一是建立完善的企業(yè)決策機(jī)制，使企業(yè)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)分開。有效發(fā)揮股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的作用，發(fā)揮職代會的作用，使企業(yè)權(quán)力運(yùn)行得到合理制衡，確保決策權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)的獨(dú)立運(yùn)行。

二是建立完備的企業(yè)監(jiān)督體系，實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。要充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用，構(gòu)建大監(jiān)督格局。要針對不同的問題開展相應(yīng)的監(jiān)督檢查，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察、外派監(jiān)事監(jiān)督、巡視組巡視和出資人監(jiān)管 “四位一體”的監(jiān)管體系?？偠灾?，深化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，我們企業(yè)黨委一定要充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮好相關(guān)職能部門的作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護(hù)企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定。

第四篇：論強(qiáng)化油田企業(yè)班組建設(shè)的思考

論強(qiáng)化油田企業(yè)班組建設(shè)的思考

班組是企業(yè)最小的單元，也是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和具體實(shí)踐者。班組建設(shè)的好壞，將直接影響到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和整體形象。為此，油田企業(yè)圍繞建設(shè)和提升班組執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力和凝聚力，從“班、校、家”三個(gè)方面，全方位加強(qiáng)了班組建設(shè)。

一、嚴(yán)格制度執(zhí)行，強(qiáng)化自我管理，推進(jìn)班組執(zhí)行力建設(shè)

1.強(qiáng)化班組管理制度建設(shè)

（1）建章立制，抓好組織落實(shí)。為確保班組各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，油田企業(yè)制定了《崗位專責(zé)制》、《班組管理辦法》、《班組長選拔聘任制度》、《班組長崗位職責(zé)》、《崗位練兵制度》、《巡回檢查制度》、《日常學(xué)習(xí)制度》以及《班前會制度》等管理制度。為促進(jìn)各類管理制度的落實(shí)，除了通過職工學(xué)習(xí)、班前會等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)班組成員對各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)外，通過班組日?！叭弧睓z查以及月度考核等方式，確保各項(xiàng)管理制度的落地執(zhí)行。

（2）責(zé)利并重，充分發(fā)揮班組長作用。班組長作為一個(gè)單位的兵頭將尾，直接指導(dǎo)和參與一線生產(chǎn)，在單位生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了充分調(diào)動基層班組長的積極性，一是采取聘任制選拔班組長。采用無記名投票方式，不提候選人，讓班組成員直接從本班組中選出德才兼?zhèn)涞陌嘟M長；二是堅(jiān)持責(zé)利并重原則，對班組長實(shí)施特別激勵(lì)。在績效工資分配上，各班組長在參與全體員工績效工資分配的基礎(chǔ)上，增加0.05的分配系數(shù)，對班組長的辛苦付出，給予適當(dāng)補(bǔ)助；三是堅(jiān)持權(quán)力下放原則，由班組長全權(quán)負(fù)責(zé)班組成員的日?？记谝约鞍嘟M成員的工作績效考核，有利于進(jìn)一步約束和管理班組成員。

（3）落實(shí)“三標(biāo)”建立，推行“10S”班組現(xiàn)場管理法。根據(jù)班組崗位特點(diǎn)，提煉并推行“10S”班組現(xiàn)場管理法。即通過對安全、素養(yǎng)、整頓、服務(wù)、學(xué)習(xí)、效率、清掃、節(jié)約、整理、堅(jiān)持，對倉儲安全、職工素養(yǎng)、物資擺放、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗、團(tuán)隊(duì)意識等幾個(gè)方面制訂具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋到日常工作的每個(gè)領(lǐng)域，確保無盲點(diǎn)、操作性強(qiáng)。做到事事有人管、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有目標(biāo)，操作有流程、活動有記錄。

2.強(qiáng)化班組全員目標(biāo)管理

每年年初，支部各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)層層分解到各班組，支部領(lǐng)導(dǎo)與各班組長簽訂責(zé)任目標(biāo)承包書，班組長作為第一責(zé)任人，將辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等能夠落實(shí)到個(gè)人的，分解到每個(gè)人，實(shí)行個(gè)人考核，對不能分解到每個(gè)人的費(fèi)用指標(biāo)實(shí)行集體考核。通過指標(biāo)分?jǐn)?、?qiáng)化考核，班班有指標(biāo)，班組成員人人有擔(dān)子，增強(qiáng)了班組成員的集體榮譽(yù)感和自我管理自覺性，班組的各項(xiàng)費(fèi)用也得到了有效控制。

3.強(qiáng)化班組績效考核

（1）制定了“10S”班組現(xiàn)場管理考核細(xì)則，以日?？己撕驮露燃锌己讼嘟Y(jié)合的方式，由班組長對每個(gè)班組成員進(jìn)行全方位績效評價(jià)考核，考核結(jié)果與次月績效工資掛鉤，并作為評先選優(yōu)的主要依據(jù)。另外，按照班組每個(gè)成員的綜合分值進(jìn)行全班組排名，班組內(nèi)排名靠前的成員與排名靠后的成員結(jié)對子，以先進(jìn)帶后進(jìn)的方式，促進(jìn)班組共同提高。

（2）制定《班組考核辦法》、《班組長考核標(biāo)準(zhǔn)》，由支部領(lǐng)導(dǎo)每月對各班組長以及班組整體進(jìn)行考核，月底匯總后排名公示，考核結(jié)果在支部會議室的班組評比欄中進(jìn)行掛星，100―90分貼紅星，89―80分貼黃星，79分以下貼藍(lán)星，同時(shí)班組考核結(jié)果將作為評選各種先進(jìn)的直接依據(jù)。為更直觀的了解班組整體情況，根據(jù)每月的考核結(jié)果繪制了班組整體績效效果分析圖，通過近一年“10S”現(xiàn)場管理法的考核實(shí)施，各項(xiàng)工作完成的質(zhì)量和效率明顯提高。

二、搭建學(xué)習(xí)的平臺，提升業(yè)務(wù)技能，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)

在辦公室一角設(shè)立了崗位練兵臺，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能，通過創(chuàng)建“崗位課堂”，使“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”成為職工的習(xí)慣。采取以考促學(xué)、以賽代練的方式，組織班組技術(shù)對抗賽，同時(shí)，還充分發(fā)揮保管狀元、技術(shù)帶頭人等技能人才和老師傅的“傳、幫、帶”作用，促成“師徒對子”，簽訂了《名師帶徒協(xié)議書》，有針對性地對青工進(jìn)行專業(yè)理論、操作技能和綜合素質(zhì)等方面的培養(yǎng)，彌補(bǔ)了業(yè)務(wù)骨干力量的不足。實(shí)行崗位輪換制，著力培養(yǎng)熟悉多個(gè)崗位業(yè)務(wù)、能夠及時(shí)補(bǔ)位的“業(yè)務(wù)多面手”，進(jìn)一步提高了保管員的業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)人能發(fā)全班組物資的目標(biāo)。

三、營造團(tuán)隊(duì)文化，構(gòu)建共同愿景，推進(jìn)人文和諧班組建設(shè)

為全面打造家文化陣地，一是為班組配備了羽毛球拍、跳繩、撲克等體育娛樂用品，通過開展工間廣場舞、跳繩比賽、休息日郊游活動等豐富多彩的文體活動，進(jìn)一步增進(jìn)友誼，熔煉團(tuán)隊(duì)精神。二是建立班組基本信息檔案，便于班組長了解掌握班組成員家庭及本人基本情況，同時(shí)，對班組成員實(shí)行情緒管理，建立EM情緒展示臺，鼓勵(lì)班組成員分擔(dān)憂愁，傳遞快樂。班組長通過情緒展示臺，可以提前了解班組成員的心理狀態(tài)和遇到的困難，及時(shí)組織大家伸出援助之手，愛心幫扶。三是實(shí)行班長談心制度，日常工作中，班組長對情緒反常和受到批評的成員及時(shí)談心，對班組全體成員采取每月集體談話，及時(shí)了解職工思想動態(tài)和遇到的難題，做好員工心理梳導(dǎo)，消除不良情緒。四是利用周末舉辦陽光心態(tài)培訓(xùn)班、快樂家庭墻面文化等形式，引導(dǎo)員工以班為家，坦誠相待、相互關(guān)愛。五是開展一日班長活動，使每一位班組成員充分體會到兵頭將尾的艱辛，在工作中主動為其分憂解難，進(jìn)一步增強(qiáng)了班組的凝聚力和向心力。

第五篇：十七大報(bào)告論反腐倡廉建設(shè)

十七大報(bào)告論反腐倡廉建設(shè)

加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府。

完善制約和監(jiān)督機(jī)制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。要堅(jiān)持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。全黨同志一定要充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴(yán)懲，決不姑息！