第一篇：積極分子動(dòng)態(tài)管理

積極分子動(dòng)態(tài)管理新模式的探索

為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生的自我管理水平，充分發(fā)揮學(xué)生入黨積極分子的能動(dòng)性，為黨組織選拔培養(yǎng)合格的發(fā)展對(duì)象，結(jié)合我們職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)際，我們提出了動(dòng)態(tài)管理積極分子的新模式。職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生相對(duì)人數(shù)較少，在校周期短，出去校外實(shí)習(xí)的時(shí)間，在校學(xué)習(xí)時(shí)間不足兩年，因此在這么短的時(shí)間內(nèi)，如何充分的發(fā)揮積極分子的最大的能動(dòng)性，如何強(qiáng)化先進(jìn)意識(shí)，使廣大的積極分子們能夠在思想上與黨組織保持一致，在行動(dòng)上為普通同學(xué)做出表率，從而能夠早日加入黨組織，并且在加入黨組織后，不僅僅是組織上入了黨，更重要的是思想入了黨。因此在實(shí)際工作中我們采取了以下的工作方法：

一、為積極分子舉行授牌儀式

結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，我們舉行了積極分子授牌儀式，在儀式上，先由學(xué)生入黨積極分子作表態(tài)發(fā)言。發(fā)言中表達(dá)了對(duì)積極分子這一身份的深刻理解，同時(shí)對(duì)自身所肩負(fù)的義務(wù)和責(zé)任及在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中的表現(xiàn)做出承諾。隨后進(jìn)行了黨員代表為積極分子代表授牌儀式。在學(xué)生黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下宣讀了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾書(shū)。通過(guò)承諾，廣大積極分子表達(dá)了嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，在日常生活中處處起到先鋒模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日入黨的信心和決心。宣讀完畢后，每名積極分子同學(xué)在承諾書(shū)上莊嚴(yán)地簽寫(xiě)了自己的姓名。通過(guò)授牌儀式，就是要使廣大黨員、積極分子時(shí)刻銘記自己的身份，亮出自己的形象，接受廣大同學(xué)監(jiān)督。同時(shí)，提高各位入黨積極分子的責(zé)任意識(shí)，從而更好發(fā)揮先鋒模范作用，以加強(qiáng)我院的黨建工作，為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)自己的力量。

二、舉行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子

我們舉行了師生“一對(duì)一”、教工與學(xué)生寢室“一對(duì)一”結(jié)對(duì)活動(dòng)儀式。結(jié)對(duì)活動(dòng)旨在表達(dá)對(duì)積極分子的幫助的熱情和決心。參與結(jié)對(duì)的同學(xué)紛紛表示，本次活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)于他們解決思想上的困惑，提供生活指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)以及文明習(xí)慣的養(yǎng)成都將有極大的幫助。同學(xué)們對(duì)本次活動(dòng)的積極參得到了職教院領(lǐng)導(dǎo)的充分的肯定，在結(jié)對(duì)結(jié)對(duì)活動(dòng)儀式上職教院總支石鵬書(shū)記明確了它的主要內(nèi)容和重要意義。并對(duì)參與結(jié)對(duì)的師生提出了具體的要求。一方面，要求廣大教師成為學(xué)生心靈的聆聽(tīng)者、思想的引導(dǎo)者、生活的幫助者、未來(lái)的策劃者。另一方面，廣大結(jié)對(duì)同學(xué)也要在老師的幫助下，全面剖析自身情況，認(rèn)真總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)特別是當(dāng)

前存在的不足，提出改進(jìn)措施，努力找到適合個(gè)人發(fā)展的成長(zhǎng)成才之路。通過(guò)不懈的努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

三、積極開(kāi)展針對(duì)積極分子的政治理論學(xué)習(xí)的監(jiān)督與指導(dǎo)工作

1、定期進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)

黨支部政治理論學(xué)習(xí)定于每周黨支部例會(huì)，以黨員同志為主力軍，召集各班重點(diǎn)培養(yǎng)的積極分子同學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，再由其將學(xué)習(xí)心得與班級(jí)同學(xué)交流，每?jī)芍苓M(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)心得的討論會(huì)，旨在了解積極分子同學(xué)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的實(shí)際情況，了解其是對(duì)政治理論知識(shí)的理解與吸收程度，然后再制定相對(duì)應(yīng)的解決措施，使政治理論學(xué)習(xí)深入實(shí)際，做實(shí)際工程，杜絕“紙上談兵”現(xiàn)象的發(fā)生。

2、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)

提高積極分子同學(xué)自身的思想覺(jué)悟，激發(fā)其潛在的先鋒模范意識(shí)，如果說(shuō)生活中存在多面“鏡子”，那么批評(píng)與自我批評(píng)即讓生活中又多了一面“鏡子”。它可以映射我們的腐朽思想、自身錯(cuò)誤。讓其消除自身的缺點(diǎn)和不足。從而增強(qiáng)積極分子同學(xué)黨性的鍛煉、使其在向黨組織靠攏的道路上少走彎路，同時(shí)幫助每名積極分子同學(xué)提高自身思想覺(jué)悟，使其更早、更及時(shí)地受到黨的關(guān)懷。

如果只批評(píng)不改正那么走的還是形式主義路線，因此黨支部決定為各班級(jí)積極分子同學(xué)做花名冊(cè)，其中重點(diǎn)標(biāo)注其本身性格上的缺點(diǎn)及其需要改變的方向、目標(biāo)，然后由學(xué)生黨支部書(shū)記及黨員同志對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性有目的性的指導(dǎo)，我們相信在所有黨員及積極分子不懈努力的情況下，我們積極分子的隊(duì)伍中定會(huì)出現(xiàn)更多的高素質(zhì)的模范帶頭人。

四、建立完善的考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生中申請(qǐng)入黨的積極分子的教育與管理，培養(yǎng)與考核，且逐步將此項(xiàng)工作納入科學(xué)化、規(guī)范化、和程序化的管理軌道，從而積極慎重的做好大學(xué)生的組織發(fā)展工作，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神，結(jié)合黑龍江工程學(xué)院學(xué)生黨支部的實(shí)際情況制定以下管理考核辦法。

1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把學(xué)生利益擺在首位，切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在院、班上擔(dān)任班干

部或干事加2分,獲優(yōu)者追加1分。

2、積極參加科技文化、社會(huì)實(shí)踐等課外活動(dòng)，且表現(xiàn)良好。獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加1-3分/人/次，獲校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加2-6分/人/次，獲省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加4-8分/人/次，支部舉行的活動(dòng)中獲得名次者的加2-6分/人/次。

3、積極參與支部各項(xiàng)工作的視參與程度加2-8分/人/次。

遵守校紀(jì)校規(guī)，對(duì)于入黨積極分子的違紀(jì)現(xiàn)象予以嚴(yán)肅處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時(shí)，相應(yīng)扣考評(píng)分，學(xué)院通報(bào)警告相對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分1.5分/人/次，學(xué)院通報(bào)批評(píng)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分3.0分/人/次，學(xué)院違紀(jì)通報(bào)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分5.0分/人/次。

考核制度旨在純潔積極分子隊(duì)伍，完善積極分子培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)，為推優(yōu)入黨工作做打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，因此對(duì)于違反學(xué)校規(guī)章制度的同學(xué)要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除其積極分子身份。

第二篇：動(dòng)態(tài)管理

動(dòng)態(tài)管理：排除發(fā)展阻礙，提高決策水平

企業(yè)發(fā)展的阻礙因素有哪些？

響應(yīng)市場(chǎng)變化的最快途徑，是能夠預(yù)知變化，許多公司由于不能快速的，看到自己企業(yè)內(nèi)部的“全貌”，（這其中包括訂單制造進(jìn)度、研發(fā)進(jìn)度、庫(kù)存的變化等等）而無(wú)法預(yù)知變化。當(dāng)主要的業(yè)務(wù)信息被控制在不同的部門(mén)和系統(tǒng)中時(shí)，很難全面準(zhǔn)確的掌握情況，更不用說(shuō)預(yù)知能力了.高管經(jīng)常竭盡全力在企業(yè)內(nèi)部的各類數(shù)據(jù)流中尋找他們所需的信息，以便正確地進(jìn)行決策。有潛在價(jià)值的資料常常受困于組織壁壘中，或在系統(tǒng)間的傳輸過(guò)程中遺失，或是由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式的設(shè)計(jì)原因而被遺漏，或是不方便的形式呈現(xiàn)，令用戶難以使用。企業(yè)仍很難做到將有用的數(shù)據(jù)提交給需要的人。例如，一家大型化工企業(yè)的高管發(fā)現(xiàn)，高管獲取的數(shù)據(jù)只有一半與企業(yè)決策相關(guān)。高管需要關(guān)于每一個(gè)業(yè)務(wù)單元、產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的精確數(shù)據(jù)，但不一致的數(shù)據(jù)，對(duì)收入與成本進(jìn)行橫向比較制造了難題。

另外，公司如果缺乏一致、簡(jiǎn)化的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，就不能做好快速響應(yīng)變化的準(zhǔn)備，不連貫的功能，無(wú)法快速順利的協(xié)作。尤其是制造過(guò)程中訂單數(shù)量較多，種類多，且發(fā)生技術(shù)變更時(shí)，當(dāng)工廠依賴于分類電子表格和手工流程時(shí)，訂單量時(shí)高時(shí)低可能會(huì)造成物料短缺或庫(kù)存過(guò)剩。因?yàn)椴粩嘧兓氖袌?chǎng)需求使企業(yè)無(wú)法以足夠快的速度，對(duì)供應(yīng)和安全庫(kù)存進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

這就需要信息系統(tǒng)的集成和綜合應(yīng)用，確保數(shù)據(jù)真實(shí)一致，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成為實(shí)用的洞察力，是創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵，且最終也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。

信息系統(tǒng)不能完全基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)則的ERP僵化設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，將系統(tǒng)的輸出結(jié)果局限于，有限的若干報(bào)表格式。這會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法生成需要的分析，例如，按照產(chǎn)品與地區(qū)劃分的存貨周轉(zhuǎn)率。

而看似規(guī)則有序的系統(tǒng)界面使問(wèn)題變得更加復(fù)雜。一旦高管需要審核工廠內(nèi)個(gè)部門(mén)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI），則不得不在屏幕上混亂的數(shù)據(jù)中進(jìn)行搜索和歸類。因此，IT經(jīng)理每月都需要抽調(diào)IT分析人員，梳理數(shù)據(jù)，提交所需的各類分析。

問(wèn)題的核心在于高管信息系統(tǒng)的不足，設(shè)計(jì)這一系統(tǒng)的初衷是幫助最高管理層輕松獲得相關(guān)的內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)，以利于更好地管理企業(yè)。我們的研究發(fā)現(xiàn)了一系列長(zhǎng)期困擾著這一系統(tǒng)的常見(jiàn)問(wèn)題。因此，部分有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，重樹(shù)這些系統(tǒng)在企業(yè)決策中的重要性。

中小企業(yè)如何通過(guò)靈活響應(yīng)避免這些阻礙，從而發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)？全面更新不連貫的、冗余的手工流程，將其替換成為靈活高效的集成業(yè)務(wù)流程。中淵科技有限公司的APS/MES精益制造管理系統(tǒng)可以為您提供進(jìn)行精確預(yù)測(cè)所需的洞察力，并可以幫助您快速適應(yīng)以響應(yīng)變化!將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成為管理層最實(shí)用的洞察力和最佳的改進(jìn)機(jī)會(huì)，是創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵

“靈活和適應(yīng)性強(qiáng)”不僅對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，對(duì)企業(yè)流程和IT系統(tǒng)也是如此，缺乏靈活性的IT系統(tǒng)無(wú)法協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建靈活的運(yùn)營(yíng)，IT系統(tǒng)必須可以輕松修改和配置才能滿足企業(yè)不斷變化的需求，例如：當(dāng)企業(yè)業(yè)務(wù)時(shí)，現(xiàn)有IT系統(tǒng)要足夠“智能化”才能即時(shí)滿足新的業(yè)務(wù)需要，而中淵科技的APS/MES精益制造管理系統(tǒng)就是這樣的系統(tǒng)。

第三篇：管理動(dòng)態(tài)4

搭建交流平臺(tái)

促進(jìn)共同成長(zhǎng)

——奇臺(tái)六小語(yǔ)文教研組工作總結(jié)

時(shí)間過(guò)得真快，一轉(zhuǎn)眼這學(xué)期又很快過(guò)去了，回顧本學(xué)期的工作，語(yǔ)文教研組的每一位老師工作兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，根據(jù)學(xué)期初的教學(xué)工作計(jì)劃，以新課程改革為契機(jī)，以新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，從小課題入手，有目的，有計(jì)劃，有步驟地進(jìn)行課程改革?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)校本培訓(xùn),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

作為教研組,我們深深地感到,教研組應(yīng)該始終站在課程改革浪潮的前頭,為學(xué)校的語(yǔ)文教學(xué),為推動(dòng)學(xué)校整體語(yǔ)文教學(xué)水平的提高,發(fā)揮教師集體的智慧和才能。因此,本學(xué)期,語(yǔ)文教研組以教研組為中心,注重加強(qiáng)教師的校本培訓(xùn)工作,多渠道的對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn),促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

1、開(kāi)學(xué)初,教研組內(nèi)就組織全體語(yǔ)文教師在網(wǎng)上集中收看了全國(guó)教育專家對(duì)2011版《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》的詳細(xì)解讀；學(xué)期中我們又共同對(duì)州教研室小語(yǔ)教研員盛石老師的培訓(xùn)《把握課標(biāo)精髓，學(xué)習(xí)語(yǔ)言文字運(yùn)用》進(jìn)行了學(xué)習(xí)；學(xué)期末又有姜慧琳老師在遠(yuǎn)赴杭州學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后，對(duì)我們進(jìn)行了《》的培訓(xùn)講座。這不同內(nèi)容的培訓(xùn)，加強(qiáng)了教師教育理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),使新的課程理念深入人心。

2、利用教研活動(dòng)的時(shí)間組織切實(shí)有效的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每周一位教師，就自己認(rèn)為好的理論、經(jīng)驗(yàn)與大家分享、學(xué)習(xí)。教師在學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐的過(guò)程中,把新的教學(xué)理念滲透到了教學(xué)中。

3、加強(qiáng)校本培訓(xùn)中的自主學(xué)習(xí)。要求參加了小課題研究的老師,結(jié)合小課題研究的內(nèi)容,進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和研究,沒(méi)有參加小課題的老師，根據(jù)年段的教學(xué)特點(diǎn)和自己的教學(xué)實(shí)際，選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，每學(xué)期不少于16篇。

4、重視了多層次、多級(jí)別的校本培訓(xùn)活動(dòng)。鼓勵(lì)教師積極外出或在校內(nèi)聽(tīng)課或參加培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)。本學(xué)期我們語(yǔ)文教研組有多位教師，多次到自治區(qū)、昌吉州、木壘縣以及杭州外出學(xué)習(xí)，在多次的培訓(xùn)中,語(yǔ)文教師的各方面能力與水平都得到了提高。

二、積極開(kāi)展各種教研活動(dòng),提高教師教學(xué)能力和教學(xué)水平。

本學(xué)期我們?nèi)M上下認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)2011版《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》的理念，把握新課標(biāo)的精髓——學(xué)習(xí)語(yǔ)言文字的運(yùn)用。確立我們的教學(xué)主題“閱讀教學(xué)中如何找準(zhǔn)語(yǔ)言文字的訓(xùn)練點(diǎn)”，緊緊圍繞這一主題，扎實(shí)開(kāi)展了以下活動(dòng)：

1、觀看名師課例光盤(pán)，汲取新經(jīng)驗(yàn)、新方法推進(jìn)語(yǔ)文教學(xué)。本學(xué)期開(kāi)學(xué)初，我們就組織教師收看了全國(guó)著名特級(jí)教師王崧舟老師執(zhí)教的四年級(jí)《去年的樹(shù)》一課，從中我們學(xué)習(xí)了在閱讀教學(xué)中如何去抓好語(yǔ)言文字的訓(xùn)練點(diǎn)。

2、進(jìn)行有效地多輪磨課，促進(jìn)青年教師的快速成長(zhǎng)。青年教師一直都是我們教研組內(nèi)的一股生力軍，為了使這些青年教師盡快的成長(zhǎng)為我們的教學(xué)骨干。本學(xué)期我們針對(duì)青年教師進(jìn)行了多輪的磨課活動(dòng)。像楊娜、何飛、章婷等三位教師就進(jìn)行了多次的磨課，課堂教學(xué)水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

3、集體備課展示課，促進(jìn)教師集體教學(xué)水平的提高。本學(xué)期我們分年級(jí)組開(kāi)展了集體備課活動(dòng)，每個(gè)年級(jí)組都安排了得力的備課組長(zhǎng)，制定了較詳細(xì)的集體備課計(jì)劃，教研組做到了及時(shí)的督促與跟蹤，并開(kāi)展了集體備課的展示課活動(dòng)。從教師上課的情況來(lái)看，充分體現(xiàn)了年級(jí)組內(nèi)教師的集體智慧，無(wú)論是教材的理解也好，語(yǔ)言文字訓(xùn)練點(diǎn)的把握也好，都是大家集體研討的結(jié)果。

4、外出培訓(xùn)教師的匯報(bào)展示，實(shí)現(xiàn)“一人培訓(xùn)，全員受益”。本學(xué)期我們語(yǔ)文教研組有多位老師外出學(xué)習(xí)，之后我們都組織了培訓(xùn)后的匯報(bào)展示，有展示課，培訓(xùn)講座等，通過(guò)此活動(dòng)，外出學(xué)習(xí)的老師都能把先進(jìn)的教學(xué)理念，最新的教學(xué)方法，學(xué)習(xí)吸收在自己的教學(xué)活動(dòng)中，也為我們其他的教師起到了示范、引領(lǐng)的作用，真正實(shí)現(xiàn)了“一人培訓(xùn)，全員受益”的目的。

5、組織選拔教師參加了奇臺(tái)縣小學(xué)語(yǔ)文首屆教學(xué)能手大賽，取得了可喜的成績(jī)。

三、師徒結(jié)對(duì)，同伴互助，專家引領(lǐng)，自我反思。

本學(xué)期我們邀請(qǐng)了教研室的潘露老師來(lái)為我們指導(dǎo)了小課題的實(shí)踐、研究情況，李振剛老師指導(dǎo)了我們生本課堂中如何達(dá)到有效地合作學(xué)習(xí)等，為我們的課改的實(shí)踐起到了有效地引領(lǐng)作用。另外，我們教研組的年輕教師與在教學(xué)上突出的老師都結(jié)成了師徒，從上課、備課、課題研究等多方面進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)與交流，達(dá)到了“以老帶新，以新促老”的目的。

四、積極開(kāi)展課題研究，提高教師的教育科研水平

本學(xué)期我們以年級(jí)組為單位，申報(bào)了小課題，其中一、二、四年級(jí)的課題通過(guò)了州級(jí)立項(xiàng)。因此，我們?cè)谄綍r(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及課堂教學(xué)中，就要求教師要圍繞自己研究的小課題去學(xué)習(xí)，去組織教學(xué)等。另外，我們不僅在教研組內(nèi)開(kāi)展了小課題的研討活動(dòng)，還參加了奇臺(tái)縣小課題片區(qū)的研討與交流活動(dòng)，使得我們的小課題更加的充實(shí)。

五、鼓勵(lì)教師積極撰寫(xiě)教學(xué)論文、案例、隨筆等。本學(xué)期我們語(yǔ)文教研組有兩位教師獲得了州級(jí)的課題結(jié)題證書(shū)，有一篇論文獲得州級(jí)二等獎(jiǎng)，有五篇論文上報(bào)參加州十三屆論文的評(píng)選活動(dòng)。

在一學(xué)期的教研活動(dòng)中，做到了每次活動(dòng)都有活動(dòng)安排、有活動(dòng)過(guò)程、有活動(dòng)總結(jié)。

六、存在的問(wèn)題

1、有些教研活動(dòng)開(kāi)展的不夠扎實(shí),在許多具體工作環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)意,活動(dòng)效率不高,沒(méi)有發(fā)揮出教研活動(dòng)應(yīng)有的作用。

2、教研活動(dòng)的氛圍不夠濃厚，沒(méi)有真正達(dá)到研討解決問(wèn)題的目的。

3、對(duì)學(xué)生的綜合素養(yǎng)關(guān)注不夠。

七、今后努力的方向

1、群策群力，發(fā)揮集體智慧，促進(jìn)集體的成長(zhǎng)。

2、做到活動(dòng)的主題更明確，讓參與活動(dòng)的老師在活動(dòng)中有話可說(shuō)。

第四篇：宣傳部動(dòng)態(tài)管理材料

宣傳部動(dòng)態(tài)管理材料

宣傳部職能：

宣傳部是學(xué)生會(huì)的喉舌，我們的工作展現(xiàn)的是我系學(xué)生會(huì)的良好風(fēng)采，給予廣大同學(xué)最大的便利。

1、利用多種宣傳途徑，宣傳我系的各項(xiàng)活動(dòng)，為我系樹(shù)立良好的形象。

為系內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行前期和后期的宣傳，為活動(dòng)提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)。運(yùn)用多種宣傳手段以及宣傳途徑，傳達(dá)活動(dòng)信息和學(xué)生會(huì)理念。

2、積極的和兄弟部門(mén)交流，筑建一個(gè)溝通的平臺(tái)。

不斷增進(jìn)與兄弟部門(mén)的溝通，學(xué)習(xí)他們長(zhǎng)處，去其糟粕取其精華，通過(guò)彼此的合作和交流，使得能更好的宣傳我們系的精神面貌。

3、積極做好對(duì)系內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的本職宣傳工作。

主要通過(guò)海報(bào)與宣傳稿的結(jié)合、微信公眾平臺(tái)以及新浪微博對(duì)我系各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳。不斷的探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式，為我系以后的活動(dòng)提供更新新穎的作品，為活動(dòng)打響知名度，擴(kuò)大影響力，增加同學(xué)們對(duì)我們系的了解。

二、人員分工

宣傳部部長(zhǎng)張恩學(xué)職能：

1、根據(jù)主席團(tuán)的安排開(kāi)展工作，并定期向主席團(tuán)報(bào)告部門(mén)工作進(jìn)展情況。

2、負(fù)責(zé)跟其他部門(mén)的溝通，確保信息能夠第一時(shí)間到達(dá)我們部門(mén)，從而使廣大同學(xué)們能夠及時(shí)了解系里的活動(dòng)。

3、對(duì)系QQ總?cè)?、學(xué)生會(huì)群進(jìn)行管理。審核交給部員的各項(xiàng)任務(wù)、微信公眾平臺(tái)要發(fā)布的信息、新浪微博要發(fā)布的消息。

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)成員的工作考核，充分調(diào)動(dòng)部員的積極性和主動(dòng)性，合理安排部門(mén)的工作分配。

5、策劃各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)部員的積極性，時(shí)時(shí)關(guān)注部員們的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)的凝聚力。

宣傳部干事袁曉玲職能：

1、對(duì)部門(mén)的檔案進(jìn)行管理，對(duì)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議進(jìn)行記錄。

2、為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)提供專業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)。

3、對(duì)本學(xué)期的各項(xiàng)宣傳工作進(jìn)行備案，盡量詳細(xì)、完整地把宣傳工作記錄保存下來(lái)進(jìn)行備案。

4、制作各項(xiàng)活動(dòng)后的活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，收集各種宣傳材料作為微信公眾平臺(tái)將發(fā)布的素材。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)與宣傳相關(guān)的軟件，如繪聲繪影、photoshop以及辦公軟件。（注：photoshop可以作為了解，但美圖秀秀必須會(huì)用。）

6、負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交給的其他工作任務(wù)。宣傳部干事李宏宇：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)制作，使廣大同學(xué)能及時(shí)的了解各項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容。

2、負(fù)責(zé)每次活動(dòng)中的攝影，并在日常生活中不斷增強(qiáng)攝影技術(shù)。

3、煅煉其制作簡(jiǎn)報(bào)的能力，以及發(fā)通知的能力。

4、收集各種宣傳材料用于微信公眾平臺(tái)將發(fā)布的素材。

注：微信公眾平臺(tái)分為不同版塊。

5、負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交給的其他工作任務(wù)。

三、本學(xué)期欲舉辦的活動(dòng)

在本學(xué)期我部準(zhǔn)備在全系范圍內(nèi)舉辦一次書(shū)畫(huà)大賽，如有軟筆書(shū)法寫(xiě)的好的，可以用于書(shū)寫(xiě)一些紙質(zhì)的宣傳稿。以及根據(jù)學(xué)院、系內(nèi)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

四、工作中遇到的問(wèn)題以及解決辦法

在上一個(gè)月的工作中遇到的主要問(wèn)題就是簡(jiǎn)報(bào)的質(zhì)量以及攝影的技術(shù)還待提高，對(duì)于這種現(xiàn)象我讓部員們積極的收集一些相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷的提高他們的自身能力，爭(zhēng)取在本學(xué)期達(dá)到人人都能制作海報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等其他技能。

第五篇：層級(jí)動(dòng)態(tài)管理實(shí)施細(xì)則

XXX層級(jí)動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法

一、目標(biāo)任務(wù)

為規(guī)范管理、提高工作效率，保證各計(jì)生干部履行職責(zé)，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度僅適用于全體計(jì)生干部、村專干。

三、工作內(nèi)容

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要具體抓好層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制的落實(shí)，研究制定措施辦法。

2、全面掌握育齡對(duì)象的基本情況，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)新婚、生育、節(jié)育等情況。

3、計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)能夠按比例及時(shí)落實(shí)到位，保證各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)、計(jì)劃生育經(jīng)常性工作、計(jì)劃生育基本免費(fèi)技術(shù)服務(wù)，宣傳教育和流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理等經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

4、全面落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，為二女戶采取絕育措施后一次性兌現(xiàn)6000元的獎(jiǎng)勵(lì)儲(chǔ)蓄金的政策（3000元獎(jiǎng)勵(lì)金和3000元以上的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金）。

5、流動(dòng)人口計(jì)劃生育各項(xiàng)工作管理到位。對(duì)居住滿1個(gè)月的流動(dòng)育齡人口查驗(yàn)證明，對(duì)生育、節(jié)育等信息全部納入微機(jī)管理。及時(shí)落實(shí)流動(dòng)人口避孕節(jié)育和查環(huán)查孕服務(wù)，落實(shí)流動(dòng)育齡人口辦證工作，督促其接受現(xiàn)居住地的管理和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)信息跟蹤管理與服務(wù)。

6、向育齡群眾宣傳《人口和計(jì)劃生育法》、《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》、《流動(dòng)人口管理辦法》等法規(guī)，提高已婚育齡夫婦對(duì)計(jì)劃生育基本知識(shí)知曉率。

7、健全完善人口和計(jì)劃生育信息網(wǎng)絡(luò)，在徹底摸清摸準(zhǔn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行信息錄入，使戶內(nèi)的真實(shí)情況和卡、冊(cè)、帳、表反映的情況與信息錄入的情況一致，并確定專人按要求管理。

8、抓好服務(wù)陣地建設(shè)和工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

9、依法足額征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，把經(jīng)常派人上門(mén)征收與依法起訴執(zhí)行相結(jié)合，每年至少向法院起訴1戶有條件但拒不繳納的違法戶，強(qiáng)制征收。

10、根據(jù)工作進(jìn)展，適時(shí)組織開(kāi)展集中整治活動(dòng)，解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

四、經(jīng)費(fèi)保障

層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制工作經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政給予保障。

五、考核獎(jiǎng)懲

（一）、考核辦法

健全以鄉(xiāng)上主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的層級(jí)動(dòng)態(tài)績(jī)效評(píng)估小組，堅(jiān)持“每月突出重點(diǎn)，按月評(píng)估到村，每季度全面檢查”的考評(píng)原則，評(píng)估結(jié)果按月公示。要細(xì)化獎(jiǎng)罰辦法，提高獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。凡瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)人口出生和育齡婦女，錯(cuò)報(bào)出生性別，虛報(bào)結(jié)扎、上環(huán)、皮埋、補(bǔ)救措施、環(huán)檢、孕檢，發(fā)現(xiàn)虛假二女戶、虛報(bào)獎(jiǎng)扶對(duì)象、特扶對(duì)象的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查中每出現(xiàn)1例，對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款200-500元，在縣級(jí)以上人口部門(mén)考核、抽查中發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題的，要從重處罰相關(guān)責(zé)任人；對(duì)出生人口性別選擇戶、政策外出生戶尤其是政策外多孩出生戶的鄉(xiāng)村相關(guān)責(zé)任人，要加大處罰力度；對(duì)連續(xù)2次排序最后一名的包村責(zé)任人要加倍處罰，村實(shí)行重點(diǎn)整治；對(duì)行政行為不規(guī)范，造成重大失誤或嚴(yán)重后果，出現(xiàn)計(jì)劃生育惡性事件的相關(guān)責(zé)任人，要從嚴(yán)從重處罰，直至落實(shí)“一票否決”。對(duì)工作措施得力，任務(wù)完成出色，行政行為規(guī)范的包村相關(guān)責(zé)任人，要加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。獎(jiǎng)懲堅(jiān)持以獎(jiǎng)為主，獎(jiǎng)罰結(jié)合的原則，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村干部工作積極性。

（二）、獎(jiǎng)罰辦法

1、獎(jiǎng)罰方式（1）通報(bào)表?yè)P(yáng)

下列情形之一的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：

①每期“雙查”率達(dá)95%的村；②沒(méi)有“四術(shù)”庫(kù)存的村；③工作積極、主動(dòng)，經(jīng)常性工作落實(shí)較好的，工作進(jìn)步顯著的村。

（2）經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)

有下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：

<1>、人口和已婚育齡婦女管理方面：對(duì)包村的人口變動(dòng)、育婦變動(dòng)、新婚，已婚育齡婦女環(huán)孕情上報(bào)及時(shí)率、準(zhǔn)確率達(dá)到100%的，獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)專干各60元。

<2>、出生方面：凡無(wú)漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)出生和無(wú)政策外出生獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)專干各60元。

<3>、環(huán)孕情方面：環(huán)孕情服務(wù)達(dá)90%以上，每超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)專干每人30元。

<4>、節(jié)育方面：節(jié)育對(duì)象在90天內(nèi)（剖腹產(chǎn)180天內(nèi)）落實(shí)措施的，對(duì)鄉(xiāng)專干各獎(jiǎng)勵(lì)10元/例；當(dāng)月出生的二女戶在當(dāng)月落實(shí)節(jié)育的，對(duì)鄉(xiāng)專干各獎(jiǎng)勵(lì)40元/例。

<5>、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收方面：當(dāng)年、歷年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收達(dá)到相應(yīng)征收比例的鄉(xiāng)專干各獎(jiǎng)勵(lì)100元（每半年考評(píng)一次），以入戶調(diào)查為準(zhǔn)。

<6>、干部責(zé)任方面：具體業(yè)務(wù)及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)；戶內(nèi)資料齊全；入戶訪視真實(shí)、入戶訪視手冊(cè)按實(shí)事填寫(xiě)無(wú)缺漏項(xiàng)；政策宣傳到位；服務(wù)證無(wú)涂改且邏輯關(guān)系正確技術(shù)服務(wù)人員服務(wù)到位的技術(shù)服務(wù)人員、鄉(xiāng)專干各獎(jiǎng)勵(lì)200元

<7>、流動(dòng)人口管理方面：以入戶調(diào)查為準(zhǔn)，每期 “雙查”95%以上的村，人口變動(dòng)、育婦變動(dòng)、出生、新婚、已婚育齡婦女環(huán)孕情上報(bào)及時(shí)率、準(zhǔn)確率達(dá)到100%，辦證率、驗(yàn)證率達(dá)到100%，對(duì)鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各獎(jiǎng)勵(lì)40元。

<8>、村級(jí)業(yè)務(wù)方面：村級(jí)卡、表、冊(cè)、上墻圖表運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔的，各種獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策和村級(jí)政務(wù)公開(kāi)的村鄉(xiāng)專干各獎(jiǎng)勵(lì)50元。

<9>、優(yōu)惠政策落實(shí)方面：能及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種獎(jiǎng)扶對(duì)象，手續(xù)齊全的獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)專干50元/人（半年考評(píng)一次）。

<10>、生殖健康方面：以入戶調(diào)查為準(zhǔn)，對(duì)生殖健康服務(wù)進(jìn)家庭活動(dòng)宣傳到位并且開(kāi)展良好，符合條件的孕前優(yōu)生健康檢查對(duì)象全部納入并落實(shí)檢查的該村鄉(xiāng)專干各獎(jiǎng)勵(lì)50元。

<11>、技術(shù)服務(wù)和藥具管理方面：服務(wù)所各類檔案齊全，藥具管理規(guī)范過(guò)期藥具獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)所技術(shù)人員每人50元。

以村為單位考核，各項(xiàng)設(shè)備及資料齊全，無(wú)過(guò)期藥具，本村范圍內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)無(wú)非賣品的獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)所技術(shù)人員、鄉(xiāng)專干每人50元。

<12>、協(xié)會(huì)管理方面：協(xié)會(huì)資料齊全，定期開(kāi)展活動(dòng)并有紀(jì)錄，定期評(píng)議村計(jì)劃生育工作及各種優(yōu)扶對(duì)象，指導(dǎo)村民自治工作的獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人每人50元。

<13>、其它計(jì)生業(yè)務(wù)工作方面：婚育學(xué)校資料齊全，無(wú)特殊情況發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人每人50元。（每季度考評(píng)一次）

（3）特殊獎(jiǎng)勵(lì)

有下列情形之一的，給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)：

<14>、在省市區(qū)考核中，沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，順利通過(guò)考核的獎(jiǎng)勵(lì)包村工作組600元。

<15>、實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。舉報(bào)其它村瞞報(bào)、漏報(bào)出生的，經(jīng)查屬實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人400元/例；舉報(bào)其它村落實(shí)政策外懷孕的，經(jīng)查實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人400元/例；舉報(bào)其它村二女戶的，經(jīng)查實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人1000元/例；舉報(bào)其它村“兩非”案件的，并查實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人2000元/例。

（4）通報(bào)批評(píng) 有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)：

①各項(xiàng)工作責(zé)任人工作不落實(shí)、不負(fù)責(zé)，經(jīng)常性工作不到位，導(dǎo)致工作出現(xiàn)滑坡的；②在村級(jí)考核中名次下滑檔次嚴(yán)重的；③現(xiàn)有“四術(shù)”庫(kù)存比例最大的村；④計(jì)生檔案資料及信息更新不及時(shí)的。

（5）經(jīng)濟(jì)處罰

有下列情形之一的，給予扣罰獎(jiǎng)勵(lì)工資：

<1>、人口和已婚育齡婦女管理方面：凡漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)人口的每出現(xiàn)1人扣鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各100元；漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)已婚育齡婦女、新婚的每出現(xiàn)1人扣鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各100元；漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)孕情的每出現(xiàn)1例扣鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各 100元。

<2>、出生方面：凡漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)出生的每出現(xiàn)1人扣鄉(xiāng)專干各100元。

<3>、環(huán)孕情方面：環(huán)孕情服務(wù)必須達(dá)到90%以上，每低于1個(gè)百分點(diǎn)，扣鄉(xiāng)專干各100元。在環(huán)孕情服務(wù)過(guò)程中，虛開(kāi)環(huán)孕情證明，造成政策外生育并未及時(shí)報(bào)出，扣包村專干各200元。造成政策外生育的，當(dāng)年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)40%由本村專干征收，在年底如果無(wú)法落實(shí)，由本村專干墊付。

<3>、節(jié)育方面：凡漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)節(jié)育、四項(xiàng)手術(shù)到期未落實(shí)每例扣鄉(xiāng)各100元，特殊情況憑區(qū)或鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)部門(mén)或考核小組認(rèn)定的有效證明予以排除。

<4>、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收方面：社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收以村為單位進(jìn)行考核，查出社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收漏征的每戶扣鄉(xiāng)專干各40元。當(dāng)年、歷年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收達(dá)不到相應(yīng)征收比例的，每低一個(gè)百分點(diǎn)，鄉(xiāng)專干各扣10元。

<5>、干部責(zé)任方面：以入戶調(diào)查為準(zhǔn)，具體業(yè)務(wù)未及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)扣包戶責(zé)任人10元/項(xiàng)，戶內(nèi)資料不齊全扣包戶責(zé)任人10元/項(xiàng)，入戶訪視不實(shí)、入戶訪視手冊(cè)未按實(shí)事填寫(xiě)有缺漏項(xiàng)扣包戶責(zé)任人10元/項(xiàng)，政策宣傳不到位，發(fā)現(xiàn)一戶扣包戶責(zé)任人10元；服務(wù)證涂改嚴(yán)重，邏輯關(guān)系錯(cuò)誤的扣包戶責(zé)任人20元/項(xiàng)。虛假社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的每例扣包戶責(zé)任人10元，技術(shù)人員服務(wù)項(xiàng)目缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)的扣技術(shù)服務(wù)人員20元/項(xiàng)，訪視中嚴(yán)重失實(shí)、虛開(kāi)證明的每發(fā)現(xiàn)一例扣技術(shù)人員100元。婦女病普查、產(chǎn)術(shù)后隨訪，漏查、漏訪每例扣技術(shù)人員10元。（村重點(diǎn)戶缺項(xiàng)同罰鄉(xiāng)專干）

<6>、流動(dòng)人口管理方面：以入戶調(diào)查為準(zhǔn)，每期 “雙查”低于95%的村，每缺查一人，扣鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各20元，凡漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)流動(dòng)人口每出現(xiàn)1人扣鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各10元；漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)已婚育齡婦女、出生、新婚每出現(xiàn)1人扣鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各100元；漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)孕情、節(jié)育每出現(xiàn)1例扣鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各100元；納入管理但未辦證、未驗(yàn)證的每出現(xiàn)1人扣鄉(xiāng)專干、包戶責(zé)任人各20元；回寄有效環(huán)孕檢證明每缺一人次扣包戶責(zé)任人40元。

<7>、村級(jí)業(yè)務(wù)方面：村業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)不及時(shí)的每項(xiàng)扣鄉(xiāng)專干各10元，填寫(xiě)不規(guī)范的，邏輯關(guān)系有誤每項(xiàng)扣鄉(xiāng)各10元，各種資料不一致的每項(xiàng)扣鄉(xiāng)專干各10元，各種獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策和村級(jí)政務(wù)公開(kāi)未公示的每項(xiàng)扣鄉(xiāng)專干各20元。

<8>、優(yōu)惠政策落實(shí)方面：各種優(yōu)扶對(duì)象獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策和村級(jí)政務(wù)公開(kāi)未公示的扣鄉(xiāng)專干80元/項(xiàng)，不及時(shí)、不準(zhǔn)確漏報(bào)扣鄉(xiāng)專干80元/例。優(yōu)惠政策落實(shí)以村為單位考核，按照省市區(qū)鄉(xiāng)出臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策凡落實(shí)不到位的扣村工作組400元。（半年考評(píng)一次）

<10>、生殖健康方面：以入戶調(diào)查為準(zhǔn)，入戶調(diào)查時(shí)每發(fā)現(xiàn)1例符合條件的孕前優(yōu)生健康檢查對(duì)象沒(méi)有落實(shí)檢查的扣鄉(xiāng)專干各40元。每發(fā)現(xiàn)一戶生殖健康服務(wù)進(jìn)家庭活動(dòng)宣傳不到位并且落實(shí)不積極的，扣鄉(xiāng)專干各20元。

<11>、技術(shù)服務(wù)和藥具管理方面：服務(wù)所各類檔案不齊全，對(duì)服務(wù)所技術(shù)人員每項(xiàng)扣罰10元/人。藥具管理不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)過(guò)期藥具扣服務(wù)所技術(shù)人員10元。以村為單位考核，村服務(wù)室發(fā)現(xiàn)過(guò)期藥具、帳目等資料不相符要求每項(xiàng)扣服務(wù)所技術(shù)人員、鄉(xiāng)專干各10元。對(duì)于本村范圍內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)有非賣品藥具的扣服務(wù)所技術(shù)人員、鄉(xiāng)各10元。

<12>、協(xié)會(huì)管理方面：協(xié)會(huì)資料不齊全、協(xié)會(huì)少開(kāi)展活動(dòng)、協(xié)會(huì)活動(dòng)記錄缺少、協(xié)會(huì)會(huì)議記錄不評(píng)議計(jì)生工作和優(yōu)扶對(duì)象責(zé)任人每項(xiàng)10元。

<13>、其它計(jì)生業(yè)務(wù)工作方面：環(huán)孕檢漏檢1人扣鄉(xiāng)專干10元（特殊情況除外）。統(tǒng)計(jì)人員每月統(tǒng)計(jì)出錯(cuò)一項(xiàng)扣10元，計(jì)生辦會(huì)議記錄出錯(cuò)1項(xiàng)扣10元?；橛龑W(xué)校資料不齊全一項(xiàng)每項(xiàng)扣責(zé)任人10元。其他特殊情況發(fā)生每項(xiàng)扣責(zé)任人10元。（每季度考評(píng)一次）

（6）特殊處罰

有下列情形之一的，給予特殊處罰：

<14>、經(jīng)上級(jí)考核，如發(fā)現(xiàn)某村有故意瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，對(duì)該村工作組罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理，直至落實(shí)“一票否決”。

<15>、在省、市、區(qū)經(jīng)常性工作檢查、半年檢查和年終考核不合格的村，對(duì)該村工作組罰款1000元，并限期做好整改，直至落實(shí)“一票否決”。

<16>、有人舉報(bào)瞞報(bào)、漏報(bào)出生的，經(jīng)查屬實(shí)，并落實(shí)了補(bǔ)救措施的，扣該村工作組500元/例；有人舉報(bào)政策外懷孕的，經(jīng)查實(shí)，扣該村工作組500元/例；有人舉報(bào)二女戶的，經(jīng)查實(shí)，扣該村工作組1000元/例；有人舉報(bào)“兩非”案件的，并查實(shí)，扣該村工作組2000元/例。

<17>、在村級(jí)考核中，連續(xù)三個(gè)月位于最后一名的村委會(huì)，扣該村工作組1000元。

（7）補(bǔ)充說(shuō)明

①以上獎(jiǎng)懲有重復(fù)交叉的，獎(jiǎng)罰均按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格做到一月一考核，一月一公布。所有考核結(jié)果形成書(shū)面材料報(bào)鄉(xiāng)計(jì)劃生育層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公布。（年半兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰一次）本辦法從二○一五年三月起施行，原有規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

上成立層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制的督查和考核。