第一篇：XX市構(gòu)建七大體系工作匯報

XX市構(gòu)建“七個體系”工作情況匯報

中共XX市委組織部（2010年10月）

今年以來，我們按照省委組織部統(tǒng)一部署和《2010-2012年XX省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》要求，強化領(lǐng)導，精心組織，周密部署，狠抓落實，以高度的責任心和強有力的措施強力推進“五個基本”建設(shè)，著力構(gòu)建“七個體系”，取得明顯成效。

一、深入調(diào)查，掌握“家底”抓推進。6月底，我們從各鎮(zhèn)（辦、園、場）組織委員、市直單位政工人事科長和部機關(guān)干部中抽調(diào)精干力量，由部領(lǐng)導、部分市直單位分管領(lǐng)導帶隊，組成18個調(diào)查組，奔赴全市各鎮(zhèn)（辦、園、場），逐村、逐社區(qū)全面調(diào)查了解基層組織基本狀況。調(diào)查中，我們要求各調(diào)查組對照“五個基本”27項指標，逐項檢查，逐項核實，如實填報；要求各調(diào)查組全程錄像，對重要實物一律拍照；要求各調(diào)查組根據(jù)調(diào)查摸底情況，形成高質(zhì)量的匯報材料，多擺現(xiàn)狀，多講問題，多提建議。在各調(diào)查組調(diào)查基礎(chǔ)上，及時形成全市村（社區(qū)）基層組織調(diào)查摸底總體情況匯報材料，并制作多媒體專題匯報片。

二、加強領(lǐng)導，凝心聚力抓推進。為強化對構(gòu)建“七個體系”的領(lǐng)導，我們積極爭取市委主要領(lǐng)導的重視和支持，通過召開市委常委會、全市推進會、半月一次督辦會等形式，統(tǒng)一全市上下思想，凝聚全市各方力量，強力推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。

一是及時召開市委常委會。全省基層黨建研討班后，我市于8月2日召開市委常委會議，市委常委、組織部長XXX以專題匯報片的形式向全體常委作了全市村（社區(qū)）基層組織基本狀況調(diào)查摸底情況匯報。各位常委在聽了匯報后紛紛發(fā)表見解，思想上高度統(tǒng)一，普遍認為基層組織現(xiàn)狀不容樂觀，必須下大力氣，整合資源，綜合治理，全面推進。市委書記XXX在會上強調(diào)，要增強憂患意識、憂黨意識和執(zhí)政意識，切實落實管黨責任，抽出精力、拿出實招努力破解基層組織建設(shè)存在的突出問題。

二是高規(guī)格召開全市農(nóng)村基層組織建設(shè)推進會。8月19日，市委召開全市農(nóng)村基層組織建設(shè)推進會，市委書記XXX，市委副書記杜佐標，市委常委、組織部長XXX出席會議。會上，請各鎮(zhèn)（辦、園、場）黨委書記、組織委員、市直相關(guān)部門負責人觀看了全市村（社區(qū)）基層組織基本情況匯報片，請各地黨委書記逐個交流本地農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題，對進一步改進工作作表態(tài)發(fā)言。市委書記XXX在講話中

要求各地各單位從執(zhí)政的高度充分認識黨的基層組織建設(shè)的重要性，充分認識黨的基層組織是我們開展各項工作的組織保證和政治保證，清醒地看到我們的工作與中央、省委要求的差距，指出我市基層組織建設(shè)存在重視程度不夠、投入不夠、抓基層基礎(chǔ)不夠、考核督促不夠等四個方面突出問題，要求各地各單位按照省委統(tǒng)一部署，以強烈的政治敏感性和高度的政治責任感，不折不扣地、創(chuàng)造性地抓好基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，實現(xiàn)我市基層組織建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的目標。會上提出“五項重點任務、八條特別措施”?！拔屙椫攸c任務”即村級組織辦公活動場所建設(shè)、村級檔案資料規(guī)范化建設(shè)、村級組織帶頭人隊伍建設(shè)、村級集體經(jīng)濟建設(shè)、基本保障體系建設(shè)。“八條特別措施”即強力推進村部建設(shè)；全面加強村支部書記隊伍建設(shè)；統(tǒng)一制定標準，系統(tǒng)規(guī)范陣地布置和軟件建設(shè)；迅速開展以“五個基本”為主要內(nèi)容的業(yè)務培訓；逐步加大對“五個基本”建設(shè)的投入；“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”單位認真履行幫扶職責；大力實施市“四大家”黨員領(lǐng)導示范工程；切實加強基層黨建工作檢查考核。

三是每半月召開一次“五個基本”、“七個體系”建設(shè)督辦會。全市農(nóng)村基層組織建設(shè)推進會后，我市從8月底開始，堅持每半月召集各鎮(zhèn)（辦、園、場）黨委組織委員召開一次

“五個基本”、“七個體系”建設(shè)督辦會。會上，各鎮(zhèn)（辦、園、場）黨委組織委員匯報半月以來工作進展情況、下一段打算及思考建議等，市委常委、組織部長XXX在聽取各地匯報后，逐個進行點評，指出前段工作存在的問題，對推進下一段工作作出指示。目前，已連續(xù)召開三次督辦會。

三、突出重點，強化舉措抓推進。針對基層組織建設(shè)存在的突出問題，我們堅持務實進取的精神，突出工作重點，理清工作思路，設(shè)定工作進度，運用特別手段，采取特殊措施，集中時間和精力，強力推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。重點抓七個方面的工作：

1、強力推進村部建設(shè)。一是抓緊建設(shè)和改造。針對127個仍然沒有村部的村，要求各地抓緊時間在交通方便、村民集聚的村中心地帶規(guī)劃選址，抓緊時間開工建設(shè)，確保在11月1日前建成。對不適用的村部，要求各地抓緊時間改造升級，10月底前全面規(guī)范達標。對沒有辦公活動場所的社區(qū)，采取轄區(qū)內(nèi)市直單位贊助、市民政支助、街道辦事處補助的辦法推進建設(shè)；對新建住宅小區(qū)，要求規(guī)劃、房產(chǎn)部門按每戶0.5-1平方米的標準，幫助建設(shè)辦公活動場所，無償提供居民公用。二是加強資產(chǎn)管理。協(xié)調(diào)房產(chǎn)、國土部門，集中為全市所有村（社區(qū)）辦公活動場所免費辦理土地證、房產(chǎn) 4

證，交鎮(zhèn)辦統(tǒng)一保管。三是充分發(fā)揮村部綜合功能。引導各地依托村部，廣泛開展“黨建主題月”活動、黨員群眾教育培訓活動、民主管理“說事議事”活動、信息服務活動、結(jié)對幫扶活動、文明創(chuàng)建和文化娛樂活動、便民利民代辦服務活動等，不斷提高村級組織聯(lián)系群眾、教育群眾、服務群眾、凝聚群眾的能力，著力把村部建設(shè)成為議事決策中心、管理服務中心、教育培訓中心、文體活動中心和醫(yī)療保健中心。

2、全面加強村支部書記隊伍建設(shè)。一是加強村支部書記的實績考核。建立健全村干部崗位目標責任制，要求鎮(zhèn)辦黨委認真落實年初與村干部簽訂的年度目標責任狀，年底組織村干部向黨員、村民代表述職一次，并開展一次民主測評，嚴格考核結(jié)賬。考核結(jié)果與村干部工資待遇掛鉤。二是加強村干部日常管理。嚴格執(zhí)行村干部集中辦公制度和輪流值班制度，每周一村干部集中辦公，周一至周五村支部書記和村主任全天上班，其他干部應工作需要上班，星期

六、星期天至少保證有1名村干部值班。三是加快對無支部書記村的整頓提升。對摸底排查出的35個無支部書記村，要求鎮(zhèn)（辦、園、場）由一名黨委班子成員帶隊，組建工作專班及時進駐到村，逐戶開展走訪調(diào)研，找出真正原因，拿出可行方案。在些基礎(chǔ)上，采取下派“第一書記”、外請優(yōu)秀人才、內(nèi)培 5

支部書記等多種方式實現(xiàn)整頓提升。下派“第一書記”，要求與原有工作完全脫鉤，全身心駐村開展工作，并著手選拔、培養(yǎng)支部書記；外請優(yōu)秀人才，要求從本村在外工作人員中篩選黨員并熱心家鄉(xiāng)建設(shè)的優(yōu)秀人才回村任職，并保證其原單位政治、經(jīng)濟待遇保持不變，同時享受當?shù)卮逯Р繒浉黜棿?；?nèi)培支部書記，則由鎮(zhèn)（辦、園、場）黨委安排一名領(lǐng)導班子成員，對有潛質(zhì)擔任支部書記的人選實行跟蹤指導和培養(yǎng)，使其盡快勝任支部書記崗位工作。

3、系統(tǒng)規(guī)范陣地布置和軟件建設(shè)。堅持精簡實用、滿足需要、兼顧各方的原則，對村級組織辦公活動場所涉及的上墻制度、門牌、室牌、標牌、公開欄等，統(tǒng)一制定內(nèi)容和標準，制定并下發(fā)《XX市村“兩委”規(guī)范運行基本工作制度匯編》、《XX市村部上墻內(nèi)容》、《XX市村部布置標準》，全面規(guī)范村級辦公活動場所內(nèi)外布置。統(tǒng)一印制《支部活動記錄本》、《村委會活動記錄本》、《村務日志》；《黨員及入黨積極分子名冊》、《后備干部名冊》、《實用人才及在外工作人員名冊》，全面規(guī)范村級各項工作記錄和信息臺帳。并從8月底開始，組織各地黨委集中2個月時間，由黨委班子成員分片包村，對照“五個基本”、“七個體系”建設(shè)標準，逐村落實軟件規(guī)范工作，確保10月底前，全市90%的村“五個 6

基本”、“七個體系”軟件建設(shè)達標，11月底全市所有村“五個基本”、“七個體系”軟件建設(shè)達標。

4、扎實開展“五個基本”、“七個體系”巡回培訓。9月初，市委組織部由部領(lǐng)導帶隊，組建農(nóng)村基層組織“五個基本”建設(shè)巡回培訓組，分片逐鎮(zhèn)開展“五個基本”建設(shè)業(yè)務培訓。按照組織部宣講、鎮(zhèn)（辦、園、場）黨委書記作講座、優(yōu)秀支部書記交流經(jīng)驗、組織委員安排工作等程序，對各鎮(zhèn)（辦、園、場）所轄各類基層黨組織書記進行了全面系統(tǒng)培訓，有效提升了基層黨組織書記抓“五個基本”建設(shè)的能力和水平。

5、拿出專項資金對無辦公活動場所的村實行補助。市財政拿出300多萬元專項資金，對摸底排查出的127個無辦公活動場所的村，每村給予3萬元建設(shè)補助，加快推進村級組織辦公活動場所建設(shè)，確保2年內(nèi)實現(xiàn)村村有規(guī)范適用的辦公活動場所。

6、督促“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”單位認真履行幫扶職責。結(jié)合全省“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動考評驗收細則，制定我市“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動考評驗收細則，督促參與結(jié)對的單位特別是市直單位切實負起責任，圍繞建強一個好班子、制定一個好規(guī)劃、興辦一個好項目、建設(shè)一個好陣地、完善一套好制度的“五個一”幫扶目標。做到“一把 7

手”親自到結(jié)對村召開現(xiàn)場辦公會，研究完成“五個一”幫扶目標的具體措施；領(lǐng)導班子成員到結(jié)對村具體負責落實幫扶措施，扎實完成“五個一”的工作任務；下派的“第一書記”與原有工作完全脫鉤，全身心投入到結(jié)對幫扶工作中；派出的工作隊長定期不定期到聯(lián)系村研究和解決具體問題。

7、大力實施領(lǐng)導示范工程。為充分發(fā)揮市“四大家”領(lǐng)導的示范表率作用，分別確定一個工作后進村作為市“四大家”主要領(lǐng)導及市委常委的基層組織“五個基本”建設(shè)聯(lián)系點，實行駐點解剖，掌握實際情況，解決突出問題，讓“四大家”領(lǐng)導擔負起領(lǐng)導、指導、督導責任，把聯(lián)系點辦成示范點，以點上經(jīng)驗指導面上工作。

下一步，我們將從三個方面著力推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。

1、進一步加大投入。重點從三方面加大對基層組織建設(shè)的投入。一是基層組織辦公活動經(jīng)費。逐村核定村級辦公活動經(jīng)費，對集體經(jīng)濟實力較弱、目前年辦公活動經(jīng)費不足2萬元的，由市鎮(zhèn)兩級財政拿出專項資金進行補齊。二是村（社區(qū)）干部工資報酬。對鎮(zhèn)辦落實、村、社區(qū)干部工資情況進行專項檢查，每年從市鎮(zhèn)兩級財政預算一定資金用于保障村干部工資，確保村主職干部工資不低于本地農(nóng)民人均純 8

收入的2倍，社區(qū)干部工資不低于本地城鎮(zhèn)職工工資水平，并實現(xiàn)穩(wěn)步增長。三是開展村副職干部養(yǎng)老保險調(diào)研。聯(lián)合勞動、民政等部門，先組織專班就村副職干部養(yǎng)老保險情況進行調(diào)查研究，做到摸清底數(shù)，掌握情況，等條件成熟之后再穩(wěn)步推進。

2、進一步加強督辦檢查。繼續(xù)堅持每半月召開一次督辦會，深入推進我市“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。11月底，組織檢查考評專班，對照基層黨建工作考評細則，逐村、逐社區(qū)進行全面檢查，考評結(jié)果以鎮(zhèn)為單位全市排名通報，作為領(lǐng)導班子及成員工作實績評定、干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。

3、進一步強化工作舉措。采取更加有力、更加務實的舉措，認真貫徹落實《XX省2010-2012年基層組織建設(shè)規(guī)劃綱要》，全面推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。不折不扣地落實全市農(nóng)村基層組織建設(shè)推進會上提出的“五項重點任務、八條特別措施”，做到任務明確，重點突出，措施得力，推動我市基層組織建設(shè)邁上新的臺階。

第二篇：關(guān)于構(gòu)建職工心理健康體系工作匯報

總工會關(guān)于加強職工心理健康體系建設(shè)

工作報告

近年來，隨著生活和工作節(jié)奏不斷加快，相互競爭壓力增加，職工心理健康問題越來越突出。截止目前，共有全旗工會會員38236人,為加強職工心理健康體系建設(shè)，現(xiàn)將所做工作匯報如下。

1、舉辦各種文體活動，搭建職工壓力釋放平臺。今年總工會舉辦了“中國夢，勞動美”職工書畫比賽，參加活動的職工近100人，入圍作品56幅，此次的開展，進一步滿足了廣大的精神文化生活的需要。6月份組織全旗職工代表參加赤峰市總工會舉辦的以“當好主人翁，建功新時代，喜迎新中國成立70周年”為主題的羽毛球和乒乓球賽，參加比賽的20名運動員，經(jīng)過兩天的角逐獲得道德風尚獎；10月份組織全旗女職工參加赤峰市總工會舉辦的“禮贊新中國，巾幗展風采”為主題的健美操比賽，獲得優(yōu)秀組織獎，本次比賽充分展現(xiàn)了我旗廣大女職工們積極生活、昂揚向上的精神面貌，通過多種文體活動的開展，讓職工身心得到放松，心理壓力通過正確的方式得到釋放，以更加健康向上的精神面貌投入到工作和生活中。

2、順應形勢，調(diào)研促動。隨著社會發(fā)展的日益多樣化，社會競爭不斷加劇，人們的心理壓力與日俱增，一部分職工出現(xiàn)了心理亞健康狀態(tài)，直接影響到自身的工作與生活。近幾年，總工會對全旗具有行業(yè)代表性的單位進行了集中走訪調(diào)研，與職工進行面對面交流溝通，并撰寫《女職工調(diào)研報告》，對于調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題及時處理并解決，教女職工如何疏導工作壓力，如何處理工作與家庭的關(guān)系，進一步促進女職工心理健康；

“三月八日”期間，總工會組織開展女職工座談會，來自各行各業(yè)的基層一線優(yōu)秀女職工代表參加了座談會。座談會就加強女職工的思想政治引領(lǐng)、加強女職工組織自身建設(shè)、塑造新時代新女性的新形象、積極引領(lǐng)女職工建功新時代、開展有益于女職工身心健康的活動等話題進行了深入細致講解。

3、豐富方法手段，廣泛開展心理健康服務活動。一是舉辦健康知識講座。今年我們舉辦4場，健康知識講座，受益女職工200多人，使廣大女職工更加深刻了解女性生理健康相關(guān)知識，關(guān)注自身健康，增強廣大女職工自我呵護和自我關(guān)愛意識，使廣大女職工遠離疾病的困擾，樹立健康生活理念，不斷增強自我保護意識，提高女職工健康水平。二是開展多種形式的法律宣傳活動，開展送法進企業(yè)以及通過發(fā)放宣傳單的形式對職工進行法律宣傳，從而更進一步提高職工的法律意識，更好的保護自己。

4、關(guān)愛職工，做好娘家人。一是每年定期開展困難職工幫扶工作，今年9月份開展金秋助學活動，救助困難職工24人，每人發(fā)放救助金7000元，共救助金額168000，開展幫扶工作是切實維護和障困難職工權(quán)益，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定的重要舉措；二是總工會在新城區(qū)，新建燈光球場1處，占地面積為6800平米，包含有兩個籃球場、四個羽毛球場、兩個排球場、兩個網(wǎng)球場，目前對全旗廣大職工免費開放，目的是讓廣大職工在工作之余，能夠更好的放松身心，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。三是開展“愛心媽咪”建設(shè)工作，每年選擇女職工較多的企業(yè)建設(shè)“愛心媽咪小屋”，在小屋內(nèi)要求配備冰箱、飲水機、微波爐、消毒器、熱奶器、電視、床，小沙發(fā)等家具設(shè)備。目的是進一步關(guān)心關(guān)愛女職工身體健康、切實做好女職工的四期保護，“愛心媽咪小屋”的啟用，解決了新媽媽的困境，同時也為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供穩(wěn)定人力資源支持。

二、下一步工作

下一步繼續(xù)明確目標，扎實推進職工心理健康服務工作，在規(guī)范運行的基礎(chǔ)上，加大心理健康服務的力度，一是建立心理咨詢室，更好的幫助廣大職工解決心理問題；二是在開展送法進企業(yè)的同時，實施送健康進企業(yè)（開展心理健康咨詢）；三是在職工相對較多的企業(yè)建立心理服務站，切實提升職工心理健康服務的專業(yè)性與實效性，切實幫助解決職工群眾在心里方面的問題。

巴林左旗總工會

2019年11月28日

第三篇：2021年構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系工作匯報

2020 年構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系工作匯報

開啟新征程，奮楫正當時。今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，撫州將圍繞開好局、起好步，充分發(fā)揮生態(tài)、文化、人才優(yōu)勢，堅持生態(tài)優(yōu)先、創(chuàng)新引領(lǐng)，大力構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系，加快推動撫州“換道超車”、高質(zhì)量跨越式發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨 100 周年。

創(chuàng)新機制，著力拓展“兩山”轉(zhuǎn)換路徑。綠色生態(tài)是撫州最大財富、最大優(yōu)勢、最大品牌。我市致力發(fā)揮綠色生態(tài)優(yōu)勢，以國家生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制試點為契機，大膽探索“兩山”轉(zhuǎn)換路徑，制定生態(tài)資產(chǎn)交易管理辦法，創(chuàng)新發(fā)展綠色金融，古村落確權(quán)抵押、“碳普惠”、“信用+”經(jīng)營權(quán)貸、畜禽智能潔養(yǎng)貸等制度入選國家發(fā)改委推廣清單，2020 年全市生態(tài)產(chǎn)品類貸款余額**.*億元，增長**.*%，撫河兩岸藍天、綠水、青山正釋放出巨大經(jīng)濟價值。我們將持續(xù)推進生態(tài)體制機制創(chuàng)新，大力拓展“兩山”轉(zhuǎn)換路徑，認真落實“碳達峰、碳中和”要求，提升生態(tài)質(zhì)量、挖掘生態(tài)價值、推廣綠色文化，爭當全國全省綠色低碳循環(huán)發(fā)展的排頭兵。建立健全核算量化、評估標準化、生態(tài)產(chǎn)品金融化、信用擔保、市場交易等為一體的具有撫州特色的“兩山”轉(zhuǎn)換體系，著力鞏固拓展農(nóng)地、林地、古村落、水域經(jīng)營權(quán)抵押貸款等試點成果，在排污權(quán)、用能權(quán)、水權(quán)、碳排放權(quán)等交易上先行先試。

創(chuàng)新理念，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟。我市堅持“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”，以良好的生態(tài)環(huán)境和營商環(huán)境，吸引了中科曙光云計算中心、卓朗云計算中心、九木集團超算中心、易華錄贛撫數(shù)據(jù)湖“兩云一超一湖”等數(shù)字經(jīng)濟龍頭企業(yè)落戶，引進了華為、浪潮、栢能、光寶、邁絡(luò)斯等數(shù)字經(jīng)濟研發(fā)、制造、應用企業(yè)，撫

州高新區(qū)成為國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)（數(shù)據(jù)中心類）示范基地，撫州入選全省首批數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。為進一步發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，加快建成“兩中心兩基地”（全國區(qū)域性算力中心、全國區(qū)域性數(shù)據(jù)中心，全國區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)安全研發(fā)應用及培訓基地、全國重要的數(shù)字裝備制造基地），我們將依托撫州算力和存儲優(yōu)勢，舉全市之力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟。聚焦新基建，做大做強“兩云一超一湖”平臺，壯大算力基石；聚焦數(shù)字經(jīng)濟高端裝備制造，以服務器制造為龍頭，承接沿海電子信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推動銅基、數(shù)顯、半導體材料、不銹鋼等細分產(chǎn)業(yè)發(fā)展；聚焦算力和數(shù)據(jù)應用，加快數(shù)字小鎮(zhèn)、數(shù)字社區(qū)、數(shù)字街區(qū)建設(shè)，構(gòu)建以算力為核心的前端研發(fā)、中端制造、后端應用數(shù)字經(jīng)濟全產(chǎn)業(yè)鏈，引領(lǐng)撫州產(chǎn)業(yè)走向中高端。

創(chuàng)新思路，強力推進文化旅游產(chǎn)業(yè)化。近年來，我市堅持以湯顯祖戲劇文化為引領(lǐng)，大力實施文化旅游強市戰(zhàn)略，深厚的文化資源真正成為撫州的發(fā)展優(yōu)勢。推進文昌里歷史文化街區(qū)等文旅融合項目建設(shè)，打造了大型實景劇《尋夢牡丹亭》，在英國斯特拉福德、俄羅斯彼爾姆分別建成“牡丹亭”，“牡丹亭”成為中華文化標志符號，唱響了“撫州，一個有夢有戲的地方”“我在牡丹亭等你”的文化旅游品牌，提升了撫州形象和知名度、美譽度，吸引了 WBA 拳王爭霸賽、國際美容美發(fā)大會、中國算力峰會等一系列活動在撫州舉辦。撫州文化旅游從無到有、快速發(fā)展，特別是在疫情影響下，2020 年全市接待游客仍達到 7**.*萬人次，旅游收入達***億元。我們將繼續(xù)打好湯顯祖戲劇文化品牌，促進“文化+生態(tài)+旅游”深度融合，注重提升旅游景區(qū)管理、線路運營水平，爭創(chuàng)國家全域旅游示范區(qū)。以文化旅游帶動會展經(jīng)濟，按照“一個產(chǎn)業(yè)、一次展示、一個論壇、一場招商”要求，積極承辦國際性、全國性會展活動，把撫州打造成各類產(chǎn)業(yè)新理念、新技術(shù)、新產(chǎn)品展示發(fā)布“大秀場”和“夢工廠”。

創(chuàng)新模式，致力發(fā)展綠色康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。撫州生態(tài)環(huán)境持續(xù)提升，2020 年市中心

城區(qū) PM2.5平均濃度 27 微克/立方米，下降**.*%，優(yōu)良天數(shù)比例**%，上升**.*%，國家和省級考核斷面水質(zhì)達標率**%。借助生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，我市圍繞做大做優(yōu)新興服務產(chǎn)業(yè)，推進智慧醫(yī)療與居家養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)融合，建立覆蓋全市 1***個村的智慧“百鄉(xiāng)千村”健康醫(yī)養(yǎng)服務體系，打造了南城縣麻姑山、宜黃縣康養(yǎng)小鎮(zhèn)等一批中醫(yī)健康旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，資溪縣入選第一批國家森林康養(yǎng)基地，宜黃縣入選全國森林康養(yǎng)基地試點建設(shè)縣?！笆奈濉睍r期，我們將緊扣省委、省政府賦予撫州“建設(shè)大南昌都市圈美麗后花園”這一重任，大力實施“融入都市圈、對接長珠閩”戰(zhàn)略，依托撫州生態(tài)、文化、教育、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品等資源，積極推進構(gòu)建中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與養(yǎng)老養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)融合模式和森林康養(yǎng)新模式，著力培育優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應基地和旅游度假康養(yǎng)基地，為推動撫州高質(zhì)量跨越式發(fā)展增添新動能。

第四篇：構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系工作匯報供借鑒

構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系工作匯報 供借鑒

僅供參考 開啟新征程，奮楫正當時。今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，XX 將圍繞開好局、起好步，充分發(fā)揮生態(tài)、文化、人才優(yōu)勢，堅持生態(tài)優(yōu)先、創(chuàng)新引領(lǐng)，大力構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系，加快推動 XX“換道超車”、高質(zhì)量跨越式發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨 100 周年。

創(chuàng)新機制，著力拓展“兩山”轉(zhuǎn)換路徑。綠色生態(tài)是 XX 最大財富、最大優(yōu)勢、最大品牌。我市致力發(fā)揮綠色生態(tài)優(yōu)勢，以國家生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制試點為契機，大膽探索“兩山”轉(zhuǎn)換路徑，制定生態(tài)資產(chǎn)交易管理辦法，創(chuàng)新發(fā)展綠色金融，古村落確權(quán)抵押、“碳普惠”、“信用+”經(jīng)營權(quán)貸、畜禽智能潔養(yǎng)貸等制度入選國家發(fā)改委推廣清單，2020 年全市生態(tài)產(chǎn)品類貸款余額 253.48 億元，增長222.66%，撫河兩岸藍天、綠水、青山正釋放出巨大經(jīng)濟價值。我們將持續(xù)推進生態(tài)體制機制創(chuàng)新，大力拓展“兩山”轉(zhuǎn)換路徑，認真落實“碳達峰、碳中和”要求，提升生態(tài)質(zhì)量、挖掘生態(tài)價值、推廣綠色文化，爭當全國全省綠色低碳循環(huán)發(fā)展的排頭兵。建立健全核算量化、評估標準化、生態(tài)產(chǎn)品金融化、信用擔保、市場交易等為一體的具有 XX 特色的“兩山”轉(zhuǎn)換體系，著力鞏固拓展農(nóng)地、林地、古村落、水域經(jīng)營權(quán)抵押貸款等試點成果，在排污權(quán)、用能權(quán)、水權(quán)、碳排放權(quán)等交易上先行先試。

創(chuàng)新理念，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟。我市堅持“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”，以良好的生態(tài)環(huán)境和營商環(huán)境，吸引了中科曙光云計算中心、卓朗云計算中心、九木集團超算中心、易華錄贛撫數(shù)據(jù)湖“兩云一超一湖”等數(shù)字經(jīng)濟龍頭企業(yè)落戶，引進了華為、浪潮、栢能、光寶、邁絡(luò)斯等數(shù)字經(jīng)濟研發(fā)、制造、應用企業(yè)，XX 高新區(qū)成為國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)（數(shù)據(jù)中心類）示范基地，XX 入選全省首批數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。為進一步發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，加快建成“兩中心兩基地”（全國區(qū)域性算力中心、全國區(qū)域性數(shù)據(jù)中心，全國區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)安全研發(fā)應用及培訓基地、全國重要的數(shù)字裝備制造基地），我們將依托XX 算力和存儲優(yōu)勢，舉全市之力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟。聚焦新基建，做大做強“兩云一超一湖”平臺，壯大算力基石；聚焦數(shù)字經(jīng)濟高端裝備制造，以服務器制造為龍頭，承接沿海電子信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推動銅基、數(shù)顯、半導體材料、不銹鋼等細分產(chǎn)業(yè)發(fā)展；聚焦算力和數(shù)據(jù)應用，加快數(shù)字小鎮(zhèn)、數(shù)字社區(qū)、數(shù)字街區(qū)建設(shè)，構(gòu)建以算力為核心的前端研發(fā)、中端制造、后端應用數(shù)字經(jīng)濟全產(chǎn)業(yè)鏈，引領(lǐng) XX 產(chǎn)業(yè)走向中高端。

創(chuàng)新思路，強力推進文化旅游產(chǎn)業(yè)化。近年來，我市堅持以湯顯祖戲劇文化為引領(lǐng)，大力實施文化旅游強市戰(zhàn)略，深厚的文化資源真正成為 XX 的發(fā)展優(yōu)勢。推進文昌里歷史文化街區(qū)等文旅融合項目建設(shè)，打造了大型實景劇《尋夢牡丹亭》，在英國斯特拉福德、俄羅斯彼爾姆分別建成“牡丹亭”，“牡丹亭”成為中華文化標志符號，唱響了“XX，一個有夢有戲的地方”“我在牡丹亭等你”的文化旅游品

牌，提升了 XX 形象和知名度、美譽度，吸引了 WBA 拳王爭霸賽、國際美容美發(fā)大會、中國算力峰會等一系列活動在 XX 舉辦。XX 文化旅游從無到有、快速發(fā)展，特別是在疫情影響下，2020 年全市接待游客仍達到 7078.5 萬人次，旅游收入達 675 億元。我們將繼續(xù)打好湯顯祖戲劇文化品牌，促進“文化+生態(tài)+旅游”深度融合，注重提升旅游景區(qū)管理、線路運營水平，爭創(chuàng)國家全域旅游示范區(qū)。以文化旅游帶動會展經(jīng)濟，按照“一個產(chǎn)業(yè)、一次展示、一個論壇、一場招商”要求，積極承辦國際性、全國性會展活動，把 XX 打造成各類產(chǎn)業(yè)新理念、新技術(shù)、新產(chǎn)品展示發(fā)布“大秀場”和“夢工廠”。

創(chuàng)新模式，致力發(fā)展綠色康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。XX 生態(tài)環(huán)境持續(xù)提升，2020年市中心城區(qū) PM2.5平均濃度 27 微克/立方米，下降 18.2%，優(yōu)良天數(shù)比例 97%，上升 7.6%，國家和省級考核斷面水質(zhì)達標率 100%。借助生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，我市圍繞做大做優(yōu)新興服務產(chǎn)業(yè)，推進智慧醫(yī)療與居家養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)融合，建立覆蓋全市 1810 個村的智慧“百鄉(xiāng)千村”健康醫(yī)養(yǎng)服務體系，打造了南城縣麻姑山、宜黃縣康養(yǎng)小鎮(zhèn)等一批中醫(yī)健康旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，資溪縣入選第一批國家森林康養(yǎng)基地，宜黃縣入選全國森林康養(yǎng)基地試點建設(shè)縣?！笆奈濉睍r期，我們將緊扣省委、省政府賦予 XX“建設(shè)大南昌都市圈‘美麗后花園’”這一重任，大力實施“融入都市圈、對接長珠閩”戰(zhàn)略，依托 XX 生態(tài)、文化、教育、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品等資源，積極推進構(gòu)建中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與養(yǎng)老養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)融合模式和森林康養(yǎng)新模式，著力培育優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應基地和旅游度假康養(yǎng)基地，為推動 XX 高質(zhì)量跨越式發(fā)展增添新動能。

僅供參考學習

第五篇：五個基本,七大體系

黨員學習材料

基層組織“五個基本”建設(shè)活動的主要內(nèi)容

加強“五個基本”建設(shè)，基本組織是基礎(chǔ)，基本制度是根本，基本隊伍是關(guān)鍵，基本活動是載體，基本保障是前提。

1、加強基本組織建設(shè)。

抓好“兩個陣地”建設(shè)，即活動場所和實踐陣地。一是要有固定的活動場所。本著堅持標準、勤儉節(jié)約、量力而行、綜合利用的原則，對辦公用房和黨員活動室的建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，室內(nèi)建設(shè)要做到莊重嚴肅、布局合理、整潔美觀，力爭實現(xiàn)有“震撼力”、“感染力”和吸引力。辦公場所要做到“五有”，即有專用辦公室，有辦公桌椅，有檔案柜，有檔案資料，有會議記錄。黨員活動室要做到“六有”，即有黨旗，有會議桌椅，有規(guī)章制度，有學習資料（書報刊），有學習筆記，有活動記錄。二是要有發(fā)揮黨員“雙帶”作用的創(chuàng)業(yè)示范基地，即有黨員創(chuàng)業(yè)骨干、有掛牌的“雙建雙帶”示范基地、有固定示范幫帶對象、有經(jīng)常性的示范交流活動、有明顯的示范效應。

2、加強基本制度建設(shè)。

加強制度建設(shè)，建立完善真正打基礎(chǔ)、起作用的基本制度，促進基層組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化。規(guī)范黨組織議事活動，堅持“三會一課”制度，堅持學習制度，堅持和完善交心談心制度，堅持重大事項決策征詢黨員意見制度；堅持和完善民主生活會制度、民主選舉、民主議事制度、黨務公開制度、黨費收繳制度、“雙向”報告制度（向黨員和上級黨組織定期報告工作制度）；堅持發(fā)展黨員預審制、票決制、公示制、責任追究制等制度。

3、加強基本隊伍建設(shè)。

縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點抓好黨務工作隊伍建設(shè)，優(yōu)化和穩(wěn)定基本黨務隊伍，同時，加強黨務培訓，培養(yǎng)黨性強、作風硬、業(yè)務精的黨務工作骨干。要抓好“六支隊伍”建設(shè)。一是抓好黨員隊伍建設(shè)。圍繞“三培養(yǎng)”，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員干部，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。建立健全干部績效考核制度，實行崗位目標管理，定期進行考核。農(nóng)村通過實施“村干部素質(zhì)”工程，加強村干部隊伍建設(shè)。三是加強人才隊伍建設(shè)。農(nóng)村要大力實施“鄉(xiāng)土人才素質(zhì)工程”，注重鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)和管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在建設(shè)小康農(nóng)村中的作用。四是加強后備干部隊伍建設(shè)。建立干部后備儲備庫，加強對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)力度。農(nóng)村注重在致富能手、打工回鄉(xiāng)青年、復退軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)選拔村干部。每個村至少要有3至5名后備村干部。五是加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。建立入黨積極分子隊伍，重點在致富能手、打工回鄉(xiāng)青年、復退軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子，有一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。六是加強先進典型隊伍建設(shè)。注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。

4、加強基本活動建設(shè)。

要組織開展好黨的基本活動，通過基本活動強化黨員意識，增強黨員觀念，激活黨員的內(nèi)動力，發(fā)揮先鋒模范作用，增強基層黨組織凝聚力。一是年初要召開黨員大會。二是經(jīng)常開展“三會一課”活動。三是定期開展學習活動（重點學習重大時事政治和法律法規(guī)知識）。四是七?一前召開“雙重”民主生活會。五是開展“七?一”紀念活動（搞好發(fā)展黨員和總結(jié)表彰）。六是組織開展黨員“三評”活動。七是黨組織負責人與黨員交心談心活動。八是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員還要重點開展好扶貧幫困活動，繼續(xù)深入開展“兩服務、兩促進”黨員主題先進性教育活動，開展“萬名干部聯(lián)萬戶，心連心、辦實事”活動、“三聯(lián)兩帶”活動和年終送溫暖活動。農(nóng)村黨員要組織開展“雙建雙帶”黨員創(chuàng)業(yè)示范活動。

5、加強基本保障建設(shè)。

縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做“三個落實”：一是黨建活動經(jīng)費落實。二是學習培訓經(jīng)費落實。三是專職黨務工作人員報酬落實。農(nóng)村黨組織要做到“三個確保”，實現(xiàn)有錢辦事，有人管事，有章理事。一是實施“村級保障工程”，立足本村資源優(yōu)勢，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，確保村集體年積累在2萬元以上。二是確保村黨支部有辦公經(jīng)費和農(nóng)村黨員學習培訓活動經(jīng)費。三是確保村組干部基本工資待遇，實行村干部工資統(tǒng)籌。村干部工資納入財政預算，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委績效考核集中發(fā)放，每半年至少發(fā)放一次，年發(fā)放現(xiàn)金不少于2000元。同時，逐步探索和建立健全優(yōu)秀村干部養(yǎng)老保險等保障機制。

七大體系：

以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為主要區(qū)域健全黨的基層組織體系，以“黨員群眾服務中心”為主要依托健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾工作體系，以現(xiàn)代遠程教育站點和宣傳媒介為主要載體健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系，以“五議五公開”為主要內(nèi)容健全黨領(lǐng)導的基層民主自治工作體系，以“說事”、“懇談”、“調(diào)解”為主要方式健全基層和諧穩(wěn)定工作體系，以有領(lǐng)導、有人員、有經(jīng)費、有場所、有制度“五有”為主要目標健全基層黨建工作保障體系，以目標責任為主要依據(jù)健全黨建工作考核評價工作體系。