第一篇：陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序和文書的通知

【頒發(fā)部門】：陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 【頒布日期】：2005-8-29 【法律文號(hào)】：陜勞社函〔2005〕448號(hào) 【執(zhí)行日期】：

陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

陜勞社函〔2005〕448號(hào)

陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序和文書的通知

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工傷認(rèn)定工作的管理，規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，統(tǒng)一文書式樣，不斷提高依法行政水平，在陜勞社函[2004]185號(hào)對(duì)《工傷認(rèn)定決定通知書》進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就工傷認(rèn)定工作程序和文書有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工傷申請(qǐng)接待：各級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)咨詢政策和擬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的單位或個(gè)人，要熱情接待，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行解答；對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要進(jìn)行說(shuō)明，轉(zhuǎn)送相關(guān)部門。對(duì)擬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，都要發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1），詳細(xì)告知其需要準(zhǔn)備的相關(guān)材料和事項(xiàng)。工傷申請(qǐng)接待人員要按照《接待登記簿》（見(jiàn)附件2）的內(nèi)容認(rèn)真填寫留存?zhèn)洳椤?/p>

二、延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限申請(qǐng)受理：用人單位遇有特殊情況在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)不能按規(guī)定時(shí)限申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，填寫《延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3），報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)提出意見(jiàn)，通知用人單位。

三、接收工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料：對(duì)書面提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》（見(jiàn)附件4）和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》（見(jiàn)附件5）?！豆J(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》均一式兩份，一份交申請(qǐng)人，一份由勞動(dòng)保障行政部門留存。

四、材料補(bǔ)正：接到申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后，工傷認(rèn)定經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)對(duì)提交材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查，申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》（見(jiàn)附件6），將缺少的所有材料一次性全部列出，告知申請(qǐng)人。逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。

五、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理：對(duì)符合本統(tǒng)籌地區(qū)受理范圍且材料齊全的（包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的），應(yīng)在審查結(jié)束后出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》（見(jiàn)附件7）。申請(qǐng)人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料，但自收到事故傷害或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)（依法定程序處理職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間除外）補(bǔ)正全部材料的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》。

六、不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：對(duì)不符合受理范圍的，應(yīng)在對(duì)申請(qǐng)材料審查結(jié)束后出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》（見(jiàn)附件8）。通知書中要明確寫出不予受理所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱，法律、法規(guī)的條、款、項(xiàng)及具體內(nèi)容，救濟(jì)途徑。因不屬于統(tǒng)籌地區(qū)管轄范圍不予受理的，要在《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》中告知有管轄權(quán)的單位名稱。

七、申請(qǐng)材料移送：對(duì)于已經(jīng)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在調(diào)查核實(shí)階段發(fā)現(xiàn)屬于其他統(tǒng)籌地區(qū)管轄權(quán)的，受理統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)及時(shí)與有管轄權(quán)的統(tǒng)籌地區(qū)聯(lián)系，填寫《申請(qǐng)材料移送單》（見(jiàn)附件9）一式二份，將移送單和工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料及調(diào)查核實(shí)的相關(guān)資料及時(shí)送有管轄權(quán)的統(tǒng)籌地區(qū)，同時(shí)書面告知申請(qǐng)人，《申請(qǐng)材料移送單》勞動(dòng)保障行政部門留存一份。原受理統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)詳細(xì)介紹案件的相關(guān)情況，協(xié)助有管轄權(quán)的統(tǒng)籌地區(qū)開(kāi)展工作。有管轄權(quán)的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)自接到移交材料之日起30日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷或視同工傷的決定。

八、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)：勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)的，應(yīng)及時(shí)到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)，制作《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》（見(jiàn)附件10）?？彬?yàn)人、記錄人及其他在場(chǎng)人員均應(yīng)在《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》上簽字確認(rèn)。

九、調(diào)查筆錄：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，需要調(diào)查取證的，必須由兩人以上進(jìn)行調(diào)查取證。調(diào)查時(shí)，單獨(dú)向被調(diào)查人詢問(wèn)，其他人員不應(yīng)在場(chǎng)。調(diào)查開(kāi)始應(yīng)向被調(diào)查人告知調(diào)查人姓名和單位以及調(diào)查事項(xiàng)，并記錄在《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》（見(jiàn)附件11）。調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人均應(yīng)在《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》上簽字確認(rèn)。

十、閱卷記錄：需要查閱材料的，應(yīng)當(dāng)做好《工傷認(rèn)定閱卷記錄》（見(jiàn)附件12），閱卷記錄除記錄查閱材料的具體內(nèi)容外，還要有被查閱材料的部門壓頁(yè)蓋章。閱卷人、記錄人、在場(chǎng)人均應(yīng)在《工傷認(rèn)定閱卷記錄》上簽字確認(rèn)。

十一、舉證通知：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，填寫《工傷認(rèn)定舉證通知書》（見(jiàn)附件13），送交有關(guān)用人單位，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任并協(xié)助調(diào)查。用人單位拒收《工傷認(rèn)定舉證通知書》或拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

十二、工傷認(rèn)定結(jié)論：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)在60日內(nèi)（依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)）作出是否認(rèn)定或視同工傷的決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》（見(jiàn)附件14）。決定書中必須寫明認(rèn)定為工傷或不認(rèn)定為工傷所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱，法律、法規(guī)的條、款、項(xiàng)及具體內(nèi)容。作出不予認(rèn)定工傷結(jié)論的，應(yīng)將不予認(rèn)定的理由及政策依據(jù)在結(jié)論決定書中寫清楚。決定書應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門專用印章。

十三、延期審批：受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在調(diào)查核實(shí)過(guò)程中，因職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，工傷認(rèn)定結(jié)論需要等待依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)論后作出，工傷認(rèn)定經(jīng)辦人員應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)延期審批表》（見(jiàn)附件15），由勞動(dòng)保障行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將延期作出工傷認(rèn)定的理由告知申請(qǐng)人。

十四、送達(dá)時(shí)限：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在作出工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理或不予受理的決定以及認(rèn)定工傷或不認(rèn)定工傷決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書》以及其他需要送達(dá)的文書，分別送達(dá)用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關(guān)單位。

十五、送達(dá)登記：勞動(dòng)保障行政部門作出的各項(xiàng)決定及其他書面材料，送達(dá)時(shí)都應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》（見(jiàn)附件16），由收件人在《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》上簽字確認(rèn)。采用掛號(hào)郵寄或快遞方式送達(dá)的，應(yīng)將憑據(jù)留存。

十六、歸檔管理：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的所有材料和勞動(dòng)保障行政部門作出的各種文書材料應(yīng)當(dāng)在每季度進(jìn)行一次整理，以每例申請(qǐng)作為一份材料歸檔管理。

十七、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書：受傷職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，發(fā)現(xiàn)其所在單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)給用人單位《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》（見(jiàn)附件17），告知辦理參保手續(xù)的時(shí)間、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、地址?！兑婪▍⒓庸ｋU(xiǎn)通知書》應(yīng)抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)各一份。

附件：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、接待登記簿

3、延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限申請(qǐng)表

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單

6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書

7、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書

8、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書

9、申請(qǐng)材料移送單

10、工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄

11、工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄

12、工傷認(rèn)定閱卷記錄

13、工傷認(rèn)定舉證通知書

14、工傷認(rèn)定決定書

15、工傷認(rèn)定申請(qǐng)延期審批表

16、工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證

17、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書 二○○五年八月二十九日

第二篇：廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)工傷認(rèn)定工作程序》的通知

廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)工傷認(rèn)定工作程序》的通知

桂勞社工傷險(xiǎn)字〔2008〕10號(hào)

各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)和社會(huì)保障(人事勞動(dòng)和社會(huì)保障)局：

為進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作，確保依法行政，維護(hù)工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)工傷認(rèn)定工作程序》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，做好工傷認(rèn)定工作。執(zhí)行中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)上報(bào)我廳。

二○○八年十二月十九日

廣西壯族自治區(qū)工傷認(rèn)定工作程序

第一條為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)工傷認(rèn)定工作，維護(hù)工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）、《工傷認(rèn)定辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（廣西壯族自治區(qū)人民政府令中國(guó)薪酬網(wǎng)

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第18號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本工作程序。

第二條工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工或其家屬、用人單位、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。

第三條勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)工傷認(rèn)定工作程序，公布《工傷認(rèn)定工作流程》。

對(duì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的用人單位或個(gè)人，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)免費(fèi)提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并告知其工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)所需要提供的有關(guān)材料和注意事項(xiàng)。

第四條職工受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)填寫《延長(zhǎng)申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)30日。

第五條工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料

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（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

2、勞動(dòng)合同文本(復(fù)印件)或與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的其他有效證明；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、初診病歷等相關(guān)診療資料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)提供具有職業(yè)病診斷資格的單位出具的職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；死亡的應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)死亡證明；

（二）勞動(dòng)保障行政部門對(duì)符合條件的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)予以受理。根據(jù)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的具體情況，申請(qǐng)人應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門提供以下材料：

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4、受傷害職工本人身份證明(復(fù)印件)；

5、證人的證言材料；

（三）有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料：

6、受到意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

7、因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有效證明；發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；

8、受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的證明，以及標(biāo)注受傷害職工出發(fā)地、目的地、事故發(fā)生地的簡(jiǎn)易線路圖。不屬于公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明。

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9、在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和醫(yī)學(xué)死亡證明；

10、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門出具的有效證明；

11、在參加單位舉辦文體活動(dòng)中受到傷害的，提交用人單位舉辦文體活動(dòng)的相關(guān)證明材料；

12、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的退役軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)結(jié)論；

13、傷亡職工的直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交有效的直系親屬關(guān)系證明；

14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他證明材料。

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第六條申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在3日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》。申請(qǐng)人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料，自受傷害或診斷為患職業(yè)病之日起一年內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動(dòng)保障行政部門按有關(guān)規(guī)定受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料齊全（包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的）的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》上所列的材料和頁(yè)碼?！豆J(rèn)定申請(qǐng)材料清單》一式二份，由申請(qǐng)人和勞動(dòng)保障行政部門雙方簽字確認(rèn)。

第七條勞動(dòng)保障行政部門自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。對(duì)需要補(bǔ)正材料的，收齊補(bǔ)正材料當(dāng)天視為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的起始日期。

對(duì)材料齊全（包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的），符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)予以受理并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》。

第八條工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理：

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（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；

（三）不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

對(duì)不予受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》，說(shuō)明不予受理的依據(jù)。

第九條對(duì)職工個(gè)人或其直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》中“用人單位意見(jiàn)”一欄，是否填寫“用人單位的意見(jiàn)”或用人單位是否“簽字、蓋章”不是工傷認(rèn)定申請(qǐng)的必備條件。

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職工個(gè)人或其直系親屬、工會(huì)組織提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門向其用人單位下達(dá)《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，履行送達(dá)程序。

第十條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定必須以司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的處理結(jié)論為依據(jù)的，不受工傷認(rèn)定時(shí)限限制，但應(yīng)書面告知申請(qǐng)人，下達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。

勞動(dòng)保障行政部門收到司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的處理結(jié)論后，應(yīng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，工傷認(rèn)定中止時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的規(guī)定時(shí)限內(nèi)。

第十一條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料和單位舉證所提供的材料進(jìn)行審核。

需要到異地進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，可以委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門協(xié)助進(jìn)行。委托方應(yīng)中國(guó)薪酬網(wǎng)

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出具《工傷認(rèn)定調(diào)查委托書》給被委托方，說(shuō)明需要協(xié)助調(diào)查核實(shí)的內(nèi)容和要求。

第十二條勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有兩名以上工作人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的證件或證明。在調(diào)查過(guò)程中，根枯需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)取、查詢、核實(shí)以下證據(jù)：

（一）與傷亡事故有關(guān)的物證、書證、音像、圖文資料；

（二）當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過(guò)的陳述（進(jìn)行筆錄或錄音）；

（三）用人單位對(duì)事故的調(diào)查報(bào)告；

（四）證人的證言（進(jìn)行筆錄或錄音）；

（五）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄；

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（六）有關(guān)部門對(duì)傷亡事故的處理意見(jiàn)；

（七）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救或治療記錄等。

第十三條勞動(dòng)保障行政部門需要現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)的，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》，勘驗(yàn)人、記錄人及其他在場(chǎng)的相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》上簽字確認(rèn)。

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)有關(guān)證人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》，向被調(diào)查人告知調(diào)查人的單位、姓名以及調(diào)查事項(xiàng)。調(diào)查詢問(wèn)時(shí)，其他人員應(yīng)回避?！豆J(rèn)定調(diào)查筆錄》上應(yīng)詳細(xì)記載調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人、記錄時(shí)間、記錄地點(diǎn)，相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》上簽字確認(rèn)。

勞動(dòng)保障行政部門需要查閱有關(guān)材料的，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定閱卷記錄》。閱卷記錄應(yīng)詳細(xì)記載查閱材料的具體名稱、來(lái)源、時(shí)間等，詳細(xì)記載閱卷人、記錄人、閱卷時(shí)間、閱卷地點(diǎn)并由材料提供部門在閱卷記錄上加蓋印章。相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定閱卷記錄》中國(guó)薪酬網(wǎng)

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上簽字確認(rèn)。

第十四條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定通知書》或《不予認(rèn)定為工傷決定通知書》。

第十五條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)將工傷決定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)人，同時(shí)按規(guī)定抄送相關(guān)單位和個(gè)人。

勞動(dòng)保障行政部門送達(dá)工傷認(rèn)定決定通知書時(shí)，按送達(dá)程序辦理，相關(guān)人員在《送達(dá)回證》上簽字或蓋章。

第十六條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定的資料，采取一案一件的方式裝訂成冊(cè)存檔，保存期不少于20年。

第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，在送達(dá)或抄送工傷認(rèn)定決定通知書的同時(shí)，下達(dá)《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》。

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第十八條本程序由廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋，本工作程序自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、工傷認(rèn)定工作流程

2、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

3、《延長(zhǎng)申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

4、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》

5、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》

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6、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》

7、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》

8、《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》

9、《工傷認(rèn)定中止通知書》

10、《工傷認(rèn)定調(diào)查委托書》

11、《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》

12、《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》

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13、《工傷認(rèn)定閱卷記錄》

14、《工傷認(rèn)定決定通知書》

15、《不予認(rèn)定為工傷決定通知書》

16、《送達(dá)回證》

17、《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》

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第三篇：廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)工傷認(rèn)定工作程序》的通知

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廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)工傷認(rèn)定工作程序》的通知

桂勞社工傷險(xiǎn)字〔2008〕10號(hào)

各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)和社會(huì)保障(人事勞動(dòng)和社會(huì)保障)局：

為進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作，確保依法行政，維護(hù)工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)工傷認(rèn)定工作程序》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，做好工傷認(rèn)定工作。執(zhí)行中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)上報(bào)我廳。

二○○八年十二月十九日

廣西壯族自治區(qū)工傷認(rèn)定工作程序

第一條為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)工傷認(rèn)定工作，維護(hù)工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）、《工傷認(rèn)定辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（廣西壯族自治區(qū)人民政府令第18號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本工作程序。

第二條工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工或其家屬、用人單位、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。

第三條勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)工傷認(rèn)定工作程序，公布《工傷認(rèn)定工作流程》。

對(duì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的用人單位或個(gè)人，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)免費(fèi)提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并告知其工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)所需要提供的有關(guān)材料和注意事項(xiàng)。

第四條職工受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)填寫《延長(zhǎng)申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)30日。

第五條工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料

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（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

2、勞動(dòng)合同文本(復(fù)印件)或與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的其他有效證明；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、初診病歷等相關(guān)診療資料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)提供具有職業(yè)病診斷資格的單位出具的職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；死亡的應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)死亡證明；

（二）勞動(dòng)保障行政部門對(duì)符合條件的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)予以受理。根據(jù)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的具體情況，申請(qǐng)人應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門提供以下材料：

4、受傷害職工本人身份證明(復(fù)印件)；

5、證人的證言材料；

（三）有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料：

6、受到意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

7、因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有效證明；發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；

8、受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的證明，以及標(biāo)注受傷害職工出發(fā)地、目的地、事故發(fā)生地的簡(jiǎn)易線路圖。不屬于公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明。

9、在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和醫(yī)學(xué)死亡證明；

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10、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門出具的有效證明；

11、在參加單位舉辦文體活動(dòng)中受到傷害的，提交用人單位舉辦文體活動(dòng)的相關(guān)證明材料；

12、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的退役軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)結(jié)論；

13、傷亡職工的直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交有效的直系親屬關(guān)系證明；

14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他證明材料。

第六條申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在3日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》。申請(qǐng)人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料，自受傷害或診斷為患職業(yè)病之日起一年內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動(dòng)保障行政部門按有關(guān)規(guī)定受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料齊全（包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的）的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》上所列的材料和頁(yè)碼。《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》一式二份，由申請(qǐng)人和勞動(dòng)保障行政部門雙方簽字確認(rèn)。

第七條勞動(dòng)保障行政部門自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。對(duì)需要補(bǔ)正材料的，收齊補(bǔ)正材料當(dāng)天視為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的起始日期。

對(duì)材料齊全（包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的），符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)予以受理并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》。

第八條工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理：

（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；

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（三）不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

對(duì)不予受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》，說(shuō)明不予受理的依據(jù)。

第九條對(duì)職工個(gè)人或其直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》中“用人單位意見(jiàn)”一欄，是否填寫“用人單位的意見(jiàn)”或用人單位是否“簽字、蓋章”不是工傷認(rèn)定申請(qǐng)的必備條件。

職工個(gè)人或其直系親屬、工會(huì)組織提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門向其用人單位下達(dá)《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，履行送達(dá)程序。

第十條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定必須以司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的處理結(jié)論為依據(jù)的，不受工傷認(rèn)定時(shí)限限制，但應(yīng)書面告知申請(qǐng)人，下達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。

勞動(dòng)保障行政部門收到司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的處理結(jié)論后，應(yīng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，工傷認(rèn)定中止時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的規(guī)定時(shí)限內(nèi)。

第十一條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料和單位舉證所提供的材料進(jìn)行審核。

需要到異地進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，可以委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門協(xié)助進(jìn)行。委托方應(yīng)出具《工傷認(rèn)定調(diào)查委托書》給被委托方，說(shuō)明需要協(xié)助調(diào)查核實(shí)的內(nèi)容和要求。

第十二條勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有兩名以上工作人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的證件或證明。在調(diào)查過(guò)程中，根枯需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)取、查詢、核實(shí)以下證據(jù)：

（一）與傷亡事故有關(guān)的物證、書證、音像、圖文資料；

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（二）當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過(guò)的陳述（進(jìn)行筆錄或錄音）；

（三）用人單位對(duì)事故的調(diào)查報(bào)告；

（四）證人的證言（進(jìn)行筆錄或錄音）；

（五）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄；

（六）有關(guān)部門對(duì)傷亡事故的處理意見(jiàn)；

（七）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救或治療記錄等。

第十三條勞動(dòng)保障行政部門需要現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)的，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》，勘驗(yàn)人、記錄人及其他在場(chǎng)的相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》上簽字確認(rèn)。

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)有關(guān)證人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》，向被調(diào)查人告知調(diào)查人的單位、姓名以及調(diào)查事項(xiàng)。調(diào)查詢問(wèn)時(shí)，其他人員應(yīng)回避。《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》上應(yīng)詳細(xì)記載調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人、記錄時(shí)間、記錄地點(diǎn)，相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》上簽字確認(rèn)。

勞動(dòng)保障行政部門需要查閱有關(guān)材料的，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定閱卷記錄》。閱卷記錄應(yīng)詳細(xì)記載查閱材料的具體名稱、來(lái)源、時(shí)間等，詳細(xì)記載閱卷人、記錄人、閱卷時(shí)間、閱卷地點(diǎn)并由材料提供部門在閱卷記錄上加蓋印章。相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定閱卷記錄》上簽字確認(rèn)。

第十四條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定通知書》或《不予認(rèn)定為工傷決定通知書》。

第十五條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)將工傷決定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)人，同時(shí)按規(guī)定抄送相關(guān)單位和個(gè)人。

勞動(dòng)保障行政部門送達(dá)工傷認(rèn)定決定通知書時(shí)，按送達(dá)程序辦理，相關(guān)人員在《送達(dá)回《人力資源方案大全》,7000多份方案,只需288元,貨到付款,QQ：523332713 問(wèn)鼎HR總監(jiān)殿堂的《人力資源操作大全》系列

證》上簽字或蓋章。

第十六條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定的資料，采取一案一件的方式裝訂成冊(cè)存檔，保存期不少于20年。

第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，在送達(dá)或抄送工傷認(rèn)定決定通知書的同時(shí)，下達(dá)《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》。

第十八條本程序由廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋，本工作程序自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、工傷認(rèn)定工作流程

2、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

3、《延長(zhǎng)申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

4、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》

5、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》

6、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》

7、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》

8、《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》

9、《工傷認(rèn)定中止通知書》

10、《工傷認(rèn)定調(diào)查委托書》

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11、《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》

12、《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》

13、《工傷認(rèn)定閱卷記錄》

14、《工傷認(rèn)定決定通知書》

15、《不予認(rèn)定為工傷決定通知書》

16、《送達(dá)回證》

17、《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》

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第四篇：工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書

工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)

（一）職工發(fā)生事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（三）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（附件1），并按《兵團(tuán)工傷保險(xiǎn)辦法》第十二條規(guī)定提供相應(yīng)的材料。

二、延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限

當(dāng)遇有地震、臺(tái)風(fēng)、洪澇等自然災(zāi)害以及不可抗拒的突發(fā)事件等特殊情況，申請(qǐng)者未能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)向所在統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出延

長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限，并填寫《延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限審批表》（附件2）

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核同意后，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30日。

三、材料補(bǔ)正和受理

（一）對(duì)申請(qǐng)材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在15日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)者需要補(bǔ)正的全部材料，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》(附件3）。申請(qǐng)者按要求補(bǔ)正材料受有關(guān)部門工作進(jìn)展影響的，應(yīng)出具有關(guān)部門的證明材料。

（二）申請(qǐng)者提供材料完整的（包括已按要求補(bǔ)正材料的），屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》（附件4）

（三）對(duì)不符合受理范圍的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》（附件5)，并明確寫出不予受理所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱、條款及具體內(nèi)容。

四、調(diào)查核實(shí)

（一）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查

核實(shí)。調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)有2名以上人員共同進(jìn)行。

1、調(diào)查前應(yīng)向被調(diào)查人告知調(diào)查人姓名、單位及調(diào)查事項(xiàng)。

2、詢問(wèn)被調(diào)查人時(shí)，應(yīng)單獨(dú)逐個(gè)地詢問(wèn)，并當(dāng)場(chǎng)做《調(diào)查筆錄》（附件6），調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人均應(yīng)在《調(diào)查筆錄》上簽名。

3、若需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)的，應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)，并填寫《現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》（附件7），勘驗(yàn)人、記錄人及其他在場(chǎng)有關(guān)人員均應(yīng)在《現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》上簽名。

（二）勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明（鑒定）書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明（鑒定）書不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

（三）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，可以根據(jù)需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

五、工傷認(rèn)定會(huì)議討論

組織召開(kāi)工傷認(rèn)定小組成員會(huì)議，對(duì)事故傷害調(diào)查情況進(jìn)行討論。參加事故調(diào)查人員應(yīng)全面匯報(bào)調(diào)查情況，并提出意見(jiàn)，會(huì)議應(yīng)提出認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷的初步意見(jiàn)，由工傷認(rèn)定小組負(fù)責(zé)人簽名后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審簽。

六、工傷認(rèn)定決定

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日60日內(nèi)（依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)）做出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》（附件8），決定書必須寫明認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱、條款、政策依據(jù)。

七、工傷認(rèn)定決定送達(dá)

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定決定做出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。送達(dá)時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)回執(zhí)》（附件9），由接收人簽名確認(rèn)。對(duì)采取掛號(hào)郵寄或快遞方式送達(dá)的，應(yīng)將憑證留存。

八、《工傷證》核發(fā)

認(rèn)定工傷或視同工傷的，由做出工傷認(rèn)定決定的勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)《工傷證》，并根據(jù)醫(yī)療診斷情況，將傷害部位、職業(yè)病名稱以及經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的傷病情況，記入《工傷證》?！豆C》由兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制。

九、檔案管理

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)建立健全工傷認(rèn)定臺(tái)帳制度，并將做出的工傷認(rèn)定文書材料及申請(qǐng)者申報(bào)的全部材料，采取一例一卷的辦法，整理歸檔，派專人管理，保存期限至少為20年。

第五篇：陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

勞動(dòng)人事部、公安部《關(guān)于全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位有關(guān)問(wèn)題的統(tǒng)治》勞人勞（1987）20號(hào)文件規(guī)定“勞動(dòng)合同制工人，確因生產(chǎn)、工作需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作時(shí)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門協(xié)商同意后，可以與所在地工作單位解除勞動(dòng)合同，與所需單位簽訂勞動(dòng)合同?！?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與以辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。退休養(yǎng)老基金按轉(zhuǎn)出地人民政府規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)，扣除管理費(fèi)后（管理費(fèi)按照退休養(yǎng)老金的百分之一計(jì)算），與銀行實(shí)際支付的存款利息一并轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)移前后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的年限合并計(jì)算?！?/p>

根據(jù)勞社廳函[2002]323號(hào)文件，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡（1986.10），可視為繳費(fèi)年限，在當(dāng)時(shí)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才計(jì)算繳費(fèi)年限。最重要的你所處省份，各地有各地的文件規(guī)定。還有就是看你是在哪種企業(yè)工作。1995后參加工作，沒(méi)有工齡，只有實(shí)際繳費(fèi)年限。

應(yīng)該計(jì)算連續(xù)工齡。以前，由于各地對(duì)臨時(shí)工計(jì)算工齡問(wèn)題不統(tǒng)一，勞動(dòng)部于2002年發(fā)了323號(hào)文件，明文規(guī)定對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。

陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知

陜勞社發(fā)［2006］18號(hào)

時(shí)間：2009-11-23 10:54:31來(lái)源：政策法規(guī)處

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：

為了更好地保障企業(yè)職工的切身利益，解決職工關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)臨時(shí)工招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后的工齡計(jì)算問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定招用并長(zhǎng)期使用的臨時(shí)工，以后招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。1986年9月30日前從事臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可以視同為繳費(fèi)年限；1986年10月1日以后從事臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后計(jì)算繳費(fèi)年限。招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，一律不得計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限。

二、對(duì)于已辦理退休手續(xù)的原勞動(dòng)合同制工人，需要重新核定其連續(xù)工齡和基本養(yǎng)老金待遇的，要按現(xiàn)行退休審批程序進(jìn)行核定。具體由企業(yè)進(jìn)行初步審核后，報(bào)原審批退休的勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，并由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新認(rèn)定的條件和當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金待遇，最后由勞動(dòng)保障行政部門審定。重新核定后的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從本通知執(zhí)行之日起執(zhí)行。

三、認(rèn)定本單位最后一次從事臨時(shí)工的工作時(shí)間，要有明確的檔案記載，同時(shí)要提供招用臨時(shí)工的手續(xù)、用工單位工資發(fā)放花名冊(cè)及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料。

四、各市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門及養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視勞動(dòng)合同制職工連續(xù)工齡的審核認(rèn)定工作。尤其是對(duì)已退休的原勞動(dòng)合同制職工的連續(xù)工齡審核認(rèn)定及養(yǎng)老金計(jì)算工作，要認(rèn)真部署、周密組織、嚴(yán)格把關(guān)，確保這項(xiàng)工作的順利完成。對(duì)于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，將從嚴(yán)查處。重新審核認(rèn)定的情況，各市要書面報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。

五、本通知從2006年1月1日起執(zhí)行，由省勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。以前文件和本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○○六年二月二十八日