第一篇：南京市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)市人事局《南京市鼓勵留學(xué)人員來南京工作

【發(fā)布單位】81005 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1992-12-29 【生效日期】1992-12-29 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

南京市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)市人事局《南京市

鼓勵留學(xué)人員來南京工作的若干規(guī)定》的通知

（1992年12月29日寧政發(fā)〔1992〕281號）

第一條 第一條 為吸收和鼓勵留學(xué)人員來南京工作，發(fā)揮他們的專業(yè)特長和對外聯(lián)系的橋梁作用，特制定本規(guī)定。

第二條 第二條 本規(guī)定所稱留學(xué)人員，是指中華人民共和國公派、自費(fèi)出國學(xué)習(xí)，取得學(xué)士學(xué)位以上的人員和國內(nèi)取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，到國外高等院校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員，以及其他在國（境）外學(xué)有專長，我市急需的人員。

第三條 第三條 南京市留學(xué)回國人員短期工作站，在國家人事部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來寧工作的接待、咨詢、審定，并為留學(xué)人員在寧選擇職業(yè)開展工作，提供服務(wù)。

第四條 第四條 留學(xué)人員可以在南京地區(qū)根據(jù)自己的專業(yè)特長選擇工作單位。對到“三資”企業(yè)、民辦企事業(yè)、外國和港澳在寧機(jī)構(gòu)、我市在外機(jī)構(gòu)工作的人員，人事部門負(fù)責(zé)保存其人事檔案和行政關(guān)系；是國家干部的，可以保留原有身份，計(jì)算連續(xù)工齡。

第五條 第五條 接收留學(xué)人員的單位不受編制計(jì)劃、戶口計(jì)劃指標(biāo)、增干指標(biāo)和工資總額的限制；聘任中、高級專業(yè)技術(shù)職稱不受職數(shù)限制。憑國家人事部接收留學(xué)生介紹信和南京市留學(xué)回國人員短期工作站有關(guān)證明辦理增加指標(biāo)計(jì)劃的手續(xù)。

第六條 第六條 設(shè)立留學(xué)回國人員擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)，留學(xué)人員進(jìn)行科學(xué)研究、新技術(shù)開發(fā)或其他科技活動以及參加國際學(xué)術(shù)會議和國際學(xué)術(shù)交流，可以申請經(jīng)費(fèi)資助。留學(xué)人員生產(chǎn)開發(fā)高科技產(chǎn)品，憑其所在工作單位證明，經(jīng)市科委批準(zhǔn)立項(xiàng)后，優(yōu)先給予科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)?？蒲谢鹩煽莆扑]向銀行申請科技開發(fā)貸款。

第七條 第七條 留學(xué)人員可以在市內(nèi)創(chuàng)辦私營企業(yè)。允許以境外注冊公司的名義到南京投資，或以自己的專利、專有技術(shù)、資金向南京各類企業(yè)投資，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受“三資”企業(yè)的優(yōu)惠政策。

第八條 第八條 對留學(xué)人員在南京工作期間做突出貢獻(xiàn)者給予表彰獎勵。

第九條 第九條 對來我市工作的留學(xué)人員在聘用單位工作期滿后，可繼續(xù)聘用，也可由本人重新自主選擇單位。對要求再次出國的留學(xué)人員，實(shí)行來去自由的政策。

第十條 第十條 歡迎不能來南京工作的留學(xué)人員中的專家、學(xué)者，以講學(xué)、咨詢指導(dǎo)、洽談項(xiàng)目、參觀訪問等多種形式來我市進(jìn)行短期服務(wù)。

第十一條 第十一條 切實(shí)做好來南京工作留學(xué)人員的生活安置工作。對來我市工作的留學(xué)人員，用人單位應(yīng)優(yōu)先解決住房，愿意購買商品房的應(yīng)優(yōu)先安排。有條件的單位可興建留學(xué)人員公寓。南京市留學(xué)回國人員短期工作站提供的住房，優(yōu)惠安排用人單位和留學(xué)人員租用。留學(xué)回來南京工作人員的配偶、子女（不含在校大、中專生）是農(nóng)村戶口的，可優(yōu)先安排指標(biāo)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。配偶在外地工作，是國家正式職工的，由人事、勞動部門負(fù)責(zé)安排工作、辦理調(diào)動手續(xù)。隨歸的配偶，原在國內(nèi)有工作的，可由人事、勞動部門按原身份推薦安排。未成年子女入學(xué)，教育部門應(yīng)幫助安排就讀。

第十二條 第十二條 本規(guī)定由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 第十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：南京市人民政府批轉(zhuǎn)市房產(chǎn)局《南京市物業(yè)管理公司經(jīng)營資質(zhì)審批暫

【發(fā)布單位】81005 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1994-07-08 【生效日期】1994-07-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

南京市人民政府批轉(zhuǎn)市房產(chǎn)局

《南京市物業(yè)管理公司經(jīng)營資質(zhì)審批暫行規(guī)定》的通知

（1994年7月8日寧政發(fā)〔1994〕142號）

為加強(qiáng)對物業(yè)管理公司的管理，促進(jìn)物業(yè)管理的健康發(fā)展，根據(jù)建設(shè)部有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)對本市物業(yè)管理公司經(jīng)營資質(zhì)的審批作如下規(guī)定：

一、一、本規(guī)定所指的物業(yè)是指各類房屋及其附屬的市政、公用設(shè)施和相關(guān)連的場地。

本規(guī)定所指的物業(yè)管理是指管理單位受物業(yè)所有人的委托，以代理經(jīng)營的方式從事對物業(yè)的管理和修繕，并為使用人提供多方面的服務(wù)。

二、二、物業(yè)管理公司是指按合法程序成立并具備相應(yīng)資質(zhì)條件的，從事物業(yè)管理、具有法人資格的企業(yè)性經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

三、三、南京市房產(chǎn)管理局是本市物業(yè)管理公司的行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)審查全市物業(yè)管理公司的經(jīng)營資質(zhì)，頒發(fā)《物業(yè)管理公司經(jīng)營資質(zhì)證書》（以下簡稱《資質(zhì)證書》），對物業(yè)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

四、四、申報(bào)物業(yè)管理公司經(jīng)營資質(zhì)必須同時(shí)具備下列條件：

（一）自管、托管房屋1萬平方米（建筑面積）以上或高層寫字樓、綜合樓宇不少于1幢；

（二）貨幣注冊資金不低于10萬元；

（三）有固定的辦公、經(jīng)營場所；

（四）管理人員按下列要求配置，建筑面積10萬平方米的平房及多層房屋不少于6人、高層建筑不少于8人；不足10萬平方米不少于5人。上述人員中，房地產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員不少于在冊管理人員的三分之一。

五、五、申報(bào)物業(yè)管理公司經(jīng)營資質(zhì)時(shí)必須交驗(yàn)下列資料：

（一）內(nèi)資企業(yè)（含全民、集體、股份制、股份合作制）

1．物業(yè)管理公司申請資質(zhì)報(bào)告；

2．主管部門批準(zhǔn)成立物業(yè)管理公司的文件；

3．管理章程；

4．法定代表人任命書或聘任書；

5．驗(yàn)資證明；

6．經(jīng)營地點(diǎn)證明；

7．擁有或受托管理物業(yè)的證明（委托管理意向書）；

8．專業(yè)技術(shù)人員的資格證書；

9．其他有關(guān)資料。

（二）外商投資企業(yè)（含中外合資、中外合作、外商獨(dú)資）

除應(yīng)提供內(nèi)資企業(yè)申報(bào)審批所需的有關(guān)資料外，還需提供合資或合作項(xiàng)目議定書、合同等文件的副本。外商獨(dú)資企業(yè)需委托本市具有對外咨詢代理的機(jī)構(gòu)辦理申請報(bào)批事項(xiàng)。

（三）私營企業(yè)

1．業(yè)主身份證明；

2．申請資質(zhì)審批報(bào)告；

3．管理章程；

4．驗(yàn)資證明；

5．經(jīng)營地點(diǎn)證明；

6．擁有或受托管理物業(yè)的證明（委托管理意向書）；

7．雇員名冊；

8．專業(yè)技術(shù)人員的資格證書；

9．其他有關(guān)資料。

六、六、南京市房產(chǎn)管理局收到申請資質(zhì)審查的報(bào)告及齊全的申報(bào)資料后兩周內(nèi)審核完畢，符合經(jīng)營資質(zhì)條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

七、七、物業(yè)管理公司經(jīng)營資質(zhì)審查合格，領(lǐng)取《資質(zhì)證明》后，方可到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。未經(jīng)辦理經(jīng)營資質(zhì)認(rèn)定手續(xù)不得從事物業(yè)管理。

八、八、南京市房產(chǎn)管理局每兩年負(fù)責(zé)審核一次物業(yè)管理公司的經(jīng)營資質(zhì)。

九、九、本規(guī)定頒布前，成立的物業(yè)管理公司或兼營物業(yè)管理的企、事業(yè)單位，于本通知下發(fā)后一個月內(nèi)，到南京市房產(chǎn)管理局補(bǔ)辦資質(zhì)報(bào)批手續(xù)，領(lǐng)取《資質(zhì)證書》。否則，不得從事物業(yè)管理。

十、十、本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)施。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：南寧市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來南寧市工作若干規(guī)定的通知

南寧市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來南寧市工作若干規(guī)定的通知

（2006年6月21日南寧市人民政府南府發(fā)〔2006〕61號）

各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會，市直各委、辦、局（公司）：

現(xiàn)將《南寧市人民政府關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來南寧市工作的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

南寧市人民政府關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來南寧市工作的若干規(guī)定

第一條 為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步吸引和鼓勵留學(xué)人員來南寧市創(chuàng)業(yè)、工作，發(fā)揮留學(xué)人員在科學(xué)研究、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等領(lǐng)域和對外聯(lián)系中的積極作用，促進(jìn)南寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱留學(xué)人員，是指在國(境)外學(xué)習(xí)，取得學(xué)士以上學(xué)位后回國或仍在海外學(xué)習(xí)、工作的人員；在國內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位或中級以上專業(yè)技術(shù)資格赴國外學(xué)習(xí)或從事科研工作1年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。

第三條 留學(xué)人員來南寧市工作，遵循來去自由、學(xué)用一致、人盡其才、貢獻(xiàn)與激勵相結(jié)合的原則。

第四條 市人事行政管理部門是負(fù)責(zé)留學(xué)人員到南寧市創(chuàng)業(yè)、工作的綜合服務(wù)和管理職能部門，負(fù)責(zé)組織和綜合協(xié)調(diào)本規(guī)定的實(shí)施工作。市屬各有關(guān)行政管理部門應(yīng)按各自職責(zé)做好本規(guī)定的實(shí)施工作。

第五條 留學(xué)人員來南寧市工作實(shí)行登記管理制度，用人單位應(yīng)與留學(xué)人員按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)或依法簽訂勞動合同。

第六條 留學(xué)人員來南寧市工作的主要方式：

（一）到南寧市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任或受聘任技術(shù)或管理職務(wù)、技術(shù)顧問及名譽(yù)職務(wù)。

（二）取得博士學(xué)位的留學(xué)人員到南寧市博士后科研流動站、博士后科研工作站從事博士后研究。

（三）利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、設(shè)備和資金，與南寧市高校、科研院所、企業(yè)以各種形式進(jìn)行合作研究，在市內(nèi)或國外建立合作研究開發(fā)基地。

（四）接受市內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國外開展研究、開發(fā)活動；委托市內(nèi)有關(guān)研究單位、團(tuán)體，接受國外科研項(xiàng)目進(jìn)行研究開發(fā)。

（五）以專利、專有技術(shù)、科研成果等無形資產(chǎn)參股創(chuàng)辦企業(yè)；以專有知識、技能、信息開辦專業(yè)性咨詢公司；以多種形式投資。

（六）依托海外的科研、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助培養(yǎng)各類人才。

（七）建立中介機(jī)構(gòu)，為南寧市引進(jìn)外資、技術(shù)、項(xiàng)目等提供中介服務(wù)；聯(lián)系外國專家來南寧市舉辦各種學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動，建立與國外學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體的聯(lián)系，開展科技經(jīng)濟(jì)方面的國際交流與合作；在國外從事為南寧市境內(nèi)產(chǎn)品開拓國際市場推介營銷等中介服務(wù)。

（八）到南寧市在境外開辦的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作。

（九）海外留學(xué)人員專業(yè)團(tuán)體、學(xué)術(shù)技術(shù)協(xié)會、聯(lián)誼會等社團(tuán)組織發(fā)揮集體優(yōu)勢，開展促進(jìn)南寧市發(fā)展的各種活動。

（十）其他各種有利于南寧市發(fā)展的方式。

第七條 持中國護(hù)照的留學(xué)人員來南寧市工作，符合條 件，擬在南寧市落戶的，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)；不在南寧市落戶的，持《廣西壯族自治區(qū)居住證》享有與當(dāng)?shù)厝瞬磐却?。在南寧市所轄縣工作，符合條 件的，戶口可入戶南寧市區(qū)。《廣西壯族自治區(qū)居住證》的申領(lǐng)程序按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)引進(jìn)人才實(shí)行<廣西壯族自治區(qū)居住證>制度暫行辦法的通知》辦理。

第八條 留學(xué)人員開展科研活動，可向市人民政府相關(guān)部門申請留學(xué)人員科研項(xiàng)目資助，獲得國家和自治區(qū)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)資助的留學(xué)人員科研項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目需要同級財(cái)政給予一定的經(jīng)費(fèi)匹配支持。對留學(xué)人員短期來南寧市服務(wù)，及專項(xiàng)講學(xué)、技術(shù)支持、成果推薦、國際學(xué)術(shù)交流與合作等活動的資助經(jīng)費(fèi)，按擇優(yōu)資助原則，可以從市級財(cái)政預(yù)算安排的人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)中申請解決。進(jìn)入我市人才小高地載體單位的，資助經(jīng)費(fèi)可優(yōu)先安排。第九條 留學(xué)人員在南寧市境內(nèi)新辦的企業(yè)，享有與在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)同等的優(yōu)惠待遇。

第十條 留學(xué)人員來南寧市創(chuàng)辦企業(yè)，可憑中華人民共和國護(hù)照或《廣西壯族自治區(qū)居住證》直接注冊登記，注冊資本金可按有關(guān)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。持中華人民共和國護(hù)照的可注冊內(nèi)資企業(yè)；持外國護(hù)照或雖持中華人民共和國護(hù)照但取得外國永久居留權(quán)的可注冊外商投資企業(yè)。第十一條 留學(xué)人員申辦有限責(zé)任公司，其注冊資本起點(diǎn)為3萬元人民幣或等值的可兌換的外幣。一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。法律、行政法規(guī)對有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。分期出資的，應(yīng)在公司章程中載明，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。外商投資企業(yè)分期出資的，依照工商、稅務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第十二條 留學(xué)人員以其擁有的專利、專有技術(shù)等科技成果出資入股的，科技成果作價(jià)金額占注冊資本的比例最高可達(dá)70％，但他方出資為國有資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。

第十三條 用人單位支付留學(xué)人員引進(jìn)專利技術(shù)、專有技術(shù)等科技成果的中介服務(wù)費(fèi)，按規(guī)定憑合法憑證在稅前列支。

第十四條 留學(xué)人員研究開發(fā)所需的少量進(jìn)口試劑、原料、配件、科研儀器設(shè)備、樣品、樣機(jī)等，由人事行政部門的留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助所在單位向海關(guān)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)予以免稅。第十五條 進(jìn)南寧市工作并簽訂五年（含五年）以上服務(wù)合同的博士、享受省級以上政府津貼的高級專家或攜帶經(jīng)省部級以上鑒定的先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員，一次性給予安家費(fèi)補(bǔ)貼5萬元；進(jìn)南寧市工作并簽訂五年（含五年）以上服務(wù)合同的碩士研究生一次性給予安家費(fèi)補(bǔ)貼2萬元。經(jīng)費(fèi)來源屬于財(cái)政全額撥款的單位引進(jìn)人員的安家費(fèi)由各級財(cái)政支付，其它單位引進(jìn)人員的安家費(fèi)可由用人單位與本人協(xié)商，參照執(zhí)行。

第十六條 留學(xué)人員(含配偶和子女)已加入外國國籍的，根據(jù)需要，可以憑《廣西壯族自治區(qū)居住證》向公安機(jī)關(guān)申辦1至5年的《外國人居留許可》。

第十七條 留學(xué)回國人員的隨歸未成年子女，按照當(dāng)?shù)鼐用褡优葘Υ逃姓块T應(yīng)就近安排就讀，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。配偶需要在南寧市工作的，有關(guān)部門積極推薦就業(yè)，在同等條 件下優(yōu)先安排工作。留學(xué)回國的隨歸子女參加高中及區(qū)屬大中專院校的考試，依照歸國華僑子女入學(xué)的照顧規(guī)定辦理。參加研究生全國統(tǒng)一考試入學(xué)的待遇按照廣西壯族自治區(qū)關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來廣西工作若干規(guī)定執(zhí)行。第十八條 具有正高級職稱或博士學(xué)位，或曾在世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任過中層以上管理人員、技術(shù)骨干的留學(xué)人員，在南寧市工作期間的薪酬由用人單位與本人協(xié)商，可執(zhí)行協(xié)議工資或年薪制。

第十九條 財(cái)政撥款的事業(yè)單位引進(jìn)急需的具有博士學(xué)位或在國外擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高層管理職務(wù)的留學(xué)人員，不受專業(yè)技術(shù)聘用結(jié)構(gòu)比例限制，有空編的單位可自主引進(jìn)，滿編的允許先進(jìn)后出，在工資總額管理方面給予特殊傾斜。第二十條 留學(xué)人員在國外取得的技術(shù)職務(wù)、國際互認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，與國內(nèi)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格具有同等效力。留學(xué)人員回國后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作可根據(jù)實(shí)際需要按先聘后評的方法辦理。留學(xué)人員申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格不受原有專業(yè)技術(shù)資格和任職期限的限制。

第二十一條 留學(xué)人員出國前、在國外期間和回國工作后的工齡，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

第二十二條 留學(xué)人員來南寧市工作的，在聘用或任職期間，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼等待遇。在國外定居的，享受每年一次30天的帶薪出國休假。第二十三條 市人民政府設(shè)立“南寧市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎”，獎勵來南寧市創(chuàng)業(yè)、工作有突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。同時(shí)對引進(jìn)留學(xué)人員來南寧市創(chuàng)業(yè)工作成績顯著的單位和個人給予獎勵或表彰。

第二十四條 在南寧市工作的留學(xué)人員，其人事行政關(guān)系可免費(fèi)掛靠在人事行政管理部門所屬的人才中介機(jī)構(gòu)。原有的身份可在檔案中保留，工齡連續(xù)計(jì)算，并按國家的有關(guān)政策規(guī)定給予辦理定級、檔案工資調(diào)升、專業(yè)技術(shù)職稱資格評定、出國（境）政審和社會保險(xiǎn)等事宜。第二十五條 各部門、各單位要積極創(chuàng)造條 件，建立急需、特殊的高層次留學(xué)人才來南寧市工作的綠色通道，鼓勵更多的海外留學(xué)人員以各種方式為南寧市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。第二十六條 各部門要落實(shí)鼓勵留學(xué)人員為南寧市工作的各項(xiàng)措施。各級人事行政部門要負(fù)責(zé)做好為留學(xué)人員服務(wù)的日常工作，通過“留學(xué)人員回國服務(wù)工作聯(lián)席會議”制度，協(xié)調(diào)、解決留學(xué)人員服務(wù)工作中的重大問題。鼓勵和支持成立留學(xué)人員聯(lián)誼組織，開展聯(lián)誼活動，增加溝通。財(cái)政、科技、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、金融、公安等部門要加大對留學(xué)人員來南寧市工作、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)的支持力度。用人單位要積極為留學(xué)人員創(chuàng)造良好的工作、生活條 件。第二十七條 本規(guī)定實(shí)施中的具體問題，由市人事行政管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

第四篇：廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定

廣州市人民政府令

第76號

《廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定》已經(jīng)2012年6月25日市政府第14屆21次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予以公布，自2012年10月1日起施行。

市長 陳建華 二○一二年七月八日

廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定

第一條 為鼓勵留學(xué)人員來穗工作，發(fā)揮留學(xué)人員的專長和對外聯(lián)系的作用，建設(shè)人才強(qiáng)市，根據(jù)本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 符合下列條件之一的留學(xué)人員，經(jīng)認(rèn)定并取得相關(guān)證明后，可以享受本規(guī)定各項(xiàng)優(yōu)惠待遇：

(一)公派、自費(fèi)出國學(xué)習(xí)，并取得國外碩士及以上學(xué)位的人員；

(二)在國內(nèi)取得研究生以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位后，到國外進(jìn)修、做訪問學(xué)者1年以上，或者從事博士后研究，取得一定科研成果的人員。

符合前款第(一)、(二)項(xiàng)中學(xué)歷、學(xué)位和成果條件的港、澳、臺地區(qū)來穗工作的人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 留學(xué)人員來穗工作的方式包括：

(一)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他組織任職或者兼職；

(二)創(chuàng)辦、承包、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開發(fā)機(jī)構(gòu)；

(三)以自己的專利、專有技術(shù)、資金等形式向各類企業(yè)入股；

(四)應(yīng)聘擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的顧問或者咨詢專家；

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(五)來穗開展科研合作、技術(shù)開發(fā)等活動。

第四條 留學(xué)人員來穗工作，遵循來去自由、出入方便、學(xué)用一致、人盡其才的原則。

第五條 市人力資源和社會保障部門是本市留學(xué)人員服務(wù)管理工作的主管部門。

中國留學(xué)人員廣州科技交流會辦公室負(fù)責(zé)承辦中國留學(xué)人員廣州科技交流會，協(xié)助做好留學(xué)人員的引進(jìn)工作。

廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心是為留學(xué)人員提供綜合服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)留學(xué)人員來穗工作的聯(lián)系、接待、咨詢、出具相關(guān)證明以及提供信息交流、協(xié)助申報(bào)、代辦手續(xù)等服務(wù)。

第六條 市政府設(shè)立留學(xué)人員專項(xiàng)資金，用于改善來穗工作留學(xué)人員的生活條件和工作環(huán)境，以及對留學(xué)人員短期來穗服務(wù)、講學(xué)、技術(shù)支持、成果推薦、國際學(xué)術(shù)交流與合作等活動的資助。

第七條 留學(xué)人員的薪酬，由聘用單位和留學(xué)人員協(xié)商，從優(yōu)確定。企業(yè)單位聘用的，可以根據(jù)情況自定工資標(biāo)準(zhǔn)；事業(yè)單位聘用的，其工資可以比照本單位同類人員從優(yōu)確定。

第八條 留學(xué)人員出國前后符合國家工齡政策的工齡合并計(jì)算，并可以視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，出國前后參加社會醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。

獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)人員，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡。

第九條 留學(xué)人員回國后首次申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)，可以按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報(bào)評審相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。具體申報(bào)條件、程序和渠道按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

來穗工作的高層次留學(xué)人員，可以根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或者專業(yè)技術(shù)水平，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級人力資源和社會保障部門確認(rèn)后，直接聘任相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受本人任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制。

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本規(guī)定所稱的高層次留學(xué)人員是指留學(xué)后在海外從事本專業(yè)相關(guān)工作并取得顯著成績，為本市急需引進(jìn)的各類高級人才，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利或者專有技術(shù)的人員。

第十條 市人力資源和社會保障部門確定人才中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)為來穗的留學(xué)人員提供2年人事代理服務(wù)。

已辦理人事代理服務(wù)的留學(xué)人員，可以按國家規(guī)定辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評定、出國（境）政審和社會保險(xiǎn)等事宜。

第十一條 來穗定居的留學(xué)人員及一同隨遷的配偶、未成年子女，可以憑《廣州市區(qū)入戶卡》與市人力資源和社會保障部門出具的相關(guān)證明，到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。

夫妻雙方在國外連續(xù)居住1年以上的持中國護(hù)照的留學(xué)人員，按政策生育或者在國外期間生育以及在國外懷孕后回中國內(nèi)地生育第二胎的，其子女可以隨父母入戶廣州。

第十二條 留學(xué)人員子女入園、入托由當(dāng)?shù)亟逃块T和有關(guān)部門協(xié)助安排；接受義務(wù)教育的，由居住地所在區(qū)、縣級市教育部門免試就近安排；參加高中階段學(xué)校招生考試統(tǒng)一錄取的，享受政策性照顧借讀生待遇。

留學(xué)人員子女入托、入園、入讀少年宮和入學(xué)，托幼機(jī)構(gòu)、少年宮和學(xué)校不得收取物價(jià)部門規(guī)定或者核準(zhǔn)以外的任何費(fèi)用。

第十三條 持中國護(hù)照且未在穗定居入戶的留學(xué)人員，憑市人力資源和社會保障部門的相關(guān)證明，在購買住房方面享受本市居民待遇。

符合下列條件之一的留學(xué)人員，憑在穗所購住房的房產(chǎn)證、商品房預(yù)售登記證明書、契稅完稅證明或者房屋租賃合同，可以向人力資源和社會保障部門申請從留學(xué)人員專項(xiàng)資金中提供的安家補(bǔ)助費(fèi)：

(一)在海外取得博士學(xué)位的；

(二)在海外曾從事博士后研究的；

(三)在海外取得碩士學(xué)位并且在本專業(yè)領(lǐng)域有5年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的；

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(四)經(jīng)認(rèn)定的其他留學(xué)人員。

第十四條 用人單位對來穗工作的留學(xué)人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決居住問題。符合申請人才公寓條件的，可以申請租用廣州市人才公寓。具體管理辦法由市人力資源和社會保障部門會同市國土資源和房屋管理部門另行制定。

第十五條 持中國護(hù)照應(yīng)聘到廣州市屬單位工作或者在廣州投資辦企業(yè)的留學(xué)人員，可以根據(jù)需要申辦因公多次往返港澳證件或者出國任務(wù)批件。

來穗工作的留學(xué)人員，在辦理多次往返港澳證件及簽注時(shí)，可以享受辦證綠色通道及辦證時(shí)限上的便利。

對入選廣州市以上高層次人才計(jì)劃、加入外籍的留學(xué)回國人員，公安機(jī)關(guān)可以按規(guī)定為其簽發(fā)2年至5年有效期的《外國人居留許可》。

第十六條 留學(xué)人員自國外畢業(yè)之日起，在外停留不超過2年，且自畢業(yè)后首次入境之日起1年內(nèi)，可以向海關(guān)申請購買1輛免稅國產(chǎn)小轎車。

第十七條 市政府設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金，用于資助留學(xué)人員來穗創(chuàng)辦符合本市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方向、具有較為廣闊的市場前景或者較為顯著的社會效益的企業(yè)。

第十八條 留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)和其他可以用貨幣估價(jià)并且可以依法轉(zhuǎn)讓的科技成果或者股權(quán)、債權(quán)作價(jià)出資占企業(yè)注冊資本的比例，由各出資方依法協(xié)商約定。

留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)出資設(shè)立合伙企業(yè)，需要評估作價(jià)的，可以由全體合伙人協(xié)商確定，也可以由全體合伙人委托法定評估機(jī)構(gòu)評估。

涉及以國有資產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定。

第十九條 留學(xué)人員以自己持有的專利或者專有技術(shù)在廣州創(chuàng)辦的企業(yè)，認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠待遇。

第二十條 留學(xué)人員以廣州作為專利申請地址申請并取得海外專利的，可以向市人力資源和社會保障部門申請資助。

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第二十一條 市科技和信息化部門對進(jìn)駐留學(xué)人員廣州創(chuàng)業(yè)園或者市級高新技術(shù)孵化基地的，給予減免租金等優(yōu)惠扶持；對符合條件的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，優(yōu)先給予市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金、科技型中小企業(yè)貸款擔(dān)保支持。

第二十二條 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、為留學(xué)人員企業(yè)提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，可以向市科技和信息化部門申請留學(xué)人員服務(wù)支撐體系建設(shè)資助，用于改善留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提高為留學(xué)人員企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

第二十三條 市政府鼓勵和扶持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

留學(xué)人員企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和接收留學(xué)人員的單位，可以申報(bào)廣州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

經(jīng)認(rèn)定的廣州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地或者入選國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的，市財(cái)政給予適當(dāng)?shù)馁Y助和配套經(jīng)費(fèi)。

第二十四條 市政府開展評選廣州十大優(yōu)秀留學(xué)回國人員工作，表彰、獎勵對本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

第二十五條 市統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)回國人員統(tǒng)計(jì)工作制度，向社會公布留學(xué)回國人員有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

市人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)回國人員信息庫和出國留學(xué)人員信息庫，實(shí)現(xiàn)資源共享，為人才遴選提供支持。

第二十六條 已獲得本市其他同類財(cái)政資助的留學(xué)人員，不能同時(shí)享受本規(guī)定的財(cái)政資助。

第二十七條 留學(xué)人員在穗工作期間與用人單位發(fā)生勞動人事爭議的，可以向市勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第二十八條 本規(guī)定涉及的項(xiàng)目資金及其資助辦法，由市人力資源和社會保障、科技和信息化、知識產(chǎn)權(quán)部門依照各自職能，會同市財(cái)政部門在本規(guī)定施行1年內(nèi)另行制定。

第二十九條 本規(guī)定自2012年10月1日施行。1999年12月25日公布的《廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定》同時(shí)廢止。

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第五篇：廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定

廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定

（2012年7月8日廣州市人民政府令第76號公布，根據(jù)2015年7月1日廣州市人民政府令第126號《廣州市人民政府關(guān)于修改〈廣州市摩托車報(bào)廢管理規(guī)定〉等5件政府規(guī)章的決定》修正）

第一條 為鼓勵留學(xué)人員來穗工作，發(fā)揮留學(xué)人員的專長和對外聯(lián)系的作用，建設(shè)人才強(qiáng)市，根據(jù)本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 符合下列條件之一的留學(xué)人員，經(jīng)認(rèn)定并取得相關(guān)證明后，可以享受本規(guī)定各項(xiàng)優(yōu)惠待遇：

（一）公派、自費(fèi)出國學(xué)習(xí)，并取得國外碩士及以上學(xué)位的人員；

（二）在國內(nèi)取得研究生以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位后，到國外進(jìn)修、做訪問學(xué)者1年以上，或者從事博士后研究，取得一定科研成果的人員。

赴港、澳、臺地區(qū)攻讀學(xué)位、做訪問學(xué)者或博士后研究且符合前款

（一）、（二）項(xiàng)中學(xué)歷、學(xué)位和成果條件的人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 留學(xué)人員來穗工作的方式包括：

（一）到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他組織任職或者兼職；

（二）創(chuàng)辦、承包、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開發(fā)機(jī)構(gòu)；

（三）以自己的專利、專有技術(shù)、資金等形式向各類企業(yè)入股；

（四）應(yīng)聘擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的顧問或者咨詢專家；

（五）來穗開展科研合作、技術(shù)開發(fā)等活動。

第四條 留學(xué)人員來穗工作，遵循來去自由、出入方便、學(xué)用一致、人盡其才的原則。

第五條 市人力資源和社會保障部門是本市留學(xué)人員服務(wù)管理工作的主管部門。

中國留學(xué)人員廣州科技交流會辦公室負(fù)責(zé)承辦中國留學(xué)人員廣州科技交流會，協(xié)助做好留學(xué)人員的引進(jìn)工作。

廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心是為留學(xué)人員提供綜合服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)留學(xué)人員來穗工作的聯(lián)系、接待、咨詢、出具相關(guān)證明以及提供信息交流、協(xié)助申報(bào)、代辦手續(xù)等服務(wù)。

第六條 市政府設(shè)立留學(xué)人員專項(xiàng)資金，用于改善來穗工作留學(xué)人員的生活條件和工作環(huán)境，以及對留學(xué)人員短期來穗服務(wù)、講學(xué)、技術(shù)支持、成果推薦、國際學(xué)術(shù)交流與合作等活動的資助。

第七條 留學(xué)人員的薪酬，由聘用單位和留學(xué)人員協(xié)商，從優(yōu)確定。企業(yè)單位聘用的，可以根據(jù)情況自定工資標(biāo)準(zhǔn)；事業(yè)單位聘用的，其工資可以比照本單位同類人員從優(yōu)確定。

第八條 留學(xué)人員出國前后符合國家工齡政策的工齡合并計(jì)算，并可以視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，出國前后參加社會醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。

獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)人員，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡。

第九條 留學(xué)人員回國后首次申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)，可以按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報(bào)評審相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。具體申報(bào)條件、程序和渠道按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

來穗工作的高層次留學(xué)人員，可以根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或者專業(yè)技術(shù)水平，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級人力資源和社會保障部門確認(rèn)后，直接聘任相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受本人任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制。

本規(guī)定所稱的高層次留學(xué)人員是指留學(xué)后在海外從事本專業(yè)相關(guān)工作并取得顯著成績，為本市急需引進(jìn)的各類高級人才，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利或者專有技術(shù)的人員。

第十條 市人力資源和社會保障部門確定人才中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)為來穗的留學(xué)人員提供2年人事代理服務(wù)。

已辦理人事代理服務(wù)的留學(xué)人員，可以按國家規(guī)定辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評定、出國(境)政審和社會保險(xiǎn)等事宜。

第十一條 來穗定居的留學(xué)人員及一同隨遷的配偶、未成年子女，可以憑《廣州市區(qū)入戶卡》與市人力資源和社會保障部門出具的相關(guān)證明，到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。

夫妻雙方在國外連續(xù)居住1年以上的持中國護(hù)照的留學(xué)人員，按政策生育或者在國外期間生育以及在國外懷孕后回中國內(nèi)地生育第二胎的，其子女可以隨父母入戶廣州。

第十二條 留學(xué)人員子女入園、入托由當(dāng)?shù)亟逃块T和有關(guān)部門協(xié)助安排；接受義務(wù)教育的，由居住地所在區(qū)、縣級市教育部門免試就近安排；參加高中階段學(xué)校招生考試統(tǒng)一錄取的，享受政策性照顧借讀生待遇。

留學(xué)人員子女入托、入園、入讀少年宮和入學(xué)，托幼機(jī)構(gòu)、少年宮和學(xué)校不得收取物價(jià)部門規(guī)定或者核準(zhǔn)以外的任何費(fèi)用。

第十三條 持中國護(hù)照且未在穗定居入戶的留學(xué)人員，憑市人力資源和社會保障部門的相關(guān)證明，在購買住房方面享受本市居民待遇。

符合下列條件之一的留學(xué)人員，憑在穗所購住房的房產(chǎn)證、商品房預(yù)售登記證明書、契稅完稅證明或者房屋租賃合同，可以向人力資源和社會保障部門申請從留學(xué)人員專項(xiàng)資金中提供的安家補(bǔ)助費(fèi)：

（一）在海外取得博士學(xué)位的；

（二）在海外曾從事博士后研究的；

（三）在海外取得碩士學(xué)位并且在本專業(yè)領(lǐng)域有5年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的；

（四）經(jīng)認(rèn)定的其他留學(xué)人員。

第十四條 用人單位對來穗工作的留學(xué)人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決居住問題。符合申請人才公寓條件的，可以申請租用廣州市人才公寓。具體管理辦法由市人力資源和社會保障部門會同市國土資源和房屋管理部門另行制定。

第十五條 持中國護(hù)照應(yīng)聘到廣州市屬單位工作或者在廣州投資辦企業(yè)的留學(xué)人員，可以根據(jù)需要申辦因公多次往返港澳證件或者出國任務(wù)批件。

來穗工作的留學(xué)人員，在辦理多次往返港澳證件及簽注時(shí)，可以享受辦證綠色通道及辦證時(shí)限上的便利。

對入選廣州市以上高層次人才計(jì)劃、加入外籍的留學(xué)回國人員，公安機(jī)關(guān)可以按規(guī)定為其簽發(fā)2年至5年有效期的《外國人居留許可》。

第十六條 留學(xué)人員自國外畢業(yè)之日起，在外停留不超過2年，且自畢業(yè)后首次入境之日起1年內(nèi)，可以向海關(guān)申請購買1輛免稅國產(chǎn)小轎車。

第十七條 市政府設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金，用于資助留學(xué)人員來穗創(chuàng)辦符合本市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方向、具有較為廣闊的市場前景或者較為顯著的社會效益的企業(yè)。

第十八條 留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)和其他可以用貨幣估價(jià)并且可以依法轉(zhuǎn)讓的科技成果或者股權(quán)、債權(quán)作價(jià)出資占企業(yè)注冊資本的比例，由各出資方依法協(xié)商約定。

留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)出資設(shè)立合伙企業(yè)，需要評估作價(jià)的，可以由全體合伙人協(xié)商確定，也可以由全體合伙人委托法定評估機(jī)構(gòu)評估。

涉及以國有資產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定。

第十九條 留學(xué)人員以自己持有的專利或者專有技術(shù)在廣州創(chuàng)辦的企業(yè)，認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠待遇。

第二十條 留學(xué)人員以廣州作為專利申請地址申請并取得海外專利的，可以向市人力資源和社會保障部門申請資助。

第二十一條 市科技和信息化部門對進(jìn)駐留學(xué)人員廣州創(chuàng)業(yè)園或者市級高新技術(shù)孵化基地的，給予減免租金等優(yōu)惠扶持；對符合條件的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，優(yōu)先給予市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金、科技型中小企業(yè)貸款擔(dān)保支持。

第二十二條 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、為留學(xué)人員企業(yè)提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，可以向市科技和信息化部門申請留學(xué)人員服務(wù)支撐體系建設(shè)資助，用于改善留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提高為留學(xué)人員企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

第二十三條 市政府鼓勵和扶持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

留學(xué)人員企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和接收留學(xué)人員的單位，可以申報(bào)廣州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

經(jīng)認(rèn)定的廣州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地或者入選國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的，市財(cái)政給予適當(dāng)?shù)馁Y助和配套經(jīng)費(fèi)。

第二十四條 市政府開展評選廣州十大優(yōu)秀留學(xué)回國人員工作，表彰、獎勵對本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

第二十五 條市統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)回國人員統(tǒng)計(jì)工作制度，向社會公布留學(xué)回國人員有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

市人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)回國人員信息庫和出國留學(xué)人員信息庫，實(shí)現(xiàn)資源共享，為人才遴選提供支持。

第二十六條 已獲得本市其他同類財(cái)政資助的留學(xué)人員，不能同時(shí)享受本規(guī)定的財(cái)政資助。

第二十七條 留學(xué)人員在穗工作期間與用人單位發(fā)生勞動人事爭議的，可以向市勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第二十八條 本規(guī)定涉及的項(xiàng)目資金及其資助辦法，由市人力資源和社會保障、科技和信息化、知識產(chǎn)權(quán)部門依照各自職能，會同市財(cái)政部門在本規(guī)定施行1年內(nèi)另行制定。

第二十九 條本規(guī)定自2012年10月1日施行。1999年12月25日公布的《廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定》同時(shí)廢止。