第一篇：以強基固本為抓手 保證隊伍和諧穩(wěn)定

以強基固本為抓手 保證隊伍和諧穩(wěn)定

通風隊的各項工作是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重，搞好班子團結(jié)、協(xié)調(diào)好安全生產(chǎn)、保證隊伍和諧穩(wěn)定、提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力是我的職責所在，為此，我懷著一顆對黨的赤誠之心，積極探索和改進推動基層黨組織的方法和途徑。下面，我把個人從事黨務(wù)工作的一些做法和體會向領(lǐng)導和同志們做一匯報，不妥之處請批評指正。

一、用影響力凝聚人心

一支隊伍是否有凝聚力，員工是否信服你，表率是關(guān)鍵。為此，作為基層段隊的黨支部書記，只有時刻在員工中樹立良好的形象，贏得大家的贊同，才能更好的開展好各項工作。

搞好班子團結(jié)，發(fā)揮好班子成員的帶頭作用是我職責所在，只有發(fā)揮全隊黨員、干部在安全生產(chǎn)中的表率作用，用典型引領(lǐng)帶動職工群眾，才能使干部樹立威信，凝聚隊伍，開展好各項工作。

在日常的工作中，作為隊班子的班長、又是老大哥，我經(jīng)常要求我們班子成員只有大家真抓實干，才能有效帶動和增強一支隊伍的整體能力。因此，在各項工作中，每一名隊干部都能積極組織，并且沖在前、干在先，帶領(lǐng)職工群眾完成好各項任務(wù)。趙永慶同志現(xiàn)任通風隊隊長，無論是擔任副隊長還是隊長，始終嚴格要求自己，每天做到同工人同入井、同升井、同勞動，哪里條件困難，他就沖到哪里，從不計較個人得失，當工作遇到難題時，他就連勤加點地帶領(lǐng)工人積極組織處理，深受大家愛戴。每當上級安排通風隊維護失修巷道等工作時，我干過掘進、開拓，每次遇到這樣的工作，我都親自帶領(lǐng)工人積極組織處理，其他班子成員也能在自己的崗位上盡職盡責，用自己率先垂范的工作作風和實干精神贏得了全隊職工的擁護和愛戴，保證了各項工作任務(wù)的順利兌現(xiàn)。

二、強化技能培訓，用執(zhí)行力保證安全

一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的職工隊伍，是企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)。作為通風隊主抓“一通三防”工作，對業(yè)務(wù)能力要求較高，為此，我積極從工人提升業(yè)務(wù)入手，著重培養(yǎng)職工隊伍的安全素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，以保證安全生產(chǎn)。

通風隊的工作，重點是“兩員”管理上，在職工安全思想教育中，我充分利用每天的班前學習，認真組織職工學習《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等安全知識，教育“兩員”監(jiān)督和保證各工作面的采掘段隊按章作業(yè)，按規(guī)程施工，通過每天不間斷的學習和灌輸，全隊職工的安全思想意識得到全面提升，為安全生產(chǎn)提供了保障。同時強化培訓，提升工人業(yè)務(wù)能力。幾年來，我始終堅持不間斷地對工人進行“每日一題”的業(yè)務(wù)學習，做到有筆記、有試卷。并在學習中結(jié)合井下生產(chǎn)條件變化的實際，有計劃、有步驟、有重點、有針對性地對職工進行技術(shù)培訓，保證他們能夠稱職地干好工作。

在現(xiàn)場管理上，我們加大了執(zhí)行力，保證上級安排的各項工作落到實處。對他們做好現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核，對一些業(yè)務(wù)能力低、責任心差的“兩員”采取扣分、調(diào)崗等辦法增強他們的責任心。同時采取現(xiàn)場考核和查崗的方式檢查他們在安全管理上是否真正發(fā)揮作用，通過嚴格要求和強化管理，有效地保證了安全生產(chǎn)的順利進行。

三、加強民主管理，用公平公正穩(wěn)定隊伍 一支隊伍是否穩(wěn)定，關(guān)鍵在每個人的心態(tài)是否平衡，只有樹立以人為本的民主管理理念，發(fā)揮全體職工的共同智慧，激發(fā)出全體職工的工作熱情，凝心聚力、團結(jié)一心，才能推動各項工作的全面發(fā)展。為此，在日常的工作中，我著重從民主管理入手，用制度規(guī)范工作，用公平公正激勵干勁，用監(jiān)督保障工作落實。

在段隊制定各種規(guī)章制度中，我都要爭集全隊職工的合理化建議，然后召開班組長會議和民主管理小組會議，及時找出缺點和不足，分析和討論每條建議的可行性和實用性，最終出臺的規(guī)章制度得到了職工的認可，也便于操作和執(zhí)行。

其次是分配公開，做到公平公正。工分分配是每名職工最敏感的問題，工分分配合不合理，公不公平能直接影響到工人的生產(chǎn)積極性。為了進一步完善工分、工資分配，增加透明度，達到分配合理，確保職工利益不受損失。我們制訂了切合實際的工分分配辦法，并做到在分配上“一碗水端平”，隊長嚴格按照工分分配辦法核對工作量審批工分，并做到兩日內(nèi)上墻公布。同時我們隊干部堅持做到不占用工人的一分一厘，堅決杜絕截留、克扣工人工資現(xiàn)象，得到了全隊職工的擁護和認可。由于在工分分配上做到了公開、透明，全隊職工心平了、氣順了，有效地促進了全隊職工的工作積極性。多年來，從未發(fā)生過工人上訪現(xiàn)象，隊伍和諧穩(wěn)定。

第二篇：以志愿者隊伍為抓手

以豐富載體為抓手，全力推進廉政文化建設(shè)——區(qū)推進廉政文化“6+1”活動情況匯報

中共區(qū)紀委

內(nèi)容概要：位于南昌市城東的區(qū)，方園160平方公里，擁有5個鎮(zhèn)、2個街道、1個園區(qū)、1個農(nóng)場，常駐人員60萬。區(qū)以其文化強區(qū)、經(jīng)濟大區(qū)、生態(tài)之都定位，先后獲得“全國書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“全國燈彩藝術(shù)之鄉(xiāng)”之譽。近年來，區(qū)挖掘潛力，整合力量，打造載體，全面推進廉政文化“6+1”活動，取得了一定成效。其中率先成立的廉政文化志愿者隊伍，有9個支隊、160名隊員身懷書畫、舞蹈、攝影、表演、演講等技藝，承諾遵守《區(qū)廉政文化志愿者章程》，盡已所能，不計報酬，踐行志愿精神，宣傳廉政法規(guī)、灌輸廉政理念、傳播廉政文化，服務(wù)社會，活躍于轄區(qū)各個層面，為構(gòu)建風清氣正的和諧社會作出貢獻。

2008年以來，我區(qū)把貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》作為一項重要的政治任務(wù)來抓，在圍繞營造愛廉、崇廉、尚廉、守廉，“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍方面，在創(chuàng)新群眾喜聞樂見的廉政文化建設(shè)載體方面作出了令人鼓舞的探索。

我們的主要做法概括起來是緊扣“四個一”做文章：

一、有一個高質(zhì)高效，駕馭全局的大宣教聯(lián)席會議機制 區(qū)委、區(qū)政府高度重視《工作規(guī)劃》的宣傳教育工作，把貫徹 1

落實《工作規(guī)劃》作為構(gòu)建“經(jīng)濟大區(qū)、生態(tài)之都”，落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)“經(jīng)濟一路高歌、干部一路走好”的重要舉措來抓，把廉政文化建設(shè)作為建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的基礎(chǔ)性工作，納入全區(qū)宣傳思想工作總體安排，做到同研究、同部署、同考核、同落實，并為推進廉政文化建設(shè)準備了3萬專項經(jīng)費。區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《區(qū)廉政文化建設(shè)方案》，成立了由區(qū)委副書記熊慶華為組長，區(qū)委常委、紀委書記萬衛(wèi)國，區(qū)委常委、宣傳部長鄒曉東和區(qū)政府副區(qū)長胡燕琴為副組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組，加強了對全區(qū)廉政文化建設(shè)工作的指導協(xié)調(diào)和督促檢查。建立了反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會議制度，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、宣傳部、黨校、教體局、文廣局、工會、團委、婦聯(lián)等部門為聯(lián)席會議成員單位，結(jié)合職能特點，進行任務(wù)分工，責任分解，上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補，不定期分析研究廉政文化建設(shè)工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。一個黨委領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門配合，群眾參與的“大宣教”格局為開展廉政文化建設(shè)奠定了堅強的組織保證。

二、有一套切實可行的宣教規(guī)劃

年初根據(jù)省、市紀委宣教工作要求，結(jié)合本區(qū)實際，出臺反腐倡廉宣教工作綱要指導全區(qū)。

（一）堅持把黨員領(lǐng)導干部作為教育重點。突出宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，重點進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，認真抓好《工作規(guī)劃》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》等四個文件以及省市委相關(guān)文件的學習。將廉政教育納入?yún)^(qū)委中心組學習的重要內(nèi)容，納入黨校的培訓計劃，通過輔導講座、上黨課、舉行形勢報告會等形式，教育黨員干部堅定理想信念，自覺抵御腐朽文化侵蝕。開展了《工作規(guī)劃》和《實施辦法》知識競答活動，有力地推動了貫徹落實《工作規(guī)劃》工作的開展。組織黨員干部觀看廉政電影《信天游》,讓廉政文化貼近工作，走進生活，使黨員干部在享受廉政文化中接受教育。區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)還采取多種方法開展讀書思廉活動、“紅色尋根教育”、參觀小平小道、訪方志敏舊居重溫入黨誓詞等活動讓黨員干部經(jīng)常接受紅色洗禮，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心,取得了良好效果。

去年四月，我區(qū)在全省率先開展了一場別開生面的《廉政準則》“52不準“漫畫巡展。全區(qū)四套班子領(lǐng)導，鎮(zhèn)、村黨組織負責人，區(qū)直部門副科以上干部、駐區(qū)單位負責人，全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部等到場觀看學習。展出的52幅作品，全部是由區(qū)的廉政文化志愿者創(chuàng)作而成的。作品以2009年初頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容，將“52個不準”的具體要求，融入詼諧、幽默、諷刺的漫畫藝術(shù)中，以辛辣的筆調(diào)警示黨員領(lǐng)導干部：“莫伸手，伸手必被捉，黨和人民在監(jiān)督，眾目睽睽難逃脫?！?/p>

（二）切實抓好正反典型教育。一是組織力量自編了具有鄉(xiāng)土風格的《區(qū)反腐倡廉教育讀本》，讀本精選了上級反腐倡廉相關(guān)法規(guī)、政策，整合編輯本區(qū)正反典型人物和事例下發(fā)全區(qū)各級黨員干部學習教育。二是在全市率先開展了學習王瑛同志，做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾貼心人演講賽，并將獲獎選手組織起來，在全區(qū)巡回演講，起到了較好的教育效果，此項活動得到《中國紀檢監(jiān)察報》、王瑛的故鄉(xiāng)巴中市紀檢網(wǎng)、南江縣紀檢網(wǎng)分別大篇幅報道。三是加大對區(qū)委黨校反腐倡廉教育基地的建設(shè)，每年分期分批對全區(qū)領(lǐng)導

干部、村委干部上黨風黨紀專題課。四是注重經(jīng)常性教育。通過對領(lǐng)導干部進行任前廉政教育、節(jié)前教育、發(fā)送廉政短信、贈廉政臺歷等形式，以及在節(jié)假日、婚喪嫁娶等特殊時期，有針對性地開展提醒教育，督促領(lǐng)導干部繃緊廉政這根弦。

（三）以示范點引領(lǐng)全區(qū)廉政文化開展“6+1”活動的推進。貼近實際、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，積極開展系列基層廉政文化創(chuàng)建工作。一是以創(chuàng)建文明單位為載體，促進廉政文化進機關(guān)。區(qū)工商局、區(qū)地稅局等一批單位普遍設(shè)置了廉政警言警句、廉政文化宣傳欄、學習園地，宣傳黨的反腐倡廉政策、勤政廉政的典型，開展反腐倡廉教育，交流學習構(gòu)建懲防體系建設(shè)的心得。二是以創(chuàng)建文明社區(qū)為切入點，積極打造廉政文化進社區(qū)。上海路北社區(qū)，青山路紡園社區(qū)等設(shè)立了廉政文化宣傳長廊，建立了廉政文化活動室，很多社區(qū)自發(fā)組織了廉政文化演藝隊伍，巡演于街頭巷末。三是以開展“家庭助廉承諾”為主題，促進廉政文化教育進家庭。區(qū)婦聯(lián)通過開展評選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等活動，組織領(lǐng)導干部配偶學習“五個不許”和“十二條規(guī)定”，印發(fā)助廉倡議，觀看警示教育片、到廉政教育基地——洪城監(jiān)獄現(xiàn)場感受貪腐警示教育，從而構(gòu)建一道家庭廉政防線。四是以“小手拉大手,共創(chuàng)廉潔社會”活動為抓手,將廉政文化納入學生德育教育。以“從小樹立廉潔意識,監(jiān)督父母遵紀守法”為主要內(nèi)容,在全區(qū)中小學中開展把廉潔帶回家的主題團隊活動，使學生們受到了潛移默化的文明禮貌，自愛自律教育。五是以廉潔誠信，依法經(jīng)營為重點，開展廉政文化進企業(yè)活動。區(qū)供電公司通過采取涉企法律法規(guī)知識講座，紅色傳統(tǒng)教育、舉辦文藝演出、設(shè)立宣傳櫥窗等宣傳教育手段，把廉政文化納

入生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中去，促進了企業(yè)廉潔從業(yè)，遵紀守法。六是以采取文化搭臺，廉政唱戲的方法，將廉政文化融入農(nóng)村文化生活。在組織“文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動中注重編排適合農(nóng)村特點的廉政文化節(jié)目為農(nóng)民演出，宣講黨的反腐倡廉政策；羅家鎮(zhèn)廉政志愿者秦玉寶創(chuàng)辦晨風廉政書畫院組織書法愛好者創(chuàng)作廉政書畫，裝裱于村頭村尾、圩鎮(zhèn)，收到了較好的社會效果。七是在廉政文化“六進”活動的基礎(chǔ)上，我區(qū)自主創(chuàng)新增加“一進”即廉政文化進醫(yī)院。區(qū)衛(wèi)生部門在全行業(yè)開展了“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題教育，促進了醫(yī)院遏制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的不正之風，保證購藥質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的根本好轉(zhuǎn)。

三、有一支愛崗敬業(yè)的宣教隊伍

正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素。為了開創(chuàng)全區(qū)廉政文化新局面，區(qū)委高度重視宣教干部隊伍建設(shè)，從區(qū)委宣傳部提拔優(yōu)秀干部充實到區(qū)紀委宣教室，同時，對全區(qū)紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)的宣教干部進行了充實和調(diào)配，并加大了對他們的業(yè)務(wù)培訓力度。一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的宣教干部隊伍成為全區(qū)廉政文化建設(shè)的領(lǐng)軍人物，他們用辛勤的汗水常年耕耘于國家、省、市各大主流媒體，08年、09年我們連續(xù)刷新了本區(qū)歷史，獲得南昌市紀委新聞報道先進單位榮譽。

四、有一個德藝雙馨的志愿者隊伍

依托我區(qū)民間文化深厚的底蘊，盡享“全國書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“全國燈彩藝術(shù)之鄉(xiāng)”之優(yōu)勢，我區(qū)于09年4月下發(fā)《關(guān)于認真做好組建廉政文化志愿者隊伍的通知》，在轄區(qū)范圍內(nèi)積極招募政治可靠、身體健康、具有一定文化藝術(shù)特長者加入廉政文化志愿者

隊伍。招募通知一下發(fā)，在區(qū)內(nèi)得到熱烈響應(yīng)，報名者絡(luò)繹不絕。首批招募的160多名志愿者中，分屬于5個鎮(zhèn)、2個街道、1個園區(qū)和區(qū)直屬單位等，共組建成9個支隊。他們當中不少是年逾六旬且在當?shù)匦∮忻麣獾拿佬g(shù)書法家、舞蹈表演家等民間藝人，也有剛參加工作不久的大學畢業(yè)生。他們懷著“弘揚紅色廉政傳統(tǒng)、抵制黑色腐敗”的信念，志愿加入廉政文化志愿者行列。承諾遵守《區(qū)廉政文化志愿者章程》，盡已所能，不計報酬，踐行志愿精神，以“自覺當好黨風政紀的宣傳員，開展形式多樣、黨員群眾喜聞樂見的宣傳教育活動；當好監(jiān)督員，及時了解、收集和反映有關(guān)廉政情況；當好聯(lián)絡(luò)員，積極反映人民群眾對黨風廉政建設(shè)的意見和建議，發(fā)揮好黨組織與群眾之間的橋梁和紐帶作用”為已任，為構(gòu)建風清氣正的和諧社會貢獻力量。

“好風憑借力，送我上青天”。一年多來，我區(qū)在貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，加強反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設(shè)方面取得了一定成效，有力地促進了反腐倡廉工作的深入開展，廉政文化一片清新的天地正在一步步地打造，廉政文化的載體正在一天天地擴展，廉政文化的領(lǐng)軍人物正在一個個地涌現(xiàn)……

第三篇：以固本強基為工作起點積極探索綜治工作新舉措

以固本強基為工作起點

積極探索綜治工作新舉措

——我鎮(zhèn)全力推進綜治領(lǐng)域社會管理創(chuàng)新

營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境是社會管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容。我鎮(zhèn)綜治辦充分結(jié)合工作實際，按照市政法委社會管理創(chuàng)新工作的整體部署，主動發(fā)揮多元主體的協(xié)調(diào)作用和在社會管理中的主力軍作用，在固本強基的基礎(chǔ)上，深入探索綜治（平安、維穩(wěn)）工作新模式、新機制和新舉措，進一步激發(fā)社會活力，提高社會治安綜合治理科學化水平，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定、公平正義的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，確保社會安定有序，切實推進社會管理創(chuàng)新和“平安”建設(shè)向縱深發(fā)展。

迅速研判 精心定項

綜治辦精心部署聯(lián)席管理創(chuàng)新工作。各部門迅速行動，認真研討，結(jié)合本鎮(zhèn)實際周密謀劃，迅速確定重點，針對基層基礎(chǔ)建設(shè)總體比較薄弱的局面下大力氣，重點加強基礎(chǔ)工作、機構(gòu)設(shè)置、力量配備、條件保障，力爭在治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調(diào)、工作聯(lián)動、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng)等方面實現(xiàn)新突破，取得新成效。

重點突出 打造精品

鎮(zhèn)綜治辦多次實地走訪考察硬件建設(shè)，加強軟件建設(shè)指

導，不斷深化和擴大綜治工作中心機制建設(shè)，落實“五聯(lián)”工作機制和重大事項民主決策、風險評估、矛盾糾紛排查化解、矛盾糾紛調(diào)解獎勵、流動人口服務(wù)管理、社會治安動態(tài)防控、排查整治、公共安全管理、群體性事件應(yīng)急處置等常規(guī)工作機制的同時，還將勞動保障、幫扶救助、為企服務(wù)等涉及社會管理和服務(wù)的工作統(tǒng)一納入其中，建立完善的內(nèi)部協(xié)調(diào)運行機制，實現(xiàn)資源共享、部門聯(lián)動，打造模范社會管理服務(wù)中心，推進我鎮(zhèn)基層綜治工作平臺建設(shè)。

統(tǒng)籌兼顧 部門聯(lián)動

維穩(wěn)辦牽頭指揮開展走訪，超前預防因拆遷工作引起的各類群體性事件，確定維穩(wěn)重點，全力保障“和諧拆遷”；建立全鎮(zhèn)層面平安110社會聯(lián)動運作體系，以平安上城110社會聯(lián)動指揮中心為樞紐，形成信息匯總和協(xié)調(diào)調(diào)度樞紐，實現(xiàn)全鎮(zhèn)信息、資源的綜合掌控和統(tǒng)一調(diào)度，構(gòu)建政府各部門、各單位各盡其責、高效聯(lián)動的應(yīng)急處置機制。綜治辦將進一步加強平安志愿者隊伍建設(shè)和體制建設(shè)，探索更切實有效的組織動員、指導協(xié)調(diào)、實戰(zhàn)運用、調(diào)動激勵等機制，提高群眾平安創(chuàng)建參與度和實戰(zhàn)水平，增強群防群治工作，并逐步落實各街道、各部門重點項目推進、日常督查和經(jīng)驗提煉，積極打造經(jīng)典項目并及時開展宣傳推廣。

第四篇：以創(chuàng)新推進固本強基工程-研討會論文

固本強基工程與執(zhí)政能力建設(shè)研討會論文

創(chuàng)新工作載體，與時俱進推進

農(nóng)村固本強基工程

自去年實施固本強基工程以來，茂名市各級黨組織結(jié)合新時期農(nóng)村基層黨建工作的新形勢、新特點，不斷探索和創(chuàng)新，扎實推進固本強基工程，取得了明顯成效，一些影響固本強基工程實施的突出問題得到了有效解決，推動了固本強基工作的順利開展，基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力普遍得到增強，黨員的先鋒模范作用更為顯著。但是，隨著黨在農(nóng)村的工作任務(wù)和形勢的變化，特別是作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，也遇到了一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：農(nóng)村基層黨委普遍面臨著來自各方面的壓力，出現(xiàn)了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，有的甚至難以正常運作；一些鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用不突出，班子的戰(zhàn)斗力不強，干部士氣低落，精神不振，工作缺乏主動性，未能創(chuàng)造性地開展工作；有的村黨組織作用弱化，村集體經(jīng)濟發(fā)展不起來，無錢辦事問題突出，選村干部難，選一個好的村支部書記更難，存在村級組織后繼乏人的問題；黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不高，尤其是農(nóng)村黨員中帶頭致富的優(yōu)秀青年少；一些基 1 層黨組織不懂得如何進一步鞏固和加強固本強基工程，工作停留在一般化的水平上，影響了農(nóng)村各項工作的開展，影響了黨在農(nóng)村基層的形象和威信。因此，我們認為，要使農(nóng)村固本強基工程順利推進，取得更加顯著的成效，就必須圍繞農(nóng)村基層黨建工作中遇到的突出問題，以創(chuàng)新的精神，不斷進行新的探索和實踐。必須根據(jù)新形勢下農(nóng)村工作的新特點，不斷創(chuàng)新工作載體、內(nèi)容和形式，增強工作的實效性，推進農(nóng)村固本強基工程的深入開展。當前，我們認為應(yīng)當從如下幾方面進行創(chuàng)新： 一是堅持“兩手抓”，一手抓后進整治，一手抓示范，整體推進農(nóng)村固本強基工程。要落實幫扶責任制，堅持排查和解決農(nóng)村存在的相對突出問題，轉(zhuǎn)化后進。通過派駐工作隊、落實幫扶單位，切實幫助解決存在的突出問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高基層黨組織解決自身矛盾和問題的能力，為基層群眾辦實事好事，以實際行動贏得群眾的依賴和支持。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，集體經(jīng)濟年純收入未達到3萬元的村還占一定的比例，要敢于面對現(xiàn)實，集部門和社會力量，采取有力措施幫扶這些貧困村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，為解決村級組織“無錢辦事”問題奠定基本的物質(zhì)基礎(chǔ)。與此同時，認真抓好示范點建設(shè)，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，是推進固本強基工程的一個重要舉措。我市開展固本強基示范點建設(shè)以來，示范點建設(shè)成效明顯，條件較好的示范點黨組織在原來 的基礎(chǔ)上工作更加扎實，通過高標準地進行規(guī)劃和建設(shè)，更好地起到了示范作用；一些原來基礎(chǔ)較差的單位，作為示范點建設(shè)后，面貌變化很大，成為落后變先進的典型，也起到了很好的示范和帶動作用。市、縣、鎮(zhèn)都要下功夫，進一步抓好示范點的建設(shè)，樹立先進典型，開展示范支部、示范基層黨委等創(chuàng)建活動，表彰和宣傳本地的先進基層黨組織，發(fā)揮示范效應(yīng)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。實踐證明，通過后進和示范一起抓，不僅能夠較好地轉(zhuǎn)化農(nóng)村基層組織的后進面，解決一些影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和涉及群眾切身利益的熱點難點問題，為群眾辦好事實事，而且可以擴大農(nóng)村基層黨組織的先進面，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平，使農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力顯著增強，促進農(nóng)村的“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是通過開展“樹基層黨委形象”等活動，切實加強鎮(zhèn)黨委建設(shè)，強鎮(zhèn)帶村。當前，在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，鎮(zhèn)黨委普遍面臨各方面的壓力，運作困難，發(fā)展經(jīng)濟力不從心，集中表現(xiàn)為班子的戰(zhàn)斗力不強、“龍頭”作用不突出，鎮(zhèn)村干部的精神面貌差。重塑農(nóng)村基層黨委形象，強鎮(zhèn)帶村的任務(wù)非常艱巨。要通過抓領(lǐng)導班子和干部的學習教育和培訓工作，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導水平和工作能力，樹立和落實科學的發(fā)展觀，客觀認識目前工作中的困難和潛力，增強推進工作的信心和決心。要樹立執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的良好作風，使基層 干部轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，做到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，切實幫助基層解決實際問題。要通過實施政務(wù)公開和黨風廉政建設(shè)工程，樹立鎮(zhèn)干部清正廉潔的形象。要充分發(fā)揮鎮(zhèn)級領(lǐng)導班子和干部的作用，帶動村級班子建設(shè)，推進農(nóng)村工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。一年多來，我們通過在高州市開展“樹基層黨委形象”活動，樹立了新時期農(nóng)村基層黨委“奮發(fā)有為、執(zhí)政為民、求真務(wù)實、清正廉潔、開拓創(chuàng)新”的形象，鎮(zhèn)干部精神面貌出現(xiàn)了喜人的變化，干部往日自感卑微，怕見群眾，怕接任務(wù)，精神萎靡的現(xiàn)象不見了，黨委和干部在群眾中的威信提高了，一個朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部群體形象出現(xiàn)在群眾的面前，為鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的動力。實踐證明，開展“樹基層黨委形象”活動是當前加強鎮(zhèn)黨委建設(shè)的一個很好的載體。要與此為契機，積極推進鎮(zhèn)黨委建設(shè)。三是以開展 “三化”建設(shè)為突破口，推進村級組織建設(shè)工作上新水平?！叭币皇侵皋k公場所標準化。即建起村辦公樓，搞好各功能室的建設(shè)，建設(shè)宣傳走廊，營造一個功能齊全、美化、綠化、凈化的辦公環(huán)境。二是村務(wù)管理規(guī)范化。根據(jù)村級組織的職能，完善管理制度，進一步明確村黨支部的領(lǐng)導核心地位，明確村黨支部與村委會的關(guān)系及責權(quán)范圍，建立起“兩委”各司其職、關(guān)系協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)的工作機制。三是服務(wù)功能配套化。通過建立農(nóng)情信息中心、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站、衛(wèi) 生醫(yī)療服務(wù)站等，完善服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)，為群眾提供信息、農(nóng)業(yè)技術(shù)、衛(wèi)生保健等服務(wù)。同時，努力完善各種文體娛樂活動設(shè)施，豐富群眾的文化生活。通過抓“三化”建設(shè)，增強村級組織的功能，改善村級組織的形象，使辦公環(huán)境成為“黨員之家”、村務(wù)公開的透明窗口、黨的農(nóng)村政策的宣傳陣地和群眾的休閑場所，促進干部依法行政、依法辦事，及時解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，增強村“兩委”的凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動村民民主管理村務(wù)的積極性和責任感，增進村民對村工作的理解與支持，改善黨群干群關(guān)系，形成干群同心謀發(fā)展、齊力建小康的喜人局面。四是選配“雙強”村支書，找準村級組織的帶頭人。要適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的需要，通過對后備干部進行循序漸進的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)戶、科技示范戶中致富能力強且愿意帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀分子入黨，把農(nóng)村帶頭致富能手培養(yǎng)成帶頭致富黨員，再培養(yǎng)成為“雙強”（帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾致富能力強）黨員，通過“兩推一選”和汰庸任能相結(jié)合，逐步把他們當中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強”村支書。實踐表明，“雙強”村支書在帶領(lǐng)群眾致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面可以發(fā)揮重要作用：一是普遍能理清發(fā)展思路，通過幫帶結(jié)合、示范引導的辦法，充分開發(fā)資源，搞種養(yǎng)，辦企業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，組織勞務(wù)輸出，形成產(chǎn)業(yè)帶動，推動農(nóng)村經(jīng)濟進入“快車道”。二是能夠充分利用資源優(yōu)勢，盤活集體資產(chǎn)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。三是能 夠提高班子的威信，凝聚社會力量，發(fā)展社會事業(yè)?！半p強”村支書都有頭腦活、門路多、關(guān)系廣、威信高、善于聚財?shù)奶攸c，能夠多方面籌集資金，增加農(nóng)業(yè)投入，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，為群眾辦好事、實事，有利于增強村黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。電白縣那霍鎮(zhèn)水石村在“雙強”支書官錦初的帶領(lǐng)下，強班子，帶好隊伍，使一個省級貧困村在兩三年內(nèi)發(fā)生了巨大變化，成為全省“十大模范村黨支部”、省的固本強基工程示范村。茂港區(qū)沙院鎮(zhèn)瓊凡村由于選配了“雙強”支書楊瑞龍，也使該村成了落后變先進的典型。五是發(fā)展農(nóng)村帶頭致富青年入黨，提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。目前，我市農(nóng)村黨員隊伍年齡編大、文化偏低、帶領(lǐng)群眾致富的能力不強等問題比較突出，不少村50歲以上的農(nóng)村黨員占一半以上，而且年邁體弱、難以堅持正常工作的黨員也不少。要通過發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，不斷提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)。加大宣傳造勢的力度，為黨支部樹形象，提高黨在農(nóng)村基層的吸引力。落實責任制，合理規(guī)劃，以黨建帶團建，加強入黨對象的教育和培養(yǎng)，帶動農(nóng)村致富能人、生產(chǎn)經(jīng)營能手向黨組織靠攏。堅持標準，嚴把質(zhì)量關(guān)，堅持全面客觀地衡量入黨對象的素質(zhì)和條件，嚴把入口。通過發(fā)展農(nóng)村青年入黨，可以優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，增強農(nóng)村黨員的帶動力。在黨組織的幫助下，許多農(nóng)村帶頭致富青年入黨后，都能夠積極實踐“三個代表”重要思想，充分利用自 身優(yōu)勢，主動引導村民發(fā)家致富，并慷慨解囊贊助家鄉(xiāng)辦好事實事。同時，可以促進黨支部的建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。農(nóng)村帶頭致富青年入黨后，有些發(fā)展成為農(nóng)村帶頭致富的優(yōu)秀黨員，而這些優(yōu)秀黨員，正是培養(yǎng)成“雙強”村支書的好人選，通過發(fā)展黨員和培養(yǎng)“雙強”支書，進一步強黨員隊伍，強支部班子。六是建立工作新機制，建立一套具有較強操作性的工作運行機制，促使農(nóng)村基層黨建工作創(chuàng)新走上制度化軌道。目前，結(jié)合我市實際，要建立健全四項工作機制。一是責任機制。明確責任，做到各負其責，齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管的工作格局，確保農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。二是目標機制。根據(jù)基層黨組織建設(shè)任務(wù)，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定創(chuàng)新工作目標，推行目標管理，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”。三是考核機制。建立定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強督辦，使考核成為各級黨委及其組織部門指導和監(jiān)督各項工作任務(wù)落實的基本工作方式。四是獎懲機制。表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的生動局面。作者： 朱宴修 中共茂名市委組織部副部長 王 弘 中共茂名市委組織部副科長 7

第五篇：事業(yè)單位申論：就業(yè)為社會全面發(fā)展固本強基

事業(yè)單位申論范文：就業(yè)為社會全面發(fā)展固本強基

【給定資料】

目前我國經(jīng)濟在加快轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加快調(diào)整，這對增加就業(yè)是機遇與挑戰(zhàn)并存。我們在推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，要努力創(chuàng)造新的就業(yè)機會，使就業(yè)總量不斷增加。同時，要積極推進就業(yè)轉(zhuǎn)型，降低結(jié)構(gòu)性失業(yè)風險，這也有利于支撐經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

就業(yè)是民生之本，有了就業(yè)才有收入，民生才會逐步改善，社會才會安定。我們講穩(wěn)增長，主要就是為了保就業(yè)。

就業(yè)既是經(jīng)濟問題，也是社會問題和政治問題?？梢哉f，就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，是社會的“穩(wěn)定器”。世界各國政府都把就業(yè)放在突出位置。我們是社會主義國家，又是一個發(fā)展中大國，必須更加重視就業(yè)，全力以赴做好就業(yè)工作。

請認真閱讀上述資料，以“就業(yè)”為主題，寫一篇議論文。要求：

1、中心明確、思想深刻;

2、內(nèi)容充實，有說服力;

3、語言流暢;4、1000-1200字?！緟⒖即鸢浮?/p>

就業(yè)為社會全面發(fā)展固本強基

伴隨著各地“女性職工產(chǎn)假延長”相關(guān)政策的出臺，關(guān)于產(chǎn)假延長和女性就業(yè)之間關(guān)系的討論迅速在網(wǎng)上展開，有人認為，產(chǎn)假的延長并不會影響女性就業(yè)，作為一項社會福利應(yīng)當予以支持;也有人認為產(chǎn)假的延長將直接導致企業(yè)用工成本增加，更多的企業(yè)在招聘中將傾向于排除女性求職者，造成女性就業(yè)難。其實兩者的觀點都無可厚非，不過是立足點不同而已，然而我們更應(yīng)該意識到，這一現(xiàn)象背后的就業(yè)公平問題，才是我們需要去面對解決的關(guān)鍵所在，只有保障好就業(yè)公平，才能為社會全面發(fā)展固本強基。

促進就業(yè)公平是緩解就業(yè)壓力的有效途徑。我國作為人口大國，每年有七百多萬應(yīng)屆畢業(yè)生從高校走向社會，加上其余社會人士，就業(yè)人數(shù)多已成為一個不可避免的問題。然而在這強大的就業(yè)壓力下，仍存在種種就業(yè)歧視現(xiàn)象，如“限招男性”、“工作經(jīng)驗兩年以上”等自不必說，更有面試過程中設(shè)置層層阻礙的企業(yè)?？梢?，就業(yè)公平問題已成為時代之痛。當應(yīng)屆大學生因無工作經(jīng)驗而受歧視，女性因生育問題而遭到企業(yè)抵制，當進城務(wù)工人員因

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身份問題而遭不公正待遇，我國長久以來致力于解決的就業(yè)問題必將阻礙重重。因此，惟有保證就業(yè)過程中的相對公平，才能緩解國內(nèi)就業(yè)壓力，支撐我國解決就業(yè)問題的總體布局。

促進就業(yè)公平是促進企業(yè)發(fā)展的必要手段。企業(yè)作為以營利為目的的社會組織，其在選用員工方面確實有自主權(quán)，并且為了節(jié)省人工成本以及盡量避免不必要的麻煩而對某些群體、某些方面產(chǎn)生就業(yè)歧視是必然的。然而這樣的行為真的符合企業(yè)的發(fā)展嗎?答案是否定的，一個企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該有長遠眼光和遠期發(fā)展戰(zhàn)略，而不僅僅是拘泥于當前利益。同時，企業(yè)作為社會組織，理應(yīng)承擔相應(yīng)的社會責任，而促進就業(yè)正是當前國家提出的重點舉措，企業(yè)理應(yīng)發(fā)揮出自己的價值，以公平之心面對每一位應(yīng)聘者，以平等姿態(tài)對待每一位員工。唯有如此，才能讓員工認同并且為企業(yè)發(fā)展奉獻力量，才能促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

促進就業(yè)公平是維護社會穩(wěn)定的堅實保障。就業(yè)是民生之本，有了就業(yè)才有收入，民生才會逐步改善，社會才會安定，然而現(xiàn)實中的就業(yè)不公平現(xiàn)象卻阻礙者這一民生之本的解決。就業(yè)歧視歷來就有，然而隨著時代發(fā)展，這一行為卻變得越來越嚴重，乃至造成了十分嚴重的社會影響。歸其根本，是因為物極必反，人們的默默承受是有限度的，當就業(yè)不公平現(xiàn)象越來越嚴重，影響越來越多人時，當缺少合法渠道來維護公平時，難免有人會采取過激手段來達到自己的目的，從而造成嚴重后果，甚至影響社會穩(wěn)定的大環(huán)境。我們不該以看娛樂新聞的心態(tài)冷眼旁觀，而應(yīng)找到這些行為的根本。唯有發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴重性并積極促進就業(yè)公平，才能更好的保持一個平穩(wěn)運行的社會環(huán)境。

當一個國家重視就業(yè)公平問題，保障大眾平等的就業(yè)權(quán)，并提供廣泛的申訴渠道加以保障之時，這個國家的就業(yè)問題才能良好解決，這個國家的廣大群眾才能甘愿為國奉獻，這個國家的全面發(fā)展才能有堅固的資本和基礎(chǔ)。

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