第一篇：人工成本增加值計(jì)算辦法范文

人工成本增加值計(jì)算辦法.txt永遠(yuǎn)像孩子一樣好奇，像年輕人一樣改變，像中年人一樣耐心，像老年人一樣睿智。我的腰閃了，惹禍的不是青春，而是壓力。。。當(dāng)女人不再癡纏，不再耍賴，不再喜怒無常，也就不再愛了。增值稅評(píng)估的影響試論工業(yè)增加值的兩種計(jì)算方法及對(duì)策

工業(yè)增加值是指工業(yè)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)以貨幣形式表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果，是企業(yè)全部生產(chǎn)活動(dòng)的總成果扣除了在生產(chǎn)過程中消耗或轉(zhuǎn)移的物質(zhì)產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值后的余額，是企業(yè)生產(chǎn)過程中新增加的價(jià)值。利用工業(yè)增加值變動(dòng)趨勢同增值稅的變化相比較而計(jì)算出來的稅收彈性系數(shù)是評(píng)估增值稅繳納是否正常的最直接有效的方法。因此，工業(yè)增加值計(jì)算的正確與否，直接影響對(duì)增值稅評(píng)估。

計(jì)算工業(yè)增加值通常采用兩種方法。一是“生產(chǎn)法”，即從工業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值形成的角度入手，剔除生產(chǎn)環(huán)節(jié)中間投入的價(jià)值，從而得到新增價(jià)值的方法。公式為：工業(yè)增加值=現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值-工業(yè)中間投入+本期應(yīng)交增值稅。二是“分配法”，即從工業(yè)生產(chǎn)過程中制造的原始收入初次分配的角度，對(duì)工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)最終成果進(jìn)行核算的一種方法，其計(jì)算公式：工業(yè)增加值=工資+福利費(fèi)+折舊費(fèi)+勞動(dòng)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)+稅金及附加+應(yīng)交增值稅+營業(yè)盈余?；颍汗I(yè)增加值=勞動(dòng)者報(bào)酬+固定資產(chǎn)折舊+應(yīng)繳稅凈額+營業(yè)盈余。那么，如何用“生產(chǎn)法”和“分配法”計(jì)算企業(yè)的工業(yè)增加值？哪種方法對(duì)評(píng)估增值稅更有益處？本文將根據(jù)企業(yè)的具體情況作一些探討。

一、按“生產(chǎn)法”計(jì)算

此種方法是目前最常用、絕大多數(shù)工業(yè)企業(yè)采用的方法，本文將作詳細(xì)論述。從上面的公式反映出，用“生產(chǎn)法”計(jì)算工業(yè)增加值涉及到三個(gè)要素：一是現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值，二是工業(yè)中間投入，三是本期應(yīng)交增值稅。以下就針對(duì)這三要素如何計(jì)算作詳細(xì)介紹。

1、現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值如何計(jì)算

（1）概念：現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值是以貨幣形式表現(xiàn)的工業(yè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)最終產(chǎn)品或提供工業(yè)性勞務(wù)活動(dòng)的總價(jià)值量。

（2）計(jì)算原則：計(jì)算工業(yè)總產(chǎn)值要遵循三條基本原則。

工業(yè)生產(chǎn)的原則：即凡是企業(yè)在報(bào)告期生產(chǎn)的經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，不管是否在報(bào)告期銷售，均應(yīng)包括在內(nèi)，反之，凡不是本企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，均不計(jì)入本企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值中。

最終產(chǎn)品的原則：即凡是計(jì)入工業(yè)總產(chǎn)值的產(chǎn)品必須是本企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)檢驗(yàn)合格，不需再進(jìn)行任何加工的最終產(chǎn)品，如果企業(yè)有中間產(chǎn)品（半成品）對(duì)外銷售，那對(duì)外銷售的中間產(chǎn)品也應(yīng)視為企業(yè)的最終產(chǎn)品。

工廠法原則：即工業(yè)總產(chǎn)值是以工業(yè)企業(yè)作為基本計(jì)算（核算）單位，即按企業(yè)的最終產(chǎn)品計(jì)算工業(yè)總產(chǎn)值，按這種方法計(jì)算的工業(yè)總產(chǎn)值，不允許同一產(chǎn)品價(jià)值在企業(yè)內(nèi)部重復(fù)計(jì)算，但允許企業(yè)間的重復(fù)計(jì)算。

(3)計(jì)算方法：工業(yè)總產(chǎn)值包括本期生產(chǎn)成品價(jià)值，對(duì)外加工費(fèi)收入，在制品半成品期末期初差額價(jià)值三部分（詳見附表一：某廠現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值計(jì)算表）。

①本期生產(chǎn)成品價(jià)值：是指企業(yè)本期生產(chǎn)，并在報(bào)告期內(nèi)不再進(jìn)行加工，經(jīng)檢驗(yàn)包裝入庫的全部工業(yè)成品（半成品）價(jià)值合計(jì)，包括企業(yè)生產(chǎn)的自制設(shè)備及提供給本企業(yè)在建工程，其他非工業(yè)部門和生產(chǎn)福利部門等單位使用的成品價(jià)值，本期生產(chǎn)成品價(jià)值按自備原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品的數(shù)量乘以本期不含增值稅（銷項(xiàng)稅額）的產(chǎn)品實(shí)際銷售平均單價(jià)計(jì)算；會(huì)計(jì)核算中按成本價(jià)格轉(zhuǎn)賬的自制設(shè)備和自產(chǎn)自用的成品，按成本價(jià)格計(jì)算生產(chǎn)成品價(jià)值，生產(chǎn)成品價(jià)值中不包括用定貨者來料加工的成品（半成品）價(jià)值。針對(duì)企業(yè)的具體情況，可以作這樣的處理：首先由納稅人報(bào)送本期（報(bào)告期，一般按一個(gè)月結(jié)算一次）各個(gè)成品生產(chǎn)分廠的合格產(chǎn)品入庫量（按各種規(guī)格明細(xì)分類報(bào)出），然后取得按品種規(guī)格的銷售單價(jià)，再將產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)品銷售單價(jià)按品種規(guī)格對(duì)應(yīng)相乘得出本期生產(chǎn)成品價(jià)值。

② 對(duì)外加工費(fèi)收入：是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)完成的對(duì)外承接的工業(yè)品加工（包括用定貨者來料加工產(chǎn)品）的加工費(fèi)收入和對(duì)外工業(yè)修理作業(yè)所取得的加工費(fèi)收入，對(duì)外加工費(fèi)收入按不含增值稅（銷項(xiàng)稅額）的價(jià)格計(jì)算。針對(duì)本企業(yè)的對(duì)外加工費(fèi)收入，可以這樣處理：請(qǐng)成品生產(chǎn)廠提供對(duì)外加工產(chǎn)品的加工費(fèi)收入；請(qǐng)各種運(yùn)輸隊(duì)（公司內(nèi)部）提供對(duì)外運(yùn)輸收入；或以帳簿數(shù)據(jù)取得對(duì)外運(yùn)輸及對(duì)外加工修理的收入。

③ 自制半成品在制品期末期初差額價(jià)值：是企業(yè)報(bào)告期自制半成品在制品期末減期初的差額價(jià)值。示例企業(yè)的成品生產(chǎn)廠有三個(gè)，那么就要分別在三個(gè)廠的成本合計(jì)表中找出調(diào)價(jià)差的數(shù)額相加而得出全廠總的半成品在制品期末期初差額價(jià)值。

2、工業(yè)中間投入如何計(jì)算

(1)概念：指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)用于工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)所一次性消耗的外購原材料、燃料、動(dòng)力及其他實(shí)物產(chǎn)品和對(duì)外支付的服務(wù)費(fèi)用。

(2)計(jì)算原則：計(jì)算工業(yè)中間投入有三個(gè)原則。

A、必須是從企業(yè)外部購入的產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值，不包括生產(chǎn)過程中回收的廢料以及自制品的價(jià)值；

B、必須是本期投入生產(chǎn)，并一次性消耗的產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值，不包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移價(jià)值；

C、中間投入的計(jì)算口徑必須與工業(yè)總產(chǎn)值的計(jì)算口徑一致，即計(jì)入工業(yè)中間投入的產(chǎn) 品和服務(wù)價(jià)值必須已經(jīng)計(jì)入工業(yè)總產(chǎn)值中。

工業(yè)中間投入按照具體內(nèi)容分為直接材料、制造費(fèi)用中的中間投入、管理費(fèi)用中的中間投入、銷售費(fèi)用中的中間投入和利息支出五大項(xiàng)（詳見附表二：“某廠工業(yè)增加值、工業(yè)中間投入計(jì)算表”中的工業(yè)中間投入部分）。具體計(jì)算過程：①利用會(huì)計(jì)報(bào)表中的“制造費(fèi)用明細(xì)表”可以計(jì)算出制造費(fèi)用中的中間投入，即將屬于中間投入的運(yùn)輸費(fèi)、低值易耗品攤銷、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、差旅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、綠化費(fèi)、排污費(fèi)、機(jī)物料消耗、修理費(fèi)等等項(xiàng)目相加而得。②利用“銷售費(fèi)用明細(xì)表”可以計(jì)算出銷售費(fèi)用中的中間投入，即將屬于中間投入的差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、物料消耗、裝卸費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、修理費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、代理費(fèi)等等項(xiàng)目相加而得。③利用“管理費(fèi)用明細(xì)表”可以計(jì)算出管理費(fèi)用中的中間投入，即將屬于中間投入的修理費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、物料消耗、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、低值易耗品攤銷、教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、租賃費(fèi)、綠化費(fèi)、土地使用費(fèi)等等項(xiàng)目相加而得。④利用“財(cái)務(wù)費(fèi)用表”可以計(jì)算出利息收支凈額。⑤利用“生產(chǎn)成本明細(xì)表”可計(jì)算出直接材料，即將屬于直接材料的原材料、燃料、動(dòng)力等等項(xiàng)目相加而得。需要注意的是，應(yīng)將回收的原材料從成本中扣除。

但在日常征管中，有些項(xiàng)目資料的取得比較困難，因此根據(jù)本例的具體情況，總結(jié)出下面二種工業(yè)中間投入的計(jì)算方法：一是正算法：即將容易從會(huì)計(jì)報(bào)表中取得的制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用中屬于中間投入的部分分別相加，再加上直接材料和利息支出，得出工業(yè)中間投入合計(jì)。二是倒算法，即分別用制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用合計(jì)減去其中屬于增加值的項(xiàng)目（大體包括工資、福利費(fèi)、折舊、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、職工待業(yè)保險(xiǎn)、稅金等），倒算出三項(xiàng)費(fèi)用中的中間投入，再加上直接材料和利息支出，得出工業(yè)中間投入合計(jì)。涉及到的財(cái)務(wù)報(bào)表有：“企業(yè)產(chǎn)品成本表”、“管理費(fèi)用”、“財(cái)務(wù)費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等明細(xì)表。

3、本期應(yīng)交增值稅如何計(jì)算

本期應(yīng)交增值稅是指工業(yè)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)應(yīng)繳納的增值稅額。其計(jì)算公式：本期應(yīng)交增值稅=銷項(xiàng)稅額+出口退稅+進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出數(shù)-進(jìn)項(xiàng)稅額。這些資料取自企業(yè)的納稅記錄。

以上對(duì)構(gòu)成工業(yè)增加值三要素的計(jì)算方法、計(jì)算依據(jù)、計(jì)算過程作了詳細(xì)說明，再根據(jù)“生產(chǎn)法”計(jì)算公式（工業(yè)增加值=現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值-工業(yè)中間投入+本期應(yīng)交增值稅）就能夠得出某廠的工業(yè)增加值了。（詳見附表三）

二、按“分配法”計(jì)算

此種方法涉及到七個(gè)要素――工資、福利費(fèi)、折舊費(fèi)、勞動(dòng)及待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、稅金及附加、應(yīng)交增值稅、營業(yè)盈余。目前，有的歸結(jié)為四大要素，即：固定資產(chǎn)折舊+勞動(dòng)者報(bào)酬+應(yīng)交稅凈額+營業(yè)盈余，其內(nèi)容都大同小異。

1、工資：從人力部“勞動(dòng)工資”報(bào)表或會(huì)計(jì)核算“損益表”中取得，對(duì)應(yīng)的人數(shù)為單位從業(yè)人員。

2、福利費(fèi)：從會(huì)計(jì)核算“損益表”中取得。

3、折舊費(fèi)：從會(huì)計(jì)“資產(chǎn)負(fù)債表”中固定資產(chǎn)科目中取得。

4、勞動(dòng)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：從會(huì)計(jì)“管理費(fèi)用”明細(xì)表中取得。

5、產(chǎn)品銷售稅金及附加：從會(huì)計(jì)“損益表”中產(chǎn)品銷售收入科目中取得。

6、本期應(yīng)交增值稅：從會(huì)計(jì)“應(yīng)交稅金及附加費(fèi)明細(xì)表”中取得。（計(jì)算公式同上）

7、營業(yè)盈余：是指工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造的增加值扣除勞動(dòng)者報(bào)酬、應(yīng)交稅凈額和固定資產(chǎn)折舊后的余額。它相當(dāng)于企業(yè)的營業(yè)利潤加上生產(chǎn)補(bǔ)貼，但要扣除從利潤中開支的工資和福利以及稅后利潤中提取的公益金等。計(jì)算公式為：營業(yè)盈余=營業(yè)利潤+生產(chǎn)補(bǔ)貼-從利潤中開支的工資和福利-從稅后利潤中提取的公益金-其他。將以上這七個(gè)要素直接相加就得出工業(yè)增加值。（詳見附表二）

以上就如何用“生產(chǎn)法”和“分配法”計(jì)算企業(yè)的工業(yè)增加值作了詳細(xì)論述，但兩種方法計(jì)算企業(yè)工業(yè)增加值的結(jié)果有一定差異，以某企業(yè)某月數(shù)據(jù)為例：用“生產(chǎn)法”計(jì)算該月工業(yè)增加值為：2159.42萬元,而用“分配法”計(jì)算的工業(yè)增加值為:2346.64萬元，二者之間的差率為：8.67%,高于國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的正負(fù)誤差率5%左右。從累計(jì)數(shù)看，用“生產(chǎn)法”計(jì)算的工業(yè)增加值為：22277.77萬元,而用“分配法”計(jì)算的工業(yè)增加值為:25068.38萬元,二者之間的差率為：12.53%,更是大大超過國家規(guī)定。造成差異的原因是多方面的，如數(shù)據(jù)采集的范圍誤差、統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)的計(jì)算口徑誤差等等。由于工業(yè)增加值是企業(yè)生產(chǎn)過程中新創(chuàng)造的價(jià)值，在此基礎(chǔ)上計(jì)算的稅收彈性系數(shù)是評(píng)估增值稅繳納是否正常的最直接指標(biāo)，而各工業(yè)企業(yè)增加值之和構(gòu)成國內(nèi)生產(chǎn)總值，可以反映一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展速度，它的重要性不言而喻。因此，如何尋找到一種更為有效、合理、準(zhǔn)確、便捷的計(jì)算方法，使各工業(yè)企業(yè)能夠準(zhǔn)確計(jì)算工業(yè)增加值，從而正確反映一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地區(qū)稅收繳納情況，是稅收管理部門的當(dāng)務(wù)之急。

上述兩種方法計(jì)算的工業(yè)增加值是有區(qū)別的，主要是統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)核算口徑及時(shí)間有差異造成的，分配法的增加值構(gòu)成的一部分營業(yè)盈余從 價(jià)值內(nèi)容看，是當(dāng)期產(chǎn)出所獲得的增加值扣掉固定資產(chǎn)折舊、勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額后的 部分。在當(dāng)前我國統(tǒng)計(jì)核算實(shí)踐中，主要在會(huì)計(jì)核算出的營業(yè)利潤基礎(chǔ)上調(diào)整計(jì)算得出，營業(yè)盈余和凈利潤在內(nèi)涵上存在很大差異。另外由于核算口徑的差異造成公司利潤與 GDP 之間的可比性大大降低，企 業(yè)在產(chǎn)出中實(shí)現(xiàn)了營業(yè)盈余（營業(yè)盈余為正數(shù)），但同期凈利潤可能是負(fù)數(shù)；營業(yè)盈余是負(fù) 數(shù)，同期凈利潤卻可能是正數(shù)。尤其是近幾年會(huì)計(jì)制度有所調(diào)整，企業(yè)在帳務(wù)處理 上謹(jǐn)慎性原則明顯提高，無論是八項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提，還是開辦費(fèi)、非貨幣性交易和債務(wù) 重組會(huì)計(jì)處理的變化，都對(duì)很多公司的凈利潤產(chǎn)生了較大影響，但這些處理在統(tǒng)計(jì)上幾 乎不對(duì)增加值產(chǎn)生影響。

從生產(chǎn)法的計(jì)算公式中可以看出，工業(yè)總產(chǎn)值計(jì)算準(zhǔn)確與否直接影響著工業(yè)增加值計(jì)算的準(zhǔn)確性，由于自制半成品在產(chǎn)品期末期初差額價(jià)值的估算受人為因素影響較大，這樣也容易讓一些企業(yè)在計(jì)算工業(yè)總產(chǎn)值時(shí)弄虛作假，從而影響工業(yè)增加值計(jì)算的準(zhǔn)確性，進(jìn)一步影響增值稅評(píng)估的準(zhǔn)確性。

統(tǒng)計(jì)核算遵循“生產(chǎn)原則”。當(dāng)期的生產(chǎn)成果，不論其是否實(shí)現(xiàn)銷售，在生產(chǎn)這些成果 的過程中新創(chuàng)造出來的價(jià)值（增加值）均要計(jì)入當(dāng)期 GDP。而會(huì)計(jì)上的利潤是當(dāng)期收入扣 減掉相應(yīng)成本、稅金、費(fèi)用后的差額。對(duì)大部分行業(yè)而言，只有實(shí)現(xiàn)銷售的生產(chǎn)成果才核算 損益。所以由產(chǎn)出對(duì)應(yīng)的 GDP（增加值）和由銷售對(duì)應(yīng)的利潤之間并不完全可比。例如對(duì) 于核算期新增加的存貨，統(tǒng)計(jì)核算時(shí)要把其納入計(jì)算當(dāng)期 GDP 的范疇，即增加的存貨要計(jì) 入當(dāng)期 GDP。但會(huì)計(jì)上根據(jù)收入確認(rèn)原則 只對(duì)當(dāng)期實(shí)現(xiàn)銷售的產(chǎn)品核算損益，而不將存貨納入核算當(dāng)期損益的范疇。因而存貨的增加 不會(huì)引起當(dāng)期利潤的增加，反而可能會(huì)因?yàn)榇尕浽黾佣黾淤Y金占用成本以及計(jì)提存貨跌價(jià) 準(zhǔn)備而導(dǎo)致當(dāng)期利潤減少。同樣，工業(yè)增加值的增長比例與增值稅的增長比例也不完全可比，增值稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間有明確的規(guī)定，存貨的增加只能引起工業(yè)增加值的增加，而并不一定引起增值稅的增加，只有當(dāng)產(chǎn)品銷售時(shí)才能計(jì)提銷項(xiàng)稅額，外購材料只要驗(yàn)收入庫且取得抵扣憑證，就可計(jì)提進(jìn)項(xiàng)稅額，而當(dāng)某期企業(yè)只銷售而不生產(chǎn)時(shí)，可能只有增值稅的增加而無工業(yè)增加值的增加，相反，如果只生產(chǎn)不銷售，則只有增加值的增加而無增值稅的增長，造成一定時(shí)期內(nèi)二者不匹配也無可比性，而對(duì)于國家或地區(qū)來講，由于各企業(yè)的存貨有增有減，匯總后計(jì)算后其存貨可能無大的變化，工業(yè)增加值與增值稅的增長比例應(yīng)基本同步變化，但對(duì)企業(yè)來講，其存貨、原材料的購入及投入使用等變化都會(huì)對(duì)增值稅的形成產(chǎn)生一定的影響，因此，在運(yùn)用工業(yè)增加值對(duì)企業(yè)進(jìn)行增值稅評(píng)估時(shí)應(yīng)結(jié)合以下指標(biāo)進(jìn)行綜合分析。

（一）稅負(fù)率異常分析。要突出對(duì)行業(yè)規(guī)律及稅負(fù)率變動(dòng)的分析。對(duì)于零（負(fù)）申報(bào)及低稅負(fù)申報(bào)企業(yè)以及納稅人稅負(fù)率與歷史同期、同行業(yè)平均稅負(fù)率相比變動(dòng)異常的，要重點(diǎn)分析納稅人經(jīng)營情況是否發(fā)生較大變化，有無隱瞞應(yīng)稅銷售額、虛增進(jìn)項(xiàng)的情況。

（二）銷售額變動(dòng)率分析。包括銷售額變動(dòng)率與應(yīng)納稅額變動(dòng)率、銷售成本變動(dòng)率之間的配比分析。將銷售額變動(dòng)率橫向與應(yīng)納稅額、銷售成本的變化比較，縱向與歷史同期比較，有較大差異幅度的，分析其有無銷售不入帳或按規(guī)定應(yīng)作視同銷售的業(yè)務(wù)不計(jì)或少計(jì)銷售等問題。

（三）銷項(xiàng)稅額控制數(shù)分析。將納稅人申報(bào)的銷項(xiàng)稅額與測算的納稅人應(yīng)實(shí)現(xiàn)的銷項(xiàng)稅額進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)異常的，分析其有無漏報(bào)、遲報(bào)、隱匿收入的問題。

（四）進(jìn)項(xiàng)稅額綜合分析。通過對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅額控制數(shù)與增值稅納稅申報(bào)表中的本期進(jìn)項(xiàng)稅額核對(duì)，審核分析其有無虛抵進(jìn)項(xiàng)稅額的問題。

（五）銷售毛利率變動(dòng)幅度分析。對(duì)本期銷售毛利率比本年各期或歷史同期有較大幅度下降的，應(yīng)分析其有無不計(jì)或少計(jì)銷售問題。

（六）應(yīng)稅銷售額與流動(dòng)資產(chǎn)的配比分析。納稅人應(yīng)稅銷售額與流動(dòng)資產(chǎn)配比分析異常的，應(yīng)分析納稅人是否存在虛開專用發(fā)票的問題。

（七）與納稅評(píng)估有關(guān)的企業(yè)其它方面情況的分析，如企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況及發(fā)票使用情況等方面的分析。

稅收與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)系包括國民生產(chǎn)總值與稅收總額的關(guān)系、工業(yè)環(huán)節(jié)增值稅與工業(yè)增加值之間的關(guān)系、商業(yè)環(huán)節(jié)增值稅與社會(huì)消費(fèi)品零售總額之間的關(guān)系、價(jià)格總水平與稅收之間的關(guān)系、社會(huì)總投資與稅收之間的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與稅收結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系等等，但這些是建立在口徑一致數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上的，而實(shí)際工作中，經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是不斷變化的，企業(yè)的經(jīng)營方針及策略也是不斷調(diào)整的，市場的價(jià)格及占有量也是不斷變化的，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也是不同的，而這些因素對(duì)稅收的變化也有一定的制約因素。因此對(duì)企業(yè)的增值稅評(píng)估不能僅從某一指標(biāo)進(jìn)行分析，而要深入企業(yè)，了解其產(chǎn)供銷全過程，及時(shí)掌握其經(jīng)營特點(diǎn)及變化，要充分運(yùn)用各種信息資料，包括納稅人申報(bào)資料和相關(guān)信息數(shù)據(jù)，并輔之以必要的日常檢查，了解情況，分析企業(yè)銷售（營業(yè)）、庫存、成本、實(shí)現(xiàn)利潤、實(shí)現(xiàn)增加值等指標(biāo)與其繳納的增值稅、所得稅的關(guān)系，綜合分析行業(yè)總體稅收狀況和納稅人個(gè)體納稅情況，通過分析比較，摸清規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題。結(jié)合實(shí)際制定行業(yè)平均利潤率、平均增值率和各稅種相對(duì)于其稅基的平均稅負(fù)等評(píng)估指標(biāo)，建立科學(xué)、實(shí)用的納稅評(píng)估模型，對(duì)納稅人納稅情況進(jìn)行縱向和橫向比較，分析測算納稅人實(shí)際納稅與應(yīng)納稅額的差距，評(píng)估納稅申報(bào)的真實(shí)性，增強(qiáng)管理的針對(duì)性。

第二篇：人工成本主要指標(biāo)和計(jì)算分析（定稿）

人工成本主要指標(biāo)和計(jì)算分析

一、人均人工成本

1． 人均人工成本

人均人工成本表示用人單位雇用一名職工所要支出的平均人工費(fèi)用水平。這一指標(biāo)可以用于一個(gè)企業(yè)，也可以用于一個(gè)行業(yè)、一個(gè)地區(qū)或一個(gè)國家的人工成本水平。即行業(yè)平均人工成本或社會(huì)平均人工成本。國際勞工組織統(tǒng)計(jì)發(fā)表的各國人工成本指標(biāo)，就是按行業(yè)分類的平均人工成本額。

計(jì)算公式為：

一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額/人均人工成本=同期同口徑職工人數(shù)

通過這一公式，可以分析企業(yè)間人工成本的結(jié)構(gòu)差異，對(duì)各自競爭潛力和用工效率產(chǎn)生的影響，為調(diào)整人工成本使用方向和提高使用效益提供參照。

2． 人工成本指數(shù)

（人均）人工成本指數(shù)，可以反映企業(yè)人工成本在不同投向上的變化、權(quán)衡其利弊得失、進(jìn)而按照企業(yè)的經(jīng)營理念和競爭需要，規(guī)劃今后人工成本的重點(diǎn)投向。

計(jì)算公式為：

（人均）人工成本指數(shù)=本期（人均）人工成本額-上期（人均）人工成本額 ×100%/上期（人均）人工成本額

二、人工成本比重

企業(yè)人工成本占總成本的比重，是企業(yè)、行業(yè)、國家間商業(yè)競爭的重要指標(biāo)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品的競爭主要是質(zhì)量和價(jià)格的競爭，其中價(jià)格的競爭主要是成本費(fèi)用的競爭，而成本費(fèi)用的競爭又主要是人工成本的競爭。所以，一些有經(jīng)營意識(shí)的企業(yè)家都把人工成本占總成本費(fèi)用的比重作為決定企業(yè)盈虧的主要指標(biāo)來抓。行業(yè)和地區(qū)也是如此。

計(jì)算公式為：

（總成本中）人工成本比重=一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額/同期成本費(fèi)用總額×100%

三、勞動(dòng)分配率

勞動(dòng)分配率是企業(yè)人工成本占企業(yè)增加值的比重，增值是由折舊、稅收凈額、企業(yè)利潤、勞動(dòng)者收入等四部分組成。其計(jì)算公式為：

勞動(dòng)分配率=一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額/同期增加值總額×100% 勞動(dòng)分配率指標(biāo)一般只能在同行業(yè)不同企業(yè)之間進(jìn)行分析比較，或?qū)ν黄髽I(yè)的不同時(shí)期進(jìn)行比較。

勞動(dòng)分配率這一指標(biāo)的弱點(diǎn)是增加值統(tǒng)計(jì)的難度比較大?，F(xiàn)在折舊率的主動(dòng)權(quán)由企業(yè)自己掌握，所以它只能作為輔助分析指標(biāo)使用。

四、人事費(fèi)用率

人事費(fèi)用率是企業(yè)人工成本占企業(yè)銷售收入的比重。其計(jì)算公式為：

人事費(fèi)用率=一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額/同期銷售（經(jīng)營）收入總額 ×100% 人事費(fèi)用率是反映人工成本效益的相對(duì)指標(biāo)，它的倒數(shù)表明每投入一個(gè)單位的人工成本能夠?qū)崿F(xiàn)多少銷售收入。但是，銷售收入中包含物化勞動(dòng)的轉(zhuǎn)移價(jià)值，受企業(yè)有機(jī)構(gòu)成，產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)影響很大，用于橫向比較不如勞動(dòng)分配率能說明問題。

勞動(dòng)分配率和人事費(fèi)用率存在共同的缺陷，一是兩者都是價(jià)值指標(biāo)，受價(jià)格漲落干擾較大，影響縱向比較的直觀性（除非使用不變價(jià)格）。二是都是相對(duì)指標(biāo)，不能反映企業(yè)工資和福利的分配水平，不能在勞動(dòng)力市場上顯示其競爭力。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人工成本的管理和控制，重視人工成本的核算，將各個(gè)指標(biāo)加以組合，進(jìn)行靜態(tài)和動(dòng)態(tài)的核算，進(jìn)行橫向和縱向的比較，全面掌握人工成本的過去和現(xiàn)狀，比較其投入和產(chǎn)出，規(guī)劃好本企業(yè)的人工成本戰(zhàn)略。

五、人工成本利潤率

人工成本管理是為了強(qiáng)化宏觀工資分配調(diào)控，也是為了刺激企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，讓職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長。所以，需要一個(gè)人工成本與經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合的相對(duì)指標(biāo)，這就是人工成本的利潤率。其計(jì)算公式為：

人工成本利潤率= 一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)利潤總額/同期企業(yè)人工成本總額×100% 對(duì)企業(yè)或企業(yè)主管部門來講，人工成本利潤率的變動(dòng)趨勢，基本可以說明企業(yè)經(jīng)營狀況環(huán)境的變動(dòng)趨勢。如果人工成本利潤率下降就應(yīng)分析其原因，如果由于產(chǎn)品賣不出去，就應(yīng)趕快進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；如果是因?yàn)樵牧蠞q價(jià)或人工成本過快增長，就應(yīng)采取措施，努力降低物耗成本或人工成本。

六、人工成本系數(shù) 在社會(huì)平均人工成本費(fèi)用的考核比較工作中，由于各地區(qū)、各行業(yè)的情況差別很大，僅用一兩個(gè)指標(biāo)是很難說明相互的人工成本利潤關(guān)系及差距，所以可以借鑒市場經(jīng)濟(jì)國家通行的復(fù)合財(cái)務(wù)系數(shù)計(jì)算方法，采用人工成本系數(shù)作為不同企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)的社會(huì)人工成本比較的參考標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算公式為：

人工成本系數(shù)=（人工成本指數(shù)×相應(yīng)權(quán)數(shù)）+（人工成本比重×相應(yīng)權(quán)數(shù)）+（人事費(fèi)用率×相應(yīng)權(quán)數(shù)）+（勞動(dòng)分配率×相應(yīng)權(quán)數(shù)）

公式中：

（1）合成人工成本系數(shù)的主要構(gòu)成是上述指標(biāo)中的四個(gè)主要相對(duì)數(shù)指標(biāo)。（2）“相應(yīng)權(quán)數(shù)”在綜合測算基礎(chǔ)上給定，權(quán)數(shù)之和等于1。

在同一地區(qū)或行業(yè)內(nèi)，如果某一個(gè)企業(yè)的人工成本系數(shù)排位發(fā)生較大的變動(dòng)，則說明該企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營管量狀況一定發(fā)生了大變化；如果有較大幅度的增長或居高不下，則說明該企業(yè)經(jīng)營狀況一定出現(xiàn)了不可逆轉(zhuǎn)的惡化。

七、總?cè)斯こ杀竟べY含量

總?cè)斯こ杀竟べY含量指標(biāo)是人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)，它說明工資成本占人工成本的比例。其計(jì)算公式為：

總?cè)斯こ杀竟べY含量=工資總額 ×100%/人工成本總額

總?cè)斯こ杀竟べY含量指標(biāo)只能說明工資在人工成本中的結(jié)構(gòu)比例關(guān)系的變化，企業(yè)應(yīng)根據(jù)指標(biāo)的變動(dòng)，分析其中具體的結(jié)構(gòu)性變動(dòng)原因，并采取措施加以調(diào)整。

第三篇：工業(yè)增加值的定義及計(jì)算工業(yè)增加值的意義

工業(yè)增加值的定義及計(jì)算工業(yè)增加值的意義

工業(yè)增加值是指工業(yè)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)以貨幣形式表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果；是工業(yè)企業(yè)全部生產(chǎn)活動(dòng)的總成果扣除了在生產(chǎn)過程中消耗或轉(zhuǎn)移的物質(zhì)產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值后的余額；是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中新增加的價(jià)值。

增加值是國民經(jīng)濟(jì)核算的一項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)。各部門增加值之和即是國內(nèi)生產(chǎn)總值，它反映的是一個(gè)國家（地區(qū)）在一定期時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的和提供的全部最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價(jià)值的總和，同時(shí)也反映了生產(chǎn)單位或部門對(duì)國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)。因此，建立增加值統(tǒng)計(jì)，將為計(jì)算國內(nèi)生產(chǎn)總值提供可靠依據(jù)，是建立資金流量的基礎(chǔ)。工業(yè)企業(yè)建立增加值統(tǒng)計(jì)，可以反映工業(yè)企業(yè)的投入、產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)效益情況，為改善工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供依據(jù)，并促進(jìn)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)。

2、工業(yè)增加值的計(jì)算原則

從工業(yè)增加值的概念出發(fā)，計(jì)算工業(yè)增加值應(yīng)遵循以下三條原則：

（1）本期生產(chǎn)的原則

工業(yè)增加值的核算必須是工業(yè)企業(yè)報(bào)告期內(nèi)的工業(yè)生產(chǎn)成果。只有進(jìn)入了工業(yè)企業(yè)報(bào)告期內(nèi)的工業(yè)生產(chǎn)過程，通過工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)所創(chuàng)造的產(chǎn)品和勞務(wù)才能進(jìn)行工業(yè)增加的核算，非報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品，即使在報(bào)告期內(nèi)出售，也

不能作為本期的工業(yè)生產(chǎn)成果；反之，只要是報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品，不論是否出售，均應(yīng)計(jì)入報(bào)告期生產(chǎn)成果。

（2）最終成果的原則

工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果，從產(chǎn)品形態(tài)上看，體現(xiàn)在本期生產(chǎn)出的、已出售、可供出售和自產(chǎn)自用的產(chǎn)品和勞務(wù)上，不包括用于生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品和勞務(wù)；從價(jià)值形態(tài)上看，產(chǎn)品生產(chǎn)的過程也是價(jià)值轉(zhuǎn)移的過程，生產(chǎn)過程中所耗用的產(chǎn)品（中間投入）價(jià)值隨同生產(chǎn)過程轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品的價(jià)值之中。為了避免產(chǎn)品價(jià)值的重復(fù)計(jì)算，必須在工業(yè)總產(chǎn)值的基礎(chǔ)上扣除中間投入的轉(zhuǎn)移價(jià)值。因此，要保持工業(yè)總產(chǎn)值與工業(yè)中間投入的計(jì)算價(jià)格、指標(biāo)口徑范圍的一致性，避免工業(yè)增加值計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)偏差。

（3）市場價(jià)格的原則

目前，我國計(jì)算工業(yè)增加值所使用的計(jì)算價(jià)格是生產(chǎn)者的價(jià)格，即按生產(chǎn)者價(jià)格估算出的產(chǎn)出額減去按購買者價(jià)格估算的中間消耗額。

生產(chǎn)者價(jià)格對(duì)工業(yè)品來說，就是出廠價(jià)格，其中包括產(chǎn)品銷售或使用時(shí)所支付的產(chǎn)品稅或應(yīng)得到的補(bǔ)貼，但不包括發(fā)票單列的增值稅和單獨(dú)開發(fā)票的運(yùn)輸費(fèi)用和商業(yè)費(fèi)用。

購買者價(jià)格是購買者在購買單位貨物或服務(wù)所支付的價(jià)值，其中包括指定時(shí)間和地點(diǎn)提取貨物所發(fā)生的運(yùn)輸和商業(yè)費(fèi)用，不包括可扣除的增值稅。

生產(chǎn)者價(jià)格和購買者價(jià)格都是市場上買賣雙方認(rèn)定的成交價(jià)格即市場價(jià)格。為了保持工業(yè)增加值計(jì)算口徑的一致性，工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)中間投入一律按市場價(jià)格計(jì)算。工業(yè)總產(chǎn)值按生產(chǎn)者價(jià)格計(jì)算，工業(yè)中間投入按購買者價(jià)格計(jì)算。

3、工業(yè)增加值的計(jì)算方法

工業(yè)增加值的計(jì)算方法有兩種，即生產(chǎn)法和收入法（又稱要素分配法）。

（１）生產(chǎn)法

生產(chǎn)法是指從工業(yè)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值形成的角度入手，剔除生產(chǎn)環(huán)節(jié)中投入的中間產(chǎn)品價(jià)值，從而得到新增價(jià)值的方法。其計(jì)算公式為：

工業(yè)增加值=工業(yè)總產(chǎn)出-工業(yè)中間投入

在工業(yè)增加值的實(shí)際計(jì)算中，工業(yè)總產(chǎn)出是直接用工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)行價(jià)格、新規(guī)定）代替的。這一指標(biāo)的計(jì)算價(jià)格與工業(yè)中間投入的計(jì)算價(jià)格一律與新稅制的規(guī)定相一致，按不含增值稅的價(jià)格計(jì)算。但是，增值稅是企業(yè)所創(chuàng)造的新增價(jià)值的一部分，屬于增加值范疇，為了確保工業(yè)增加值要素的完整，在計(jì)算工業(yè)增加值時(shí)，應(yīng)將本期應(yīng)交增值稅計(jì)入工業(yè)增加值中。由此按生產(chǎn)法計(jì)算的工業(yè)增加值的實(shí)際計(jì)算公式應(yīng)為：

工業(yè)增加值=工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價(jià)、新規(guī)定）-工業(yè)中間投

入+本期應(yīng)交增值稅

①工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)行價(jià)格、新規(guī)定）

包括本期生產(chǎn)的成品價(jià)值、對(duì)外加工費(fèi)收入和自制半成品在制品期限期末期初差額價(jià)值。

②工業(yè)中間投入

1〕工業(yè)中間投入的定義

工業(yè)中間投入是指工業(yè)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)用于工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)而一次性消耗的外購原材料、燃料、動(dòng)力及其他實(shí)物產(chǎn)品和對(duì)外支付的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括支付給物質(zhì)生產(chǎn)部門（工業(yè)、農(nóng)業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸郵電業(yè)）的服務(wù)費(fèi)用和支付給非物質(zhì)生產(chǎn)部門（保險(xiǎn)、金融、文化教育、科學(xué)研究、醫(yī)療衛(wèi)生、行政管理等）的服務(wù)費(fèi)用。

2〕工業(yè)中間投入的確定須遵循的原則：

一是必須是從外部購入的，并已計(jì)入工業(yè)總產(chǎn)值的產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值不包括生產(chǎn)過程中回收的廢料以及自制品的價(jià)值；

二是必須是本期投入生產(chǎn)，并一次性消耗的產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值，不包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移價(jià)值；

三是工業(yè)中間投入的計(jì)算口徑必須與工業(yè)總產(chǎn)值的計(jì)算口徑相一致，即計(jì)入工業(yè)中間投入的產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值必須是已經(jīng)計(jì)入了工業(yè)總產(chǎn)值中的價(jià)值。

3〕工業(yè)中間投入的分類

工業(yè)中間投入按企業(yè)支付的對(duì)象可分為中間物質(zhì)投入和中間勞務(wù)投入兩部分。

a.中間物質(zhì)投入：是指工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中外購的各種物質(zhì)產(chǎn)品的價(jià)值和支付給物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞務(wù)費(fèi)用，包括外購的并在本期消耗的原材料、燃料、動(dòng)力及向外單位支付的運(yùn)輸費(fèi)、郵電費(fèi)、加工費(fèi)、修理費(fèi)、倉儲(chǔ)費(fèi)等。

b.中間勞務(wù)投入：是指工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中支付給非物質(zhì)生產(chǎn)部門的各種服務(wù)費(fèi)用，這些費(fèi)用構(gòu)成非物質(zhì)生產(chǎn)部門收入的一部分，包括利息支出、廣告費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、職工教育費(fèi)、差旅費(fèi)等。

工業(yè)中間投入按照具體內(nèi)容，分為直接材料廠、制造費(fèi)用中的中間投入管理費(fèi)用中的中間投入、銷售費(fèi)用中的中間投入和利息支出五大類。

a.直接材料：包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)際消耗的原材料、輔助材料、備用配件、外購半成品、燃料、動(dòng)力、包裝物以及其他直接材料。資料可直接取自會(huì)計(jì)產(chǎn)品成本核算的“直接材料”科目。如企業(yè)未按“直接材料、直接人工、制造費(fèi)用”設(shè)置成本核算科目，則可從會(huì)計(jì)“生產(chǎn)成本”科目的供方發(fā)生額中，將屬于直接材料消耗的項(xiàng)目匯總?cè)〉谩?/p>

b.制造費(fèi)用中的中間投入：包括修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品、取暖費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、試驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、租賃費(fèi)、差旅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。可從會(huì)計(jì)“制造費(fèi)

用”科目中查找計(jì)算，也可用“制造費(fèi)用合計(jì)”減去屬于工業(yè)增加值的項(xiàng)目，即工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)的辦法，倒算出中間投入價(jià)值。

c.管理費(fèi)用中的中間投入：包括辦公費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、遞延費(fèi)用攤銷、低值易耗品攤銷、綠化費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)、排污費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。可從會(huì)計(jì)“管理費(fèi)用”科目中查找計(jì)算，也可用“管理費(fèi)用合計(jì)”減去屬于工業(yè)增加值的項(xiàng)目，即工資、效益工資（指工效掛勾企業(yè)按規(guī)定提取的新增效益工資）、職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、折舊費(fèi)、稅金（房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅）、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)以及上交給國家和地方的各種規(guī)定費(fèi)用的辦法倒算取得。

d.銷售費(fèi)用中的中間投入：包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi)、辦公費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷、租賃費(fèi)、展覽費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、廣告費(fèi)、差旅費(fèi)等?？蓮臅?huì)計(jì)“產(chǎn)品銷售費(fèi)用”科目中查找計(jì)算，也可用“產(chǎn)品銷售費(fèi)用合計(jì)”減去屬于工業(yè)增加值的項(xiàng)目，即工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)的辦法倒算取得。

e.利息支出：是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的利息凈支出（減利收入）。可根據(jù)會(huì)計(jì)“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目的發(fā)生額分析計(jì)算。

4〕工業(yè)中間投入的具體計(jì)算方法

a.正算法：即將制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用中屬于中間消耗的部分分別相加（中間物質(zhì)消耗按不含增值稅的價(jià)格計(jì)算），再加上直接材料和利息得出工業(yè)中間投入總和。

b.倒算法：即分別用制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用合計(jì)減去該三項(xiàng)費(fèi)用中屬于增加值的項(xiàng)目，如工資、福利費(fèi)等，倒算出三項(xiàng)費(fèi)用中的中間消耗，再加上直接材料和利息支出，得出工業(yè)中間投入總和。在實(shí)際操作過程中，采用倒算法計(jì)算比較簡便易行。

③本期應(yīng)交增值稅

本期應(yīng)交增值稅是指工業(yè)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)應(yīng)繳納的增值稅額。其計(jì)算公式為：

本年應(yīng)交增值稅＝銷項(xiàng)稅額＋出口退稅＋進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出數(shù)－進(jìn)項(xiàng)稅額－減免稅款－出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額＋年初未抵扣數(shù)－年末未抵扣數(shù)

1）銷項(xiàng)稅額：是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)銷售貨物或提供應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)收取的增值稅額。

2)出口退稅：反映企業(yè)適用零稅率的貨物，向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)出口手續(xù)后，憑出口報(bào)關(guān)單等有關(guān)憑證，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理出口退稅而收到退回的稅款。

3)進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出數(shù)：反映企業(yè)購進(jìn)貨物、在制品產(chǎn)成品等發(fā)生非正常損失以及其他原因而不應(yīng)從銷項(xiàng)稅額中抵扣，按規(guī)定必須轉(zhuǎn)出的進(jìn)項(xiàng)稅額。

4)進(jìn)項(xiàng)稅額：是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)購入貨物或接受應(yīng)稅勞務(wù)而支付的、準(zhǔn)予從銷項(xiàng)稅額中抵扣的增值稅額。

5)減免稅額：反映企業(yè)在報(bào)告期按國家規(guī)定直接減免的增值稅。

6)出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額：反映企業(yè)報(bào)告期內(nèi)按國家規(guī)定的退稅率計(jì)算的出口貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額抵減內(nèi)銷產(chǎn)品的應(yīng)納稅額。

7)年初（末）未抵扣數(shù)：是指當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額大于銷項(xiàng)稅額時(shí)，才會(huì)出現(xiàn)未抵扣數(shù)，年初（末）未抵扣數(shù)必須小于等于零。

上述增值稅計(jì)算公式中的項(xiàng)目均可以從會(huì)計(jì)的“應(yīng)上交應(yīng)彌補(bǔ)款項(xiàng)表”中的有關(guān)項(xiàng)目取得。

小規(guī)模納稅企業(yè)，不分列銷項(xiàng)稅額和進(jìn)項(xiàng)稅額，其本期應(yīng)交增值稅直接以銷售額乘以征收稅率（６％）計(jì)算。

有出口退稅的企業(yè)，如果出口退稅出現(xiàn)跨的情況在計(jì)算出口退稅時(shí)，應(yīng)加以調(diào)整，按本年應(yīng)得出口退稅計(jì)算，調(diào)整后應(yīng)交增值稅的計(jì)算公式為：

本年應(yīng)交增值稅＝本年銷項(xiàng)稅額×(現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值/產(chǎn)品銷售收入)＋出口退稅＋進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出數(shù)－本年進(jìn)項(xiàng)稅額×(原材料消費(fèi)總值/原材料購進(jìn)總值-減免稅款－出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額＋年初未抵扣數(shù)－年末未抵扣數(shù)

當(dāng)企業(yè)的應(yīng)交增值稅出現(xiàn)負(fù)數(shù)時(shí)，在計(jì)算工業(yè)增加值時(shí)，應(yīng)作為“０”處理。

第四篇：人工成本分析管理試行辦法

關(guān)于印發(fā)《勝利油田分公司 人工成本分析管理試行辦法》的通知

為加強(qiáng)人工成本管理，更好地滿足股份公司實(shí)施內(nèi)部控制的要求，根據(jù)中國石油化工股份有限公司人力資源部、財(cái)務(wù)部《關(guān)于印發(fā)〈人工成本預(yù)算核準(zhǔn)制度試行辦法〉的通知》(石化股份人薪[2004]8號(hào))文件精神，結(jié)合勝利油田分公司實(shí)際，研究制定了《勝利油田分公司人工成本分析管理試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

各單位要按照人工成本分析管理試行辦法的要求，認(rèn)真做好本單位人工成本分析管理工作，實(shí)現(xiàn)全過程、全方位人工成本管理，有效控制人工成本的過快增長。

二○○六年六月五日

勝利油田分公司 人工成本分析管理試行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)人工成本管理，提高勞動(dòng)效益和企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)參與市場競爭的能力，結(jié)合油田實(shí)際，制訂本試行辦法。

第二條 本試行辦法適用于油田各二級(jí)單位。

第三條 人工成本是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接費(fèi)用的總和。其范圍包括：職工工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工住房費(fèi)、企業(yè)支付的離退休人員費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)和其他人工成本費(fèi)用等。

第二章 人成本的構(gòu)成

第四條 工資總額：指單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部直接用工(不含由勞務(wù)派遣單位輸入的勞務(wù)工)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括:基本工資、崗點(diǎn)(崗位)工資、工齡工資、加班加點(diǎn)工資、特殊津補(bǔ)貼、效益工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指單位按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提取、交納的各種社會(huì)保險(xiǎn)(不含職工個(gè)人繳納部分)。包括企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。其中，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由福利費(fèi)中列支。

第六條 補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)：指單位在按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提取、交納的各種社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及本單位經(jīng)濟(jì)效益情況提取、交納的其他保險(xiǎn)費(fèi)用。如補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。其中，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)指企業(yè)福利費(fèi)不足承擔(dān)、直接在成本費(fèi)用中列支部分。

第七條 “三費(fèi)”：指單位按規(guī)定提取的福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第八條 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：指單位用于職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫等費(fèi)用支出。

第九條 職工住房費(fèi)：指單位用于職工住房的各種費(fèi)用。如住房公積金、住房補(bǔ)貼等。

第十條 離退休人員費(fèi)用：指除由統(tǒng)籌金支付項(xiàng)目以外，本單位實(shí)際發(fā)生的離退休人員企業(yè)補(bǔ)貼等費(fèi)用。離退休人員費(fèi)用=離退休人員費(fèi)用總額-統(tǒng)籌金支付總額。

第十一條 勞務(wù)費(fèi)：指各單位根據(jù)勞務(wù)協(xié)議支付給勞務(wù)派遣單位的全部勞務(wù)費(fèi)用，包括勞務(wù)工的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)派遣單位的管理費(fèi)、稅費(fèi)等。

第十二條 其他人工成本：指除上述項(xiàng)目以外發(fā)生的、記入人工成本中的項(xiàng)目。如終止、解除勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)助、補(bǔ)償金等。

第十三條 人工成本各構(gòu)成指標(biāo)均為實(shí)際發(fā)生的全部數(shù)額。資金來源不分渠道，計(jì)算人工成本總額時(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù)不能重復(fù)。

第三章 人工成本的分析指標(biāo)

第十四條平均人工成本：表示企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)使用一名勞動(dòng)力支付的人工成本。

人工成本總額平均人工成本＝———————— 全部用工平均人數(shù)

全部用工包括正式職工、集體職工、勞務(wù)工、臨時(shí)性用工等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的所有用工。

第十五條 增加值與工資總額增長比率：指企業(yè)增加值增長率與工資總額增長率的比值。

增加值增長率（％）增加值與工資總額增長比率＝—————————— 工資總額增長率（％）增加值是企業(yè)在核算期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值。

企業(yè)增加值=企業(yè)總產(chǎn)出-企業(yè)中間投入=應(yīng)得利潤+稅金及附加+工資+應(yīng)付福利費(fèi)+折舊+應(yīng)交增值稅+制造費(fèi)用中的非中間投入+管理費(fèi)用中的非中間投入+銷售費(fèi)用中的非中間投入+其它分配法增加值

中間投入=直接材料費(fèi)+制造費(fèi)用中的中間投入+管理費(fèi)用中的中間投入+銷售費(fèi)用中的中間投入+利息支出凈額+其它中間投入

第十六條 勞動(dòng)生產(chǎn)率與平均工資增長比率：指按增加值計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率增長率與平均工資增長率的比值。

勞動(dòng)生產(chǎn)率增長率(%)勞動(dòng)生產(chǎn)率與平均工資增長比率＝—————————

平均工資增長率（％）

第十七條 人工成本增長指數(shù)：指報(bào)告期人工成本比基期人工成本增長的幅度

報(bào)告期人工成本總額

人工成本增長指數(shù)＝（—————————— －1）×100％ 基期人工成本總額

第十八條 人工成本工資率：指工資總額占人工成本的比重。工資總額

人工成本工資率＝—————×100％ 人工成本總額 第十九條 總成本人工成本含量：指人工成本占總成本（費(fèi)用）的比重。

人工成本總額

總成本人工成本含量＝————————×100％ 總成本（費(fèi)用）第二十條 單位產(chǎn)品人工成本

人工成本總額

單位產(chǎn)品人工成本＝—————————

產(chǎn) 品 數(shù) 量

油氣生產(chǎn)人工成本總額 噸油人工成本＝—————————— 油氣產(chǎn)量(噸)對(duì)于單位產(chǎn)品人工成本，各單位可根據(jù)本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)自行設(shè)計(jì)分析指標(biāo)。

第二十一條 人事費(fèi)用率：指企業(yè)人工成本占營業(yè)收入的比重。

人工成本總額 人事費(fèi)用率＝———————×100% 營業(yè)收入

營業(yè)收入包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。

第二十二條 勞動(dòng)分配率：指企業(yè)人工成本占增加值的比重。

人工成本總額

勞動(dòng)分配率＝————————×100% 增 加 值 第二十三條 人工成本利稅率：指百元人工成本實(shí)現(xiàn)的利稅額。

利稅總額

人工成本利稅率＝——————×100％ 人工成本總額

第二十四條 人工成本利潤率：指百元人工成本實(shí)現(xiàn)的利潤額。

利潤總額 人工成本利潤率＝—————×100% 人工成本總額

第四章 人工成本的分析方法

第二十五條 人工成本總量及構(gòu)成變動(dòng)分析。它反映人工成本總量、結(jié)構(gòu)總體情況及變動(dòng)趨勢。通過總量分析，摸清人工成本底數(shù)，從而使企業(yè)更加重視企業(yè)內(nèi)部的核算和管理，節(jié)約使用勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的合理、優(yōu)化配置。同時(shí)，通過本期人工成本與前期人工成本對(duì)比，分析人工成本的變動(dòng)趨勢，找出變動(dòng)原因，采取措施，實(shí)現(xiàn)人工成本投入與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的良性循環(huán)。

第二十六條 人工成本增長指數(shù)分析。人工成本增長指數(shù)反映了人工成本的變化趨勢，通過分析，找出影響變動(dòng)的原因，采取超前控制的方法，實(shí)現(xiàn)人工成本管理的預(yù)定目標(biāo)。

第二十七條 總成本人工成本含量的分析?？偝杀救斯こ杀竞吭谝欢ǔ潭壬戏从沉似髽I(yè)人工成本管理的水平，各單位要加強(qiáng)對(duì)總成本人工成本含量的分析。通過將本單位的總成本人工成本含量與國內(nèi)外同類企業(yè)、本單位前一時(shí)期的總成本人工成本含量相比較，找出本單位在人工成本管理中存在的問題，從而采取必要的措施，不斷提高管理水平。

第二十八條 人工成本工資率的分析。工資是人工成本的構(gòu)成主體，是人工成本管理的核心內(nèi)容。由于工資外的人工成本多數(shù)帶有利益共享、平均分配的性質(zhì)，若工資在人工成本中所占比例過小，就會(huì)削弱人工成本的激勵(lì)職能，不利于調(diào)動(dòng)職工的積極性。各單位要規(guī)范工資外收入，提高工資總額占人工成本的比重。在此基礎(chǔ)上，探索“靜態(tài)工資，動(dòng)態(tài)分配”的方法，充分發(fā)揮現(xiàn)有工資的激勵(lì)職能，不斷提高人工成本利潤率。

第二十九條 人工成本利潤率的分析。追求利潤最大化是企業(yè)經(jīng)營的最終目的，人工成本利潤率的高低在一定程度上反映了企業(yè)人工成本管理的水平。強(qiáng)化人工成本管理，降低活勞動(dòng)投入，是提高人工成本利潤率的主要途徑。

第三十條 勞動(dòng)分配率的分析。勞動(dòng)分配率反映了國家、企業(yè)、職工個(gè)人三者利益的分配關(guān)系。勞動(dòng)分配率過小，不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，影響企業(yè)的發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高；勞動(dòng)分配率過大，又會(huì)影響企業(yè)的利潤和國家利益。因此，只有使勞動(dòng)分配率保持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、合理的水平，才能有效維護(hù)三者的利益，實(shí)現(xiàn)職工收入與企業(yè)效益的協(xié)調(diào)增長。

第三十一條 人事費(fèi)用率的分析。人事費(fèi)用率的高低反映了企業(yè)負(fù)擔(dān)的大小，直接影響到企業(yè)參與市場競爭的能力，保持人事費(fèi)用率的穩(wěn)定對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)控制人工成本和增加產(chǎn)品銷售具有一定的指導(dǎo)意義。增加一定的銷售額應(yīng)保持一定的人工成本投入量；相反，付出一定的人工成本應(yīng)取得一定的銷售額。

第三十二條 人工成本分析指標(biāo)較多，在實(shí)際工作中，各單位可結(jié)合實(shí)際，選擇適合本單位特點(diǎn)的分析指標(biāo)重點(diǎn)分析，切不可眉毛胡子一把抓，尤其在人工成本管理初期，分析指標(biāo)不在多，而要將選擇指標(biāo)分析透，目的在于積極探索人工成本的分析方法，不斷提高人工成本的分析質(zhì)量。要重點(diǎn)分析人工成本的主體指標(biāo)，即勞動(dòng)分配率和人事費(fèi)用率指標(biāo)，要積極探索勞動(dòng)分配率和人事費(fèi)用率的合理水平，始終把勞動(dòng)分配率控制在企業(yè)和職工都能承受的范圍內(nèi)，并保持其相對(duì)穩(wěn)定。

第五章 人工成本管理

第三十三條 建立科學(xué)的人工成本管理體系。人工成本涵蓋了企業(yè)投入勞動(dòng)力方面的所有費(fèi)用，是市場經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源管理工作的重要內(nèi)容。各級(jí)人力資源管理部門要高度重視，建立健全人工成本管理體系，認(rèn)真做好人工成本的管理與評(píng)價(jià)工作。

第三十四條 各級(jí)財(cái)務(wù)部門要密切配合人力資源部門搞好人工成本數(shù)據(jù)的采集工作，確保數(shù)據(jù)采集全面、準(zhǔn)確，做到數(shù)據(jù)采集不重復(fù)、不遺漏。各級(jí)人力資源部門要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)、溝通，定期采集人工成本數(shù)據(jù)，建立健全人工成本臺(tái)賬。一費(fèi)多用的項(xiàng)目應(yīng)避免重復(fù)統(tǒng)計(jì)。在統(tǒng)計(jì)成本費(fèi)用總額時(shí)，對(duì)分級(jí)管理的單位，切不可將下級(jí)上報(bào)的數(shù)據(jù)簡單匯總相加，而應(yīng)以本單位最終形成的實(shí)際總成本為準(zhǔn)。

第三十五條 改善人工成本投入結(jié)構(gòu)和投入方法。各單位要把人工成本投入的重點(diǎn)放在職工工資和職工教育、培訓(xùn)上，發(fā)揮人工成本的激勵(lì)職能，提高職工的文化、技術(shù)素質(zhì)，建立起“高效率、高效益、高收入、低成本”的良性運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

第三十六條 建立人工成本支出的自我約束機(jī)制。各單位在人工成本的管理過程中，要通過對(duì)各項(xiàng)人工成本的支出進(jìn)行分析、研究、對(duì)比，尋找適合本單位實(shí)際情況的勞動(dòng)分配率和人事費(fèi)用率，加強(qiáng)人工成本的控制，減少不必要的投入。

第三十七條 加強(qiáng)用工管理，控制用工總量，認(rèn)真做好以下工作： 1．盤活勞動(dòng)力存量。根據(jù)工作量和邊際人工成本，科學(xué)合理地使用勞動(dòng)力。2．實(shí)行定員工資，建立效益用人新機(jī)制。嚴(yán)格按定員人數(shù)核定工資基數(shù)，加大工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的力度，搞好搞活內(nèi)部分配，調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低人工成本。

3．依靠科技進(jìn)步，減少用工總量。通過采用新技術(shù)、新工藝、新裝備和計(jì)算機(jī)自動(dòng)控制技術(shù)，控制用工總量，減少勞動(dòng)力的低效和無效投入，從而降低人工成本。

第三十八條 建立人工成本統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度。各單位勞資(人力資源)部門應(yīng)按油田的統(tǒng)一要求，每季度統(tǒng)計(jì)、分析本單位的人工成本情況，季度分析報(bào)告報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，人工成本執(zhí)行情況分析經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)油田勞資處(人力資源處)。分析報(bào)告要翔實(shí)、有深度。要著重分析本單位人工成本管理方面存在的問題，針對(duì)問題提出加強(qiáng)人工成本管理的具體意見，總結(jié)人工成本的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升人工成本的管理水平。

第六章 附 則

第三十九條 各單位可根據(jù)實(shí)際情況，參照本試行辦法，制定具體的實(shí)施細(xì)則。

第四十條 本試行辦法由油田勞資處(人力資源處)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：薪酬管理——人工成本管控辦法

薪酬管理——人工成本管控辦法

薪酬成本管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)。薪酬預(yù)算是組織在薪酬管理過程中進(jìn)行的一系列人工成本開支方面的權(quán)衡和取舍。因此，詳細(xì)分析成本構(gòu)成以及成本變化趨勢，是企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算的首要工作。

一、人工成本

站在企業(yè)的角度來看，組織在提供產(chǎn)品或者服務(wù)的過程中，使用勞動(dòng)力而支付的所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和就是企業(yè)的人工成本。直接費(fèi)用包括工資總額和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，間接費(fèi)用包括員工招聘、員工培養(yǎng)等有關(guān)費(fèi)用以及職工福利費(fèi)用、員工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用、工會(huì)費(fèi)用以及其他人工成本支出等方面的費(fèi)用。

（一）員工工資總額

員工工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給本企業(yè)員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬總和，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等所有貨幣形式的收入。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是為了解決員工生、老、病、死、傷殘、失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助問題，企業(yè)和員工法定必須繳納的費(fèi)用。目前，普遍實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳納，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則有單位繳納。

（三）其他人工成本

1、職工福利費(fèi)用

職工福利費(fèi)用主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)護(hù)人員工資、職工探親假路費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、暖氣費(fèi)補(bǔ)貼以及上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼等。

2、職工培訓(xùn)教育費(fèi)用

職工培訓(xùn)教育費(fèi)用是指企業(yè)為員工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

3、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用是指企業(yè)購買勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用，如工作服、手套等勞動(dòng)用品費(fèi)用。

4、職工住房費(fèi)用

職工住房費(fèi)用是指為改善職工住房條件而支付的費(fèi)用，主要用于繳納住房公積金、提供住房補(bǔ)貼、職工宿舍維護(hù)費(fèi)用等。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是為工會(huì)活動(dòng)而支付的費(fèi)用。

二、人工成本分析

薪酬管理成本要正確判斷企業(yè)目前的薪酬水平是否合理，薪酬成本是否在企業(yè)所能承受范圍內(nèi)，以及薪酬成本未來發(fā)展變化的趨勢等，必須要有量化的指標(biāo)準(zhǔn)確的反應(yīng)企業(yè)薪酬支出狀況，這是薪酬成本分析和成本控制的依據(jù)。

薪酬成本指標(biāo)主要有水平指標(biāo)、結(jié)構(gòu)指標(biāo)、投入產(chǎn)出指標(biāo)和成本指數(shù)指標(biāo)四種。

（一）水平指標(biāo)包括人均成本和單位產(chǎn)品成本兩方面，反映的是企業(yè)人工成本總量水平。

（二）人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)有兩個(gè)：一是人工成本占產(chǎn)品總成本的比例，人工成本中各項(xiàng)構(gòu)成比例關(guān)系，主要指工資成本占人工成本的比例。

（三）投入產(chǎn)出指標(biāo)采用人工成本利用率、勞動(dòng)分配率、收入人工成本率來表示。

（四）成本指數(shù)指標(biāo)包括工資總額增長率、人工成本總額增長率和人均成本增長率。

三、薪酬預(yù)算

企業(yè)在每一個(gè)財(cái)務(wù)管理開始前會(huì)制定下一的財(cái)務(wù)預(yù)算，而薪酬預(yù)算是財(cái)務(wù)預(yù)算的一個(gè)重要組成部分。薪酬預(yù)算是指組織在薪酬管理過程中進(jìn)行的一系列人工成本開支方面的權(quán)衡和取舍。

薪酬預(yù)算的目標(biāo)：

1、使人工成本的增長和企業(yè)效益增長相匹配。

2、使員工流動(dòng)率控制在合理范圍。

3、引導(dǎo)員工的行為符合組織的期望。

四、薪酬預(yù)算編制過程

企業(yè)在編制薪酬預(yù)算時(shí)，首先應(yīng)該對(duì)公司面臨的內(nèi)部條件和外部環(huán)境有充分掌握和分析，這樣可以清楚地知道企業(yè)目前的狀況、競爭對(duì)手的動(dòng)向以及面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。只有這樣，才能比較準(zhǔn)確的預(yù)算需要支出的人工成本。企業(yè)常用的薪酬預(yù)算方法有自上而下、自下而上以及這兩種方法的綜合應(yīng)用。

（一）自上而下法

自上而下法是通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售收入、企業(yè)增加值等）做出預(yù)測，結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù)，分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件，對(duì)人工成本做出預(yù)測，并將人員配置及人工成本分配到各部門。

（二）自下而上法

自下而上法是各部門根據(jù)企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)，提出本部門人員配置數(shù)量及薪酬水平，人力資源部門根據(jù)勞動(dòng)力市場狀況、企業(yè)內(nèi)部條件、物價(jià)上漲水平等各方面因素對(duì)薪酬水平的影響，綜合確定公司人均薪酬增長率，依據(jù)相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)及各部門提交的建議，確定各部門的人員配置和薪酬水平，通過匯總各部門數(shù)據(jù)，就可以得出公司整體的薪酬預(yù)算。

（三）綜合法

事實(shí)上，企業(yè)薪酬預(yù)算都是自上而下法和自下而上法的結(jié)合，只有堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，將企業(yè)目標(biāo)層層分解，同時(shí)充分尊重各級(jí)管理者和員工的意見和建議，企業(yè)才能對(duì)外部環(huán)境以及內(nèi)部條件有更清楚的認(rèn)識(shí)，這樣的預(yù)算才更切合實(shí)際，才能被廣大員工易于接受和理解，才能得到切實(shí)、有效的執(zhí)行。

二0一一年十月十七日